LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS

Į S A K Y M A S

DĖL SAUGOS DARBE STATISTINĖS ATASKAITOS RODIKLIŲ IR TVARKOS

1994 m. gruodžio 7 d. Nr. 45

Vilnius

Vykdant Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1994 m. gegužės 23 d. nutarimą Nr. 392 „Dėl Normatyvinių aktų saugos darbe klausimais rengimo ir tvirtinimo tvarkos“, įsakau:

1. Patvirtinti statistinės ataskaitos formą – „Ataskaita apie nukentėjusius nuo nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų, saugos darbe būklę ir jos gerinimą už 19 metus“.

2. Nustatyti, kad „Ataskaita apie nukentėjusius nuo nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų, saugos darbe būklę ir jos gerinimą už 19 metus“ įsigalioja priėmus Lietuvos Respublikos privalomojo draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe įstatymą.

3. Nustatyti, kad įmonių, įstaigų, organizacijų statistinės formos „Ataskaita apie nukentėjusius nuo nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų, saugos darbe būklę ir jos gerinimą už 199.. metus“ duomenis pagal su Sveikatos apsaugos ministerija ir Valstybine darbo inspekcija suderintą metodiką apibendrina ir analizuoja valstybinio privalomojo draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe vykdytojas.

4. Priėmus valstybinio privalomojo draudimo įstatymą, draudimo vykdytojui pavesti nustatyti statistinės ataskaitos formos platinimo tvarką.

SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS                          MINDAUGAS MIKAILA

______________

Įmonės kodas pagal registrą

Ekonominė veikla pagal (NACE) klasifikaciją

Teritorijos kodas

Nuosavybės kodas

Steigėjas (ministerija, savivaldybė)

Kam siunčiama .....................................................................

Adresas ................................................................................

STATISTINĖ ATASKAITA

Patvirtinta Socialinės apsaugos ir

darbo ministerijos 1994 m.

gruodžio 7 d. įsakymu Nr. 45

Siunčia įmonės, įstaigos, organizacijos

nepriklausomai nuo nuosavybės formų

ir pavaldumo – kasmet vasario 1 d.

Lietuvos Respublikos valstybinio

Privalomojo draudimo nuo nelaimingų

atsitikimų darbe vykdytojui ir teritoriniams

Valstybinės darbo inspekcijos skyriams

Steigėjas .................................................................................................................................................

Įmonė, įstaiga, organizacija ...................................................................................................................

Adresas ..................................................................................................................................................

Ataskaita apie nukentėjusius nuo

nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų,

saugos darbe būklę ir jos gerinimą

už 19 metus

Vidutinis metinis darbuotojų

skaičius

iš jų:                              (333)...................

moterų                      (444) ..................

nepilnamečių

iki 18 metų               (555) ..................

I Nukentėję nuo nelaimingų atsitikimų darbe, kelyje į darbą ir iš darbo, profesinių ligų

Rodiklio pavadinimas	Kodas	Nelaimingi atsitikimai darbe	Nelaimingi atsitikimai kelyje į darbą, iš darbo	Profesinės ligos
A	B	1	2	3
Nukentėjusių nuo nelaimingų atsitikimų darbe, kelyje į darbą ir iš darbo, profesinių ligų -
iš viso:	010
iš jų:
moterų	011
nepilnamečių iki 18 metų	012
sunkiai traumuotų	013			*
iš jų:
moterų	014			*
nepilnamečių iki 18 metų	015			*
žuvusių (mirusių)	016			*
iš jų:
moterų	017			*
nepilnamečių iki 18 metų	018			*
Nukentėjusių dėl draudiminių įvykių –
iš viso:	020
iš jų:
moterų	021
nepilnamečių iki 18 metų	022
sunkiai traumuotų	023			*
iš jų:
moterų	024			*
nepilnamečių iki 18 metų	025			*
žuvusių (mirusių)	026			*
iš jų:
moterų	027			*
nepilnamečių iki 18 metų	028			*
Nukentėjusių dėl nedraudiminių įvykių –
iš viso:	030
iš jų:
moterų	031
nepilnamečių iki 18 metų	032
sunkiai traumuotų	033			*
iš jų:
moterų	034			*
nepilnamečių iki 18 metų	035			*
žuvusių (mirusių)	036			*
iš jų:
moterų	037			*
nepilnamečių iki 18 metų	038			*
Iš bendro draudiminių ir nedraudiminių įvykių metu nukentėjusių skaičiaus per ataskaitinius metus pirmą kartą pripažinti invalidais –
iš viso:	101
iš jų:
moterų	102
nepilnamečių iki 18 metų	103
Per ataskaitinius metus pirmą kartą pripažinti invalidais dėl draudiminių įvykių –
iš viso:	201
iš jų:
moterų	202
nepilnamečių iki 18 metų	203
Per ataskaitinius metus pirmą kartą pripažinti invalidais dėl nedraudiminių įvykių –
iš viso:	301
iš jų:
moterų	302
nepilnamečių iki 18 metų	303
Nukentėjo nelaimingo atsitikimo metu būdami neblaivūs –
iš viso:	130
Išlaidos (Lt)
Materialiniai nuostoliai dėl nelaimingų atsitikimų darbe, kelyje į darbą ir iš darbo, profesinių ligų –
iš viso:	111
iš jų:
išmokėta pagal nedarbingumo lapelius;	112
laidojimo pašalpos;	113
gyvybės netekimo pašalpos;	114
kiti.	115
Dienų skaičius
Darbo dienų (nedirbtų) skaičius pagal ataskaitiniais metais išmokėtus nedarbingumo lapelius –
iš viso:	120

II. Saugos būklė ir jos gerinimas

1. Dirbančiųjų pavojingomis, kenksmingomis, labai kenksmingomis sąlygomis skaičius

Rodiklio pavadinimas	Kodas	Darbuotojų skaičius
		Metų pradžioje (sausio 1 d.)		Metų pabaigoje (gruodžio 31 d.)
		Viso	iš jų – moterys	Viso	iš jų – moterys
Pavojingos darbo sąlygos (pavojingas darbas)	205
Kenksmingos darbo sąlygos	206
Labai kenksmingos darbo sąlygos	207

2. Darbo sąlygų gerinimas darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis, labai kenksmingomis darbo sąlygomis

Darbo aplinkos veiksniai	Kodas	Metų pradžioje dirbo (žmonių)		Per metus darbo sąlygos pagerintos ir atitinka higienines normas (žmonių)
		kenksmingomis sąlygomis	Labai kenksmingomis sąlygomis
				dirbusiems labai kenksmingomis sąlygomis	dirbusiems kenksmingomis sąlygomis
Kenksmingos cheminės medžiagos	210
Dulkės	211
Triukšmas	212
Vibracija	213
Jonizuojantis spinduliavimas	214
Infragarsas ir ultragarsas	215
Elektrostatinis, elektromagnetinis laukas	216
Patalpų mikroklimatas, temperatūriniai režimai	217
Apšviestumas	218
Atmosferos slėgis	219
Biologiniai veiksniai	220
Darbo sunkumas	221
Ergonominiai rodikliai	222
Darbo įtampa, tame tarpe:
dėmesio įtampa,	223
analizatorių apkrovos,	224
emocinė įtampa,	225
intelektualinė įtampa,	226
monotoniškumas.	227

III. Saugos darbe tarnyba, medicinos punktas, darbuotojų aprūpinimas buitinėmis patalpomis

Rodiklio pavadinimas	Kodas	Atitinka norminių aktų reikalavimus (+)	Neatitinka norminių aktų reikalavimų (–)
Įmonės saugos darbe tarnyba	305
Medicinos punktas	306
Aprūpinimas gamybinės buities patalpomis	307

IV. Kompensacijų dirbantiems kenksmingomis sąlygomis suteikimas. Dirbantys sutrumpintą darbo dieną dėl darbo sąlygų kenksmingumo

Rodiklio pavadinimas	Kodas	Darbuotojų, kurie paskutinę metų darbo dieną naudojosi kompensacijomis, skaičius
		Viso	t. t. moterys
Nemokamo pieno ar kitų adaptogeninių preparatų išdavimas	401
Sutrumpinta darbo diena	402
Papildomos atostogos dirbantiems pavojingomis, labai kenksmingomis darbo sąlygomis	403

Metinių išlaidų suma visų rūšių kompensacijoms                           (666) .............. Lt

Metinių išlaidų suma darbo sąlygų gerinimui                                 (777) ..................... Lt

Paskutinę ataskaitinių metų darbo dieną dirbo:

I pamainoje                                                        (501) .................... (žmonių)

II pamainoje                                                       (502) .................... (žmonių)

III pamainoje                                                     (503) .................... (žmonių)

IV pamainoje                                                     (504) .................... (žmonių)

Įmonės vadovas

(Vardas, pavardė)

Vykdytojas

(Vardas, pavardė, telefonas)

Ataskaitos užpildymo data:

______________

Statistinės ataskaitos „Apie nukentėjusiius nuo nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų, saugos darbe būklę ir jos gerinimą“ pildymo instrukcija

Ataskaitą pildo įmonės, įstaigos ir organizacijos, kurių vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius didesnis nei 50 žmonių.

Statistinėje ataskaitoje vartojamos sąvokos:

– sunkiai traumuoti – asmenys, kurie nelaimingo atsitikimo pasekoje patyrė kūno sužalojimus, atitinkančius sunkių nelaimingų atsitikimų klasifikacinius požymius (Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1994.08.08. nutarimu Nr. 715 patvirtintų Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ir apskaitos nuostatų priedas – Sunkių nelaimingų atsitikimų klasifikaciniai požymiai):

– pirmą kartą pripažinti invalidais – asmenys, kurie ataskaitiniais metais nelaimingo atsitikimo darbe, kelyje į darbą ir iš darbo į namus, ar dėl profesinių ligų pripažinti invalidais;

– pavojingos darbo sąlygos (pavojingas darbas) – rizikos laipsnį turintis darbas, t. y. kai galimas pavojingo, kenksmingo veiksnio, susijusio su darbo pobūdžiu, atsitiktinis arba anomaliai pasikeitusio kenksmingo veiksnio poveikis;

– kenksmingos darbo sąlygos – kai darbo aplinkos vienas ar daugiau veiksnių arba jų sumacijų dydžiai ne visuomet viršija saugos darbe norminių aktų reikalavimus (higienos normas), kenkia sveikatai ir tam tikrais atvejais gali sukelti profesines ligas ir tokiomis sąlygomis dirbant naudojamos individualiosios saugos priemonės;

– labai kenksmingos darbo sąlygos – kai darbo aplinkos vienas ar daugiau veiksnių arba jų sumacijų dydžiai viršija saugos darbe norminių aktų reikalavimus (higienines normas) ir yra pavojus susirgti profesine liga. Pamainos trukmė (darbas) tokiomis sąlygomis ribojama remiantis Lietuvos Respublikos Saugos darbe įstatymo 41 straipsnio 3 punktu, 48 straipsniu, 59 straipsniu, o kai kuriais atvejais privalo būti trumpesnė kaip 7 valandos ir nustatoma saugos darbe norminiuose aktuose. Dirbant tokiomis sąlygomis, naudojamos individualiosios saugos priemonės; dirbti, kai darbo aplinkos kenksmingi veiksniai viršija labai kenksmingų dabo sąlygų dydžius, draudžiama.

I SKYRIUS

Nukentėję nuo nelaimingų atsitikimų darbe, kelyje į darbą ar iš darbo, profesinių ligų

Kodas 20 – parodomi nukentėjusieji nuo draudiminių įvykių. Draudiminiai įvykiai yra nelaimingų atsitikimų aktais patvirtinti:

1. – nelaimingi atsitikimai darbuotojams, įvykę atliekant darbo sutartimi sulygtą darbą, kitą darbą darbdavio pavedimu, o taip pat atliekant kitą darbą įmonėje darbdavio naudai ar jo interesais;

2. – nelaimingi atsitikimai, įvykę asmenims, dirbantiems narystės pagrindais, esant aplinkybėms, numatytoms 1 punkte;

3. – nelaimingi atsitikimai, įvykę profesinių (amatų) mokyklų moksleiviams gamybinio mokymo proceso metu, taip pat jiems, kitiems moksleiviams ir studentams atliekant gamybinę praktiką;

4. – nelaimingi atsitikimai, įvykę pakeliui į darbą ir iš darbo, asmenims, dirbantiems pagal darbo sutartį, narystės pagrindais, moksleiviams ir studentams gamybinės praktikos įmonėje metu;

5. – nelaimingi atsitikimai, įvykę asmenims, esantiems gydymo, socialinės reabilitacijos ir globos įstaigose, jų darbo terapijos metu;

6. – nelaimingi atsitikimai, įvykę nuteistiems laisvės atėmimu, jiems dirbant bausmės atlikimo vietoje, kai jiems mokamas už darbą atlyginimas.

Draudiminis įvykis yra susirgimas profesine liga, susijęs su darbo sutartimi sulygto darbo vykdymu, o taip pat kito darbo darbdavio pavedimu vykdymo, ar su kita veikla darbdavio interesais.

Draudiminiai įvykiai taip pat yra nelaimingi atsitikimai, įvykę asmenims, nurodytiems 1, 2, 3, 5 ir 6 punktuose arba jų profesinė liga parengiant darbo vietą, įrankius, po darbo sutvarkant darbo vietą, įrankius, persirengiant, nustatytų pertraukų metu, atliekant kitus su darbo procesu susijusius veiksmus.

Draudiminiai įvykiai yra nelaimingi atsitikimai, įvykę įmonės darbuotojams arba jų susirgimas profesine liga, atliekant norminiais aktais nustatytas visuomenines pareigas, susijusias su tos įmonės veikla.

Kodas 30 – parodomi nukentėjusieji dėl nedraudiminių įvykių. Nedraudiminiai įvykiai:

– įvykę dėl nukentėjusiojo alkoholinio, narkotinio ar toksinio apsvaigimo arba jam siekiant susižaloti ar nusinuodyti, arba darant baudžiamąjį nusikaltimą, konstatuotą teismo nuosprendžiu, o taip pat darant darbovietėje administracinės teisės pažeidimą, konstatuotą kompetentingo organo.

Kodas 115 – kiti materialiniai nuostoliai dėl nelaimingų atsitikimų darbe, kelyje į darbą ir iš darbo, profesinių ligų (pinigine išraiška):

1. nepagaminta produkcija, neatlikti darbai;

2. įrengimų prastova;

3. materialinė žala, sunaikinus ar apgadinus įrenginius, pastatus, darbo priemones, žaliavas ir t. t.

II SKYRIUS

Saugos darbe būklė ir jos gerinimas

1. Dirbančiųjų pavojingomis, kenksmingomis, labai kenksmingomis sąlygomis skaičius

2. Darbo sąlygų gerinimas darbuotojams, dirbantiems

kenksmingomis, labai kenksmingomis darbo sąlygomis

1-oje lentelėje nurodomas darbuotojų skaičius:

– gaunančių priemokas už darbą pavojingomis darbo sąlygomis (Lietuvos Respublikos Žmonių saugos darbe įstatymas (toliau – Žmonių saugos darbe įstatymas) 69 straipsnis 6 dalis),

– gaunančių priemokas už darbą kenksmingomis, labai kenksmingomis darbo sąlygomis (Lietuvos Respublikos darbo apmokėjimo įstatymas 6 straipsnis).

Darbo sąlygos vertinamos pagal darbo vietų higieninio įvertinimo (Darbo sąlygų higieninio įvertinimo nuostatai, patvirtinti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1994.06.29. nutarimu Nr. 530) rezultatus. II skyriaus 2 lentelėje parodomi darbuotojai, dirbantys aplinkoje, kurioje kenksmingų darbo aplinkos veiksnių dydžiai viršija higieninėmis normomis reglamentuotus dydžius arba kurių darbo ergonominiai rodikliai pagal higieninę darbo sąlygų klasifikaciją (patvirtintą Lietuvos Respublikos Sveikatos apsaugos ministerijos 1994.07.07. įsakymu Nr. 255) viršija normalių darbo sąlygų rodiklius (pagal kiekvieną veiksnį).

III SKYRIUS

Saugos darbe tarnyba, medicinos punktas, darbuotojų aprūpinimas buitinėmis patalpomis

Sutinkamai su Žmonių saugos darbe įstatymu (13 ir 14 straipsniai), darbdavys saugos darbe, darbo higienos profilaktikai, priežiūrai, kontrolei, konsultavimui steigia įmonės saugos darbe ir darbo medicinos tarnybas arba šioms funkcijoms vykdyti samdo kitą organizaciją (asmenis). Nurodytas funkcijas gali vykdyti pats darbdavys (Xmonių saugos darbe tarnybų pavyzdiniai nuostatai, patvirtinti Lietuvos Respublikos Vuriausybės 1994.06.31. nutarimu Nr. 548). Jeigu šios tarnybos nėra įsteigtos, nesamdoma kita organizacija jų funkcijoms vykdyti ir darbdavys pats jų nevykdo, tai šiame skyriuje reikia nurodyti kaip neatitinkančius norminių aktų reikalavimų.

Įmonėse norminių aktų (Gamybinės buities patalpų (sanitarinių ir buitinių) įrengimo normos) nustatyta tvarka įrengiamos poilsio, persirengimo, drabužių, avalynės laikymo patalpos (vietos), sanitarinės bei asmens higienos patalpos (prausyklos, tualetai, moterims – asmeninės higienos patalpos). Ataskaitoje nurodoma ar kiekybinis ir kokybinis aprūpinimas atitinka sanitarines normas ir taisykles.

IV SKYRIUS

Kompensacijų dirbantiems kenksmingomis sąlygomis suteikimas. Dirbantys sutrumpintą darbo dieną dėl darbo sąlygų kenksmingumo

Kodas 401 – darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis darbo sąlygomis, atsižvelgiant į kenksmingų veiksnių dydį, duodami įmonių apmokami medicininiai adaptogeniniai preparatai, žmogaus atsparumą kenksmingų veiksnių poveikiui didinantys maisto produktai (Žmonių saugos darbe įstatymas 69 straipsnio 4 dalis).

Kodas 402 – sutrumpinta darbo trukmė (diena) nustatoma darbuotojams, dirbantiems labai kenksmingomis darbo sąlygomis – ne daugiau kaip 36 valandos per savaitę (Žmonių saugos darbe įstatymo 41 straipsnio 3 punktas ir Dirbančiųjų labai kenksmingomis darbo sąlygomis darbo dienos nustatymo tvarka).

Kodas 403 – darbuotojams, dirbantiems pavojingomis, labai kenksmingomis darbo sąlygomis, gali būti suteikiamos papildomos atostogos, kurių trukmė ir suteikimo tvarka nustatoma kolektyviniuos susitarimuos, kolektyvinėse arba darbo sutartyse (Žmonių saugos darbe įstatymas 69 straipsnis 7 dalis).

Kodai 501, 502, 503 ir 504 – darbo pamainingumas nurodomas pagal paskutinę metų faktinę darbo dieną (esant normaliam (įprastam) darbo režimui).

Kodas 666 – metinių išlaidų suma visų rūšių kompensacijoms – nurodoma išlaidų suma kompensacijoms pagal 205, 206, 207, 401, 402 ir 403 kodus.

____________