LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTRO
Į S A K Y M A S
DĖL KONKURSO IR ATRANKOS Į TARNYBĄ LIETUVOS RESPUBLIKOS MUITINĖJE ORGANIZAVIMO TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO
2003 m. rugsėjo 17 d. Nr. 1K-233
Vilnius
Vadovaudamasi Tarnybos Lietuvos Respublikos muitinėje statuto (Žin., 2000, Nr. 94-2917; 2003, Nr. 64-2881) 11 straipsnio 3 dalimi,
1. Tvirtinu Konkurso ir atrankos į tarnybą Lietuvos Respublikos muitinėje organizavimo taisykles (pridedama).
2. Pripažįstu netekusiais galios:
2.1. Lietuvos Respublikos finansų ministro 2001 m. vasario 5 d. įsakymą Nr. 33 „Dėl Atvirų konkursų į tarnybą Lietuvos Respublikos muitinėje organizavimo tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2001, Nr. 15-459).
2.2. Lietuvos Respublikos finansų ministro 2001 m. rugsėjo 28 d. įsakymą Nr. 276 „Dėl Lietuvos Respublikos finansų ministro 2001 m. vasario 5 d. įsakymo Nr. 33 „Dėl Atvirų konkursų į tarnybą Lietuvos Respublikos muitinėje organizavimo tvarkos patvirtinimo“ dalinio pakeitimo“ (Žin., 2001, Nr. 84-2949).
2.3. Lietuvos Respublikos finansų ministro 2002 m. gruodžio 4 d. įsakymą Nr. 381 „Dėl Lietuvos Respublikos finansų ministro 2001 m. vasario 5 d. įsakymo Nr. 33 „Dėl Atvirų konkursų į tarnybą Lietuvos Respublikos muitinėje organizavimo tvarkos patvirtinimo“ pakeitimo“ (Žin., 2002, Nr. 117-5270).
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos finansų ministro
2003 m. rugsėjo 17 d. įsakymu Nr. 1K-233
KONKURSO IR ATRANKOS Į TARNYBĄ LIETUVOS RESPUBLIKOS
MUITINĖJE ORGANIZAVIMO TAISYKLĖS
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Konkurso ir atrankos į tarnybą Lietuvos Respublikos muitinėje organizavimo taisyklės (toliau – taisyklės) reglamentuoja konkurso ir atrankos į tarnybą Lietuvos Respublikos muitinėje (toliau – muitinė) organizavimo Tarnybos Lietuvos Respublikos muitinėje statuto (toliau – statutas) antrajame skirsnyje nustatytais pagrindais tvarką. Jos taikomos priimant į tarnybą muitinėje muitinės pareigūnus (toliau – pareigūnai).
2. Taisyklių 1 punkte nepaminėti valstybės tarnautojai priimami į tarnybą muitinėje Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta priėmimo į valstybės tarnautojo pareigas tvarka.
4. Dalyvauti konkurse ir atrankoje į laisvą pareigūno pareigybę gali asmenys, atitinkantys statuto 6 straipsnio 1 dalyje nustatytus reikalavimus (toliau – bendrieji reikalavimai) bei siekiamos pareigybės aprašyme nustatytus specialiuosius reikalavimus (toliau – specialieji reikalavimai).
5. Pareigūnai ir kiti valstybės tarnautojai, siekiantys būti priimti į aukštesnės kategorijos pareigas, gali dalyvauti konkurse ir atrankoje lygiomis teisėmis su kitais asmenimis, pareiškusiais norą būti priimtais į tarnybą muitinėje (toliau – pretendentai).
6. Konkurse ir atrankoje negali dalyvauti šie asmenys:
7. Sprendimą skelbti konkursą arba atlikti atranką į tarnybą muitinėje Lietuvos Respublikos finansų ministerijos, Muitinės departamento prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos arba muitinės įstaigos (toliau – įstaiga) vadovo įsakymu priima ir konkursą arba atranką organizuoja:
7.1. Muitinės departamento prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (toliau – Muitinės departamentas) direktoriaus pareigybei užimti – Lietuvos Respublikos finansų ministerija (toliau – Finansų ministerija);
7.2. Muitinės departamento pareigūnų (išskyrus direktorių), muitinės įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų pareigybėms užimti – Muitinės departamentas;
8. Konkurso organizavimas apima:
9. Atrankos organizavimas apima:
II. KONKURSO PASKELBIMAS
10. Skelbimas apie konkursą pareigūno pareigybei užimti (1 priedas) skelbiamas oficialaus leidinio „Valstybės žinios“ priede „Informaciniai pranešimai“. Papildomai apie konkursą gali būti skelbiama pasirinktame šalies dienraštyje.
11. Skelbime apie konkursą nurodomas konkursą organizuojančios įstaigos pavadinimas, pareigybės pavadinimas, lygis ir kategorija, pareiginės algos koeficientas, bendrieji ir specialieji reikalavimai pretendentams, pagrindinės funkcijos (pagal pareigybės aprašymą), konkurso būdas, kokius dokumentus būtina pateikti, kur ir iki kada priimami pretendentų dokumentai, kur galima gauti išsamesnę informaciją apie konkursą.
III. KONKURSE DALYVAUJANČIŲ PRETENDENTŲ DOKUMENTŲ PRIĖMIMAS
12. Pretendentas privalo pateikti:
12.5. dokumentą, įrodantį, kad karo prievolininkas atliko Karo prievolės įstatymo nustatytą privalomąją pradinę karo tarnybą arba kad įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka jis nuo šios prievolės yra atleistas, arba kad privalomoji pradinė karo tarnyba jam yra atidėta;
12.6. asmeninių privalumų sąrašą, kuriame laisva forma nurodo savo įgūdžius ar kitas dalykines savybes (pvz., mokėjimas naudotis kompiuteriu, užsienio kalbos mokėjimas, atitinkamos srities kvalifikacijos kėlimo kursų baigimas ir kt.), kurios, jo nuomone, galėtų turėti įtakos einant pareigas ir padėtų jas atlikti geriau nei pretendentai, kurie tokių privalumų neturi;
13. Pareigūnas, dalyvaujantis konkurse, pateikia tik taisyklių 12.1, 12.6, 12.8 ir 12.10 punktuose nurodytus dokumentus ir, paprašius dokumentus priimančiam tarnautojui, parodo jam savo tarnybinį pažymėjimą.
14. Pretendentas pateikia taisyklių 12.2–12.5 punktuose nurodytų dokumentų originalus ir jų kopijas. Konkursą organizuojančioje įstaigoje lieka taisyklių 12.2–12.5 punktuose nurodytų dokumentų kopijos (originalai, sutikrinti su kopijomis, gražinami pretendentui dokumentų priėmimo metu) ir taisyklių 12.1, 12.6–12.10 punktuose nurodytų dokumentų originalai.
15. Dokumentus pretendentai pateikia asmeniškai konkursą organizuojančios įstaigos už personalo tvarkymą atsakingam asmeniui ar už personalo tvarkymą atsakingam padaliniui (toliau – Personalo tarnyba).
16. Pretendentų dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo „Valstybės žinių“ priede „Informaciniai pranešimai“ dienos. Konkurso paskelbimo diena įskaitoma į šį laikotarpį.
17. Asmenys, kurie negali kartu su prašymu dalyvauti konkurse pateikti taisyklių 12.2–12.5, 12.7 ir 12.10 punktuose nurodytų dokumentų, turi raštu nurodyti priežastis ir pateikti atitinkamus dokumentus (jų kopijas) ne vėliau kaip per 5 dienas po dokumentų priėmimo termino pabaigos. Laiku nepateikęs taisyklių 12 punkte nurodytų dokumentų asmuo laikomas atsisakiusiu dalyvauti konkurse.
18. Pretendentai ir jų pateikti dokumentai registruojami Pretendentų ir jų pateiktų dokumentų registracijos žurnale (3 priedas), kurio lapai sunumeruojami, o žurnalas įrišamas. Žurnale užrašomas pretendento vardas ir pavardė, išvardijami pateikti dokumentai ir nurodoma jų priėmimo data. Visi vieno konkurso pretendentai į žurnalą įrašomi ta pačia eilės tvarka, kokia pateikė prašymus dalyvauti konkurse. Šalia registracijos įrašo pasirašo pretendentas ir dokumentus priėmęs Personalo tarnybos tarnautojas. Pasibaigus dokumentų priėmimo terminui, Personalo tarnybos tarnautojas, įregistravęs paskutinį pretendentą, po jo duomenų įrašo, kad pretendentų į tam tikras pareigas dokumentų priėmimas yra baigtas, nurodo datą, valandą ir pasirašo.
19. Konkursą organizuojančios įstaigos Personalo tarnybos vadovas arba už personalo tvarkymą toje įstaigoje atsakingas asmuo (toliau – Personalo tarnybos vadovas), patikrinęs pretendento pateiktus dokumentus, užpildo Pretendento į tarnybą muitinėje anketos 15 punktą įrašydamas išvadą dėl pretendento atitikties bendriesiems ir specialiesiems konkurso reikalavimams pagal pateiktų dokumentų duomenis.
20. Jeigu Personalo tarnybos vadovas nustato, kad pretendentas neatitinka bendrųjų ir (arba) specialiųjų konkurso reikalavimų ir jam neleidžiama dalyvauti konkurse, jis apie tai informuojamas per 5 darbo dienas pasirašytinai arba išsiunčiant pranešimą (4 priedas).
21. Jeigu pretendentas atitinka bendruosius ir specialiuosius konkurso reikalavimus, atliekamas statuto 9 straipsnyje nurodytas patikrinimas. Atlikus patikrinimą, Personalo tarnybos vadovas užpildo Pretendento į tarnybą muitinėje anketos 16 punktą įrašydamas galutinę išvadą dėl galimybės pretendentui dalyvauti konkurse. Apie Personalo tarnybos vadovo išvadą pretendentas informuojamas pasirašytinai arba išsiunčiant pranešimą ne vėliau kaip kitą darbo dieną po to, kai nustatoma konkurso data (5 arba 6 priedas).
Pretendentų prašymai dalyvauti konkurse, pretendentų į tarnybą muitinėje anketos, veiklos programos ir dokumentų kopijos negrąžinami.
IV. KONKURSO BŪDAI
24. Egzaminas yra privalomų pretendentams žinių patikrinimas. Egzamino programa susideda iš įstatymų bei kitų teisės aktų, kuriuos pretendentai privalo išmanyti, sąrašo. Į šį sąrašą įrašoma Lietuvos Respublikos Konstitucija, viešąjį administravimą reglamentuojantys įstatymai, Muitinės kodeksas arba atskiri jo skyriai, Tarnybos Lietuvos Respublikos muitinėje statutas, taip pat įstatymai ir kiti teisės aktai, susiję su konkrečios pareigybės specifika. Egzamino programoje taip pat gali būti įrašytas privalomų įgūdžių, jeigu jie nurodyti pareigybės aprašyme, patikrinimas. Egzamino programą tvirtina konkursą organizuojančios įstaigos vadovas ne vėliau kaip iki konkurso paskelbimo „Valstybės žinių“ priede „Informaciniai pranešimai“ dienos. Egzamino programa pateikiama kiekvienam pretendentui dokumentų priėmimo metu.
25. Egzaminas susideda iš pokalbio (praktinių užduočių) ir testo. Egzaminas pradedamas nuo pokalbio.
26. Pretendentams praneštu konkurso komisijos posėdžio pradžios laiku konkurso komisijos sekretorius supažindina pretendentus su egzamino vykdymo tvarka, paaiškina jų teises ir pareigas bei paprašo laukti kvietimo pokalbiui.
27. Pokalbio metu tikrinamas teisės aktų išmanymas, užsienio kalbos mokėjimas, motyvacija eiti siekiamas pareigas, sugebėjimas bendrauti ir kitos žinios bei savybės, reikalingos eiti siekiamas pareigas. Siekiant patikrinti pretendento gebėjimus eiti siekiamas pareigas (įgūdžius dirbti kompiuteriu, užsienio kalbos mokėjimą ir kt.) jam gali būti pateikiamos praktinės užduotys. Tais atvejais, kai pretendentas privalo pateikti veiklos programą, pokalbio metu jis žodžiu pristato šią programą.
29. Kiekvienas konkurso komisijos narys pokalbį vertina individualiai nuo 1 iki 10 balų ir užpildo pokalbio (praktinių užduočių) įvertinimo kortelę (7 priedas). Blogiausias įvertinimas yra 1 balas, geriausias – 10 balų.
30. Įvertinus pokalbio rezultatus, visi pretendentai kviečiami į egzaminavimo patalpą. Konkurso komisijos sekretorius žodžiu supažindina pretendentus su pokalbio rezultatais ir išaiškina atsakymo į testo klausimus tvarką. Pretendentai savo parašu patvirtina, kad jiems pranešta apie pokalbio rezultatus ir išaiškinta atsakymo į testo klausimus tvarka. Jei pretendentas atsisako pasirašyti, konkurso komisijos sekretorius apie tai pažymi konkurso komisijos posėdžio protokole.
31. Supažindinus su pokalbio rezultatais ir išaiškinus atsakymo į testo klausimus tvarką, pretendentams suteikiamas šifras, susidedantis iš 6 ženklų – 3 raidžių ir 3 skaičių. Šifro kortelių, konkurso komisijos sekretoriaus teikiamų pretendentams traukti burtų keliu, skaičius turi būti didesnis negu pretendentų skaičius. Kiekvienas pretendentas ant savo šifro kortelės užrašo savo vardą, pavardę ir pasirašo. Šifro kortelę pretendentas turi saugoti ir grąžinti konkurso komisijos sekretoriui konkurso komisijos posėdžio pabaigoje.
Atsakomybė už šifro kortelės konfidencialumo išsaugojimą tenka pretendentams.
32. Suteikus pretendentams šifrą, konkurso komisijos sekretorius jiems išdalija testą ir vienodas rašymo priemones. Pretendentai suteiktą šifrą užrašo ant kiekvieno testo lapo viršutinio dešiniojo kampo.
34. Testas turi būti parengtas ne vėliau kaip konkurso komisijos posėdžio dieną (2 egzemplioriais). Testą sudaro nuo 80 iki 100 klausimų ir 3 atsakymai į kiekvieną klausimą. Iš 3 atsakymų vienas yra teisingas. Pirmajame testo egzemplioriuje pažymimi teisingi atsakymai į klausimus, jame pasirašo visi konkurso komisijos posėdyje dalyvausiantys konkurso komisijos nariai. Antrajame testo egzemplioriuje teisingi atsakymai į klausimus nepažymimi. Abu testo egzempliorius saugo konkurso komisijos sekretorius. Konkurso komisijos nariams, sekretoriui ir sudarant testą dalyvavusiems tarnautojams draudžiama teikti kitiems asmenims bet kokią informaciją apie testo turinį. Konkurso komisijos posėdžio dieną konkurso komisijos sekretorius padaro reikiamą skaičių antrojo testo egzemplioriaus kopijų ir saugo jas iki testo atlikimo pradžios.
35. Atsakydamas į kiekvieną testo klausimą, pretendentas pažymi vieną iš atsakymų, kuris, jo nuomone, yra teisingas. Jokių papildomų prierašų daryti negalima. Jeigu pretendentas nusprendžia, kad pažymėjo neteisingą atsakymą ir nori pažymėti kitą atsakymą, jis turi teisę gauti dar vieną testo egzempliorių, o sugadintą egzempliorių privalo grąžinti konkurso komisijos sekretoriui.
36. Testo atlikimo metu pretendentams draudžiama naudotis mobiliaisiais telefonais, bet kokia žodine, rašytine ar kompiuterine informacija, taip pat be pateisinamos priežasties išeiti iš egzaminavimo patalpos. Esant pateisinamai priežasčiai, pretendentas konkurso komisijos pirmininko (jo nesant – kito konkurso komisijos nario) leidimu gali išeiti iš egzaminavimo patalpos, tačiau testo atlikimo laikas jam nepratęsiamas. Jeigu pretendentas nesilaiko šių reikalavimų arba neužtikrina šifro kortelės konfidencialumo, jam konkurso komisijos pirmininko sprendimu gali būti uždrausta toliau dalyvauti konkurse. Konkurso komisijos sekretorius apie uždraudimą pretendentui toliau dalyvauti konkurse pažymi konkurso komisijos posėdžio protokole.
37. Testui atlikti priklausomai nuo klausimų skaičiaus gali būti skiriama nuo 40 minučių iki 2 valandų.
38. Pretendentus testo atlikimo metu techniškai aptarnauja konkurso komisijos sekretorius, kuris vienintelis bendrauja su pretendentais. Egzaminavimo patalpoje turi nuolat būti konkurso komisijos pirmininkas ar kitas konkurso komisijos narys.
39. Pretendentai, atlikę testą ar pasibaigus testui atlikti skirtam laikui, grąžina testą konkurso komisijos sekretoriui ir palieka egzaminavimo patalpą.
40. Testo atsakymai vertinami pagal testo atsakymų įvertinimo lentelę (8 priedas). Konkurso komisijos sekretorius įvertina testus, lygindamas su pirmuoju testo egzemplioriumi. Atsakymas į klausimą laikomas teisingu, jeigu pretendento pažymėtas atsakymas sutampa su testo pirmajame egzemplioriuje pažymėtu atsakymu. Jeigu nė vienas iš trijų atsakymų į klausimą nepažymėtas, taip pat jeigu pažymėti keli atsakymai laikoma, kad į klausimą atsakyta neteisingai.
41. Įvertinus testą, užpildomi Testo įvertinimo kortelės (9 priedas) antrasis ir trečiasis stulpeliai. Po to į egzaminavimo patalpą kviečiami visi pretendentai, kurie pasako konkurso komisijos sekretoriui savo šifrus ir grąžina šifro korteles. Konkurso komisijos sekretorius užpildo Testo įvertinimo kortelės (9 priedas) pirmąjį stulpelį.
42. Pretendento bendras įvertinimas gaunamas susumavus balus, gautus už pokalbį ir testą. Konkurso komisijos sekretorius užpildo konkurso rezultatų suvestinę lentelę (10 priedas).
43. Konkurso komisijos sekretorius pildo Konkurso į tarnybą muitinėje komisijos posėdžio protokolą (11 priedas), kuriame konkurso komisijos nariai ir sekretorius pasirašo.
44. Pretendentai su konkurso egzamino būdu rezultatais supažindinami pasirašytinai. Jeigu pretendentas atsisako pasirašyti, konkurso komisijos sekretorius tai pažymi protokole.
45. Privalumų vertinimas yra pareigybės aprašyme nurodytų būtinų ir (arba) pačių pretendentų nurodytų įgūdžių ir kitų dalykinių savybių patikrinimas. Privalumai gali būti tikrinami žodžiu, testais (kai norima objektyviau įvertinti subjektyvias pretendento savybes, pavyzdžiui, gebėjimą vadovauti, bendrauti ir pan.), dokumentiškai (pretendentui pateikus dokumentus apie tam tikrų įgūdžių įgijimą) ir (arba) atliekant praktines užduotis (kai tikrinamas praktinis tam tikrų įgūdžių turėjimas, pavyzdžiui, mokėjimas naudotis kompiuteriu, užsienio kalbos mokėjimas ir pan.).
46. Pretendentams praneštu konkurso komisijos posėdžio pradžios laiku konkurso komisijos sekretorius supažindina pretendentus su privalumų vertinimo vykdymo tvarka, paaiškina jų teises ir pareigas bei paprašo laukti kvietimo į konkurso komisijos posėdžio patalpą.
47. Privalumų vertinimo metu tikrinamus įgūdžius ir kitas pretendento dalykines savybes kiekvienas konkurso komisijos narys vertina individualiai nuo 1 iki 10 balų. Blogiausias įvertinimas yra 1 balas, geriausias – 10 balų.
48. Privalumų vertinimo metu konkurso komisijos sekretorius pildo Konkurso į tarnybą muitinėje komisijos posėdžio protokolą (12 priedas), kurį pasirašo konkurso komisijos nariai ir sekretorius.
V. KONKURSO KOMISIJOS SUDARYMAS
50. Paskelbus konkursą, konkursą organizuojančioje įstaigoje jos vadovo įsakymu sudaroma konkurso komisija.
51. Konkurso komisija sudaroma ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki konkurso komisijos posėdžio dienos.
52. Konkurso komisiją turi sudaryti 5 arba 7 muitinės pareigūnai (įskaitant pirmininką). Finansų ministerijos sudaromą konkurso komisiją turi sudaryti 5 arba 7 valstybės tarnautojai (įskaitant pirmininką).
53. Įsakyme dėl konkurso komisijos sudarymo nurodomi konkurso komisijos pirmininkas, kiti konkurso komisijos nariai ir konkurso komisijos sekretorius. Konkurso komisijos sekretorius nėra konkurso komisijos narys.
54. Konkurso komisijos nariais negali būti skiriami pretendentų sutuoktiniai, artimi giminaičiai ar asmenys, su pretendentu susiję svainystės ryšiais, tiesiogiai ar netiesiogiai galintys būti suinteresuoti konkurso rezultatais, arba yra kitokių aplinkybių, kurios kelia abejonių dėl šių asmenų nešališkumo.
55. Į konkurso komisijos narių sąrašą turi būti įtraukti konkursą organizuojančios įstaigos Personalo tarnybos vadovas ir padalinio, į kurį numatoma priimti pareigūną, vadovas. Konkurso komisijos sudėtis gali būti keičiama ir konkurso komisijos posėdžio dieną iki posėdžio pradžios.
Konkurso komisijos posėdyje patariamojo balso teisėmis gali dalyvauti tam tikros srities (užsienio kalbų, informacinių technologijų ir pan.) ekspertai.
Muitinės departamento konkurso komisijos posėdyje stebėtojo teisėmis gali dalyvauti Finansų ministerijos atstovai.
Muitinės įstaigos konkurso komisijos posėdyje stebėtojo teisėmis gali dalyvauti Muitinės departamento atstovas.
VI. KONKURSO KOMISIJOS POSĖDIS, KONKURSO LAIMĖTOJO NUSTATYMAS
IR PRIĖMIMAS Į PAREIGAS
56. Konkurso komisijos posėdis turi įvykti per 2 mėnesius nuo pranešimo apie konkursą paskelbimo „Valstybės žinių“ priede „Informaciniai pranešimai“ dienos. Pranešimo paskelbimo diena įskaitoma į šį laikotarpį.
57. Konkurso komisijos posėdis yra teisėtas, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip 3 nariai, jeigu konkurso komisiją sudaro 5 nariai arba 5 nariai, jeigu konkurso komisiją sudaro 7 nariai (įskaitant pirmininką).
58. Konkurso komisijos nariai su pretendentų pateiktais dokumentais susipažįsta ne vėliau kaip likus vienai dienai iki konkurso komisijos posėdžio.
59. Jeigu konkurso komisijos posėdžio metu paaiškėja, kad konkurso komisijos narys yra pretendento sutuoktinis, artimas giminaitis arba konkurso komisijos narys su pretendentu susijęs svainystės ryšiais, tiesiogiai ar netiesiogiai suinteresuotas konkurso rezultatais, arba yra kitokių aplinkybių, kurios kelia abejonių dėl konkurso komisijos nario nešališkumo, jis turi nusišalinti vertinant visus pretendentus į tą pareigybę, į kurią pretenduoja su juo susijęs asmuo.
60. Pretendentai, atvykdami į konkurso komisijos posėdį, privalo turėti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą.
61. Konkurso komisijos posėdis turi prasidėti ir baigtis tą pačią dieną. Ypatingais atvejais, kai dėl didelio pretendentų skaičiaus nėra galimybės pradėti ir baigti konkurso komisijos posėdį tą pačią dieną, jis gali vykti kelias dienas iš eilės.
62. Konkursas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvavo nors vienas pretendentas ir nors vienas pretendentas surinko daugiau kaip pusę galimos maksimalios balų sumos.
63. Konkursą laimi pretendentas, gavęs didžiausią įvertinimą. Jeigu konkurso metu didžiausią įvertinimą gavo keli pretendentai:
63.1. laimėjusiu laikomas pareigūno statusą turintis pretendentas, o jeigu tokio pretendento nėra, – valstybės tarnautojo statusą turintis pretendentas;
63.2. jeigu pretendentai yra lygūs ir pagal 63.1 punkto kriterijų, konkurso laimėtojas nustatomas taip:
63.2.1. jeigu konkurso būdas yra egzaminas, vertinamos pretendentų dalykinės savybės ir įgūdžiai pagal pretendentų pateiktą privalumų sąrašą. Vertinant šiuos privalumus, atsižvelgiama į jų reikalingumą einant konkrečias pareigas. Pretendentui pateikus dokumentus apie atitinkamų įgūdžių įgijimą, šie įgūdžiai gali būti netikrinami;
64. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos finansų ministro nustatyta kvalifikacinių kategorijų suteikimo muitinės pareigūnams tvarka, priimamam pareigūnui gali būti suteikiama trečia kvalifikacinė kategorija. Konkurso komisijai pasiūlius suteikti priimamam pareigūnui kvalifikacinę kategoriją, apie tai pažymima protokole.
65. Konkursą laimėjęs arba atranką praėjęs pretendentas priimamas į pareigas statuto 12 straipsnio ir taisyklių 84 arba 92 punktuose numatyta tvarka.
VII. ATRANKOS ORGANIZAVIMAS
67. Atrankos būdu į tarnybą muitinėje priimami pakaitiniai pareigūnai ir pareigūnai, atliekantys operatyvinę veiklą ir (arba) ikiteisminį tyrimą.
68. Apie pradėtą atranką įstaigos Personalo tarnybos vadovas raštu informuoja visų tos įstaigos struktūrinių padalinių vadovus ir kitas muitinės įstaigas pateikdamas numatomo priimti muitinės pareigūno pareigybės aprašymą. Informacija apie atranką taip pat gali būti teikiama valstybės institucijoms, aukštosioms mokykloms bei skelbiama pasirinktame šalies dienraštyje. Skelbime apie atranką (1 priedas) eilutė „konkurso būdas“ nepildoma.
69. Preliminarią pretendentų atranką gali vykdyti įstaigos vadovas, jo pavaduotojai, padalinio, į kurį numatoma priimti pareigūną, vadovas ir Personalo tarnybos vadovas.
70. Vykstant atrankai pareigūnai, einantys ne žemesnes kaip padalinio vadovo pareigas, gali raštu rekomenduoti taisyklių 69 punkte nurodytiems pareigūnams tinkamas (jų nuomone) kandidatūras.
71. Asmenys, pageidaujantys dalyvauti atrankoje, žodžiu kreipiasi į vieną arba kelis taisyklių 69 punkte nurodytus pareigūnus ir pateikia visą, jų nuomone, reikiamą informaciją, įrodančią jų tinkamumą eiti siekiamas pareigas.
72. Preliminariai atrinkti pretendentai (toliau šiame skyriuje – pretendentai), kurių kandidatūrai pritaria bent vienas iš taisyklių 69 punkte nurodytų pareigūnų, pateikia įstaigos Personalo tarnybos vadovui, atsakingam už pretendentų dokumentų priėmimą, prašymą priimti į atitinkamas pareigas įstaigos vadovo vardu bei taisyklių 12.2–12.9 punktuose nurodytus dokumentus. Ant prašymo turi būti bent vieno iš taisyklių 69 punkte nurodytų pareigūnų viza apie preliminarų pritarimą pretendento kandidatūrai. Atranką organizuojančioje įstaigoje lieka taisyklių 12.2–12.5 punktuose nurodytų dokumentų kopijos, pretendento prašymas ir taisyklių 12.6–12.9 punktuose nurodytų dokumentų originalai.
Jeigu pretendentas kartu su prašymu nepateikia visų taisyklių 12.2–12.9 punktuose nurodytų dokumentų, Personalo tarnybos vadovas pretendentų ir jų pateiktų dokumentų registracijos žurnalo (3 priedas) skiltyje „Pastabos“ įrašo datą, iki kurios pretendentas turi pateikti būtinus dokumentus. Pretendentas apie nustatytą datą supažindinamas pasirašytinai. Personalo tarnybos vadovas būtiniems dokumentams pateikti turi skirti pretendentui ne trumpesnį kaip 5 darbo dienų laikotarpį (jeigu pretendentas sutinka, šis laikotarpis gali būti trumpesnis).
73. Pretendentai, iki Personalo tarnybos vadovo nurodytos datos nepateikę visų reikiamų dokumentų, laikomi atsisakiusiais dalyvauti atrankoje.
74. Pretendentai ir jų pateikti dokumentai registruojami pretendentų ir jų pateiktų dokumentų registracijos žurnale (3 priedas).
75. Atranką organizuojančios įstaigos Personalo tarnybos vadovas, patikrinęs pretendento pateiktus dokumentus, užpildo Pretendento į tarnybą muitinėje anketos 15 punktą įrašydamas išvadą dėl pretendento atitikimo bendriesiems ir specialiesiems atrankos reikalavimams pagal pateiktų dokumentų duomenis.
76. Jeigu Personalo tarnybos vadovas nustato, kad pretendentas neatitinka bendrųjų ir (arba) specialiųjų atrankos reikalavimų, jam neleidžiama dalyvauti atrankoje ir jis apie tai informuojamas per 5 darbo dienas pasirašytinai arba išsiunčiant pranešimą (4 priedas).
77. Jeigu pretendentas atitinka bendruosius ir specialiuosius atrankos reikalavimus, dėl jo kandidatūros atliekamas statuto 9 straipsnyje nurodytas patikrinimas. Atlikus patikrinimą, Personalo tarnybos vadovas užpildo Pretendento į tarnybą muitinėje anketos 16 punktą ir parašo galutinę išvadą dėl galimybės pretendentui dalyvauti atrankoje. Apie Personalo tarnybos vadovo išvadą pretendentas informuojamas pasirašytinai arba išsiunčiant pranešimą ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo patikrinimo išvados surašymo (5 arba 6 priedas).
78. Įstaigos vadovas ne vėliau kaip prieš 3 dienas iki atrankos posėdžio įsakymu turi nustatyti atrankoje dalyvausiančius asmenis. Į atrankos posėdį negali būti skiriami pretendentų sutuoktiniai, artimi giminaičiai ar asmenys, su pretendentu susiję svainystės ryšiais, tiesiogiai ar netiesiogiai galintys būti suinteresuoti atrankos rezultatais, arba yra kitokių aplinkybių, kurios kelia abejonių dėl šių asmenų nešališkumo.
79. Atrankos metu su pretendentais vyksta pokalbis. Pokalbio su pretendentais metu įstaigos vadovas sprendžia, ar pretendentai pagal savo dalykines ir asmenines savybes tinka eiti siekiamas pareigas. Pokalbyje dalyvauja padalinio, į kurį numatoma priimti pareigūną, vadovas ir Personalo tarnybos vadovas. Pokalbyje taip pat gali dalyvauti įstaigos vadovo pavaduotojai. Pokalbio metu pretendentų paprašoma išsamiai informuoti apie jų ankstesnę darbinę veiklą, motyvaciją eiti siekiamas pareigas, tikrinamos jų teorinės žinios, būtinos eiti siekiamas pareigas, gali būti tikrinami specialūs įgūdžiai. Pretendentų į pareigūno, atliekančio operatyvinę veiklą ir (arba) ikiteisminį tyrimą, pareigas gali būti prašoma informuoti apie savo šeimyninę padėtį, asmenis, su kuriais pretendentai daugiausia bendrauja, taip pat psichologines ir sveikatos problemas bei žalingus įpročius (jeigu tokių turi). Pasibaigus pokalbiui, kiekvienas pretendentas paprašomas palikti patalpą, kurioje vyko pokalbis ir laukti įstaigos vadovo sprendimo.
80. Jei įstaigos vadovas yra pretendento sutuoktinis, artimas giminaitis arba su pretendentu susijęs svainystės ryšiais, tiesiogiai ar netiesiogiai suinteresuotas atrankos rezultatais, arba yra kitokių aplinkybių, kurios kelia abejonių dėl įstaigos vadovo nešališkumo, pokalbyje dalyvauja ir sprendimą, ar pretendentai pagal savo dalykines ir asmenines savybes tinka eiti siekiamas pareigas, priima vadovo pavaduotojas.
81. Pasibaigus pokalbiui su pretendentais, įstaigos vadovas išklauso pokalbyje dalyvavusių pareigūnų nuomonę apie pretendentus ir priima vieną iš šių sprendimų:
82. Taisyklių 81.1 punkte numatytas sprendimas įforminamas įstaigos vadovo rezoliucija ant pretendento prašymo priimti jį į atitinkamas pareigas. Priėmęs sprendimą, įstaigos vadovas iš karto informuoja apie jį pretendentus. Atranka laikoma įvykusia, jeigu joje dalyvavo bent vienas pretendentas ir jis buvo pripažintas praėjusiu atranką. Atrankos metu pildomas atrankos posėdžio protokolas, kurį pildo Personalo tarnybos vadovas.
83. Pretendentai, nesutinkantys su atrankos rezultatais, per 3 darbo dienas gali juos apskųsti aukštesnės pagal pavaldumą įstaigos vadovui, kuris per 5 darbo dienas turi išnagrinėti skundą ir priimti vieną iš šių sprendimų:
84. Atranką praėjęs pretendentas priimamas į pareigas ne anksčiau kaip po 3 ir ne vėliau kaip po 15 darbo dienų po atrankos rezultatų paskelbimo. Šalių susitarimu šis terminas gali būti pratęstas. Jeigu atrankos rezultatai apskundžiami, atranką praėjusio pretendento priėmimas į pareigas atidedamas iki skundo išnagrinėjimo.
VIII. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
85. Konkurso komisijos sprendimas dėl konkurso laimėtojo, jeigu konkursas buvo organizuotas nepažeidžiant taisyklių reikalavimų, įstaigos vadovui, turinčiam teisę priimti pretendentą į pareigas, yra privalomas.
Priimant į pareigas muitinės postų viršininkus konkurso laimėtojo kandidatūra privalo būti suderinta su Muitinės departamento direktoriumi.
86. Konkursas, organizuotas pažeidžiant taisykles, laikomas neteisėtu. Šiuo atveju įstaigos vadovas ne vėliau kaip iki pretendento priėmimo į pareigas turi įsakymu panaikinti konkurso rezultatus, nurodydamas konkurso rezultatų panaikinimo motyvus. Konkursas organizuojamas iš naujo.
87. Pretendentai, nesutinkantys su Finansų ministerijos, Muitinės departamento ar muitinės įstaigos konkurso komisijos sprendimu, per 3 darbo dienas po konkurso komisijos posėdžio gali apskųsti jį atitinkamai finansų ministrui, Muitinės departamento direktoriui arba muitinės įstaigos vadovui (jeigu finansų ministras, Muitinės departamento direktorius arba muitinės įstaigos vadovas nebuvo konkurso komisijos pirmininkas), kuris privalo per 5 darbo dienas išnagrinėti skundą ir priimti vieną iš šių sprendimų:
88. Jeigu niekas iš pretendentų neapskundžia muitinės įstaigos konkurso komisijos sprendimo, o muitinės įstaigos konkurso komisijos posėdyje dalyvavęs Muitinės departamento atstovas mano, kad organizuojant konkursą buvo pažeisti įstatymų ar kitų teisės aktų reikalavimai, jis gali per 5 darbo dienas po konkurso komisijos posėdžio apskųsti konkurso komisijos sprendimą Muitinės departamento direktoriui.
89. Jeigu muitinės įstaigos vadovas panaikina konkurso rezultatus, o muitinės įstaigos konkurso komisijos posėdyje dalyvavęs Muitinės departamento atstovas su tuo nesutinka, pastarasis gali per 3 darbo dienas apskųsti muitinės įstaigos vadovo sprendimą Muitinės departamento direktoriui.
90. Muitinės departamento direktorius privalo per 5 darbo dienas išnagrinėti taisyklių 88 ir 89 punktuose nustatyta tvarka apskųstą muitinės įstaigos konkurso komisijos arba muitinės įstaigos vadovo sprendimą ir priimti vieną iš šių sprendimų:
90.1. skundą, pateiktą taisyklių 88 punkte nurodytu atveju, atmesti ir pripažinti konkurso organizavimą teisėtu;
90.2. skundą, pateiktą taisyklių 88 punkte nurodytu atveju, patenkinti, pripažinti konkurso organizavimą neteisėtu;
90.3. skundą, pateiktą taisyklių 89 punkte nurodytu atveju, patenkinti ir pripažinti konkurso organizavimą teisėtu;
91. Pretendentai, nesutinkantys su konkurso komisijos sprendimu (kai jos pirmininkas buvo finansų ministras, Muitinės departamento direktorius arba muitinės įstaigos vadovas), taip pat finansų ministro, Muitinės departamento direktoriaus arba muitinės įstaigos vadovo sprendimu, gali jį apskųsti Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo (Žin., 1999, Nr. 13-308; 2000, Nr. 85-2566) nustatyta tvarka.
92. Konkursą laimėjęs pretendentas priimamas į pareigas ne anksčiau kaip po 3 ir ne vėliau kaip po 15 darbo dienų nuo konkurso rezultatų paskelbimo. Šalių susitarimu šis terminas gali būti pratęstas. Jeigu konkurso komisijos sprendimas apskundžiamas, konkursą laimėjusio pretendento priėmimas į pareigas atidedamas iki skundo išnagrinėjimo.
93. Įstaigos Personalo tarnybos tarnautojas priimamo į pareigas asmens valstybinio socialinio draudimo pažymėjime įrašo: „Priimtas į pareigas (nurodoma, į kokias pareigas)“. Jeigu asmuo iki priėmimo į pareigas buvo karjeros valstybės tarnautojas, valstybinio socialinio draudimo pažymėjime įrašoma: „Perkeltas iš pareigų (nurodoma, iš kokių ir kokioje įstaigoje) į pareigas (nurodoma, į kokias pareigas ir kokią įstaigą)“. Tuo atveju, kai pareigūnas priimamas į kitas pareigas toje pačioje įstaigoje, įrašas valstybinio socialinio draudimo pažymėjime gali būti nedaromas.
94. Konkurse dalyvavę pretendentai turi teisę po konkurso rezultatų paskelbimo ir protokolo surašymo susipažinti su visais konkurso dokumentais, išskyrus statuto 9 straipsnyje nurodyto patikrinimo dokumentus. Pretendentas gali susipažinti tik su jo kandidatūros patikrinimo išvada. Pateikti konkurso dokumentų kopijas galima tik pagal advokatų, teismų ar kitų institucijų prašymus, pateiktus pagal jų kompetenciją įstatymų nustatyta tvarka.
95. Atrankoje dalyvavęs pretendentas gali susipažinti su statuto 9 straipsnyje nurodyto jo kandidatūros patikrinimo išvada.
Konkurso ir atrankos į tarnybą
Lietuvos Respublikos muitinėje
organizavimo taisyklių
1 priedas
______________________________
(įstaigos pavadinimas)
S K E L B I M A S
_____________________________________________________ skelbia konkursą (atranką) laisvai
(įstaigos pavadinimas)
_________________________________________________________________ pareigybei užimti.
(pareigybės pavadinimas)
Pagrindinės funkcijos ______________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Lygis ________
Kategorija ________
Pareiginės algos koeficientas _________
Būtinas išsilavinimas _______________________________________________________________
Reikalavimai pretendentams _________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Konkurso būdas ________________________________
Pretendentai privalo asmeniškai pateikti šiuos dokumentus: ________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Dokumentai priimami _________________________________ nuo skelbimo išspausdinimo dienos
(terminas)
adresu: _________________________________________________________
(adresas, kabineto numeris)
Telefonas pasiteirauti ____________________
______________
Konkurso ir atrankos į tarnybą
Lietuvos Respublikos muitinėje
organizavimo taisyklių
2 priedas
PRETENDENTO Į TARNYBĄ MUITINĖJE ANKETA
3. Pareigybė(-ės), į kurią (-ias) pretenduojama ___________________________________________
________________________________________________________________________________
4. Ar buvote teistas? Jeigu taip, tai kada, pagal kokį Lietuvos Respublikos baudžiamojo kodekso straipsnį? (Būtina nurodyti ir teistumo išnykimo, ir panaikinimo atveju) _____________________________________
________________________________________________________________________________
5. Ar teismo sprendimu Jums buvo atimta teisė eiti valstybės tarnautojo pareigas? _______________
________________________________________________________________________________
6. Ar Jūsų sutuoktinis, artimas giminaitis arba svainystės ryšiais susijęs asmuo eina pareigas muitinėje? Jeigu taip, nurodyti vardą, pavardę ir pareigas: ___________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
7. Ar esate pripažintas neveiksniu? ____________________________________________________
________________________________________________________________________________
8. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka uždraustos organizacijos narys? ________________________
________________________________________________________________________________
9. Ar einate renkamas ar skiriamas pareigas ne valstybės tarnyboje, ar gaunate kitą atlyginimą? ____
10. Ar esate įmonės valdymo organo narys, ar gaunate atlyginimą už šį darbą? _________________
________________________________________________________________________________
11. Ar atstovaujate Lietuvos Respublikos arba užsienio valstybių privatiems ūkio subjektams?
________________________________________________________________________________
12. Ar buvote SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) kadrinis darbuotojas, kuriam pagal įstatymą „Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos“ draudžiama dirbti valstybės tarnyboje?
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
13. Ar buvote atleistas iš ankstesnės darbovietės (darboviečių) už tarnybinį nusižengimą, darbo drausmės pažeidimą ar pareigūno vardo diskreditavimą? Jeigu taip, tai kada ir už ką?
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
14. Ar einate pareigas valstybės tarnyboje? Jeigu taip, tai kokias? Ar turite galiojančių tarnybinių nuobaudų? Jeigu taip, tai kokias ir už kokį nusižengimą? _________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Pretendentas ________________ _____________________
(parašas) (data) (vardas ir pavardė)
15. Išvada dėl atitikties bendriesiems ir specialiesiems konkurso arba atrankos reikalavimams
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Personalo tarnybos vadovas _______________ ____
(parašas) (data) (vardas ir pavardė)
16. Galutinė išvada dėl galimybės dalyvauti konkurse arba atrankoje _________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Personalo tarnybos vadovas _______________ ____
(parašas) (data) (vardas ir pavardė)
______________
Konkurso ir atrankos į tarnybą
Lietuvos Respublikos muitinėje
organizavimo taisyklių
3 priedas
PRETENDENTŲ IR JŲ PATEIKTŲ DOKUMENTŲ REGISTRACIJOS ŽURNALAS
| Pretendento eilės Nr. |
Pareigybės, kuriai užimti organizuojamas konkursas arba atranka, pavadinimas |
Pretendento vardas, pavardė |
Pateikti dokumentai |
Dokumentų priėmimo data |
Dokumentus priėmusio pareigūno parašas |
Nepateikti dokumentai |
Pretendento parašas |
Pastabos |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
______________
Konkurso ir atrankos į tarnybą
Lietuvos Respublikos muitinėje
organizavimo taisyklių
4 priedas
_______________________
(įstaigos pavadinimas)
_____________________
(adresatas)
PRANEŠIMAS
DĖL PATEIKTŲ DOKUMENTŲ NEATITIKTIES NUSTATYTIEMS REIKALAVIMAMS
____________________
(data, numeris)
____________________
(sudarymo vieta)
Pranešame, kad Jūs negalite dalyvauti konkurse (atrankoje) ________________________________
(pareigybės pavadinimas)
pareigybei užimti dėl _______________________________________________________________
(nurodyti priežastį)
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Personalo tarnybos vadovas _____________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Susipažinau: (jeigu pretendentas informuojamas išsiunčiant pranešimą, nepildoma)
_______________________________
(parašas)
_______________________________
(pretendento vardas ir pavardė)
_______________________________
(data)
______________
Konkurso ir atrankos į tarnybą
Lietuvos Respublikos muitinėje
organizavimo taisyklių
5 priedas
_______________________
(įstaigos pavadinimas)
_____________________
(adresatas)
PRANEŠIMAS
DĖL LEIDIMO DALYVAUTI KONKURSE (ATRANKOJE)
____________________
(data, numeris)
____________________
(sudarymo vieta)
Pranešame, kad Jūs galite dalyvauti konkurse (atrankoje) __________________________________
(pareigybės pavadinimas)
pareigybei užimti.
Konkurso komisijos posėdis (pokalbis su įstaigos vadovu) vyks _____________________________
(data, valanda)
adresu: __________________________________________________________________________
Personalo tarnybos vadovas _____________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Susipažinau: (jeigu pretendentas informuojamas išsiunčiant pranešimą, nepildoma)
_______________________________
(parašas)
_______________________________
(pretendento vardas ir pavardė)
_______________________________
(data)
______________
Konkurso ir atrankos į tarnybą
Lietuvos Respublikos muitinėje
organizavimo taisyklių
6 priedas
_______________________
(įstaigos pavadinimas)
_____________________
(adresatas)
PRANEŠIMAS
APIE NEIGIAMUS TARNYBOS LIETUVOS RESPUBLIKOS MUITINĖJE STATUTO 9 STRAIPSNYJE NURODYTO PATIKRINIMO REZULTATUS
____________________
(data, numeris)
____________________
(sudarymo vieta)
Pranešame, kad dėl Jūsų kandidatūros buvo atliktas Tarnybos Lietuvos Respublikos muitinėje statuto 9 straipsnyje nurodytas patikrinimas, kurio rezultatai yra neigiami. Dėl šios priežasties Jūs negalite būti priimtas į tarnybą Lietuvos Respublikos muitinėje.
Personalo tarnybos vadovas _____________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Susipažinau: (jeigu pretendentas informuojamas išsiunčiant pranešimą, nepildoma)
_______________________________
(parašas)
_______________________________
(pretendento vardas ir pavardė)
_______________________________
(data)
______________
Konkurso ir atrankos į tarnybą
Lietuvos Respublikos muitinėje
organizavimo taisyklių
7 priedas
POKALBIO (PRAKTINIŲ UŽDUOČIŲ) ĮVERTINIMO KORTELĖ
_______________
(data)
Konkurso komisijos narys ___________________________________________________________
(vardas, pavardė)
vertina pretendentus taip:
| Pretendento vardas, pavardė |
Įvertinimas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Konkurso komisijos narys ____________________________________________________
(parašas) (vardas, pavardė)
______________
Konkurso ir atrankos į tarnybą
Lietuvos Respublikos muitinėje
organizavimo taisyklių
8 priedas
TESTO ATSAKYMŲ ĮVERTINIMO LENTELĖ
| Teisingi atsakymai (procentais) |
Balai |
| 100 |
10 |
| 95–99 |
9 |
| 90–94 |
8 |
| 80–89 |
7 |
| 70–79 |
6 |
| 60–69 |
5 |
| 50–59 |
4 |
| 40–49 |
3 |
| 20–39 |
2 |
| mažiau negu 20 |
1 |
______________
Konkurso ir atrankos į tarnybą
Lietuvos Respublikos muitinėje
organizavimo taisyklių
9 priedas
TESTO ĮVERTINIMO KORTELĖ
____________
(data)
| Pretendento vardas, pavardė |
Pretendento šifras |
Įvertinimas balais |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Konkurso komisijos sekretorius __________________________________________________
(parašas) (vardas, pavardė)
______________
Konkurso ir atrankos į tarnybą
Lietuvos Respublikos muitinėje
organizavimo taisyklių
10 priedas
KONKURSO REZULTATŲ SUVESTINĖ LENTELĖ
_____________
(data)
| Pretendento vardas, pavardė |
Pretendento šifras |
Įvertinimas |
Bendras įvertinimas |
|
| pokalbis |
testas |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pastaba: skaičiuojant bendrą įvertinimą, balai sumuojami.
______________
Konkurso ir atrankos į tarnybą
Lietuvos Respublikos muitinėje
organizavimo taisyklių
11 priedas
_______________________
(įstaigos pavadinimas)
KONKURSO Į TARNYBĄ MUITINĖJE KOMISIJOS POSĖDŽIO
PROTOKOLAS
____________________
(data, numeris)
____________________
(sudarymo vieta)
________________________________________________________________________________
(kokioms pareigoms organizuojamas konkursas)
Konkurso komisijos pirmininkas ______________________________________________________
Konkurso komisijos sekretorius ______________________________________________________
Konkurso komisijos nariai: __________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Konkurso būdas – egzaminas
Pakviesti ekspertai: ________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Muitinės departamento atstovas ______________________________________________________
________________________________________________________________________________
Finansų ministerijos atstovas _________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Pretendentai: _____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Šifrų numeriai: ____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
(posėdžio pradžioje surašomi visi šifrų kortelėse įrašyti šifrai. Šifrų kortelių turi būti daugiau negu pretendentų.)
Pretendentų privalumų įvertinimo suvestinė
(vertinama, kai keli pretendentai surenka vienodą balų skaičių)
| Pretendento vardas, pavardė |
Įvertinimas (balais) |
Užimta vieta |
Pretendentų parašai |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Konkurso komisijos sprendimas ______________________________________________________
________________________________________________________________________________
Konkurso komisijos pasiūlymas dėl kvalifikacinės kategorijos suteikimo konkursą laimėjusiam pretendentui ________________________________________________________________________________
Konkurso komisijos nariai dėl kvalifikacinės kategorijos suteikimo balsavo taip: ________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Pirmininkas __________________
(parašas)
Sekretorius __________________
(parašas)
Nariai: __________________
(parašas)
__________________
(parašas)
__________________
(parašas)
__________________
(parašas)
__________________
(parašas)
__________________
(parašas)
Konkurso laimėtojo sprendimas eiti pareigas:
| Konkurso laimėtojo sprendimas dėl sutikimo eiti pareigas |
Konkurso laimėtojo vardas, pavardė |
Konkurso laimėtojo parašas |
|
|
|
|
______________
Konkurso ir atrankos į tarnybą
Lietuvos Respublikos muitinėje
organizavimo taisyklių
12 priedas
______________________________________________
(įstaigos pavadinimas)
KONKURSO Į TARNYBĄ MUITINĖJE KOMISIJOS POSĖDŽIO
PROTOKOLAS
____________________
(data, numeris)
____________________
(sudarymo vieta)
________________________________________________________________________________
(kokioms pareigoms organizuojamas konkursas)
Konkurso komisijos pirmininkas ______________________________________________________
Konkurso komisijos sekretorius ______________________________________________________
Konkurso komisijos nariai: __________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Konkurso būdas – privalumų vertinimas
Pakviesti ekspertai: ________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Muitinės departamento atstovas ______________________________________________________
________________________________________________________________________________
Finansų ministerijos atstovas _________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Pretendentai: _____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Pretendentų įvertinimo suvestinė
| Pretendento vardas, pavardė |
Įvertinimas (balais) |
Užimta vieta |
Pretendentų parašai |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Konkurso komisijos sprendimas ______________________________________________________
________________________________________________________________________________
Konkurso komisijos pasiūlymas dėl kvalifikacinės kategorijos suteikimo konkursą laimėjusiam pretendentui
Konkurso komisijos nariai dėl kvalifikacinės kategorijos suteikimo balsavo taip: ________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
| Konkurso laimėtojo sprendimas dėl sutikimo eiti pareigas |
Konkurso laimėtojo vardas, pavardė |
Konkurso laimėtojo parašas |
|
|
|
|