Forma patvirtinta Statistikos departamento prie

STATISTIKOS DEPARTAMENTO PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS GENERALINIO DIREKTORIAUS

Į S A K Y M A S

DĖL PROFESINIO MOKYMO ĮMONĖJE 2005 M. TYRIMO ANKETOS PATVIRTINIMO

2006 m. balandžio 14 d. Nr. DĮ-106

Vilnius

Įgyvendindamas Lietuvos Respublikos statistikos įstatymo (Žin., 1993, Nr. 54-1048; 1999, Nr. 114-3299) 12 straipsnio 2 dalies ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2005 m. kovo 24 d. nutarimo Nr. 315 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004–2008 metų programos įgyvendinimo priemonių patvirtinimo“ (Žin., 2005, Nr. 40-1290) bei Oficialiosios statistikos 2006 metų darbų programos, patvirtintos Statistikos departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės generalinio direktoriaus 2005 m. gruodžio 28 d. įsakymu Nr. DĮ-299 (Žin., 2006, Nr. 10-399), nuostatas ir atsižvelgdamas į 2006 m. vasario 3 d. Komisijos reglamentą (EB) Nr. 198/2006, įgyvendinantį Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (EB) Nr. 1552/2005 dėl su profesiniu mokymu įmonėse susijusios statistikos (OL L 32, 2006 2 4, p. 15),

tvirtinu vienkartinio periodiškumo Profesinio mokymo įmonėje 2005 m. tyrimo anketą MVG-02 (pridedama).

GENERALINIS DIREKTORIUS ALGIRDAS ŠEMETA

______________

Forma patvirtinta

Statistikos departamento

prie Lietuvos Respublikos

Vyriausybės generalinio direktoriaus

2006 m. balandžio 14 d. įsakymu Nr. DĮ-106

___________________________________________________________________________________________

(Įmonės pavadinimas)

Statistikos departamento prie LRV

teritorinei statistikos valdybai

PROFESINIO MOKYMO ĮMONĖJE 2005 m. tyrimo anketa

MVG-02 VIENKARTINĖ

_______________ Nr. ___

(Užpildymo data)

Įmonės kodas registre	Pateikiama: iki birželio 1 d.
Adresas	Pateikia: į imtį patekusios įmonės, įstaigos ir organizacijos


Vietovės kodas		Pildoma sveikaisiais skaičiais
Pagrindinės veiklos kodas (EVRK)
Pagrindinės veiklos pavadinimas (EVRK)		Garantuojamas gautų duomenų konfidencialumas

		Anketos forma skelbiama interneto svetainėje http://www.stat.gov.lt

Visus Jums tinkamus atsakymus pažymėkite x

Anketos A, B, F skyrius ir C skyriaus C8 klausimą pildo visos įmonės, C skyrių – įmonės, 2005 m. organizavusios profesinio mokymo kursus, D skyrių – įmonės, 2005 m. organizavusios profesinio mokymo kursus ar kitus profesinius mokymus, E skyrių – įmonės, neorganizavusios nei profesinio mokymo kursų, nei kitų profesinių mokymų.

A. Pagrindiniai duomenys apie įmonę

A1 Ar Jūsų įmonės pagrindinės veiklos pavadinimas ir kodas anketos adresinėje dalyje nurodyti teisingai?

¨ Taip¨Ne

Jei „Ne“, tai nurodykite Jūsų įmonės pagrindinės veiklos pavadinimą ir kodą pagal Ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių (EVRK):

EVRK kodas

A2 Dirbančiųjų skaičius

Dirbantieji – įmonės savininkas, darbuotojai, sudarę darbo sutartis bei gaunantys darbo užmokestį.

Žr. 2 priedo 5 punktą.

	2005 m. gruodžio 31 d.		2004 m. gruodžio 31 d.
	Dirbančiųjų skaičius	iš jų darbo sutartis sudarę mokiniai ir studentai, kurie dalyvavo praktiniame mokyme įmonėje	Dirbančiųjų skaičius	iš jų darbo sutartis sudarę mokiniai ir studentai, kurie dalyvavo praktiniame mokyme įmonėje
Iš viso
Vyrai
Moterys

A3 Dirbančiųjų skaičius pagal amžiaus grupes 2005 m. gruodžio 31 d.

Amžiaus grupės	Dirbančiųjų skaičius	iš jų darbo sutartis sudarę mokiniai ir studentai, kurie dalyvavo praktiniame mokyme įmonėje
Iki 25 metų
25–54 metų
55 metų ir vyresni

A4 Darbuotojų faktiškai 2005 m. dirbtų valandų skaičius

Neįskaitomos mokinių ir studentų, dalyvavusių praktiniame mokyme įmonėje, faktiškai dirbtos valandos.

Žr. 2 priedo 6 punktą.

Iš viso		Vyrai		Moterys
	val.		val.		val.

A5 Dirbančiųjų darbo kaštai 2005 metais

Neįskaitomi mokinių ir studentų, dalyvavusių praktiniame mokyme įmonėje, darbo kaštai.

Žr. 2 priedo 7 punktą.

A6 Ar 2005 m. įmonėje buvo sukurti nauji gaminiai ar pagerinti esami, įdiegta naujovių paslaugų srityje, taikytos naujos ar patobulintos technologijos?

¨ Taip¨Ne

B. Tęstinio profesinio mokymo veikla įmonėje

Neįskaitomi mokiniai ir studentai, dalyvavę praktiniame mokyme įmonėje.

B1 Ar dirbantieji 2005 m. dalyvavo profesinio mokymo kursuose?

Vidaus kursai ¨ Taip¨ Ne

Mokymai, kurių turinį sudarė ir mokymą teikė pati įmonė

Išorės kursai ¨ Taip¨ Ne

Mokymo paslaugos, kurias įmonė perka iš išorės

B2 Ar dirbantieji 2005 m. dalyvavo kituose (išskyrus kursus) profesiniuose mokymuose?

Tai visiškai ar iš dalies įmonės apmokėti iš anksto planuoti mokymai, kurių tikslas ir turinys siejamas su darbuotojų kvalifikacijos tobulinimu.

Taip Ne			Jei taip, nurodykite dalyvavusiųjų skaičių

Mokymas ar konsultavimas darbo vietoje, naudojant įprastus darbo įrankius ar priemones.....................	¨	¨

Mokymas taikant darbo vietų rotaciją, keičiantis darbuotojais su kitomis įmonėmis ir kt.................	¨	¨

Tikslinis mokymas grupėse, kuris vyksta darbuotojams diskutuojant darbo organizavimo bei gamybos tobulinimo klausimais, svarstant problemas ir numatant jų sprendimo būdus...........................	¨	¨



Savarankiškas planuotas mokymasis, naudojant įvairias mokymosi priemones, t. y. garso ir vaizdo įrašus, kompiuterį, internetą bei kt. Mokymasis gali vykti nuotoliniu būdu...........................................	¨	¨



Tikslinis mokymasis dalyvaujant konferencijose, seminaruose bei paskaitose...................................	¨	¨

B3 Ar įmonė savo dirbantiesiems

2004 m. organizavo profesinio mokymo kursus?

¨ Taip¨ Ne ¨ Netaikoma (pvz., įmonė nevykdė veiklos)

2006 m. organizuoja arba numato organizuoti profesinio mokymo kursus?

¨ Taip¨ Ne

B4 Ar įmonė savo dirbantiesiems

2004 m. organizavo kitus (išskyrus kursus) profesinius mokymus?

¨ Taip¨ Ne ¨ Netaikoma (pvz., įmonė nevykdė veiklos)

2006 m. organizuoja arba numato organizuoti kitus (išskyrus kursus) profesinius mokymus?

¨ Taip¨ Ne

C. TĘSTINIO PROFESINIO MOKYMO KURSAI 2005 M.

Neįskaitomi mokiniai ir studentai, dalyvavę praktiniame mokyme įmonėje.

SVARBU: įmonės, neorganizavusios tęstinio profesinio mokymo kursų, atsako į C8 klausimą

C1 Dirbančiųjų, dalyvavusių profesinio mokymo kursuose, skaičius

Dirbantysis skaičiuojamas tik vieną kartą, net jeigu 2005 m. jis lankė keletą kursų.

Dirbančiųjų visų lankytų kursų skaičius

Pvz., jei vienas dirbantysis dalyvavo dvejuose išorės ir vieneriuose vidaus kursuose, o kitas – vieneriuose vidaus kursuose, tai rezultatas bus ketveri kursai.

Iš viso...............

Iš viso............

Vyrai...............

Vyrai..............

Moterys ...........

Moterys..........

C2 Dirbančiųjų, dalyvavusių profesinio mokymo kursuose, skaičius pagal amžiaus grupes 2005 m. gruodžio 31 d.

Iki 25 metų		25–54 metų		55 metų ir vyresni

C3 Apmokėtų valandų, kuriomis darbuotojai 2005 m. mokėsi vidaus ir išorės profesinio mokymo kursuose, skaičius

Nurodoma visų darbuotojų apmokėtų valandų, kuriomis jie mokėsi vidaus (išorės) kursuose, suma. Į apmokėtas valandas įskaitoma ir ne darbo metu lankytų kursų trukmė, jei darbuotojui už tas valandas buvo papildomai sumokėta arba skirtos laisvos dienos. Tuo atveju, kai ataskaitiniais metais prasidėję kursai nesibaigia ir tęsiasi kitais metais, skaičiuojama tik ataskaitinių 2005 m. kursų trukmė.

Žr. 2 priedo 8 punktą.

Vidaus kursai		Išorės kursai
	val.		val.

C4 Darbuotojų apmokėtų valandų, kuriomis jie mokėsi visuose (vidaus ir išorės) profesinio mokymo kursuose, skaičius

Iš viso		Vyrai		Moterys
	val.		val.		val.

C5 Darbuotojų apmokėtų valandų, kuriomis jie mokėsi visuose (vidaus ir išorės) profesinio mokymo kursuose, skaičius pagal mokymosi sritis

	valandos
Užsienio kalbos ir gimtoji kalba..........................................................

Didmeninė ir mažmeninė prekyba, rinkodara ir reklama.

Buhalterinė apskaita ir apmokestinimas, finansai, bankininkystė, draudimas, valdymas ir administravimas, sekretorių ir kontoros darbas...............

Asmens gebėjimai, darbo organizavimas..
Asmens gebėjimai, darbo organizavimas..
Informatika, kompiuterio panaudojimas.............................................

Inžinerija, gamyba ir perdirbimas, architektūra ir statyba..

Aplinkosauga, profesinė sveikata ir darbo sauga................................

Paslaugos asmenims, transporto paslaugos, asmenų ir nuosavybės apsauga, ginkluotosios pajėgos ir gynyba.

Kitos mokymo sritys...........................................................................

C6 Darbuotojų apmokėtų valandų, kuriomis jie mokėsi išorės profesinio mokymo kursuose, skaičius pagal kursų teikėjus

	valandos
Valstybiniai ir privatūs universitetai, kolegijos, aukštesniosios, profesinės ir bendrojo lavinimo mokyklos..

Kitos valstybinės įstaigos, kurių pagrindinė veikla yra mokymas.......

Kitos privačios įstaigos, kurių pagrindinė veikla yra mokymas..........

Privačios įstaigos, kurių pagrindinė veikla nėra mokymas..................

Darbdavių interesams atstovaujančios organizacijos.......................... Pvz., Prekybos, pramonės ir amatų rūmų asociacija

Profesinės sąjungos..

Kiti kursų teikėjai................................................................................

C7 Ar įmonė 2005 m. turėjo šių išlaidų, susijusių su profesinio mokymo kursais?

Taip Ne			Jei taip, nurodykite jų sumą
Išlaidos išorės kursų teikėjams ........................... Kursų mokestis, atlyginimas kursų vertintojams, egzaminuotojams, konsultantams bei samdytų iš išorės dėstytojų, dėsčiusių įmonės vidaus kursuose, darbo užmokestis ir socialinio draudimo įmokos bei bet kokie darbdavio mokėjimai už darbuotojų (išskyrus mokinius ir studentus) laisvu nuo darbo laiku lankytus kursus.	¨	¨		Lt (be PVM)

Kursų dalyvių kelionės ir gyvenimo išlaidos ..... Faktiniai mokėjimai, kompensuojant kursuose dalyvaujančių darbuotojų kelionės į kursus ir gyvenimo išlaidas, įskaičiuojant visus papildomus mokėjimus už kelionės į kursus laiką.	¨	¨		Lt (be PVM)

Išlaidos vidaus kursų teikėjams........................... Įmonės mokymo centro ar kursus organizuojančio padalinio darbuotojų, vadovybės, kanceliarijos ir kitų įmonės darbuotojų, visiškai ar tik iš dalies susijusių su mokymo veikla, darbo užmokestis ir socialiniai darbdavio įnašai ar jų dalis, apskaičiuota tik už tą laiko dalį, kuri skiriama kursams organizuoti, administruoti ir teikti.	¨	¨		Lt

Mokymo patalpų, įrangos ir mokomosios medžiagos įsigijimo išlaidos.................................. Įmonės mokymo centro patalpų ar mokomųjų kabinetų išlaikymo, įrangos eksploatavimo ir priežiūros išlaidos bei nusidėvėjimas ir specialiai kursams skirtos mokomosios medžiagos įsigijimo išlaidos.	¨	¨		Lt (be PVM)

*Išskirtiniu atveju, jei negalite pateikti nurodytos struktūros išlaidų, pateikite visą išlaidų sumą*
Visos išlaidos išorės ir vidaus profesinio mokymo kursams............	¨	¨		Lt (be PVM)

C8 Ar įmonė mokėjo įmokas arba gavo lėšų pagal kolektyvinius susitarimus (įsipareigojimus) skirtus tęstiniam profesiniam mokymui remti?

	Taip	Ne	Jei taip, nurodykite jų sumą Žr. 2 priedo 9 punktą.
Mokėjo įmokas..........................................................	¨	¨		Lt

Gavo lėšų................................................................... Lėšos gautos iš regioninių, nacionalinių, ES ir privačių fondų, vyriausybės subsidijos bei lėšos gautos, už įmonės profesinio mokymo centro paslaugų teikimą kitoms organizacijoms ar pavieniams asmenims.	¨	¨		Lt

C9 Ar įmonėje dirbo šioms asmenų grupėms priklausantys dirbantieji?

			Jei taip, ar įmonė organizavo specialius kursus šių grupių dirbantiesiems?
	Taip	Ne		Taip	Ne
Tautinės mažumos, imigrantai.....................................	¨	¨		¨	¨
Neįgalūs asmenys.	¨	¨		¨	¨
Nekvalifikuoti ar turintys nepakankamą kvalifikaciją darbuotojai..................................................................	¨	¨		¨	¨
Darbuotojai, įspėti apie atleidimą iš darbo .................	¨	¨		¨	¨

C10 Ar įmonėje buvo darbuotojų, dirbusių ne visą darbo laiką arba pagal terminuotas darbo sutartis?

			Jei taip, ar įmonė organizavo kursus šiems darbuotojams?
	Taip	Ne		Taip	Ne
Darbuotojai, dirbę ne visą darbo laiką (dieną arba savaitę)........................................................................	¨	¨		¨	¨
Darbuotojai, dirbę pagal terminuotas darbo sutartis...	¨	¨		¨	¨

D. Įmonės tęstinio profesinio mokymo politika 2005 m.

Pildo įmonės, organizavusios tęstinio profesinio mokymo kursus ar kitus tęstinius profesinius mokymus

D1 Ar įmonė turėjo nuosavą arba bendrą su kitomis organizacijomis mokymo centrą, kuriame buvo dirbančiųjų profesiniam mokymui reikalinga įranga?

¨ Taip, tik nuosavą mokymo centrą

¨ Taip, tik bendrą su kitomis organizacijomis mokymo centrą

¨ Taip, ir nuosavą, ir bendrą mokymo centrus

¨ Ne

D2 Ar įmonėje buvo asmuo ar padalinys, atsakingas už tęstinio profesinio mokymo organizavimą?

¨ Taip¨ Ne

	Visada	Dažnai	Kartais	Niekada
D3 Kaip dažnai, norint sužinoti apie profesinio mokymosi galimybes, buvo naudojamasi institucijų, atsakingų už profesinį informavimą ir konsultavimą, paslaugomis?	¨	¨	¨	¨
D4 Kaip dažnai buvo taikomos formalios, įmonės veiklos plane numatytos, procedūros, siekiant įvertinti įmonei reikalingų kvalifikacijų poreikį?	¨	¨	¨	¨
D5 Kaip dažnai buvo organizuojami pokalbiai su darbuotojais, siekiant įvertinti jų profesinę kompetenciją ir poreikį mokytis?	¨	¨	¨	¨

	Taip	Ne
D6 Ar, planuojant profesinį mokymą įmonėje, buvo parengtas mokymo veiklos planas arba programa?	¨	¨
D7 Ar įmonė turėjo 2005 m. mokymo biudžetą, kuriame buvo numatytos lėšos profesiniam mokymui?	¨	¨

	Visada	Dažnai	Kartais	Niekada
D8 Ar įmonė pasibaigus mokymams vertindavo dalyvių nuomonę apie mokymus? Dalyviai pildė mokymų vertinimo klausimyną.	¨	¨	¨	¨
D9 Ar įmonė pasibaigus mokymams įvertindavo dalyvio įgytas žinias? Dalyvis buvo testuojamas pagal įmonės ar mokymo teikėjo parengtas teorines arba praktines užduotis.	¨	¨	¨	¨
D10 Ar įmonė pasibaigus mokymams įvertindavo, kaip darbuotojas įgytas žinias taiko savo darbo vietoje? Vadovas stebėjo darbuotoją darbo vietoje arba užpildė darbuotojo vertinimo klausimyną.	¨	¨	¨	¨
D11 Ar įmonė pasibaigus mokymams vertindavo jų įtaką įmonės veiklos rezultatams, pvz., padidėjo darbo našumas, sutrumpėjo gamybos laikas, sumažėjo gamybos atliekų kiekis ir kt.?	¨	¨	¨	¨

D12 Ar socialinių partnerių pasirašytuose nacionalinio, ūkio šakos ar kito lygio susitarimuose aiškiai apibrėžti tęstinių profesinių mokymų planai, strategijos bei jų įgyvendinimas įmonėje?

Darbdavio ir įmonės darbo tarybos susitarimai nepatenka į socialinių partnerių susitarimų kategoriją.

¨ Taip¨ Ne ¨ Nežinoma

D13 Ar įmonėje buvo darbo taryba ar kita formali darbuotojų teises ginanti bei jų interesams atstovaujanti organizacija?

¨ Taip¨ Ne

Jei taip, ar ši organizacija turėjo įtakos įmonės profesinio mokymo planavimo ir organizavimo procesams?

	Taip	Ne
Nustatant mokymo poreikį ir prioritetus................................................	¨	¨

Nustatant atrankos kriterijus potencialiems mokymo dalyviams...........	¨	¨

Parenkant mokymo programas...............................................................	¨	¨

Sudarant mokymo biudžetą...................................................................	¨	¨

Parenkant išorės mokymo teikėjus ........................................................	¨	¨

Vertinant mokymo rezultatus.................................................................	¨	¨

D14 Ar kuri nors iš valstybinių priemonių tęstinio profesinio mokymo srityje turėjo įtakos įmonės profesinio mokymo planavimui, organizavimui bei vykdomai mokymo politikai?

	Taip	Ne
Valstybės institucijų vykdomas profesinis informavimas, konsultavimas ir orientavimas ..........................................................................................	¨	¨

Mokymų rėmimas iš valstybės ir savivaldybių biudžetų bei subsidijos iš specialiųjų fondų....................................................................................	¨	¨

Valstybės lygmeniu nustatyti kvalifikaciniai reikalavimai tęstinio profesinio mokymo pedagogams ............................................................................	¨	¨

D15 Nurodykite tris svarbiausias priežastis, turėjusias įtakos įmonės 2005 m. organizuoto tęstinio profesinio mokymo apimčiai:

Didelės išlaidos mokymo kursams.....................................................................	¨
Menka kursų pasiūla...........................................................................................	¨
Buvo sunku įvertinti įmonės profesinio mokymo poreikį..	¨
Daug mokymų organizuota ankstesniais metais.................................................	¨
Darbuotojai neturėjo galimybės mokytis dėl didelio užimtumo ir laiko stokos.	¨
Teikti mokymai tenkino įmonės poreikį.	¨
Daugiau dėmesio buvo skiriama mokinių (studentų) praktiniam mokymui nei darbuotojų profesiniam mokymui.........................................................................................	¨
Kita.	¨

E. Priežastys, dėl kurių 2005 m. nebuvo organizuoti tęstinio profesinio mokymo kursai Ir kiti profesiniai mokymai

SVARBU: įmonės, neorganizavusios mokymų, atsako į C skyriaus C8 ir F skyriaus
F3 klausimus

E1 Nurodykite tris svarbiausias priežastis, dėl kurių įmonė neorganizavo mokymų:

Dirbančiųjų kvalifikacija tenkino įmonės poreikį................................................	¨
Įmonės nuostata – samdyti reikiamos kvalifikacijos darbuotojus..	¨
Buvo sunku įvertinti įmonės profesinio mokymo poreikį....................................	¨
Menka kursų pasiūla.	¨
Didelės išlaidos mokymo kursams......................................................................	¨
Daugiau dėmesio buvo skiriama mokinių (studentų) praktiniam mokymui nei darbuotojų profesiniam mokymui.	¨
Daug mokymų organizuota ankstesniais metais..................................................	¨
Darbuotojai neturėjo galimybės mokytis dėl didelio užimtumo ir laiko stokos..	¨
Kita......................................................................................................................	¨

F. MOKINIŲ IR STUDENTŲ Praktinis (gamybinis) mokymas 2005 m.

Tai profesinių mokyklų mokinių, kolegijų ir universitetų studentų profesinių įgūdžių ugdymas įmonėje.

F1 Ar Jūsų įmonėje vyko mokinių, studentų praktinis mokymas?

¨ Taip¨ Ne

Jei taip, nurodykite mokinių, studentų, dalyvavusių praktiniame mokyme, skaičių

Iš viso		Vyrai		Moterys

Jei ne, pereiti prie F3 klausimo

F2 Ar įmonė 2005 m. turėjo šių išlaidų, susijusių su praktiniu mokymu?

Taip Ne			Jei taip, nurodykite jų sumą
Mokinių ir studentų, dalyvavusių praktiniame mokyme įmonėje ir sudariusių darbo sutartis, darbo kaštai...............................................................	¨	¨		Lt


Mokymo patalpų, įrangos ir mokomosios medžiagos įsigijimo išlaidos...................................... Įmonės praktinio mokymo patalpų išlaikymo, įrangos eksploatavimo ir priežiūros išlaidos bei nusidėvėjimas, mokomosios medžiagos įsigijimo ir kt. išlaidos, susijusios su mokinių ir studentų praktiniu mokymu.	¨	¨		Lt (be PVM)


Išlaidos praktinio mokymo vadovams ir kitiems dirbantiesiems, susijusiems su praktinio mokymo įmonėje veikla............................................................ Įmonėje dirbančių praktinio mokymo vadovų, mokytojų, vadovybės, kanceliarijos ir kitų įmonės darbuotojų, visiškai ar tik iš dalies susijusių su praktinio mokymo įmonėje veikla, darbo užmokestis ir socialiniai darbdavio įnašai ar jų dalis, apskaičiuota tik už tą laiko dalį, kuri skiriama praktiniam mokymui organizuoti, administruoti ir teikti.	¨	¨		Lt

F3 Ar įmonė mokėjo įmokas arba gavo lėšų pagal kolektyvinius susitarimus (įsipareigojimus), skirtus mokinių, studentų praktiniam mokymui remti?

	Taip	Ne	Jei taip, nurodykite jų sumą Žr. 2 priedo 9 punktą
Mokėjo įmokas............................................................	¨	¨		Lt

Gavo lėšų..................................................................... Tai lėšos gautos iš regioninių, nacionalinių, ES ir privačių fondų, vyriausybės subsidijos.	¨	¨		Lt

Dėkojame už dalyvavimą tyrime

Prašome nurodyti, kiek valandų (minučių) sugaišote anketai pildyti

val.

min.

Įmonės vadovas arba jo įgaliotas asmuo

________________________________________________________________________________

(Parašas) (Vardas ir pavardė)

________________________________________________________________________________

(Anketą užpildžiusio asmens vardas ir pavardė) (Telefonas) (Faksas) (El. paštas)

Pasiteirauti metodikos klausimais:

Statistikos departamente: tel.: (8 5) 236 4981, 236 4946; el. p.: Salvinija.Chomiciene@stat.gov.lt, danguole.Peciuliene@stat.gov.lt;

Pasiteirauti anketos pateikimo klausimais:

Vilniaus TSV (Vilniaus apskrities respondentams): tel. (8 5) 272 3032, faks. (8 5) 272 3054, el. p. Jone.Gajauskaite@stat.gov.lt

Kauno TSV (Kauno, Marijampolės, Alytaus apskričių respondentams): tel. (8 37) 312 486, faks. (8 37) 312 348, el. p. nijan@kastat.lt

Klaipėdos TSV (Klaipėdos, Tauragės apskričių respondentams): tel. (8 46) 340 790, faks. (8 46) 340 850, el. p. Nadezda.Rybakova@stat.gov.lt

Panevėžio TSV (Panevėžio, Utenos apskričių respondentams): tel. (8 45) 468 701, faks. (8 45) 460 246, el. p. PanevezioTSV@stat.gov.lt

Šiaulių TSV (Šiaulių, Telšių apskričių respondentams): tel. (8 41) 525 033, faks. (8 41) 525 010, el. p. Vida.Rupsiene@stat.gov.lt

Jei apklausą atliko klausėjas:

Klausėjas __________________________________________________________________ ______

(Vardas ir pavardė)

Telefonas _________________________

Apklausta 2006 m. __________________ _____ d.

Parašas ___________________________

______________

Profesinio mokymo įmonėje

2005 m. tyrimo anketos MVG-02 vienkartinės

1 priedas

INFORMACIJA DĖL PROFESINIO MOKYMO ĮMONĖJE 2005 m. TYRIMO

(anketa MVG-02)

TEISINIS PAGRINDAS	Lietuvos Respublikos statistikos įstatymas (Žin., 1993, Nr. 54-1048; 1999, Nr. 114-3299); Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2005 m. kovo 24 d. nutarimas Nr. 315 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004–2008 metų programos įgyvendinimo priemonių, patvirtinimo“ (Žin., 2005, Nr. 40-1290); 2006 m. vasario 3 d. Komisijos reglamentas (EB) Nr. 198/2006, įgyvendinantis Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (EB) Nr. 1552/2005 dėl su profesiniu mokymu įmonėse susijusios statistikos (OL L32, 2006 2 4, p. 15); Oficialiosios statistikos 2006 metų darbų programa, patvirtinta Statistikos departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės generalinio direktoriaus 2005 m. gruodžio 28 d. įsakymu Nr. DĮ-299 (Žin., 2006, Nr. 10-399).

TYRIMO RŪŠIS, APIMTIS IR TIKSLAS	Tai atrankinis tyrimas. Anketą pildo į imtį patekusios C–K ir O ekonominių veiklų (EVRK) bei 10 ir daugiau dirbančiųjų turinčios įmonės. Tyrimo tikslas – nustatyti įmonės darbuotojams teikiamo tęstinio profesinio mokymo būdus, mokymų dalyvių skaičių, tęstinio profesinio mokymo išlaidas, darbuotojų galimybes dalyvauti mokymuose, įmonės atliekamas procedūras organizuojant bei vertinant mokymus, praktinio (gamybinio) mokymo dalyvių skaičių ir išlaidas. Tiriamasis laikotarpis – 2005 metai.

Statistinio tyrimo SUVESTINĖS informacijos PAskelbimo laikas ir vieta	Ketvirtą 2007 m. ketvirtį informacinis pranešimas, www. stat. gov. lt.

DUOMENŲ PATEIKIMO PAREIGA	Lietuvos Respublikos statistikos įstatymo 14 straipsnio 2 dalis: „Juridiniai asmenys privalo neatlygintinai teikti statistinius duomenis Oficialiosios statistikos darbų programai įgyvendinti“.

DUOMENŲ KONFIDENCIALUMAS	Lietuvos Respublikos statistikos įstatymo 15 straipsnio 2 dalis: „Oficialiosios statistikos duomenys, jeigu pagal juos tiesiogiai ar netiesiogiai galima identifikuoti respondentą, apie kurį ar kurio veiklos rezultatus buvo surinkti pirminiai statistiniai duomenys, yra konfidencialūs ir saugomi įstatymų nustatyta tvarka“.

DUOMENŲ PATEIKIMO TVARKOS PAŽEIDIMAS	Lietuvos Respublikos statistikos įstatymo 17 straipsnis: „Fiziniai asmenys, įmonių, įstaigų ar organizacijų vadovai ir kiti atsakingi už oficialiosios statistikos duomenų rengimą ir teikimą asmenys, pažeidę šio įstatymo ir kitų su statistika susijusių teisės aktų reikalavimus, atsako pagal Lietuvos Respublikos įstatymus“. Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 173² straipsnis (Žin., 1992, Nr. 21-610; 2000, Nr. 54-1557): „Statistinių duomenų nepateikimas nustatyta tvarka oficialiąją statistiką tvarkančioms institucijoms ir įstaigoms arba melagingų statistinių duomenų joms pateikimas užtraukia baudą nuo 500 iki 1000 Lt. Tokia pat veika, padaryta asmens, bausto administracine nuobauda už šio straipsnio pirmojoje dalyje numatytus pažeidimus, užtraukia baudą nuo 3000 iki 6000 Lt. Dokumentų, patvirtinančių pateiktus statistinius duomenis, nepateikimas oficialiąją statistiką tvarkančių institucijų ir įstaigų valstybės tarnautojams arba šių dokumentų nuslėpimas, taip pat minėtų valstybės tarnautojų teisėtų reikalavimų nevykdymas užtraukia baudą pareigūnams nuo 500 iki 1000 Lt“.

______________

Profesinio mokymo įmonėje

2005 m. tyrimo anketos MVG-02 vienkartinės

2 priedas

RODIKLIŲ SĄVOKOS IR PAAIŠKINIMAI PROFESINIO MOKYMO ĮMONĖJE 2005 M. TYRIMO ANKETAI PILDYTI

1. Tęstinis profesinis mokymas – profesinis mokymas, skirtas asmens turimai kvalifikacijai tobulinti ar kitai profesinei kvalifikacijai įgyti:

1.1. Anketoje klausiama tik apie tuos mokymus, kurie buvo įmonėje iš anksto planuoti ir organizuoti, siekiant pagerinti darbuotojų profesinę kompetenciją, suteikti naujų žinių bei įgūdžių ir kuriuos bent iš dalies finansavo įmonė. Daliniu finansavimu laikomas ir toks finansavimas, kai darbuotojas mokėsi apmokamu darbo laiku ar kai įmonė skyrė lėšų mokymo priemonėms įsigyti:

1.1.1. mokymą praveda mokytojas, dėstytojas, mokymo vadovas arba mokomasi savarankiškai, naudojant mokymo priemones, pvz., kompiuterį;

1.1.2. mokymas gali vykti vidaus ir išorės profesinio mokymo kursuose, konferencijose, seminaruose, darbuotojo darbo vietoje bei darbuotojui mokantis savarankiškai;

1.1.3. prie tęstinio profesinio mokymo taip pat priskiriamas įmonėje dirbančių studentų mokymasis formaliose švietimo įstaigose (kolegijoje, universitete), jei jis visiškai ar iš dalies finansuojamas įmonės.

1.2. Profesinio mokymo kursai – tai mokymo centre, mokymo klasėje ar specialiai mokymams skirtoje vietoje vykstantis konkretaus dalyko profesinis mokymas, kurį praveda mokytojas, dėstytojas ar mokymo vadovas. Profesinio mokymo kursai gali būti vidaus ir išorės:

1.2.1. vidaus profesinio mokymo kursai – tai mokymai, kurių turinį sudaro ir mokymą dirbantiesiems teikia pati įmonė. Kursai gali vykti tiek įmonės mokymo centre, tiek už jos ribų;

1.2.2. išorės profesinio mokymo kursai – tai mokymo paslaugos, kurias įmonė perka iš išorės, t. y. mokymo veikla užsiimančių įmonei nepriklausančių įstaigų. Kursai gali vykti mokymus teikiančios įstaigos ar įmonės patalpose.

1.3. Kiti (išskyrus kursus) tęstiniai profesiniai mokymai – tai visiškai ar iš dalies įmonės apmokėti iš anksto planuoti mokymai, kurių tikslas ir turinys siejamas su darbuotojų kvalifikacijos tobulinimu:

1.3.1. tiksliniai mokymai gali vykti konferencijose, seminaruose, paskaitose, darbo vietoje, taip pat taikant darbo vietų rotaciją, darbo grupėse ar mokantis savarankiškai.

2. Praktinis (gamybinis) mokymas – tai profesinių mokyklų mokinių, kolegijų ir universitetų studentų praktinis profesinių įgūdžių ugdymas įmonėje, vadovaujant praktinio mokymo vadovui, kai mokykla sudaro praktinio mokymo sutartį su įmone.

3. Tautinė (etninė) mažuma – tai grupė asmenų, nuolat gyvenančių Lietuvos Respublikoje bei laisva valia pasirinkusių priklausomybę ne lietuvių, o kitai tautinei (etninei) grupei ir siekiančių išsaugoti savo tautos ar etninės grupės kultūrą – kalbą, tradicijas, papročius, tautinę (etninę) savimonę.

4. Imigrantas – asmuo, atvykęs iš kitos šalies ir ketinantis apsigyventi Lietuvoje nuolat ar ilgesniam negu 6 mėnesių laikotarpiui (įskaitant užsienietį, turintį laikiną leidimą 1 metams ar ilgesniam laikotarpiui).

5. Dirbančiųjų skaičius – įmonės savininkas, darbuotojai, sudarę darbo sutartis ir gaunantys atlyginimą įvairia forma, neatsižvelgiant į atliekamo darbo pobūdį, darbo laiko trukmę (visa darbo diena ar ne visa darbo diena arba savaitė), sutarties trukmę (terminuota ar neterminuota), neatsižvelgiant į tai, ar jam ši darbovietė yra pagrindinė ar ne pagrindinė:

5.1. Į darbuotojų skaičių taip pat įskaitomi:

5.1.1 įmonės darbuotojai, kurie dirbo ne įmonėje, bet atlyginimą gavo iš įmonės;

5.1.2. darbuotojai, nedirbantys trumpą laiką (pvz., dėl ligos, atostogų).

5.2. Į darbuotojų skaičių neįskaitoma:

5.2.1. moterys, kurioms suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos;

5.2.2. asmenys, kuriems suteiktos atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai;

5.2.3. asmenys, atliekantys privalomąją karo arba alternatyviąją krašto apsaugos tarnybą;

5.2.4. įmonių vadovai, apmokami tik iš pelno;

5.2.5. laikinai dirbantis personalas iš kitų įmonių;

5.2.6. praktiniame mokyme įmonėje dalyvaujantys mokiniai ir studentai, su kuriais nesudaryta darbo sutartis.

6. Faktiškai dirbtų valandų skaičius – visų darbuotojų (neįskaitomi mokiniai ir studentai, dalyvavę praktiniame mokyme įmonėje), kuriems apskaičiuotas darbo užmokestis, faktiškai dirbtų valandų suma per metus:

6.1. Į faktiškai dirbtą laiką taip pat įskaitoma:

6.1.1. laikas darbo vietoje, kai pasiruošiama darbui; atliekamas remontas ar kiti aptarnavimo darbai; paruošiami ir valomi instrumentai; rengiami važtaraščiai, grafikai ir ataskaitos;

6.1.2. prastovų laikas, praleistas darbo vietoje dėl tokių priežasčių kaip darbo nebuvimas, įrengimų gedimas, nelaimingas atsitikimas ir kt.;

6.1.3. laikas kai pagal darbo arba kolektyvinę sutartis numatoma už jį sumokėti;

6.1.4. trumpos pertraukos darbo vietoje;

6.1.5. laikas dirbtas ne darbo metu (viršvalandžiai) ir apmokėtas didesniu tarifu.

6.2. Į dirbtą laiką neįskaitoma:

6.2.1. apmokėtas, bet faktiškai nedirbtas laikas (atostogos, ligos dienos ir pan.);

6.2.2. poilsio laikas (pertrauka pailsėti ir pavalgyti ir kt.);

6.2.3. laikas sugaištas kelionėms į darbo vietą ir atgal ir pan.

7. Darbo kaštai – tai visos darbdavio išlaidos, atsirandančios samdant darbuotojus (neįskaitomi mokiniai ir studentai, dalyvavę praktiniame mokyme įmonėje). Skaičiuojant darbo kaštus, atimamos valstybės kompensuotos darbdavio išlaidos darbo užmokesčiui:

7.1. Darbo kaštus sudaro:

7.1.1. darbuotojų bruto darbo užmokestis ir išmokos natūra;

7.1.2. socialiniai darbdavių įnašai (įmokos):

7.1.2.1. draudėjo valstybinio socialinio draudimo įmokos;

7.1.2.2. socialinio pobūdžio draudimo įmokos;

7.1.2.3. privalomosios ligos pašalpos;

7.1.2.4. išeitinės išmokos;

7.1.2.5. papildomos ligos pašalpos, kompensacijos už vaistus, sanatorinius kelialapius;

7.1.2.6. materialinė parama;

7.1.2.7. piniginės kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas;

7.1.2.8. stipendijos, motinystės pašalpos, žalos dėl darbingumo netekimo atlyginimas ir kitos įstatymų numatytos išmokos;

7.1.3. profesinio mokymo išlaidos ir kitos išlaidos.

8. Apmokėtos valandos, kuriomis darbuotojai mokėsi kursuose – tai įmonės darbuotojų apmokėtų valandų, kuriomis jie mokėsi 2005 m. vykusiuose kursuose, skaičius:

8.1. Valandos, kuriomis darbuotojai mokėsi kursuose, apima tik faktinį mokymosi laiką. Darbo laikas tarp mokymų ir laikas, sugaištas vykstant į kursus, neįskaičiuojamas. Pvz., jei mokymo kursai tęsiasi vieną savaitę, įskaičiuojamas tik faktiškai kursuose ar dirbant su mokomąja medžiaga praleistas laikas. Jei asmuo lanko kursus vieną dieną per savaitę keletą savaičių, skaičiuojamos tos dienos, kai vyko kursai, o darbo dienos tarp mokymų neskaičiuojamos.

8.2. Į apmokėtas valandas patenka ir ne darbo metu lankytų kursų trukmė, jei dirbančiajam už tas valandas buvo papildomai sumokėta arba skirta laisvų dienų.

8.3. Tuo atveju, kai ataskaitiniais metais prasidėję kursai nesibaigia ir tęsiasi kitais metais, skaičiuojama tik ataskaitinių 2005 m. kursų trukmė.

9. Įmokos arba gautos lėšos pagal kolektyvinius susitarimus (įsipareigojimus), skirtus tęstinio profesinio mokymo ar mokinių ir studentų praktinio mokymo veiklai remti – tais atvejais, kai įmonė moka vieną bendrą įmoką arba gauna bendrą sumą lėšų profesiniam ir praktiniam mokymui remti ir jos negali padalyti pagal mokymų tipus, tai visa įmokos arba gautų lėšų suma nurodoma anketos C skyriaus C8 klausime, o F skyriaus F3 klausime įrašomas nulis.

______________