TEISĖJŲ TARYBOS
N U T A R I M A S
DĖL PavyzdiniO Atlyginimo BEI Kompensavimo teisėjams už viršvalandinį darbą bei darbą poilsio ir švenčių dienomis tvarkos aprašO PATVIRTINIMO
2013 m. birželio 28 d. Nr. 13P-80-(7.1.2)
Vilnius
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos teismų įstatymo (Žin., 1994, Nr. 46-851; 2002, Nr. 17-649; 2003, Nr. 17-700; 2006, Nr. 60-2121; 2008, Nr. 81-3186; 2011, Nr. 85-4128; 2013, Nr. 57-2839) 120 straipsnio 17 ir 27 punktais, Teisėjų taryba n u t a r i a:
1. Patvirtinti Pavyzdinį atlyginimo bei kompensavimo teisėjams už viršvalandinį darbą bei darbą poilsio ir švenčių dienomis tvarkos aprašą (pridedama).
2. Pripažinti netekusiu galios Teisėjų tarybos 2013 m. gegužės 3 d. nutarimą Nr. 13P-67-(7.1.2) „Dėl Pavyzdinio atlyginimo bei kompensavimo teisėjams už viršvalandinį darbą bei darbą poilsio ir švenčių dienomis tvarkos aprašo patvirtinimo“.
PATVIRTINTA
Teisėjų tarybos 2013 m. birželio 28 d. nutarimu Nr. 13P-80-(7.1.2)
Pavyzdinis Atlyginimo BEI Kompensavimo teisėjams už viršvalandinį darbą bei darbą poilsio ir švenčių dienomis tvarkos aprašas
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Pavyzdinis atlyginimo bei kompensavimo teisėjams už viršvalandinį darbą bei darbą poilsio ir švenčių dienomis tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja bendrosios kompetencijos ir specializuotų teismų teisėjų viršvalandinio darbo, darbo poilsio ir švenčių dienomis bei budėjimo apskaitą, vienkartinės priemokos apskaičiavimo ir išmokėjimo arba, teisėjų pageidavimu, poilsio dienų suteikimo sąlygas bei tvarką.
2. Pagal šį Aprašą už Lietuvos Respublikos baudžiamojo proceso kodekse, Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekse bei kituose įstatymuose nurodytų teisėjo funkcijų, kurias buvo galima atlikti teismo vidaus tvarkos taisyklėse nustatytu darbo laiku, tačiau jos nebuvo atliktos pasibaigus darbo dienai, atlikimą papildomos mokamos poilsio dienos nesuteikiamos ir vienkartinės priemokos nemokamos. Šis Aprašas netaikomas darbo organizavimo teismuose, nepakankamo teisėjų skaičiaus ar kitoms teisėjų darbo krūvio problemoms spręsti.
3. Šiame Apraše vartojamos sąvokos:
Budėjimas – teisėjo buvimas teisme arba namuose pagal teismo pirmininko ar jo įgalioto teisėjo patvirtintą teisėjų budėjimo grafiką poilsio ir švenčių dienomis, kad būtų užtikrintas neatidėliotinų veiksmų, kurių negalima atlikti teismo vidaus tvarkos taisyklėse nustatytu darbo laiku, atlikimas.
Darbas poilsio ir švenčių dienomis – teismo pirmininko nustatyta tvarka teisėjo dirbamas darbas, atliekamas poilsio ar šventės dieną ne pagal teismo pirmininko nustatytą budėjimo grafiką, ir šio darbo iš anksto nebuvo galima suplanuoti ir numatyti bei dėl teisinių ir (ar) faktinių kliūčių negalima šių veiksmų atlikti kitu laiku ar atidėti kitai dienai.
Viršvalandinis darbas – teismo pirmininko nustatyta tvarka teisėjo dirbamas darbas, kuris viršija per vieną darbo dieną dirbamų valandų skaičių, ir šio darbo iš anksto nebuvo galima suplanuoti ir numatyti bei dėl teisinių ir (ar) faktinių kliūčių negalima šių veiksmų atlikti kitu laiku ar atidėti kitai dienai.
II. VIRŠVALANDINIO DARBO, DARBO POILSIO IR ŠVENČIŲ DIENOMIS BEI BUDĖJIMO TVARKA IR APSKAITA
4. Tikslus teisėjo pagal nustatytą tvarką dirbtų viršvalandžių, darbo poilsio ir švenčių dienomis bei budėjimo laikas žymimas nustatytos formos Teisėjų viršvalandžių, darbo poilsio ir švenčių dienomis bei budėjimo apskaitos žurnale (toliau – Žurnalas) (priedas).
5. Informaciją apie dirbtus viršvalandžius, darbą poilsio ir švenčių dienomis bei budėjimus Žurnale įrašo pats teisėjas. Duomenų teisingumą ir tikslumą užtikrina teisėjas. Teismo pirmininkas arba jo įgaliotas skyriaus pirmininkas ar pirmininko pavaduotojas gali pareikalauti iš teisėjo pateikti papildomos informacijos apie Žurnale nurodytus procesinius veiksmus.
6. Teismo tarnautojas, atsakingas už bendrojo teismo darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymą, remdamasis Žurnalu, kiekvieno mėnesio pabaigoje užpildo Teisėjų viršvalandinio darbo, darbo poilsio ir švenčių dienomis bei budėjimų žiniaraštį (toliau – Papildomas žiniaraštis) bei prideda jį prie bendrojo teismo darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščio. Į Papildomą žiniaraštį neįtraukiamas Žurnalo įrašuose nurodytas laikas, jei jis nėra patvirtintas teismo pirmininko arba jo įgalioto skyriaus pirmininko ar pirmininko pavaduotojo rezoliucija, pripažinus, kad įraše nurodytas darbas nepriskirtinas darbui, už kurį kompensuojama šio Aprašo nustatyta tvarka.
III. KOMPENSAVIMO UŽ VIRŠVALANDINĮ DARBĄ, DARBĄ POILSIO IR ŠVENČIŲ DIENOMIS BEI BUDĖJIMĄ TVARKA
7. Teisėjams už viršvalandinį darbą, darbą poilsio ir švenčių dienomis bei budėjimą, jų pasirinkimu, kompensuojama, suteikiant per artimiausią kalendorinį mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas teisėjui jo vidutinį darbo užmokestį (toliau – papildoma mokama poilsio diena). Nurodytu būdu teisėjams kompensuojama ir tais atvejais, kai teisėjas poilsio ar švenčių dienomis išvyksta į tarnybinę komandiruotę, būna joje ir (ar) grįžta iš jos.
8. Teisėjui suteikta papildoma mokama poilsio diena pažymima Papildomame žiniaraštyje. Toks žymėjimas nedaro įtakos Bendrojo teismo darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymui.
9. Budėjimo trukmė teisme ar namuose poilsio ir švenčių dienomis negali viršyti aštuonių valandų per parą. Budėjimas teisme prilyginamas darbo laikui poilsio ir švenčių dieną, o budėjimas namuose – ne mažiau kaip pusei darbo laiko.
10. Teisėjui už aštuonių valandų trukmės viršvalandinį darbą suteikiant papildomą poilsio laiką kompensuojama viena papildoma mokama poilsio diena. Už darbą teisme šventės ar poilsio dieną, nepaisant kiek valandų tą dieną faktiškai teisėjas dirbo, tačiau neviršijant šio Aprašo 9 punkte nustatytos trukmės, kompensuojama viena papildoma mokama poilsio diena. Už dviejų dienų budėjimą namuose teisėjui kompensuojama suteikiant vieną papildomą mokamą poilsio dieną.
12. Teisėjo dirbtas viršvalandinio darbo, darbo poilsio ir švenčių dienomis bei budėjimo laikas, už kurį nebuvo suteiktas papildomas poilsio laikas einamaisiais kalendoriniais metais, remiantis Papildomais žiniaraščiais, yra sumuojamas, patvirtinamas teismo pirmininko įsakymu ir, esant darbo užmokesčio ekonomijai, už šį laiką šio Aprašo nustatyta tvarka gali būti išmokama vienkartinė priemoka (toliau – vienkartinė priemoka).
13. Vienkartinė priemoka teisėjams mokama neviršijant atitinkamų metų Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto finansinių rodiklių patvirtinimo įstatyme teismui nustatytų darbo užmokesčio asignavimų. Jeigu šių lėšų nepakanka, priemokos dydis proporcingai mažinamas.
14. Vienkartinė priemoka teisėjui už kalendorinius darbo metus mokama tame teisme, kuriame jis dirba. Jei teisėjas teisme dirbo ne visus darbo metus, nustatant vienkartinės priemokos dydį, atsižvelgiama tik į darbo teisme, kuriame ši priemoka mokama, laikotarpį. Teisėjui skiriamos vienkartinės priemokos dydį, neviršijant vieno vidutinio mėnesinio teisėjo darbo užmokesčio dydžio, savo įsakymu teisėjams nustato ir skiria teismo pirmininkas, atsižvelgdamas į:
IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
Pavyzdinio atlyginimo bei kompensavimo teisėjams už viršvalandinį darbą bei darbą poilsio ir švenčių dienomis tvarkos aprašo priedas
(Žurnalo formos pavyzdys)
teisėjų viršvalandžių, darbo poilsio ir švenčių dienomis BEI budėjimo apskaitos žurnalas
| Pildoma dirbant viršvalandinį darbą |
Pildoma dirbant poilsio ir švenčių dienomis |
||||||||||||||
| Eil. Nr. |
Veiksmų, atliktų dirbant viršvalandinį darbą, aprašymas |
Viršvalandinio darbo pradžia ir pabaiga |
Teisėjo vardas, pavardė |
Parašas |
Teismo pirmininko rezoliucija |
Eil. Nr. |
Veiksmų, atliktų dirbant poilsio ir švenčių dienomis, aprašymas / budėjimai |
Data |
Laikas |
Teisėjo vardas, pavardė |
Parašas |
Teismo pirmininko rezoliucija |
|||
| Data |
Laikas |
||||||||||||||
| Pradžia |
Pabaiga |
Atvykimas |
Išvykimas |
||||||||||||
| 1. |
|
|
|
|
|
|
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|