LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS
Į S A K Y M A S
DĖL DARBINGUMO LYGIO NUSTATYMO PEREINAMUOJU LAIKOTARPIU TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO
2004 m. gruodžio 23 d. Nr. A1-285
Vilnius
Vadovaujantis Lietuvos Respublikos neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymo (Žin., 2004, Nr. 83-2983) 32 straipsniu:
PATVIRTINTA
Socialinės apsaugos ir darbo ministro
2004 m. gruodžio 23 d. įsakymu Nr. A1-285
DARBINGUMO LYGIO NUSTATYMO PEREINAMUOJU LAIKOTARPIU TAISYKLĖS
1. Darbingumo lygio nustatymo pereinamuoju laikotarpiu taisyklės (toliau – taisyklės) reglamentuoja darbingumo lygio nustatymo tvarką nesukakusiems senatvės pensijos amžiaus asmenims, kuriems iki Lietuvos Respublikos neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymo (toliau – Įstatymo) įsigaliojimo buvo nustatyta I, II ir III invalidumo grupė neterminuotai arba terminuotai (toliau – asmenų).
2. Siekiant išsaugoti asmenų teises, Įstatyme numatytas pereinamasis laikotarpis – nuo 2005 m. liepos 1 d. iki 2007 m. birželio 30 d.
3. Asmenims, kuriems iki šio Įstatymo įsigaliojimo buvo nustatytas invalidumas neterminuotai, darbingumo lygis privalomai nenustatomas. Šių asmenų turima invalidumo grupė prilyginama darbingumo lygiui, remiantis iki Įstatymo įsigaliojimo buvusia tvarka išduotais invalidumo pažymėjimais. Šiems asmenims bus mokamos pensijos, pašalpos ir kitos išmokos bei teikiamos lengvatos pagal jų turimuose invalidumo pažymėjimuose nurodytą invalidumo grupę.
4. Visiems asmenims, kuriems iki šio Įstatymo įsigaliojimo buvo nustatytas terminuotas invalidumas, darbingumo lygis nustatomas tik pasibaigus nustatytam invalidumo terminui. Nuo 2007 m. liepos 1 d. jiems darbingumo lygis bus nustatomas privalomai.
5. Asmenims darbingumo lygį nustato Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (Toliau – NDNT).
6. Nustatydama darbingumo lygį, NDNT vadovaujasi Darbingumo lygio nustatymo taisyklėmis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymu ir šiomis taisyklėmis.
7. Darbingumo lygis nustatomas per 15 darbo dienų nuo dokumentų NDNT pateikimo dienos, išskyrus atvejus, kai asmeniui atliekami papildomi medicininiai tyrimai ar yra teikiamos profesinės reabilitacijos paslaugos.
8. Nustačius darbingumo lygį, NDNT asmeniui išduoda Asmens darbingumo lygio pažymėjimą ir Išvadą dėl darbo pobūdžio ir sąlygų. Tuo atveju, jei asmeniui darbingumo lygis nustatytas daugiau kaip 55 procentai – išduodama tik Išvada dėl darbo pobūdžio ir sąlygų.
9. Ginčai dėl darbingumo lygio nustatymo sprendžiami vadovaujantis Darbingumo lygio nustatymo taisyklėmis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymu bei įstatymų nustatyta tvarka.