LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTRO
Į S A K Y M A S
DĖL VALSTYBĖS ĮMONĖS TURTO BANKO ĮSTATŲ PATVIRTINIMO
2011 m. kovo 29 d. Nr. 1K-110
Vilnius
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos akcinės bendrovės Turto banko pertvarkymo į valstybės įmonę Turto banką įstatymo (Žin., 2010, Nr. 139-7097) 3 straipsnio 2 dalimi, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo (Žin., 1994, Nr. 102-2049; 2004, Nr. 4-24; 2010, Nr. 1-16) 4 straipsnio 4 dalies 2 punktu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2011 m. vasario 9 d. nutarimo Nr. 149 „Dėl Lietuvos Respublikos akcinės bendrovės Turto banko pertvarkymo į valstybės įmonę Turto banką įstatymo įgyvendinimo“ (Žin., 2011, Nr. 18-847) 1.2 punktu:
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos finansų ministro
2011 m. kovo 29 d. įsakymu Nr. 1K-110
VALSTYBĖS ĮMONĖS TURTO BANKO ĮSTATAI
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Valstybės įmonė Turto bankas (toliau – įmonė) yra Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka įregistruota valstybės įmonė, turinti antspaudą su Lietuvos valstybės herbu ir pavadinimu „Valstybės įmonė Turto bankas“. Įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendina Lietuvos Respublikos Vyriausybė arba jos įgaliota valstybės valdymo institucija.
2. Įmonė yra ribotos civilinės atsakomybės valstybei nuosavybės teise priklausantis viešasis juridinis asmuo, turintis sąskaitą įstatymų nustatyta tvarka Lietuvos Respublikoje įsteigtuose bankuose ar užsienio bankų filialuose, jam perduotą ir savo įgytą turtą valdantis, naudojantis ir juo disponuojantis patikėjimo teise.
4. Įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu (Žin., 2000, Nr. 74-2262, Nr. 77, Nr. 80, Nr. 82), Lietuvos Respublikos valstybės įmonės Turto banko įstatymu (Žin., 2010, Nr. 139-7098), Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu (Žin., 1994, Nr. 102-2049; 2004, Nr. 4-24), kitais teisės aktais bei savo įstatais.
II. ĮMONĖS TEISĖS IR PAREIGOS
III. ĮMONĖS VEIKLOS TIKSLAI IR FUNKCIJOS
7. Įmonės veiklos tikslai:
8. Įmonė atlieka šias funkcijas:
8.1. siekdama šių įstatų 7.1 punkte nustatyto tikslo:
8.1.1. atstovauja valstybės interesams valdydama ir naudodama jai patikėjimo teise perduotą valstybei nuosavybės teise priklausantį turtą ir juo disponuodama;
8.2. siekdama šių įstatų 7.2 punkte nustatyto tikslo:
8.2.1. vykdo mokestinių nepriemokų, kurių išieškojimas perduotas finansų ministro nustatyta tvarka, išieškojimą;
8.2.2. vykdo mokestinių nepriemokų, kurių išieškojimą įmonei abipusiu susitarimu perduoda Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, išieškojimą;
IV. ĮMONĖS VALDYMAS
V. ĮMONĖS SAVININKO TEISES IR PAREIGAS ĮGYVENDINANČIOS INSTITUCIJOS KOMPETENCIJA
10. Įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija:
10.4. skiria ir atšaukia įmonės vadovą, nustato darbo sutarties su įmonės vadovu sąlygas, įmonės vardu sudaro ir nutraukia su juo darbo sutartį;
10.11. priima sprendimą pertvarkyti įmonę, išskyrus Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatytas išimtis;
VI. ĮMONĖS VALDYBOS KOMPETENCIJA, JOS SUDARYMO IR ATŠAUKIMO TVARKA
12. Įmonės valdybą sudaro 5 nariai įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos valstybės tarnautojai.
14. Įmonės valdybos narių kadencija nenustatoma. Įmonės valdybos narį, esant motyvuotai pretenzijai dėl netinkamo jo pareigų atlikimo, įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija gali atšaukti iš įmonės valdybos. Įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija įmonės valdybos narį taip pat atšaukia esant motyvuotam įmonės valdybos nario prašymui jį atšaukti. Įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos sprendimu dėl įmonės valdybos nario atšaukimo kartu skiriamas kitas įmonės valdybos narys įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos valstybės tarnautojas.
15. Įmonės valdybos veiklai vadovauja valdybos pirmininkas, o kai jo nėra, – valdybos pirmininko pavaduotojas. Valdybos pirmininką ir valdybos pirmininko pavaduotoją renka įmonės valdyba iš savo narių.
16. Įmonės valdyba:
16.2. pritaria įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai teikiamam įmonės išlaidų sąmatos projektui;
16.3. nustato įmonės struktūrą ir priima sprendimus dėl įmonės filialų steigimo ir veiklos nutraukimo;
16.4. pritaria įmonės metinių finansinių ataskaitų rinkiniui ir pelno (nuostolių) paskirstymo projektams;
16.8. vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, parengia ir patvirtina įmonės vadovo, jo pavaduotojų ir vyriausiojo buhalterio darbo užmokesčio nustatymo, materialinių pašalpų skyrimo ir skatinimo taisykles;
16.11. tvirtina įmonės darbuotojų darbo užmokesčio nustatymo, materialinių pašalpų skyrimo ir skatinimo taisykles;
16.19. pritaria įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai teikiamiems įmonės įstatų pakeitimų ir papildymų ir įmonės veiklos strategijos (įmonės n–(n+2) metų strateginio veiklos plano) projektams;
16.20. pritaria įmonės pasirašomų taikos sutarčių ir susitarimų dėl valstybės nekilnojamojo turto atnaujinimo projektams;
16.21. pritaria darbo su skolomis tvarkos ir darbo su atnaujinamu valstybės nekilnojamuoju turtu tvarkos aprašų projektams;
16.22. priima sprendimus dėl valstybės skolų administravimo ir valstybės nekilnojamojo turto atnaujinimo, nustatytus darbo su skolomis tvarkos ir darbo su atnaujinamu valstybės nekilnojamuoju turtu tvarkos aprašuose;
17. Įmonės valdyba sprendimus, kurie įforminami įmonės valdybos nutarimais, priima posėdžiuose. Valdyba gali priimti sprendimus ir jos posėdis laikomas įvykusiu, kai posėdyje dalyvauja daugiau kaip pusė valdybos narių. Valdybos sprendimas yra priimtas, jeigu už jį balsavo daugiau kaip pusė posėdyje dalyvavusių valdybos narių.
18. Įmonės valdybos nariai balsuoja pagal įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos duotą įgaliojimą.
VII. ĮMONĖS VADOVO KOMPETENCIJA, JO SKYRIMO IR ATLEIDIMO TVARKA
22. Įmonės vadovas – generalinis direktorius. Įmonės vadovą skiria ir atšaukia, nustato darbo sutarties su įmonės vadovu sąlygas, įmonės vardu sudaro ir nutraukia su juo darbo sutartį įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos vadovas.
23. Įmonės vadovas organizuoja įmonės veiklą ir veikia įmonės vardu esant santykiams su kitais asmenimis.
24. Įmonės vadovas:
24.1. priima į darbą ir atleidžia darbuotojus, sudaro ir nutraukia su jais darbo sutartis. Įmonės generalinio direktoriaus pavaduotoją ir vyriausiąjį buhalterį priima į darbą ir atleidžia, sudaro ir nutraukia su jais darbo sutartis suderinęs su įmonės valdyba;
24.2. tvirtina įmonės filialų ir atstovybių nuostatus, skiria ir atšaukia įmonės filialų bei atstovybių valdymo organus;
24.3. turėdamas išankstinį įmonės valdybos pritarimą, nustato įmonėje taikomus turto nusidėvėjimo skaičiavimo metodus ir normatyvus;
24.5. teikia informaciją įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai apie įmonės veiklos prognozes ir planus, nurodydamas reikalingų investicijų ateinančiais finansiniais metais sumas, taip pat informaciją apie įvykius, turinčius esminę reikšmę įmonės veiklai;
24.6. vienvaldiškai sudaro sandorius, išskyrus sandorius, dėl kurių būtinas išankstinis įmonės valdybos pritarimas;
24.7. pasibaigus įmonės finansinių metų ketvirčiui arba įmonės valdybai ar savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos reikalavimu, pateikia joms įmonės tarpinių finansinių ataskaitų, sudarytų per 30 dienų, pasibaigus įmonės finansinių metų ketvirčiui, rinkinį;
24.8. parengia ir įmonės valdybos pritarimu kartu su įmonės metinių finansinių ataskaitų rinkiniu pateikia įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai tvirtinti sprendimo dėl įmonės paskirstytinojo pelno (nuostolių) paskirstymo projektą;
25. Įmonės vadovu negali būti asmuo, kuriam įstatymų nustatyta tvarka atimta teisė eiti tokias pareigas. Įmonės vadovas negali būti įmonės vyriausiuoju buhalteriu. Jeigu įmonės buhalterinę apskaitą tvarko įmonės apskaitos tarnyba (struktūrinis padalinys), įmonės vadovas negali būti šios tarnybos (struktūrinio padalinio) vadovu.
26. Įmonės vadovas negali būti ar tapti kito juridinio asmens valdymo organo nariu, vyriausiuoju buhalteriu (buhalteriu) ar buhalterinę apskaitą tvarkančios apskaitos tarnybos (struktūrinio padalinio) vadovu. Jei įmonės vadovu skiriamas asmuo, kuris yra kito juridinio asmens valdymo organo narys, vyriausiasis buhalteris (buhalteris) ar buhalterinę apskaitą tvarkančios apskaitos tarnybos (struktūrinio padalinio) vadovas, tai per 1 mėnesį po paskyrimo įmonės vadovu jis privalo atsistatydinti iš pareigų, kurias ėjo kitame juridiniame asmenyje. Įmonės vadovas, pažeidęs šio punkto nustatytą reikalavimą, įstatymų nustatyta tvarka atleidžiamas iš iki tol eitų įmonės vadovo pareigų.
27. Įmonės vadovas atsako už:
27.2. pranešimą įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai apie įvykius, turinčius esminę reikšmę įmonės veiklai;
27.3. įmonės metinių finansinių ataskaitų rinkinių sudarymą ir jų pateikimą kartu su auditoriaus išvada bei audito ataskaita per 3 mėnesius nuo finansinių metų pabaigos;
27.4. įmonės ataskaitinių finansinių metų veiklos ataskaitos pateikimą įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai;
27.5. Lietuvos Respublikos civilinio kodekso 2.44 ir 2.66 straipsnių, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo ir kitų teisės aktų nustatytų įmonės duomenų ir dokumentų pateikimą Juridinių asmenų registrui;
28. Įmonės vadovas atšaukiamas (atleidžiamas) iš pareigų:
28.3. kai įsiteisėja teismo nuosprendis, kuriuo jam paskirta bausmė už sunkų ar labai sunkų nusikaltimą, nusikalstamą veiką viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio nusikalstamą veiką, nusikalstamą veiką nuosavybei, turtinėms teisėms ir turtiniams interesams, ekonomikai ir verslo tvarkai ar finansų sistemai, arba bausmė, dėl kurios jis negali eiti savo pareigų;
VIII. ĮMONĖS SKELBIMŲ IR PRANEŠIMŲ SKELBIMO TVARKA
31. Pranešimai apie įmonės reorganizavimą, pertvarkymą ar likvidavimą, skelbimai apie konkursus laisvoms pareigybėms ar kita informacija, skelbimai ir pranešimai, kurie pagal Lietuvos Respublikos teisės aktus turi būti viešai paskelbti viename iš Lietuvos Respublikos dienraščių, skelbiami Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymo nustatyta tvarka parinktame Lietuvos Respublikos dienraštyje.
IX. PATIKĖJIMO TEISE ĮMONEI PERDUOTO TURTO VALDYMO, NAUDOJIMO, DISPONAVIMO JUO TVARKA IR SĄLYGOS
33. Įmonė valstybės turtą valdo, naudoja ir disponuoja juo patikėjimo teise, nepažeisdama Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo, kitų įstatymų ir teisės aktų, kitų asmenų teisių ir teisėtų interesų.
34. Įmonės prievolių įvykdymui užtikrinti įmonė Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka gali įkeisti jos balanse registruojamą ilgalaikį materialųjį turtą, išskyrus turtą, kuris pagal įstatymus gali būti tik valstybės nuosavybė.
X. ĮMONĖS NUOSAVAS KAPITALAS
36. Įmonės nuosavą kapitalą sudaro:
37. Įmonės savininko kapitalą sudaro įmonės savininko jai perduoto turto, jei tai nėra turtas, kuris pagal įstatymus gali būti tik valstybės nuosavybė ar dotacija, vertė.
38. Turtą, kuris pagal įstatymus gali būti tik valstybės nuosavybė, atitinkančio kapitalo dydį sudaro turto, kuris pagal įstatymus gali būti tik valstybės nuosavybė, teisės aktų nustatyta tvarka perduoto įmonei patikėjimo teise valdyti, naudoti ir juo disponuoti, vertė.
39. Privalomasis rezervas sudaromas iš įmonės paskirstytinojo pelno, taikant įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos nustatyto dydžio metinius atskaitymus. Atskaitymai į privalomąjį rezervą turi sudaryti ne mažiau kaip 1/20 paskirstytinojo pelno. Jie turi būti vykdomi tol, kol privalomojo rezervo dydis sudarys 1/10 savininko kapitalo vertės. Nustatytą dydį viršijanti privalomojo rezervo dalis gali būti perskirstyta skirstant įmonės pelną. Privalomasis rezervas naudojamas tik įmonės nuostoliams dengti. Padengus nuostolius, privalomojo rezervo dydis turi būti atkuriamas, laikantis šiame punkte nustatytos tvarkos.
40. Perkainojimo rezervas – tai nuosavo kapitalo pasikeitimas dėl ilgalaikio materialiojo turto ir finansinio turto perkainojimo. Perkainojimo rezervas mažinamas, kai perkainotas turtas nurašomas, nudėvimas, nukainojamas ar perleidžiamas kitiems asmenims. Perkainojimo rezervu negalima mažinti įmonės nuostolių.
41. Įmonėje sudaromi kiti rezervai:
42. Rezervas įmonės darbuotojų premijoms ir socialiniams tikslams ir rezervas investicijoms sudaromi iš įmonės paskirstytinojo pelno.
43. Rezervas įmonės darbuotojų premijoms ir socialiniams tikslams naudojamas darbuotojų premijai, išmokamai metų pabaigoje už gerus darbo rezultatus ir gerą darbo pareigų vykdymą metų pabaigoje, materialinėms pašalpoms, kai sunki jų materialinė būklė dėl jų pačių ligos, šeimos narių ligos ar mirties, stichinės nelaimės ar turto netekimo, išeitinėms išmokoms ir kompensacijoms, taip pat delspinigiams už laiku neišmokėtą darbo užmokestį. Į rezervą įmonės darbuotojų premijoms ir socialiniams tikslams gali būti skiriama ne daugiau kaip 1/5 paskirstytinojo pelno.
44. Rezervas investicijoms sudaromas ilgalaikiam materialiajam ir nematerialiajam turtui, reikalingam įmonės veiklos plėtrai, įsigyti. Šio rezervo dydį nustato įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija, tvirtindama įmonės pelno (nuostolio) paskirstymą.
45. Einamaisiais finansiniais metais nepanaudota šių įstatų 41.1 ir 41.2 punktuose nustatytų rezervų dalis gali būti perkelta į ateinančius finansinius metus ir perskirstyta skirstant įmonės pelną. Šie rezervai gali būti naudojami įmonės nuostoliams dengti. Padengus nuostolius, rezervo įmonės darbuotojų premijoms ir socialiniams tikslams ir rezervo investicijoms dydis nėra atkuriamas. Šie rezervai keičiami ar naikinami įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos sprendimu teisės aktų nustatyta tvarka pakeičiant įmonės įstatus.
XI. ĮMONĖS LĖŠOS IR JŲ NAUDOJIMAS
46. Įmonės pajamas sudaro:
46.1. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka apskaičiuotas atlygis už valstybės nekilnojamojo turto atnaujinimo organizavimą ir koordinavimą;
46.2. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka apskaičiuotas atlygis už skolų administravimą;
46.3. sąnaudos, padarytos išieškant įmonei perduotas mokestines nepriemokas, skolas pagal Finansų ministerijos perleistas reikalavimo teises ir skolas pagal kitų institucijų perleistas reikalavimo teises, kompensacija;
XII. ĮMONĖS ĮSTATŲ KEITIMO TVARKA
48. Šių įstatų pakeitimo ir papildymo iniciatyvos teisę turi įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija, įmonės valdyba ir įmonės vadovas. Pakeistus ar papildytus įstatus tvirtina įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija. Pakeisti ar papildyti įstatai įsigalioja jų įregistravimo Juridinių asmenų registre dieną.