NEĮGALIŲJŲ REIKALŲ DEPARTAMENTO

Vardas, pavardė

Darbo patirtis profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo srityje (metais)

Darbo patirtis rengiant bei taikant profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo metodikas

Išsilavinimas, kvalifikacija/ turima profesinė kompetencija, mokslinis laipsnis

Numatomos funkcijos metodiniame centre

NEĮGALIŲJŲ REIKALŲ DEPARTAMENTO PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS DIREKTORIAUS

Į S A K Y M A S

DĖL profesinės reabilitacijos metodinių centrų atrankos konkurso nuostatų PAKEITIMO

2012 m. vasario 29 d. Nr. V-5

Vilnius

P a k e i č i u Neįgaliųjų reikalų departamento prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2009 m. gruodžio 30 d. įsakymu Nr. V-52 patvirtintus Profesinės reabilitacijos metodinių centrų atrankos konkurso nuostatus ir išdėstau juos nauja redakcija (pridedama).

Direktorė Genovaitė Paliušienė

_________________

PATVIRTINTA

Neįgaliųjų reikalų departamento prie

Socialinės apsaugos ir darbo

ministerijos direktoriaus

2012 m. vasario 29 d. įsakymu Nr. V-5

profesinės reabilitacijos metodinių centrų atrankos konkurso nuostatai

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Profesinės reabilitacijos metodinių centrų atrankos konkurso nuostatai (toliau vadinama – šie Nuostatai) nustato reikalavimus profesinės reabilitacijos metodinio centro statusui gauti ir profesinės reabilitacijos metodinių centrų veiklos finansavimo tvarką.

2. Profesinės reabilitacijos metodinis centras (toliau vadinama – metodinis centras) – tai šių nuostatų nustatyta tvarka atrinkta profesinės reabilitacijos paslaugas neįgaliesiems teikianti įstaiga, kuri šalia savo pagrindinių funkcijų rengia ir diegia profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems metodikas, paslaugų standartus, kvalifikacijos tobulinimo medžiagą, vykdo profesinės reabilitacijos specialistų kvalifikacijos tobulinimą, skleidžia patirtį kitoms įstaigoms ir organizacijoms.

3. Metodinių centrų atrankos konkurse (toliau vadinama – konkursas) gali dalyvauti profesinės reabilitacijos paslaugas neįgaliesiems teikiančios įstaigos, turinčios tinkamą materialinę bazę, kvalifikuotą personalą, galinčios vykdyti metodinių centrų funkcijas bei turinčios metodinio darbo patirties.

4. Konkursą skelbia bei metodinių centrų atranką vykdo Neįgaliųjų reikalų departamentas prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau vadinama – Neįgaliųjų reikalų departamentas).

II. METODINIŲ CENTRŲ TIKSLAI, UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS

5. Metodinio centro tikslas – tobulinti profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems sistemą šalyje ir gerinti šių paslaugų kokybę.

6. Metodinio centro veiklos uždaviniai:

6.1. kurti ir tobulinti vieningą šalies mastu profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems metodinę bazę;

6.2. tobulinti specialistų, teikiančių profesinės reabilitacijos paslaugas neįgaliesiems, kvalifikaciją;

6.3. skleisti profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems gerąją patirtį.

7. Pagrindinės metodinio centro funkcijos:

7.1. analizuoti kitų šalių patirtį, taikomus pažangius profesinės reabilitacijos teikimo neįgaliesiems metodus, kaupti gerosios patirties pavyzdžius, apibendrinti rezultatus;

7.2. rengti ir diegti naujus, pažangius profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems metodus, metodikas, standartus, paslaugų kokybės vertinimo sistemas;

7.3. vertinti teikiamų profesinės reabilitacijos paslaugų neįgaliesiems kokybę;

7.4. konsultuoti ir teikti metodinę pagalbą profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems klausimais kitoms įstaigoms ir organizacijoms, specialistams;

7.5. rengti ir leisti profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems metodinius leidinius ir medžiagą;

7.6. rengti profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems specialistų kvalifikacijos tobulinimo programas, jas registruoti teisės aktų nustatyta tvarka;

7.7. vykdyti profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems specialistų mokymus ir kvalifikacijos tobulinimą;

7.8. teikti siūlymus ir rekomendacijas rengiant teisės aktus, reglamentuojančius profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems sistemą;

7.9. organizuoti konferencijas, seminarus, mokymus, skleidžiant profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems gerąją patirtį;

7.10. bendradarbiauti su vietos ir užsienio partneriais, kuriant šiuolaikinį, profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems reikalavimus atitinkantį, profesinės reabilitacijos paslaugų įstaigų tinklą;

7.11. viešinti informaciją apie profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems kokybės gerinimą ir sistemos tobulinimą internetu, spaudoje, masinėmis informacijos priemonėmis;

7.12. teikti ataskaitas Neįgaliųjų reikalų departamentui apie praėjusių metų rezultatus.

III. metodinių centrų atranka

8. Profesinės reabilitacijos neįgaliesiems teikiančios įstaigos (toliau vadinama – pareiškėjai), pageidaujantys dalyvauti konkurse, pateikia Neįgaliųjų reikalų departamentui šiuos dokumentus:

8.1. pareiškėjo registracijos pažymėjimo ir įstatų, patvirtinančių pareiškėjo teisę verstis veikla, susijusia su profesinės reabilitacijos metodinio centro funkcijomis: metodikų rengimu, specialistų kvalifikacijos tobulinimu ir pan., kopijas su žyma, patvirtinančia kopijos tikrumą;

8.2. užpildytą Paraiškos dalyvauti profesinės reabilitacijos metodinių centrų atrankos konkurse formą (toliau vadinama – paraišką) (1 priedas);

8.3. pareiškėjo darbuotojų profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems kompetenciją įrodančių dokumentų kopijas su žyma, patvirtinančia kopijos tikrumą;

8.4. nepriklausomų ekspertų išvadų apie įstaigos sukurtų profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems metodikų taikymo profesinės reabilitacijos srityje tinkamumą kopijas su žyma, patvirtinančia kopijos tikrumą;

8.5. įstaigoje įdiegtų kokybės vadybos sistemų sertifikatų kopijas su žyma, patvirtinančia kopijos tikrumą;

8.6. pareiškėjo metodinio centro veiklos programą.

9. Visi šių Nuostatų 8 punkte nurodyti dokumentai turi būti pateikiami 3 egzemplioriais. Konkurso dokumentai pateikiami iki Neįgaliųjų reikalų departamento metodinių centrų atrankos konkurso skelbime nurodytos datos paštu registruotu laišku, įteikti pašto kurjerio arba įteikti asmeniškai adresu – Neįgaliųjų reikalų departamentas prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Vivulskio g. 13, LT-03221 Vilnius. Jeigu dokumentai pateikiami paštu arba per pašto kurjerį, pašto žymeklyje nurodyta data turi būti atitinkamai ne vėlesnė kaip paskelbta Neįgaliųjų reikalų departamento metodinių centrų atrankos konkurso skelbime. Kitais būdais (faksu, elektroniniu paštu ar kt.) gauti arba kitais adresais įteikti dokumentai nevertinami ir nenagrinėjami.

10. Pareiškėjo pateiktą informaciją vertina metodinių centrų atrankos ir veiklos vertinimo komisija (toliau vadinama – komisija). Šios komisijos sudėtį ir nuostatus savo įsakymu tvirtina Neįgaliųjų reikalų departamento direktorius. Komisiją sudaro Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Lietuvos darbo biržos atstovai, nepriklausomi profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems ekspertai. Komisijos pirmininku skiriamas Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atstovas.

11. Kiekvieną paraišką įvertina 3 komisijos nariai pagal 100 balų sistemą, užpildydami Paraiškos dalyvauti profesinės reabilitacijos metodinių centrų atrankos konkurse vertinimo anketos formą (2 priedas). Pasibaigus paraiškų pateikimo terminui, paraiškos turi būti įvertintos per 20 kalendorinių dienų.

12. Paraiška yra vertinama pagal šiuos dalykinio vertinimo kriterijus:

12.1. visą profesinės reabilitacijos programą (ciklą) sudarančių paslaugų, atitinkančių Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2005 m. gegužės 31 d. įsakyme Nr. A1-159 „Dėl reikalavimų profesinės reabilitacijos paslaugas teikiančioms įstaigoms aprašo patvirtinimo“ reikalavimus, teikimo patirtį:

12.1.1. asmenims, kurių darbingumo lygis sudaro 0–25 proc.;

12.1.2. asmenims, kurių darbingumo lygis sudaro 30–55 proc.;

12.2. pasiektus rezultatus įdarbinant:

12.2.1. asmenis, kurių darbingumo lygis sudaro 0–25 proc.;

12.2.2. asmenis, kurių darbingumo lygis sudaro 30–55 proc.;

12.3. taikomus profesinių gebėjimų vertinimo metodus ir metodikas:

12.3.1. funkcinio pajėgumo;

12.3.2. psichosocialinių profesinių savybių;

12.4. taikomus profesinių gebėjimų atkūrimo metodus ir metodikas:

12.4.1. funkcinio pajėgumo;

12.4.2. psichosocialinių profesinių savybių;

12.5. parengtas ir įdiegtas visą profesinės reabilitacijos paslaugų ciklą atitinkančias profesinės reabilitacijos metodikas;

12.6. darbuotojų profesinę kompetenciją, kvalifikaciją ir profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems bei metodikų kūrimo ir taikymo patirtį kiekvienai teikiamai profesinės reabilitacijos programos (ciklo) paslaugai;

12.7. teikiamų paslaugų kokybę;

12.8. bendradarbiavimą su specialistus rengiančiomis mokymo įstaigomis;

12.9. patirtį projektuose, skirtuose profesinės reabilitacijos neįgaliesiems plėtrai;

12.10. dalyvavimą tarptautiniuose profesinės reabilitacijos neįgaliesiems plėtros projektuose;

12.11. patirtį teikti profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems metodinę pagalbą, kitoms profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems įstaigoms ir specialistams, tobulinti specialistų profesinę kvalifikaciją;

12.12. žmogiškuosius išteklius ir materialinę bazę profesinės reabilitacijos metodinio centro veiklai vykdyti;

12.13. motyvaciją tapti metodiniu centru;

12.14. paraiškos parengimo kokybę;

12.15. pateiktos veiklos programos parengimo kokybę, jos efektyvumą, užtikrinant profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems sistemos tobulinimą ir profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems kokybės šalies mastu gerinimą.

13. Komisija, išvedusi kiekvienos paraiškos vertinimo vidutinį balą, atrenka pareiškėjus, kuriems rekomenduojama suteikti metodinio centro statusą. Komisijos išvados yra protokoluojamos. Komisijos išvada teikiama Neįgaliųjų reikalų departamento direktoriui.

14. Metodiniu centru gali tapti pareiškėjas, kurio pateiktos paraiškos vidutinis vertinimo balas yra ne mažesnis kaip 80.

15. Komisijos nariai turi teisę apsilankyti konkurse dalyvaujančiose profesinės reabilitacijos paslaugų įstaigose bei susipažinti su jų veikla, turimais žmogiškaisiais ištekliais, materialine baze, naudojamomis metodikomis ir metodais bei jų taikymu teikiant profesinės reabilitacijos paslaugas.

16. Komisijos atrinktų metodinių centrų sąrašą savo įsakymu tvirtina Neįgaliųjų reikalų departamento direktorius. Profesinės reabilitacijos metodinio centro statusas suteikiamas 5 metams. Metodinių centrų sąrašas yra viešai skelbiamas Neįgaliųjų reikalų departamento interneto svetainėje.

17. Neįgaliųjų reikalų departamentas apie rezultatus dėl metodinio centro statuso raštu informuoja visus konkurse dalyvavusius pareiškėjus.

IV. METODINIŲ CENTRŲ VEIKLOS FINANSAVIMAS

18. Kasmet Komisija svarsto praėjusiųjų metų metodinių centrų veiklos rezultatus ir iki kovo 15 d. teikia Neįgaliųjų reikalų departamentui praėjusių metų metodinių centrų veiklos rezultatų vertinimą.

19. Komisijai teigiamai įvertinus praėjusiųjų metų metodinio centro veiklos rezultatus, Neįgaliųjų reikalų departamentas einamiesiems metams parengia ir iki einamųjų metų kovo 20 d. pateikia metodiniams centrams veiklos užduotis, suderintas su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.

20. Pagal Neįgaliųjų reikalų departamento pateiktas veiklos užduotis metodiniai centrai parengia veiklos projektus, kurie iki einamųjų metų balandžio 1 d. pateikiami Komisijai vertinti. Komisija, įvertinusi projektus, teikia rekomendacijas Neįgaliųjų reikalų departamentui dėl lėšų paskirstymo metodinių centrų veiklos projektams. Neįgaliųjų reikalų departamento direktorius įsakymu tvirtina lėšų paskirstymą metodinių centrų veiklos projektams.

21. Komisija, neigiamai įvertinus praėjusiųjų metų metodinio centro veiklos rezultatus (neefektyviai arba netikslingai buvo naudotos lėšos, neatliktos pavestos užduotys, nepasiekti laukiami rezultatai ir pan.), gali pateikti Neįgaliųjų reikalų departamentui išvadą dėl metodinio centro finansavimo nutraukimo ir metodinio centro statuso panaikinimo anksčiau šių Nuostatų 16 punkte nustatyto termino.

22. Neįgaliųjų reikalų departamentas, gavęs Komisijos išvadą dėl praėjusiųjų metų metodinio centro veiklos rezultatų neigiamo vertinimo, raštu informuoja metodinį centrą dėl metodinio centro statuso panaikinimo ir veiklos finansavimo nutraukimo.

V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

23. Sprendimas dėl metodinio centro statuso suteikimo gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo (Žin., 1999, Nr. 13-308; 2000, Nr. 85-2566) nustatyta tvarka.

_________________

Profesinės reabilitacijos metodinių centrų

atrankos konkurso nuostatų

1 priedas

(Paraiškos dalyvauti Profesinės reabilitacijos metodinių centrų atrankos konkurse forma)

__________________________________________________________________________

(pareiškėjo pavadinimas ir adresas)

Neįgaliųjų reikalų departamentui

prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

PARAIŠKA

DALYVAUTI PROFESINĖS REABILITACIJOS METODINIŲ CENTRŲ ATRANKOS KONKURSE

___________ Nr. _____

(data)

1. INFORMACIJA APIE PAREIŠKĖJĄ:

1.1.	Įstaigos pavadinimas
1.2.	Telefonas
1.3.	Faksas
1.4.	El. pašto adresas
1.5.	Įstaigos veiklos (profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems) pradžia (metai)
1.6.	Įstaigos statusas (biudžetinė, viešoji, kita

2. INFORMACIJA APIE ĮSTAIGĄ:

2.1. Įstaigoje dirbančių darbuotojų bendras skaičius ____, iš jų – įstaigoje tiesiogiai su profesinės reabilitacijos paslaugas gaunančiais neįgaliaisiais dirbančių darbuotojų skaičius _______ , įstaigoje metodinį darbą dirbančių darbuotojų skaičius____.

2.2. Įstaigos personalas (pagal atskiras pareigybes):

Eil. Nr.	Pareigos	Pareigų pavadinimas	Skaičius
1.	Vadovaujantys darbuotojai
2.	Profesinės reabilitacijos paslaugas neįgaliesiems teikiantys specialistai
3.	Profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems metodikas rengiantys specialistai
4.	Techniniai, pagalbiniai darbuotojai
5.	Kiti darbuotojai

2.3. Įstaigos specialistai, kurie planuoja dalyvauti metodinėje veikloje:

(Užpildykite žemiau pateiktą lentelę)

2.4. Įstaigos patirtis teikiant visą profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems programą (ciklą) sudarančias paslaugas pagal darbingumo lygį ir pasiektus neįgaliųjų įdarbinimo rezultatus po profesinės reabilitacijos: (Užpildykite žemiau pateiktą lentelę)

Eil. Nr.	Profesinės reabilitacijos programą (ciklą) sudarančios paslaugos pavadinimas	Teikimo patirtis (iš viso metais) ir paslaugas gavusių asmenų skaičius	Teikimo patirtis asmenims, kurių darbingumo lygis 0–25 proc. (metais) ir paslaugas gavusių asmenų skaičius, po reabilitacijos įdarbintų asmenų skaičius	Teikimo patirtis asmenims, kurių darbingumo lygis 30–55 proc. (metais) ir paslaugas gavusių asmenų skaičius, po reabilitacijos įdarbintų asmenų skaičius

2.5. Įstaigoje taikomi profesinių gebėjimų vertinimo metodai ir metodikos, nurodant, ar jie įsigyti ar sukurti:

(Užpildykite žemiau pateiktą lentelę)

Eil. Nr.	Taikomo metodo ir/ar metodikos pavadinimas	Taikymo sritis (vertinamos savybės)	Taikymo patirtis	Tikslinės grupės	Trumpas aprašymas (pagrindžiant patikimumą, taikymo patirtį kitose šalyse ir pan.)*

*Pateikti įsigyto metodo ir/ar metodikos taikymo licenciją.

2.6. Įstaigoje taikomi profesinių gebėjimų atkūrimo metodai ir metodikos, nurodant, ar jie įsigyti ar sukurti:

(Užpildykite žemiau pateiktą lentelę)

Eil. Nr.	Taikomo metodo ir/ar metodikos pavadinimas	Taikymo sritis (vertinamos savybės)	Taikymo patirtis	Tikslinės grupės	Trumpas aprašymas (pagrindžiant patikimumą, taikymo patirtį kitose šalyse ir pan.)*

*Pateikti įsigyto metodo ir/ar metodikos taikymo licenciją.

2.7. Įstaigoje parengtos ir įdiegtos visą profesinės reabilitacijos programą (ciklą) sudarančių paslaugų teikimo metodikos:

(Užpildykite žemiau pateiktą lentelę)

Eil. Nr.	Profesinės reabilitacijos programos (ciklo) paslaugos pavadinimas	Paslaugos taikymo metodikos pavadinimas	Taikymo patirtis	Tikslinės grupės	Trumpas metodikos aprašymas (nurodant tikslus, novatoriškumą bei svarbą šalies mastu)

*Pateikti nepriklausomų ekspertų išvadas apie sukurtų ir įdiegtų metodikų taikymo profesinės reabilitacijos srityje tinkamumą.

2.8. Specialistų sąrašas kiekvienai profesinės reabilitacijos programos (ciklo) paslaugai:

(Pateikite profesinės reabilitacijos specialistų sąrašą – ne mažiau nei po du kiekvienai profesinės reabilitacijos programos (ciklo) paslaugai, išsamiai aprašykite jų profesinę kompetenciją bei kvalifikaciją ir profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo bei metodikų kūrimo ir taikymo patirtį kiekvienai teikiamai profesinės reabilitacijos programos (ciklo) paslaugai užpildydami žemiau pateiktą lentelę)

Eil. Nr.	Darbuotojo vardas, pavardė	Pareigos	Išsilavinimas, kvalifikacija, mokslinis laipsnis	Profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems patirtis įstaigoje (nurodyti, kokias paslaugas teikia)	Profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems metodikų kūrimo bei taikymo patirtis metais (nurodyti metodikos pavadinimą)	Kvalifikacijos kėlimas, stažuotės Lietuvoje bei užsienyje

*Pateikti darbuotojų galiojančių darbo sutarčių bei turimų licencijų kopijas.

2.9. Profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems kokybę įrodantys dokumentai:

(Pateikite įstaigoje teikiamų profesinės reabilitacijos paslaugų kokybės įrodymus (sertifikatus, įrodančius įstaigoje teikiamų profesinės reabilitacijos paslaugų kokybės atitikimą tarptautiniams kokybės reikalavimams profesinės reabilitacijos ir/ar socialinėje srityje ir pan., užpildydami žemiau pateiktą lentelę)

Eil. Nr.	Kokybės sertifikato pilnas pavadinimas	Suteikimo data	Trumpas įdiegtos kokybės vadybos sistemos aprašymas

*Pateikti Kokybės sertifikatų kopijas.

2.10. Bendradarbiavimo patirtis bei pobūdis su specialistus rengiančiomis mokymo įstaigomis:

(Aprašykite bendradarbiavimo patirtį bei pobūdį su specialistus rengiančiomis mokymo įstaigomis užpildydami žemiau pateiktą lentelę)

Eil. Nr.	Mokymo įstaigos pavadinimas	Bendradarbiavimo pobūdis	Bendradarbiavimo patirtis	Rezultatų aprašymas (studentų, dalyvavusių praktikoje skaičius, bendrų renginių skaičius, bendrai sukurtų darbų skaičius ir pan.)

2.11. Įstaigos patirtis įgyvendinant profesinės reabilitacijos neįgaliesiems plėtros projektus:

(Aprašykite įstaigos patirtį įgyvendinant profesinės reabilitacijos paslaugų, infrastruktūros plėtros projektus užpildydami žemiau pateiktą lentelę)

Eil. Nr.	Projekto pavadinimas	Trumpas projekto aprašymas, tikslai ir pasiekti/siekiami rezultatai	Įgyvendinimo laikotarpis	Projekto rezultatų svarba šalies mastu

2.12. Įstaigos patirtis įgyvendinant tarptautinius profesinės reabilitacijos projektus, profesinės reabilitacijos paslaugų plėtros projektus:

(Aprašykite įstaigos patirtį įgyvendinant tarptautinius profesinės reabilitacijos projektus ir profesinės reabilitacijos paslaugų plėtros projektus užpildydami žemiau pateiktą lentelę)

Eil. Nr.	Projekto pavadinimas	Trumpas projekto aprašymas, tikslai ir pasiekti/siekiami rezultatai	Įgyvendinimo laikotarpis	Projekto rezultatų svarba šalies mastu

2.13. Įstaigos metodinės veiklos patirtis profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems srityje ir gebėjimai tobulinti šios srities specialistų profesinę kvalifikaciją, teikti metodinę pagalbą kitoms profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems įstaigoms ir specialistams:

(Užpildykite žemiau patiektą lentelę)

2.14. Įstaigos materialinė bazė:

__________________________________________________________________________

(Išsamiai aprašykite turimą materialinę bazę. Nurodykite, ar įstaiga turi teoriniams ir praktiniams mokymams vykdyti tinkamą materialinę bazę? Ar įstaiga gali suteikti kitas paslaugas (klausytojų apgyvendinimo, maitinimo ir kt.)? Apibūdinkite jas: pateikdami duomenis apie auditorijų, praktinio mokymo patalpų, pritaikytų ir asmenims su specialiaisiais poreikiais skaičių, klausytojų vietų skaičių auditorijose, jų įrangą, organizacinę techniką galimybes aprūpinti klausytojus padalomąja medžiaga ir kt., taip pat apie apgyvendinimo ir maitinimo sąlygas)

__________________________________________________________________________

2.15. Įstaigos teikiamų profesinės reabilitacijos paslaugų neįgaliesiems pagal visą profesinės reabilitacijos programą (ciklą) kainos per paskutinius 3 metus (arba nuo paslaugų teikimo pradžios, jeigu paslaugos teiktos trumpesnį laikotarpį) ir kainų pagrindimas:

(Nurodykite kaštus, paslaugų kainas ir užpildykite lentelę, tekstu po lentele pagrįskite kiekvienos paslaugos įkainius)

Profesinės reabilitacijos paslaugų neįgaliesiems teikimo kainos (asmenims, kurių darbingumo lygis 0–25 proc).
Profesinės reabilitacijos teikimo neįgaliesiems paslaugos pavadinimas	2006 m.	2007 m.	2008 m.
Profesinių gebėjimų įvertinimas
Profesinis orientavimas ir konsultavimas
Profesinių gebėjimų atkūrimas arba naujų išugdymas
Pagalba įsidarbinant
Iš viso
Profesinės reabilitacijos paslaugų neįgaliesiems teikimo kainos (asmenims, kurių darbingumo lygis 30–55 proc).
	2006 m.	2007 m.	2008 m.
Profesinių gebėjimų įvertinimas
Profesinis orientavimas ir konsultavimas
Profesinių gebėjimų atkūrimas arba naujų išugdymas
Pagalba įsidarbinant
Iš viso

__________________________________________________________________________

2.16. Įstaigoje įdiegtos naujovės, kurios būtų naudingos kitoms įstaigoms:

(Apibūdinkite įstaigos darbuotojų indėlį diegiant naujoves, kurios būtų naudingos kitoms įstaigoms (pvz., nauji darbo metodai, metodikos)

__________________________________________________________________________

2.17. Metodinio darbo bendradarbiavimo patirtis:

(Nurodykite metodinio darbo partnerius (šalies mastu ir užsienio), metodinio darbo projektus, kuriuose dalyvavote ir įstaigos vaidmenį juose)

__________________________________________________________________________

3. ATEITIES PERSPEKTYVOS:

3.1. Įstaigos motyvacija tapti metodiniu centru:

(Aprašykite motyvus, kodėl siekiate tapti metodiniu centru, ir stipriąsias įstaigos puses, kurios yra svarbios šalies mastu siekiant metodinio centro statuso)

__________________________________________________________________________

3.2. Įstaigos veiklos programa tapus metodiniu centru:

(Nurodykite, kaip įsivaizduojate metodinio centro veiklą Jūsų įstaigai tapus metodiniu centru. Parenkite ir pateikite metodinio centro veiklos programą)

__________________________________________________________________________

____________

(pareiškėjo vadovo pareigų pavadinimas)

___________

(parašas)

_____________

(vardas ir pavardė)

A.V.

_________________

Profesinės reabilitacijos metodinių centrų

atrankos konkurso nuostatų

2 priedas

(Paraiškos dalyvauti Profesinės reabilitacijos metodinių centrų atrankos konkurse vertinimo anketos forma)

Profesinės reabilitacijos metodinių centrų paraiškŲ vertinimo anketa

Pareiškėjo pavadinimas ________________________________________________________

Paraiškos registracijos Nr. ________

Dalykinio vertinimo kriterijai	Maksimalus galimų balų skaičius	Surinktų balų skaičius
1. Įdiegtos profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems naujovės (metodikos, metodai, programos) ir jų svarba šalies mastu (Įstaiga savo veikloje naudoja naujausias ir pažangiausias profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems metodikas, metodus, programas, svarbias šalies mastu)	10
2. Parengtos ir įdiegtos visą profesinės reabilitacijos programą (ciklą) sudarančios profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems metodikos, aprobuotos nepriklausomų Lietuvos ir/ar užsienio ekspertų (Įstaiga yra parengusi ir įdiegusi visą profesinės reabilitacijos programą (ciklą) sudarančių profesinės reabilitacijos paslaugų neįgaliesiems teikimo metodikas, svarbias šalies mastu, šios metodikos yra aprobuotos nepriklausomų Lietuvos ir/ar užsienio ekspertų)	10
3. Patirtis teikiant profesinės reabilitacijos paslaugas neįgaliesiems bei neįgaliųjų įdarbinimo rezultatai po profesinės reabilitacijos (Įstaiga turi ilgametės patirties teikiant visą profesinės reabilitacijos programą (ciklą) sudarančias paslaugas asmenims, kurių darbingumo lygis yra 0–25 proc. ir 30–55 proc. ir kelis metus iš eilės yra pasiekusi aukštus šių asmenų įdarbinimo rodiklius)	10
4. Specialistų kvalifikacija ir kompetencija vykdyti profesinės reabilitacijos metodinio centro veiklą (Įstaigoje dirbantys, profesinės reabilitacijos paslaugas neįgaliesiems teikiantys specialistai yra kvalifikuoti ir kompetentingi vykdyti profesinės reabilitacijos metodinio centro veiklą. Įstaigoje dirba įvairių reabilitacijos sričių specialistai, bent po du kiekvienai profesinės reabilitacijos ciklo paslaugai, turintys ne mažesnę kaip 3 metų profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo bei profesinės reabilitacijos metodikų rengimo patirtį, paslaugas teikiantys specialistai turi savo srities aukštąjį išsilavinimą, aktyviai tobulina profesinę kvalifikaciją kitose mokymo įstaigose, mokymų, stažuočių, mokomųjų vizitų ir pan. metu Lietuvoje ir užsienyje)	10
5. Teikiamų paslaugų kokybė (Įstaigoje teikiamos aukštos kokybės paslaugos, atitinkančios tarptautinių kokybės standartų reikalavimus. Įstaigai yra suteikti tarptautiniai kokybės sertifikatai)	10
6. Bendradarbiavimas su specialistus rengiančiomis mokymo įstaigomis (Įstaiga aktyviai bendradarbiauja su specialistus rengiančiomis mokymo įstaigomis. Įstaigoje yra įvairių aukštųjų mokyklų, rengiančių specialistus, praktikos atlikimo vieta, joje organizuojami mokomieji studentų vizitai, įgyvendinami bendri projektai, bendri renginiai ir pan.)	10
7. Įgyvendinamų nacionalinių bei tarptautinių profesinės reabilitacijos srities neįgaliesiems projektų svarba šalies mastu (Įgyvendinami svarbūs šalies mastu nacionaliniai bei tarptautiniai profesinės reabilitacijos neįgaliesiems plėtros projektai)	10
8. Metodinė veikla ir gebėjimai tobulinti profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems srityje dirbančių specialistų profesinę kvalifikaciją, teikti metodinę pagalbą kitoms profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems įstaigoms ir specialistams (Įstaiga turi metodinės veiklos patirties profesinės reabilitacijos neįgaliesiems srityje, pakankamai gebėjimų, aktyviai teikia metodinę pagalbą kitiems profesinės reabilitacijos paslaugų neįgaliesiems teikimo specialistams, organizuoja mokomuosius seminarus bei vizitus įstaigoje, vykdo teorinius bei praktinius mokymus, rengia bei leidžia metodinę medžiagą)	10
9. Materialinė bazė teoriniams ir praktiniams mokymams organizuoti (Įstaiga turi pakankamą auditorijų, praktinio mokymo patalpų, pritaikytų ir asmenims su specialiaisiais poreikiais, skaičių, klausytojų vietų skaičių auditorijose, reikalingą įrangą, organizacinę techniką, galimybes aprūpinti klausytojus padalomąja medžiaga ir kt., taip pat gali suteikti apgyvendinimo ir maitinimo sąlygas)	10
10. Motyvacija tapti metodiniu centru (Įstaiga argumentuotai, logiškai ir įtikinamai pagrindė motyvaciją tapti metodiniu centru, paraiška parengta kvalifikuotai ir tvarkingai pagal patvirtintą paraiškos pateikimo formą, aiškiai ir išsamiai užpildytos visos paraiškos dalys, o metodinio centro programa užtikrina profesinės reabilitacijos paslaugų teikimo neįgaliesiems metodų, metodikų, programų kūrimą ir diegimą, paslaugų kokybės gerinimą šalies mastu)	10
Maksimalus balas	100	X
Vertintojo skiriama bendra balų suma	X

Komisijos nario komentarai

Paraiškos stipriosios pusės

Paraiškos silpnosios pusės

Komisijos nario išvada (suteikti/nesuteikti metodinio centro statusą (-o)

Komisijos narys

___________

(parašas)

_____________

(vardas ir pavardė)

_________________

(data)

_________________