LIETUVOS DARBO BIRŽOS

PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS DIREKTORIAUS

ĮSAKYMAS

 

DĖL VIETINIŲ UŽIMTUMO INICIATYVŲ PROJEKTŲ PRIEŽIŪROS KOMITETO SUDARYMO, JO DARBO REGLAMENTO IR VIETINIŲ UŽIMTUMO INICIATYVŲ PROJEKTŲ ATRANKOS KOMISIJOS DARBO REGLAMENTO PATVIRTINIMO

 

2011 m. kovo 2 d. Nr. V-113

Vilnius

 

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. A1-499 patvirtinto Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo (Žin., 2009, Nr. 98-4133) 130 ir 131 punktais:

1. Sudarau šį Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų priežiūros komitetą (toliau – Komitetas):

Albertas Šlekys – Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Lietuvos darbo birža) direktoriaus pavaduotojas (komiteto pirmininkas);

Vidmantas Vikšraitis – Lietuvos aprangos ir tekstilės įmonių asociacijos viceprezidentas (komiteto pirmininko pavaduotojas);

Kristina Ščerbickaitė – Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Darbo rinkos skyriaus vedėjo pavaduotoja;

Irena Pakonaitienė – Lietuvos Respublikos ūkio ministerijos Smulkaus ir vidutinio verslo departamento Verslo aplinkos gerinimo skyriaus vedėja;

Vaidotas Jocius – Vilniaus miesto ir apskrities verslo darbdavių konfederacijos prezidiumo narys, UAB „Darbas“ valdybos pirmininkas;

Algis Krupavičius – Lietuvos statybininkų asociacijos juristas;

Regina Vingrienė – Vilniaus apskrities smulkaus ir vidutinio verslo darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė;

Jovita Meškauskienė – Lietuvos lengvosios pramonės įmonių darbininkų sąjungų federacijos pirmininkė, Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ koordinacinės tarybos narė;

Regina Dapšytė – Lietuvos žemės ūkio darbuotojų profesinių sąjungų federacijos pirmininkė.

2. Tvirtinu:

2.1. Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų priežiūros komiteto darbo reglamentą (pridedama);

2.2. Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų atrankos komisijos darbo reglamentą (pridedama).

3. Pavedu:

3.1. Komiteto sekretoriaus funkcijas vykdyti Lietuvos darbo biržos Užimtumo rėmimo skyriaus vyr. specialistei Ilonai Budrevičienei;

3.2. šio įsakymo vykdymo kontrolę Lietuvos darbo biržos direktoriaus pavaduotojui Albertui Šlekiui.

4. Pripažįstu netekusiais galios:

4.1. Lietuvos darbo biržos generalinio direktoriaus 2001 m. birželio 28 d. įsakymą Nr. V-80 „Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų“;

4.2. Lietuvos darbo biržos direktoriaus 2002 m. gegužės 2 d. įsakymą Nr. V-50 „Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų“;

4.3. Lietuvos darbo biržos direktoriaus 2002 m. gruodžio 17 d. įsakymą Nr. V-182 „Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų“;

4.4. Lietuvos darbo biržos direktoriaus 2003 m. kovo 10 d. įsakymą Nr. V-17 „Dėl Lietuvos darbo biržos generalinio direktoriaus 2001 m. birželio 28 d. įsakymo Nr. 80 „Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų“ pakeitimo“;

4.5. Lietuvos darbo biržos direktoriaus 2004 m. sausio 20 d. įsakymą Nr. V-5 „Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų įgyvendinimo“;

4.6. Lietuvos darbo biržos direktoriaus 2004 m. birželio 2 d. įsakymą Nr. V-64 „Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų priežiūros komiteto prie Lietuvos darbo biržos sudarymo“;

4.7. Lietuvos darbo biržos direktoriaus 2004 m. gruodžio 30 d. įsakymą Nr. V-240 „Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų įgyvendinimo“;

4.8. Lietuvos darbo biržos direktoriaus 2005 m. kovo 18 d. įsakymą Nr. V-87 „Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų priežiūros komiteto prie Lietuvos darbo biržos sudarymo“;

4.9. Lietuvos darbo biržos direktoriaus 2005 m. balandžio 20 d. įsakymą Nr. V-136 „Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų atrankos“;

4.10. Lietuvos darbo biržos direktoriaus 2006 m. vasario 28 d. įsakymą Nr. V-105 „Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų įgyvendinimo“;

4.11. Lietuvos darbo biržos direktoriaus 2006 m. gruodžio 7 d. įsakymą Nr. V-584 „Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų įgyvendinimo“;

4.12. Lietuvos darbo biržos direktoriaus 2007 m. gruodžio 4 d. įsakymą Nr. V-560 „Dėl Lietuvos darbo biržos direktoriaus 2006 m. gruodžio 7 d. įsakymo Nr. V-584 „Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų įgyvendinimo“ pakeitimo“;

4.13. Lietuvos darbo biržos direktoriaus 2007 m. gruodžio 10 d. įsakymą Nr. V-570 „Dėl Lietuvos darbo biržos direktoriaus 2005 m. kovo 18 d. įsakymo Nr. V-87 „Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų priežiūros komiteto prie Lietuvos darbo biržos sudarymo“ pakeitimo“;

4.14. Lietuvos darbo biržos direktoriaus 2009 m. sausio 26 d. įsakymą Nr. V-40 „Dėl Lietuvos darbo biržos direktoriaus 2006 m. gruodžio 7 d. įsakymo Nr. V-584 „Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų įgyvendinimo“ pakeitimo“;

4.15. Lietuvos darbo biržos direktoriaus 2009 m. rugpjūčio 25 d. įsakymą Nr. V-392 „Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų priežiūros komiteto ir vietinių užimtumo iniciatyvų projektų atrankos komisijų darbo reglamentų patvirtinimo“;

4.16. Lietuvos darbo biržos direktoriaus 2009 m. rugsėjo 29 d. įsakymą Nr. V-440 „Dėl Lietuvos darbo biržos direktoriaus 2007 m. gruodžio 10 d. įsakymo Nr. V-570 „Dėl Lietuvos darbo biržos direktoriaus 2005 m. kovo 18 d. įsakymo Nr. V-87 „Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų priežiūros komiteto prie Lietuvos darbo biržos sudarymo“ pakeitimo“ pakeitimo“;

4.17. Lietuvos darbo biržos direktoriaus 2010 m. gegužės 13 d. įsakymą Nr. V-247 „Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų priežiūros komiteto prie Lietuvos darbo biržos sudarymo“.

 

 

Direktorius                                                          Mindaugas Petras Balašaitis

 

 

 

PATVIRTINTA

Lietuvos darbo biržos prie Socialinės

apsaugos ir darbo ministerijos

direktoriaus 2011 m. kovo 2 d.

įsakymu Nr. V-113

 

VIETINIŲ UŽIMTUMO INICIATYVŲ PROJEKTŲ PRIEŽIŪROS KOMITETO DARBO REGLAMENTAS

 

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

 

1. Vietinių užimtumo iniciatyvų (toliau – VUI) projektų priežiūros komiteto darbo reglamentas (toliau – šis reglamentas) nustato VUI projektų priežiūros komiteto (toliau – Komitetas) sudarymą, jo funkcijas, teises ir darbo organizavimą.

2. Komitetas veikia nuolat visuomeniniais pagrindais.

3. Komiteto veiklos tikslas – teritorinių darbo biržų atrinktų paraiškų finansavimo klausimų svarstymas ir VUI projektų įgyvendinimo priežiūros vykdymas.

4. Komitetas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymu (Žin., 2006, Nr. 73-2762; 2009, Nr. 86-3638), Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. A1-499 patvirtintu Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašu (toliau – Aprašas) (Žin., 2009, Nr. 98-4133), kitais teisės aktais ir šiuo reglamentu.

5. Komiteto veikloje laikomasi skaidrumo, objektyvumo ir nešališkumo principų.

6. Šiame reglamente vartojamos sąvokos atitinka Užimtumo rėmimo įstatyme ir Apraše vartojamas sąvokas.

 

II. KOMITETO SUDARYMAS

 

7. Komitetas sudaromas iš vienodo skaičiaus lygiateisių narių:

7.1. atstovaujančių darbuotojų interesus ginančias organizacijas (profesines sąjungas, susivienijimus, asociacijas ir kitas organizacijas);

7.2. darbdavių interesus atstovaujančias organizacijas (susivienijimus, asociacijas ir kitas organizacijas);

7.3. valstybės institucijų (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Lietuvos Respublikos ūkio ministerijos, Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Lietuvos darbo birža) ir/ arba kitų institucijų) atstovų.

8. Komiteto sudėtį tvirtina Lietuvos darbo biržos direktorius.

9. Komiteto nariai prieš pradėdami savo veiklą Komitete privalo pasirašyti Konfidencialumo ir nešališkumo pasižadėjimą (1 priedas).

10. Komiteto narius delegavusios organizacijos ir institucijos turi teisę juos atšaukti ir deleguoti naujus atstovus.

11. Komiteto narys netenka savo įgaliojimų, kai nebeina pareigų jį į Komitetą delegavusioje organizacijoje ar institucijoje.

 

III. KOMITETO FUNKCIJOS

 

12. Komitetas vykdo šias funkcijas:

12.1. svarsto teritorinių darbo biržų pateiktus ir Lietuvos darbo biržoje galutinai įvertintus projektus ir prie jų pridėtus dokumentus;

12.2. sudaro ir teikia Lietuvos darbo biržos direktoriui tvirtinti galutinį finansuojamų projektų sąrašo projektą;

12.3. svarsto Lietuvos darbo biržos ataskaitas apie bendrą VUI projektų įgyvendinimo eigą;

12.4. svarsto paramos gavėjų atsisakymus pasirašyti sutartis ar įgyvendinti projektus po sutarčių pasirašymo, siūlo Lietuvos darbo biržos direktoriui išbraukti juos iš galutinio finansuojamų projektų sąrašo;

12.5. siūlo Lietuvos darbo biržos direktoriui papildyti galutinį finansuojamų projektų sąrašą kitais projektais, surinkusiais daugiausiai balų, arba šio sąrašo nepildyti;

12.6. organizuoja Komiteto išvažiuojamuosius posėdžius, kurių metu:

12.6.1. svarsto teritorinėse darbo biržose sudarytų VUI projektų atrankos komisijų veiklą;

12.6.2. susipažįsta su VUI projektų vykdymu;

12.6.3. VUI projektų vykdymą aptaria su savivaldybių ir kitų suinteresuotų institucijų ar organizacijų vadovais;

12.7. vykdo kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas.

 

IV. KOMITETO TEISĖS

 

13. Komitetas, įgyvendindamas jam pavestas funkcijas, turi teisę:

13.1. kviesti ekspertus dokumentų vertinimui atlikti ir kitus asmenis, jeigu balsuodami tam pritaria posėdyje dalyvaujantys Komiteto nariai;

13.2. teikti rekomendacijas Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai dėl teisės aktų, susijusių su VUI projektų įgyvendinimu, tobulinimo.

 

V. KOMITETO DARBO ORGANIZAVIMAS

 

14. Komitetui vadovauja Komiteto pirmininkas, kuris paskiriamas Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymu. Komiteto pirmininkui nesant, Komiteto darbui vadovauja Komiteto pirmininko pavaduotojas, paskiriamas Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymu, o jam nesant – kitas posėdžio metu išrinktas posėdžiui pirmininkauti Komiteto narys.

15. Komiteto veiklos forma yra posėdžiai, kurie privalo būti suorganizuoti ne vėliau kaip per 20 darbo dienų nuo paskutinio teritorinės darbo biržos atrinkto projekto pateikimo Lietuvos darbo biržai dienos. Paraiškas Komiteto posėdyje pristato jas nagrinėjęs Lietuvos darbo biržos atsakingas darbuotojas.

16. Komiteto posėdžio darbotvarkę Komiteto nariai turi gauti ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki posėdžio.

17. Komiteto posėdžiuose gali dalyvauti prašymą pateikusio juridinio asmens vadovas arba jo įgaliotas asmuo Lietuvos darbo biržos kvietimu.

18. Komiteto nariai, tiesiogiai ar netiesiogiai suinteresuoti svarstomu klausimu, privalo apie tai pranešti Komiteto pirmininkui ir nusišalinti. Jeigu svarstomu klausimu tiesiogiai ar netiesiogiai suinteresuotas Komiteto pirmininkas, jis informuoja apie tai Komiteto narius ir nusišalina. Tokiu atveju šiam posėdžiui renkamas kitas Komiteto pirmininkas paprasta dalyvaujančiųjų posėdyje narių balsų dauguma.

19. Paaiškėjus, kad priimant sprendimą buvo kilęs interesų konfliktas nenusišalinus tiesiogiai ar netiesiogiai svarstomu klausimu suinteresuotam Komiteto nariui, ši informacija pateikiama nenusišalinusį Komiteto narį skyrusios organizacijos ar institucijos vadovui ir prašoma per 3 darbo dienas į Komitetą pasiūlyti kitą atstovą. Priimtasis sprendimas, kurį priimant kilo interesų konfliktas, panaikinamas, o po 3 darbo dienų organizuojamas pakartotinis Komiteto posėdis dėl to paties klausimo svarstymo.

20. Komiteto posėdis yra teisėtas, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip pusė Komiteto narių, tačiau bent po vieną atstovą iš kiekvienos atstovaujamos šalies.

21. Komiteto nariai sprendimus priima bendru sutarimu. Kai bendras sutarimas nepasiekiamas, sprendimas priimamas paprasta posėdyje dalyvaujančių Komiteto narių balsų dauguma. Balsams pasiskirsčius po lygiai, lemiamas yra posėdžio pirmininko balsas.

22. Komiteto sekretorius yra Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymu paskirtas darbuotojas. Jis protokoluoja Komiteto posėdžius ir techniškai juos aptarnauja.

23. Komiteto posėdžiai protokoluojami. Protokolą pasirašo visi posėdyje dalyvavę Komiteto nariai. Posėdžių protokolai registruojami registre (2 priedas).

 

VI. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

 

24. Komiteto sprendimai yra rekomendacinio pobūdžio.

25. Komiteto darbo organizavimo išlaidos padengiamos iš Lietuvos darbo biržai išlaikyti skirtų lėšų.

26. Komiteto posėdžiams patalpas suteikia Lietuvos darbo birža.

 

PRIDEDAMA:

1. Komiteto nario konfidencialumo ir nešališkumo pasižadėjimo formos pavyzdys, 1 lapas.

2. Komiteto protokolų registro formos pavyzdys, 1 lapas.

 

_________________

 

Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų

priežiūros komiteto darbo reglamento

1 priedas

 

(Komiteto nario konfidencialumo ir nešališkumo pasižadėjimo formos pavyzdys)

 

VIETINIŲ UŽIMTUMO INICIATYVŲ PROJEKTŲ PRIEŽIŪROS KOMITETO NARIO

 

____________________________________________________

(vardas ir pavardė)

________________

(asmens kodas)

 

KONFIDENCIALUMO IR NEŠALIŠKUMO PASIŽADĖJIMAS

___________

(data)

___________________

(sudarymo vieta)

 

Būdamas Komiteto nariu,

1. Pasižadu:

1.1. saugoti ir tik įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytais tikslais ir tvarka naudoti konfidencialią informaciją, kuri man taps žinoma, dirbant Komiteto nariu;

1.2. man patikėtus dokumentus, kuriuose yra konfidenciali informacija, saugoti tokiu būdu, kad tretieji asmenys neturėtų galimybės su jais susipažinti ar pasinaudoti.

2. Man išaiškinta, kad konfidencialią informaciją sudaro:

2.1. konkurse dalyvavusių VUI projektų teikėjų kvalifikaciniai duomenys;

2.2. kiekvienos paraiškos turinys;

2.3. paraiškų vertinimo ir palyginimo aprašymas ir Komiteto išvada dėl laimėjusių projektų;

2.4. kita informacija, susijusi su konkurso paraiškų nagrinėjimu, aiškinimu, vertinimu ir palyginimu;

2.5. kita informacija, susijusi su atliktomis konkurso procedūromis, jeigu jos atskleidimas prieštarauja įstatymams, pažeidžia teisėtus šalių komercinius interesus arba trukdo užtikrinti sąžiningą konkurenciją;

2.6. informacija apie konkurse dalyvaujančius projektų teikėjus, projektų aprašymuose nurodytos kainos, mokėjimo ir prekių tiekimo, paslaugų teikimo ir darbų atlikimo terminai.

3. Esu perspėtas, kad, pažeidęs šį pasižadėjimą, turėsiu atlyginti VUI projektų vykdytojų ar kitų asmenų patirtus nuostolius dėl mano neteisėtų veiksmų.

4. Įsipareigoju, paaiškėjus, kad VUI paraiškų teikime dalyvauja asmuo, susijęs su manimi artimos giminystės ar svainystės ryšiais, arba įmonė ar kitas juridinis asmuo, kuriam vadovauja toks asmuo, arba kad toks asmuo turi daugiau kaip 50 procentų paraišką teikiančios įmonės ar kito juridinio asmens akcijų, raštu pranešti Komiteto pirmininkui.

Man išaiškinta, kad asmenys, susiję su manimi artimos giminystės ar svainystės ryšiais, yra: tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktiniai, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai.

 

Komiteto narys                            _____________                           ______________________

(parašas)                                         (vardas ir pavardė)

 

_________________

 

Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų

priežiūros komiteto darbo reglamento

2 priedas

 

(Komiteto protokolų registro formos pavyzdys)

 

vietinių užimtumo iniciatyvų projektų PRIEŽIŪROS komiteto protokolų registras

 

Reg. Nr.

Data

Dokumento pavadinimas (antraštė)

Bylos, į kurią įdėtas dokumentas, nuoroda

Dokumento su priedais lapų skaičius

Pastabos

1

2

3

4

5

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_____________________                 ___________                          _____________________

(pareigų pavadinimas)                            (parašas)                                    (vardas ir pavardė)

 

_________________

 

PATVIRTINTA

Lietuvos darbo biržos prie Socialinės

apsaugos ir darbo ministerijos

direktoriaus 2011 m. kovo d.

įsakymu Nr. V-113

 

VIETINIŲ UŽIMTUMO INICIATYVŲ PROJEKTŲ ATRANKOS KOMISIJOS DARBO REGLAMENTAS

 

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

 

1. Vietinių užimtumo iniciatyvų (toliau – VUI) projektų atrankos komisijos darbo reglamentas (toliau – šis reglamentas) nustato VUI projektų atrankos komisijos (toliau – Komisija) sudarymą, jos funkcijas, teises ir darbo organizavimą.

2. Komisija veikia nuolat visuomeniniais pagrindais.

3. Komisijos veiklos tikslas – paraiškų teikėjų pateiktų paraiškų atranka ir įgyvendinamų VUI projektų priežiūros vykdymas.

4. Komisija savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymu (Žin., 2006, Nr. 73-2762; 2009, Nr. 86-3638), Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. A1-499 patvirtintu Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašu (toliau – Aprašas) (Žin., 2009, Nr. 98-4133), kitais teisės aktais ir šiuo reglamentu.

5. Komisijos veikloje laikomasi skaidrumo, objektyvumo ir nešališkumo principų.

6. Šiame reglamente vartojamos sąvokos atitinka Užimtumo rėmimo įstatyme ir Apraše vartojamas sąvokas.

 

II. KOMISIJOS SUDARYMAS

 

7. Komisija sudaroma iš vienodo skaičiaus lygiateisių narių:

7.1. atstovaujančių darbuotojų interesus ginančias organizacijas (profesines sąjungas, susivienijimus, asociacijas ir kitas organizacijas);

7.2. darbdavių interesus atstovaujančias organizacijas (susivienijimus, asociacijas ir kitas organizacijas);

7.3. savivaldybių bei teritorinių darbo biržų atstovų.

8. Komisijos sudėtį tvirtina teritorinės darbo biržos direktorius.

9. Komisijos nariai prieš pradėdami savo veiklą Komisijoje privalo pasirašyti Konfidencialumo ir nešališkumo pasižadėjimą (1 priedas).

10. Komisijos narius delegavusios organizacijos ir institucijos turi teisę juos atšaukti ir deleguoti naujus atstovus.

11. Komisijos narys netenka savo įgaliojimų, kai nebeina pareigų jį į Komisiją delegavusioje organizacijoje ar institucijoje.

 

III. KOMISIJOS FUNKCIJOS

 

12. Komisija vykdo šias funkcijas:

12.1. atrenka paraiškas, tinkamas paramai teikti;

12.2. sudaro ir teikia tvirtinti teritorinės darbo biržos direktoriui paraiškų, atitikusių Aprašo reikalavimus ir kurių kokybę įvertino daugiau kaip 50 balų, sąrašą;

12.3. vykdo VUI projektų įgyvendinimo priežiūrą;

12.4. svarsto teritorinės darbo biržos parengtas VUI projektų įgyvendinimo eigos bei galutines ataskaitas;

12.5. nagrinėja paramos gavėjų motyvuotus prašymus pakeisti projekto įgyvendinimo sąmatą ir veiklas;

12.6. svarsto siūlymus VUI projektų plėtrai ir jų įgyvendinimui tobulinti;

12.7. vykdo kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas.

 

IV. KOMISIJOS TEISĖS

 

13. Komisija, įgyvendindama jai pavestas funkcijas, turi teisę:

13.1. kviesti ekspertus dokumentų vertinimui, VUI projektų vykdytojus, atliekant jų įgyvendinimų VUI projektų priežiūrą, ir kitus asmenis, jeigu balsuodami tam pritaria posėdyje dalyvaujantys Komisijos nariai;

13.2. vykti į numatytą projekto įgyvendinimo vietą;

13.3. išklausyti suinteresuotus asmenis, jeigu VUI projektų įgyvendinimas susijęs su jų interesais;

13.4. teikti siūlymus Lietuvos darbo biržai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos dėl teisės aktų, susijusių su VUI projektų įgyvendinimu, tobulinimo.

 

V. KOMISIJOS DARBO ORGANIZAVIMAS

 

14. Komisijai vadovauja Komisijos pirmininkas, kuris paskiriamas teritorinės darbo biržos direktoriaus įsakymu. Komisijos pirmininkui nesant, Komisijos darbui vadovauja Komisijos pirmininko pavaduotojas, paskiriamas teritorinės darbo biržos direktoriaus įsakymu, o jam nesant – kitas posėdžio metu išrinktas posėdžiui pirmininkauti Komisijos narys.

15. Komisijos veiklos forma yra posėdžiai. Pirmasis posėdis privalo būti suorganizuotas tą pačią dieną, pasibaigus paraiškų priėmimo terminui. Paraiškas Komisijos posėdžiuose pristato jas nagrinėjęs teritorinės darbo biržos atsakingas darbuotojas.

16. Komisija paraiškas išnagrinėja per 10 darbo dienų nuo vokų atplėšimo datos ir teikia atrinktų paraiškų sąrašą teritorinei darbo biržai.

17. Paraiškų atrankos procedūra susideda iš:

17.1. vokų atplėšimo:

17.1.1. vokai atplėšiami tą pačią dieną, pasibaigus paraiškų priėmimo terminui;

17.1.2. Komisija suskaičiuoja gautas paraiškas, įsitikina, ar joms suteikti registracijos numeriai, gavimo datos, ar vokai nebuvo atplėšti anksčiau nustatyto termino. Vokai, kurie nebuvo užregistruoti iki projektų priėmimo galutinės datos ir valandos, ir paraiškos, esančios atplėštuose anksčiau nustatyto termino vokuose, toliau nenagrinėjami;

17.2. projekto teikėjo, paraiškos ir jos priedų atitikimo formaliems Aprašo reikalavimams patikrinimo:

17.2.1. atlieka projekto teikėjo, paraiškos ir jos priedų atitikties formaliems Aprašo reikalavimams įvertinimą ir užpildo Aprašo 24 priede pateiktą lentelę;

17.2.2. Komisija, nustačiusi, kad pateikti ne visi Apraše nurodyti dokumentai, nevisiškai arba neteisingai užpildyti dokumentai, siūlo teritorinei darbo biržai kreiptis į paraiškos teikėją, nurodydama trūkumus ir terminą jiems pašalinti;

17.3. paraiškų kokybės vertinimo balais:

17.3.1. kiekvienas Komisijos narys įvertina balais ankstesnių procedūrų metu neatmestas paraiškas ir užpildo Aprašo 25 priede pateiktą lentelę. Galutinis kiekvienos paraiškos įvertinimas balais nustatomas išvedant Komisijos narių suteiktų įvertinimų balais aritmetinį vidurkį;

17.3.2. Komisija atmeta paraiškas, kurių atitiktis VUI projektų tikslams įvertinta mažiau nei 30 balų arba paraiškos kokybė įvertinta mažiau nei 50 balų;

17.3.3. Komisija sudaro atrinktų paraiškų sąrašą, nurodydama kiekvienos paraiškos įvertinimą balais ir teikia jį teritorinės darbo biržos direktoriui.

18. Komisijos posėdžio darbotvarkę Komisijos nariai turi gauti ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki posėdžio.

19. Komisijos posėdžiuose gali dalyvauti prašymą pateikusio juridinio asmens vadovas arba jo įgaliotas asmuo teritorinės darbo biržos kvietimu.

20. Komisijos nariai, tiesiogiai ar netiesiogiai suinteresuoti svarstomu klausimu, privalo apie tai pranešti Komisijos pirmininkui ir nusišalinti. Jeigu svarstomu klausimu tiesiogiai ar netiesiogiai suinteresuotas Komisijos pirmininkas, jis informuoja apie tai Komisijos narius ir nusišalina. Tokiu atveju šiam posėdžiui renkamas kitas Komisijos pirmininkas paprasta dalyvaujančiųjų posėdyje narių balsų dauguma.

21. Paaiškėjus, kad priimant sprendimą buvo kilęs interesų konfliktas nenusišalinus tiesiogiai ar netiesiogiai svarstomu klausimu suinteresuotam Komisijos nariui, ši informacija pateikiama nenusišalinusį Komisijos narį skyrusios organizacijos ar institucijos vadovui ir prašoma per 3 darbo dienas į Komisiją pasiūlyti kitą atstovą. Priimtasis sprendimas, kurį priimant kilo interesų konfliktas, panaikinamas, o po 3 darbo dienų organizuojamas pakartotinis Komisijos posėdis dėl to paties klausimo svarstymo.

22. Komisijos posėdis yra teisėtas, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip pusė Komisijos narių, tačiau bent po vieną atstovą iš kiekvienos atstovaujamos šalies.

23. Komisijos nariai sprendimus priima bendru sutarimu. Kai bendras sutarimas nepasiekiamas, sprendimas priimamas paprasta posėdyje dalyvaujančių Komisijos narių balsų dauguma. Balsams pasiskirsčius po lygiai, lemiamas yra posėdžio pirmininko balsas.

24. Komisijos sekretorius yra teritorinės darbo biržos direktoriaus įsakymu paskirtas darbuotojas. Jis protokoluoja Komisijos posėdžius ir techniškai juos aptarnauja.

25. Komisijos posėdžiai protokoluojami. Protokolą pasirašo visi posėdyje dalyvavę Komisijos nariai. Posėdžių protokolai registruojami registre (2 priedas).

 

VI. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

 

26. Komisijos sprendimai yra rekomendacinio pobūdžio.

27. Komisijos darbo organizavimo išlaidos padengiamos iš teritorinei darbo biržai išlaikyti skirtų lėšų.

28. Komisijos posėdžiams patalpas suteikia teritorinė darbo birža.

 

PRIDEDAMA:

1. Komisijos nario konfidencialumo ir nešališkumo pasižadėjimo pavyzdys, 1 lapas.

2. Komisijos protokolų registro formos pavyzdys, 1 lapas.

 

_________________

 

Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų

atrankos komisijos darbo reglamento

1 priedas

 

(Komisijos nario konfidencialumo ir nešališkumo pasižadėjimo formos pavyzdys)

 

VIETINIŲ UŽIMTUMO INICIATYVŲ PROJEKTŲ ATRANKOS KOMISIJOS NARIO

 

____________________________________________________

(vardas ir pavardė)

________________

(asmens kodas)

 

KONFIDENCIALUMO IR NEŠALIŠKUMO PASIŽADĖJIMAS

 

___________

(data)

___________________

(sudarymo vieta)

 

Būdamas Komisijos nariu,

1. Pasižadu:

1.1. saugoti ir tik įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytais tikslais ir tvarka naudoti konfidencialią informaciją, kuri man taps žinoma, dirbant Komisijos nariu;

1.2. man patikėtus dokumentus, kuriuose yra konfidenciali informacija, saugoti tokiu būdu, kad tretieji asmenys neturėtų galimybės su jais susipažinti ar pasinaudoti.

2. Man išaiškinta, kad konfidencialią informaciją sudaro:

2.1. konkurse dalyvavusių VUI projektų teikėjų kvalifikaciniai duomenys;

2.2. kiekvienos paraiškos turinys;

2.3. paraiškų vertinimo ir palyginimo aprašymas ir Komisijos išvada dėl laimėjusių projektų;

2.4. kita informacija, susijusi su konkurso paraiškų nagrinėjimu, aiškinimu, vertinimu ir palyginimu;

2.5. kita informacija, susijusi su atliktomis konkurso procedūromis, jeigu jos atskleidimas prieštarauja įstatymams, pažeidžia teisėtus šalių komercinius interesus arba trukdo užtikrinti sąžiningą konkurenciją;

2.6. informacija apie konkurse dalyvaujančius projektų teikėjus, projektų aprašymuose nurodytos kainos, mokėjimo ir prekių tiekimo, paslaugų teikimo ir darbų atlikimo terminai.

3. Esu perspėtas, kad, pažeidęs šį pasižadėjimą, turėsiu atlyginti VUI projektų vykdytojų ar kitų asmenų patirtus nuostolius dėl mano neteisėtų veiksmų.

4. Įsipareigoju, paaiškėjus, kad VUI paraiškų teikime dalyvauja asmuo, susijęs su manimi artimos giminystės ar svainystės ryšiais, arba įmonė ar kitas juridinis asmuo, kuriam vadovauja toks asmuo, arba kad toks asmuo turi daugiau kaip 50 procentų paraišką teikiančios įmonės ar kito juridinio asmens akcijų, raštu pranešti Komisijos pirmininkui.

Man išaiškinta, kad asmenys, susiję su manimi artimos giminystės ar svainystės ryšiais, yra: tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktiniai, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai.

 

Komiteto narys                        _____________                               ____________________

(parašas)                                         (vardas ir pavardė)

_________________

 

Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų

atrankos komisijos darbo reglamento

2 priedas

 

(Komisijos protokolų registro formos pavyzdys)

 

vietinių užimtumo iniciatyvų projektų ATRANKOS komisijos protokolų registras

 

Reg. Nr.

Data

Dokumento pavadinimas (antraštė)

Bylos, į kurią įdėtas dokumentas, nuoroda

Dokumento su priedais lapų skaičius

Pastabos

1

2

3

4

5

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_____________________                 ___________                          _____________________

(pareigų pavadinimas)                            (parašas)                                    (vardas ir pavardė)

 

_________________