LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS

Į S A K Y M A S

DĖL SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2004 M. RUGSĖJO 29 D. ĮSAKYMO NR. A1-225 „DĖL TEISĖS AKTŲ, BŪTINŲ LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINIŲ ĮMONIŲ ĮSTATYMUI ĮGYVENDINTI, PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2005 m. liepos 28 d. Nr. A1-220

Vilnius

Pakeičiu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2004 m. rugsėjo 29 d. įsakymą Nr. A1-225 „Dėl teisės aktų, būtinų Lietuvos Respublikos socialinių įmonių įstatymui įgyvendinti, patvirtinimo“ (Žin., 2004, Nr. 149-5434; 2005, Nr. 79-2882):

1. Nurodytuoju įsakymu patvirtintame Socialinės įmonės statuso suteikimo juridiniams asmenims tvarkos apraše:

1.1. papildau 2 punktą šiuo sakiniu:

„Kai šiame tvarkos apraše vartojama sąvoka „socialinė įmonė“, ta norma yra bendra, taikoma ir neįgaliųjų socialinėms įmonėms, o kai norma yra speciali, taikoma tik neįgaliųjų socialinėms įmonėms, tai vartojama sąvoka „neįgaliųjų socialinės įmonės.“;

1.2. išdėstau 3.2 punktą taip:

„3.2. darbuotojai, priklausantys Įstatymo 4 straipsnio 1 dalyje nurodytoms tikslinėms asmenų grupėms, turi sudaryti ne mažiau kaip 40 procentų metinio vidutinio sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus, bet tikslinėms asmenų grupėms priklausančių darbuotojų skaičius turi būti ne mažesnis kaip keturi; arba“;

1.3. papildau nauju 3.3 punktu (buvusius 3.3 ir 3.4 punktus laikau atitinkamai 3.4 ir 3.5 punktais):

„3.3. neįgaliųjų socialinėse įmonėse darbuotojai, priklausantys neįgaliųjų tikslinei grupei, turi sudaryti ne mažiau kaip 50 procentų jos metinio vidutinio sąrašuose esančio darbuotojų skaičiaus, iš jų neįgalieji, turintys I ar II invalidumo grupę arba vidutinį neįgalumo lygį, ar neįgalieji, kuriems nustatytas 30–55 procentų darbingumo lygis, – ne mažiau kaip 40 procentų metinio vidutinio sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus – kai juridiniam asmeniui suteiktas neįgaliųjų socialinės įmonės statusas;“;

1.4. įrašau 3.4 punkte po žodžių „veiklos gautos“ žodį „metinės“;

1.5. papildau 5 punktą šiuo sakiniu:

„Tikslinėms grupėms priklausančių darbuotojų dalis nuo vidutinio sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus apskaičiuojama socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka.“;

1.6. papildau 19 punktą antrąja pastraipa:

„Priėmus sprendimą suteikti juridiniam asmeniui neįgaliųjų socialinės įmonės statusą, jam išduodamas socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtintos formos Neįgaliųjų socialinės įmonės pažymėjimas.“;

1.7. išdėstau 26.2 punktą taip:

„26.2. kreipiasi į komisiją su prašymu per nustatytą terminą pateikti rekomendaciją dėl socialinės įmonės statuso panaikinimo šio tvarkos aprašo 21.3–21.5 punktuose nurodytais pagrindais.“;

1.8. išdėstau 30 punktą taip:

„30. Priėmus sprendimą panaikinti socialinės įmonės statusą, turėtas neįgaliųjų socialinės įmonės statusas panaikinamas automatiškai. Panaikinus socialinės įmonės statusą, išduotas socialinės įmonės pažymėjimas ir neįgaliųjų socialinės įmonės pažymėjimas, jeigu buvo suteiktas neįgaliųjų socialinės įmonės statusas, turi būti grąžintas Lietuvos darbo biržai.“;

1.9. išdėstau V skyrių taip:

„V. Neįgaliųjų socialinės įmonės statuso suteikimas ir panaikinimas

31. Neįgaliųjų socialinės įmonės statusas juridiniams asmenims, neturintiems socialinės įmonės statuso ir atitinkantiems šio tvarkos aprašo 3.1, 3.3 ir 3.5 punktų sąlygas, suteikiamas ir panaikinamas šio tvarkos aprašo II, III ir IV skyriuose nustatyta tvarka. Juridiniams asmenims, turintiems socialinės įmonės statusą ir atitinkantiems šio tvarkos aprašo 3.3 punkto sąlygas, neįgaliųjų socialinės įmonės statusas suteikiamas ir panaikinamas šio tvarkos aprašo 32–41 punktuose nustatyta tvarka.

32. Socialinė įmonė, atitinkanti šio tvarkos aprašo 3.3 punkto sąlygas ir pageidaujanti gauti neįgaliųjų socialinės įmonės statusą, tiesiogiai arba registruotu paštu pateikia teritorinei darbo biržai nustatytos formos užpildytą prašymą (1 priedas) pripažinti ją neįgaliųjų socialine įmone. Prie prašymo pridedama Pažyma apie darbuotojų skaičių (2 priedas). Teritorinė darbo birža, gavusi pareiškėjo prašymą bei jo priedus, ne vėliau kaip per 10 dienų nuo šių dokumentų gavimo dienos perduoda juos Lietuvos darbo biržai spręsti dėl neįgaliųjų socialinės įmonės statuso suteikimo. Jeigu su prašymu pateikti ne visi šio tvarkos aprašo 31 punkte nurodyti dokumentai arba pateiktuose dokumentuose pateikta žinomai klaidinga informacija, teritorinė darbo birža nustato terminą, per kurį pareiškėjas privalo pateikti trūkstamus dokumentus arba pateikti teisingą informaciją.

33. Lietuvos darbo birža įvertina teritorinės darbo biržos pateiktus dokumentus ir, nustačiusi, kad socialinė įmonė atitinka šio tvarkos aprašo 3.3 punkte nurodytas sąlygas, priima sprendimą pripažinti ją neįgaliųjų socialine įmone. Sprendimas dėl neįgaliųjų socialinės įmonės statuso suteikimo ar nesuteikimo turi būti priimtas ne vėliau kaip per 10 dienų nuo visų reikalingų dokumentų gavimo dienos.

34. Sprendimas suteikti socialinei įmonei neįgaliųjų socialinės įmonės statusą įforminamas Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymu. Neįgaliųjų socialinės įmonės statusas suteikiamas nuo Lietuvos darbo biržos direktoriaus sprendimo suteikti neįgaliųjų socialinės įmonės statusą priėmimo dienos.

35. Tuo atveju, kai neįgaliųjų socialinės įmonės pažymėjimas sugadinamas, pametamas ar kitaip prarandamas, pažymėjimo dublikatas išduodamas šio tvarkos aprašo 20 punkte nustatyta tvarka.

36. Neįgaliųjų socialinė įmonė turi visas socialinės įmonės teises ir pareigas, be to, gali gauti ir papildomą Įstatyme bei kituose įstatymuose nustatytą valstybės pagalbą.

37. Neįgaliųjų socialinė įmonė privalo pranešti teritorinei darbo biržai apie visas aplinkybes, kurioms atsiradus gali būti panaikintas neįgaliųjų socialinės įmonės statusas, ne vėliau kaip per 15 dienų nuo jų atsiradimo dienos.

38. Neįgaliųjų socialinės įmonės statusas juridiniams asmenims, turintiems šį statusą, gali būti panaikintas:

38.1. pateikus prašymą; arba

38.2. kai neįgaliųjų socialinė įmonė daugiau kaip šešis mėnesius per praėjusių kalendorinių metų laikotarpį neatitiko šio tvarkos aprašo 3.3 punkte nurodytų sąlygų.

39. Teritorinė darbo birža, gavusi neįgaliųjų socialinės įmonės prašymą panaikinti jai neįgaliųjų socialinės įmonės statusą arba išnagrinėjusi socialinės įmonės pateiktus dokumentus (ataskaitas, pažymas) arba patikrinimų metu, arba iš neįgaliųjų socialinės įmonės pranešimų, nurodytų šio tvarkos aprašo 37 punkte, nustačiusi, kad yra pagrindas spręsti klausimą dėl statuso panaikinimo šio tvarkos aprašo 38.2 punkte nurodytu pagrindu, perduoda visus turimus dokumentus Lietuvos darbo biržai.

40. Lietuvos darbo birža įvertina teritorinės darbo biržos pateiktus dokumentus ir priima sprendimą dėl šio statuso panaikinimo per 10 dienų nuo dokumentų gavimo dienos. Sprendimas panaikinti neįgaliųjų socialinės įmonės statusą įforminamas Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymu.

41. Panaikinus neįgaliųjų socialinės įmonės statusą, socialinės įmonės statusas gali išlikti, jei juridinis asmuo atitinka šio tvarkos aprašo 3 punkte nustatytas sąlygas. Šiuo atveju juridiniam asmeniui gali būti išduodamas socialinės įmonės pažymėjimas. Panaikinus neįgaliųjų socialinės įmonės statusą, neįgaliųjų socialinės įmonės pažymėjimas turi būti grąžintas Lietuvos darbo biržai.“;

1.10. išdėstau nurodytosios tvarkos aprašo 2, 3 priedus nauja redakcija (pridedama).

2. Nurodytuoju įsakymu patvirtintame Tikslinėms grupėms priklausančių darbuotojų dalies nuo vidutinio sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus apskaičiavimo tvarkos apraše išdėstau 2.1 punktą taip:

„2.1. dokumentas, patvirtinantis nustatytą darbingumo lygį arba neįgalumo lygį ar invalidumo grupę tais atvejais, kai jis priklauso Įstatymo 4 straipsnio 1 dalies 1 punkte nurodytai tikslinei grupei; arba“.

FINANSŲ MINISTRAS,

PAVADUOJANTIS SOCIALINĖS

APSAUGOS IR DARBO MINISTRĄ ZIGMANTAS BALČYTIS

Socialinės įmonės statuso suteikimo

juridiniams asmenims tvarkos aprašo

2 priedas

(Pažymos apie darbuotojų skaičių forma)

________________________________________________________________________

(juridinio asmens pavadinimas, kodas ir adresas)

_____________________________________

(adresatas)

PAŽYMA APIE DARBUOTOJŲ SKAIČIŲ 20___ M. MĖN.

________________ Nr. _______________

(užpildymo data ir registracijos numeris)

Socialinės įmonės/Neįgaliųjų socialinės įmonės statusas suteiktas (nereikalingą išbraukti)*

____ m. _____________ ___ d.

	Vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius nuo metų pradžios/socialinės įmonės statuso įgijimo dienos (nurodyti) iki ataskaitinio mėn.		Dalis nuo vidutinio sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus nuo metų pradžios/(socialinės įmonės statuso įgijimo dienos (nurodyti) iki ataskaitinio mėn., proc.		Mėnesio vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius*	Dalis nuo mėnesio vidutinio sąrašuose esančių visų darbuotojų skaičiaus, proc.*
	Faktiniai duomenys	Verslo plano duomenys	Faktiniai duomenys	Verslo plano duomenys	Mėnesio vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius*
Darbuotojų skaičius iš viso
Darbuotojų, priklausančių tikslinėms grupėms, skaičius, iš jų:
30–40 % darbingumo lygį turintys neįgalieji
45–55 % darbingumo lygį turintys neįgalieji
Vidutinį neįgalumo lygį turintys neįgalieji
I ir II invalidumo gr. neįgalieji
III invalidumo gr. neįgalieji
kiti tikslinėms grupėms priklausantys darbuotojai
Darbuotojų, nepriklausančių tikslinėms grupėms, skaičius

(Vadovo pareigų pavadinimas) (Parašas) (Vardas ir pavardė)

(Pažymą parengusio darbuotojo pareigų pavadinimas) (Parašas) (Vardas ir pavardė)

* pildoma įgijus socialinės įmonės/neįgaliųjų socialinės įmonės statusą

________________

Socialinės įmonės statuso suteikimo

juridiniams asmenims tvarkos aprašo

3 priedas

(Ataskaitos apie tikslinėms grupėms priklausančių asmenų priėmimą į darbą bei atleidimą iš darbo forma)

________________________________________________________________________

(juridinio asmens pavadinimas ir kodas)

20___ M. _______________________ MĖN. ATASKAITA

APIE TIKSLINĖMS GRUPĖMS PRIKLAUSANČIŲ ASMENŲ PRIĖMIMĄ Į DARBĄ BEI ATLEIDIMĄ IŠ DARBO

______________________ Nr. ___________

(užpildymo data ir registracijos numeris)

Eilės Nr.

Vardas ir pavardė

Asmens kodas

Socialinio draudimo pažymėjimo Nr.

Priėmimo į darbą data

Tikslinė grupė priimant į darbą

Atleidimo iš darbo data

Tikslinė grupė atleidžiant iš darbo

Pastabos (pvz., atleidimo iš darbo priežastys)

...

Iš viso priimtų per mėnesį:

Iš viso atleistų per mėnesį:

(Pareigų pavadinimas) (Parašas) (Vardas ir pavardė)

_________________