LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRO

Į S A K Y M A S

DĖL KVALIFIKACINIŲ KATEGORIJŲ NUOSTATŲ PATVIRTINIMO

2003 m. rugsėjo 4 d. Nr. 1V-323

Vilnius

Vadovaudamasis Vidaus tarnybos statuto (Žin., 2003, Nr. 42-1927) 36 straipsnio 4 dalimi:

1. Tvirtinu Kvalifikacinių kategorijų nuostatus (pridedama).

2. Pripažįstu netekusiu galios Vidaus reikalų ministerijos 1991 m. balandžio 8 d. įsakymą Nr. 101 „Dėl Kvalifikacinių kategorijų suteikimo vidaus reikalų sistemos pareigūnams instrukcijos patvirtinimo“.

VIDAUS REIKALŲ MINISTRAS                                                            VIRGILIJUS BULOVAS

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro

2003 m. rugsėjo 4 d. įsakymu Nr. 1V-323

KVALIFIKACINIŲ KATEGORIJŲ nuostatai

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Kvalifikacinių kategorijų nuostatai nustato reikalavimus vidaus tarnybos sistemos pareigūnams (toliau – pareigūnai) kvalifikacinėms kategorijoms gauti (patvirtinti), kvalifikacinių kategorijų suteikimo ir patvirtinimo tvarką, pareigūnų kvalifikavimo komisijos (toliau – komisija) sudarymo ir darbo organizavimo tvarką.

2. Pareigūnams, atsižvelgiant į jų tarnybinės veiklos rezultatus, dalykines savybes, profesinius įgūdžius, administracinius gebėjimus ir vidaus tarnybos stažą, gali būti suteiktos 3-ioji, 2-oji ir 1-oji kvalifikacinės kategorijos: aukščiausia yra 1-oji, žemiausia – 3-ioji kvalifikacinė kategorija.

II. Reikalavimai pareigūnams kvalifikacinėms kategorijoms gauti (patvirtinti)

3. Kvalifikacinės kategorijos suteikiamos (patvirtinamos) nustatyta tvarka atestuotiems, neturintiems tarnybinių nuobaudų, išlaikiusiems vidaus reikalų ministro nustatytus fizinio parengimo normatyvus, išlaikiusiems vidaus reikalų centrinių įstaigų vadovų nustatytus konkrečioms pareigybėms taktinio ir kovinio parengimo normatyvus, turintiems atitinkamą vidaus tarnybos stažą pareigūnams, kurių profesionalumą įvertino komisija.

III. komisijos sudarymas ir jos darbo organizavimas

4. Pareigūnų profesionalumui vertinti ir pasiūlymams dėl kvalifikacinių kategorijų suteikimo teikti sudaromos komisijos:

4.1. vidaus reikalų įstaigose vidaus reikalų įstaigų vadovų įsakymais – pareigūnų kvalifikavimo komisijos;

4.2. vidaus reikalų centrinėse įstaigose vidaus reikalų centrinių įstaigų vadovų įsakymais – centrinės pareigūnų kvalifikavimo komisijos;

4.3. Vidaus reikalų ministerijoje vidaus reikalų ministro įsakymu – Vyriausioji pareigūnų kvalifikavimo komisija.

5. Komisija savo veikloje vadovaujasi Vidaus tarnybos statutu ir šiais nuostatais.

6. Komisija atlieka šias funkcijas:

6.1. pagal pareigūno profesionalumo vertinimo kriterijus objektyviai įvertina pareigūnų profesionalumą, žinias, gebėjimus, įgūdžius;

6.2. surašo komisijos išvadas;

6.3. teikia išvadą komisiją sudariusiam asmeniui dėl kvalifikacinės kategorijos suteikimo (patvirtinimo) pareigūnui.

7. Komisija, vykdydama jai pavestas funkcijas, turi teisę:

7.1. gauti iš atitinkamos vidaus reikalų įstaigos informaciją komisijos kompetencijai priskirtais klausimais;

7.2. teikti komisiją sudariusiam asmeniui rekomendacinio pobūdžio pasiūlymus dėl pareigūnų profesionalumo kėlimo.

8. Komisijos nariai turi teisę:

8.1. siūlyti į komisijos posėdį kviesti tiesioginį pareigūno, kurio tarnybinė veikla vertinama, vadovą;

8.2. dalyvauti diskusijose, žodžiu ar raštu pateikti pasiūlymus, pastabas;

8.3. reikalauti, kad į komisijos išvadą būtų įrašyta jų atskira nuomonė.

9. Centrinė pareigūnų kvalifikavimo komisija vidaus reikalų centrinės įstaigos vadovui teikia išvadą dėl:

9.1. kvalifikacinės kategorijos suteikimo (patvirtinimo):

9.1.1. vidaus reikalų centrinėje įstaigoje tarnaujantiems pareigūnams;

9.1.2. vidaus reikalų centrinei įstaigai pavaldžių vidaus reikalų įstaigų vadovams, jų pavaduotojams;

9.1.3. vidaus reikalų centrinei įstaigai pavaldžių vidaus reikalų įstaigų pareigūnų kvalifikavimo komisijų nariams;

9.2. kvalifikacinių kategorijų suteikimo (patvirtinimo) ginčų, kylančių tarp vidaus reikalų centrinei įstaigai pavaldžios vidaus reikalų įstaigos bei toje įstaigoje tarnaujančio pareigūno.

10. Vyriausioji pareigūnų kvalifikavimo komisija vidaus reikalų ministrui teikia išvadas dėl:

10.1. kvalifikacinės kategorijos suteikimo (patvirtinimo):

10.1.1. pareigūnams, įtrauktiems į Vidaus reikalų ministerijos kadrų rezervą;

10.1.2. vidaus reikalų centrinių įstaigų vadovams, jų pavaduotojams;

10.1.3. vidaus reikalų profesinio mokymo įstaigų vadovams, jų pavaduotojams;

10.1.4. centrinių pareigūnų kvalifikavimo komisijų nariams;

10.1.5. vidaus reikalų profesinio mokymo įstaigose sudarytų pareigūnų kvalifikavimo komisijų nariams;

10.2. kvalifikacinių kategorijų suteikimo (patvirtinimo) ginčų, kylančių tarp vidaus reikalų centrinės įstaigos, vidaus reikalų profesinio mokymo įstaigos bei toje įstaigoje tarnaujančio pareigūno.

11. Komisiją sudaro komisijos pirmininkas, pirmininko pavaduotojas ir kiti 3 ar 5 komisijos nariai, turintys paprastai 1-ąją kvalifikacinę kategoriją. Vyriausiajai pareigūnų kvalifikacinei komisijai vadovauja ministerijos sekretorius, kuruojantis vidaus reikalų statutinių įstaigų veiklą, o jos nariais skiriami pareigūnai, einantys pareigas Vidaus reikalų ministerijos administracijos padaliniuose, formuojančiuose viešojo saugumo valstybės politikos įgyvendinimo strategiją ir (ar) personalo administravimo praktiką.

12. Komisiją techniškai aptarnauja komisijos sekretorius, kuriuo paskiriamas valstybės tarnautojas (pareigūnas), atliekantis personalo tvarkymo funkcijas. Jis atlieka visas technines funkcijas, susijusias su posėdžių organizavimu, komisijos posėdžio protokolo parengimu, ir kitas funkcijas. Komisijos sekretorius nėra komisijos narys.

13. Komisijos posėdis laikomas teisėtu, jeigu jame dalyvauja visi jos nariai. Dėl svarbių priežasčių kai kuriems jos nariams neatvykus, komisijos posėdis laikomas teisėtu ir komisija gali vertinti pareigūnus, jeigu posėdyje dalyvauja ne mažiau kaip 4 (jei komisiją sudaro 5 nariai) ar 5 (jei komisiją sudaro 7 nariai) komisijos nariai.

14. Kai vertinamas Vyriausiosios pareigūnų kvalifikavimo komisijos nario profesionalumas, toks narys nuo vertinimo privalo nusišalinti.

15. Komisijos nariai nuomonę svarstomu klausimu pareiškia atviru balsavimu. Draudžiama balsuojant susilaikyti.

16. Pasibaigus pareigūno profesionalumo vertinimo aptarimui, balsuojama dėl pareigūno kvalifikacijos įvertinimo. Komisijos išvados priimamos posėdyje dalyvaujančių komisijos narių balsų dauguma. Komisijos narių balsams pasiskirsčius po lygiai, balsavimo rezultatus lemia komisijos pirmininko balsas.

17. Komisijos posėdis protokoluojamas. Komisijos posėdžio protokole pažymima, kaip balsavo kiekvienas komisijos narys.

18. Komisija, balsų dauguma apsisprendusi dėl pareigūno profesionalumo įvertinimo, asmeniui, sudariusiam komisiją, raštu pateikia siūlomą sprendimą.

IV. PAREIGŪNO profesionalumo VERTINIMAS

19. Apie numatomą profesionalumo vertinimą pareigūnui pasirašytinai ne vėliau kaip prieš 20 darbo dienų iki profesionalumo vertinimo pradžios praneša vidaus reikalų įstaigos personalo tarnyba ar už įstaigos personalo tvarkymą atsakingas valstybės tarnautojas (pareigūnas). Per šį terminą pareigūnas turi raštu informuoti už įstaigos personalo tvarkymą atsakingą valstybės tarnautoją (pareigūną), ar jis sutinka, kad jo profesionalumas būtų vertinamas.

20. Vidaus reikalų įstaigų personalo tarnybos sudaro ir pateikia komisijai ne vėliau kaip prieš savaitę iki profesionalumo vertinimo pradžios pareigūnų, kurie sutinka, kad jų profesionalumas būtų vertinamas, sąrašus.

21. Sąrašai sudaromi ir pareigūnų profesionalumo vertinimas organizuojamas ne rečiau kaip 2 kartus per metus.

22. Pareigūno tiesioginis vadovas vertina pareigūno profesionalumą pagal šiuose nuostatuose nustatytus kriterijus.

23. Tiesioginis vadovas, vertindamas pareigūno profesionalumą, surašo motyvuotą išvadą, kurioje apibūdina pareigūno profesionalumą pagal kiekvieną iš profesionalumo vertinimo kriterijų.

24. Tiesioginio vadovo išvada pateikiama komisijos sekretoriui.

25. Pareigūno profesionalumo vertinimo procedūrą sudaro komisijai pateiktos tiesioginio vadovo išvados nagrinėjimas ir komisijos narių pokalbis su pareigūnu, skirtas įvertinti pareigūno profesionalumą.

26. Nagrinėdama tiesioginio vadovo išvadą, komisija turi nustatyti, ar tiesioginis vadovas teisingai įvertino pareigūno profesionalumą pagal nustatytus reikalavimus pareigūno kvalifikacinei kategorijai gauti.

27. Jei komisijos posėdyje dalyvauja pareigūno, kurio profesionalumas vertinamas, tiesioginis vadovas, komisijos nariai gali pasiūlyti jam išsamiau nusakyti tam tikrus pareigūno gebėjimus, apibūdinančius pareigūno profesionalumą, taip pat pateikti jam kitų klausimų, susijusių su pareigūno profesionalumu.

28. Pasibaigus pokalbiui komisijos nariai aptaria būsimą pareigūno profesionalumo įvertinimą. Kiekvienas komisijos narys gali pasisakyti.

29. Komisija, balsų dauguma apsisprendusi dėl pareigūno profesionalumo įvertinimo, raštu pateikia siūlomą sprendimą – išvadą (priedas) komisiją sudariusiam asmeniui:

29.1. suteikti pareigūnui kvalifikacinę kategoriją, jei pareigūno profesionalumas vertinamas pirmą kartą;

29.2. suteikti pareigūnui aukštesnę kvalifikacinę kategoriją;

29.3. patvirtinti pareigūno turimą kvalifikacinę kategoriją;

29.4. suteikti pareigūnui viena pakopa žemesnę kvalifikacinę kategoriją, jei priimamas sprendimas nepatvirtinti pareigūno turimos 1-osios ar 2-osios kvalifikacinės kategorijos arba pareigūnas, privalantis patvirtinti turimą 1-ąją ar 2-ąją kvalifikacinę kategoriją, nesutinka, kad jo profesionalumas būtų vertinamas;

29.5. panaikinti pareigūno turimą 3-iąją kategoriją, jei priimamas sprendimas nepatvirtinti pareigūno turimos šios kvalifikacinės kategorijos arba pareigūnas, privalantis patvirtinti turimą 3-iąją kvalifikacinę kategoriją, nesutinka, kad jo profesionalumas būtų vertinamas;

29.6. nesuteikti pareigūnui kvalifikacinės kategorijos, kai pareigūno profesionalumas vertinamas pirmą kartą.

30. Komisijos išvadoje gali būti pateikta komisijos nario, nesutinkančio su komisijos siūlymu, atskira motyvuota nuomonė.

V. PAREIGŪNO profesionalumo VERTINIMO KRITERIJAI

31. Pareigūno profesionalumo vertinimo kriterijai yra šie:

31.1. dalykinė kompetencija;

31.2. tarnybinė disciplina;

31.3. tarnybinės veiklos krūvis;

31.4. operatyvumas;

31.5. savarankiškumas;

31.6. gebėjimas bendrauti ir bendradarbiauti;

31.7. organizaciniai įgūdžiai;

31.8. gebėjimas planuoti;

31.9. fizinis, taktinis, kovinis pasirengimas;

31.10. kvalifikacijos kėlimas;

31.11. gebėjimas tinkamai administruoti pavaldaus padalinio veiklą (vadovams).

VI. KVALIFIKACINIŲ KATEGORIJŲ SUTEIKIMO TVARKA

32. Kvalifikacines kategorijas, atsižvelgdami į komisijos išvadą, per 5 darbo dienas suteikia (patvirtina), pažemina ar panaikina vidaus reikalų įstaigų vadovai arba vidaus reikalų ministras.

33. Pareigūnui, dėl pateisinamų priežasčių (atostogos, komandiruotė, liga ar pan.) negalėjusiam dalyvauti vertinant profesionalumą, toks vertinimas turi būti organizuotas per 20 darbo dienų išnykus priežastims, dėl kurių jis negalėjo dalyvauti vertinant jo profesionalumą.

34. Kvalifikacinės kategorijos suteikimo (patvirtinimo), pažeminimo ar panaikinimo data laikoma įsakymo pasirašymo diena.

35. Apie kvalifikacinės kategorijos suteikimą (patvirtinimą), pažeminimą ar panaikinimą pažymima pareigūno tarnybos byloje.

36. Pareigūnams, kuriems kvalifikacinė kategorija nebuvo suteikta arba turima kvalifikacinė kategorija buvo pažeminta ar panaikinta, kvalifikacinė kategorija gali būti suteikta (kvalifikacinės kategorijos nesuteikimo ar panaikinimo atveju) arba aukštesnė kategorija gali būti suteikta (kvalifikacinės kategorijos pažeminimo atveju) ne anksčiau kaip po vienerių metų nuo atitinkamai kvalifikacinės kategorijos nesuteikimo, panaikinimo ar pažeminimo dienos.

37. Pareigūnas, nesutikdamas su komisijos išvada dėl jo profesionalumo įvertinimo, turi teisę šią išvadą apskųsti atitinkamai centrinei pareigūnų kvalifikavimo komisijai, o pastarosios išvadą – Vyriausiajai pareigūnų kvalifikavimo komisijai.

VII. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

38. Pareigūnų kvalifikacinių kategorijų apskaitą pagal savo kompetenciją tvarko vidaus reikalų įstaigų personalo padaliniai, Vidaus reikalų ministerijos Personalo departamentas ir Vidaus reikalų pareigūnų registras.

39. Dokumentai, susiję su pareigūno profesionalumo vertinimu, saugomi pareigūno tarnybos byloje.

______________

Kvalifikacinių kategorijų nuostatų

priedas

(Pareigūnų kvalifikavimo komisijos išvados formos pavyzdys)

______________________________________________________

(įstaigos pavadinimas)

kvalifikavimo komisijos

išvada

200 - -    Nr. _______

(surašymo data)

_________________

(vieta)

Pareigūno vardas ir pavardė____________________________________________________

Pareigūno pareigos___________________________________________________________

(nurodomas įstaigos pavadinimas, struktūrinio padalinio

________________________________________________________________________________

pavadinimas, pareigybė)

________________________________________________________________________________

Pareigūnų kvalifikavimo komisijos vertinimas______________________________________

Pareigūnų kvalifikavimo komisijos siūlomas sprendimas______________________________

________________________________________________________________________________

Pareigūnų kvalifikavimo komisijos pirmininkas                (Parašas)      (Vardas ir pavardė)

Pareigūnų kvalifikavimo komisijos nariai                          (Parašai)      (Vardai ir pavardės)

Pareigūnų kvalifikavimo komisijos nario atskiroji nuomonė:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(Pareigūnų kvalifikavimo komisijos nario pareigos)                   (Parašas)               (Vardas ir pavardė)