LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖ
N U T A R I M A S
DĖL MOKSLO IR STUDIJŲ INSTITUCIJŲ VADOVŲ, JŲ PAVADUOTOJŲ, AKADEMINIŲ PADALINIŲ VADOVŲ, JŲ PAVADUOTOJŲ, MOKSLINIŲ SEKRETORIŲ, MOKSLO DARBUOTOJŲ, KITŲ TYRĖJŲ IR DĖSTYTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGŲ APRAŠO PATVIRTINIMO
2007 m. balandžio 4 d. Nr. 337
Vilnius
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymo (Žin., 1995, Nr. 104-2322) 9 straipsnio 2 dalimi, Lietuvos Respublikos aukštojo mokslo įstatymo (Žin., 2000, Nr. 27-715; 2002, Nr. 3-75; 2006, Nr. 87-3395) 27 straipsnio 1 dalimi ir Lietuvos Respublikos mokslo ir studijų įstatymo (Žin., 1991, Nr. 7-191; 2002, Nr. 68-2758; 2006, Nr. 87-3395) 32 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:
1. Patvirtinti Mokslo ir studijų institucijų vadovų, jų pavaduotojų, akademinių padalinių vadovų, jų pavaduotojų, mokslinių sekretorių, mokslo darbuotojų, kitų tyrėjų ir dėstytojų darbo apmokėjimo sąlygų aprašą (pridedama).
3. Pripažinti netekusiais galios:
3.1. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. lapkričio 23 d. nutarimą Nr. 483 „Dėl mokslo ir studijų institucijų mokslo darbuotojų, kitų tyrėjų ir dėstytojų darbo apmokėjimo“ (Žin., 1992, Nr. 5-87; 2003, Nr. 61-2808);
3.2. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. vasario 19 d. nutarimą Nr. 90 „Dėl kai kurių Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų mokslo ir studijų institucijų mokslo darbuotojų ir pedagogų darbo apmokėjimo klausimais dalinio pakeitimo“ (Žin., 1993, Nr. 7-166);
3.3. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. birželio 15 d. nutarimą Nr. 420 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. lapkričio 23 d. nutarimo Nr. 483 dalinio pakeitimo“ (Žin., 1993, Nr. 23-546);
3.4. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. lapkričio 19 d. nutarimą Nr. 859 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. lapkričio 23 d. nutarimo Nr. 483 dalinio pakeitimo“ (Žin., 1993, Nr. 63-1203);
3.5. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1994 m. vasario 15 d. nutarimą Nr. 105 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. lapkričio 23 d. nutarimo Nr. 483 dalinio pakeitimo“ (Žin., 1994, Nr. 13-220);
3.6. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1995 m. sausio 24 d. nutarimo Nr. 120 „Dėl kai kurių Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų mokslo ir studijų institucijų mokslo darbuotojų ir pedagogų, taip pat biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo klausimais dalinio pakeitimo“ (Žin., 1995, Nr. 10-226) 2 punktą;
3.7. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1997 m. sausio 31 d. nutarimą Nr. 81 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. lapkričio 23 d. nutarimo Nr. 483 „Dėl mokslo ir studijų institucijų mokslo darbuotojų ir pedagogų darbo apmokėjimo“ dalinio pakeitimo“ (Žin., 1997, Nr. 12-245);
3.8. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1997 m. gruodžio 8 d. nutarimą Nr. 1346 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. lapkričio 23 d. nutarimo Nr. 483 „Dėl mokslo ir studijų institucijų mokslo darbuotojų ir pedagogų darbo apmokėjimo“ dalinio pakeitimo“ (Žin., 1997, Nr. 114-2877);
3.9. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1999 m. balandžio 9 d. nutarimą Nr. 392 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. lapkričio 23 d. nutarimo Nr. 483 „Dėl mokslo ir studijų institucijų mokslo darbuotojų ir pedagogų darbo apmokėjimo“ dalinio pakeitimo“ (Žin., 1999, Nr. 34-992);
3.10. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2001 m. kovo 21 d. nutarimą Nr. 319 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. lapkričio 23 d. nutarimo Nr. 483 „Dėl mokslo ir studijų institucijų mokslo darbuotojų ir pedagogų darbo apmokėjimo“ dalinio pakeitimo“ (Žin., 2001, Nr. 26-854);
3.11. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2001 m. birželio 14 d. nutarimo Nr. 717 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, susijusių su materialinių pašalpų mokėjimu, dalinio pakeitimo“ (Žin., 2001, Nr. 52-1839) 2 punktą;
3.12. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. birželio 25 d. nutarimą Nr. 828 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. lapkričio 23 d. nutarimo Nr. 483 „Dėl mokslo ir studijų institucijų mokslo darbuotojų ir pedagogų darbo apmokėjimo“ pakeitimo“ (Žin., 2003, Nr. 61-2808);
3.13. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2005 m. sausio 21 d. nutarimą Nr. 57 „Dėl Valstybinių kolegijų administracijos tarnautojų, mokslo darbuotojų, kitų tyrėjų ir dėstytojų darbo apmokėjimo sąlygų aprašo patvirtinimo“ (Žin., 2005, Nr. 11-344);
3.14. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2005 m. sausio 21 d. nutarimą Nr. 58 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. lapkričio 23 d. nutarimo Nr. 483 „Dėl mokslo ir studijų institucijų mokslo darbuotojų, kitų tyrėjų ir dėstytojų darbo apmokėjimo“ papildymo“ (Žin., 2005, Nr. 11-345);
3.15. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2006 m. lapkričio 21 d. nutarimą Nr. 1152 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. lapkričio 23 d. nutarimo Nr. 483 „Dėl mokslo ir studijų institucijų mokslo darbuotojų, kitų tyrėjų ir dėstytojų darbo apmokėjimo“ pakeitimo“ (Žin., 2006, Nr. 127-4834).
Patvirtinta
Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. balandžio 4 d. nutarimu Nr. 337
Mokslo ir studijų institucijų VADOVŲ, JŲ PAVADUOTOJŲ, AKADEMINIŲ PADALINIŲ VADOVŲ, JŲ PAVADUOTOJŲ, MOKSLINIŲ SEKRETORIŲ, mokslo darbuotojų, kitų tyrėjų ir dėstytojų darbo apmokėjimo sąlygų aprašAS
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Mokslo ir studijų institucijų vadovų, jų pavaduotojų, akademinių padalinių vadovų, jų pavaduotojų, mokslinių sekretorių, mokslo darbuotojų, kitų tyrėjų ir dėstytojų darbo apmokėjimo sąlygų aprašas (toliau vadinama – šis Aprašas) reglamentuoja valstybinių aukštųjų mokyklų ir valstybės mokslinių tyrimų įstaigų, kurių teisinė forma yra biudžetinė įstaiga (toliau kartu vadinama – mokslo ir studijų institucijos), vadovų, jų pavaduotojų, akademinių padalinių vadovų, jų pavaduotojų, mokslinių sekretorių, mokslo darbuotojų, kitų tyrėjų ir dėstytojų (toliau kartu vadinami – darbuotojai) darbo apmokėjimą iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšų (įskaitant specialiųjų programų lėšas) ir kitų mokslo ir studijų institucijų teisėtai gautų lėšų.
2. Šiame Apraše akademiniais padaliniais vadinami universitetų fakultetai, kiti padaliniai, kurie nėra jokio kito padalinio sudėtine dalimi ir kurių pagrindinė veikla yra mokslas ir studijos (taip pat šiems padaliniams universitetų statutuose prilyginti kiti padaliniai), kolegijų fakultetai (kiti jiems statutuose prilyginti padaliniai).
Kitos sąvokos, vartojamos šiame Apraše, apibrėžtos Lietuvos Respublikos aukštojo mokslo įstatyme (Žin., 2000, Nr. 27-715) ir Lietuvos Respublikos mokslo ir studijų įstatyme (Žin., 1991, Nr. 7-191; 2002, Nr. 68-2758).
3. Mokslo ir studijų institucijų darbuotojų darbo užmokestį sudaro tarnybinis atlyginimas, priedai ir priemokos.
4. Tarnybinis atlyginimas apskaičiuojamas Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos bazinės mėnesinės algos dydį padauginus iš atitinkamo tarnybinio atlyginimo koeficiento, nustatyto laikantis šio Aprašo nuostatų.
5. Mokslo darbuotojų, kitų tyrėjų ir dėstytojų valandinis atlygis už pedagoginį darbą apskaičiuojamas šio Aprašo 14 punkte nurodytus mokslo darbuotojų, kitų tyrėjų ir dėstytojų tarnybinių atlyginimų koeficientus padauginus iš 3,06 Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyto bazinio valandinio atlygio dydžio.
6. Kiekvienam darbuotojui tarnybinio atlyginimo, priedų ir priemokų dydžius, vadovaudamasis šiuo Aprašu, nustato darbdavys arba jo įgaliotas asmuo. Priedai ir priemokos darbuotojams nustatomi neviršijant mokslo ar studijų institucijai atitinkamų metų programų sąmatose patvirtintų lėšų darbo užmokesčiui.
II. MOKSLO IR STUDIJŲ INSTITUCIJŲ VADOVŲ, JŲ PAVADUOTOJŲ, AKADEMINIŲ PADALINIŲ VADOVŲ, JŲ PAVADUOTOJŲ, MOKSLINIŲ SEKRETORIŲ DARBO APMOKĖJIMAS
7. Mokslo ir studijų institucijų, jų akademinių padalinių vadovų, mokslinių sekretorių tarnybinių atlyginimų koeficientai yra šie:
8. Mokslo ir studijų institucijų, jų akademinių padalinių vadovų pavaduotojų tarnybinių atlyginimų koeficientai yra 10–20 procentų mažesni už jų tiesioginių vadovų koeficientus, nurodytus šio Aprašo 7.1–7.5 punktuose.
9. Mokslo ir studijų institucijų vadovams, jų pavaduotojams, akademinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams ir moksliniams sekretoriams gali būti mokamas tarnybinio atlyginimo priedas už veiklos efektyvumą.
10. Mokslo ir studijų institucijų vadovams, jų pavaduotojams, akademinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams ir moksliniams sekretoriams gali būti mokama priemoka už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą.
11. Šio Aprašo 9 punkte nurodytas tarnybinio atlyginimo priedas ir 10 punkte nurodyta priemoka skiriami nurodant konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos, ir gali būti mažinami arba panaikinami, jeigu pablogėja atitinkamo darbuotojo darbo rezultatai arba jis neatlieka darbų, už kuriuos priedas arba priemoka skirti.
12. Šio Aprašo 9 punkte nurodyto tarnybinio atlyginimo priedo ir 10 punkte nurodytos priemokos suma neturi viršyti 300 procentų darbuotojui nustatyto tarnybinio atlyginimo, tačiau priedo ir priemokos dalis, išmokėta iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšų (išskyrus specialiųjų programų lėšas), neturi viršyti tam darbuotojui nustatyto tarnybinio atlyginimo.
13. Mokslo ir studijų institucijų vadovams, jų pavaduotojams, akademinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams ir moksliniams sekretoriams, toje pačioje mokslo ir studijų institucijoje einantiems papildomas mokslo darbuotojo, kito tyrėjo arba dėstytojo pareigas, už darbą šiose pareigose apmokama šio Aprašo III skyriuje nustatyta tvarka.
III. MOKSLO DARBUOTOJŲ, KITŲ TYRĖJŲ IR DĖSTYTOJŲ DARBO APMOKĖJIMAS
14. Mokslo darbuotojų, kitų tyrėjų ir dėstytojų tarnybinių atlyginimų koeficientai yra šie:
15. Mokslo darbuotojams, kitiems tyrėjams ir dėstytojams prie tarnybinio atlyginimo gali būti mokami:
15.1. priedas už einamas šias vadovaujančias pareigas:
15.1.1. universiteto senato, kolegijos akademinės tarybos, valstybės mokslinių tyrimų įstaigos tarybos vadovo ir jo pavaduotojo – iki 25 procentų tarnybinio atlyginimo;
15.1.2. aukštosios mokyklos akademinio padalinio struktūrinio padalinio, valstybės mokslinių tyrimų įstaigos struktūrinio padalinio (skyriaus, laboratorijos, kito struktūrinio padalinio, kurio pagrindinė veikla yra mokslas ir studijos, taip pat šiam padaliniui valstybės mokslinių tyrimų įstaigos statute (įstatuose) prilyginto kito padalinio) vadovo ir jo pavaduotojo – iki 15 procentų tarnybinio atlyginimo;
15.3. iki 300 procentų tarnybinio atlyginimo priedas už dalyvavimą vykdant tarptautinius mokslo ir technologinės plėtros programų projektus arba ūkio subjektų užsakymus (šis priedas mokamas iš tarptautinių mokslo ir technologinės plėtros programų projektams vykdyti skirtų lėšų, gautų iš tarptautinių organizacijų, arba iš lėšų, ūkio subjektų skirtų jų užsakymams vykdyti);
16. Šio Aprašo 15.1 ir 15.2 punktuose nurodytų priedų ir 15.4 punkte nurodytos priemokos suma neturi viršyti 300 procentų darbuotojui nustatyto tarnybinio atlyginimo, tačiau priedų ir priemokos dalis, išmokėta iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšų (išskyrus specialiųjų programų lėšas), neturi viršyti tam darbuotojui nustatyto tarnybinio atlyginimo. Priedai ir priemoka skiriami nurodant konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos, ir gali būti mažinami arba panaikinami, jeigu pablogėja atitinkamo darbuotojo darbo rezultatai arba jis neatlieka darbų, už kuriuos priedas arba priemoka skirti.
17. Pakviestiems dirbti užsienio mokslo darbuotojams, kitiems tyrėjams ir dėstytojams mokslo ir studijų institucijos nustatyta tvarka gali būti nustatomas personalinis atlyginimas už darbą, neatsižvelgiant į šio Aprašo 14 punkte nustatytus tarnybinių atlyginimų koeficientus, tačiau neviršijant mokslo ir studijų institucijos programų sąmatose patvirtintų lėšų darbo užmokesčiui.
IV. VIENKARTINĖS PINIGINĖS IŠMOKOS IR MATERIALINĖS PAŠALPOS
18. Mokslo ir studijų institucijų darbuotojams, neviršijant mokslo ir studijų institucijų programų sąmatose patvirtintų lėšų darbo užmokesčiui, gali būti skiriamos vienkartinės piniginės išmokos šiais atvejais:
18.3. Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) nustatytų švenčių progomis;
19. Kiekvienu atveju, nurodytu šio Aprašo 18 punkte, vienkartinė piniginė išmoka gali būti skiriama ne daugiau kaip kartą per kalendorinius metus ir negali viršyti darbuotojui nustatyto tarnybinio atlyginimo. Vienkartinė piniginė išmoka neskiriama darbuotojui, turinčiam galiojančią drausminę nuobaudą.
20. Mokslo ir studijų institucijos darbuotojui, kurio materialinė būklė sunki dėl jo paties ligos, šeimos nario (sutuoktinio, vaiko (įvaikio), motinos, tėvo (įmotės, įtėvio) ligos ar mirties, stichinės nelaimės ar turto netekimo, jeigu yra darbuotojo rašytinis prašymas ir pateikti atitinkami tai patvirtinantys dokumentai, gali būti išmokama materialinė pašalpa. Ši pašalpa negali viršyti 5 minimaliųjų mėnesinių algų. Materialinė pašalpa dėl darbuotojo mirties gali būti išmokama jo šeimos nariams.