LIETUVOS RESPUBLIKOS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBOS DIREKTORIAUS
Į S A K Y M A S
DĖL ATRANKOS Į LIETUVOS RESPUBLIKOS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBOS PAREIGŪNŲ PAREIGAS TVARKOS PATVIRTINIMO
2006 m. birželio 15 d. Nr. 2-102
Vilnius
1. Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos statuto, patvirtinto Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos statuto patvirtinimo įstatymu (Žin., 2003, Nr. 38-1656), 4 straipsnio 2 dalimi, tvirtinu pridedamas:
1.1. Atrankos į Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos pareigūnų pareigas tvarką (toliau – Atrankos tvarka);
1.7. Pretendentų į Specialiųjų tyrimų tarnybos pareigūnų pareigas atrankos komisijos posėdžio protokolo formą;
2. Nustatau, kad iki Atrankos tvarkos įsigaliojimo dienos asmenys, pareiškę norą tarnauti Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnyboje (toliau – STT), priimami į STT pagal iki Atrankos tvarkos galiojusią STT direktoriaus įsakymu nustatytą tvarką.
3. Įpareigoju Administravimo valdybos Bendrąjį skyrių organizuoti Pretendentų prašymų ir jų pateiktų dokumentų registro įsigijimą.
4. Pripažįstu netekusiu galios Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos direktoriaus 2000 m. rugpjūčio 31 d. įsakymą Nr. 35 „Dėl asmenų priėmimo į tarnybą Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnyboje, paskyrimo į pareigas, pareigūnų perkėlimo į kitas pareigas ir atleidimo iš tarnybos tvarkos patvirtinimo“.
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos
specialiųjų tyrimų tarnybos direktoriaus
2006 m. birželio 15 d. įsakymu Nr. 2-102
ATRANKOS Į LIETUVOS RESPUBLIKOS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBOS PAREIGŪNŲ PAREIGAS TVARKA
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Atrankos į Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos pareigūnų pareigas tvarka reglamentuoja asmenų, pareiškusių norą tarnauti Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnyboje (toliau – pretendentai), atrankos į tarnybą Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnyboje (toliau – STT), išskyrus Lietuvos Respublikos operatyvinės veiklos įstatymo 15 straipsnio 1 dalyje nurodytus operatyvinės veiklos subjektų darbuotojus, kurių priklausomybė operatyvinės veiklos subjektui yra įslaptinta, organizavimą, Pretendentų atrankos į STT pareigūnų pareigas komisijos (toliau – Komisija) sudarymą ir darbo organizavimą.
II. KOMISIJOS SUDARYMAS, DARBO ORGANIZAVIMAS
5. Komisijos tikslas – į laisvas STT pareigūno pareigas atrinkti ir pasiūlyti tinkamiausią pretendentą.
6. Komisija savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos įstatymu, Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos statutu, kitais įstatymais bei teisės aktais ir šia tvarka.
8. Įsakyme dėl Komisijos sudarymo nurodomi Komisijos pirmininkas, jo pavaduotojas, Komisijos sekretorius ir kiti Komisijos nariai. Komisijos pirmininko nesant, jo funkcijas atlieka Komisijos pirmininko pavaduotojas. Į Komisijos narių sąrašą turi būti įtrauktas už personalo formavimą atsakingo padalinio vadovas, už pretendentų patikrinimą atsakingo padalinio vadovas. Komisijos nariai gali būti keičiami STT direktoriaus įsakymu.
9. Į Pokalbį patariamojo balso teise gali būti kviečiami: tiesioginis būsimo STT pareigūno vadovas (arba jį pavaduojantis STT pareigūnas), STT darbuotojai, turintys reikiamų specialių žinių ir įgūdžių tam tikroje srityje (užsienio kalbų, informacinių technologijų ir pan.).
10. Jeigu paaiškėja, kad Komisijos narys yra pretendento sutuoktinis, artimas giminaitis ar asmuo, susijęs svainystės ryšiais, tiesiogiai ar netiesiogiai galintis būti suinteresuotas atrankos rezultatais, arba yra kitokių aplinkybių, kurios kelia abejonių dėl šio asmens nešališkumo, jis turi nusišalinti.
12. Negalėdamas dalyvauti posėdyje, Komisijos narys praneša apie tai Komisijos pirmininkui iki posėdžio pradžios.
13. Komisijos posėdžiai šaukiami Komisijos pirmininko iniciatyva pagal poreikį. Komisijos posėdžio sušaukimą gali inicijuoti STT direktorius.
III. PRELIMINARUS PRETENDENTŲ PARINKIMAS
15. Sprendimą atlikti atranką į tarnybą STT priima STT direktorius arba jo pavaduotojai (toliau – vadovybė) norminiu teisės aktu.
16. Apie pradėtą atranką už personalo formavimą atsakingo padalinio vadovas nedelsdamas informuoja visų STT struktūrinių padalinių vadovus ir pateikia pareigybės, į kurią numatoma priimti pareigūną, aprašymą.
17. Preliminarų pretendentų parinkimą atlieka padalinio, į kurį numatoma priimti pareigūną, vadovas, gavęs už personalo formavimą atsakingo padalinio vadovo rašytinį pranešimą apie pradėtą atranką. Preliminarų pretendentų parinkimą taip pat gali vykdyti už personalo formavimą atsakingo padalinio vadovas.
18. Kiti pareigūnai, einantys ne žemesnes kaip padalinio vadovo pareigas, gali taip pat žodžiu rekomenduoti už personalo formavimą atsakingam padaliniui tinkamas (jų nuomone) kandidatūras.
19. Vykstant preliminariam pretendentų parinkimui, asmenys, pageidaujantys dalyvauti atrankoje, žodžiu kreipiasi į vieną ar kelis šios tvarkos 17 punkte nurodytus pareigūnus ir pateikia visą, jų nuomone, reikiamą informaciją, įrodančią jų tinkamumą eiti siekiamas pareigas.
20. Preliminariai parinktu pretendentu laikomas asmuo, kurio kandidatūrai pritarė bent vienas šios tvarkos 17 punkte nurodytas pareigūnas.
21. Informacija apie atranką papildomai gali būti skelbiama pasirinktame šalies ar regiono dienraštyje, STT internetinėje svetainėje http://www.stt.lt. Informacija apie atranką taip pat gali būti teikiama valstybės institucijoms, aukštosioms mokykloms. Skelbime apie atranką (1 priedas) nurodoma: įstaigos pavadinimas, pareigybės pavadinimas, lygis ir kategorija, pareiginės algos koeficientas, bendrieji ir specialieji reikalavimai, pagrindinės funkcijos (pagal pareigybės aprašymą), kur, kokius atrankos dokumentus būtina pateikti ir iki kada jie priimami, kur galima gauti išsamesnę informaciją apie skelbiamą atranką.
IV. DOKUMENTŲ PRIĖMIMAS
22. Pretendentas privalo pateikti:
22.2. asmens tapatybę, pilietybę ir amžių, išsilavinimą įrodančius dokumentus, valstybinio socialinio draudimo arba sveikatos draudimo pažymėjimą (jeigu turi), dokumentą, įrodantį, kad pretendentas (karo prievolininkas) atliko Karo prievolės įstatymo nustatytą privalomąją pradinę karo tarnybą arba kad įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka nuo jos yra atleistas, turto ir pajamų deklaracijos kopijas, jeigu pretendentas yra deklaravęs turtą ir pajamas;
23. Pretendentai už personalo formavimą atsakingam padaliniui atrankos dokumentus pateikia asmeniškai. Šios tvarkos 22.2 punkte nurodytų dokumentų originalai sutikrinami su kartu pateiktomis kopijomis ir grąžinami pretendentui atrankos dokumentų priėmimo metu. Prašymas dalyvauti atrankoje, šios tvarkos 22.3–22.5 punktuose nurodytų dokumentų originalai, 22.2 punkte nurodytų dokumentų kopijos negrąžinami.
24. Jeigu pretendentas kartu su prašymu dalyvauti atrankoje nepateikia visų šios tvarkos 22.2–22.5 punktuose nurodytų dokumentų, už personalo formavimą atsakingo padalinio darbuotojas Pretendentų prašymų ir jų pateiktų dokumentų registro (toliau – registras) skiltyje „Pastabos“ įrašo datą, iki kurios pretendentas turi pateikti būtinus dokumentus. Pretendentas su nustatyta data supažindinamas pasirašytinai. Už personalo formavimą atsakingo padalinio darbuotojas būtiniems dokumentams pateikti turi skirti pretendentui ne ilgesnį kaip 7 kalendorinių dienų laikotarpį.
25. Pretendentai ir jų pateikti dokumentai registruojami registre, kurio lapai sunumeruojami, o registras įrišamas (2 priedas). Registre užrašomas pretendento vardas ir pavardė, išvardijami pateikti dokumentai ir nurodoma jų priėmimo data. Visi vienos atrankos pretendentai į registrą įrašomi ta pačia eilės tvarka, kokia pateikė prašymus dalyvauti atrankoje. Šalia registracijos įrašo pasirašo pretendentas ir dokumentus priėmęs už personalo formavimą atsakingo padalinio darbuotojas. Pasibaigus dokumentų priėmimo terminui, už personalo formavimą atsakingo padalinio darbuotojas, įregistravęs paskutinį pretendentą, po jo duomenų įrašo, kad pretendentų į tam tikras pareigas dokumentų priėmimas yra baigtas, nurodo datą ir pasirašo.
26. Laiku nepateikęs visų reikiamų šios tvarkos 22.1–22.5 punktuose nurodytų dokumentų pretendentas laikomas atsisakiusiu dalyvauti Pokalbyje.
27. Už personalo formavimą atsakingo padalinio vadovas, patikrinęs pretendento pateiktus atrankos dokumentus, pretendento anketoje įrašo išvadą, ar pretendentas atitinka Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos statuto 2 straipsnyje nustatytus reikalavimus asmenims, skiriamiems į STT (toliau – bendrieji reikalavimai), taip pat pareigybės aprašyme nustatytus specialiuosius reikalavimus (toliau – specialieji reikalavimai) pagal pateiktų atrankos dokumentų duomenis.
28. Jeigu už personalo formavimą atsakingo padalino vadovas pagal pateiktų atrankos dokumentų duomenis nustato, kad pretendentas neatitinka bendrųjų ir specialiųjų reikalavimų ar laiku nepateikia visų reikiamų atrankos dokumentų, ar laiku neatvyksta į asmeninių savybių vertinimą, ar laiku nepateikia užpildyto klausimyno, už personalo formavimą atsakingas padalinys per 7 kalendorines dienas informuoja pretendentą pasirašytinai arba išsiųsdamas pranešimą (3 priedas) apie tai, kad jis negali dalyvauti Pokalbyje.
V. PRETENDENTŲ ASMENINIŲ SAVYBIŲ VERTINIMAS
29. Jeigu pretendentas atitinka bendruosius ir specialiuosius reikalavimus, STT direktoriaus nustatyta tvarka atliekamas pretendento asmeninių savybių vertinimas.
30. Atlikus pretendento asmeninių savybių vertinimą STT psichologas surašo pretendento asmeninių savybių vertinimo išvadą ir pateikia Komisijai iki Pokalbio pradžios.
VI. PRETENDENTŲ TIKRINIMAS
32. Jeigu pretendentas atitinka bendruosius ir specialiuosius reikalavimus, atliekamas jo kandidatūros patikrinimas STT direktoriaus nustatyta tvarka.
33. Jeigu pareigybės, į kurią pretenduojama, aprašyme nustatytas specialusis reikalavimas turėti leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, pretendentas privalo pateikti už pretendentų patikrinimą atsakingam padaliniui asmeniškai ir teisingai užpildytą klausimyną ne vėliau kaip per 7 kalendorines dienas nuo klausimyno įteikimo ar išsiuntimo jam registruotu paštu dienos. Pretendentas, kuris laiku nepateikia užpildyto klausimyno, laikomas atsisakiusiu dalyvauti Pokalbyje.
34. Atlikus patikrinimą, už personalo formavimą atsakingo padalinio vadovas pretendento anketoje parašo galutinę išvadą dėl galimybės pretendentui dalyvauti Pokalbyje. Apie šią išvadą pretendentas informuojamas pasirašytinai arba išsiunčiant pranešimą ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo pretendento patikrinimo išvados surašymo (4 arba 5 priedai).
VII. POKALBIS
36. Pokalbis pradedamas pretendentams praneštu laiku. Pokalbis pradedamas ir baigiamas tą pačią dieną. Pokalbis yra fiksuojamas Pretendentų į Specialiųjų tyrimų tarnybos pareigūnų pareigas atrankos komisijos posėdžio protokolu (toliau – Pokalbio protokolas) (6 priedas).
38. Pokalbio metu Komisija vertina pretendentus pagal šiuos kriterijus: jų turimas teorines žinias, dalykines ir asmenines savybes, gebėjimą panaudoti žinias ir specialius įgūdžius, būtinus siekiamoms pareigoms eiti, pvz., sugebėjimą bendrauti, bendradarbiauti ir pan. (pretendentui pateikus dokumentus apie atitinkamų įgūdžių įgijimą, šie įgūdžiai gali būti netikrinami, dalykinėms savybėms patvirtinti gali būti pateikiamos rekomendacijos iš buvusios darbovietės ar kitų asmenų). Pokalbio metu pretendentų paprašoma išsamiai informuoti apie jų darbinę veiklą, motyvaciją eiti siekiamas pareigas ir pan. Taip pat pretendentai gali būti vertinami pagal papildomus kriterijus (privalumus): užsienio kalbų mokėjimą, turimą mokslinį laipsnį, pedagoginį mokslo vardą, dalyvavimą turint eksperto teises Lietuvos ir tarptautinėse darbo grupėse ir kitus privalumus, kurie motyvuotu Komisijos narių sprendimu pripažinti svarbiais.
39. Siekdami įvertinti pretendentus pagal šios tvarkos 38 punkte nustatytus vertinimo kriterijus, Komisijos nariai Pokalbio metu pateikia jiems vienodus klausimus pagal Komisijos sudarytą ir patvirtintą klausimyną (toliau – klausimynas).
40. Teorinėms žinioms patikrinti klausimynas sudaromas iš klausimų, susijusių su Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos įstatymu, Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos statutu, taip pat teisės aktais, būtinais pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijoms atlikti.
41. Kiekvienas Komisijos narys, atsižvelgdamas į pretendento turimas teorines žinias, dalykines ir asmenines (pagal STT psichologo pateiktą pretendento asmeninių savybių vertinimo išvadą) savybes, gebėjimą panaudoti žinias ir specialius įgūdžius, vertina pretendentą individualiai nuo 1 iki 10 balų (1 – blogiausias, 10 – geriausias įvertinimas). Įvertinę kiekvieną pretendentą, Komisijos nariai pildo pretendentų vertinimo lentelę (7 priedas), kuri yra Pokalbio protokolo priedas, ir pateikia Komisijos sekretoriui.
42. Teigiamai įvertintu pretendentu laikomas pretendentas, kuris Pokalbio metu surinko didesnį nei 5 balų vidurkį. Neigiamai įvertintu pretendentu laikomas pretendentas, kuris Pokalbio metu surinko 5 arba mažesnį nei 5 balų vidurkį. Pretendento surinktų balų vidurkis yra skaičiuojamas taip: visi pretendentui skirti balai sumuojami ir dalijami iš Pokalbyje dalyvaujančių Komisijos narių skaičiaus.
43. Jeigu Pokalbio metu buvo teigiamai įvertinti keli pretendentai ir jie surinko vienodą balų vidurkį, Komisija vertina pretendentų turimus pareigybės aprašyme nurodytus privalumus (8 priedas). Vertinant pretendentus atsižvelgiama į privalumų būtinumą einant konkrečias pareigas (pvz., moka kelias užsienio kalbas, turi didžiausią darbo ar profesinės veiklos patirtį ir kt.).
44. Jeigu į Pokalbį atvyko nors vienas pretendentas ir jis Pokalbio metu buvo įvertintas teigiamai, Pokalbis laikomas įvykusiu.
45. Jeigu į Pokalbį neatvyko nė vienas pretendentas arba Pokalbio metu didžiausią balų vidurkį surinkęs pretendentas buvo įvertintas neigiamai, Pokalbis laikomas neįvykusiu.
46. Pokalbyje atrinktu pretendentu laikomas tas pretendentas, kurį Komisija įvertino teigiamai ir kuris surinko didžiausią balų vidurkį arba kuris įvertintas kaip turintis daugiausia privalumų, būtinų einant konkrečias pareigas, šios tvarkos 43 punkte numatytu atveju.
47. Komisija Pokalbio metu svarsto ir laikino kvalifikacinės kategorijos suteikimo atrinktam pretendentui klausimą. Komisija priima pasiūlymą dėl laikino kvalifikacinės kategorijos suteikimo vadovaudamasi STT direktoriaus įsakymu patvirtintais Specialiųjų tyrimų tarnybos pareigūnų atestacijos nuostatais. Komisijai pasiūlius suteikti priimamam pareigūnui kvalifikacinę kategoriją, apie tai pažymima Pokalbio protokole.
VIII. ATRINKTO PRETENDENTO PASKYRIMAS Į PAREIGAS
49. STT direktorius, susipažinęs su Komisijos išvada, priima sprendimą užrašydamas rezoliuciją ant pretendento prašymo skirti jį į pareigūno pareigas.
50. STT direktoriaus sprendimas įforminamas įsakymu, kuriame nurodoma pretendento vardas, pavardė, gimimo data, valstybinio socialinio draudimo numeris, pareigybės pavadinimas, pareigybės lygis ir kategorija, tarnybinis rangas, paskyrimo į pareigas data, bandomojo laikotarpio trukmė, laikinai suteikta kvalifikacinė kategorija (jeigu Komisija siūlo ją suteikti).
IX. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
51. Atranką perėjusiu pretendentu laikomas pretendentas, kurio atžvilgiu STT direktorius priėmė sprendimą skirti jį į pareigūno pareigas kaip tinkamiausią.
52. Jeigu atranką perėjęs pretendentas iki įsakymo skirti jį į šias pareigas priėmimo atsisako jas eiti, į pareigas gali būti priimamas antrasis pagal Pokalbio rezultatus pretendentas (bet surinkęs ne mažesnį nei šios tvarkos 42 punkte nustatytą balų vidurkį), šiam atsisakius – kitas ir t. t.
53. STT vadovybės sprendimu rengiama nauja atranka, kai atsiranda vienas iš šių pagrindų:
53.3. nė vienam pretendentui neleidžiama dalyvauti Pokalbyje dėl neigiamos pretendento patikrinimo išvados;
54. Atranką perėjęs pretendentas priimamas į pareigas ne anksčiau kaip po 3 ir ne vėliau kaip po 15 darbo dienų nuo STT direktoriaus sprendimo priėmimo dienos. Šalių susitarimu šis terminas gali būti pratęstas.
Atrankos į Lietuvos Respublikos specialiųjų
tyrimų tarnybos pareigūnų pareigas tvarkos
1 priedas
LIETUVOS RESPUBLIKOS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBA
SKELBIMAS
Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnyba skelbia atranką į laisvą_______________________
________________________________________________________________________________
(pareigybės pavadinimas)
statutinio valstybės tarnautojo pareigybę.
Pagrindinės funkcijos_______________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Lygis ____________
Kategorija ______________
Pareiginės algos koeficientas ______________
Būtinas išsilavinimas_______________________________________________________________
Bendrieji ir specialieji reikalavimai pretendentams________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Pretendentai privalo asmeniškai pateikti šiuos dokumentus:_________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Dokumentai priimami _______________________________________ nuo skelbimo išspausdinimo
(terminas)
dienos adresu: A. Jakšto g. 6, Vilnius.
PASTABOS:_____________________________________________________________________
Telefonas pasiteirauti __________________
______________
Atrankos į Lietuvos Respublikos specialiųjų
tyrimų tarnybos pareigūnų pareigas tvarkos
2 priedas
PRETENDENTŲ PRAŠYMŲ IR JŲ PATEIKTŲ DOKUMENTŲ REGISTRAS
| Eilės Nr. |
Pareigybės, kuriai užimti organizuojama atranka, pavadinimas |
Pretendento vardas, pavardė |
Pateikti dokumentai |
Dokumentų priėmimo data |
Dokumentus priėmusio asmens parašas |
Nepateikti dokumentai |
Pretendento parašas |
Pastabos |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
______________
Atrankos į Lietuvos Respublikos specialiųjų
tyrimų tarnybos pareigūnų pareigas tvarkos
3 priedas
LIETUVOS RESPUBLIKOS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBA
_______________________
(adresatas)
PRANEŠIMAS
DĖL NEGALĖJIMO DALYVAUTI POKALBYJE
_________________________
(data, numeris)
_________________________
(sudarymo vieta)
Pranešame, kad Jūs negalite dalyvauti pokalbyje dėl priėmimo į_____________________________
(pareigybės pavadinimas)
pareigybę dėl_____________________________________________________________________
(nurodyti priežastį)
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Už personalo formavimą atsakingo
padalinio vadovas ___________________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Susipažinau: (jeigu pretendentas informuojamas išsiunčiant pranešimą, nepildoma)
_________________________________
(parašas)
_________________________________
(pretendento vardas ir pavardė)
_________________________________
(data)
_________________
Atrankos į Lietuvos Respublikos specialiųjų
tyrimų tarnybos pareigūnų pareigas tvarkos
4 priedas
LIETUVOS RESPUBLIKOS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBA
__________________________
(adresatas)
PRANEŠIMAS
DĖL DALYVAVIMO POKALBYJE
_________________________
(data, numeris)
_________________________
(sudarymo vieta)
Pranešame, kad Jūs galite dalyvauti pokalbyje dėl priėmimo į_______________________________
(pareigybės pavadinimas)
pareigybę.
Atrankos komisijos posėdis vyks______________________________________________________
(data, valanda)
adresu: __________________________________________________________________________
Už personalo formavimą atsakingo
padalinio vadovas ___________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Susipažinau: (jeigu pretendentas informuojamas išsiunčiant pranešimą, nepildoma)
_________________________________
(parašas)
_________________________________
(pretendento vardas ir pavardė)
_________________________________
(data)
______________
Atrankos į Lietuvos Respublikos specialiųjų
tyrimų tarnybos pareigūnų pareigas tvarkos
5 priedas
LIETUVOS RESPUBLIKOS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBA
_______________________
(adresatas)
PRANEŠIMAS
APIE NEIGIAMĄ PATIKRINIMO IŠVADĄ
_________________________
(data, numeris)
_________________________
(sudarymo vieta)
Pranešame, kad Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos direktoriaus nustatyta tvarka buvo atliktas Jūsų kandidatūros patikrinimas, kurio pagrindu surašyta patikrinimo išvada yra neigiama. Dėl šios priežasties Jūs negalite dalyvauti pokalbyje ir būti priimtas į tarnybą Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnyboje.
Už personalo formavimą atsakingo
padalinio vadovas __________________________________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Susipažinau: (jeigu pretendentas informuojamas išsiunčiant pranešimą, nepildoma)
_________________________________
(parašas)
_________________________________
(pretendento vardas ir pavardė)
_________________________________
(data)
______________
Atrankos į Lietuvos Respublikos specialiųjų
tyrimų tarnybos pareigūnų pareigas tvarkos
6 priedas
PRETENDENTŲ Į SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBOS PAREIGŪNŲ PAREIGAS ATRANKOS KOMISIJOS POSĖDŽIO PROTOKOLAS
___________________ Nr. ____________
(data)
_______________________
(sudarymo vieta)
Pretendentų į Specialiųjų tyrimų tarnybos pareigūnų pareigas atrankos komisijos (toliau – komisija), sudarytos________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________ ,
(įsakymo, kuriuo sudaryta komisija, data, numeris)
posėdis įvyko ______________________ , posėdžio pradžia ______________________________ ,
(data) (nurodomas laikas)
posėdžio pabaiga ________________________ .
(nurodomas laikas)
Komisijos pirmininkas:________________________________________________________
Komisijos nariai:_____________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
STT darbuotojai:_____________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Pareigybės, į kurią organizuojamas priėmimas, pavadinimas:__________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Pretendentai:_______________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Pretendentų įvertinimo suvestinė
| Pretendento vardas ir pavardė |
Įvertinimas (balais) |
Pretendento eilės numeris pagal įvertinimą |
Pretendento parašas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pretendentų privalumų įvertinimo suvestinė
(vertinama, kai keli pretendentai surenka vienodą balų skaičių)
| Pretendento vardas ir pavardė |
Įvertinimas (balais) |
Pretendento eilės numeris pagal privalumų įvertinimą |
Pretendento parašas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Komisijos sprendimas dėl pretendento, kurio pokalbis įvertintas teigiamai ir kuris surinko didžiausią balų vidurkį________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Komisijos pasiūlymas dėl kvalifikacinės kategorijos suteikimo pretendentui, kurio pokalbis įvertintas teigiamai ir kuris surinko didžiausią balų vidurkį___________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Komisijos nariai dėl kvalifikacinės kategorijos suteikimo balsavo taip:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Pirmininkas
(parašas)
Nariai: __________________________
(parašas)
(parašas)
(parašas)
(parašas)
(parašas)
(parašas)
_________________
Atrankos į Lietuvos Respublikos specialiųjų
tyrimų tarnybos pareigūnų pareigas tvarkos
7 priedas
Pokalbio _______________ protokolo
(data)
______________________ priedas Nr.
(numeris)
PRETENDENTŲ VERTINIMO LENTELĖ
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas ir pavardė |
Įvertinimas balais |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Atrankos komisijos narys (parašas) (vardas, pavardė)
______________
Atrankos į Lietuvos Respublikos specialiųjų
tyrimų tarnybos pareigūnų pareigas tvarkos
8 priedas
Pokalbio _______________ protokolo
(data)
______________________ priedas Nr.
(numeris)
PRETENDENTŲ PRIVALUMŲ VERTINIMO LENTELĖ
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas ir pavardė |
Įvertinimas balais |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Atrankos komisijos narys (parašas) (vardas, pavardė)
______________