LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTRO
Į S A K Y M A S
DĖL ATVIRŲ KONKURSŲ Į TARNYBĄ LIETUVOS RESPUBLIKOS MUITINĖJE ORGANIZAVIMO TVARKOS PATVIRTINIMO
2001 m. vasario 5 d. Nr. 33
Vilnius
Vykdydamas Tarnybos Lietuvos Respublikos muitinėje statuto (Žin., 2000, Nr. 94-2917) 10 straipsnio 2 dalies nuostatą,
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos finansų ministro
2001 02 05 įsakymu Nr. 33
ATVIRŲ KONKURSŲ Į TARNYBĄ LIETUVOS RESPUBLIKOS MUITINĖJE ORGANIZAVIMO TVARKA
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Atvirų konkursų į tarnybą Lietuvos Respublikos muitinėje organizavimo tvarka (toliau – tvarka) parengta vadovaujantis Tarnybos Lietuvos Respublikos muitinėje statuto (toliau – statuto) 10 straipsnio 2 dalies nuostata ir reglamentuoja atvirų konkursų į tarnybą Lietuvos Respublikos muitinėje (toliau – muitinėje) organizavimą. Ji taikoma priimant į tarnybą muitinėje muitinės pareigūnus (išskyrus Muitinės departamento prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos direktorių).
2. Paslaugų valstybės tarnautojai priimami į tarnybą Muitinės departamente prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (toliau – Muitinės departamente) ir muitinės įstaigose vadovaujantis už valstybės tarnybą atsakingos institucijos patvirtinta Priėmimo į pareigas valstybės tarnyboje konkursų organizavimo tvarka.
3. Į muitinės pareigūnų pareigas (išskyrus muitinės įstaigų vadovų) priimama be konkurso šiais atvejais:
3.1. kai muitinės pareigūnas perkeliamas į lygiareikšmes arba žemesnes pareigas statuto 29 straipsnio numatytais pagrindais;
3.2. kai pagal Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo (toliau – VTĮ) 21 straipsnio 13, 14 punktus, 52 straipsnį, 56 straipsnio 5 dalį ir 66 straipsnio 1 dalį atkuriamas karjeros valstybės tarnautojo statusas;
4. Dalyvauti konkurse į laisvą muitinės pareigūno pareigybę gali asmenys, jeigu jie atitinka VTĮ 9 straipsnio 1 dalies 1, 4 punktų ir statuto 4 straipsnio 1, 2, 3 punktų numatytus reikalavimus bei konkurso sąlygose nurodytus specialiuosius reikalavimus.
5. Muitinės pareigūnai ir kiti viešojo administravimo valstybės tarnautojai, siekiantys būti priimti į aukštesnės kategorijos pareigas, gali dalyvauti konkurse kartu su kitais pretendentais.
6. Konkurse negali dalyvauti šie asmenys:
7. Konkurso organizavimas apima:
8. Sprendimą skelbti konkursą muitinės įstaigos ar Muitinės departamento (toliau – įstaigos) vadovo įsakymu priima ir konkursą organizuoja:
8.1. Muitinės departamento pareigūnų, muitinės įstaigų vadovų, jų pavaduotojų, muitinės postų viršininkų pareigybėms užimti – Muitinės departamentas;
II. VALSTYBĖS TARNAUTOJO POREIKIO PARAIŠKA
9. Atsilaisvinus muitinės pareigūno pareigybei (išskyrus muitinės įstaigos vadovo pareigybę ir šios tvarkos 51 punkte numatytą atvejį) ar įsteigus naują muitinės pareigūno pareigybę, užpildoma Valstybės tarnautojo poreikio paraiška (1 priedėlis). Paraišką pildo:
11. Valstybės tarnautojo poreikio paraiška turi būti išsiųsta valstybės tarnybos tvarkymo funkcijas atliekančiai įstaigai (toliau – VTTĮ) kartu su lydraščiu ir pareigybės aprašymo kopija ne vėliau nei per 5 darbo dienas nuo laisvos pareigybės atsiradimo. Muitinės įstaigos paraiškos kopija siunčiama Muitinės departamentui. VTTĮ turi per 5 darbo dienas nuo paraiškos gavimo dienos pranešti įstaigai, atsiuntusiai paraišką, kad ji gali skelbti konkursą arba kad laisva pareigybė rezervuojama šios tvarkos 3.2, 3.3 arba 3.4 punktų numatytiems atvejams.
III. KONKURSO SKELBIMAS
12. Gavęs VTTĮ leidimą (kai jis yra būtinas), šios tvarkos 8 punkte išvardytų įstaigų vadovai ne vėliau kaip per 14 dienų skelbia konkursą. Muitinės departamento direktorius įsakymu gali atidėti konkurso skelbimą vėlesniam laikui.
13. Pranešimas apie konkursą dėl laisvos muitinės pareigūno pareigybės (2 priedėlis) skelbiamas „Valstybės žinių“ priede „Informaciniai pranešimai“ bei Lietuvos Respublikos finansų ministerijos konkurso tvarka pasirinktame šalies dienraštyje ne vėliau kaip prieš 2 mėnesius iki pretendentų atrankos. Šiame pranešime gali būti nurodyta, kad konkurso organizavimo laikotarpiui bus priimamas pakaitinis valstybės tarnautojas – muitinės pareigūnas (toliau – pakaitinis muitinės pareigūnas). Pranešimas apie konkursą dėl pakaitinio muitinės pareigūno priėmimo skelbiamas vietos spaudoje arba Lietuvos Respublikos finansų ministerijos konkurso tvarka pasirinktame šalies dienraštyje ne vėliau kaip prieš 10 kalendorinių dienų iki atrankos.
14. Pranešime apie konkursą nurodomas įstaigos pavadinimas, laisvos pareigybės pavadinimas, pagrindinės funkcijos (pagal pareigybės aprašymą), lygis, kategorija ir pareiginės algos koeficientas, pretendentui būtinas išsilavinimas (jeigu reikia, ir specialybė, jei pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas gali atlikti tik tokią specialybę įgijęs asmuo), reikalavimai (pagal pareigybės aprašymą), atrankos būdas, kur ir iki kada priimami pretendentų dokumentai. Taip pat nurodoma, kur galima gauti smulkesnę informaciją apie konkursą.
15. Pranešant apie konkursą dėl laisvos muitinės pareigūno pareigybės šalies dienraštyje nurodomas tik įstaigos, skelbiančios konkursą, pavadinimas, pareigybės pavadinimas ir nuoroda į „Valstybės žinių“ priedo numerį, kuriame išvardytos visos konkurso sąlygos.
IV. PRETENDENTŲ DOKUMENTŲ PRIĖMIMAS
17. Pretendentas privalo pateikti:
17.5. dokumentą, įrodantį, kad karo prievolininkas atliko karo prievolę arba kad įstatymo numatytais atvejais ir tvarka nuo karo prievolės jis yra atleistas, arba kad karo tarnyba jam yra atidėta;
17.6. asmeninių privalumų sąrašą, kuriame laisva forma nurodo savo įgūdžius ar kitas dalykines savybes (pvz., mokėjimas naudotis kompiuteriu, užsienio kalbos mokėjimas, atitinkamos srities kvalifikacijos kėlimo kursų, užsienio aukštosios mokyklos baigimas ir kt.), kurios, jo nuomone, galėtų turėti įtakos atliekant pareigas ir padėtų jas atlikti geriau nei pretendentams, kurie tokių privalumų neturi;
17.7. dokumentą, liudijantį apie išeitą valstybės tarnautojų įvadinio mokymo programą. Šis dokumentas privalomas nuo 2001 m. rugpjūčio 1 d. A ir B lygio karjeros valstybės tarnautojams, siekiantiems pareigų paaukštinimo, taip pat asmenims, stojantiems į valstybės tarnybą ir siekiantiems A ir B lygio karjeros statutinio valstybės tarnautojo pareigų, kurių kategorija aukštesnė už žemiausią šių lygių kategoriją;
17.11. privačių interesų deklaraciją pagal Viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymą;
17.12. veiklos programą, parašytą ranka (pretendentams į Muitinės departamento direktoriaus pavaduotojų, Muitinės departamento padalinių vadovų, muitinės įstaigų vadovų, jų pavaduotojų, muitinės postų viršininkų pareigybes ji būtina, o pretendentams į kitas pareigybes – priklausomai nuo konkurso sąlygų).
18. Muitinės pareigūnai, siekiantys pareigų paaukštinimo ir dalyvaujantys konkurse, pateikia tik šios tvarkos 17.1, 17.2, 17.6, 17.7, 17.8 (jeigu pareigybė, į kurią pretenduojama, susijusi su šaunamųjų ginklų, fizinės ir kitokios prievartos naudojimu), 17.9, 17.12 punktuose nurodytus dokumentus.
19. Pretendentas pateikia šios tvarkos 17.2, 17.3, 17.4, 17.5 ir 17.7 punktuose nurodytų dokumentų originalus ir jų kopijas. Konkursą organizuojančioje įstaigoje lieka kopijos ir šios tvarkos 17.1, 17.6, 17.8, 17.9, 17.10, 17.11 ir 17.12 punktuose nurodytų dokumentų originalai.
20. Dokumentus pretendentai pateikia asmeniškai konkursą paskelbusios įstaigos Personalo skyriui arba tarnautojui, atsakingam už personalo tvarkymą įstaigoje.
21. Pretendentų į muitinės pareigūnų pareigas dokumentai priimami 1 mėnesį, o pretendentų į pakaitinių muitinės pareigūnų pareigas – 9 darbo dienas nuo paskutinio paskelbimo spaudoje dienos (įskaitant paskelbimo spaudoje dieną).
22. Asmenys, kurie negali kartu su prašymu dalyvauti konkurse pateikti šios tvarkos 17.3, 17.4, 17.5, 17.7, 17.8, 17.11 ir 17.12 punktuose išvardytų dokumentų, turi raštu nurodyti priežastis ir pateikti atitinkamus dokumentus likus ne vėliau negu 1 dienai iki atrankos. Laiku nepateikus būtinų dokumentų, asmuo laikomas atsisakiusiu dalyvauti konkurse.
23. Pretendentai ir jų pateikti dokumentai registruojami Pretendentų ir jų pateiktų dokumentų registracijos žurnale (4 priedėlis), kurio lapai sunumeruojami, o žurnalas įrišamas. Žurnale užrašomas pretendento vardas ir pavardė, išvardijami pateikti dokumentai ir jų priėmimo data. Visi vieno konkurso pretendentai į žurnalą įrašomi iš eilės. Šalia registracijos įrašo pasirašo pretendentas ir dokumentus priėmęs įstaigos Personalo skyriaus viršininkas arba kitas Personalo skyriaus tarnautojas. Pasibaigus dokumentų priėmimo terminui, Personalo skyriaus viršininkas po paskutinio įregistruoto kandidato pavardės įrašo, kad kandidatų į tam tikras pareigas konkurso dokumentų priėmimas yra baigtas, nurodo datą, valandą ir pasirašo.
24. Pretendentas, pateikdamas dokumentus, užpildo Pretendento į tarnybą muitinėje anketą (3 priedėlis).
25. Personalo skyriaus viršininkas, patikrinęs pretendento pateiktus dokumentus, ne vėliau kaip kitą darbo dieną po dokumentų pateikimo užpildo Pretendento į tarnybą muitinėje anketos 12 punktą ir parašo išvadą dėl pretendento atitikimo bendriesiems ir specialiesiems konkurso reikalavimams pagal pateiktų dokumentų duomenis.
26. Jeigu Personalo skyriaus viršininkas nustato, kad pretendentas neatitinka bendrųjų ir specialiųjų konkurso reikalavimų, jam neleidžiama dalyvauti konkurse, jį informuojant apie tai pasirašytinai arba paštu ne vėliau kaip kitą darbo dieną (5 priedėlis).
27. Jeigu pretendentas atitinka bendruosius ir specialiuosius konkurso reikalavimus, atliekamas specialus patikrinimas Muitinės departamento direktoriaus nustatyta tvarka (statuto 7 straipsnis). Dėl pretendentų į pakaitinius muitinės pareigūnus specialus patikrinimas neatliekamas. Atlikus specialų patikrinimą, Personalo skyriaus viršininkas ne vėliau kaip kitą darbo dieną užpildo Pretendento į tarnybą muitinėje anketos 13 punktą ir parašo galutinę išvadą dėl pretendento galimybės dalyvauti konkurse. Apie Personalo skyriaus viršininko išvadą pretendentas informuojamas pasirašytinai arba paštu ne vėliau kaip kitą darbo dieną (5 arba 6 priedėlis). Galutinė išvada dėl pretendento į pakaitinio muitinės pareigūno pareigas pasirašoma atlikus šios tvarkos 25 punkte numatytą patikrinimą, o pretendentas su ja supažindinamas pasirašytinai iš karto arba prieš šios tvarkos 54 punkte nurodytą atranką.
V. PRETENDENTŲ ATRANKOS KOMISIJA
28. Paskelbus konkursą, konkursą organizuojančioje įstaigoje jos vadovo įsakymu sudaroma Pretendentų į tarnybą muitinėje atrankos komisija (toliau – komisija). Tuo pačiu įsakymu paskiriamas komisijos pirmininkas ir sekretorius. Sekretorius nėra komisijos narys. Komisijos sudarymą ir darbo tvarką nustato Pretendentų į tarnybą muitinėje atrankos komisijų nuostatai, kuriuos tvirtina Muitinės departamento direktorius. Dėl atrankos į muitinės įstaigų vadovų ir pakaitinių muitinės pareigūnų pareigas komisija nesudaroma.
VI. PRETENDENTŲ ATRANKOS BŪDAI
30. Egzaminas yra pretendentams privalomų žinių patikrinimas. Jis susideda iš pokalbio (praktinių užduočių) ir testo.
31. Pokalbio metu gali būti tikrinamas teisės aktų išmanymas, motyvacija eiti siekiamas pareigas, sugebėjimas bendrauti ir pan., taip pat gali būti tikrinami tam tikri įgūdžiai atliekant praktines užduotis (pavyzdžiui, užsienio kalbos mokėjimas, mokėjimas naudotis kompiuteriu). Tais atvejais, kai pretendentas privalo pateikti veiklos programą, pokalbio metu jis žodžiu pristato šią programą. Testas yra egzamino programoje nurodytų teisės aktų išmanymo patikrinimas raštu. Testą sudaro nuo 50 iki 150 klausimų.
32. Egzamino programa susideda iš įstatymų bei kitų teisės aktų, kuriuos pretendentai privalo išmanyti, sąrašo. Į šį sąrašą įrašoma Lietuvos Respublikos Konstitucija, viešąjį administravimą reglamentuojantys įstatymai, Lietuvos Respublikos muitinės kodeksas, Tarnybos Lietuvos Respublikos muitinėje statutas, taip pat įstatymai ir kiti teisės aktai, susiję su konkrečios pareigybės specifika. Programoje taip pat gali būti įrašytas pareigybei privalomų įgūdžių, jeigu jie nurodyti pareigybės aprašyme, patikrinimas. Konkrečią egzamino programą sudaro konkursą organizuojančios įstaigos vadovas. Egzamino programa pateikiama kiekvienam pretendentui ne vėliau kaip prieš 1 mėnesį iki atrankos.
33. Privalumų vertinimas yra pareigybės aprašyme nurodytų pareigybei būtinų ar (ir) pačių pretendentų nurodytų įgūdžių ir kitų dalykinių savybių patikrinimas. Privalumai gali būti tikrinami žodžiu, testais (kai norima objektyviau įvertinti subjektyvias pretendento savybes, pavyzdžiui, gebėjimą vadovauti, bendrauti ir pan.), dokumentiškai (pretendentui pateikus dokumentus apie tam tikrų įgūdžių įgijimą) arba (ir) atliekant praktines užduotis (kai tikrinamas praktinis tam tikrų įgūdžių turėjimas, pavyzdžiui, mokėjimas naudotis kompiuteriu, užsienio kalbos mokėjimas ir pan.).
VII. MUITINĖS PAREIGŪNŲ – KARJEROS STATUTINIŲ VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ ATRANKA IR PASKYRIMAS Į PAREIGAS
34. Atrenkant pretendentus į muitinės pareigūnų – karjeros statutinių valstybės tarnautojų pareigas komisijos posėdis turi įvykti ne anksčiau kaip po 2 mėnesių ir ne vėliau kaip po 3 mėnesių nuo paskutinio pranešimo apie konkursą paskelbimo dienos. Pranešimo paskelbimo spaudoje diena įskaitoma į šį laikotarpį.
37. Pretendentas laikomas išlaikiusiu egzaminą, jeigu jis surinko daugiau kaip pusę maksimalios balų sumos.
38. Konkursas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvavo nors vienas pretendentas ir nors vienas pretendentas surinko daugiau kaip pusę galimos maksimalios balų sumos. Neįvykus konkursui, pakartotinis kreipimasis į VTTĮ dėl konkurso organizavimo nebūtinas.
40. Jeigu konkurso metu didžiausią įvertinimą gavo keli pretendentai:
40.1. laimėjusiu laikomas muitinės pareigūno statusą turintis pretendentas, o jeigu tokio pretendento nėra – valstybės tarnautojo statusą turintis pretendentas;
40.2. jeigu pretendentai yra lygūs ir pagal 40.1 punkto kriterijų, vertinamos pretendentų dalykinės savybės ir įgūdžiai pagal pretendentų pateiktą privalumų sąrašą. Vertinant šiuos privalumus, atsižvelgiama į jų reikalingumą vykdant konkrečias pareigas. Pretendentui pateikus dokumentus apie atitinkamų įgūdžių įgijimą, šie įgūdžiai gali būti netikrinami.
41. Galutinės komisijos išvados įrašomos komisijos posėdžio protokole, kurį pasirašo visi komisijos nariai. Pretendentai supažindinami su konkurso rezultatais komisijos posėdžio pabaigoje pasirašytinai. Jeigu pretendentas atsisako pasirašyti, komisijos sekretorius tai pažymi protokole.
42. Konkursą laimėjęs pretendentas skiriamas į pareigas statuto 11 straipsnio ir šios tvarkos 64 punkto numatyta tvarka.
43. Jeigu konkursą laimėjęs pretendentas iki įsakymo skirti jį į pareigas priėmimo atsisako jas užimti, į pareigas skiriamas antrasis pagal rezultatus pretendentas. Nesant tokių pretendentų, konkursas skelbiamas iš naujo. Šiuo atveju pakartotinis kreipimasis į VTTĮ dėl naujo konkurso organizavimo nebūtinas.
VIII. MUITINĖS ĮSTAIGŲ VADOVŲ ATRANKA IR PASKYRIMAS Į PAREIGAS
44. Muitinės įstaigų vadovų atranka turi įvykti ne anksčiau kaip po 2 mėnesių ir ne vėliau kaip po 3 mėnesių nuo paskutinio pranešimo apie konkursą paskelbimo dienos. Pranešimo paskelbimo spaudoje diena įskaitoma į šį laikotarpį.
45. Organizuojant konkursą muitinės įstaigos vadovo pareigoms užimti, atrankos komisija nesudaroma. Šių pretendentų vertinimą, atranką ir paskyrimą į pareigas vykdo Muitinės departamento direktorius.
46. Muitinės įstaigų vadovų atranka vykdoma privalumų vertinimo būdu, kurio metu pretendentai žodžiu pristato savo veiklos programas, o Muitinės departamento direktorius įvertina pretendentų privalumus (šios tvarkos 33 punktas) ir jų veiklos programas. Vertinime dalyvauja Muitinės departamento Personalo skyriaus viršininkas, kuris atlieka vertinimo procedūros sekretoriaus funkcijas. Vertinimo procedūroje taip pat gali dalyvauti pakviesti ekspertai.
47. Konkursas į muitinės įstaigos vadovo pareigas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvavo nors vienas pretendentas ir nors vienas iš jų buvo pripažintas tinkamu eiti šias pareigas. Jeigu ši sąlyga nepatenkinama, konkursas laikomas neįvykusiu ir organizuojamas naujas konkursas.
48. Sprendimas dėl atrankos rezultatų įforminamas protokolu, kurį pasirašo Muitinės departamento direktorius ir Muitinės departamento Personalo skyriaus viršininkas (7 priedėlis).
IX. PAKAITINIŲ MUITINĖS PAREIGŪNŲ ATRANKA IR PASKYRIMAS Į PAREIGAS
50. Pakaitinių muitinės pareigūnų atranka turi įvykti ne anksčiau kaip po 10 dienų ir ne vėliau kaip po 1 mėnesio nuo paskutinio pranešimo apie konkursą paskelbimo dienos. Pranešimo paskelbimo spaudoje diena įskaitoma į šį laikotarpį.
51. Pakaitinis muitinės pareigūnas gali būti priimamas konkurso organizavimo į muitinės pareigūno pareigas laikotarpiui bei atvejais, kai muitinės pareigūnas:
53. Organizuojant konkursą pakaitiniam muitinės pareigūnui priimti, atrankos komisija nesudaroma. Jų atranką ir priėmimą atlieka įstaigos vadovas.
55. Sprendimas dėl atrankos įforminamas protokolu (8 priedėlis), kurį pasirašo Personalo skyriaus viršininkas ir įstaigos vadovas.
56. Konkursas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvavo nors vienas pretendentas ir nors vienas iš jų buvo pripažintas tinkamu eiti pareigas. Jeigu ši sąlyga nepatenkinama, konkursas laikomas neįvykusiu ir organizuojamas naujas konkursas.
X. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
58. Komisijos sprendimai dėl konkurso laimėtojo, jeigu konkursas buvo organizuotas nepažeidžiant šios tvarkos reikalavimų, įstaigos vadovui, turinčiam teisę skirti pretendentą į pareigas, yra privalomi.
59. Konkursas, organizuotas pažeidžiant šią tvarką, laikomas neteisėtu. Šiuo atveju muitinės įstaigos vadovas ar Muitinės departamento direktorius ne vėliau kaip iki pretendento paskyrimo į pareigas turi įsakymu panaikinti konkurso rezultatus, nurodydamas konkurso rezultatų panaikinimo motyvus. Konkursas organizuojamas iš naujo. Pakartotinis kreipimasis į VTTĮ dėl konkurso organizavimo nebūtinas.
60. Pretendentai, nesutinkantys su muitinės įstaigos ar Muitinės departamento komisijos sprendimu, per 3 darbo dienas nuo komisijos posėdžio gali apskųsti jį atitinkamai muitinės įstaigos vadovui ar Muitinės departamento direktoriui (jeigu muitinės įstaigos vadovas ar Muitinės departamento direktorius nebuvo komisijos pirmininkas), kuris per 5 darbo dienas privalo skundą išnagrinėti ir priimti vieną iš šių sprendimų:
61. Jeigu niekas iš pretendentų neapskundžia muitinės įstaigos komisijos sprendimo, o muitinės įstaigos komisijos posėdyje dalyvavęs Muitinės departamento atstovas mano, kad organizuojant konkursą buvo pažeisti įstatymų ar kitų teisės aktų reikalavimai, jis gali per 5 darbo dienas nuo komisijos posėdžio apskųsti komisijos sprendimą Muitinės departamento direktoriui. Jeigu muitinės įstaigos vadovas panaikina konkurso rezultatus (šios tvarkos 60.2 punktas), o komisijos posėdyje dalyvavęs Muitinės departamento atstovas su tuo nesutinka, pastarasis gali per 3 darbo dienas apskųsti muitinės įstaigos vadovo sprendimą Muitinės departamento direktoriui.
62. Muitinės departamento direktorius privalo per 5 darbo dienas išnagrinėti šios tvarkos 61 punkto numatyta tvarka apskųstą muitinės įstaigos komisijos ar muitinės įstaigos vadovo sprendimą ir priimti vieną iš šių sprendimų:
63. Pretendentai, nesutinkantys su komisijos sprendimu (kai jos pirmininkas buvo muitinės įstaigos vadovas ar Muitinės departamento direktorius), taip pat muitinės įstaigos vadovo ar Muitinės departamento direktoriaus sprendimu, gali jį apskųsti Administracinių bylų teisenos įstatymo numatyta tvarka.
64. Konkursą laimėjęs pretendentas skiriamas į pareigas ne anksčiau kaip po 3 ir ne vėliau kaip po 15 darbo dienų nuo konkurso rezultatų paskelbimo. Šalių susitarimu šis terminas gali būti pratęstas. Jeigu komisijos sprendimas apskundžiamas šios tvarkos 60 ar 61 punktų numatyta tvarka, konkursą laimėjusio pretendento skyrimas į pareigas atidedamas iki skundo išnagrinėjimo.
65. Įstaigos Personalo skyrius skiriamo į pareigas asmens Valstybinio socialinio draudimo pažymėjime įrašo: „Paskirtas į pareigas (nurodoma, į kokias pareigas)“. Jeigu asmuo iki paskyrimo į pareigas buvo karjeros valstybės tarnautojas, Valstybinio socialinio draudimo pažymėjime įrašoma: „Perkeltas iš pareigų (nurodoma, iš kokių ir kokioje įstaigoje) ir į kokias (nurodoma, į kokias pareigas ir kokią įstaigą)“. Tuo atveju, kai valstybės tarnautojas skiriamas į kitas pareigas toje pačioje įstaigoje, įrašas Valstybiniame socialinio draudimo pažymėjime gali būti nedaromas.
66. Pretendentai po atrankos rezultatų paskelbimo ir protokolo surašymo turi teisę susipažinti su visais konkurso dokumentais, išskyrus šios tvarkos 17.11 punkte nurodytus dokumentus ir statuto 7 straipsnio numatyto specialaus patikrinimo dokumentus. Pretendentas gali susipažinti tik su juo pačiu susijusiais statuto 7 straipsnio numatyto specialaus patikrinimo dokumentais. Pretendentams konkurso dokumentų kopijos neišduodamos. Pateikti konkurso dokumentų kopijas galima tik vykdant advokatų, teismų ar kitų institucijų prašymus, pateiktus pagal jų kompetenciją įstatymų numatyta tvarka.
1 priedėlis
__________________________ PARAIŠKA
(Įstaigos pavadinimas) ___________ Nr.
(Data)
_________________________________________________________________
(Adresatas)
Dėl valstybės tarnautojo poreikio
Laisvos pareigybės pavadinimas ______________________________________________________
________________________________________________________________________________
Laisvos pareigybės atsiradimo pagrindas _______________________________________________
________________________________________________________________________________
Pareiginės algos koeficientas________________________
__________________________________________
(Įstaigos vadovo pareigos) (Parašas) (Vardo raidė, pavardė)
______________
2 priedėlis
___________________________________________
(Įstaigos pavadinimas)
S K E L B I M A S
_____________________________ skelbia atvirą konkursą laisvai
(Įstaigos pavadinimas)
______________________________________________ pareigybei užimti.
(Pareigybės pavadinimas, grupė ir pogrupis)
Pagrindinės funkcijos ______________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Pareiginės algos koeficientas_________________
Lygis___________________________________
Kategorija_______________________________
Būtinas išsilavinimas_______________________________________________________________
Reikalavimai _____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Pretendentų atrankos būdas_________________
Pretendentai privalo asmeniškai pateikti šiuos dokumentus:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Dokumentai priimami iki nuo skelbimo_________________________ išspausdinimo dienos adresu:
(Nurodyti terminą)
________________________________________________________________________________
(Nurodyti adresą, kabineto numerį)
Telefonas pasiteirauti________________
______________
3 priedėlis
PRETENDENTO Į TARNYBĄ MUITINĖJE ANKETA
4. Ar buvote teistas? Jeigu taip, tai kada, pagal kokį LR baudžiamojo kodekso straipsnį? (būtina nurodyti ir teistumo išnykimo atveju)___________________________________________________________________
5. Ar Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys, brolių ir seserų vaikai, seneliai, sutuoktiniai, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ar jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ar jų vaikai) su asmenimis, tarnaujančiais muitinėje? Jeigu taip, nurodyti vardą, pavardę ir pareigas: _____________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
6. Ar einate renkamas ar skiriamas pareigas ne valstybės tarnyboje, ar gaunate atlyginimą už jų atlikimą?
________________________________________________________________________________
7. Ar esate įmonių, ne pelno organizacijų valdymo organų narys ir ar gaunate atlyginimą už šį darbą?
________________________________________________________________________________
8. Ar atstovaujate užsienio valstybių įmonių, įstaigų, organizacijų interesams? __________________
________________________________________________________________________________
9. Ar buvote SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) kadrinis darbuotojas, kuriam pagal įstatymą „Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos“ draudžiama dirbti valstybės tarnyboje? ________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
10. Ar buvote atleistas iš ankstesnių darboviečių už tarnybinį nusižengimą, darbo drausmės pažeidimą ar pareigūno vardo diskreditavimą? Jeigu taip, tai kada? _____________________________________________
________________________________________________________________________________
11. Ar einate kokias nors pareigas valstybės tarnyboje? Jeigu taip, tai kokias? Ar turite galiojančių tarnybinių nuobaudų? Jeigu taip, tai kokias ir už kokį nusižengimą? ___________________________________
________________________________________________________________________________
12. Išvada dėl atitikimo bendriesiems ir specialiesiems konkurso reikalavimams _____________
________________________________________________________________________________
4 priedėlis
PRETENDENTŲ IR JŲ PATEIKTŲ DOKUMENTŲ REGISTRACIJOS ŽURNALAS
| Pareigybės, kuriai užimti organizuojamas konkursas, pavadinimas |
Pretendento eilės Nr. |
Pretendento vardas, pavardė |
Pateikti dokumentai |
Dokumentų priėmimo data |
Dokumentus priėmusio tarnautojo parašas |
Nepateikti dokumentai |
Pretendento parašas |
Pastabos |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
______________
5 priedėlis
__________________________ PRANEŠIMAS
(Įstaigos pavadinimas)
(Data)
________________
(Parengimo vieta)
__________________________
(Adresatas)
Dėl pateiktų dokumentų neatitikimo
nustatytiems reikalavimams
Pranešame, kad Jūs negalėsite dalyvauti konkurse dėl_______________________________
________________________________________________________________________________
(Pareigybės pavadinimas)
Jūsų kandidatūra neįtraukta į konkurse dalyvaujančių asmenų sąrašą ___________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
(Nurodyti priežastį)
Personalo skyriaus viršininkas ______________
(Parašas) (Vardo raidė, pavardė)
Susipažinau: (informuojant pretendentą paštu nepildoma)
___________________________________
(Pretendento vardas, pavardė)
___________________________________
(Parašas)
___________________________________
(Data)
______________
6 priedėlis
__________________________ PRANEŠIMAS
(Įstaigos pavadinimas)
(Data)
________________
(Parengimo vieta)
__________________________
(Adresatas)
Dėl leidimo dalyvauti konkurse
Pranešame, kad Jūs galėsite dalyvauti konkurse dėl_________________________________
________________________________________________________________________________
(Pareigybės pavadinimas)
Atranka vyks_______________________ adresu:
(Data, valanda)
________________________________________________________________________________
Personalo skyriaus viršininkas ___________ ______
(Parašas) (Vardo raidė, pavardė)
Susipažinau: (informuojant pretendentą paštu nepildoma)
___________________________________
(Pretendento vardas, pavardė)
___________________________________
(Parašas)
___________________________________
(Data)
______________
7 priedėlis
Muitinės departamentas prie PROTOKOLAS
Lietuvos Respublikos finansų ministerijos
(Data)
________________
(Parengimo vieta)
_______________________________________________________
(Nurodyti, kokioms pareigoms užimti vykdomas konkursas)
Konkurse dalyvavo ir buvo vertinami (nuo 1 iki 10 balų) šie pretendentai:
| Vardas, pavardė |
Veiklos programos ir privalumų įvertinimas |
Pretendento parašas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Daugiausia balų konkurse surinko pretendentas __________________________________________
(Vardas, pavardė)
Sprendimas ______________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Muitinės departamento direktorius ____
(Parašas) (Vardo raidė, pavardė)
Muitinės departamento Personalo skyriaus viršininkas ___________ ___________________
(Parašas) (Vardo raidė, pavardė)
Konkurso laimėtojo sprendimas užimti pareigas:
| Konkurso laimėtojo sprendimas dėl sutikimo užimti pareigas |
Konkurso laimėtojo parašas |
Konkurso laimėtojo vardas, pavardė |
|
|
||
______________
8 priedėlis
______________________________ PROTOKOLAS
(Įstaigos, vykdančios konkursą, pavadinimas)
(Data)
________________
(Parengimo vieta)
_______________________________________________
(Nurodyti, kokioms pareigoms užimti vykdomas konkursas)
Konkurse dalyvavo ir buvo vertinami (nuo 1 iki 10 balų) šie pretendentai:
| Vardas, pavardė |
Įvertinimas |
Pretendento parašas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Daugiausia balų konkurse surinko pretendentas ____________________________
(Vardas, pavardė)
Sprendimas ______________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
_____ __________________
(Įstaigos, vykdančios konkursą, vadovo pareigos) (Parašas) (Vardas, pavardė)
Personalo skyriaus viršininkas _________________
(Parašas) (Vardas, pavardė)
Konkurso laimėtojo sprendimas užimti pareigas:
| Konkurso laimėtojo sprendimas dėl sutikimo užimti pareigas |
Konkurso laimėtojo parašas |
Konkurso laimėtojo vardas, pavardė |
|
|
||
______________