LIETUVOS RESPUBLIKOS VALDYMO REFORMŲ IR SAVIVALDYBIŲ REIKALŲ MINISTRAS

Į S A K Y M A S

DĖL VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ PAREIGYBIŲ APRAŠYMO IR VERTINIMO

2000 m. birželio 28 d. Nr. 75

Vilnius

Organizuodamas valstybės tarnautojų pareigybių aprašymo ir vertinimo procesą ir vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2000 m. birželio 19 d. nutarimu Nr. 693 „Dėl Valstybės tarnautojų pareigybių aprašymo ir vertinimo metodikos patvirtinimo ir valstybės tarnybos valdymo funkcijų“ (Žin., 2000, Nr. 51-1466):

1. Tvirtinu:

1.1. Valstybės tarnautojų pareigybių aprašymo ir vertinimo įgyvendinimo planą (pridedama).

1.2. Valstybės tarnautojų apklausos anketą (pridedama).

2. Siūlau valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų vadovams aprašant ir vertinant valstybės tarnautojų pareigybes vadovautis terminais, nustatytais Valstybės tarnautojų pareigybių aprašymo ir įvertinimo įgyvendinimo plane.

VALDYMO REFORMŲ IR SAVIVALDYBIŲ

REIKALŲ MINISTRAS                                                                           JONAS RUDALEVIČIUS

______________

PATVIRTINTA

Valdymo reformų ir

savivaldybių reikalų ministro

2000 m. birželio 28 d. įsakymu Nr. 75

VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ PAREIGYBIŲ APRAŠYMO IR VERTINIMO ĮGYVENDINIMO PLANAS

(Tik viešojo administravimo įstaigoms)

Nr.	Priemonės pavadinimas	Pagrindas pagal valstybės tarnautojų pareigybių aprašymo ir vertinimo metodiką	Įgyvendinimas (data)	Atsakingi
1.	Asmenys, atsakingi už personalo valdymą įstaigoje, paruošia preliminarius valstybės tarnautojų pareigybių sąrašus	Metodikos 5–9 punktai	Iki 07 15	Asmuo, įstaigoje atsakingas už personalo valdymą
2.	Sudaromos valstybės tarnautojų pareigybių aprašymo ir vertinimo komisijos, o kur reikia, ir specializuotos grupės	Metodikos 20–23 punktai	Iki 07 15	Asmuo, įstaigoje atsakingas už personalo valdymą
3.	Organizuojamas įstaigų personalo tarnybų tarnautojų, kitų tarnautojų, komisijų narių mokymas		Nuo 07 10	Įstaigų vadovai, Valstybės tarnybos departamentas
4.	Įstaigose aprašomos pareigybės, sudaromi pareigybių sąrašai, kuriuose pareigybės priskiriamos grupei (pogrupiui) ir lygiui	Metodikos 24–34 punktai	Iki 08 01	Asmuo, įstaigoje atsakingas už personalo valdymą
5.	Įvertinamos įstaigos valstybės tarnautojų pareigybės. Sudaromi įstaigų valstybės tarnautojų pareigybių sąrašai, kuriuose pareigybės preliminariai priskiriamos grupei, lygiui ir kategorijai	Metodikos 10–11 punktai	Iki 08 15	Asmuo, įstaigoje atsakingas už personalo valdymą
6.	Sudaromi apibendrinti ir suvestiniai pareigybių sąrašai. Sąrašai pristatomi Valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministerijos Valstybės tarnybos departamentui	Metodikos 12–17 punktai	Iki 09 01	Asmuo, įstaigoje atsakingas už personalo valdymą
8.	Valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministerija pateikia LRV nutarimo projektą „Dėl viešojo administravimo įstaigų valstybės tarnautojų pareigybių“	Metodikos 18 punktas	Iki 09 20	Valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministerija

______________

PATVIRTINTA

valdymo reformų ir savivaldybių

reikalų ministro

2000 m. birželio 28 d. įsakymu Nr. 75

3 priedas

VALSTYBĖS TARNAUTOJO APKLAUSOS ANKETA

_____________________

(data)

Vardas, pavardė ____________________________________________________________

Įstaigos pavadinimas_________________________________________________________

Padalinio pavadinimas ________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Pareigybės pavadinimas ______________________________________________________

__________________________________________________________________________

Kam reikalinga pareigybė, pagrindiniai jos tikslai ___________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Atsakykite į pateiktus klausimus. Tinkamą variantą (gali būti ir keli) pažymėkite x.

1. Koks yra būtinas išsilavinimas Jūsų pareigoms atlikti?

       Nereikia jokio specialaus parengimo

       Bendras vidurinis ir profesinis parengimas

       Aukštesnysis (specialus vidurinis)

       Aukštasis

2. Kelių metų profesinė patirtis (atitinkamoje srityje) būtina darbui atlikti?

       Patirtis nereikalinga

       Iki 1 metų

       1–2 metai

       2–3 metai

       3–4 metai

       4 metai ir daugiau

       Kita (įrašyti)

3. Ar Jums būtina nuolat tobulintis, norint išspręsti darbe iškilusias problemas?

       Ne

       Taip

       Nežinau

4. Ar Jums būtina sugebėti apibendrinti kitų tarnautojų praktinę patirtį?

       Ne

       Taip

       Nežinau

5. Ar Jūsų priimami sprendimai turi įtakos kitų įstaigų tarnautojų darbo krūviui?

       Ne

       Kartais

       Dažnai

       Kita (įrašyti)

6. Ar savarankiškai pasirenkate problemos sprendimo būdus?

       Taip

       Ne

       Pasitaręs su vadovu

       Pasitaręs su kolegomis

       Kita (įrašyti)

7. Jūsų atliekamos užduotys yra kontroliuojamos:

       Tikrinamas tarpinis rezultatas

       Tikrinamas pagrindinis rezultatas

       Tikrinamas kolektyvinis rezultatas

       Kita (įrašyti)

8. Ar Jūsų priimami sprendimai turi įtakos kitų Jūsų įstaigos tarnautojų darbo krūviui?

       Ne

       Kartais

       Dažnai

       Kita (įrašyti)

9. Ar Jums būtina planuoti veiklą siekiant užtikrinti, kad būtų laiku išspręsta problema?

       Ne

       Taip

       Kita (įrašyti)

10. Ar savarankiškai pasirenkate darbo metodus?

       Ne

       Taip

       Pasitaręs su vadovu

       Pasitaręs su kolegomis

       Kita (įrašyti)

11. Ar Jūsų priimami sprendimai daro įtaką Jūsų įstaigos tarnautojų darbo metodams?

       Ne

       Kartais

       Dažnai

       Kita (įrašyti)

12. Ar sprendžiate Jums pavestus klausimus nepasikonsultavęs su savo vadovu?

       Ne

       Kartais

       Dažnai

       Visada

13. Ar dalyvaujate nustatant įstaigos tikslus ir rengiant ilgalaikius veiklos planus?

       Ne

       Taip

       Nežinau

       Kita (įrašyti)

14. Ar Jūsų priimami sprendimai daro įtaką įstaigos strategijai ir tikslams?

       Ne

       Taip

       Kartais

       Dažnai

       Nežinau

15. Ar turite teisę tvirtinti kitų tarnautojų sprendimus?

       Ne

       Taip

       Kita (įrašyti)

16. Ar Jūsų priimami sprendimai ar pasiūlymai turi poveikį už įstaigos ribų?

       Ne

       Kartais

       Dažnai

       Visada

17. Ar galimi atvejai, kad dėl Jūsų priimtų sprendimų įstaiga patektų į sudėtingą padėtį ar prarastų lėšų?

       Ne

       Taip

       Nežinau

18. Ar Jums būtina derinti sprendimų projektus su kitomis įstaigomis?

       Ne

       Kartais

       Dažnai

       Kita (įrašyti)

19. Kokią įtaką turės Jūsų padaryta klaida?

       Paveiks padalinio, kuriame dirbu, veiklą

       Paveiks įstaigos, kurioje dirbu, veiklą

       Paveiks kitų įstaigų veiklą

       Neturės jokios įtakos

       Kita (įrašyti)

20. Ar problemos, su kuriomis susiduriate, būna aiškiai apibrėžtos ir suformuotos?

       Ne

       Kartais

       Dažnai

       Visada

21. Kelis sprendimo būdus paprastai turi Jūsų sprendžiamos problemos?

       Vieną

       Daugiau nei vieną

       Savarankiškai problemų nesprendžiu

       Kita (įrašyti)

22. Su kuo Jūs dažniausiai bendradarbiaujate be Jūsų struktūrinio padalinio tarnautojų?

       Savo įstaigos, žemesnio lygio, kitų struktūrinių padalinių tarnautojais

       Savo įstaigos, to paties lygio, kitų struktūrinių padalinių tarnautojais

       Savo įstaigos aukštesnio lygio tarnautojais

       Kita (įrašyti)

23. Kaip dažnai bendradarbiaujate su Jūsų įstaigos kitų struktūrinių padalinių tarnautojais?

       Kasdien

       Kelis kartus per savaitę

       Rečiau nei kartą per savaitę

       Nebendradarbiauju

       Kita (įrašyti)

24. Ar atliekant darbą yra būtina bendradarbiauti su kitų įstaigų tarnautojais?

       Ne

       Kartais

       Dažnai

       Kita (įrašyti)

25. Ar Jums tenka tiesiogiai susitikinėti ar bendrauti su gyventojais, nevalstybinių organizacijų atstovais?

       Ne

       Kartais

       Dažnai

       Kasdien

26. Dažniausiai bendradarbiaujate su kitų įstaigų tarnautojais, einančiais:

       Aukštesnes pareigas

       To paties lygio pareigas

       Žemesnes pareigas

       Nebendradarbiauju

       Kita (įrašyti)

27. Ar esate visiškai atsakingas už įstaigos, kurioje dirbate, veiklą?

       Ne

       Taip

       Nežinau

28. Kokias aukščiausias pareigas užima tarnautojas, su kuriuo Jūs nuolat turite bendradarbiauti, vykdydamas darbo funkcijas?

__________________________________________________________________________

(įrašyti)

29. Kiek tarnautojų yra tiesiogiai Jums pavaldūs?

__________________________________________________________________________

(įrašyti)

30. Ar užduotys, kurias atlieka Jums tiesiogiai pavaldūs tarnautojai, reikalauja Jūsų nuolatinės kontrolės?

       Ne

       Taip

       Man niekas nepavaldus

       Kita (įrašyti)

31. Ar aptariate su Jums pavaldžiais tarnautojais jų atliekamą darbą ir ar teikiate jiems kokius nors patarimus?

       Ne

       Kartais

       Dažnai

       Man niekas nepavaldus

       Kita (įrašyti)

32. Kaip dažnai iš Jūsų vadovas reikalauja atsiskaityti už atliekamus darbus?

       Kartą per dieną

       Kartą per savaitę

       Kartą per mėnesį

       Kartą per ketvirtį

       Kita (įrašyti)

33. Ar esate atsakingas už įstaigos struktūrinį padalinį?

       Taip

       Ne

       Kita (įrašyti)

34. Ar esate atsakingas už įstaigos finansus?

       Ne

       Taip

35. Už kiek įstaigos struktūrinių padalinių esate atsakingas?

__________________________________________________________________________

(įrašyti)

36. Ar esate atsakingas už įstaigos materialines vertybes?

       Ne

       Taip

37. Ar atliekant darbą Jums tenka apibendrinti informaciją ir teikti išvadas?

       Ne

       Kartais

       Dažnai

       Kita (įrašyti)

38. Ar tarnautojai, už kurių veiklą esate atsakingas, yra įvairių specialybių?

       Ne

       Taip

       Nesu atsakingas už kieno nors veiklą

39. Kaip dažnai tikrinate Jums pavaldžių tarnautojų atliekamą darbą?

       Kartą per dieną

       Kartą per savaitę

       Kartą per mėnesį

       Kartą per ketvirtį

       Man niekas nepavaldus

       Kita (įrašyti)

40. Ar vykdydamas(-a) savo pareigas patenkate į stresines situacijas?

       Ne

       Kartais

       Dažnai

       Kita (įrašyti)

41. Ar vykdant savo pareigas tenka susidurti su pavojais (pvz., gyvybei, sveikatai)?

       Ne

       Kartais

       Dažnai

       Kita (įrašyti)

Papildomi klausimai, į kuriuos atsako tik viešojo administravimo valstybės tarnautojai Migracijos, Pasienio policijos, Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo, Tardymo, Policijos, Vadovybės apsaugos departamentuose prie Vidaus reikalų ministerijos, jiems pavaldžiose įstaigose, Specialiųjų tyrimų tarnyboje, Valstybės saugumo departamente ir Kalėjimų departamente prie Teisingumo ministerijos

42. Ar tarnybos metu Jūs jaučiate nuolatinę nervinę ir emocinę įtampą?

       Taip

       Ne

       Kartais

       Visada

43. Ar jūsų padaryta klaida ar priimtas sprendimas gali įtakoti žmogaus žūtį?

       Taip

       Ne

       Kartais

       Visada

44. Ar Jums privaloma gauti kvalifikacinius leidimus dirbti su specialiąja technika, operatyvine technika, ginklais ir valstybės paslaptį sudarančiomis žiniomis?

       Taip

       Ne

       Kartais

       Visada

45. Ar Jūsų tarnybos pobūdis ar priimami sprendimai gali turėti neigiamų pasekmių, kelti pavojų Jums ir Jūsų šeimai?

       Taip

       Ne

       Kartais

       Visada

46. Ar Jūsų tarnyba riboja Jūsų asmenines laisves ir teises (dalyvavimas politinių partijų veikloje ir pan.)?

       Taip

       Ne

47. Ar Jums taikomi specialūs medicininiai reikalavimai ir reikalavimai amžiui?

       Taip

       Ne

48. Ar Jūsų tarnyba susijusi su nenormuota darbo diena?

       Ne

       Taip

                                                                                     ___________________                                  

                   (pareigybės pavadinimas)                            (parašas)                        (vardas, pavardė)

______________