LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTRAS

Į S A K Y M A S

DĖL KALĖJIMŲ DEPARTAMENTUI PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS PAVALDŽIŲ VALSTYBĖS ĮMONIŲ ĮSTATŲ PATVIRTINIMO

2000 m. lapkričio 9 d. Nr. 228

Vilnius

Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, patvirtinto Lietuvos Respublikos Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto patvirtinimo įstatymo (Žin., 2000, Nr. 39-1088) 7 straipsnio 4 dalimi ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2000 m. rugpjūčio 24 d. nutarimu Nr. 963 „Dėl Pataisos reikalų departamento prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos Vilniaus socialinės bei psichologinės reabilitacijos įstaigos reorganizavimo, šio departamento ir jam pavaldžių įstaigų bei valstybės įmonių perdavimo ir kai kurių jų pavadinimų pakeitimo“ (Žin., 2000, Nr. 72-2232),

1. Tvirtinu pridedamus Kalėjimų departamentui prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos pavaldžių valstybės įmonių įstatus:

1.1. valstybės įmonės prie Panevėžio bendrojo režimo pataisos darbų kolonijos;

1.2. valstybės įmonės prie Pravieniškių bendrojo režimo pataisos darbų kolonijos;

1.3. valstybės įmonės prie Vilniaus sustiprintojo režimo pataisos darbų kolonijos;

1.4. valstybės įmonės prie Pravieniškių 1-osios sustiprintojo režimo pataisos darbų kolonijos;

1.5. valstybės įmonės prie Pravieniškių 2-osios sustiprintojo režimo pataisos darbų kolonijos;

1.6. valstybės įmonės prie Alytaus griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos;

1.7. valstybės įmonės prie Marijampolės griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos;

1.8. valstybės įmonės prie Vilniaus 1-osios griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos;

1.9. valstybės įmonės prie Vilniaus 2-osios griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos.

2. Įpareigoju Kalėjimų departamentą prie Teisingumo ministerijos organizuoti šio įsakymo 1 punkte nurodytų valstybės įmonių teisinės registracijos pakeitimus.

L. E. teisingumo ministro pareigas                                       Gintaras Balčiūnas

PATVIRTINTA

teisingumo ministro

2000 m. lapkričio 9 d.

įsakymu Nr. 228

VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE PANEVĖŽIO BENDROJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS ĮSTATAI

I. BENDROJI DALIS

1. Valstybės įmonės (toliau – įmonė) prie Panevėžio bendrojo režimo pataisos darbų kolonijos (toliau – Panevėžio BR PDK arba pataisos darbų kolonija) steigėjas yra Lietuvos Respublikos teisingumo ministerija (toliau – Teisingumo ministerija).

2. Įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, teisingumo ministro įsakymais, kitais teisės aktais ir šiais įstatais.

3. Įmonės pagrindinis veiklos tikslas yra įdarbinti nuteistąsias, suteikti joms profesiją, reikalingą gamyboje, ir parengti darbinei veiklai išėjus į laisvę. Šį tikslą įmonė įgyvendina, vykdydama įstatymų neuždraustą gamybinę-ūkinę veiklą, iš to gaudama pajamas ir pelną, finansiškai visiškai save išlaikydama.

4. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE PANEVĖŽIO BENDROJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS“.

5. Įmonės sutrumpintas pavadinimas – „VĮ prie Panevėžio BR PDK“.

6. Įmonės adresas: P. Puzino g. 12a, 5300 Panevėžys, Lietuvos Respublika.

II. ĮMONĖS ŪKINĖ VEIKLA

7. Įmonės ūkinė veikla: siuvinių, duonos ir pyrago gaminių gamyba, įvairių paslaugų teikimas juridiniams ir fiziniams asmenims. Pagrindinė įmonės produkcija – siuviniai.

8. Įmonės veiklos pobūdis pagal ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių yra:

KODAS	APRAŠYMAS
15.81	Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
17.40	Gatavų tekstilės gaminių, išskyrus drabužius, gamyba
17.71	Megztų (trikotažinių) ir nertų gaminių bei dirbinių gamyba
18.21	Darbinių drabužių siuvimas
18.22	Kitų viršutinių drabužių siuvimas
18.23	Apatinių drabužių siuvimas
18.24	Kitų, niekur kitur nepriskirtų, drabužių ir drabužių priedų gamyba
36.15	Čiužinių gamyba
36.50	Žaidimų ir žaislų gamyba
52.12	Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
52.24	Duonos, bandelių, konditerijos gaminių ir cukraus saldumynų mažmeninė prekyba
52.41	Tekstilės mažmeninė prekyba
52.42	Drabužių mažmeninė prekyba
60.24	Krovinių vežimas keliais
71.34	Kitų, niekur nepriskirtų, mašinų ir įrenginių nuoma

9. Įmonė gali turėti firmines parduotuves ir prekiauti jose savo bei kitų valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų pagaminta produkcija, barteriniais mainais gautomis prekėmis, gamyboje naudojamomis medžiagomis, jų atliekomis ir iš juridinių bei fizinių asmenų pirktomis prekėmis.

10. Įmonė, esant steigėjo sutikimui, turi teisę išnuomoti gamybines patalpas, įrengimus, kitus pagrindinius gamybinius fondus, įkeisti ilgalaikį turtą, realizuoti pagrindinius gamybinius fondus, išskyrus pasyviąją jų dalį, kitų žinybų įmonėms.

11. Įmonė turi teisę sudaryti gamybos, komercines, mokslinio tyrimo darbų, konsultacijų, bendros veiklos bei kitas ūkines sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis Lietuvos Respublikoje bei užsienyje.

12. Įmonės veikla neterminuota.

III. STEIGĖJO IR KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO TEISĖS

13. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu bei Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau-Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.

14. Kalėjimų departamentas įmonės atžvilgiu turi teisę:

14.1. siūlyti įmonei techninio pertvarkymo kryptis;

14.2. tarpininkauti, įdiegiant į gamybą naują produkciją, teikti pasiūlymus gaminamos produkcijos kokybei gerinti;

14.3. užtikrinti kooperacinius ryšius tarp valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų;

14.4. tarpininkauti, sprendžiant klausimus su ministerijomis, įmonėmis bei organizacijomis;

14.5. gauti įmonės veiklos balansus.

IV. ĮMONĖS ĮSTATINIO KAPITALO DYDIS, JO KEITIMO TVARKA

15. Įmonės įstatinis kapitalas yra 1 117 933 (vienas milijonas šimtas septyniolika tūkstančių devyni šimtai trisdešimt trys) litai.

16. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti didinamas:

16.1. iš pelno dalies, skirtos įstatiniam kapitalui didinti, šiuose įstatuose nustatyta tvarka;

16.2. investicijomis iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto;

16.3. kitokiais valstybės piniginiais ar nepiniginiais (turtiniais) įnašais;

16.4. kitų subjektų suteikta parama.

17. Įstatinis kapitalas 16.3 ir 16.4 punktuose numatytais atvejais gali būti didinamas steigėjo sprendimu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. Padidinusi įstatinį kapitalą, įmonė privalo jį įregistruoti.

18. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti sumažintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu.

19. Įmonė įstatymų nustatyta tvarka privalo apdrausti turimą valstybės kapitalą.

V. ĮMONĖS ADMINISTRACIJOS SUDARYMO TVARKA IR KOMPETENCIJA

20. Įmonės valdymo organas yra administracija, kurios vadovas yra direktorius.

21. Įmonės valdyba nesudaroma. Už ūkinės veiklos rezultatus atsako įmonės direktorius, o už finansinės apskaitos teisingumą – įmonės vyriausiasis buhalteris.

22. Įmonės direktorius turi teisę sudaryti įmonės sandorius. Jis atstovauja įmonei valstybės valdžios ir valdymo institucijose, teisme, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis. Įmonės direktoriaus atostogų, ligos, komandiruotės, stažuotės metu ir pan. įmonės administracijai vadovauja ir jo funkcijas vykdo įmonės direktoriaus pavaduotojas, o tokio nesant, – teisingumo ministro įsakymu paskirtas šioje įmonėje dirbantis asmuo.

23. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo nustatyta tvarka.

24. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius priklausomai nuo gamybinės veiklos finansinių rezultatų nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.

25. Įmonė nuteistosioms už darbą apmoka pagal teisės aktais nustatytus tarifinius atlygius ir mėnesines algas.

26. Keisti ar papildyti įmonės įstatus iniciatyvos teisę turi ir įmonės direktorius.

VI. AUDITORIŲ SKYRIMO TVARKA

27. Įmonės finansinė veikla kontroliuojama audito tvarka. Metinės veiklos auditas yra privalomas, kitu laikotarpiu veiklos auditas gali būti atliekamas steigėjo arba administracijos iniciatyva. Valstybės kontrolės institucijos turi teisę įstatymų nustatyta tvarka tikrinti įmonės veiklą.

VII. ĮMONĖS PELNO PASKIRSTYMO TAISYKLĖS

28. Įmonės pelnas ne vėliau kaip per 2 mėnesius po ūkinių metų pabaigos paskirstomas:

28.1. mokesčiams į valstybės biudžetą sumokėti;

28.2. draudimo įmokoms už įmonėje turimą valstybės kapitalą;

28.3. atskaitymams į įmonės pelno rezervą;

28.4. likusi pelno dalis skiriama:

28.4.1. įmonės įstatiniam kapitalui didinti (ne mažiau kaip 10 procentų grynojo pelno);

28.4.2. atskaitymams į Kalėjimų departamento specialųjį (finansinio rezervo) fondą (iki 5 procentų grynojo pelno);

28.4.3. kitoms įmonės reikmėms (premijoms ir tantjemoms mokėti, socialinėms ir kultūrinėms priemonėms finansuoti, rezervams sudaryti ir kt.) tenkinti (ne mažiau kaip 25 procentai grynojo pelno).

VIII. ĮMONĖS PRANEŠIMŲ PASKELBIMO DARBUOTOJAMS TVARKA

29. Įmonės darbuotojų susirinkimai gamybinės-finansinės veiklos klausimais, pateikiant apie tai informaciją, šaukiami ne rečiau kaip vieną kartą per metus.

30. Einamieji įmonės veiklos pranešimai skelbiami įmonės direktoriaus įsakymais ir potvarkiais, iškabinant juos informacinėje lentoje.

IX. ĮMONĖS SANTYKIAI SU PATAISOS DARBŲ KOLONIJA

31. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos darbų kolonijos teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos darbų kolonijos:

31.1. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos darbų kolonijai nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką;

31.2. įmonė kartu su pataisos darbų kolonija atrenka nuteistąsias dirbti įmonėje ir jas įdarbina, atsižvelgdama į nuteistųjų turimą specialybę, kvalifikaciją bei dalykinius sugebėjimus;

31.3. įmonė tik atskirais atvejais (nesant tarp nuteistųjų aukštos kvalifikacijos darbininkių, nuteistosios negali dirbti tam tikrų darbų dėl priežiūros ar saugos darbe reikalavimų ir pan.) gali priimti į darbą pagal darbo sutartį dirbančius darbininkus;

31.4. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos darbų kolonijai patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms;

31.5. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos darbų kolonijai sąskaitas.

32. Įmonė ir pataisos darbų kolonija gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo-dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).

33. Pataisos darbų kolonijos direktorius turi teisę nustatyti nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus.

X. ĮMONĖS REORGANIZAVIMO IR LIKVIDAVIMO TVARKA

34. Įmonė reorganizuojama ir likviduojama Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatyta tvarka (Žin., 1994, Nr. 102-2049).

35. Įmonę reorganizuoja ir likviduoja Teisingumo ministerija.

______________

PATVIRTINTA

teisingumo ministro

2000 m. lapkričio 9 d.

įsakymu Nr. 228

VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE PRAVIENIŠKIŲ BENDROJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS ĮSTATAI

I. BENDROJI DALIS

1. Valstybės įmonės (toliau – įmonė) prie Pravieniškių bendrojo režimo pataisos darbų kolonijos (toliau – Pravieniškių BR PDK arba pataisos darbų kolonija) steigėjas yra Lietuvos Respublikos teisingumo ministerija (toliau – Teisingumo ministerija).

2. Įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, teisingumo ministro įsakymais, kitais teisės aktais ir šiais įstatais.

3. Įmonės pagrindinis veiklos tikslas yra įdarbinti nuteistuosius, suteikti jiems profesiją, reikalingą gamyboje, ir parengti darbinei veiklai išėjus į laisvę. Šį tikslą įmonė įgyvendina, vykdydama įstatymų neuždraustą gamybinę-ūkinę veiklą, iš to gaudama pajamas ir pelną, finansiškai visiškai save išlaikydama.

4. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE PRAVIENIŠKIŲ BENDROJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS“.

5. Įmonės sutrumpintas pavadinimas – „VĮ prie Pravieniškių BR PDK“.

6. Įmonės adresas: Pravieniškės-2, 4251 Kaišiadorių r., Lietuvos Respublika.

II. ĮMONĖS ŪKINĖ VEIKLA

7. Įmonės ūkinė veikla: medienos apdorojimas, baldų gamyba, siuvimo produkcija, duonos ir pyrago gaminių gamyba, įvairių paslaugų teikimas juridiniams ir fiziniams asmenims. Pagrindinė įmonės produkcija – medienos gaminiai, baldai bei siuviniai.

8. Įmonės veiklos pobūdis pagal ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių yra:

KODAS	APRAŠYMAS
15.81	Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
18.21	Darbinių drabužių siuvimas
18.22	Kitų viršutinių drabužių siuvimas
18.23	Apatinių drabužių siuvimas
18.24	Kitų, niekur kitur nepriskirtų, drabužių ir drabužių priedų gamyba
19.30	Avalynės gamyba
20.10	Medienos pjaustymas ir obliavimas, medienos įmirkymas
20.30	Statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba
20.40	Medinės taros gamyba
28.51	Metalų apdorojimas ir dengimas
36.11	Kėdžių ir sėdimųjų baldų gamyba
36.12	Kitų įstaigos ir prekybos įmonių (parduotuvių) baldų gamyba
36.13	Kitų virtuvės baldų gamyba
36.14	Kitų baldų gamyba
36.15	Čiužinių gamyba
36.40	Sporto reikmenų gamyba
36.50	Žaidimų ir žaislų gamyba
36.62	Šluotų ir šepečių gamyba
36.63	Kita, niekur kitur nepriskirta, gamyba
51.70	Kita didmeninė prekyba
52.12	Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
52.41	Tekstilės mažmeninė prekyba
52.42	Drabužių mažmeninė prekyba
52.44	Kitų, niekur kitur nepriskirtų, baldų, apšvietimo įrangos ir namų ūkio reikmenų mažmeninė prekyba
60.24	Krovinių vežimas keliais
70.20	Nekilnojamojo turto, priklausančio nuosavybės teise, išnuomojimas

9. Įmonė gali turėti firmines parduotuves ir prekiauti jose savo bei kitų valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų pagaminta produkcija, barteriniais mainais gautomis prekėmis, gamyboje naudojamomis medžiagomis, jų atliekomis ir iš juridinių bei fizinių asmenų pirktomis prekėmis.

10. Įmonė, esant steigėjo sutikimui, turi teisę išnuomoti gamybines patalpas, įrengimus, kitus pagrindinius gamybinius fondus, įkeisti ilgalaikį turtą, realizuoti pagrindinius gamybinius fondus, išskyrus pasyviąją jų dalį, kitų žinybų įmonėms.

11. Įmonė turi teisę sudaryti gamybos, komercines, mokslinio tyrimo darbų, konsultacijų, bendros veiklos bei kitas ūkines sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis Lietuvos Respublikoje bei užsienyje.

12. Įmonės veikla neterminuota.

III. STEIGĖJO IR KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO TEISĖS

13. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu bei Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau-Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.

14. Kalėjimų departamentas įmonės atžvilgiu turi teisę:

14.1. siūlyti įmonei techninio pertvarkymo kryptis;

14.2. tarpininkauti, įdiegiant į gamybą naują produkciją, teikti pasiūlymus gaminamos produkcijos kokybei gerinti;

14.3. užtikrinti kooperacinius ryšius tarp valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų;

14.4. tarpininkauti, sprendžiant klausimus su ministerijomis, įmonėmis bei organizacijomis;

14.5. gauti įmonės veiklos balansus.

IV. ĮMONĖS ĮSTATINIO KAPITALO DYDIS, JO KEITIMO TVARKA

15. Įmonės įstatinis kapitalas yra 1155921 (vienas milijonas šimtas penkiasdešimt penki tūkstančiai devyni šimtai dvidešimt vienas) litas.

16. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti didinamas:

16.1. iš pelno dalies, skirtos įstatiniam kapitalui didinti, šiuose įstatuose nustatyta tvarka;

16.2. investicijomis iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto;

16.3. kitokiais valstybės piniginiais ar nepiniginiais (turtiniais) įnašais;

16.4. kitų subjektų suteikta parama.

17. Įstatinis kapitalas 16.3 ir 16.4 punktuose numatytais atvejais gali būti didinamas steigėjo sprendimu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. Padidinusi įstatinį kapitalą, įmonė privalo jį įregistruoti.

18. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti sumažintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu.

19. Įmonė įstatymų nustatyta tvarka privalo apdrausti turimą valstybės kapitalą.

V. ĮMONĖS ADMINISTRACIJOS SUDARYMO TVARKA IR KOMPETENCIJA

20. Įmonės valdymo organas yra administracija, kurios vadovas yra direktorius.

21. Įmonės valdyba nesudaroma. Už ūkinės veiklos rezultatus atsako įmonės direktorius, o už finansinės apskaitos teisingumą – įmonės vyriausiasis buhalteris.

22. Įmonės direktorius turi teisę sudaryti įmonės sandorius. Jis atstovauja įmonei valstybės valdžios ir valdymo institucijose, teisme, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis. Įmonės direktoriaus atostogų, ligos, komandiruotės, stažuotės metu ir pan. įmonės administracijai vadovauja ir jo funkcijas vykdo įmonės direktoriaus pavaduotojas, o tokio nesant, – teisingumo ministro įsakymu paskirtas šioje įmonėje dirbantis asmuo.

23. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo nustatyta tvarka.

24. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius priklausomai nuo gamybinės veiklos finansinių rezultatų nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.

25. Įmonė nuteistiesiems už darbą apmoka pagal teisės aktais nustatytus tarifinius atlygius ir mėnesines algas.

26. Keisti ar papildyti įmonės įstatus iniciatyvos teisę turi ir įmonės direktorius.

VI. AUDITORIŲ SKYRIMO TVARKA

27. Įmonės finansinė veikla kontroliuojama audito tvarka. Metinės veiklos auditas yra privalomas, kitu laikotarpiu veiklos auditas gali būti atliekamas steigėjo arba administracijos iniciatyva. Valstybės kontrolės institucijos turi teisę įstatymų nustatyta tvarka tikrinti įmonės veiklą.

VII. ĮMONĖS PELNO PASKIRSTYMO TAISYKLĖS

28. Įmonės pelnas ne vėliau kaip per 2 mėnesius po ūkinių metų pabaigos paskirstomas:

28.1. mokesčiams į valstybės biudžetą sumokėti;

28.2. draudimo įmokoms už įmonėje turimą valstybės kapitalą;

28.3. atskaitymams į įmonės pelno rezervą;

28.4. likusi pelno dalis skiriama:

28.4.1. įmonės įstatiniam kapitalui didinti (ne mažiau kaip 10 procentų grynojo pelno);

28.4.2. atskaitymams į Kalėjimų departamento specialųjį (finansinio rezervo) fondą (iki 5 procentų grynojo pelno);

28.4.3. kitoms įmonės reikmėms (premijoms ir tantjemoms mokėti, socialinėms ir kultūrinėms priemonėms finansuoti, rezervams sudaryti ir kt.) tenkinti (ne mažiau kaip 25 procentai grynojo pelno).

VIII. ĮMONĖS PRANEŠIMŲ PASKELBIMO DARBUOTOJAMS TVARKA

29. Įmonės darbuotojų susirinkimai gamybinės-finansinės veiklos klausimais, pateikiant apie tai informaciją, šaukiami ne rečiau kaip vieną kartą per metus.

30. Einamieji įmonės veiklos pranešimai skelbiami įmonės direktoriaus įsakymais ir potvarkiais, iškabinant juos informacinėje lentoje.

IX. ĮMONĖS SANTYKIAI SU PATAISOS DARBŲ KOLONIJA

31. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos darbų kolonijos teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos darbų kolonijos:

31.1. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos darbų kolonijai nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką;

31.2. įmonė kartu su pataisos darbų kolonija atrenka nuteistuosius dirbti įmonėje ir juos įdarbina, atsižvelgdama į nuteistųjų turimą specialybę, kvalifikaciją bei dalykinius sugebėjimus;

31.3. įmonė tik atskirais atvejais (nesant tarp nuteistųjų aukštos kvalifikacijos darbininkų, nuteistieji negali dirbti tam tikrų darbų dėl priežiūros ar saugos darbe reikalavimų ir pan.) gali priimti į darbą pagal darbo sutartį dirbančius darbininkus;

31.4. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos darbų kolonijai patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms;

31.5. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos darbų kolonijai sąskaitas.

32. Įmonė ir pataisos darbų kolonija gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo-dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).

33. Pataisos darbų kolonijos direktorius turi teisę nustatyti nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus.

X. ĮMONĖS REORGANIZAVIMO IR LIKVIDAVIMO TVARKA

34. Įmonė reorganizuojama ir likviduojama Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatyta tvarka (Žin., 1994, Nr. 102-2049).

35. Įmonę reorganizuoja ir likviduoja Teisingumo ministerija.

______________

PATVIRTINTA

teisingumo ministro

2000 m. lapkričio 9 d.

įsakymu Nr. 228

VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE VILNIAUS SUSTIPRINTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS ĮSTATAI

I. BENDROJI DALIS

1. Valstybės įmonės (toliau – įmonė) prie Vilniaus sustiprintojo režimo pataisos darbų kolonijos (toliau – Vilniaus SR PDK arba pataisos darbų kolonija) steigėjas yra Lietuvos Respublikos teisingumo ministerija (toliau – Teisingumo ministerija).

2. Įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, teisingumo ministro įsakymais, kitais teisės aktais ir šiais įstatais.

3. Įmonės pagrindinis veiklos tikslas yra įdarbinti nuteistuosius, suteikti jiems profesiją, reikalingą gamyboje, ir parengti darbinei veiklai išėjus į laisvę. Šį tikslą įmonė įgyvendina, vykdydama įstatymų neuždraustą gamybinę-ūkinę veiklą, iš to gaudama pajamas ir pelną, finansiškai visiškai save išlaikydama.

4. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE VILNIAUS SUSTIPRINTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS“.

5. Įmonės sutrumpintas pavadinimas – „VĮ prie Vilniaus SR PDK“.

6. Įmonės adresas: Sniego g. 2, 2600 Vilnius, Lietuvos Respublika.

II. ĮMONĖS ŪKINĖ VEIKLA

7. Įmonės ūkinė veikla: medienos ir metalo gaminių, baldų gamyba, drabužių siuvimas, automobilių kėbulų remontas, įvairių paslaugų teikimas juridiniams ir fiziniams asmenims. Pagrindinė įmonės produkcija – baldai, siuviniai ir metalo gaminiai.

8. Įmonės veiklos pobūdis pagal ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių yra:

KODAS	APRAŠYMAS
17	Tekstilės gaminių gamyba
17.4	Gatavų tekstilės gaminių, išskyrus drabužius, gamyba
17.54	Kitų, niekur kitur nepriskirtų, tekstilės gaminių ir dirbinių gamyba
18.2	Kitų drabužių siuvimas ir drabužių priedų gamyba
18.21	Darbinių drabužių siuvimas
18.24	Kitų, niekur kitur nepriskirtų, drabužių ir drabužių priedų gamyba
20.3	Statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba
20.4	Medinės taros gamyba
20.5	Kitų medienos gaminių gamyba; dirbinių iš kamštienos, šiaudų ir pynimo medžiagų gamyba
28.1	Konstrukcinių metalo gaminių gamyba
28.75	Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba
36.1	Baldų gamyba
36.11	Kėdžių ir sėdimųjų baldų gamyba
36.12	Kitų įstaigos ir prekybos įmonių (parduotuvių) baldų gamyba
36.13	Kitų virtuvės baldų gamyba
36.14	Kitų baldų gamyba
36.15	Čiužinių gamyba
36.4	Sporto reikmenų gamyba
36.63.40	Karuselių, sūpuoklių, šaudyklų ir kitų pramoginių įrenginių gamyba
50.2	Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
52.12	Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
70.20	Nekilnojamojo turto, priklausančio nuosavybės teise, išnuomojimas

9. Įmonė gali turėti firmines parduotuves ir prekiauti jose savo bei kitų valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų pagaminta produkcija, barteriniais mainais gautomis prekėmis, gamyboje naudojamomis medžiagomis, jų atliekomis ir iš juridinių bei fizinių asmenų pirktomis prekėmis.

10. Įmonė, esant steigėjo sutikimui, turi teisę išnuomoti gamybines patalpas, įrengimus, kitus pagrindinius gamybinius fondus, įkeisti ilgalaikį turtą, realizuoti pagrindinius gamybinius fondus, išskyrus pasyviąją jų dalį, kitų žinybų įmonėms.

11. Įmonė turi teisę sudaryti gamybos, komercines, mokslinio tyrimo darbų, konsultacijų, bendros veiklos bei kitas ūkines sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis Lietuvos Respublikoje bei užsienyje.

12. Įmonės veikla neterminuota.

III. STEIGĖJO IR KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO TEISĖS

13. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu bei Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau – Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.

14. Kalėjimų departamentas įmonės atžvilgiu turi teisę:

14.1. siūlyti įmonei techninio pertvarkymo kryptis;

14.2. tarpininkauti, įdiegiant į gamybą naują produkciją, teikti pasiūlymus gaminamos produkcijos kokybei gerinti;

14.3. užtikrinti kooperacinius ryšius tarp valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų;

14.4. tarpininkauti, sprendžiant klausimus su ministerijomis, įmonėmis bei organizacijomis;

14.5. gauti įmonės veiklos balansus.

IV. ĮMONĖS ĮSTATINIO KAPITALO DYDIS, JO KEITIMO TVARKA

15. Įmonės įstatinis kapitalas yra 239 984 (du šimtai trisdešimt devyni tūkstančiai devyni šimtai aštuoniasdešimt keturi) litai.

16. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti didinamas:

16.1. iš pelno dalies, skirtos įstatiniam kapitalui didinti, šiuose įstatuose nustatyta tvarka;

16.2. investicijomis iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto;

16.3. kitokiais valstybės piniginiais ar nepiniginiais (turtiniais) įnašais;

16.4. kitų subjektų suteikta parama.

17. Įstatinis kapitalas 16.3 ir 16.4 punktuose numatytais atvejais gali būti didinamas steigėjo sprendimu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. Padidinusi įstatinį kapitalą, įmonė privalo jį įregistruoti.

18. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti sumažintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu.

19. Įmonė įstatymų nustatyta tvarka privalo apdrausti turimą valstybės kapitalą.

V. ĮMONĖS ADMINISTRACIJOS SUDARYMO TVARKA IR KOMPETENCIJA

20. Įmonės valdymo organas yra administracija, kurios vadovas yra direktorius.

21. Įmonės valdyba nesudaroma. Už ūkinės veiklos rezultatus atsako įmonės direktorius, o už finansinės apskaitos teisingumą – įmonės vyriausiasis buhalteris.

22. Įmonės direktorius turi teisę sudaryti įmonės sandorius. Jis atstovauja įmonei valstybės valdžios ir valdymo institucijose, teisme, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis. Įmonės direktoriaus atostogų, ligos, komandiruotės, stažuotės metu ir pan. įmonės administracijai vadovauja ir jo funkcijas vykdo įmonės direktoriaus pavaduotojas, o tokio nesant, – teisingumo ministro įsakymu paskirtas šioje įmonėje dirbantis asmuo.

23. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo nustatyta tvarka.

24. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius priklausomai nuo gamybinės veiklos finansinių rezultatų nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.

25. Įmonė nuteistiesiems už darbą apmoka pagal teisės aktais nustatytus tarifinius atlygius ir mėnesines algas.

26. Keisti ar papildyti įmonės įstatus iniciatyvos teisę turi ir įmonės direktorius.

VI. AUDITORIŲ SKYRIMO TVARKA

27. Įmonės finansinė veikla kontroliuojama audito tvarka. Metinės veiklos auditas yra privalomas, kitu laikotarpiu veiklos auditas gali būti atliekamas steigėjo arba administracijos iniciatyva. Valstybės kontrolės institucijos turi teisę įstatymų nustatyta tvarka tikrinti įmonės veiklą.

VII. ĮMONĖS PELNO PASKIRSTYMO TAISYKLĖS

28. Įmonės pelnas ne vėliau kaip per 2 mėnesius po ūkinių metų pabaigos paskirstomas:

28.1. mokesčiams į valstybės biudžetą sumokėti;

28.2. draudimo įmokoms už įmonėje turimą valstybės kapitalą;

28.3. atskaitymams į įmonės pelno rezervą;

28.4. likusi pelno dalis skiriama:

28.4.1. įmonės įstatiniam kapitalui didinti (ne mažiau kaip 10 procentų grynojo pelno);

28.4.2. atskaitymams į Kalėjimų departamento specialųjį (finansinio rezervo) fondą (iki 5 procentų grynojo pelno);

28.4.3. kitoms įmonės reikmėms (premijoms ir tantjemoms mokėti, socialinėms ir kultūrinėms priemonėms finansuoti, rezervams sudaryti ir kt.) tenkinti (ne mažiau kaip 25 procentai grynojo pelno).

VIII. ĮMONĖS PRANEŠIMŲ PASKELBIMO DARBUOTOJAMS TVARKA

29. Įmonės darbuotojų susirinkimai gamybinės-finansinės veiklos klausimais, pateikiant apie tai informaciją, šaukiami ne rečiau kaip vieną kartą per metus.

30. Einamieji įmonės veiklos pranešimai skelbiami įmonės direktoriaus įsakymais ir potvarkiais, iškabinant juos informacinėje lentoje.

IX. ĮMONĖS SANTYKIAI SU PATAISOS DARBŲ KOLONIJA

31. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos darbų kolonijos teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos darbų kolonijos:

31.1. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos darbų kolonijai nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką;

31.2. įmonė kartu su pataisos darbų kolonija atrenka nuteistuosius dirbti įmonėje ir juos įdarbina, atsižvelgdama į nuteistųjų turimą specialybę, kvalifikaciją bei dalykinius sugebėjimus;

31.3. įmonė tik atskirais atvejais (nesant tarp nuteistųjų aukštos kvalifikacijos darbininkų, nuteistieji negali dirbti tam tikrų darbų dėl priežiūros ar saugos darbe reikalavimų ir pan.) gali priimti į darbą pagal darbo sutartį dirbančius darbininkus;

31.4. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos darbų kolonijai patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms;

31.5. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos darbų kolonijai sąskaitas.

32. Įmonė ir pataisos darbų kolonija gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo-dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).

33. Pataisos darbų kolonijos direktorius turi teisę nustatyti nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus.

X. ĮMONĖS REORGANIZAVIMO IR LIKVIDAVIMO TVARKA

34. Įmonė reorganizuojama ir likviduojama Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatyta tvarka (Žin., 1994, Nr. 102-2049).

35. Įmonę reorganizuoja ir likviduoja Teisingumo ministerija.

______________

PATVIRTINTA

teisingumo ministro

2000 m. lapkričio 9 d.

įsakymu Nr. 228

VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE PRAVIENIŠKIŲ 1-OSIOS SUSTIPRINTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS ĮSTATAI

I. BENDROJI DALIS

1. Valstybės įmonės (toliau – įmonė) prie Pravieniškių 1-osios sustiprintojo režimo pataisos darbų kolonijos (toliau – Pravieniškių 1-oji SR PDK arba pataisos darbų kolonija) steigėjas yra Lietuvos Respublikos teisingumo ministerija (toliau – Teisingumo ministerija).

2. Įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, teisingumo ministro įsakymais, kitais teisės aktais ir šiais įstatais.

3. Įmonės pagrindinis veiklos tikslas yra įdarbinti nuteistuosius, suteikti jiems profesiją, reikalingą gamyboje, ir parengti darbinei veiklai išėjus į laisvę. Šį tikslą įmonė įgyvendina, vykdydama įstatymų neuždraustą gamybinę-ūkinę veiklą, iš to gaudama pajamas ir pelną, finansiškai visiškai save išlaikydama.

4. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE PRAVIENIŠKIŲ 1-OSIOS SUSTIPRINTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS“.

5. Įmonės sutrumpintas pavadinimas -“VĮ prie Pravieniškių 1-osios SR PDK“.

6. Įmonės adresas: Pravieniškės-2, 4251 Kaišiadorių raj., Lietuvos Respublika.

II. ĮMONĖS ŪKINĖ VEIKLA

7. Įmonės ūkinė veikla: metalo ir medžio apdorojimas, siuvimo ir mezgimo dirbinių gamyba, įvairių paslaugų teikimas juridiniams ir fiziniams asmenims. Pagrindinė įmonės produkcija – šaltkalvių darbo stalai, spintelės įrankiams, metalinės spintos rūbams bei dokumentams, įvairios paskirties konteineriai, kiti metalo gaminiai, kojinės, įvairūs siuviniai ir medžio gaminiai.

8. Įmonės veiklos pobūdis pagal ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių yra:

KODAS	APRAŠYMAS
17.71	Megztų (trikotažinių) ir nertų gaminių bei dirbinių gamyba
18.21	Darbinių drabužių siuvimas
18.22	Kitų viršutinių drabužių siuvimas
20.10	Medienos pjaustymas ir obliavimas, medienos įmirkymas
20.30	Statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba
28.51	Metalų apdorojimas ir dengimas
28.71	Plieninių statinių ir panašių talpyklų gamyba
28.75	Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba
36.11	Kėdžių ir sėdimųjų baldų gamyba
36.12	Kitų įstaigos ir prekybos įmonių (parduotuvių) baldų gamyba
51.57	Atliekų ir laužo didmeninė prekyba
51.70	Kita didmeninė prekyba
60.24	Krovinių vežimas keliais
70.20	Nekilnojamojo turto, priklausančio nuosavybės teise, išnuomojimas

9. Įmonė gali turėti firmines parduotuves ir prekiauti jose savo bei kitų valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų pagaminta produkcija, barteriniais mainais gautomis prekėmis, gamyboje naudojamomis medžiagomis, jų atliekomis ir iš juridinių bei fizinių asmenų pirktomis prekėmis.

10. Įmonė, esant steigėjo sutikimui, turi teisę išnuomoti gamybines patalpas, įrengimus, kitus pagrindinius gamybinius fondus, įkeisti ilgalaikį turtą, realizuoti pagrindinius gamybinius fondus, išskyrus pasyviąją jų dalį, kitų žinybų įmonėms.

11. Įmonė turi teisę sudaryti gamybos, komercines, mokslinio tyrimo darbų, konsultacijų, bendros veiklos bei kitas ūkines sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis Lietuvos Respublikoje bei užsienyje.

12. Įmonės veikla neterminuota.

III. STEIGĖJO IR KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO TEISĖS

13. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu bei Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau-Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.

14. Kalėjimų departamentas įmonės atžvilgiu turi teisę:

14.1. siūlyti įmonei techninio pertvarkymo kryptis;

14.2. tarpininkauti, įdiegiant į gamybą naują produkciją, teikti pasiūlymus gaminamos produkcijos kokybei gerinti;

14.3. užtikrinti kooperacinius ryšius tarp valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų;

14.4. tarpininkauti, sprendžiant klausimus su ministerijomis, įmonėmis bei organizacijomis;

14.5. gauti įmonės veiklos balansus.

IV. ĮMONĖS ĮSTATINIO KAPITALO DYDIS, JO KEITIMO TVARKA

15. Įmonės įstatinis kapitalas yra 1092000 (vienas milijonas devyniasdešimt du tūkstančiai) litų.

16. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti didinamas:

16.1. iš pelno dalies, skirtos įstatiniam kapitalui didinti, šiuose įstatuose nustatyta tvarka;

16.2. investicijomis iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto;

16.3. kitokiais valstybės piniginiais ar nepiniginiais (turtiniais) įnašais;

16.4. kitų subjektų suteikta parama.

17. Įstatinis kapitalas 16.3 ir 16.4 punktuose numatytais atvejais gali būti didinamas steigėjo sprendimu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. Padidinusi įstatinį kapitalą, įmonė privalo jį įregistruoti.

18. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti sumažintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu.

19. Įmonė įstatymų nustatyta tvarka privalo apdrausti turimą valstybės kapitalą.

V. ĮMONĖS ADMINISTRACIJOS SUDARYMO TVARKA IR KOMPETENCIJA

20. Įmonės valdymo organas yra administracija, kurios vadovas yra direktorius.

21. Įmonės valdyba nesudaroma. Už ūkinės veiklos rezultatus atsako įmonės direktorius, o už finansinės apskaitos teisingumą – įmonės vyriausiasis buhalteris.

22. Įmonės direktorius turi teisę sudaryti įmonės sandorius. Jis atstovauja įmonei valstybės valdžios ir valdymo institucijose, teisme, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis. Įmonės direktoriaus atostogų, ligos, komandiruotės, stažuotės metu ir pan. įmonės administracijai vadovauja ir jo funkcijas vykdo įmonės direktoriaus pavaduotojas, o tokio nesant, – teisingumo ministro įsakymu paskirtas šioje įmonėje dirbantis asmuo.

23. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo nustatyta tvarka.

24. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius priklausomai nuo gamybinės veiklos finansinių rezultatų nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.

25. Įmonė nuteistiesiems už darbą apmoka pagal teisės aktais nustatytus tarifinius atlygius ir mėnesines algas.

26. Keisti ar papildyti įmonės įstatus iniciatyvos teisę turi ir įmonės direktorius.

VI. AUDITORIŲ SKYRIMO TVARKA

27. Įmonės finansinė veikla kontroliuojama audito tvarka. Metinės veiklos auditas yra privalomas, kitu laikotarpiu veiklos auditas gali būti atliekamas steigėjo arba administracijos iniciatyva. Valstybės kontrolės institucijos turi teisę įstatymų nustatyta tvarka tikrinti įmonės veiklą.

VII. ĮMONĖS PELNO PASKIRSTYMO TAISYKLĖS

28. Įmonės pelnas ne vėliau kaip per 2 mėnesius po ūkinių metų pabaigos paskirstomas:

28.1. mokesčiams į valstybės biudžetą sumokėti;

28.2. draudimo įmokoms už įmonėje turimą valstybės kapitalą;

28.3. atskaitymams į įmonės pelno rezervą;

28.4. likusi pelno dalis skiriama:

28.4.1. įmonės įstatiniam kapitalui didinti (ne mažiau kaip 10 procentų grynojo pelno);

28.4.2. atskaitymams į Kalėjimų departamento specialųjį (finansinio rezervo) fondą (iki 5 procentų grynojo pelno);

28.4.3. kitoms įmonės reikmėms (premijoms ir tantjemoms mokėti, socialinėms ir kultūrinėms priemonėms finansuoti, rezervams sudaryti ir kt.) tenkinti (ne mažiau kaip 25 procentai grynojo pelno).

VIII. ĮMONĖS PRANEŠIMŲ PASKELBIMO DARBUOTOJAMS TVARKA

29. Įmonės darbuotojų susirinkimai gamybinės-finansinės veiklos klausimais, pateikiant apie tai informaciją, šaukiami ne rečiau kaip vieną kartą per metus.

30. Einamieji įmonės veiklos pranešimai skelbiami įmonės direktoriaus įsakymais ir potvarkiais, iškabinant juos informacinėje lentoje.

IX. ĮMONĖS SANTYKIAI SU PATAISOS DARBŲ KOLONIJA

31. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos darbų kolonijos teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos darbų kolonijos:

31.1. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos darbų kolonijai nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką;

31.2. įmonė kartu su pataisos darbų kolonija atrenka nuteistuosius dirbti įmonėje ir juos įdarbina, atsižvelgdama į nuteistųjų turimą specialybę, kvalifikaciją bei dalykinius sugebėjimus;

31.3. įmonė tik atskirais atvejais (nesant tarp nuteistųjų aukštos kvalifikacijos darbininkų, nuteistieji negali dirbti tam tikrų darbų dėl priežiūros ar saugos darbe reikalavimų ir pan.) gali priimti į darbą pagal darbo sutartį dirbančius darbininkus;

31.4. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos darbų kolonijai patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms;

31.5. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos darbų kolonijai sąskaitas.

32. Įmonė ir pataisos darbų kolonija gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo-dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).

33. Pataisos darbų kolonijos direktorius turi teisę nustatyti nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus.

X. ĮMONĖS REORGANIZAVIMO IR LIKVIDAVIMO TVARKA

34. Įmonė reorganizuojama ir likviduojama Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatyta tvarka (Žin., 1994, Nr. 102-2049).

35. Įmonę reorganizuoja ir likviduoja Teisingumo ministerija.

______________

PATVIRTINTA

teisingumo ministro

2000 m. lapkričio 9 d.

įsakymu Nr. 228

VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE PRAVIENIŠKIŲ 2-OSIOS SUSTIPRINTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS ĮSTATAI

I. BENDROJI DALIS

1. Valstybės įmonės (toliau – įmonė) prie Pravieniškių 2-osios sustiprintojo režimo pataisos darbų kolonijos (toliau – Pravieniškių 2-oji SR PDK arba pataisos darbų kolonija) steigėjas yra Lietuvos Respublikos teisingumo ministerija (toliau – Teisingumo ministerija).

2. Įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, teisingumo ministro įsakymais, kitais teisės aktais ir šiais įstatais.

3. Įmonės pagrindinis veiklos tikslas yra įdarbinti nuteistuosius, suteikti jiems profesiją, reikalingą gamyboje, ir parengti darbinei veiklai išėjus į laisvę. Šį tikslą įmonė įgyvendina, vykdydama įstatymų neuždraustą gamybinę-ūkinę veiklą, iš to gaudama pajamas ir pelną, finansiškai visiškai save išlaikydama.

4. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE PRAVIENIŠKIŲ 2-OSIOS SUSTIPRINTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS“.

5. Įmonės sutrumpintas pavadinimas – „VĮ prie Pravieniškių 2-osios SR PDK“.

6. Įmonės adresas: Pravieniškės-2, 4251 Kaišiadorių raj., Lietuvos Respublika.

II. ĮMONĖS ŪKINĖ VEIKLA

7. Įmonės ūkinė veikla: medienos apdorojimas, baldų gamyba, siuvimas, skalbimas, įvairių paslaugų teikimas juridiniams ir fiziniams asmenims. Pagrindinė įmonės produkcija – baldai, gaminiai iš medienos.

8. Įmonės veiklos pobūdis pagal ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių yra:

KODAS	APRAŠYMAS
17.40	Gatavų tekstilės gaminių, išskyrus drabužius, gamyba
18.21	Darbinių drabužių siuvimas
18.22	Kitų viršutinių drabužių siuvimas
18.23	Apatinių drabužių siuvimas
18.24	Kitų, niekur kitur nepriskirtų, drabužių ir drabužių priedų gamyba
20.10	Medienos pjaustymas ir obliavimas, medienos įmirkymas
20.30	Statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba
20.40	Medinės taros gamyba
20.51	Kitų medienos gaminių gamyba
36.11	Kėdžių ir sėdimųjų baldų gamyba
36.12	Kitų įstaigos ir prekybos įmonių (parduotuvių) baldų gamyba
36.13	Kitų virtuvės baldų gamyba
36.14	Kitų baldų gamyba
36.15	Čiužinių gamyba
40.30	Garo ir karšto vandens tiekimas
50.20	Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
51.47	Kitų namų ūkio reikmenų didmeninė prekyba
51.70	Kita didmeninė prekyba
52.44	Kitų, niekur kitur nepriskirtų, baldų, apšvietimo įrangos ir namų ūkio reikmenų mažmeninė prekyba
60.10.20	Krovinių vežimas geležinkeliais
60.24	Krovinių vežimas keliais
70.20	Nekilnojamojo turto, priklausančio nuosavybės teise, išnuomojimas
93.01	Tekstilės ir kailių gaminių skalbimas ir sausasis valymas

9. Įmonė gali turėti firmines parduotuves ir prekiauti jose savo bei kitų valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų pagaminta produkcija, barteriniais mainais gautomis prekėmis, gamyboje naudojamomis medžiagomis, jų atliekomis ir iš juridinių bei fizinių asmenų pirktomis prekėmis.

10. Įmonė, esant steigėjo sutikimui, turi teisę išnuomoti gamybines patalpas, įrengimus, kitus pagrindinius gamybinius fondus, įkeisti ilgalaikį turtą, realizuoti pagrindinius gamybinius fondus, išskyrus pasyviąją jų dalį, kitų žinybų įmonėms.

11. Įmonė turi teisę sudaryti gamybos, komercines, mokslinio tyrimo darbų, konsultacijų, bendros veiklos bei kitas ūkines sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis Lietuvos Respublikoje bei užsienyje.

12. Įmonės veikla neterminuota.

III. STEIGĖJO IR KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO TEISĖS

13. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu bei Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau-Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.

14. Kalėjimų departamentas įmonės atžvilgiu turi teisę:

14.1. siūlyti įmonei techninio pertvarkymo kryptis;

14.2. tarpininkauti, įdiegiant į gamybą naują produkciją, teikti pasiūlymus gaminamos produkcijos kokybei gerinti;

14.3. užtikrinti kooperacinius ryšius tarp valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų;

14.4. tarpininkauti, sprendžiant klausimus su ministerijomis, įmonėmis bei organizacijomis;

14.5. gauti įmonės veiklos balansus.

IV. ĮMONĖS ĮSTATINIO KAPITALO DYDIS, JO KEITIMO TVARKA

15. Įmonės įstatinis kapitalas yra 2 882 316 (du milijonai aštuoni šimtai aštuoniasdešimt du tūkstančiai trys šimtai šešiolika) litų.

16. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti didinamas:

16.1. iš pelno dalies, skirtos įstatiniam kapitalui didinti, šiuose įstatuose nustatyta tvarka;

16.2. investicijomis iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto;

16.3. kitokiais valstybės piniginiais ar nepiniginiais (turtiniais) įnašais;

16.4. kitų subjektų suteikta parama.

17. Įstatinis kapitalas 16.3 ir 16.4 punktuose numatytais atvejais gali būti didinamas steigėjo sprendimu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. Padidinusi įstatinį kapitalą, įmonė privalo jį įregistruoti.

18. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti sumažintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu.

19. Įmonė įstatymų nustatyta tvarka privalo apdrausti turimą valstybės kapitalą.

V. ĮMONĖS ADMINISTRACIJOS SUDARYMO TVARKA IR KOMPETENCIJA

20. Įmonės valdymo organas yra administracija, kurios vadovas yra direktorius.

21. Įmonės valdyba nesudaroma. Už ūkinės veiklos rezultatus atsako įmonės direktorius, o už finansinės apskaitos teisingumą – įmonės vyriausiasis buhalteris.

22. Įmonės direktorius turi teisę sudaryti įmonės sandorius. Jis atstovauja įmonei valstybės valdžios ir valdymo institucijose, teisme, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis. Įmonės direktoriaus atostogų, ligos, komandiruotės, stažuotės metu ir pan. įmonės administracijai vadovauja ir jo funkcijas vykdo įmonės direktoriaus pavaduotojas, o tokio nesant, – teisingumo ministro įsakymu paskirtas šioje įmonėje dirbantis asmuo.

23. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo nustatyta tvarka.

24. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius priklausomai nuo gamybinės veiklos finansinių rezultatų nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.

25. Įmonė nuteistiesiems už darbą apmoka pagal teisės aktais nustatytus tarifinius atlygius ir mėnesines algas.

26. Keisti ar papildyti įmonės įstatus iniciatyvos teisę turi ir įmonės direktorius.

VI. AUDITORIŲ SKYRIMO TVARKA

27. Įmonės finansinė veikla kontroliuojama audito tvarka. Metinės veiklos auditas yra privalomas, kitu laikotarpiu veiklos auditas gali būti atliekamas steigėjo arba administracijos iniciatyva. Valstybės kontrolės institucijos turi teisę įstatymų nustatyta tvarka tikrinti įmonės veiklą.

VII. ĮMONĖS PELNO PASKIRSTYMO TAISYKLĖS

28. Įmonės pelnas ne vėliau kaip per 2 mėnesius po ūkinių metų pabaigos paskirstomas:

28.1. mokesčiams į valstybės biudžetą sumokėti;

28.2. draudimo įmokoms už įmonėje turimą valstybės kapitalą;

28.3. atskaitymams į įmonės pelno rezervą;

28.4. likusi pelno dalis skiriama:

28.4.1. įmonės įstatiniam kapitalui didinti (ne mažiau kaip 10 procentų grynojo pelno);

28.4.2. atskaitymams į Kalėjimų departamento specialųjį (finansinio rezervo) fondą (iki 5 procentų grynojo pelno);

28.4.3. kitoms įmonės reikmėms (premijoms ir tantjemoms mokėti, socialinėms ir kultūrinėms priemonėms finansuoti, rezervams sudaryti ir kt.) tenkinti (ne mažiau kaip 25 procentai grynojo pelno).

VIII. ĮMONĖS PRANEŠIMŲ PASKELBIMO DARBUOTOJAMS TVARKA

29. Įmonės darbuotojų susirinkimai gamybinės-finansinės veiklos klausimais, pateikiant apie tai informaciją, šaukiami ne rečiau kaip vieną kartą per metus.

30. Einamieji įmonės veiklos pranešimai skelbiami įmonės direktoriaus įsakymais ir potvarkiais, iškabinant juos informacinėje lentoje.

IX. ĮMONĖS SANTYKIAI SU PATAISOS DARBŲ KOLONIJA

31. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos darbų kolonijos teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos darbų kolonijos:

31.1. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos darbų kolonijai nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką;

31.2. įmonė kartu su pataisos darbų kolonija atrenka nuteistuosius dirbti įmonėje ir juos įdarbina, atsižvelgdama į nuteistųjų turimą specialybę, kvalifikaciją bei dalykinius sugebėjimus;

31.3. įmonė tik atskirais atvejais (nesant tarp nuteistųjų aukštos kvalifikacijos darbininkų, nuteistieji negali dirbti tam tikrų darbų dėl priežiūros ar saugos darbe reikalavimų ir pan.) gali priimti į darbą pagal darbo sutartį dirbančius darbininkus;

31.4. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos darbų kolonijai patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms;

31.5. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos darbų kolonijai sąskaitas.

32. Įmonė ir pataisos darbų kolonija gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo-dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).

33. Pataisos darbų kolonijos direktorius turi teisę nustatyti nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus.

X. ĮMONĖS REORGANIZAVIMO IR LIKVIDAVIMO TVARKA

34. Įmonė reorganizuojama ir likviduojama Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatyta tvarka (Žin., 1994, Nr. 102-2049).

35. Įmonę reorganizuoja ir likviduoja Teisingumo ministerija.

______________

PATVIRTINTA

teisingumo ministro

2000 m. lapkričio 9 d.

įsakymu Nr. 228

VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE ALYTAUS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS ĮSTATAI

I. BENDROJI DALIS

1. Valstybės įmonės (toliau – įmonė) prie Alytaus griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos (toliau – Alytaus GR PDK arba pataisos darbų kolonija) steigėjas yra Lietuvos Respublikos teisingumo ministerija (toliau – Teisingumo ministerija).

2. Įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, teisingumo ministro įsakymais, kitais teisės aktais ir šiais įstatais.

3. Įmonės pagrindinis veiklos tikslas yra įdarbinti nuteistuosius, suteikti jiems profesiją, reikalingą gamyboje, ir parengti darbinei veiklai išėjus į laisvę. Šį tikslą įmonė įgyvendina, vykdydama įstatymų neuždraustą gamybinę-ūkinę veiklą, iš to gaudama pajamas ir pelną, finansiškai visiškai save išlaikydama.

4. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE ALYTAUS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS“.

5. Įmonės sutrumpintas pavadinimas – „VĮ prie Alytaus GR PDK“.

6. Įmonės adresas: Ulonų g. 8a, 4580 Alytus, Lietuvos Respublika.

II. ĮMONĖS ŪKINĖ VEIKLA

7. Įmonės ūkinė veikla: metalo apdirbimas, plastmasės apdirbimas, siuvimo produkcija, įvairių paslaugų teikimas juridiniams ir fiziniams asmenims. Pagrindinė įmonės produkcija – elektros instaliacijos gaminiai, siuviniai, įvairūs gaminiai iš metalo.

8. Įmonės veiklos pobūdis pagal ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių yra:

KODAS	APRAŠYMAS
15.81	Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
18.21	Darbinių drabužių siuvimas
18.22	Kitų viršutinių drabužių siuvimas
20.10	Medienos pjaustymas ir obliavimas, medienos įmirkymas
20.30	Statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba
20.51.10	Medinių meno dirbinių gamyba
20.52	Dirbinių iš kamštienos, šiaudų ir pynimo medžiagų gamyba
21.21	Gofruotojo popieriaus ir kartono bei taros iš popieriaus ir kartono gamyba
21.25	Kitų, niekur kitur nepriskirtų, popierinių ir kartoninių gaminių gamyba
22.23	Knygų įrišimas ir apdaila
25.22	Plastikinių pakuočių gamyba
25.24	Kitų plastikinių gaminių gamyba
26.61	Betono gaminių, skirtų statybinėms reikmėms, gamyba
26.63	Prekinio betono mišinio gamyba
26.64	Statybinių skiedinių gamyba
26.66	Kitų betono, gipso ir cemento gaminių bei dirbinių gamyba
27.33	Šaltasis formavimas ar lankstymas
28.40	Metalo kalimas, presavimas, štampavimas ir profiliavimas; miltelių metalurgija
28.51	Metalų apdorojimas ir dengimas
28.62.10	Žemės ūkio rankinių įrankių gamyba
28.63	Spynų ir vyrių gamyba
28.75.20	Metalinių namų apyvokos reikmenų gamyba
28.75.30	Smulkių metalinių įstaigos reikmenų gamyba
31.20	Elektros paskirstymo ir valdymo įrangos gamyba
31.62	Kitos, kitur nepriskirtos, elektrinės įrangos gamyba
36.1	Baldų gamyba
36.11.10	Įstaigų ir buitinių patalpų kėdžių ir sėdynių gamyba ir remontas
36.12.10	Parduotuvės baldų gamyba ir remontas
36.12.20	Įstaigos baldų gamyba ir remontas
36.13	Kitų virtuvės baldų gamyba
36.40.10	Žiemos sporto reikmenų gamyba
36.50.30	Medinių žaislų gamyba
51.70	Kita didmeninė prekyba
52.12	Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
52.42.10	Darbinių drabužių mažmeninė prekyba
52.44.10	Baldų mažmeninė prekyba
52.46	Metalo dirbinių, dažų ir stiklo mažmeninė prekyba
60.24	Krovinių vežimas keliais
70.20	Nekilnojamojo turto, priklausančio nuosavybės teise, išnuomojimas

9. Įmonė gali turėti firmines parduotuves ir prekiauti jose savo bei kitų valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų pagaminta produkcija, barteriniais mainais gautomis prekėmis, gamyboje naudojamomis medžiagomis, jų atliekomis ir iš juridinių bei fizinių asmenų pirktomis prekėmis.

10. Įmonė, esant steigėjo sutikimui, turi teisę išnuomoti gamybines patalpas, įrengimus, kitus pagrindinius gamybinius fondus, įkeisti ilgalaikį turtą, realizuoti pagrindinius gamybinius fondus, išskyrus pasyviąją jų dalį, kitų žinybų įmonėms.

11. Įmonė turi teisę sudaryti gamybos, komercines, mokslinio tyrimo darbų, konsultacijų, bendros veiklos bei kitas ūkines sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis Lietuvos Respublikoje bei užsienyje.

12. Įmonės veikla neterminuota.

III. STEIGĖJO IR KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO TEISĖS

13. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu bei Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau-Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.

14. Kalėjimų departamentas įmonės atžvilgiu turi teisę:

14.1. siūlyti įmonei techninio pertvarkymo kryptis;

14.2. tarpininkauti, įdiegiant į gamybą naują produkciją, teikti pasiūlymus gaminamos produkcijos kokybei gerinti;

14.3. užtikrinti kooperacinius ryšius tarp valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų;

14.4. tarpininkauti, sprendžiant klausimus su ministerijomis, įmonėmis bei organizacijomis;

14.5. gauti įmonės veiklos balansus.

IV. ĮMONĖS ĮSTATINIO KAPITALO DYDIS, JO KEITIMO TVARKA

15. Įmonės įstatinis kapitalas yra 3 474 571 (trys milijonai keturi šimtai septyniasdešimt keturi tūkstančiai penki šimtai septyniasdešimt vienas) litas.

16. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti didinamas:

16.1. iš pelno dalies, skirtos įstatiniam kapitalui didinti, šiuose įstatuose nustatyta tvarka;

16.2. investicijomis iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto;

16.3. kitokiais valstybės piniginiais ar nepiniginiais (turtiniais) įnašais;

16.4. kitų subjektų suteikta parama.

17. Įstatinis kapitalas 16.3 ir 16.4 punktuose numatytais atvejais gali būti didinamas steigėjo sprendimu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. Padidinusi įstatinį kapitalą, įmonė privalo jį įregistruoti.

18. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti sumažintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu.

19. Įmonė įstatymų nustatyta tvarka privalo apdrausti turimą valstybės kapitalą.

V. ĮMONĖS ADMINISTRACIJOS SUDARYMO TVARKA IR KOMPETENCIJA

20. Įmonės valdymo organas yra administracija, kurios vadovas yra direktorius.

21. Įmonės valdyba nesudaroma. Už ūkinės veiklos rezultatus atsako įmonės direktorius, o už finansinės apskaitos teisingumą – įmonės vyriausiasis buhalteris.

22. Įmonės direktorius turi teisę sudaryti įmonės sandorius. Jis atstovauja įmonei valstybės valdžios ir valdymo institucijose, teisme, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis. Įmonės direktoriaus atostogų, ligos, komandiruotės, stažuotės metu ir pan. įmonės administracijai vadovauja ir jo funkcijas vykdo įmonės direktoriaus pavaduotojas, o tokio nesant, – teisingumo ministro įsakymu paskirtas šioje įmonėje dirbantis asmuo.

23. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo nustatyta tvarka.

24. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius priklausomai nuo gamybinės veiklos finansinių rezultatų nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.

25. Įmonė nuteistiesiems už darbą apmoka pagal teisės aktais nustatytus tarifinius atlygius ir mėnesines algas.

26. Keisti ar papildyti įmonės įstatus iniciatyvos teisę turi ir įmonės direktorius.

VI. AUDITORIŲ SKYRIMO TVARKA

27. Įmonės finansinė veikla kontroliuojama audito tvarka. Metinės veiklos auditas yra privalomas, kitu laikotarpiu veiklos auditas gali būti atliekamas steigėjo arba administracijos iniciatyva. Valstybės kontrolės institucijos turi teisę įstatymų nustatyta tvarka tikrinti įmonės veiklą.

VII. ĮMONĖS PELNO PASKIRSTYMO TAISYKLĖS

28. Įmonės pelnas ne vėliau kaip per 2 mėnesius po ūkinių metų pabaigos paskirstomas:

28.1. mokesčiams į valstybės biudžetą sumokėti;

28.2. draudimo įmokoms už įmonėje turimą valstybės kapitalą;

28.3. atskaitymams į įmonės pelno rezervą;

28.4. likusi pelno dalis skiriama:

28.4.1. įmonės įstatiniam kapitalui didinti (ne mažiau kaip 10 procentų grynojo pelno);

28.4.2. atskaitymams į Kalėjimų departamento specialųjį (finansinio rezervo) fondą (iki 5 procentų grynojo pelno);

28.4.3. kitoms įmonės reikmėms (premijoms ir tantjemoms mokėti, socialinėms ir kultūrinėms priemonėms finansuoti, rezervams sudaryti ir kt.) tenkinti (ne mažiau kaip 25 procentai grynojo pelno).

VIII. ĮMONĖS PRANEŠIMŲ PASKELBIMO DARBUOTOJAMS TVARKA

29. Įmonės darbuotojų susirinkimai gamybinės-finansinės veiklos klausimais, pateikiant apie tai informaciją, šaukiami ne rečiau kaip vieną kartą per metus.

30. Einamieji įmonės veiklos pranešimai skelbiami įmonės direktoriaus įsakymais ir potvarkiais, iškabinant juos informacinėje lentoje.

IX. ĮMONĖS SANTYKIAI SU PATAISOS DARBŲ KOLONIJA

31. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos darbų kolonijos teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos darbų kolonijos:

31.1. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos darbų kolonijai nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką;

31.2. įmonė kartu su pataisos darbų kolonija atrenka nuteistuosius dirbti įmonėje ir juos įdarbina, atsižvelgdama į nuteistųjų turimą specialybę, kvalifikaciją bei dalykinius sugebėjimus;

31.3. įmonė tik atskirais atvejais (nesant tarp nuteistųjų aukštos kvalifikacijos darbininkų, nuteistieji negali dirbti tam tikrų darbų dėl priežiūros ar saugos darbe reikalavimų ir pan.) gali priimti į darbą pagal darbo sutartį dirbančius darbininkus;

31.4. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos darbų kolonijai patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms;

31.5. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos darbų kolonijai sąskaitas.

32. Įmonė ir pataisos darbų kolonija gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo-dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).

33. Pataisos darbų kolonijos direktorius turi teisę nustatyti nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus.

X. ĮMONĖS REORGANIZAVIMO IR LIKVIDAVIMO TVARKA

34. Įmonė reorganizuojama ir likviduojama Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatyta tvarka (Žin., 1994, Nr. 102-2049).

35. Įmonę reorganizuoja ir likviduoja Teisingumo ministerija.

______________

PATVIRTINTA

teisingumo ministro

2000 m. lapkričio 9 d.

įsakymu Nr. 228

VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE MARIJAMPOLĖS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS ĮSTATAI

I. BENDROJI DALIS

1. Valstybės įmonės (toliau – įmonė) prie Marijampolės griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos (toliau – Marijampolės GR PDK arba pataisos darbų kolonija) steigėjas yra Lietuvos Respublikos teisingumo ministerija (toliau – Teisingumo ministerija).

2. Įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, teisingumo ministro įsakymais, kitais teisės aktais ir šiais įstatais.

3. Įmonės pagrindinis veiklos tikslas yra įdarbinti nuteistuosius, suteikti jiems profesiją, reikalingą gamyboje, ir parengti darbinei veiklai išėjus į laisvę. Šį tikslą įmonė įgyvendina, vykdydama įstatymų neuždraustą gamybinę-ūkinę veiklą, iš to gaudama pajamas ir pelną, finansiškai visiškai save išlaikydama.

4. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE MARIJAMPOLĖS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS“.

5. Įmonės sutrumpintas pavadinimas – „VĮ prie Marijampolės GR PDK“.

6. Įmonės adresas: Sporto g. 7, 4520 Marijampolė, Lietuvos Respublika.

II. ĮMONĖS ŪKINĖ VEIKLA

7. Įmonės ūkinė veikla: metalo apdorojimas, liejimas, siuvimo produkcija, įvairių paslaugų teikimas juridiniams ir fiziniams asmenims. Pagrindinė įmonės produkcija – statybiniai apkaustai, ketaus liejiniai bei kiti metalo gaminiai, siuviniai.

8. Įmonės veiklos pobūdis pagal ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių yra:

KODAS	APRAŠYMAS
15.81	Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
18.21	Darbinių drabužių siuvimas
18.22	Kitų viršutinių drabužių siuvimas
26.61	Betono gaminių, skirtų statybinėms reikmėms, gamyba
26.64	Statybinių skiedinių gamyba
27.51	Geležies liejinių gamyba
27.53	Lengvųjų metalų liejinių gamyba
28.11	Statybinių metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
28.40	Metalo kalimas, presavimas, štampavimas ir profiliavimas; miltelių metalurgija
28.51	Metalų apdorojimas ir dengimas
28.52	Bendroji mechaninė technologija
28.62	Įrankių gamyba
28.63	Spynų ir vyrių gamyba
28.75	Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba
34.20	Variklinių transporto priemonių kėbulų gamyba; priekabų ir puspriekabių gamyba
37.10	Metalo atliekų ir laužo perdirbimas
51.57	Atliekų ir laužo didmeninė prekyba
51.70	Kita didmeninė prekyba
52.12	Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
52.41	Tekstilės mažmeninė prekyba
52.42	Drabužių mažmeninė prekyba
52.44	Kitų, niekur kitur nepriskirtų, baldų, apšvietimo įrangos ir namų ūkio reikmenų mažmeninė prekyba
52.46	Metalo dirbinių, dažų ir stiklo mažmeninė prekyba
60.24	Krovinių vežimas keliais
70.20	Nekilnojamojo turto, priklausančio nuosavybės teise, išnuomojimas

9. Įmonė gali turėti firmines parduotuves ir prekiauti jose savo bei kitų valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų pagaminta produkcija, barteriniais mainais gautomis prekėmis, gamyboje naudojamomis medžiagomis, jų atliekomis ir iš juridinių bei fizinių asmenų pirktomis prekėmis.

10. Įmonė, esant steigėjo sutikimui, turi teisę išnuomoti gamybines patalpas, įrengimus, kitus pagrindinius gamybinius fondus, įkeisti ilgalaikį turtą, realizuoti pagrindinius gamybinius fondus, išskyrus pasyviąją jų dalį, kitų žinybų įmonėms.

11. Įmonė turi teisę sudaryti gamybos, komercines, mokslinio tyrimo darbų, konsultacijų, bendros veiklos bei kitas ūkines sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis Lietuvos Respublikoje bei užsienyje.

12. Įmonės veikla neterminuota.

III. STEIGĖJO IR KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO TEISĖS

13. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu bei Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau-Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaujantis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.

14. Kalėjimų departamentas įmonės atžvilgiu turi teisę:

14.1. siūlyti įmonei techninio pertvarkymo kryptis;

14.2. tarpininkauti, įdiegiant į gamybą naują produkciją, teikti pasiūlymus gaminamos produkcijos kokybei gerinti;

14.3. užtikrinti kooperacinius ryšius tarp valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų;

14.4. tarpininkauti, sprendžiant klausimus su ministerijomis, įmonėmis bei organizacijomis;

14.5. gauti įmonės veiklos balansus.

IV. ĮMONĖS ĮSTATINIO KAPITALO DYDIS, JO KEITIMO TVARKA

15. Įmonės įstatinis kapitalas yra 1 072 1691 (dešimt milijonų septyni šimtai dvidešimt vienas tūkstantis šeši šimtai devyniasdešimt vienas) litas.

16. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti didinamas:

16.1. iš pelno dalies, skirtos įstatiniam kapitalui didinti, šiuose įstatuose nustatyta tvarka;

16.2. investicijomis iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto;

16.3. kitokiais valstybės piniginiais ar nepiniginiais (turtiniais) įnašais;

16.4. kitų subjektų suteikta parama.

17. Įstatinis kapitalas 16.3 ir 16.4 punktuose numatytais atvejais gali būti didinamas steigėjo sprendimu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. Padidinusi įstatinį kapitalą, įmonė privalo jį įregistruoti.

18. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti sumažintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu.

19. Įmonė įstatymų nustatyta tvarka privalo apdrausti turimą valstybės kapitalą.

V. ĮMONĖS ADMINISTRACIJOS SUDARYMO TVARKA IR KOMPETENCIJA

20. Įmonės valdymo organas yra administracija, kurios vadovas yra direktorius.

21. Įmonės valdyba nesudaroma. Už ūkinės veiklos rezultatus atsako įmonės direktorius, o už finansinės apskaitos teisingumą – įmonės vyriausiasis buhalteris.

22. Įmonės direktorius turi teisę sudaryti įmonės sandorius. Jis atstovauja įmonei valstybės valdžios ir valdymo institucijose, teisme, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis. Įmonės direktoriaus atostogų, ligos, komandiruotės, stažuotės metu ir pan. įmonės administracijai vadovauja ir jo funkcijas vykdo įmonės direktoriaus pavaduotojas, o tokio nesant, – teisingumo ministro įsakymu paskirtas šioje įmonėje dirbantis asmuo.

23. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo nustatyta tvarka.

24. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius priklausomai nuo gamybinės veiklos finansinių rezultatų nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.

25. Įmonė nuteistiesiems už darbą apmoka pagal teisės aktais nustatytus tarifinius atlygius ir mėnesines algas.

26. Keisti ar papildyti įmonės įstatus iniciatyvos teisę turi ir įmonės direktorius.

VI. AUDITORIŲ SKYRIMO TVARKA

27. Įmonės finansinė veikla kontroliuojama audito tvarka. Metinės veiklos auditas yra privalomas, kitu laikotarpiu veiklos auditas gali būti atliekamas steigėjo arba administracijos iniciatyva. Valstybės kontrolės institucijos turi teisę įstatymų nustatyta tvarka tikrinti įmonės veiklą.

VII. ĮMONĖS PELNO PASKIRSTYMO TAISYKLĖS

28. Įmonės pelnas, ne vėliau kaip per 2 mėnesius po ūkinių metų pabaigos, paskirstomas:

28.1. mokesčiams į valstybės biudžetą sumokėti;

28.2. draudimo įmokoms už įmonėje turimą valstybės kapitalą;

28.3. atskaitymams į įmonės pelno rezervą;

28.4. likusi pelno dalis skiriama:

28.4.1. įmonės įstatiniam kapitalui didinti (ne mažiau kaip 10 procentų grynojo pelno);

28.4.2. atskaitymams į Kalėjimų departamento specialųjį (finansinio rezervo) fondą (iki 5 procentų grynojo pelno);

28.4.3. kitoms įmonės reikmėms (premijoms ir tantjemoms mokėti, socialinėms ir kultūrinėms priemonėms finansuoti, rezervams sudaryti ir kt.) tenkinti (ne mažiau kaip 25 procentai grynojo pelno).

VIII. ĮMONĖS PRANEŠIMŲ PASKELBIMO DARBUOTOJAMS TVARKA

29. Įmonės darbuotojų susirinkimai gamybinės-finansinės veiklos klausimais, pateikiant apie tai informaciją, šaukiami ne rečiau kaip vieną kartą per metus.

30. Einamieji įmonės veiklos pranešimai skelbiami įmonės direktoriaus įsakymais ir potvarkiais, iškabinant juos informacinėje lentoje.

IX. ĮMONĖS SANTYKIAI SU PATAISOS DARBŲ KOLONIJA

31. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos darbų kolonijos teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos darbų kolonijos:

31.1. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos darbų kolonijai nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką;

31.2. įmonė kartu su pataisos darbų kolonija atrenka nuteistuosius dirbti įmonėje ir juos įdarbina, atsižvelgdama į nuteistųjų turimą specialybę, kvalifikaciją bei dalykinius sugebėjimus;

31.3. įmonė tik atskirais atvejais (nesant tarp nuteistųjų aukštos kvalifikacijos darbininkų, nuteistieji negali dirbti tam tikrų darbų dėl priežiūros ar saugos darbe reikalavimų ir pan.) gali priimti į darbą pagal darbo sutartį dirbančius darbininkus;

31.4. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos darbų kolonijai patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms;

31.5. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos darbų kolonijai sąskaitas.

32. Įmonė ir pataisos darbų kolonija gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo-dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).

33. Pataisos darbų kolonijos direktorius turi teisę nustatyti nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus.

X. ĮMONĖS REORGANIZAVIMO IR LIKVIDAVIMO TVARKA

34. Įmonė reorganizuojama ir likviduojama Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatyta tvarka (Žin., 1994, Nr. 102-2049).

35. Įmonę reorganizuoja ir likviduoja Teisingumo ministerija.

______________

PATVIRTINTA

teisingumo ministro

2000 m. lapkričio 9 d.

įsakymu Nr. 228

VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE VILNIAUS 1-OSIOS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS ĮSTATAI

I. BENDROJI DALIS

1. Valstybės įmonės (toliau – įmonė) prie Vilniaus 1-osios griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos (toliau – Vilniaus 1-oji GR PDK arba pataisos darbų kolonija) steigėjas yra Lietuvos Respublikos teisingumo ministerija (toliau – Teisingumo ministerija).

2. Įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, teisingumo ministro įsakymais, kitais teisės aktais ir šiais įstatais.

3. Įmonės pagrindinis veiklos tikslas yra įdarbinti nuteistuosius, suteikti jiems profesiją, reikalingą gamyboje, ir parengti darbinei veiklai išėjus į laisvę. Šį tikslą įmonė įgyvendina, vykdydama įstatymų neuždraustą gamybinę-ūkinę veiklą, iš to gaudama pajamas ir pelną, finansiškai visiškai save išlaikydama.

4. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE VILNIAUS 1-OSIOS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS“.

5. Įmonės sutrumpintas pavadinimas – „VĮ prie Vilniaus 1-osios GR PDK“.

6. Įmonės adresas: Rasų g. 6, 2706 Vilnius, Lietuvos Respublika.

II. ĮMONĖS ŪKINĖ VEIKLA

7. Įmonės ūkinė veikla: darbo ir kitos avalynės, elektrotechnikos, siuvimo, metalo, plastmasės medžio, duonos ir makaronų gaminių gamyba bei įvairių paslaugų teikimas juridiniams ir fiziniams asmenims. Pagrindinė įmonės produkcija – avalynė, elektrotechnikos ir metalo gaminiai.

8. Įmonės veiklos pobūdis pagal ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių yra:

KODAS	APRAŠYMAS
15.81	Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
15.85	Makaronų, vermišelių, kuskuso ir panašių miltinių produktų gamyba
17.40	Gatavų tekstilės gaminių, išskyrus drabužius, gamyba
18.10	Odinių drabužių siuvimas
18.21	Darbinių drabužių siuvimas
18.22	Kitų viršutinių drabužių siuvimas
18.23	Apatinių drabužių siuvimas
18.24	Kitų, niekur kitur nepriskirtų, drabužių ir drabužių priedų gamyba
19.30	Avalynės gamyba
20.30	Statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba
20.40	Medinės taros gamyba
20.51	Kitų medienos gaminių gamyba
20.52	Dirbinių iš kamštienos, šiaudų ir pynimo medžiagų gamyba
21.21	Gofruotojo popieriaus ir kartono bei taros iš popieriaus ir kartono gamyba
25.13	Kitų guminių gaminių gamyba
25.21	Plastikinių plokščių, lakštų, vamzdžių ir profiliuočių gamyba
25.22	Plastikinių pakuočių gamyba
25.24	Kitų plastikinių gaminių gamyba
26.21	Keraminių buities ir puošybos gaminių bei dirbinių gamyba
28.12	Statybinių stalių ir dailidžių metalo dirbinių gamyba
28.40	Metalo kalimas, presavimas, štampavimas ir profiliavimas; miltelių metalurgija
28.51	Metalų apdorojimas ir dengimas
28.52	Bendroji mechaninė technologija
28.62	Įrankių gamyba
28.63	Spynų ir vyrių gamyba
28.71	Plieninių statinių ir panašių talpyklų gamyba
28.73	Vielos gaminių gamyba
28.74	Tvirtinimo detalių, srieginių mašinų gaminių, grandinių ir spyruoklių gamyba
28.75	Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba
29.40	Staklių gamyba
31.10	Elektros variklių, generatorių ir transformatorių gamyba
31.20	Elektros paskirstymo ir valdymo įrangos gamyba
31.50	Apšvietimo įrangos ir elektros lempų gamyba
34.20	Variklinių transporto priemonių kėbulų gamyba; priekabų ir puspriekabių gamyba
36.11	Kėdžių ir sėdimųjų baldų gamyba
36.12	Kitų įstaigos ir prekybos įmonių (parduotuvių) baldų gamyba
36.13	Kitų virtuvės baldų gamyba
36.14	Kitų baldų gamyba
36.15	Čiužinių gamyba
36.40	Sporto reikmenų gamyba
36.50	Žaidimų ir žaislų gamyba
51.57	Atliekų ir laužo didmeninė prekyba
51.70	Kita didmeninė prekyba
52.12	Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
52.41	Tekstilės mažmeninė prekyba
52.42	Drabužių mažmeninė prekyba
52.44	Kitų, niekur kitur nepriskirtų, baldų, apšvietimo įrangos ir namų ūkio reikmenų mažmeninė prekyba
52.46	Metalo dirbinių, dažų ir stiklo mažmeninė prekyba
60.24	Krovinių vežimas keliais
70.20	Nekilnojamojo turto, priklausančio nuosavybės teise, išnuomojimas

9. Įmonė gali turėti firmines parduotuves ir prekiauti jose savo bei kitų valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų pagaminta produkcija, barteriniais mainais gautomis prekėmis, gamyboje naudojamomis medžiagomis, jų atliekomis ir iš juridinių bei fizinių asmenų pirktomis prekėmis.

10. Įmonė, esant steigėjo sutikimui, turi teisę išnuomoti gamybines patalpas, įrengimus, kitus pagrindinius gamybinius fondus, įkeisti ilgalaikį turtą, realizuoti pagrindinius gamybinius fondus, išskyrus pasyviąją jų dalį, kitų žinybų įmonėms.

11. Įmonė turi teisę sudaryti gamybos, komercines, mokslinio tyrimo darbų, konsultacijų, bendros veiklos bei kitas ūkines sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis Lietuvos Respublikoje bei užsienyje.

12. Įmonės veikla neterminuota.

III. STEIGĖJO IR KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO TEISĖS

13. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu bei Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau-Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.

14. Kalėjimų departamentas įmonės atžvilgiu turi teisę:

14.1. siūlyti įmonei techninio pertvarkymo kryptis;

14.2. tarpininkauti, įdiegiant į gamybą naują produkciją, teikti pasiūlymus gaminamos produkcijos kokybei gerinti;

14.3. užtikrinti kooperacinius ryšius tarp valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų;

14.4. tarpininkauti, sprendžiant klausimus su ministerijomis, įmonėmis bei organizacijomis;

14.5. gauti įmonės veiklos balansus.

IV. ĮMONĖS ĮSTATINIO KAPITALO DYDIS, JO KEITIMO TVARKA

15. Įmonės įstatinis kapitalas yra 2 671 548 (du milijonai šeši šimtai septyniasdešimt vienas tūkstantis penki šimtai keturiasdešimt aštuoni) litai.

16. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti didinamas:

16.1. iš pelno dalies, skirtos įstatiniam kapitalui didinti, šiuose įstatuose nustatyta tvarka;

16.2. investicijomis iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto;

16.3. kitokiais valstybės piniginiais ar nepiniginiais (turtiniais) įnašais;

16.4. kitų subjektų suteikta parama.

17. Įstatinis kapitalas 16.3 ir 16.4 punktuose numatytais atvejais gali būti didinamas steigėjo sprendimu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. Padidinusi įstatinį kapitalą, įmonė privalo jį įregistruoti.

18. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti sumažintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu.

19. Įmonė įstatymų nustatyta tvarka privalo apdrausti turimą valstybės kapitalą.

V. ĮMONĖS ADMINISTRACIJOS SUDARYMO TVARKA IR KOMPETENCIJA

20. Įmonės valdymo organas yra administracija, kurios vadovas yra direktorius.

21. Įmonės valdyba nesudaroma. Už ūkinės veiklos rezultatus atsako įmonės direktorius, o už finansinės apskaitos teisingumą – įmonės vyriausiasis buhalteris.

22. Įmonės direktorius turi teisę sudaryti įmonės sandorius. Jis atstovauja įmonei valstybės valdžios ir valdymo institucijose, teisme, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis. Įmonės direktoriaus atostogų, ligos, komandiruotės, stažuotės metu ir pan. įmonės administracijai vadovauja ir jo funkcijas vykdo įmonės direktoriaus pavaduotojas, o tokio nesant, – teisingumo ministro įsakymu paskirtas šioje įmonėje dirbantis asmuo.

23. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo nustatyta tvarka.

24. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius priklausomai nuo gamybinės veiklos finansinių rezultatų, nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.

25. Įmonė nuteistiesiems už darbą apmoka pagal teisės aktais nustatytus tarifinius atlygius ir mėnesines algas.

26. Keisti ar papildyti įmonės įstatus iniciatyvos teisę turi ir įmonės direktorius.

VI. AUDITORIŲ SKYRIMO TVARKA

27. Įmonės finansinė veikla kontroliuojama audito tvarka. Metinės veiklos auditas yra privalomas, kitu laikotarpiu veiklos auditas gali būti atliekamas steigėjo arba administracijos iniciatyva. Valstybės kontrolės institucijos turi teisę įstatymų nustatyta tvarka tikrinti įmonės veiklą.

VII. ĮMONĖS PELNO PASKIRSTYMO TAISYKLĖS

28. Įmonės pelnas ne vėliau kaip per 2 mėnesius po ūkinių metų pabaigos paskirstomas:

28.1. mokesčiams į valstybės biudžetą sumokėti;

28.2. draudimo įmokoms už įmonėje turimą valstybės kapitalą;

28.3. atskaitymams į įmonės pelno rezervą;

28.4. likusi pelno dalis skiriama:

28.4.1. įmonės įstatiniam kapitalui didinti (ne mažiau kaip 10 procentų grynojo pelno);

28.4.2. atskaitymams į Kalėjimų departamento specialųjį (finansinio rezervo) fondą (iki 5 procentų grynojo pelno);

28.4.3. kitoms įmonės reikmėms (premijoms ir tantjemoms mokėti, socialinėms ir kultūrinėms priemonėms finansuoti, rezervams sudaryti ir kt.) tenkinti (ne mažiau kaip 25 procentai grynojo pelno).

VIII. ĮMONĖS PRANEŠIMŲ PASKELBIMO DARBUOTOJAMS TVARKA

29. Įmonės darbuotojų susirinkimai gamybinės-finansinės veiklos klausimais, pateikiant apie tai informaciją, šaukiami ne rečiau kaip vieną kartą per metus.

30. Einamieji įmonės veiklos pranešimai skelbiami įmonės direktoriaus įsakymais ir potvarkiais, iškabinant juos informacinėje lentoje.

IX. ĮMONĖS SANTYKIAI SU PATAISOS DARBŲ KOLONIJA

31. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos darbų kolonijos teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos darbų kolonijos:

31.1. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos darbų kolonijai nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką;

31.2. įmonė kartu su pataisos darbų kolonija atrenka nuteistuosius dirbti įmonėje ir juos įdarbina, atsižvelgdama į nuteistųjų turimą specialybę, kvalifikaciją bei dalykinius sugebėjimus;

31.3. įmonė tik atskirais atvejais (nesant tarp nuteistųjų aukštos kvalifikacijos darbininkų, nuteistieji negali dirbti tam tikrų darbų dėl priežiūros ar saugos darbe reikalavimų ir pan.) gali priimti į darbą pagal darbo sutartį dirbančius darbininkus;

31.4. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos darbų kolonijai patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms;

31.5. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos darbų kolonijai sąskaitas.

32. Įmonė ir pataisos darbų kolonija gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo-dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).

33. Pataisos darbų kolonijos direktorius turi teisę nustatyti nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus.

X. ĮMONĖS REORGANIZAVIMO IR LIKVIDAVIMO TVARKA

34. Įmonė reorganizuojama ir likviduojama Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatyta tvarka (Žin., 1994, Nr. 102-2049).

35. Įmonę reorganizuoja ir likviduoja Teisingumo ministerija.

______________

PATVIRTINTA

teisingumo ministro

2000 m. lapkričio 9 d.

įsakymu Nr. 228

VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE VILNIAUS 2-OSIOS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS ĮSTATAI

I. BENDROJI DALIS

1. Valstybės įmonės (toliau – įmonė) prie Vilniaus 2-osios griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos (toliau – Vilniaus 2-oji GR PDK arba pataisos darbų kolonija) steigėjas yra Lietuvos Respublikos teisingumo ministerija (toliau – Teisingumo ministerija).

2. Įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, teisingumo ministro įsakymais, kitais teisės aktais ir šiais įstatais.

3. Įmonės pagrindinis veiklos tikslas yra įdarbinti nuteistuosius, suteikti jiems profesiją, reikalingą gamyboje, ir parengti darbinei veiklai išėjus į laisvę. Šį tikslą įmonė įgyvendina vykdydama įstatymų neuždraustą gamybinę-ūkinę veiklą, iš to gaudama pajamas ir pelną, finansiškai visiškai save išlaikydama.

4. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE VILNIAUS 2-OSIOS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS“.

5. Įmonės sutrumpintas pavadinimas-“VĮ prie Vilniaus 2-osios GR PDK“.

6. Įmonės adresas: Rasų g. 8, 2600 Vilnius, Lietuvos Respublika.

II. ĮMONĖS ŪKINĖ VEIKLA

7. Įmonės ūkinė veikla: spalvotųjų metalų liejimas, metalų apdorojimas ir dengimas, įvairių paslaugų teikimas juridiniams ir fiziniams asmenims. Pagrindinė įmonės produkcija – spalvotųjų metalų liejiniai bei kiti metalų gaminiai.

8. Įmonės veiklos pobūdis pagal ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių yra:

KODAS	APRAŠYMAS
20.10	Medienos pjaustymas ir obliavimas, medienos įmirkymas
20.30	Statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba
20.40	Medinės taros gamyba
20.51	Kitų medienos gaminių gamyba
27.53	Lengvųjų metalų liejinių gamyba
27.54	Kitų spalvotųjų metalų liejinių gamyba
28.11	Statybinių metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
28.40	Metalo kalimas, presavimas, štampavimas ir profiliavimas; miltelių metalurgija
28.51	Metalų apdorojimas ir dengimas
28.52	Bendroji mechaninė technologija
28.75	Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba
37.10	Metalo atliekų ir laužo perdirbimas
51.57	Atliekų ir laužo didmeninė prekyba
51.70	Kita didmeninė prekyba
52.12	Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
52.46	Metalo dirbinių, dažų ir stiklo mažmeninė prekyba
60.24	Krovinių vežimas keliais
70.20	Nekilnojamojo turto, priklausančio nuosavybės teise, išnuomojimas

9. Įmonė gali turėti firmines parduotuves ir prekiauti jose savo bei kitų valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų pagaminta produkcija, barteriniais mainais gautomis prekėmis, gamyboje naudojamomis medžiagomis, jų atliekomis ir iš juridinių bei fizinių asmenų pirktomis prekėmis.

10. Įmonė, esant steigėjo sutikimui, turi teisę išnuomoti gamybines patalpas, įrengimus, kitus pagrindinius gamybinius fondus, įkeisti ilgalaikį turtą, realizuoti pagrindinius gamybinius fondus, išskyrus pasyviąją jų dalį, kitų žinybų įmonėms.

11. Įmonė turi teisę sudaryti gamybos, komercines, mokslinio tyrimo darbų, konsultacijų, bendros veiklos bei kitas ūkines sutartis su juridiniais ir fiziniais asmenimis Lietuvos Respublikoje bei užsienyje.

12. Įmonės veikla neterminuota.

III. STEIGĖJO IR KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO TEISĖS

13. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu bei Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau-Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaujantis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.

14. Kalėjimų departamentas įmonės atžvilgiu turi teisę:

14.1. siūlyti įmonei techninio pertvarkymo kryptis;

14.2. tarpininkauti įdiegiant į gamybą naują produkciją, teikti pasiūlymus gaminamos produkcijos kokybei gerinti;

14.3. užtikrinti kooperacinius ryšius tarp valstybės įmonių prie pataisos darbų kolonijų;

14.4. tarpininkauti sprendžiant klausimus su ministerijomis, įmonėmis bei organizacijomis;

14.5. gauti įmonės veiklos balansus.

IV. ĮMONĖS ĮSTATINIO KAPITALO DYDIS, JO KEITIMO TVARKA

15. Įmonės įstatinis kapitalas yra 1 519 223 (vienas milijonas penki šimtai devyniolika tūkstančių du šimtai dvidešimt trys) litai.

16. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti didinamas:

16.1. iš pelno dalies, skirtos įstatiniam kapitalui didinti, šiuose įstatuose nustatyta tvarka;

16.2. investicijomis iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto;

16.3. kitokiais valstybės piniginiais ar nepiniginiais (turtiniais) įnašais;

16.4. kitų subjektų suteikta parama.

17. Įstatinis kapitalas 16.3 ir 16.4 punktuose numatytais atvejais gali būti didinamas steigėjo sprendimu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu. Padidinusi įstatinį kapitalą, įmonė privalo jį įregistruoti.

18. Įmonės įstatinis kapitalas gali būti sumažintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu.

19. Įmonė įstatymų nustatyta tvarka privalo apdrausti turimą valstybės kapitalą.

V. ĮMONĖS ADMINISTRACIJOS SUDARYMO TVARKA IR KOMPETENCIJA

20. Įmonės valdymo organas yra administracija, kurios vadovas yra direktorius.

21. Įmonės valdyba nesudaroma. Už ūkinės veiklos rezultatus atsako įmonės direktorius, o už finansinės apskaitos teisingumą – įmonės vyriausiasis buhalteris.

22. Įmonės direktorius turi teisę sudaryti įmonės sandorius. Jis atstovauja įmonei valstybės valdžios ir valdymo institucijose, teisme, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis. Įmonės direktoriaus atostogų, ligos, komandiruotės, stažuotės metu ir pan. įmonės administracijai vadovauja ir jo funkcijas vykdo įmonės direktoriaus pavaduotojas, o tokio nesant, – teisingumo ministro įsakymu paskirtas šioje įmonėje dirbantis asmuo.

23. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatymo nustatyta tvarka.

24. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius priklausomai nuo gamybinės veiklos finansinių rezultatų nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.

25. Įmonė nuteistiesiems už darbą apmoka pagal teisės aktais nustatytus tarifinius atlygius ir mėnesines algas.

26. Keisti ar papildyti įmonės įstatus iniciatyvos teisę turi ir įmonės direktorius.

VI. AUDITORIŲ SKYRIMO TVARKA

27. Įmonės finansinė veikla kontroliuojama audito tvarka. Metinės veiklos auditas yra privalomas, kitu laikotarpiu veiklos auditas gali būti atliekamas steigėjo arba administracijos iniciatyva. Valstybės kontrolės institucijos turi teisę įstatymų nustatyta tvarka tikrinti įmonės veiklą.

VII. ĮMONĖS PELNO PASKIRSTYMO TAISYKLĖS

28. Įmonės pelnas ne vėliau kaip per 2 mėnesius po ūkinių metų pabaigos paskirstomas:

28.1. mokesčiams į valstybės biudžetą sumokėti;

28.2. draudimo įmokoms už įmonėje turimą valstybės kapitalą;

28.3. atskaitymams į įmonės pelno rezervą;

28.4. likusi pelno dalis skiriama:

28.4.1. įmonės įstatiniam kapitalui didinti (ne mažiau kaip 10 procentų grynojo pelno);

28.4.2. atskaitymams į Kalėjimų departamento specialųjį (finansinio rezervo) fondą (iki 5 procentų grynojo pelno);

28.4.3. kitoms įmonės reikmėms (premijoms ir tantjemoms mokėti, socialinėms ir kultūrinėms priemonėms finansuoti, rezervams sudaryti ir kt.) tenkinti (ne mažiau kaip 25 procentai grynojo pelno).

VIII. ĮMONĖS PRANEŠIMŲ PASKELBIMO DARBUOTOJAMS TVARKA

29. Įmonės darbuotojų susirinkimai gamybinės-finansinės veiklos klausimais, pateikiant apie tai informaciją, šaukiami ne rečiau kaip vieną kartą per metus.

30. Einamieji įmonės veiklos pranešimai skelbiami įmonės direktoriaus įsakymais ir potvarkiais, iškabinant juos informacinėje lentoje.

IX. ĮMONĖS SANTYKIAI SU PATAISOS DARBŲ KOLONIJA

31. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos darbų kolonijos teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos darbų kolonijos:

31.1. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos darbų kolonijai nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką;

31.2. įmonė kartu su pataisos darbų kolonija atrenka nuteistuosius dirbti įmonėje ir juos įdarbina, atsižvelgdama į nuteistųjų turimą specialybę, kvalifikaciją bei dalykinius sugebėjimus;

31.3. įmonė tik atskirais atvejais (nesant tarp nuteistųjų aukštos kvalifikacijos darbininkų, nuteistieji negali dirbti tam tikrų darbų dėl priežiūros ar saugos darbe reikalavimų ir pan.) gali priimti į darbą pagal darbo sutartį dirbančius darbininkus;

31.4. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos darbų kolonijai patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms;

31.5. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos darbų kolonijai sąskaitas.

32. Įmonė ir pataisos darbų kolonija gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo-dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).

33. Pataisos darbų kolonijos direktorius turi teisę nustatyti nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus.

X. ĮMONĖS REORGANIZAVIMO IR LIKVIDAVIMO TVARKA

34. Įmonė reorganizuojama ir likviduojama Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatyta tvarka (Žin., 1994, Nr. 102-2049).

35. Įmonę reorganizuoja ir likviduoja Teisingumo ministerija.

______________