LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO
Į S A K Y M A S
DĖL LEIDIMO DIRBTI UŽSIENIEČIAMS IŠDAVIMO SĄLYGŲ IR TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2004 m. liepos 16 d. Nr. A1-179
Vilnius
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties (Žin., 2004, Nr. 73-2539) 57 straipsnio 5 dalimi ir 58 straipsnio 2 dalimi:
2. Laikau netekusiais galios:
2.1. Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2000 m. birželio 1 d. įsakymą Nr. 62 „Dėl Užsieniečių įsidarbinimo Lietuvos Respublikoje pagal darbo sutartį tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2000, Nr. 48-1399).
2.2. Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2002 m. gegužės 17 d. įsakymą Nr. 63 „Dėl socialinės apsaugos ir darbo ministro 2000 m. birželio 1 d. įsakymo Nr. 62 „Dėl Užsieniečių įsidarbinimo Lietuvos Respublikoje pagal darbo sutartį tvarkos“ dalinio pakeitimo“ (Žin., 2002, Nr. 56-2277).
2.3. Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2004 m. kovo 24 d. įsakymą Nr. A1-73 „Dėl socialinės apsaugos ir darbo ministro 2000 m. birželio 1 d. įsakymo Nr. 62 „Dėl Užsieniečių įsidarbinimo Lietuvos Respublikoje pagal darbo sutartį tvarkos patvirtinimo“ pakeitimo“ (Žin., 2004, Nr. 46-1541).
PATVIRTINTA
socialinės apsaugos ir darbo ministro
2004 m. liepos 16 d. įsakymu Nr. A1-179
LEIDIMO DIRBTI UŽSIENIEČIAMS IŠDAVIMO SĄLYGŲ IR TVARKOS APRAŠAS
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo sąlygų ir tvarkos aprašas (toliau – tvarkos aprašas) reglamentuoja leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiams išdavimo, atsisakymo išduoti ir jo panaikinimo sąlygas bei sąlygas, kurioms esant iš užsieniečio nereikalaujama įsigyti leidimo dirbti.
2. Šios tvarkos aprašas taikomas užsieniečiams, kurie neturi leidimų nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje arba kuriems turimas leidimas laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje nesuteikia teisės dirbti pagal darbo sutartį ir atvykstantiems dirbti pagal darbo sutartį į Lietuvos Respubliką. Šios tvarkos aprašas netaikomas Europos Sąjungos valstybės narės piliečiams ir jų šeimos nariams.
3. Užsienietis, kuris ketina dirbti Lietuvos Respublikoje, privalo įsigyti leidimą dirbti, išskyrus Lietuvos Respublikos įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties (Žin., 2004, Nr. 73-2539) 58 straipsnio 1 dalyje ir šios tvarkos aprašo 8 punkte nurodytus atvejus.
5. Už leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje išdavimą ir pratęsimą imama Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta rinkliava.
II. LEIDIMO DIRBTI IŠDAVIMAS
7. Leidimą dirbti užsieniečiui išduoda Lietuvos darbo birža prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
8. Iš užsieniečio nereikalaujama įsigyti leidimo dirbti, jeigu jis:
8.1. įregistruoja įmonę, įstaigą ar organizaciją Lietuvos Respublikoje kaip savininkas arba bendraturtis, kuriam priklauso ne mažiau kaip 10 procentų įmonės įstatinio kapitalo ar balsavimo teisių dalis, ir jo buvimas Lietuvos Respublikoje yra būtinas siekiant įmonės, įstaigos, organizacijos tikslų bei vykdant veiklą;
8.2. yra įmonės, įstaigos ar organizacijos, įregistruotos Lietuvos Respublikoje, vadovas ar įgaliotas atstovas, jeigu pagrindinis jo atvykimo tikslas yra darbas įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje;
8.3. yra fizinis asmuo, kuris atvyksta į Lietuvos Respubliką tvarkyti reikalų, susijusių su derybomis dėl sutarties sudarymo ir su tos sutarties vykdymu, personalo apmokymu, komerciniu įsisteigimu, įrangos įdiegimu ir panašia veikla ne ilgesniam kaip trijų mėnesių laikotarpiui per metus;
8.4. yra fizinis asmuo, kuris yra įmonės, įstaigos ar organizacijos, įregistruotos Lietuvos Respublikoje, specialistas, turintis specialių žinių, ypač svarbių šios įmonės veiklai, bei atitinkamą kvalifikaciją ir atvyksta dirbti į Lietuvos Respubliką ne ilgesniam kaip trejų metų laikotarpiui;
8.5. yra fizinis asmuo, dirbantis valstybės, su kuria Europos Sąjunga yra sudariusi dvišalę sutartį arba daugiašalį tarptautinį susitarimą Pasaulio prekybos organizacijos rėmuose, reglamentuojančius fizinių asmenų paslaugų teikimo sąlygas bei kurių įsipareigojimai galioja Lietuvai, įmonėje, ir sudarė sutartį teikti paslaugas Lietuvos Respublikoje. Įsigyti leidimo dirbti šiems asmenims nereikalaujama tiek, kiek reglamentuota pagal minėtose ES dvišalėse sutartyse arba daugiašaliuose susitarimuose numatytus Lietuvos įsipareigojimus (pagal paslaugų teikimo sritis arba kvotas);
8.6. yra fizinis asmuo, teisėtai teikiantis paslaugas valstybėje, su kuria Europos Sąjunga yra sudariusi dvišalę sutartį arba daugiašalį tarptautinį susitarimą Pasaulio prekybos organizacijos rėmuose, reglamentuojančius fizinių asmenų paslaugų teikimo sąlygas, kurių įsipareigojimai galioja Lietuvai, ir sudarė sutartį teikti tas paslaugas Lietuvos Respublikoje. Įsigyti leidimo dirbti šiems asmenims nereikalaujama tiek, kiek reglamentuota pagal minėtose ES dvišalėse sutartyse arba daugiašaliuose susitarimuose numatytus Lietuvos įsipareigojimus (pagal paslaugų teikimo sritis arba kvotas);
8.8. yra profesionalusis sportininkas, sudaręs sporto veiklos sutartį (kontraktą) (Lietuvos Respublikos kūno kultūros ir sporto įstatymo (Žin., 1996, Nr. 9-215) 30 straipsnis);
8.9. atvyksta į Lietuvos Respubliką vykdyti mokslinių tyrimų arba dirbti pedagoginį darbą mokslo ir studijų institucijose;
8.10. yra laivo, plaukiojančio su Lietuvos valstybės vėliava, įgulos narys, gavęs ilgalaikę vizą (Lietuvos Respublikos įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties 16 straipsnis);
8.11. atvyksta dirbti kaip stažuotojas ar praktikantas ne ilgesniam kaip trijų mėnesių laikotarpiui per metus;
8.12. yra tradicinės Lietuvos religinės bendrijos (bendruomenės) ar valstybės pripažintos religinės bendrijos narys, turintis atitinkamos religinės bendrijos (bendruomenės) vadovybės išduotą tarpininkavimo dokumentą, Lietuvos Respublikoje juridinio asmens statusą turinčios kitos religinės bendruomenės ar bendrijos dvasininkas, turintis atitinkamos religinės bendruomenės ar bendrijos vadovybės išduotą tarpininkavimo dokumentą, buvimo ir religinės veiklos Lietuvos Respublikoje laikotarpiu išlaikomas iš religinės bendruomenės lėšų. (Lietuvos Respublikos religinių bendruomenių ir bendrijų įstatymo (Žin., 1995, Nr. 89-1985) 17 straipsnis).
9. Darbdavys, norintis įdarbinti užsienietį, turi pateikti teritorinei darbo biržai nustatytos formos prašymą dėl leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje išdavimo užsieniečiui. Prie prašymo (1 priedas) pridedama:
9.2. užsienio valstybės piliečio paso ar jį atitinkančio dokumento, skirto vykti į užsienio valstybę bei pripažinto Lietuvos Respublikoje, kopija;
9.4. užsieniečio diplomo ar kito dokumento, patvirtinančio asmens kvalifikaciją, kopija, legalizuota ar patvirtinta Apostille;
10. Visų dokumentų, sudarytų ne lietuvių kalba, pateikiamas vertimas į lietuvių kalbą, patvirtintas notarine ar jai prilyginta tvarka.
11. Teritorinė darbo birža ne vėliau kaip per 1 mėnesį nuo šios tvarkos aprašo 9 punkte nurodytų dokumentų gavimo dienos pateikia Lietuvos darbo biržai išvadą dėl leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje išdavimo užsieniečiui. Darbdavio prašymas dėl leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje išdavimo užsieniečiui turi būti išnagrinėtas ne vėliau kaip per 2 mėnesius nuo jo gavimo.
12. Lietuvos darbo birža, remdamasi teritorinės darbo biržos išvada ir atsižvelgdama į Lietuvos Respublikos tarptautinius įsipareigojimus ir darbo rinkos poreikius, priima sprendimą dėl leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje išdavimo užsieniečiui.
13. Lietuvos darbo biržos sprendimas dėl leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiui išdavimo, atsisakymo išduoti ir jį panaikinti įforminamas Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymu.
14. Lietuvos darbo birža apie priimtą sprendimą ir jo motyvus raštu informuoja pareiškėją (darbdavį).
15. Leidimas dirbti užsieniečiui išduodamas iki 2 metų, kur nurodoma įmonė, įstaiga ar organizacija, kurioje užsienietis dirbs ir tikslios darbo funkcijos (profesija, specialybė, pareigų pavadinimas).
16. Užsieniečiui, kuris atvyksta dirbti sezoninių darbų, leidimas dirbti išduodamas iki 6 mėnesių per vienerius metus, skaičiuojant nuo pirmosios atvykimo į Lietuvos Respubliką dienos.
17. Užsieniečiui, kuris atvyksta dirbti kaip stažuotojas ar praktikantas, leidimas dirbti išduodamas vieneriems metams, jo galiojimas gali būti pratęsiamas išimtiniais atvejais, kai stažuotės ar praktikos laikotarpis yra ilgesnis negu vieneri metai ir tai būtina atitinkamos srities kvalifikacijai įgyti.
III. ATSISAKYMAS IŠDUOTI LEIDIMĄ DIRBTI, LEIDIMO DIRBTI PANAIKINIMAS
19. Lietuvos darbo birža užsieniečiui leidimo dirbti neišduoda, jeigu:
20. Lietuvos darbo birža panaikina užsieniečiui išduotą leidimą dirbti Lietuvos Respublikos įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties 63 straipsnyje nustatytais atvejais.
IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
22. Užsienietis negali dirbti kito darbo ar eiti pareigų, išskyrus tą, kuriam duotas leidimas dirbti.
23. Darbo sutartis su užsieniečiu sudaroma pagal darbo sutarties pavyzdinę formą, patvirtintą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 115 „Dėl darbo sutarties pavyzdinės formos patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 11-412).
26. Pasibaigus darbo sutarčiai su užsieniečiu iki jos termino pabaigos, darbdavys apie tai per 7 dienas raštu praneša Lietuvos darbo biržai bei Migracijos departamentui prie Vidaus reikalų ministerijos.
Leidimo dirbti užsieniečiams
išdavimo sąlygų ir tvarkos aprašo
1 priedas
________________________________________________________________________________
(įmonės, įstaigos ar organizacijos pavadinimas, kodas, buveinė, telefono Nr., faksas, el. paštas)
_____________________________________ darbo biržai
(teritorinės darbo biržos pavadinimas)
PRAŠYMAS
DĖL LEIDIMO DIRBTI LIETUVOS RESPUBLIKOJE IŠDAVIMO
__________________ Nr.
(data)
Prašau išduoti leidimą dirbti užsieniečiui, kurio[1]:
|
Foto 35X45
|
5.______________________________________________________________________________
(buvę vardai, pavardės)
6.______________________________________________________________________________
(nuolatinės gyvenamosios vietos adresas)
7.______________________________________________________________________________
(šeimyninė padėtis: nevedęs/netekėjusi; vedęs/ištekėjusi; išsiskyręs (-usi); našlys (-ė))
8.______________________________________________________________________________
(paso ar kelionės dokumento rūšis)
9.______________________________________________________________________________
(paso ar kelionės dokumento numeris)
10._____________________________________________________________________________
(paso ar kelionės dokumento galiojimo data)
11._____________________________________________________________________________
(profesinė kvalifikacija)
12._____________________________________________________________________________
(prašomo leidimo dirbti terminas)
13._____________________________________________________________________________
(numatomas darbo laikotarpis Lietuvos Respublikoje: nuo/iki)
Leidimo dirbti užsieniečiams
išdavimo sąlygų ir tvarkos aprašo
2 priedas
(herbas)
LIETUVOS DARBO BIRŽA
PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS
LEIDIMAS DIRBTI LIETUVOS RESPUBLIKOJE
___________________ Nr.
(data)
Vilnius
Šis leidimas dirbti išduodamas užsieniečiui, neturinčiam leidimo nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje arba kuriam turimas leidimas laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje nesuteikia teisės dirbti pagal darbo sutartį ir atvykstančiam dirbti pagal darbo sutartį į Lietuvos Respubliką.
_______________________________________________________________________________ ,
(vardas ir pavardė)
turinčiam ________________________________________________________________ pilietybę;
(valstybės pavadinimas)
_____________________________________________________________ profesinę kvalifikaciją,
(pavadinimas)
nuolat gyvenančiam _______________________________________________________________ ,
(nuolatinės gyvenamosios vietos adresas)
leidžiama dirbti ____________ mėnesius (-ių),
nuo ___________________ iki ________________
(data) (data)
________________________________________________________________________________
(įmonės, įstaigos ar organizacijos pavadinimas, kodas, buveinė, telefono Nr., faksas, el. paštas)
________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________ .
(tikslios darbo funkcijos (profesija, specialybė, pareigų pavadinimas)
(Pareigų pavadinimas) (Parašas) (Vardas ir pavardė)
(A. V.)
______________
[1] Rašyti didžiosiomis raidėmis. Pateikus netikslius, neišsamius ar klaidingus duomenis, gali būti atsisakyta išduoti leidimą dirbti.