LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTRAS

Į S A K Y M A S

DĖL KONKURSŲ DARBUOTOJAMS PRIIMTI Į LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTERIJĄ PAGAL PROJEKTUS, REMIAMUS IŠ LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTERIJOS SPECIALIOSIOS EUROPOS REGIONINĖS PLĖTROS FONDO PROGRAMOS, ORGANIZAVIMO TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO

2005 m. rugpjūčio 31 d. Nr. 1K-249

Vilnius

Tvirtinu Konkursų darbuotojams priimti į Lietuvos Respublikos finansų ministeriją pagal projektus, remiamus iš Lietuvos Respublikos finansų ministerijos specialiosios Europos regioninės plėtros fondo programos, organizavimo taisykles (pridedama).

FINANSŲ MINISTRAS                                                                           ZIGMANTAS BALČYTIS

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos finansų ministro

2005 m. rugpjūčio 31 d. įsakymu Nr. 1K-249

KONKURSŲ DARBUOTOJAMS PRIIMTI Į LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTERIJĄ PAGAL PROJEKTUS, REMIAMUS IŠ LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTERIJOS SPECIALIOSIOS EUROPOS REGIONINĖS PLĖTROS FONDO PROGRAMOS, ORGANIZAVIMO TAISYKLĖS

I. Bendrosios nuostatos

1. Konkursų darbuotojams priimti į Lietuvos Respublikos finansų ministeriją pagal projektus, remiamus iš Lietuvos Respublikos finansų ministerijos specialiosios Europos regioninės plėtros fondo programos, organizavimo taisyklės (toliau vadinama – taisyklės) reglamentuoja organizavimą konkursų darbuotojams priimti į Lietuvos Respublikos finansų ministeriją (toliau vadinama – Finansų ministerija) pagal projektus, remiamus iš Lietuvos Respublikos finansų ministerijos specialiosios Europos regioninės plėtros fondo programos (Bendrojo programavimo dokumentui įgyvendinti), pagal kurią įgyvendinama Lietuvos 2004–2006 metų bendrojo programavimo dokumento (toliau vadinama – BPD), patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. rugpjūčio 2 d. nutarimu Nr. 935 (Žin., 2004, Nr. 123-4486), 5 prioriteto „Techninė parama“ 5.1 priemonė „Parama programos parengimui, valdymui, priežiūrai ir kontrolei (ERPF)“.

2. Darbuotojai turi būti priimami pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 19 d. nutarimo Nr. 1641 „Dėl didžiausio leistino valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir gaunančių darbo užmokestį iš valstybės biudžeto ir valstybės pinigų fondų, pareigybių skaičiaus patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 121-5484; 2005, Nr. 86-3223) 1¹.1 punkte Finansų ministerijai patvirtinto didžiausio leistino darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir gaunančių darbo užmokestį iš valstybės biudžeto specialiųjų Europos Sąjungos finansinės paramos programų lėšų (Europos Sąjungos ir bendrojo finansavimo lėšų), pareigybių skaičių.

3. Darbuotojai turi būti priimami su jais sudarant darbo sutartį ne ilgesniam kaip BPD įgyvendinimo laikotarpiui.

4. Konkurso organizavimas apima:

4.1. konkurso paskelbimą;

4.2. dokumentų, kuriuos būtina pateikti norint dalyvauti konkurse (toliau vadinama – dokumentai), pateikimą ir priėmimą;

4.3. pretendentų atrankos komisijos (toliau vadinama – komisija) sudarymą ir asmenų, dalyvaujančių konkurse (toliau vadinama – pretendentai), atranką.

II. Konkurso paskelbimas

5. Konkursą organizuoja, pretendentų atrankos būdą nustato ir apie konkursą darbuotojams atrinkti Finansų ministerija skelbia „Valstybės žinių“ priede „Informaciniai pranešimai“ ir Finansų ministerijos interneto svetainėje. Skelbimas apie konkursą taip pat gali būti skelbiamas ir kitose visuomenės informavimo priemonėse.

6. Konkurso skelbime nurodoma:

6.1. pareigos, kurioms skelbiamas konkursas;

6.2. reikalavimai pretendentui į pareigas;

6.3. dokumentai, kuriuos būtina pateikti, ir jų pateikimo vieta;

6.4. data, iki kurios priimami pretendentų dokumentai;

6.5. kur galima gauti išsamią informaciją apie skelbiamą konkursą.

III. Dokumentų pateikimas ir priėmimas

7. Pretendentas privalo pateikti:

7.1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;

7.2. asmens tapatybę įrodantį dokumentą, išsilavinimą įrodantį dokumentą ir šių dokumentų kopijas;

7.3. gyvenimo aprašymą;

7.4. užpildytą pretendento anketą (1 priedas);

7.5. motyvacinį laišką;

7.6. valstybinio socialinio draudimo pažymėjimą (ar kitą darbo patirtį įrodantį dokumentą) ir jo kopiją.

8. Pretendentas dokumentus gali pateikti asmeniškai arba siųsti registruotu laišku.

9. Dokumentai pateikiami Finansų ministerijos Personalo skyriui (toliau vadinama – Personalo skyrius).

10. Personalo skyriaus valstybės tarnautojas priima pretendentų pateiktus prašymus ir juos registruoja, nurodo prie prašymų pridedamus dokumentus. Pretendentų dokumentai priimami ne trumpiau nei 10 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo „Valstybės žinių“ priede „Informaciniai pranešimai“.

11. Jeigu pretendentas pateikia dokumentus asmeniškai, Personalo skyriaus valstybės tarnautojas šių taisyklių 7.2 ir 7.6 punktuose nurodytus dokumentus (patikrinęs, ar juos atitinka pateiktosios kopijos) grąžina pretendentui dokumentų priėmimo metu. Jeigu dokumentai siunčiami registruotu laišku, vietoj šių taisyklių 7.2 ir 7.6 punktuose nurodytų dokumentų ir jų kopijų pateikiami tik šių dokumentų nuorašai, patvirtinti notaro.

12. Priėmęs dokumentus, Personalo skyriaus valstybės tarnautojas pretendento anketoje pažymi, ar pretendentas atitinka konkurso skelbime jam nustatytus reikalavimus.

13. Pretendentui, kuris atitinka konkurso skelbime jam nustatytus reikalavimus, Personalo skyrius išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, kuriame nurodo jos datą, vietą ir laiką. Pretendentui, kuris neatitinka konkurso skelbime jam nustatytų reikalavimų ir/arba kuris teigiamai atsakė į bent vieną pretendento anketos 4 ir 5 klausimą, Personalo skyrius per 10 kalendorinių dienų nuo dokumentų gavimo išsiunčia motyvuotą pranešimą, kodėl jis nėra kviečiamas dalyvauti pretendentų atrankoje.

IV. KOMISIJOS SUDARYMAS IR PRETENDENTŲ ATRANKA

14. Komisija sudaroma ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki pretendentų atrankos. Pretendentų atranka organizuojama ne ankščiau kaip per 2 kalendorines dienas nuo galutinės pretendentų dokumentų pateikimo dienos. Komisija per 30 kalendorinių dienų nuo galutinės pretendentų dokumentų pateikimo dienos turi atrinkti pretendentus.

15. Komisija sudaroma finansų ministro įsakymu, kuriuo turi būti paskirti komisijos pirmininkas, kiti komisijos nariai ir komisijos sekretorius.

16. Komisijos narių negali būti mažiau kaip trys. Komisijos nariais turi būti paskirtas Personalo skyriaus vadovas (arba jį pavaduojantis asmuo) ir tiesioginis būsimo darbuotojo vadovas (arba jį pavaduojantis asmuo).

17. Atrenkant pretendentus, visų pretendentų darbinis teisnumas pripažįstamas lygus, nepaisant lyties, tautybės ir kitų aplinkybių, nesusijusių su pretendentų dalykinėmis savybėmis. Per atranką pretendentai gali būti egzaminuojami raštu ir/arba žodžiu. Vertinamos pretendento žinios, darbo patirtis, dalykinės savybės ir gebėjimai, būtini pareigoms eiti.

18. Komisijos pirmininkas ir komisijos nariai vertina atrankoje dalyvaujančius pretendentus nuo 1 iki 10 balų. Blogiausias įvertinimas yra 1 balas, geriausias – 10 balų. Pretendento surinkti balai apskaičiuojami taip: pretendentui paskirti balai sudedami ir padalijami iš komisijos narių skaičiaus. Jeigu pretendentas, laikydamas egzaminą raštu, sprendžia testą, pretendento testo rezultatus vertina vienas iš komisijos narių.

19. Pretendentas, surinkęs mažiau kaip 6 balus, laikomas neperėjusiu pretendentų atrankos.

20. Laimėjusiu konkursą laikomas daugiausia balų surinkęs, atranką perėjęs pretendentas. Jei keli pretendentai surinko vienodą didžiausią balų skaičių (bet ne mažesnį už 6 balus), konkurso laimėtoją pasirenka tiesioginis būsimo darbuotojo vadovas (arba jį pavaduojantis asmuo).

21. Pretendentų atrankos rezultatai įforminami protokolu (2 priedas). Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas, komisijos sekretorius ir komisijos nariai. Su protokolu turi teisę susipažinti visi atrankoje dalyvavę pretendentai.

22. Laimėjęs konkursą pretendentas priimamas į pareigas teisės aktų nustatyta tvarka.

23. Jeigu laimėjęs konkursą pretendentas nepasirašo darbo sutarties ir atsisako eiti pareigas, laimėjusiu konkursą laikomas pretendentas, perėjęs atranką ir surinkęs daugiausiai balų (palyginti su kitų atranką perėjusių pretendentų rezultatais). Jeigu keli pretendentai yra surinkę vienodą didžiausią balų skaičių, konkurso laimėtoją pasirenka tiesioginis būsimo darbuotojo vadovas (arba jį pavaduojantis asmuo).

V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

24. Konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu:

24.1. paskelbus konkursą, nė vienas pretendentas nepateikė šių taisyklių 7 punkte nurodytų dokumentų;

24.2. šių taisyklių 13 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje neišsiųstas nė vienam pretendentui;

24.3. nė vienas pretendentas neperėjo pretendentų atrankos;

24.4. šių taisyklių 23 punkte nustatytu atveju nelieka nė vieno pretendento, kuris galėtų būti laikomas laimėjusiu konkursą.

25. Dalyvavęs pretendentų atrankoje, bet nelaimėjęs konkurso pretendentas gali apskųsti konkurso rezultatus teisės aktų nustatyta tvarka.

______________

Konkursų darbuotojams priimti į Lietuvos

Respublikos finansų ministeriją pagal

projektus, remiamus iš Lietuvos Respublikos

finansų ministerijos specialiosios Europos

regioninės plėtros fondo programos,

organizavimo taisyklių

1 priedas

(Pretendento anketos formos pavyzdys)

PRETENDENTO ANKETA

1. Pretendentas ___________________________________________________________________ .

(Vardas ir pavardė)

2. Pareigos, į kurias pretenduojama

_______________________________________________________________________________ .

3. Ar Lietuvos Respublikos finansų ministerijoje dirba asmenys, su kuriais Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktinis, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai), ir ar kurio nors iš šių asmenų ir Jūsų darbas Lietuvos Respublikos finansų ministerijoje taptų susijęs su vieno tiesioginiu pavaldumu kitam arba su vieno teise kontroliuoti kitą?

_______________________________________________________________________________ .

(Jeigu taip, nurodykite tokio asmens pareigas, vardą ir pavardę)

4. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka pripažintas kaltu ir turite neišnykusį ar nepanaikintą teistumą dėl sunkaus nusikaltimo, taip pat nusikaltimo ar baudžiamojo nusižengimo ekonomikai ir verslo tvarkai (finansams ar ūkininkavimo tvarkai) padarymo? Jeigu taip – kada, pagal kurį Lietuvos Respublikos baudžiamojo kodekso straipsnį?

_______________________________________________________________________________ .

5. Ar esate pripažintas neveiksniu (ribotai veiksniu)?

_______________________________________________________________________________ .

Pretendentas

__________________           ___________________           _______________________

                   (Data)                                                  (Parašas)                                           (Vardas ir pavardė)

Žyma apie pretendento atitiktį konkurso reikalavimams:

Pretendentas pateikė visus privalomus dokumentus:	Taip	□	Ne	□
Pretendentas atitinka jam nustatytus reikalavimus:	Taip	□	Ne	□
Pretendentas atsakė neigiamai į 4 ir 5 klausimus:	Taip	□	Ne	□
Pretendentas kviečiamas dalyvauti atrankoje:	Taip	□	Ne	□

__________________           ___________________           _______________________

                   (Data)                                                  (Parašas)                                           (Vardas ir pavardė)

______________

Konkursų darbuotojams priimti į Lietuvos

Respublikos finansų ministeriją pagal

projektus, remiamus iš Lietuvos Respublikos

finansų ministerijos specialiosios Europos

regioninės plėtros fondo programos,

organizavimo taisyklių

2 priedas

(Pretendentų atrankos komisijos posėdžio protokolo pavyzdinė forma)

LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTERIJA

PRETENDENTŲ ATRANKOS KOMISIJOS POSĖDŽIO

PROTOKOLAS

_________________ Nr. ________

                                                                                        (Data)

                                                                                       Vilnius

Pretendentų eiti pareigas Finansų ministerijoje atrankos komisijos, sudarytos

________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________ ,

(Finansų ministro įsakymo, kuriuo sudaryta komisija, data, numeris)

posėdis įvyko_____________ , posėdžio pradžia ________________________________________ ,

                                         (Data)                                                                                   (Nurodomas laikas)

posėdžio pabaiga________________________ .

                                                   (Nurodomas laikas)

Komisijos pirmininkas____________________________

Komisijos sekretorius_____________________________

Komisijos nariai_____________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Kiti dalyviai:________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Pareigų, kurias eiti skelbiamas konkursas, pavadinimas:______________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Pretendentai:_______________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Egzamino vertinimo suvestinė lentelė

Eil. Nr.

Pretendento vardas ir pavardė

Komisijos nariai

Balų vidurkis

Pastaba. Jeigu pretendentas, laikydamas egzaminą raštu, sprendžia testą, pretendento testo rezultatus vertina vienas iš komisijos narių. Jeigu pretendentai egzaminuojami raštu ir žodžiu, pildomos atskiros egzamino raštu ir žodžiu vertinimo lentelės bei rengiama pretendentų egzamino žodžiu ir raštu vertinimo balais suvestinė lentelė.

Pretendentu egzamino žodžiu ir raštu vertinimo balais suvestinė lentelė

Pretendento vardas ir pavardė	Egzamino žodžiu rezultatas (balų vidurkis)	Egzamino raštu rezultatas (balų vidurkis)	Pretendento surinktas balas (2+3)/2	Atrankoje užimta vieta
1	2	3	4	5

Komisijos pirmininkas                                 (Parašas)                          (Vardas ir pavardė)

Komisijos sekretorius                                  (Parašas)                          (Vardas ir pavardė)

Nariai                                                           (Parašai)                         (Vardai ir pavardės)

______________