LIETUVOS RESPUBLIKOS ŽEMĖS ŪKIO MINISTRO IR
LIETUVOS RESPUBLIKOS SVEIKATOS APSAUGOS MINISTRO
Į S A K Y M A S
DĖL VIEŠOJO KONKURSO VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS „EKOAGROS“ DIREKTORIAUS PAREIGOMS EITI ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2012 m. gegužės 28 d. Nr. 3D-369/V-460
Vilnius
Vadovaudamiesi Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. kovo 21 d. nutarimu Nr. 301 „Dėl Konkursinių pareigų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose bei viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, sąrašo nustatymo ir Konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Žin., 2007, Nr. 37-1374; 2011, Nr. 68-3241),
t v i r t i n a m e Viešojo konkurso viešosios įstaigos „Ekoagros“ direktoriaus pareigoms eiti organizavimo tvarkos aprašą (pridedama).
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos žemės ūkio ministro ir
Lietuvos Respublikos
sveikatos apsaugos ministro
2012 m. gegužės 28 d.
įsakymu Nr. 3D-369 / V-460
VIEŠOJO KONKURSO VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS „EKOAGROS“ DIREKTORIAUS PAREIGOMS EITI ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠAS
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Asmuo į viešosios įstaigos „Ekoagros“ direktoriaus pareigas gali būti priimamas tik viešojo konkurso būdu.
2. Organizuojant viešąjį konkursą vadovaujamasi Konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. kovo 21 d. nutarimu Nr. 301 (Žin., 2007, Nr. 37-1374; 2011, Nr. 68-3241), ir šiuo aprašu.
3. Viešąjį konkursą organizuoja steigėjai (toliau – dalininkai) – Lietuvos Respublikos žemės ūkio ministerija (toliau – ŽŪM) ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija (toliau – SAM), viešojo konkurso nuostatus rengia ŽŪM, tvirtina dalininkai bendru įsakymu.
II. KONKURSO NUOSTATOS
5. Skelbimą apie organizuojamą viešąjį konkursą parengia ŽŪM Teisės departamento Personalo skyrius (toliau – Personalo skyrius) ir jį skelbia „Valstybės žinių“ priede „Informaciniai pranešimai“, viename iš Lietuvos Respublikos dienraščių ir VšĮ „Ekoagros“ interneto svetainėje.
6. Skelbime nurodoma:
6.5. prašymų dalyvauti konkurse ir dokumentų priėmimo vieta ir terminai (pretendentų dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo);
III. DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR PRIĖMIMAS
7. Pretendentas privalo pateikti:
7.4. užpildytą pretendento anketą pagal Konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašo priedą (toliau – pretendento anketa);
7.6. jeigu eiti pareigas, kurioms skelbiamas konkursas, būtini tam tikri įgūdžiai, nurodyti turimus įgūdžius;
8. Pretendentų dokumentus priima Personalo skyrius, kuris registruoja pretendentų pateiktus prašymus ir kitus dokumentus.
10. Jeigu pretendentas pateikia dokumentus asmeniškai, šio aprašo 7.2 punkte nurodytus dokumentus Personalo skyriaus darbuotojas patikrina, ar sutampa pateiktųjų dokumentų ir jų kopijų duomenys, ir grąžina dokumentus pretendentui dokumentų priėmimo metu.
11. Jeigu dokumentai siunčiami registruotu laišku, vietoj šio aprašo 7.2 punkte nurodytų dokumentų ir jų kopijų pateikiamos tik šių dokumentų kopijos, patvirtintos notaro.
12. Priėmęs dokumentus, Personalo skyriaus darbuotojas pretendento anketoje pažymi, ar pretendentas atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus.
13. Pretendentui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus ir neigiamai atsakė į pretendento anketos 4–6 klausimus, Personalo skyrius per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, nurodydamas jos datą, vietą ir laiką. Pretendentui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) teigiamai atsakė į bent vieną iš pretendento anketos 4–6 klausimų, Personalo skyrius per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia motyvuotą pranešimą, kad jam neleidžiama dalyvauti pretendentų atrankoje.
IV. KOMISIJOS SUDARYMAS IR PRETENDENTŲ ATRANKA
14. Jeigu bent vienam pretendentui išsiunčiamas šio aprašo 13 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo sudaroma komisija.
15. Komisija sudaroma žemės ūkio ministro įsakymu, kuriuo turi būti paskirti komisijos pirmininkas, kiti komisijos nariai ir komisijos sekretorius. Komisijos narys gali būti pakeistas ir pretendentų atrankos dieną. Komisiją sudaro 6 nariai: komisijos pirmininkas, kuriuo paskiriamas žemės ūkio ministras ar jo įgaliotas asmuo, 2 ŽŪM ir 3 SAM deleguoti atstovai. Komisijos sekretorius nėra komisijos narys.
16. Komisijos nariu turi būti paskirtas ŽŪM Personalo skyriaus vadovas. Jeigu ŽŪM ar SAM yra darbuotojų atstovai (profesinė sąjunga ar darbo taryba), vienas iš komisijos narių skiriamas jų teikimu.
17. Komisijos nariais negali būti asmenys, kuriuos su pretendentu sieja artimi giminystės ryšiai (tėvai, įtėviai, sutuoktiniai, broliai, seserys, vaikai, įvaikiai, taip pat sutuoktinių tėvai, įtėviai, broliai, seserys, vaikai ir įvaikiai). Apie tokius atvejus komisijos nariai praneša komisijos pirmininkui, kuris siūlo žemės ūkio ministro įsakymu pakeisti komisijos sudėtį.
19. Viešasis konkursas gali vykti:
21. Viešojo konkurso metu vertinama pretendento profesinė patirtis ir dalykinės savybės. Jeigu eiti pareigas būtini tam tikri įgūdžiai, vertinama, kaip šie įgūdžiai taikomi einant konkrečias pareigas. Pretendentui pateikus dokumentus apie atitinkamų įgūdžių įgijimą, šie įgūdžiai gali būti netikrinami.
22. Komisijos pirmininkas ir komisijos nariai vertina atrankoje dalyvaujančius pretendentus nuo 1 iki 10 balų. Pretendento surinkti balai apskaičiuojami taip: pretendentui paskirti balai sudedami ir dalijami iš dalyvavusių komisijos narių skaičiaus.
23. Pretendentas, surinkęs mažiau kaip 6 balus už vieną testą (mažiau kaip 12 balų – už du testus), į tolesnę atranką nepatenka.
24. Jeigu keli pretendentai po pokalbio surinko vienodą didžiausią balų skaičių (bet ne mažesnį kaip 6 balai už vieną testą arba ne mažesnį kaip 12 balų – už du testus), vertinamos šių pretendentų asmeninės dalykinės savybės, nurodytos jų pateiktuose šio aprašo 7.5 punkte nurodytuose asmeninių dalykinių savybių sąrašuose ir šio aprašo 7.6 punkte nurodytose veiklos programose. Pretendentų asmeninių dalykinių savybių ir veiklos programų vertinimas atliekamas šio aprašo 22 punkte nustatyta tvarka. Jeigu keli pretendentai, įvertinus asmeninių dalykinių savybių sąrašus ir veiklos programas, surinko vienodą didžiausią balų skaičių, dėl pretendento balsuojama. Balsams pasiskirsčius po lygiai, komisijos pirmininko balsas lemiamas.
26. Konkurso rezultatai ir komisijos sprendimas įforminami protokolu. Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas ir komisijos sekretorius. Su protokolu turi teisę susipažinti visi atrankoje dalyvavę pretendentai.
27. Pretendentai supažindinami su rezultatais iš karto, viešajam konkursui pasibaigus. Dalyvaujant visiems komisijos nariams, dalyvavusiems viešojo konkurso posėdyje, pretendentai pasirašo viešojo konkurso protokole. Jeigu pretendentas atsisako pasirašyti, tai pažymima protokole.
28. Konkursą laimėjęs asmuo priimamas į pareigas Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. Darbo sutartį su viešąjį konkursą laimėjusiu asmeniu sudaro žemės ūkio ministras, pasibaigus konkurso rezultatų ir komisijos sprendimo apskundimo terminui.
V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
30. Konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu:
30.2. šio aprašo 13 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje neišsiųstas nė vienam pretendentui;