LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO

Į S A K Y M A S

DĖL EUROPOS BENDRIJŲ INICIATYVOS EQUAL VYSTYMO BENDRIJŲ SAVĘS VERTINIMO ATASKAITOS FORMOS PATVIRTINIMO

2006 m. birželio 12 d. Nr. A1-171

Vilnius

Vadovaudamasis Europos Bendrijų iniciatyvos EQUAL projektų įgyvendinimo priežiūros taisyklių, patvirtintų Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. kovo 21 d. įsakymu Nr. A1-83 (Žin., 2006, Nr. 33-1186), 30.3 punktu,

tvirtinu Europos Bendrijų iniciatyvos EQUAL vystymo bendrijų savęs vertinimo ataskaitos formą (pridedama).

L. E. FINANSŲ MINISTRO PAREIGAS,

L. E. SOCIALINĖS APSAUGOS IR

DARBO MINISTRO PAREIGAS                                                           ZIGMANTAS BALČYTIS

______________

PATVIRTINTA

socialinės apsaugos ir darbo ministro

2006 m. birželio 12 d. įsakymu Nr. A1-171

(Europos Bendrijų iniciatyvos EQUAL vystymo bendrijų savęs vertinimo ataskaitos forma)

___________________________________________________

(ataskaitos sudarytojo pavadinimas)

EUROPOS BENDRIJŲ INICIATYVOS EQUAL VYSTYMO BENDRIJŲ SAVĘS VERTINIMO ATASKAITA

_______________ Nr. ____________

                                                                                     (data)

_____________________

(sudarymo vieta)

Ataskaitinis laikotarpis nuo 20___-___-___ iki 20___-___-___

Vystymo bendrijos pavadinimas
Paramos sutarties Nr.
Tema	£ A	£ G	£ I
Vadovaujančiojo partnerio pavadinimas
Adresas: gatvė miestas pašto indeksas telefonas, faksas el. paštas
Asmuo, atsakingas už savęs vertinimo atlikimą: vardas ir pavardė telefonas, faksas el. paštas

POVEIKIS PRAKTIKAI

1. Per ataskaitinį laikotarpį išbandyti nauji sprendimai

(Aprašykite visus per ataskaitinį laikotarpį išbandytus naujus sprendimus. Šioje ataskaitoje terminas „sprendimas“ vartojamas plačiąja prasme. Sprendimu gali būti:

•        nauji metodai, kaip formuoti kuo atviresnę darbo rinką, naujoviški modeliai, išsprendžiantys tikslinių grupių problemas;

•        nauji konsultavimo būdai ar pagalbos struktūros, naujos paramos formos;

•        naujas organizacinis požiūris į problemos sprendimą ar darbo organizavimą;

•        bet kokie kitokie naujoviški veiksmai, dirbant su tiksline grupe arba kitomis suinteresuotomis šalimis, iš kurių būtų galima pasimokyti arba kurie galėtų būti pritaikyti kitų organizacijų ar įstaigų darbe.)

Sprendimo Nr.	Sprendimo aprašymas
1.
2.
n.

2. Pasiūlymai, kaip tobulinti sprendimo taikymą

Sprendimo Nr.	Pastabos
1.
2.
n.

3. Būtinos sąlygos sprendimui taikyti

Sprendimo Nr.	Sąlygos
1.
2.
n.

4. Taikyto sprendimo pranašumas lyginant su dabar egzistuojančia praktika

(Palyginkite sprendimo efektyvumą laiko, kaštų poveikio atžvilgiu; pvz., vieno asmens integracija; kitam tikslui sunaudotos lėšos ir gaunamas efektas.)

Sprendimo Nr.	Pranašumai
1.
2.
n.

POVEIKIS POLITIKAI

5. Siūlomi pakeitimai dabar galiojančiuose teisės aktuose, kad Vystymo Bendrijų kuriami ir išbandomi sprendimai būtų integruoti į dabar egzistuojančią praktiką.

(Įrašykite savo rekomendacijas įstatymų projektams ar kitiems teisės aktams kurti stulpelyje „Poveikio politikai priemonės „pagal kiekvieną sprendimą. Pagrįskite savo nuomonę.

Nurodykite, kokios institucijos galėtų potencialiai pasinaudoti Jūsų pasiūlymais ir kokių institucijų pagalbos reikėtų, kad būtų galima daryti poveikį politikai. Įrašykite stulpelyje „Įgaliota institucija“.)

Sprendimo Nr.	Poveikio politikai priemonės	Įgaliota institucija
1.
2.
n.

6. Kitos poveikio politikai rekomendacijos, tiesiogiai nesusijusios su praktiškai išbandomais modeliais.

________________________                                                                        _________________

               (pareigų pavadinimas)                                                       (parašas)                                         (vardas ir pavardė)

______________