LIETUVOS RESPUBLIKOS ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTRAS

Į S A K Y M A S

DĖL EKSPERIMENTINIO ETATINIO MOKYTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

2007 m. liepos 17 d. Nr. ISAK-1462

Vilnius

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimu Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28-655) ir siekdama įgyvendinti Naujos mokytojų darbo apmokėjimo sistemos įgyvendinimo programą, patvirtintą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. rugsėjo 30 d. nutarimu Nr. 1231 (Žin., 2004, Nr. 146-5310):

1. Tvirtinu Eksperimentinį etatinio mokytojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašą (pridedama).

2. Šis įsakymas įsigalioja nuo 2007 m. rugsėjo 1 d.

Švietimo ir mokslo ministrė                                                            Roma Žakaitienė

SUDERINTA                                         SUDERINTA

Lietuvos Respublikos                              Lietuvos Respublikos socialinės

finansų ministras                                     apsaugos ir darbo ministrė

Rimantas Šadžius                                    Vilija Blinkevičiūtė

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo

ministro

2007 m. liepos 17 d. įsakymu Nr. ISAK-1462

EKSPERIMENTINIS ETATINIO MOKYTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Eksperimentinis etatinio mokytojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašas (toliau – aprašas) nustato biudžetinių švietimo įstaigų, kurių sąrašas patvirtintas švietimo ir mokslo ministro, mokytojų (išskyrus specialiuosius pedagogus, auklėtojus, neformaliojo švietimo mokytojus (pedagogus), meninio ugdymo mokytojus ir trenerius (toliau – mokytojai), tarnybinių atlyginimų koeficientus ir darbo apmokėjimo sąlygas.

2. Šiame apraše vartojamos sąvokos:

Etatinis mokytojų darbo apmokėjimas – nustatytas tarnybinis atlyginimas, išreikštas bazinėmis mėnesinėmis valandomis už mokytojo etatui nustatytą darbo valandų skaičių per savaitę.

Kontaktinės valandos – laikas, per kurį mokytojas tiesiogiai dirba su mokiniais (pamokos).

Papildomos valandos – laikas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniais (pasirengimas pamokoms, sąsiuvinių (kontrolinių darbų) taisymas, vadovavimas klasei ir kt.).

3. Kontaktinės valandos ir pertraukos tarp pamokų kartu bei papildomos valandos vadinamos pedagoginio darbo valandomis. Pedagoginio darbo valandos trukmė – 60 minučių.

4. Aprašo tikslas – sudaryti tinkamas prielaidas ir sąlygas etatiniam mokytojų darbo apmokėjimui įgyvendinti.

5. Aprašo uždaviniai:

5.1. išbandyti etatinį mokytojų darbo apmokėjimą;

5.2. įvertinti aprašo taikymo metu pateiktas pastabas ir pasiūlymus ir tobulinti aprašą.

II. MOKYTOJŲ DARBO APMOKĖJIMAS

6. Tarnybinis atlyginimas nustatomas už 30 pedagoginio darbo valandų per savaitę: iš jų: už 18–22 kontaktines valandas ir 12–8 – už papildomas valandas.

7. Nustatomi šie tarnybinių atlyginimų koeficientai:

7.1. Kuriems nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos:

Pareigybė	Turintiems iki 3 metų pedagoginio darbo stažą		Turintiems nuo 3 iki 10 metų pedagoginio darbo stažą		Turintiems nuo 10 iki 15 metų pedagoginio darbo stažą		Turintiems 15 ir daugiau metų pedagoginio darbo stažą
	įgijusiems		įgijusiems		įgijusiems		įgijusiems
	aukštąjį universitetinį ar neuniversitetinį išsilavinimą (baigusiems kolegijas)	aukštesnįjį ar specialųjį vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų	aukštąjį universitetinį ar neuniversitetinį išsilavinimą (baigusiems kolegijas)	aukštesnįjį ar specialųjį vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų	aukštąjį universitetinį ar neuniversitetinį išsilavinimą (baigusiems kolegijas)	aukštesnįjį ar specialųjį vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų	aukštąjį universitetinį ar neuniversitetinį išsilavinimą (baigusiems kolegijas)	aukštesnįjį ar specialųjį vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų
Mokytojai	12,55	10,25	12,6	10,35	12,7	10,45	12,8	10,6

7.2. Kuriems suteiktos kvalifikacinės kategorijos:

Pareigybė	Turintiems iki 10 metų pedagoginio darbo stažą	Turintiems nuo 10 iki 15 metų pedagoginio darbo stažą	Turintiems 15 ir daugiau metų pedagoginio darbo stažą
Mokytojai	12,85	13,05	13,2
Vyresnieji mokytojai	14,1	14,35	14,9
Mokytojai metodininkai	15,3	15,6	16,1
Mokytojai ekspertai	17,55	17,85	18,35

8. Skiriamos šios papildomos valandos už:

8.1. vadovavimą klasei – iki 5 valandų;

8.2 pasirengimą pamokoms – 2–5 valandos;

8.3. darbų tikrinimą – iki 5 valandų;

8.4 metodinę veiklą – iki 3 valandų;

8.5. brandos egzaminų ir mokinių pagrindinio ugdymo pasiekimų vertinimą bei administravimą – iki 4 valandų;

8.6. informacinių komunikacinių technologijų diegimo koordinavimą – iki 3 valandų;

8.7 vidaus auditą – iki 3 valandų;

8.8. projektų veiklą – iki 4 valandų;

8.9. kitus darbus – iki 4 valandų.

9. Konkretų darbą ir valandas, nurodytas 8 punkte, nustato įstaigos vadovas.

10. Mokytojui gali būti skiriama 0,25 etato, 0,5 etato, 0,75 etato ir 1 etatas.

11. Mokytojo etatui nustatomos šios valandos:

Etato dydis	Kontaktinių valandų skaičius	Papildomų valandų skaičius	Iš viso valandų
0,25	4–6	3,5–1,5	7,5
0,5	9–11	6–4	15
0,75	13–16	9,5–6,5	22,5
1	18–22	12–8	30

12. Valandinio įkainio tarifas taikomas mokytojams, turintiems:

12.1. 1–3 kontaktines valandas per savaitę;

12.2 daugiau kaip 0,25 etato (kuriame numatyta 6 kontaktinės valandos) – 1–2 kontaktines valandas per savaitę;

12.3. daugiau kaip 0,5 etato (kuriame numatyta 11 kontaktinių valandų) – 1 kontaktinę valandą per savaitę;

12.4. daugiau kaip 0,75 etato (kuriame numatyta 16 kontaktinių valandų) – 1 kontaktinę valandą per savaitę;‘

12.5. daugiau kaip 1 etatą – 1–6 kontaktines valandas per savaitę.

13. Valandinis tarifinis atlygis apskaičiuojamas mėnesinį tarnybinį atlyginimą, nurodytą 7.1 ir 7.2 punktuose, dalijant iš 80.

14. Tikybos mokytojams, baigusiems aukštesniąją neakivaizdinę katechetų mokyklą prie Kauno tarpdiecezinės kunigų seminarijos Teologijos fakulteto, tarnybinio atlyginimo koeficientas nustatomas kaip mokytojams, įgijusiems aukštesnįjį išsilavinimą.

15. Neatestuotiems mokytojams, neturintiems Lietuvos Respublikos švietimo įstatyme (Žin., 1991, Nr. 23-593; 2003, Nr. 63-2853) nustatyto išsilavinimo, tarnybinio atlyginimo koeficientas nepriklausomai nuo jų pedagoginio darbo stažo – 10,2 bazinės mėnesinės algos.

16. Gimnazijų I–IV klasių (9–12 klasių) ir kitų vidurinės mokyklos tipui priskiriamų mokyklų (11–12 klasių), profesinių mokyklų (centrų), vykdančių vidurinio ugdymo programą (11–12 klasių), Rytų Lietuvos lietuvių mokyklų pradinių klasių (jei klasėje mokosi 10 ir daugiau mokinių ir iš kurių ne mažiau kaip 50 procentų nemoka valstybinės kalbos) mokytojams, jaunimo mokyklų mokytojams mokami 3–13 procentų tarnybinių atlyginimų priedai. Priedų dydį nustato įstaigos vadovas.

17. Mokytojams, vadovaujantiems klasėms, įstaigos vadovas gali nustatyti iki 10 procentų tarnybinio atlyginimo priedą.

18. Mokytojams, įgijusiems mokslo laipsnį ar pedagoginį (mokslo) vardą ir dirbantiems pagal specialybę, įstaigos vadovas gali nustatyti 1 bazinės mėnesinės algos dydžio tarnybinio atlyginimo priedą.

19. Mokytojams, kuriems nesuteikta kvalifikacinė kategorija, tačiau jie yra įgiję magistro laipsnį ir dirba pagal specialybę, įstaigos vadovas gali nustatyti 0,5 bazinės mėnesinės algos dydžio tarnybinio atlyginimo priedą.

20. Specialiųjų ir lavinamųjų klasių mokytojams mokamas 10–13 procentų tarnybinių atlyginimų priedas. Priedo dydį nustato įstaigos vadovas.

21. Mokytojams, kurių klasėje yra integruoti (ugdomi visiškos integracijos forma) 1–4 sutrikusio ar riboto intelekto vaikai, aklieji, kurtieji, silpnaregiai (regėjimo aštrumas su korekcija iki 30 procentų), neprigirdintieji, turintys fizinę ar judėjimo negalią (jei nustatytas invalidumas), kompleksinių sutrikimų, kompleksines mokymosi negalias turintys vaikai, šiuos emocijų ir elgesio sutrikimus – vaikystės autizmą, atipišką autizmą, Aspergerio sindromą, psichozinius ir kitus vaikystės dezintegracinius sutrikimus, nustatomas 3–7 procentų tarnybinių atlyginimų priedas, o jeigu yra 5 ir daugiau tokių vaikų – 10–13 procentų tarnybinių atlyginimų priedas. Priedo dydį nustato įstaigos vadovas.

______________