LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO

LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO

Į S A K Y M A S

DĖL ĮDARBINIMO SUBSIDIJUOJANT SĄLYGŲ IR TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

2006 m. liepos 31 d. Nr. A1-220

Vilnius

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2006 m. liepos 24 d. nutarimo Nr. 744 „Dėl įgaliojimų suteikimo įgyvendinant Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymą“ (Žin., 2006, Nr. 82-3276) 1.7 punktu:

1. Tvirtinu Įdarbinimo subsidijuojant sąlygų ir tvarkos aprašą (pridedama).

2. Šio įsakymo vykdymo kontrolę pavedu ministerijos sekretoriui Valdui Rupšiui.

3. Šis įsakymas įsigalioja nuo 2006 m. rugpjūčio 1 d.

SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRĖ VILIJA BLINKEVIČIŪTĖ

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir

darbo ministro 2006 m. liepos 31 d.

įsakymu Nr. A1-220

ĮDARBINIMO SUBSIDIJUOJANT SĄLYGŲ IR TVARKOS APRAŠAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Įdarbinimo subsidijuojant sąlygų ir tvarkos aprašas (toliau vadinama – šis Aprašas) nustato bedarbių įdarbinimo subsidijuojant sąlygas ir įdarbinimo subsidijuojant organizavimo tvarką.

2. Įdarbinimo subsidijuojant tikslas – padėti bedarbiams įsitvirtinti darbo rinkoje arba sudaryti specialias sąlygas išlikti darbo rinkoje.

3. Šiame Apraše vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymo (Žin., 2006, Nr. 73-2762) sąvokas.

II. ĮDARBINIMO SUBSIDIJUOJANT SĄLYGOS

4. Įdarbinimas subsidijuojant organizuojamas asmenims, priklausantiems šioms darbo rinkoje papildomai remiamų asmenų grupėms:

4.1. neįgaliesiems, kuriems nustatytas 20-40 procentų darbingumo lygis (iki 2005 m. liepos 1 d. I-II invalidumo grupė) arba vidutinis neįgalumo lygis;

4.2. neįgaliesiems, kuriems nustatytas 45-55 procentų darbingumo lygis (iki 2005 m. liepos 1 d. III invalidumo grupė) arba lengvas neįgalumo lygis;

4.3. baigusiems profesinės reabilitacijos programas;

4.4. ilgalaikiams bedarbiams;

4.5. vyresniems kaip 50 metų darbingiems asmenims;

4.6. nėščioms moterims, šeimos pasirinkimu vaiko motinai (įmotei) arba tėvui (įtėviui), vaiko globėjui, rūpintojui, faktiškai auginančiam vaiką iki 8 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų (iki 2005 m. liepos 1 d. pripažintą vaiku invalidu);

4.7. grįžusiems iš laisvės atėmimo vietų, kurių laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėnesiai;

4.8. iki įsiregistravimo teritorinėje darbo biržoje nedirbusiems 2 ir daugiau metų;

4.9. asmenims, priklausomiems nuo narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, baigusiems psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas;

4.10. prekybos žmonėmis aukoms, baigusioms psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas.

5. Dėl šio Aprašo 4 punkte nurodytų asmenų įdarbinimo subsidijuojant gali kreiptis darbdaviai, kurie:

5.1. yra įregistruoti Lietuvos Respublikoje;

5.2. nėra bankrutavę ar bankrutuojantys ir (ar) nevykdo restruktūrizacijos;

5.3. neturi mokestinės nepriemokos valstybės ir (arba) savivaldybių biudžetams ir fondams, į kuriuos mokamus mokesčius administruoja Valstybinė mokesčių inspekcija, nėra skolingi Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetui.

6. Bedarbius įdarbinti subsidijuojant siunčia teritorinės darbo biržos (toliau vadinamos – darbo biržos), atsižvelgdamos į sudarytus Individualius įsidarbinimo planus bei darbdavio nurodytus kvalifikacinius reikalavimus.

III. ĮDARBINIMO SUBSIDIJUOJANT ORGANIZAVIMAS

7. Įdarbinimą subsidijuojant organizuoja darbo birža, kurioje registruoti šio Aprašo 4.2–4.10 punktuose nurodyti bedarbiai, siekiant padėti jiems įsitvirtinti darbo rinkoje, o šio Aprašo 4.1 punkte nurodytiems – siekiant sudaryti specialias sąlygas išlikti darbo rinkoje.

8. Darbdaviai, norintys įdarbinti subsidijuojant bedarbius, darbo biržai pateikia prašymą, kuriame nurodo norinčių įdarbinti bedarbių skaičių, jų pareigas, kvalifikacinius reikalavimus, darbo ir darbo apmokėjimo sąlygas bei terminus.

9. Darbo birža, gavusi darbdavio prašymą dėl įdarbinimo subsidijuojant bedarbius, ne vėliau kaip per 10 dienų nuo prašymo pateikimo:

9.1. patikrina, ar darbdavys atitinka šio Aprašo 5 punkte nustatytas įdarbinimo subsidijuojant sąlygas;

9.2. įvertina, ar bedarbių, nurodytų šio Aprašo 4 punkte, įgyta profesija ar specialybė atitinka darbdavio pateiktame prašyme nurodytus kvalifikacinius reikalavimus;

9.3. priima vieną iš šių sprendimų dėl Įdarbinimo subsidijuojant organizavimo ir finansavimo sutarties (1 priedas) sudarymo:

9.3.1. sudaryti Įdarbinimo subsidijuojant organizavimo ir finansavimo sutartį;

9.3.2. nesudaryti Įdarbinimo subsidijuojant organizavimo ir finansavimo sutarties;

9.3.3. siūlyti darbdaviui patikslinti prašymą per nustatytą laiką;

9.4. raštu informuoja darbdavį apie priimtą sprendimą.

10. Įdarbinimo subsidijuojant organizavimo ir finansavimo sutartis sudaroma per 10 darbo dienų nuo darbo biržos sprendimo sudaryti tokią sutartį priėmimo dienos.

11. Darbdavys su darbo biržos siųstu bedarbiu sudaro darbo sutartį ir jos kopiją per 3 darbo dienas pateikia darbo biržai. Remiantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. lapkričio 29 d. nutarimo Nr. 1508 „Dėl su ne viso darbo laiko nustatymo tvarka bei trukme susijusių sąlygų aprašo patvirtinimo“ (Žin., 2004, Nr. 173-6406) nustatyta tvarka įdarbinamam bedarbiui gali būti nustatytas ne visas darbo laikas.

12. Darbdavys, atleidęs darbo biržos siųstą bedarbį, įdarbintą subsidijuojant, jo pareiškimu, dėl jo kaltės arba šalių susitarimu, ne vėliau kaip per 3 darbo dienas po atleidimo privalo raštu apie tai pranešti darbo biržai bei per 30 darbo dienų priimti kitą darbo biržos atsiųstą bedarbį.

IV. SUBSIDIJOS MOKĖJIMAS

13. Darbdaviams, įdarbinusiems bedarbius, nurodytus šio Aprašo 4.1 punkte, kiekvieną mėnesį už kiekvieną dirbantį asmenį per visą jų darbo laikotarpį mokama už faktiškai dirbtą laiką pagal Vyriausybės patvirtintą minimalų valandinį atlygį apskaičiuoto darbo užmokesčio subsidija.

14. Darbdaviams, įdarbinusiems bedarbius, nurodytus šio Aprašo 4.2–4.10 punktuose, kiekvieną mėnesį už kiekvieną dirbantį asmenį mokama subsidija darbo užmokesčiui, nurodytam įdarbinto asmens darbo sutartyje, ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotų draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokoms kompensuoti. Subsidijos dydis negali viršyti Vyriausybės patvirtintos minimalios mėnesinės algos dydžio. Subsidija darbo užmokesčiui mokama 12 mėnesių. Tais atvejais, kai su įdarbintais asmenimis sudaromos terminuotos darbo sutartys, subsidijos mokėjimo trukmė negali būti ilgesnė kaip 3 mėnesiai.

15. Subsidijai gauti darbdavys darbo biržai pateikia:

15.1. išrašą iš darbo laiko apskaitos žiniaraščio apie įdarbintų darbo biržos siųstų bedarbių dirbtą laiką;

15.2. pažymą apie darbo biržos siųstų bedarbių, įdarbintų subsidijuojant, dirbtą darbo laiką ir apskaičiuotą jiems darbo užmokestį (2 priedas).

16. Gavusi šio Aprašo 15 punkte nurodytus dokumentus, darbo birža apskaičiuoja bendrą subsidijų dydį ir perveda ne vėliau kaip per 3 darbo dienas ją į darbdavio nurodytą banko sąskaitą.

17. Subsidija skiriama nuo pirmos darbo dienos.

18. Subsidijos mokėjimas sustabdomas, nustačius, kad:

18.1. darbdavys neatitinka šio Aprašo 5 punkte nustatytų reikalavimų;

18.2. darbdavys nevykdo Įdarbinimo subsidijuojant organizavimo ir finansavimo sutartyje nustatytų įsipareigojimų.

19. Subsidija nemokama:

19.1. nemokamų atostogų laikotarpiu;

19.2. ligos ar motinystės (tėvystės) atostogų laikotarpiu;

19.3. kitais teisės aktuose nustatytais atvejais, kai darbdavys nemoka nustatyto darbo užmokesčio.

20. Subsidijos mokėjimas nutraukiamas:

20.1. pasibaigus subsidijos mokėjimo terminui;

20.2. pasibaigus darbo sutarčiai.

21. Įdarbinimas subsidijuojant yra finansuojama iš Užimtumo fondo, valstybės biudžeto, Europos Sąjungos struktūrinių ir kitų fondų bei iš kitų šaltinių.

V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

22. Įdarbintam subsidijuojant asmeniui mokamas kolektyvinėje sutartyje arba darbo sutartyje nurodyto dydžio darbo užmokestis bei teikiamos visos įstatymų nustatytos socialinės garantijos.

23. Ginčai dėl įdarbinimo subsidijuojant organizavimo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.

______________

Įdarbinimo subsidijuojant sąlygų ir tvarkos

aprašo 1 priedas

(Įdarbinimo subsidijuojant organizavimo ir finansavimo sutarties forma) ĮDARBINIMO SUBSIDIJUOJANT ORGANIZAVIMO IR FINANSAVIMO SUTARTIS

______________ Nr. ________

(data)

__________________________

(vieta)

_________________________________ darbo birža (toliau vadinama – darbo birža), atstovaujama

(darbo biržos pavadinimas)

________________________________________________________________________________

(pareigų pavadinimas, vardas, pavardė, atstovavimo pagrindas)

ir _____________________________________________________ (toliau vadinama – darbdavys),

(darbdavio pavadinimas)

atstovaujama(-as),

(pareigos, vardas, pavardė, atstovavimo pagrindas)

toliau bendrai vadinamos Šalimis, vadovaudamosi Įdarbinimo subsidijuojant sąlygų ir tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. liepos 31 d. įsakymu Nr. A1-220 (toliau vadinama – šis Aprašas), sudarėme šią Įdarbinimo subsidijuojant organizavimo ir finansavimo sutartį (toliau vadinama – Sutartis):

I. SUTARTIES DALYKAS

Įdarbinimo subsidijuojant organizavimas ir finansavimas.

II. ĮSIPAREIGOJIMAI

1. Darbdavio:

1.1. įdarbinti subsidijuojant darbo biržos siųstus __________ bedarbius j šias pareigas:

(skaičius)

Eil. Nr.	Darbo pavadinimas (pareigos)	Įdarbinimo laikotarpis (data)
		nuo	iki

1.2. sudaryti su darbo biržos siųstais bedarbiais, atitinkančiais kvalifikacinius reikalavimus, (toliau vadinama – darbuotojai) darbo sutartis nurodytam 1.1 punkte laikotarpiui ir per 3 darbo dienas pateikti jai šių sutarčių kopijas;

1.3. užtikrinti darbuotojams tinkamas darbo sąlygas;

1.4. mokėti darbuotojams jų darbo sutartyse nustatytą darbo užmokestį ir valstybinio socialinio draudimo įmokas;

1.5 ne vėliau kaip per 5 dienas mėnesiui pasibaigus pateikti darbo biržai šio Aprašo 2 priede nustatytos formos pažymą apie darbo biržos siųstų bedarbių, įdarbintų subsidijuojant, dirbtą darbo laiką ir apskaičiuotą jiems darbo užmokestį už praėjusį mėnesį bei išrašą iš darbo laiko apskaitos žiniaraščio apie darbuotojų dirbtą laiką;

1.6. atleidus iš darbo darbuotojus, per 3 darbo dienas nuo atleidimo dienos raštu apie tai informuoti darbo biržą;

1.7. pateikti darbo biržai jos prašomą informaciją bei dokumentus, susijusius su įdarbinimu subsidijuojant organizavimu, ir sudaryti sąlygas patikrinti, kaip darbdavys įgyvendina įdarbinimą subsidijuojant.

2. Darbo biržos:

2.1. nusiųsti įdarbinimui subsidijuojant į __________________________________________

(darbdavio, jo padalinio pavadinimas)

bedarbius, atitinkančius darbdavio nurodytus kvalifikacinius reikalavimus, iki 20 m. d.

2.2. ne vėliau kaip per 10 dienų nuo dokumentų, nurodytų šios sutarties 1.5 punkte, gavimo dienos už kiekvieną darbuotoją pagal faktiškai dirbtą laiką pervesti subsidiją, kaip nurodyta šio Aprašo 13 ir 14 punktuose.

2.3. darbdaviui nutraukus darbo sutartį su darbuotoju dėl jo kaltės arba šalių susitarimu ir esant darbo biržoje bedarbiui, atitinkančiam nurodytus kvalifikacinius reikalavimus, jį nusiųsti įdarbinimui į atsilaisvinusią darbo vietą.

III. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ

3. Darbo birža gali nutraukti šią Sutartį, kai:

3.1. nustatoma, kad darbdavys nevykdo Sutartyje nustatytų sąlygų;

3.2. darbdavys nutraukia su darbuotojais darbo sutartį darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės.

4. Darbdavys gali nutraukti šią Sutartį, kai:

4.1. darbo birža nesilaiko šioje Sutartyje nustatytų sąlygų;

4.2. darbo birža neatsiunčia asmenų, atitinkančių nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, į atsilaisvinusias darbo vietas.

5. Už pažymoje apie darbo biržos siųstų bedarbių, įdarbintų subsidijuojant, dirbtą darbo laiką ir apskaičiuotą jiems darbo užmokestį pateiktų duomenų teisingumą atsako darbdavys.

6. Sutarties Šalys už šioje Sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

7. Sutartis gali būti nutraukta, pakeista bei papildyta Šalių raštišku susitarimu.

8. Sutartis sudaryta dviem egzemplioriais – po vieną kiekvienai Šaliai.

9. Ginčai dėl šios Sutarties vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.

10. Sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo datos.

Šalių adresai ir rekvizitai:

Darbo birža Darbdavys

_______________________________________ _____________________________________

(adresas, kodas, telefonas) (adresas, kodas, telefonas)

_______________________________________ _____________________________________

(banko pavadinimas, kodas, sąskaitos numeris) (banko pavadinimas, kodas, sąskaitos numeris)

_______________________________________ _____________________________________

(pareigų pavadinimas) (pareigų pavadinimas)

_______________________________________ ______________________________________

(parašas) (parašas)

_______________________________________ ______________________________________

(vardas, pavardė) (vardas, pavardė)

A. V. A. V.

______________

Įdarbinimo subsidijuojant sąlygų ir tvarkos

aprašo 2 priedas

(Pažymos apie darbo biržos siųstų bedarbių, įdarbintų subsidijuojant, dirbtą darbo laiką ir apskaičiuotą jiems darbo užmokestį forma)

PAŽYMA

apie darbo biržos siųstų bedarbių, įdarbintų subsidijuojant, dirbtą darbo laiką ir jiems apskaičiuotą darbo užmokestį

Įdarbinimo subsidijuojant organizavimo ir finansavimo sutartis Nr. _____________ už

200__ m. _________________ d.

____________________________ _____________________

(darbdavio pavadinimas) (kodas)

____________________________ _____________________

(adresas) (kontaktinio asmens telefonas)

____________________________

(banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos Nr.)

Įdarbinto asmens vardas, pavardė, asmens kodas	Įdarbinimo data	Atleidimo data	Mėnesio darbo valandų/dienų skaičius		Faktiškai dirbtų darbo valandų /dienų skaičius		Apskaičiuota darbo užmokesčio suma, Lt	Apskaičiuota privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų suma, Lt	Iš viso išlaidų, Lt (8+9)	Subsidija*, Lt
			val.	dienos	val.	dienos
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

* pildo teritorinė darbo birža

__________________________________________ _________ ________________

(darbdavio vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) (parašas) (vardas, pavardė)

Užpildymo data 200____ m. _______________________ d.

A. V.

______________