LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTRO

Į S A K Y M A S

DĖL FINANSŲ MINISTRO 2003 M. rugsėjo 17 d. įsakymo Nr. 1k-233 „DĖL KONKURSO IR ATRANKOS Į TARNYBĄ LIETUVOS RESPUBLIKOS MUITINĖJE ORGANIZAVIMO TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO“ pakeitimo

2012 m. kovo 29 d. Nr. 1K-127

Vilnius

P a k e i č i u Konkurso ir atrankos į tarnybą Lietuvos Respublikos muitinėje organizavimo taisykles, patvirtintas Lietuvos Respublikos finansų ministro 2003 m. rugsėjo 17 d. įsakymu Nr. 1K-233 „Dėl Konkurso ir atrankos į tarnybą Lietuvos Respublikos muitinėje organizavimo taisyklių patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 90-4079; 2009, Nr. 135-5893), ir išdėstau jas nauja redakcija (pridedama).

FINANSŲ MINISTRĖ INGRIDA ŠIMONYTĖ

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos finansų ministro

2003 m. rugsėjo 17 d. įsakymu Nr. 1K-233

(Lietuvos Respublikos finansų ministro

2012 m. kovo 29 d. įsakymo Nr. 1K-127

redakcija)

KONKURSO IR ATRANKOS Į TARNYBĄ LIETUVOS RESPUBLIKOS MUITINĖJE ORGANIZAVIMO

TAISYKLĖS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Konkurso ir atrankos į tarnybą Lietuvos Respublikos muitinėje organizavimo taisyklėse (toliau – Taisyklės) nustatoma konkurso ir atrankos į tarnybą Lietuvos Respublikos muitinėje (toliau – muitinė) priimant asmenis į muitinės pareigūnų pareigas tvarka.

2. Taisyklėse vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos tarnybos Lietuvos Respublikos muitinėje statute (Žin., 2000, Nr. 94-2917; 2003, Nr. 64-2881) (toliau – Statutas) vartojamas sąvokas.

3. Dalyvauti konkurse ir atrankoje į tarnybą muitinėje (laisvas muitinės pareigūno pareigas) gali asmenys, pareiškę norą būti priimtais į tarnybą muitinėje (toliau – pretendentai), kurie atitinka Statuto 6 straipsnio 1 dalyje nustatytus reikalavimus (toliau – bendrieji reikalavimai) ir siekiamos pareigybės aprašyme nustatytus specialiuosius reikalavimus (toliau – specialieji reikalavimai).

Muitinės pareigūnai (valstybės tarnautojai), pretenduojantys į aukštesnės kategorijos pareigas, gali dalyvauti konkurse ir atrankoje į tarnybą muitinėje lygiomis teisėmis su kitais pretendentais.

4. Konkurse ir atrankoje į tarnybą muitinėje negali dalyvauti:

4.1. asmenys, nurodyti Statuto 10 straipsnyje;

4.2. muitinės pareigūnai, siekiantys pareigų paaukštinimo, konkurso arba atrankos metu turintys galiojančią tarnybinę nuobaudą.

5. Konkursą (atranką) į tarnybą muitinėje organizuojanti įstaiga yra:

5.1. Lietuvos Respublikos finansų ministerija (toliau – Finansų ministerija) – Muitinės departamento prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (toliau – Muitinės departamentas) generalinio direktoriaus pareigybei užimti;

5.2. Muitinės departamentas – muitinės pareigūnų pareigybėms, išskyrus šių Taisyklių 5.1 punkte nurodytą pareigybę, užimti.

6. Konkurso į tarnybą muitinėje organizavimas apima:

6.1. konkurso paskelbimą;

6.2. pretendentų dokumentų priėmimą;

6.3. konkurso komisijos sudarymą;

6.4. pretendentų egzaminavimą.

7. Atrankos į tarnybą muitinėje organizavimas apima:

7.1. atrankos paskelbimą;

7.2. pretendentų dokumentų priėmimą;

7.3. atrankos komisijos sudarymą;

7.4. atrankos pokalbį.

II. KONKURSO IR ATRANKOS PASKELBIMAS

8. Sprendimą skelbti konkursą į tarnybą muitinėje priima savo įsakymu atitinkamai finansų ministras arba Muitinės departamento generalinis direktorius.

9. Sprendimą skelbti atranką į tarnybą muitinėje savo įsakymu priima Muitinės departamento generalinis direktorius.

10. Konkursą (atranką) organizuojanti įstaiga skelbimą apie konkursą (atranką) (1 priedas) skelbia savo interneto tinklalapyje. Jei šio punkto antrosios pastraipos nustatyta tvarka konkursą (atranką) organizuojanti įstaiga apie konkursą (atranką) skelbia oficialaus leidinio „Valstybės žinios“ priede „Informaciniai pranešimai“, skelbimas apie konkursą (atranką) interneto tinklalapyje skelbiamas konkurso (atrankos) paskelbimo oficialaus leidinio „Valstybės žinios“ priede „Informaciniai pranešimai“ dieną.

Konkursą į tarnybą muitinėje organizuojanti įstaiga apie konkursą į tarnybą muitinėje skelbia, o atranką organizuojanti įstaiga gali skelbti oficialaus leidinio „Valstybės žinios“ priede „Informaciniai pranešimai“, nurodydama konkursą (atranką) organizuojančią įstaigą, pareigybę, kuriai užimti organizuojamas konkursas (atranka) (įstaiga, pareigų pavadinimas, pareigybės lygis ir kategorija), ir kur teikiama išsamesnė informacija apie konkursą (atranką) (adresas, telefonas, elektroninio pašto adresas ir nuoroda į konkursą (atranką) organizuojančios įstaigos interneto tinklalapį, kuriame pateikiama informacija apie konkursą (atranką).

Konkursą (atranką) organizuojanti įstaiga papildomai apie konkursą (atranką) gali skelbti pasirinktame šalies dienraštyje. Atranką organizuojanti įstaiga informaciją apie atranką taip pat gali teikti valstybės institucijoms ir įstaigoms bei aukštosioms mokykloms.

III. PRETENDENTŲ DOKUMENTŲ PRIĖMIMAS

11. Pretendentas konkursą (atranką) į tarnybą muitinėje organizuojančiai įstaigai privalo pateikti:

11.1. prašymą dalyvauti konkurse (atrankoje) į tarnybą muitinėje;

11.2. asmens tapatybės, pilietybės ir amžiaus įrodymo dokumentą;

11.3. išsilavinimo įrodymo dokumentą;

11.4. valstybinio socialinio draudimo pažymėjimą (jeigu jis yra);

11.5. dokumentą, kuriuo įrodoma, kad pretendentas (karo prievolininkas) atliko Lietuvos Respublikos karo prievolės įstatymo (Žin., 1996, Nr. 106-2427; 2011, Nr. 86-4150) nustatytą privalomąją pradinę karo tarnybą arba kad įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka jis nuo šios prievolės yra atleistas, arba kad privalomoji pradinė karo tarnyba jam yra atidėta arba pakeista kitais karo prievolės atlikimo būdais;

11.6. asmeninių privalumų sąrašą, kuriame laisva forma nurodo savo įgūdžius ar kitas dalykines savybes (pvz., mokėjimas naudotis kompiuteriu, užsienio kalbos mokėjimas, atitinkamos srities kvalifikacijos kėlimo kursų baigimas ir kt.), kurios, jo nuomone, galėtų turėti įtakos einant pareigas ir padėtų jas atlikti geriau nei pretendentams, kurie tokių privalumų neturi;

11.7. asmens sveikatos priežiūros įstaigos gydytojų konsultacinės komisijos išvadą, o pretendentai į muitinės mobiliųjų grupių pareigūnų, muitinės postų pareigūnų ir muitinės pareigūnų, atliekančių operatyvinę veiklą ir (arba) ikiteisminį tyrimą, pareigas – Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos Medicinos centro Centrinės medicinos ekspertizės komisijos išvadą dėl tinkamumo tarnybai muitinėje;

11.8. pretendento į tarnybą muitinėje anketą (2 priedas);

11.9. gyvenimo aprašymą;

11.10. veiklos programą (pretendentams į Muitinės departamento generalinio direktoriaus, jo pavaduotojų, Muitinės departamento administracijos padalinių vadovų, muitinės įstaigų vadovų, jų pavaduotojų, muitinės postų viršininkų pareigas ji būtina, o pretendentams į kitas pareigas – atsižvelgiant į konkurso (atrankos) sąlygas).

12. Muitinės pareigūnas, pretenduojantis į aukštesnės kategorijos pareigas, pateikia tik Taisyklių 11.1, 11.6, 11.7 (jei pretenduoja į pareigas, kurias einančiam asmeniui nustatyti didesni sveikatos reikalavimai), 11.8 ir 11.10 punktuose nurodytus dokumentus ir tarnybinio pažymėjimo kopiją.

13. Pretendentai dokumentus pateikia asmeniškai arba registruotu laišku konkursą (atranką) į tarnybą muitinėje organizuojančios įstaigos atsakingam už personalo tvarkymą padaliniui (toliau – Personalo tarnyba).

Pretendentas pateikia Taisyklių 11.2–11.5 punktuose nurodytų dokumentų originalus ir jų kopijas (jeigu teikia asmeniškai) arba kopijas (jeigu teikia registruotu laišku). Registruotu laišku pateikiamos dokumentų kopijos turi būti patvirtintos notaro arba pretendentas turi pateikti šių dokumentų originalus konkurso (atrankos) dieną nurodytu laiku, kad jie būtų sutikrinti su kopijomis. Konkursą (atranką) į tarnybą muitinėje organizuojančioje įstaigoje lieka Taisyklių 11.2–11.5 punktuose nurodytų dokumentų kopijos (originalai, sutikrinus juos su pateiktomis kopijomis, grąžinami pretendentui) ir Taisyklių 11.1, 11.6–11.10 punktuose nurodytų dokumentų originalai.

14. Pretendentai, kurie negali kartu su prašymu dalyvauti konkurse (atrankoje) į tarnybą muitinėje pateikti Taisyklių 11.2–11.5, 11.7 ir 11.10 punktuose nurodytų dokumentų, turi raštu nurodyti priežastis ir pateikti atitinkamus dokumentus (jų kopijas) ne vėliau kaip per 5 dienas po dokumentų priėmimo termino pabaigos.

Laiku nepateikęs Taisyklių 11 punkte nurodytų dokumentų asmuo laikomas atsisakiusiu dalyvauti konkurse (atrankoje).

15. Pretendentų dokumentai priimami 14 dienų nuo konkurso (atrankos) paskelbimo oficialaus leidinio „Valstybės žinios“ priede „Informaciniai pranešimai“ dienos arba atranką organizuojančios įstaigos tinklalapyje dienos, jei apie atranką nebuvo skelbta oficialaus leidinio „Valstybės žinios“ priede „Informaciniai pranešimai.

16. Personalo tarnyba registruoja pretendentus ir jų pateiktus dokumentus Pretendentų ir jų pateiktų dokumentų registracijos žurnale (3 priedas).

17. Pasibaigus dokumentų priėmimo terminui, Personalo tarnybos valstybės tarnautojas, įregistravęs paskutinį pretendentą, po jo duomenimis įrašo, kad pretendentų į tam tikras pareigas dokumentų priėmimas yra baigtas, nurodo datą, valandą ir pasirašo.

18. Personalo tarnybos vadovas, patikrinęs pretendento pateiktus dokumentus, užpildo pretendento į tarnybą muitinėje anketos 15 punktą įrašydamas išvadą dėl pretendento atitikties bendriesiems ir specialiesiems konkurso (atrankos) reikalavimams pagal pateiktų dokumentų duomenis, o jei pretendentas yra muitinės pareigūnas, – ir dėl Taisyklių 4.2 punkte nustatytos aplinkybės buvimo (nebuvimo).

19. Jeigu pretendentas neatitinka bendrųjų ir (arba) specialiųjų konkurso (atrankos) reikalavimų, jam neleidžiama dalyvauti konkurse (atrankoje). Pretendentui, kuris yra muitinės pareigūnas, taip pat neleidžiama dalyvauti konkurse (atrankoje), jei yra Taisyklių 4.2 punkte nustatyta aplinkybė. Pretendentas, kuriam neleidžiama dalyvauti konkurse (atrankoje), per 5 darbo dienas nuo šio sprendimo priėmimo dienos apie tai informuojamas pasirašytinai arba išsiunčiant pranešimą dėl neatitikties nustatytiems reikalavimams (4 priedas).

20. Jeigu pretendentas atitinka bendruosius ir specialiuosius konkurso (atrankos) reikalavimus, o jei pretendentas yra muitinės pareigūnas, – ir nėra Taisyklių 4.2 punkte nustatytos aplinkybės, atliekamas Statuto 9 straipsnyje nurodytas patikrinimas. Atlikus šį patikrinimą, Personalo tarnybos vadovas užpildo pretendento į tarnybą muitinėje anketos 16 punktą įrašydamas galutinę išvadą dėl galimybės pretendentui dalyvauti konkurse (atrankoje). Personalo tarnybos vadovui įrašius išvadą, pretendentas informuojamas pasirašytinai arba išsiunčiant atitinkamai pranešimą dėl leidimo dalyvauti konkurse (atrankoje) (5 priedas) arba pranešimą apie neigiamus Lietuvos Respublikos tarnybos Lietuvos Respublikos muitinėje statuto 9 straipsnyje nurodyto patikrinimo rezultatus (6 priedas) ne vėliau kaip kitą darbo dieną po to, kai nustatoma pretendentų egzaminavimo (atrankos pokalbio) data.

21. Pretendentų prašymai dalyvauti konkurse (atrankoje) į tarnybą muitinėje, anketos, veiklos programos ir dokumentų kopijos negrąžinami.

IV. KONKURSO (ATRANKOS) KOMISIJOS SUDARYMAS

22. Paskelbus konkursą arba atranką, ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki atitinkamai konkurso (atrankos) komisijos posėdžio dienos sudaroma konkurso (atrankos) komisija:

22.1. iš 5 arba iš 7 narių (muitinės pareigūnų), įskaitant pirmininką, kai konkursą (atranką) į tarnybą muitinėje organizuojanti įstaiga yra Muitinės departamentas;

22.2. iš 5 arba iš 7 narių (valstybės tarnautojų arba valstybės tarnautojų ir finansų ministro), įskaitant pirmininką, kai konkursą į tarnybą muitinėje organizuojanti įstaiga yra Finansų ministerija.

23. Konkursą (atranką) į tarnybą muitinėje organizuojančios įstaigos vadovo įsakyme dėl konkurso (atrankos) komisijos sudarymo nurodomi konkurso (atrankos) komisijos pirmininkas, kiti konkurso (atrankos) komisijos nariai ir konkurso (atrankos) komisijos sekretorius, kuris nėra šios komisijos narys.

24. Konkurso (atrankos) komisijos nariais negali būti pretendentų tėvai (įtėviai), vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai, sutuoktinis, sugyventinis, partneris, kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka, taip pat sutuoktinio, sugyventinio, partnerio, kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka, vaikai, vaikų, brolių, seserų, vaikaičių sutuoktiniai, sugyventiniai, partneriai, kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka, arba yra kitokių aplinkybių, kurios kelia abejonių dėl šių asmenų nešališkumo.

25. Į konkurso (atrankos) komisijos sudėtį turi būti įtraukti Personalo tarnybos vadovas ir Muitinės departamento padalinio, į kurį numatoma priimti muitinės pareigūną, vadovas ar jo pavaduotojas.

Jeigu muitinės pareigūną numatoma priimti į muitinės įstaigą, į konkurso (atrankos) komisijos sudėtį turi būti įtraukti ir šios muitinės įstaigos ir jos padalinio, į kurį numatoma priimti pareigūną, vadovai ar jų pavaduotojai.

Jeigu rengiamas konkursas (atranka) muitinės įstaigos vadovo pareigoms, konkurso (atrankos) komisijos pirmininkas turi būti Muitinės departamento generalinis direktorius.

26. Konkurso (atrankos) komisijos sudėtis gali būti keičiama ir konkurso (atrankos) komisijos posėdžio dieną iki atitinkamai konkurso (atrankos) komisijos posėdžio pradžios.

27. Konkurso (atrankos) komisijos posėdyje patariamojo balso teisėmis gali dalyvauti tam tikros srities (užsienio kalbų, informacinių technologijų ir pan.) specialistai.

Kai konkursą (atranką) į tarnybą muitinėje organizuojanti įstaiga yra Muitinės departamentas, konkurso (atrankos) komisijos posėdyje stebėtojo teisėmis gali dalyvauti Finansų ministerijos atstovai.

V. PRETENDENTŲ EGZAMINAVIMAS

28. Konkurso komisijos posėdis turi įvykti per 2 mėnesius nuo pranešimo apie konkursą paskelbimo oficialaus leidinio „Valstybės žinios“ priede „Informaciniai pranešimai“ dienos.

29. Konkurso komisijos nariai su pretendentų pateiktais dokumentais susipažįsta ne vėliau kaip likus vienai dienai iki konkurso komisijos posėdžio.

30. Pretendentų egzaminavimas (toliau – egzaminas), kuris susideda iš testo ir pokalbio (praktinių užduočių) vykdomas konkurso komisijos posėdyje.

31. Konkurso komisijos posėdis yra teisėtas, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip 3 nariai, jeigu konkurso komisiją sudaro 5 nariai, arba ne mažiau kaip 5 nariai, jeigu konkurso komisiją sudaro 7 nariai.

Kai pretendentai sprendžia testą, egzaminavimo patalpoje turi būti ne mažiau kaip vienas konkurso komisijos narys ir konkurso komisijos sekretorius.

Kai tikrinamas testas arba vyksta pokalbis su pretendentais, egzaminavimo patalpoje turi būti visi konkurso komisijos nariai, išskyrus konkurso komisijos narius, kurie konkurso komisijos darbe nedalyvauja dėl svarbių priežasčių.

32. Jeigu konkurso komisijos posėdžio metu paaiškėja, kad konkurso komisijos narys yra pretendento tėvas (įtėvis), vaikas (įvaikis), brolis (įbrolis), sesuo (įseserė), senelis, vaikaitis, sutuoktinis, sugyventinis, partneris, kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka, taip pat sutuoktinio, sugyventinio, partnerio, kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka, vaikas, vaikų, brolių, seserų, vaikaičių sutuoktinis, sugyventinis, partneris, kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka, arba yra kitokių aplinkybių, kurios kelia abejonių dėl konkurso komisijos nario nešališkumo, jis turi nusišalinti vertinant visus pretendentus į tas pareigas, į kurias pretenduoja su juo susijęs asmuo.

33. Pretendentai, atvykdami į konkurso komisijos posėdį, privalo turėti asmens tapatybės dokumentą.

Pretendentams, pagal Taisyklių 14 punkto antrąją pastraipą dokumentus konkursui atsiuntusiems registruotu laišku ir nepateikusiems dokumentų jų sutikrinimui su atsiųstomis kopijomis, ar sutikrinant nustačius, kad pateikti dokumentai neatitinka registruotu laišku pateiktų dokumentų kopijų, neleidžiama dalyvauti konkurse, apie tai pažymint konkurso į tarnybą muitinėje komisijos posėdžio protokole (7 priedas).

34. Konkurso komisijos posėdis turi prasidėti ir baigtis tą pačią dieną.

Ypatingais atvejais, kai dėl didelio pretendentų skaičiaus nėra galimybės pradėti ir baigti konkurso komisijos posėdį tą pačią dieną, jis gali vykti kelias dienas iš eilės.

35. Egzaminas pradedamas nuo testo. Testas yra egzamino programoje nurodytų teisės aktų išmanymo patikrinimas raštu. Teste taip pat gali būti bendrųjų mąstymo gebėjimų klausimai.

Egzamino programa susideda iš įstatymų ir kitų teisės aktų, kuriuos pretendentai privalo išmanyti, sąrašo. Į šį sąrašą įrašoma Lietuvos Respublikos Konstitucija (Žin., 1992, Nr. 33-1014), viešąjį administravimą reglamentuojantys įstatymai, Lietuvos Respublikos muitinės įstatymas (Žin., 2004, Nr. 73-2517), 1992 m. spalio 12 d. Tarybos reglamentas (EEB) Nr. 2913/92, nustatantis Bendrijos muitinės kodeksą (OL 2004 m. specialusis leidimas, 2 skyrius, 4 tomas, p. 307) (su paskutiniais pakeitimais, padarytais 2006 m. lapkričio 20 d. Tarybos reglamentu (EB) Nr. 1791/2006 (OL 2006 L 363, p. 1), arba atskiri jo skyriai, Statutas, taip pat įstatymai ir kiti teisės aktai, susiję su konkrečios pareigybės specifika.

Egzamino programoje taip pat gali būti įrašytas privalomų įgūdžių, jeigu jie nurodyti pareigybės aprašyme, patikrinimas.

Egzamino programą tvirtina konkursą organizuojančios įstaigos vadovas ne vėliau kaip iki konkurso paskelbimo oficialaus leidinio „Valstybės žinios“ priede „Informaciniai pranešimai“ dienos.

Egzamino programa pretendentui pateikiama raštu nedelsiant po to, kai priimami jo dokumentai.

36. Testas turi būti parengtas ne vėliau kaip konkurso komisijos posėdžio dieną 2 egzemplioriais.

Testą sudaro nuo 80 iki 100 klausimų ir 3 galimi atsakymai į kiekvieną klausimą. Iš 3 atsakymų vienas yra teisingas.

Pirmajame testo egzemplioriuje pažymimi teisingi atsakymai į klausimus, jame pasirašo visi konkurso komisijos posėdyje dalyvausiantys konkurso komisijos nariai.

Antrajame testo egzemplioriuje teisingi atsakymai į klausimus nepažymimi.

Pirmąjį ir antrąjį testo egzempliorius saugo konkurso komisijos sekretorius.

Konkurso komisijos nariams, sekretoriui ir sudarant testą dalyvavusiems valstybės tarnautojams draudžiama teikti kitiems asmenims bet kokią informaciją apie testo turinį.

Konkurso komisijos posėdžio dieną konkurso komisijos sekretorius padaro reikiamą skaičių (tiek, kiek yra pretendentų) antrojo testo egzemplioriaus kopijų ir saugo jas iki testo atlikimo pradžios.

37. Pretendentams praneštu konkurso komisijos posėdžio pradžios laiku pretendentai kviečiami į egzaminavimo patalpą.

Konkurso komisijos sekretorius žodžiu supažindina pretendentus su egzamino vykdymo tvarka, paaiškina jų teises ir pareigas ir išaiškina atsakymo į testo klausimus tvarką.

Pretendentai savo parašu pretendentų supažindinimo su egzamino ir atsakymų į testo klausimus tvarka lape (8 priedas) patvirtina, kad egzamino ir testo atlikimo tvarka jiems išaiškinta.

Jei pretendentas atsisako pasirašyti, konkurso komisijos sekretorius tai pažymi konkurso į tarnybą muitinėje komisijos posėdžio protokole.

38. Išaiškinus atsakymo į testo klausimus tvarką, pretendentams suteikiamas šifras, susidedantis iš 6 ženklų – 3 raidžių ir 3 skaičių. Jei konkurse dalyvauja tik vienas pretendentas, šifras jam nesuteikiamas.

Šifro kortelių, konkurso komisijos sekretoriaus teikiamų pretendentams traukti burtais, skaičius turi būti didesnis negu pretendentų skaičius.

Kiekvienas pretendentas ant savo šifro kortelės užrašo savo vardą, pavardę ir pasirašo.

Pretendentas turi saugoti šifro kortelę ir grąžinti ją konkurso komisijos sekretoriui, kai testas įvertinamas, jei pretendento testas įvertintas mažiau kaip 5 balais, arba po pokalbio, jei pretendento testas įvertintas 5 ar daugiau balų.

Atsakomybė už šifro kortelės konfidencialumo išsaugojimą tenka pretendentui.

39. Suteikus pretendentams šifrą, konkurso komisijos sekretorius jiems išdalija testą ir vienodas rašymo priemones.

Pretendentai suteiktą šifrą užrašo kiekvieno testo lapo viršutiniame dešiniajame kampe.

40. Pretendentas, atsakydamas į kiekvieną testo klausimą, pažymi vieną iš atsakymų, kuris, jo nuomone, yra teisingas. Jokių papildomų prierašų daryti negalima. Jeigu pretendentas nusprendžia, kad pažymėjo neteisingą atsakymą ir nori pažymėti kitą atsakymą, jis turi teisę gauti dar vieną testo egzempliorių, o sugadintą egzempliorių privalo grąžinti konkurso komisijos sekretoriui.

41. Testo atlikimo metu pretendentams draudžiama naudotis ryšio priemonėmis, bet kokia žodine, rašytine ar kompiuterine informacija, taip pat be pateisinamos priežasties išeiti iš egzaminavimo patalpos. Esant pateisinamai priežasčiai, pretendentas konkurso komisijos pirmininko (jo nesant – kito konkurso komisijos nario) leidimu gali išeiti iš egzaminavimo patalpos, tačiau testo atlikimo laikas jam nepratęsiamas. Jeigu pretendentas nesilaiko šių reikalavimų arba neužtikrina šifro kortelės konfidencialumo, jam konkurso komisijos pirmininko sprendimu gali būti uždrausta toliau dalyvauti konkurse. Konkurso komisijos sekretorius konkurso į tarnybą muitinėje komisijos posėdžio protokole pažymi, kad pretendentui uždrausta toliau dalyvauti konkurse.

42. Testui atlikti, atsižvelgiant į klausimų skaičių ir sudėtingumą, gali būti skiriama nuo 40 minučių iki 2 valandų.

43. Pretendentus testo atlikimo metu techniškai aptarnauja konkurso komisijos sekretorius, kuris vienintelis bendrauja su pretendentais.

44. Pretendentai, atlikę testą arba pasibaigus testui atlikti skirtam laikui, grąžina testą konkurso komisijos sekretoriui ir palieka egzaminavimo patalpą.

45. Testo atsakymai vertinami pagal testo atsakymų įvertinimo lentelę (9 priedas).

Konkurso komisijos sekretorius įvertina testus, lygindamas su pirmuoju testo egzemplioriumi.

Atsakymas į klausimą laikomas teisingu, jeigu pretendento pažymėtas atsakymas sutampa su testo pirmajame egzemplioriuje pažymėtu atsakymu.

Jeigu nė vienas iš trijų atsakymų į klausimą nepažymėtas, taip pat jeigu pažymėti keli atsakymai, laikoma, kad į klausimą atsakyta neteisingai.

46. Įvertinus testą, konkurso komisijos sekretorius užpildo testo įvertinimo kortelės (10 priedas) trečiąją skiltį „Pretendento šifras“ ir ketvirtąją skiltį „Įvertinimas balais“ ir į egzaminavimo patalpą kviečiami visi pretendentai.

Konkurso komisijos sekretorius, dalyvaujant pretendentams, perskaito visų pretendentų egzamino raštu rezultatus, nurodydamas, kokiu balu buvo įvertinti atitinkamais šifrais pažymėti testai.

Pretendentai, kurių testai įvertinti mažiau kaip 5 balais, pasako konkurso komisijos sekretoriui savo šifrus ir grąžina šifro korteles.

Konkurso komisijos sekretorius konkurso į tarnybą muitinėje komisijos posėdžio protokole pretendentų įvertinimo suvestinėje įrašo pretendentų, kurių testai įvertinti mažiau kaip 5 balais, įvertinimus. Suvestinės skiltis „Užimta vieta“ nepildoma. Pretendentai, kurių testai įvertinti mažiau kaip 5 balais, pasirašo testo vertinimo kortelėje šalia savo vardo ir pavardės.

47. Pokalbyje turi teisę dalyvauti pretendentai, kurių testai įvertinti 5 ir daugiau balų.

48. Į pokalbį pretendentus konkurso komisijos sekretorius kviečia po vieną abėcėlės tvarka pagal pretendentų pavardes ir vardus.

49. Pokalbio metu tikrinami pretendento įgūdžiai, dalykinės savybės ir žinios, nurodyti pareigybės aprašyme, taip pat gali būti tikrinami kiti pretendento nurodyti įgūdžiai ir kitos dalykinės savybės. Siekiant patikrinti pretendento gebėjimus eiti siekiamas pareigas (įgūdžius dirbti kompiuteriu, užsienio kalbos mokėjimą ir kt.), jam gali būti pateikiamos praktinės užduotys.

Tais atvejais, kai pretendentas privalo pateikti veiklos programą, pokalbio metu jis žodžiu pristato šią programą.

50. Pokalbio eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas. Skaitmeninis garso įrašas perkeliamas į kompiuterinę laikmeną, pridedamas prie konkurso į tarnybą muitinėje komisijos posėdžio protokolo ir saugomas teisės aktų nustatyta tvarka.

51. Kiekvienas konkurso komisijos narys pokalbį vertina individualiai nuo 1 iki 10 balų ir užpildo pokalbio (praktinių užduočių) įvertinimo kortelę (11 priedas). Blogiausias įvertinimas yra 1 balas, geriausias – 10 balų.

Pokalbio (praktinių užduočių) įvertinimo balas yra konkurso komisijos narių skirtų balų aritmetinis vidurkis.

52. Konkurso komisijos sekretorius užpildo pokalbio (praktinių užduočių) įvertinimo kortelę, perskaito pokalbyje dalyvavusių pretendentų šifrus.

Pretendentas, kurio šifrą konkurso komisijos sekretorius perskaito, prisistato, pasakydamas vardą ir pavardę, ir grąžina šifro kortelę.

Konkurso komisijos sekretorius testo atsakymų įvertinimo lentelėje įrašo prisistačiusiųjų pretendentų vardus ir pavardes. Nurodyti pretendentai šioje lentelėje pasirašo šalia savo vardo ir pavardės.

53. Pretendento bendras konkurso balas gaunamas susumavus balus, gautus už pokalbį ir testą. Konkurso komisijos sekretorius užpildo konkurso rezultatų suvestinę lentelę (12 priedas).

54. Konkurso komisijos sekretorius užpildo konkurso į tarnybą muitinėje komisijos posėdžio protokolą, dalyvaujant pretendentams, perskaito testo ir pokalbio rezultatus ir bendrą konkurso balą, nurodydamas, kokiu balu buvo įvertintas kiekvienas pretendentas ir supažindina pretendentus su konkurso rezultatais pasirašytinai. Jeigu pretendentas atsisako pasirašyti, konkurso komisijos sekretorius tai pažymi konkurso į tarnybą muitinėje komisijos posėdžio protokole.

55. Konkursas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvavo nors vienas pretendentas ir nors vienas pretendentas surinko 10 balų.

56. Konkursą laimi pretendentas, gavęs didžiausią įvertinimą. Jeigu konkurso metu didžiausią įvertinimą gavo keli pretendentai:

56.1. laimėjusiu laikomas muitinės pareigūno statusą turintis pretendentas, o jeigu tokio pretendento nėra, – valstybės tarnautojo statusą turintis pretendentas;

56.2. jeigu pretendentai yra lygūs ir pagal šių Taisyklių 56.1 punkto kriterijų, vertinamos pretendentų dalykinės savybės ir įgūdžiai pagal pretendentų pateiktą privalumų sąrašą. Vertinant šiuos privalumus, atsižvelgiama į jų reikalingumą einant konkrečias pareigas. Pretendentui pateikus dokumentus apie atitinkamų įgūdžių įgijimą, šie įgūdžiai gali būti netikrinami.

57. Vadovaujantis finansų ministro nustatyta kvalifikacinių kategorijų suteikimo muitinės pareigūnams tvarka priimamam konkursą laimėjusiam muitinės pareigūnui gali būti suteikiama kvalifikacinė kategorija.

Konkurso komisijai pasiūlius suteikti priimamam pareigūnui kvalifikacinę kategoriją, šis konkurso komisijos siūlymas pažymimas konkurso į tarnybą muitinėje komisijos posėdžio protokole.

58. Jeigu konkursą laimėjęs pretendentas iki įsakymo priimti jį į pareigas priėmimo atsisako jas eiti, į pareigas priimamas antrasis pagal rezultatus pretendentas, surinkęs ne mažiau kaip 10 balų. Nesant tokių pretendentų, konkursas skelbiamas iš naujo.

59. Konkurso į tarnybą muitinėje komisijos posėdžio protokolą pasirašo konkurso komisijos nariai ir sekretorius.

VI. ATRANKOS POKALBIS

60. Atrankos komisijos posėdžio metu su pretendentais vyksta atrankos pokalbis.

61. Atrankos komisijos posėdis yra teisėtas, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip 3 nariai, jeigu atrankos komisiją sudaro 5 nariai, arba ne mažiau kaip 5 nariai, jeigu atrankos komisiją sudaro 7 nariai.

62. Atrankos pokalbio metu pretendentas išsamiai informuoja apie jo ankstesnę darbinę veiklą (jeigu tokia yra), motyvaciją eiti siekiamas pareigas, tikrinamos jo teorinės žinios, būtinos eiti siekiamas pareigas, gali būti tikrinami specialūs įgūdžiai ir pretendentą charakterizuojanti informacija. Siekiant patikrinti pretendento gebėjimus eiti siekiamas pareigas (įgūdžius dirbti kompiuteriu, užsienio kalbos mokėjimą ir kt.), jam gali būti pateikiamos praktinės užduotys.

Tais atvejais, kai pretendentas privalo pateikti veiklos programą, atrankos pokalbio metu jis žodžiu pristato šią programą.

Pretendento į pareigūno, atliekančio operatyvinę veiklą ir (arba) ikiteisminį tyrimą, pareigas gali būti prašoma informuoti apie savo šeimyninę padėtį, asmenis, su kuriais pretendentai daugiausia bendrauja, taip pat psichologines ir sveikatos problemas bei žalingus įpročius (jeigu tokių turi).

Atrankos pokalbio metu kiekvienas atrankos komisijos narys pateikia vienodus klausimus visiems pretendentams. Pretendentams gali būti užduodami jų atsakymus patikslinantys klausimai.

63. Atrankos pokalbiui taikoma Taisyklių 29, 32–34, 48, 51 ir 56 punktuose nustatyta tvarka.

64. Pasibaigus atrankos pokalbiui, pretendentas paprašomas palikti patalpą, kurioje vyko atrankos pokalbis, ir laukti atrankos komisijos sprendimo.

65. Pasibaigus atrankos pokalbiui iki pretendentų vertinimo kiekvienas atrankos komisijos narys turi teisę motyvuotai pasisakyti dėl pretendentų tinkamumo.

66. Atranka laikoma įvykusia, jei joje dalyvavo nors vienas pretendentas ir nors vienas pretendentas surinko 6 balus.

67. Jei atranką praėjęs pretendentas iki įsakymo priimti jį į pareigas priėmimo atsisako jas eiti, į pareigas priimamas antras pagal rezultatus pretendentas, surinkęs ne mažiau kaip 6 balus. Nesant tokių pretendentų, atranka skelbiama iš naujo.

68. Atrankos komisijos sekretorius pildo atrankos posėdžio protokolą (13 priedas), kurį pasirašo atrankos komisijos nariai ir sekretorius.

VII. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

69. Konkurso (atrankos) komisijos sprendimas dėl konkurso laimėtojo, jeigu konkursas (atranka) buvo organizuotas pagal šias Taisykles, konkursą (atranką) organizuojančios įstaigos vadovui yra privalomas.

70. Konkursas ir atranka, organizuoti nesilaikant šių Taisyklių, laikomi neteisėtais. Šiuo atveju konkursą (atranką) organizuojančios įstaigos vadovas ne vėliau kaip iki pretendento priėmimo į pareigas dienos turi įsakymu panaikinti konkurso (atrankos) rezultatus, nurodydamas konkurso (atrankos) rezultatų panaikinimo motyvus. Konkursas (atranka) organizuojamas iš naujo.

71. Veiksmai, neveikimas ir sprendimai, kurie neatitinka šių Taisyklių, ne vėliau kaip per 3 darbo dienas gali būti skundžiami konkursą (atranką) organizavusios įstaigos vadovui, taip pat Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo (Žin., 1999, Nr. 13-308; 2000, Nr. 85-2566) nustatyta tvarka.

72. Konkursą laimėjęs ar atranką perėjęs pretendentas priimamas į pareigas ne anksčiau kaip po 3 darbo ir ne vėliau kaip po 15 darbo dienų nuo konkurso ar atrankos rezultatų paskelbimo dienos. Šalių susitarimu šis terminas gali būti pratęstas. Jeigu veiksmai, neveikimas ar sprendimai apskundžiami, konkursą laimėjusio ar atranką perėjusio pretendento priėmimas į pareigas atidedamas, kol bus išnagrinėtas skundas.

73. Jei muitinės pareigūno pareigybės aprašyme nustatytas specialus reikalavimas atitikti teisės aktų nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant asmens patikimumo pažymėjimą arba leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, konkursą laimėjęs ar atranką perėjęs pretendentas priimamas į pareigas ne vėliau kaip per 15 dienų po to, kai konkursą ar atranką organizuojanti įstaiga gauna kompetentingos valstybės institucijos išvadą, kad šiam asmeniui gali būti išduotas asmens patikimumo pažymėjimas arba leidimas dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija.

74. Konkurse ar atrankoje dalyvavę pretendentai turi teisę, paskelbus konkurso ar atrankos rezultatus ir surašius atitinkamai konkurso ar atrankos pokalbio protokolą, susipažinti su savo kandidatūros patikrinimo išvada, protokolu, savo išspręstu testu ir savo pokalbio dalies skaitmeniniu garso įrašu.

75. Konkurso ir atrankos dokumentai saugomi Lietuvos vyriausiojo archyvaro nustatyta tvarka.

_________________

Konkurso ir atrankos į tarnybą

Lietuvos Respublikos muitinėje

organizavimo taisyklių

1 priedas

(Skelbimo apie konkursą (atranką) forma)

___________________________

(įstaigos pavadinimas)

SKELBIMAS

APIE KONKURSĄ (ATRANKĄ)

_______________________________________________ skelbia konkursą (atranką) į laisvas

(įstaigos pavadinimas)

____________________________________________________________________ pareigas.

(pareigybės pavadinimas)

Pagrindinės funkcijos _________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Lygis ________

Kategorija ________

Pareiginės algos koeficientas _________

Būtinas išsilavinimas __________________________________________________________

Reikalavimai pretendentams ____________________________________________________

___________________________________________________________________________

Pretendentai privalo asmeniškai pateikti šiuos dokumentus:

___________________________________________________________________________

Dokumentai priimami _____________________________ nuo skelbimo išspausdinimo dienos

(terminas)

adresu: _____________________________________________________________________

(adresas, kabineto numeris)

Telefonas pasiteirauti ____________________

_________________

Konkurso ir atrankos į tarnybą

Lietuvos Respublikos muitinėje

organizavimo taisyklių

2 priedas

PRETENDENTO Į TARNYBĄ MUITINĖJE ANKETA

1. Pretendento vardas, pavardė __________________________________________________

2. Įstaiga, kuriai pateikiama anketa _______________________________________________

3. Pareigos, į kurias pretenduojama _______________________________________________

___________________________________________________________________________

4. Ar įstatymų nustatyta tvarka buvote pripažintas kaltu dėl tyčinio nusikaltimo, nusikalstamos veikos valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams arba korupcinio pobūdžio nusikalstamos veikos padarymo, nepaisant to, ar teistumas išnykęs, ar panaikintas? Jei taip, tai kada, pagal kokį Lietuvos Respublikos baudžiamojo kodekso straipsnį? ___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

5. Ar buvote teistas ir nėra išnykęs arba panaikintas teistumas? Jeigu taip, tai kada, pagal kokį Lietuvos Respublikos baudžiamojo kodekso straipsnį? _________________________________________________

___________________________________________________________________________

6. Ar teismo sprendimu Jums buvo atimta teisė eiti valstybės tarnautojo pareigas? __________

___________________________________________________________________________

7. Ar Jūsų tėvai (įtėviai), vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai, sutuoktinis, sugyventinis, partneris, kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka, taip pat sutuoktinio, sugyventinio, partnerio, kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka, vaikai, vaikų, brolių, seserų, vaikaičių sutuoktiniai, sugyventiniai, partneriai, kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka, eina pareigas muitinėje ir jūs pagal pareigas būtumėte susiję tiesioginio pavaldumo santykiais? Jeigu taip, nurodyti vardą, pavardę ir pareigas

___________________________________________________________________________

8. Ar esate pripažintas neveiksniu? _______________________________________________

___________________________________________________________________________

9. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka uždraustos organizacijos narys? ____________________

___________________________________________________________________________

10. Ar buvote atleistas iš valstybės tarnautojo pareigų už Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 29 straipsnio 6 dalies 1–4 ir 7–9 punktuose nurodytus šiurkščius pažeidimus ir nuo atleidimo iš pareigų dienos nepraėjo treji metai? Jeigu taip, kada ir už kokį tarnybinį nusižengimą? __________________________

___________________________________________________________________________

11. Ar buvote atleistas iš skiriamų arba renkamų pareigų dėl priesaikos ar pasižadėjimo sulaužymo, pareigūno vardo pažeminimo ir nuo atleidimo iš pareigų dienos nepraėjo treji metai? _____________________

___________________________________________________________________________

12. Ar buvote atleistas iš darbo, pareigų ar praradęs teisę verstis atitinkama veikla už neatitiktį įstatymuose keliamiems nepriekaištingos reputacijos reikalavimams ir teisės aktuose nustatytų etikos normų pažeidimą ir nuo atleidimo iš darbo, pareigų ar teisės verstis atitinkama veikla praradimo dienos nepraėjo treji metai?

___________________________________________________________________________

13. Ar buvote atleistas iš valstybės tarnybos už padarytą nusikalstamą veiką, tarnybinį nusižengimą, pareigūno vardo diskreditavimą arba dėl to, kad jūsų tarnybinė veikla du kartus iš eilės buvo įvertinta nepatenkinamai, jeigu nuo atleidimo dienos nepraėjo penkeri metai? Jeigu taip, tai kada ir už ką? ___________________

___________________________________________________________________________

14. Ar buvote atleistas iš valstybės tarnybos paaiškėjus, kad stodamas į valstybės tarnybą pateikėte suklastotus dokumentus, nuslėpėte arba pateikėte tikrovės neatitinkančius duomenis, dėl kurių negalėjote būti priimtas į valstybės tarnautojo pareigas? Jeigu taip, tai kada ir už ką? ____________________________

___________________________________________________________________________

Pretendentas

________

(parašas)

_______

(data)

_______________

(vardas ir pavardė)

15. Išvada dėl atitikties bendriesiems ir specialiesiems konkurso arba atrankos reikalavimams, taip pat žyma, kuria patvirtinamas Konkurso ir atrankos į tarnybą Lietuvos Respublikos muitinėje organizavimo taisyklių 4.2 punkte nustatytos aplinkybės buvimas (nebuvimas) ________________________________________

___________________________________________________________________________

Personalo tarnybos vadovas

________

(parašas)

_______

(data)

_______________

(vardas ir pavardė)

16. Galutinė išvada dėl galimybės dalyvauti konkurse (atrankoje) _______________________

___________________________________________________________________________

Personalo tarnybos vadovas

________

(parašas)

_______

(data)

_______________

(vardas ir pavardė)

_________________

Konkurso ir atrankos į tarnybą

Lietuvos Respublikos muitinėje

organizavimo taisyklių

3 priedas

(Pretendentų ir jų pateiktų dokumentų registracijos žurnalo forma)

______________________________

(įstaigos pavadinimas)

PRETENDENTŲ IR JŲ PATEIKTŲ DOKUMENTŲ REGISTRACIJOS ŽURNALAS

Eil. Nr.	Pareigų, į kurias organizuojamas konkursas arba atranka, pavadinimas	Pretendento vardas, pavardė	Pateikti dokumentai	Dokumentų priėmimo data	Dokumentus priėmusio pareigūno (valstybės tarnautojo) parašas	Nepateikti dokumentai	Pretendento parašas	Pastabos

_________________

Konkurso ir atrankos į tarnybą

Lietuvos Respublikos muitinėje

organizavimo taisyklių

4 priedas

(Pranešimo dėl neatitikties nustatytiems reikalavimams forma)

____________________________

(įstaigos pavadinimas)

_____________________

(adresatas)

PRANEŠIMAS

DĖL NEATITIKTIES NUSTATYTIEMS REIKALAVIMAMS

____________________

(data, numeris)

___________________

(sudarymo vieta)

Pranešame, kad Jūs negalite dalyvauti konkurse (atrankoje) į ___________________________

(pareigybės pavadinimas)

___________________________________________________________________________

pareigas dėl _________________________________________________________________

(nurodyti priežastį)

___________________________________________________________________________

Personalo tarnybos vadovas

________

(parašas)

_______________

(vardas ir pavardė)

Susipažinau (jeigu pretendentas informuojamas išsiunčiant pranešimą, nepildoma)

________________

(parašas)

________________

(pretendento vardas ir pavardė)

________________

(data)

_________________

Konkurso ir atrankos į tarnybą

Lietuvos Respublikos muitinėje

organizavimo taisyklių

5 priedas

(Pranešimo dėl leidimo dalyvauti konkurse (atrankoje) forma)

_____________________________

(įstaigos pavadinimas)

_______________________

(adresatas)

PRANEŠIMAS

DĖL LEIDIMO DALYVAUTI KONKURSE (ATRANKOJE)

___________________

(data, numeris)

___________________

(sudarymo vieta)

Pranešame, kad Jūs galite dalyvauti konkurse (atrankoje) į ____________________________

(pareigybės pavadinimas)

___________________________________________________________________________

pareigas.

Konkurso komisijos posėdis (atrankos pokalbis) vyks ________________________________

(data, valanda)

___________________________________________________________________________

adresu: _____________________________________________________________________

Personalo tarnybos vadovas

________

(parašas)

_______________

(vardas ir pavardė)

Susipažinau (jeigu pretendentas informuojamas išsiunčiant pranešimą, nepildoma)

________________

(parašas)

________________

(pretendento vardas ir pavardė)

________________

(data)

_________________

Konkurso ir atrankos į tarnybą

Lietuvos Respublikos muitinėje

organizavimo taisyklių

6 priedas

(Pranešimo apie neigiamus patikrinimo rezultatus forma)

_____________________________

(įstaigos pavadinimas)

_____________________

(adresatas)

PRANEŠIMAS

APIE NEIGIAMUS LIETUVOS RESPUBLIKOS TARNYBOS LIETUVOS RESPUBLIKOS MUITINĖJE STATUTO

9 STRAIPSNYJE NURODYTO PATIKRINIMO REZULTATUS

___________________

(data, numeris)

__________________

(sudarymo vieta)

Pranešame, kad dėl Jūsų kandidatūros buvo atliktas Lietuvos Respublikos tarnybos Lietuvos Respublikos muitinėje statuto 9 straipsnyje nurodytas patikrinimas, kurio rezultatai yra neigiami. Dėl šios priežasties Jūs negalite būti priimtas į tarnybą Lietuvos Respublikos muitinėje.

Personalo tarnybos vadovas

________

(parašas)

_______________

(vardas ir pavardė)

Susipažinau (jeigu pretendentas informuojamas išsiunčiant pranešimą, nepildoma)

________________

(parašas)

________________

(pretendento vardas ir pavardė)

________________

(data)

_________________

Konkurso ir atrankos į tarnybą

Lietuvos Respublikos muitinėje

organizavimo taisyklių

7 priedas

(Konkurso į tarnybą muitinėje komisijos posėdžio protokolo forma)

_______________________________________

(įstaigos pavadinimas)

KONKURSO Į TARNYBĄ MUITINĖJE KOMISIJOS POSĖDŽIO

PROTOKOLAS

_______________

(data, numeris)

_________________

(sudarymo vieta)

__________________________________________________________________________

(pareigos, kurioms organizuojamas konkursas)

Konkurso komisijos pirmininkas _________________________________________________

Konkurso komisijos sekretorius __________________________________________________

Konkurso komisijos nariai: _____________________________________________________

___________________________________________________________________________

Pakviesti specialistai: __________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Finansų ministerijos atstovas ____________________________________________________

___________________________________________________________________________

Pretendentai _________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Šifrų numeriai: _______________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(Posėdžio pradžioje surašomi visi šifrų kortelėse įrašyti šifrai. Šifrų kortelių turi būti daugiau negu pretendentų.)

Pretendentų įvertinimo suvestinė

Eil. Nr.	Pretendento vardas, pavardė	Įvertinimas (balais)	Užimta vieta	Pretendentų parašai

Pretendentų privalumų įvertinimo suvestinė

(vertinama, kai keli pretendentai surenka vienodą balų skaičių)

Eil. Nr.	Pretendento vardas, pavardė	Įvertinimas (balais)	Užimta vieta	Pretendentų parašai

Konkurso komisijos sprendimas _________________________________________________

___________________________________________________________________________

Konkurso komisijos pasiūlymas dėl kvalifikacinės kategorijos suteikimo konkursą laimėjusiam pretendentui

___________________________________________________________________________

Konkurso komisijos nariai dėl kvalifikacinės kategorijos suteikimo balsavo taip: ___________

___________________________________________________________________________

Pirmininkas _____________________

(parašas)

Sekretorius _____________________

(parašas)

Nariai: _____________________

(parašas)

_____________________

(parašas)

_____________________

(parašas)

_____________________

(parašas)

_____________________

(parašas)

_____________________

(parašas)

Konkurso laimėtojo sprendimas eiti pareigas

Konkurso laimėtojo sprendimas dėl sutikimo eiti pareigas	Konkurso laimėtojo vardas, pavardė	Konkurso laimėtojo parašas

_________________

Konkurso ir atrankos į tarnybą

Lietuvos Respublikos muitinėje

organizavimo taisyklių

8 priedas

PRETENDENTŲ SUPAŽINDINIMO SU EGZAMINO

IR ATSAKYMŲ Į TESTO KLAUSIMUS TVARKA

LAPAS

___________________

(data)

Egzamino ir testo atlikimo tvarka man išaiškinta

Pretendento vardas, pavardė	Pretendento parašas

_________________

Konkurso ir atrankos į tarnybą

Lietuvos Respublikos muitinėje

organizavimo taisyklių

9 priedas

TESTO ATSAKYMŲ ĮVERTINIMO LENTELĖ

Teisingi atsakymai (procentais)	Balai
100	10
95–99	9
90–94	8
80–89	7
70–79	6
60–69	5
50–59	4
40–49	3
20–39	2
mažiau negu 20	1

_________________

Konkurso ir atrankos į tarnybą

Lietuvos Respublikos muitinėje

organizavimo taisyklių

10 priedas

TESTO ĮVERTINIMO KORTELĖ

____________

(data)

Eil. Nr.	Pretendento vardas, pavardė	Pretendento šifras	Įvertinimas balais

Konkurso komisijos sekretorius

________

(parašas)

_______________

(vardas ir pavardė)

_________________

Konkurso ir atrankos į tarnybą

Lietuvos Respublikos muitinėje

organizavimo taisyklių

11 priedas

POKALBIO (PRAKTINIŲ UŽDUOČIŲ) ĮVERTINIMO KORTELĖ

_______________

(data)

Konkurso komisijos narys (atrankos pokalbyje dalyvaujantis asmuo) _____________________

(vardas, pavardė)

vertina pretendentus taip:

Eil. Nr.	Pretendento vardas, pavardė	Įvertinimas

Konkurso komisijos narys

________

(parašas)

_______________

(vardas ir pavardė)

_________________

Konkurso ir atrankos į tarnybą

Lietuvos Respublikos muitinėje

organizavimo taisyklių

12 priedas

KONKURSO REZULTATŲ SUVESTINĖ LENTELĖ

_____________

(data)

Eil. Nr.	Pretendento vardas, pavardė	Pretendento šifras	Įvertinimas		Bendras įvertinimas
		Pretendento šifras	pokalbis	testas	Bendras įvertinimas

Pastaba. Skaičiuojant bendrą įvertinimą, pokalbio ir testo įvertinimo balai sumuojami.

_________________

Konkurso ir atrankos į tarnybą

Lietuvos Respublikos muitinėje

organizavimo taisyklių

13 priedas

(Atrankos į tarnybą muitinėje komisijos posėdžio protokolo forma)

__________________________________________

(įstaigos pavadinimas)

ATRANKOS Į TARNYBĄ MUITINĖJE KOMISIJOS POSĖDŽIO

PROTOKOLAS

_______________

(data, numeris)

_________________

(sudarymo vieta)

__________________________________________________________________________

(pareigos, kurioms organizuojama atranka)

Atrankos komisijos pirmininkas __________________________________________________

Atrankos komisijos sekretorius __________________________________________________

Atrankos komisijos nariai: ______________________________________________________

___________________________________________________________________________

Pakviesti specialistai: __________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Pretendentai _________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Pretendentų įvertinimo suvestinė

Eil. Nr.	Pretendento vardas, pavardė	Įvertinimas (balais)	Užimta vieta

Pretendentų privalumų įvertinimo suvestinė

(vertinama, kai keli pretendentai surenka vienodą balų skaičių)

Eil. Nr.	Pretendento vardas, pavardė	Įvertinimas (balais)	Užimta vieta

Atrankos komisijos sprendimas __________________________________________________

___________________________________________________________________________

Atrankos komisijos pasiūlymas dėl kvalifikacinės kategorijos suteikimo konkursą laimėjusiam pretendentui

___________________________________________________________________________

Atrankos komisijos nariai dėl kvalifikacinės kategorijos suteikimo balsavo taip: ____________

___________________________________________________________________________

Pirmininkas _____________________

(parašas)

Sekretorius _____________________

(parašas)

Nariai: _____________________

(parašas)

_____________________

(parašas)

_____________________

(parašas)

_____________________

(parašas)

_____________________

(parašas)

_____________________

(parašas)

Atranką praėjusio asmens sprendimas eiti pareigas

Atranką praėjusio asmens sprendimas dėl sutikimo eiti pareigas	Atranką praėjusio asmens vardas, pavardė	Atranką praėjusio asmens parašas

_________________