LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSIASIS VALSTYBINIS DARBO INSPEKTORIUS

Į S A K Y M A S

DĖL NUKRYPIMŲ, KAI DĖL DARBO POBŪDŽIO NERIBOTAI IR TINKAMAI NAUDOJANT ASMENINES KLAUSOS APSAUGOS PRIEMONES GALI IŠKILTI DIDESNĖ RIZIKA DARBUOTOJŲ SAUGAI IR SVEIKATAI NEI TUO ATVEJU, KAI TOKIOS PRIEMONĖS NENAUDOJAMOS, REGISTRAVIMO, APSKAITOS IR JŲ TAIKYMO KONTROLĖS TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

2006 m. kovo 30 d. Nr. 1-66

Vilnius

Vadovaudamasis Darbuotojų apsaugos nuo triukšmo keliamos rizikos nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2005 m. balandžio 15 d. įsakymu Nr. A1-103/V-265 „Dėl Darbuotojų apsaugos nuo triukšmo keliamos rizikos nuostatų patvirtinimo“ (Žin., 2005, Nr. 53-1804), 36 punktu:

1. Tvirtinu Nukrypimų, kai dėl darbo pobūdžio neribotai ir tinkamai naudojant asmenines klausos apsaugos priemones gali iškilti didesnė rizika darbuotojų saugai ir sveikatai nei tuo atveju, kai tokios priemonės nenaudojamos, registravimo, apskaitos ir jų taikymo kontrolės tvarkos aprašą (pridedama).

2. Įpareigoju skyrių (tarnybų) vedėjus su šiuo įsakymu supažindinti vadovaujamo skyriaus (tarnybos) darbuotojus.

3. Pavedu šį įsakymą paskelbti Valstybinės darbo inspekcijos interneto tinklapyje ir „Valstybės žiniose“.

4. Įsakymo vykdymo kontrolę pavedu Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus pavaduotojui pagal administruojamą sritį.

LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSIASIS

VALSTYBINIS DARBO INSPEKTORIUS                                            MINDAUGAS PLUKTAS

______________

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio

darbo inspektoriaus

2006 m. kovo 30 d. įsakymu Nr. 1-66

NUKRYPIMŲ, KAI DĖL DARBO POBŪDŽIO NERIBOTAI IR TINKAMAI NAUDOJANT ASMENINES KLAUSOS APSAUGOS PRIEMONES GALI IŠKILTI DIDESNĖ RIZIKA DARBUOTOJŲ SAUGAI IR SVEIKATAI NEI TUO ATVEJU, KAI TOKIOS PRIEMONĖS NENAUDOJAMOS, REGISTRAVIMO, APSKAITOS IR JŲ TAIKYMO KONTROLĖS TVARKOS APRAŠAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Nukrypimų, kai dėl darbo pobūdžio neribotai ir tinkamai naudojant asmenines klausos apsaugos priemones gali iškilti didesnė rizika darbuotojų saugai ir sveikatai nei tuo atveju, kai tokios priemonės nenaudojamos, registravimo, apskaitos ir jų taikymo kontrolės tvarkos aprašas (toliau – aprašas) parengtas vadovaujantis Darbuotojų apsaugos nuo triukšmo keliamos rizikos nuostatais, patvirtintais Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2005 m. balandžio 15 d. įsakymu Nr. A1-103/V-265 „Dėl Darbuotojų apsaugos nuo triukšmo keliamos rizikos nuostatų patvirtinimo“ (Žin., 2005, Nr. 53-1804).

2. Apraše nustatyta:

2.1. pranešimų apie nukrypimų, kai dėl darbo pobūdžio neribotai ir tinkamai naudojant asmenines klausos apsaugos priemones gali iškilti didesnė rizika darbuotojų saugai ir sveikatai nei tuo atveju, kai tokios priemonės nenaudojamos (toliau – nukrypimai) pateikimas;

2.2. pranešimų apie nukrypimus registravimo, apskaitos ir jų taikymo kontrolė.

3. Aprašo reikalavimai taikomi bet kuriai darbuotojų veiklai, bet kurios ekonominės veiklos rūšies įmonėse, įstaigose, organizacijose ar kitose organizacinėse struktūrose (toliau – įmonė) ir jų darbo vietose, kur darbuotojams kyla ar gali kilti triukšmo sukeliama sveikatos pakenkimo rizika.

II. PRANEŠIMŲ APIE NUKRYPIMUS PATEIKIMAS

4. Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos administracijai (toliau – Valstybinė darbo inspekcija) adresu: Algirdo g. 19, LT-03607 Vilnius, įmonė raštu pateikia pranešimą (priedas) apie taikomus ir su visuomenės sveikatos centru apskrityje suderintus nukrypimus bei nustatytas darbuotojų sveikatos priežiūros sąlygas.

5. Įmonės vadovas nukrypimus privalo peržiūrėti ne rečiau kaip kas 4 metai ir apie tolesnį jų taikymo būtinumą aprašo 4 punkte nustatyta tvarka pranešti Valstybinei darbo inspekcijai. Jeigu būtinybė taikyti nukrypimus tampa nereikalinga anksčiau nei po 4 metų, darbdavys apie tai raštu informuoja Valstybinę darbo inspekciją.

III. PRANEŠIMŲ APIE NUKRYPIMUS REGISTRAVIMAS, APSKAITA IR NUKRYPIMŲ KONTROLĖ

6. Įmonės pranešimas apie nukrypimus registruojamas Valstybinės darbo inspekcijos gautų dokumentų registravimo žurnale arba skaitmeninėje laikmenoje ir perduodamas Darbo higienos skyriui.

7. Valstybinės darbo inspekcijos Darbo higienos skyrius, išanalizavęs pranešime pateiktą informaciją, persiunčia ją Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniam skyriui pagal įmonės administracinio vieneto teritoriją patikrinti, ar taikomi nukrypimai suderinti su visuomenės sveikatos centru apskrityje, ar nustatytos darbuotojų sveikatos priežiūros sąlygos ir taikomos rizikos mažinimo priemonės.

8. Valstybinės darbo inspekcijos teritorinio skyriaus darbo inspektorius tikrinimo metu nustatęs, kad nukrypimai yra suderinti su visuomenės sveikatos centru apskrityje, nustatytos darbuotojų sveikatos priežiūros sąlygos ir taikomos rizikos mažinimo priemonės, Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus nustatyta tvarka surašo išvadą. Nustatęs pažeidimus darbo inspektorius surašo reikalavimą juos pašalinti.

9. Patikrinęs įmonę Valstybinės darbo inspekcijos teritorinis skyrius apie nukrypimų taikymo pagrįstumą raštu informuoja Valstybinės darbo inspekcijos Darbo higienos skyrių.

10. Valstybinės darbo inspekcijos Darbo higienos skyrius Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus nustatyta tvarka pranešimus analizuoja ir saugo.

IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

11. Valstybinė darbo inspekcija įtrauktą į apskaitą informaciją apie nukrypimus kas 4 metai teikia Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai.

_________________

Nukrypimų, kai dėl darbo pobūdžio neribotai

ir tinkamai naudojant asmenines klausos

apsaugos priemones gali iškilti didesnė rizika

darbuotojų saugai ir sveikatai nei tuo atveju,

kai tokios priemonės nenaudojamos,

registravimo apskaitos ir jų taikymo kontrolės

tvarkos aprašo priedas

_______________________________________________

(įmonės pavadinimas)

_______________________________________________

(įmonės adresas, telefonas, faksas, el. paštas)

Valstybinei darbo inspekcijai

PRANEŠIMAS APIE NUKRYPIMUS, KAI DĖL DARBO POBŪDŽIO NERIBOTAI IR TINKAMAI NAUDOJANT ASMENINES KLAUSOS APSAUGOS PRIEMONES GALI IŠKILTI DIDESNĖ RIZIKA DARBUOTOJŲ SAUGAI IR SVEIKATAI NEI TUO ATVEJU, KAI TOKIOS PRIEMONĖS NENAUDOJAMOS

______________ Nr. _______

                                                                   (data)

1. Įmonės kodas__________________________________________________________________

2. Įmonės pagrindinė ekonominė veikla________________________________________________

(pavadinimas, kodas)

3. Padaliniai, vietos, kuriose registruojami nukrypimai:____________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

4. Nukrypimų taikymo priežastys:____________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

5. Nukrypimų pobūdis ir jo dydis:____________________________________________________

_______________________________________________________________________________

6. Darbo procesai, kuriuose taikomi nukrypimai:_________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

7. Darbuotojų, kuriems taikomi nukrypimai, skaičius iš viso:_____, iš jų: moterų _______________

8. Darbuotojų sveikatos priežiūros sąlygos:_____________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

9. Darbuotojų sveikatos tikrinimo periodiškumas:________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

10. Rizikos mažinimo priemonės:_____________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

11. Visuomenės sveikatos priežiūros centras, su kuriuo įmonė suderino nukrypimus ir nustatė darbuotojų sveikatos priežiūros sąlygas:_________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

12. Suderinimo data ir suderinimo rašto numeris_________________________________________

_____________________________________                                          ___                                       

(įmonės vadovo pareigų pavadinimas)                          (parašas)                         (vardas ir pavardė)

_________________