LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS
Į S A K Y M A S
DĖL SOCIALINĮ DARBĄ DIRBANČIŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2005 m. liepos 15 d. Nr. A1-211
Vilnius
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir
darbo ministro 2005 m. liepos 15 d. įsakymu
Nr. A1-211
SOCIALINĮ DARBĄ DIRBANČIŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠAS
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Socialinį darbą dirbančių darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašas (toliau – tvarkos aprašas) reglamentuoja biudžetinėse įstaigose socialinį darbą dirbančių darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientų dydžius, personalinių priedų mokėjimą, kitas darbo apmokėjimo sąlygas, atsižvelgiant į įstaigų darbo pobūdį, jų dydį, darbuotojų socialinio darbo stažą, išsimokslinimą bei socialinių darbuotojų atestavimo metu įgytą kvalifikacinę kategoriją.
2. Šiame tvarkos apraše išvardytas socialinių paslaugų įstaigas apibūdina Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2000 m. liepos 10 d. įsakymas Nr. 70 „Dėl socialinių paslaugų katalogo 2000 m. patvirtinimo“ (Žin., 2000, Nr. 65-1968; 2003, Nr. 43-1989, 2005, Nr. 15-481, Nr. 38-1252).
3. Vartojamos sąvokos:
3.1. Socialinių paslaugų įstaiga – atskirą juridinį statusą turinti, socialines paslaugas teikianti biudžetinė įstaiga.
3.2. Stacionari socialinių paslaugų įstaiga – tai grupiniai gyvenimo namai, senų žmonių globos įstaiga, vaikų globos namai, globos įstaiga žmonėms su proto negalia.
3.3. Nestacionari socialinių paslaugų įstaiga – tai laikino gyvenimo įstaiga, dienos socialinių paslaugų įstaiga, savarankiško gyvenimo namai.
3.4. Įstaigos padalinys – socialinių paslaugų įstaigos arba ne socialines paslaugas teikiančios įstaigos struktūrinis padalinys (socialiniam darbui, socialinėms paslaugoms), neturintis atskiro juridinio statuso, bet teikiantis socialines paslaugas.
3.5. Įstaigos dydis – planinis vietų skaičius sausio 1 dienai, pagal kurį organizuojama veikla stacionarioje socialinių paslaugų įstaigoje.
3.6. Kvalifikacinė kategorija – socialinių darbuotojų profesinės kvalifikacijos lygmuo, kuris nustatomas socialinių darbuotojų atestacijos metu.
3.7. Vadybinė kvalifikacinė kategorija – švietimo ir mokslo ministro nustatyta tvarka vaikų globos namų vadovo įgyta vadybinė kvalifikacinė kategorija.
3.8. Pedagoginio darbo stažas – tai darbo vaikų, jaunimo ir suaugusiųjų mokymo bei ugdymo darbo, atliekamo ugdymo ir švietimo įstaigose bei joms prilygintose institucijose, laikotarpis, kuris nustatomas vadovaujantis švietimo ir mokslo ministro 1996 m. balandžio 26 d. įsakymu Nr. 459 „Dėl pedagoginio darbo stažo nustatymo tvarkos“ (Žin., 1996, Nr. 49-1193; 1997, Nr. 71-1823).
3.9. Socialinio darbo stažas – tai laikotarpis, kurį socialinis darbuotojas dirbo socialinį darbą ir jo pareigybė buvo nurodyta Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos 1995 m. vasario 13 d. įsakyme Nr. 15 „Dėl Socialinių darbuotojų pareigų sąrašo tvirtinimo“, socialinės apsaugos ir darbo ministro 2000 m. sausio 4 d. įsakyme Nr. 1-1 „Dėl Socialinį darbą dirbančių darbuotojų pareigybių sąrašo patvirtinimo“ (Žin., 2000, Nr. 4-101) ir socialinės apsaugos ir darbo ministro 2003 m. lapkričio 21 d. įsakyme Nr. A1-181 „Dėl Socialinį darbą dirbančių darbuotojų pareigybių sąrašo ir socialinį darbą dirbantiesiems prilyginamų pareigybių sąrašo patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 112- 5050).
3.10. Socialinį darbą dirbančių darbuotojų išsimokslinimas – įgytas darbuotojo išsilavinimas (pagrindinis, bendrasis vidurinis, profesinis, specialusis vidurinis, aukštesnysis, aukštasis neuniversitetinis (kolegijos), aukštasis universitetinis) pagal studijų kryptis (socialinio darbo ar kitų studijų krypčių socialinis (sociologijos, psichologijos, teisės, vadybos, ekonomikos, pedagogikos ir kitų mokslo šakų), kuris priskiriamas socialiniams mokslams vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2001 m. balandžio 4 d. nutarimu Nr. 368 „Dėl bendrojo studijų sričių ir krypčių, pagal kurias vyksta nuosekliosios universitetinės ir neuniversitetinės studijos Lietuvos aukštosiose mokyklose klasifikatoriaus ir pagal šias studijų kryptis suteikiamų klasifikacijų sąrašo patvirtinimo“ (Žin., 2001, Nr. 31-1027) ar medicininis).
3.11. Socialiniai darbuotojai – tai socialinės apsaugos ir darbo ministro 2003 m. lapkričio 21 d. įsakymu Nr. A1-181 „Dėl Socialinį darbą dirbančių darbuotojų pareigybių sąrašo ir socialinį darbą dirbantiesiems prilyginamų pareigybių sąrašo patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 112-5050) patvirtintame Socialinį darbą dirbančių darbuotojų pareigybių sąraše nurodyti socialiniai darbuotojai: socialiniai darbuotojai, socialinių programų koordinatoriai, socialinio darbo organizatoriai, socialinio darbo vadybininkai, socialiniai darbuotojai seniūnijose, socialinio darbo organizatoriai bendruomenėse ir pan.
II. SOCIALINIŲ PASLAUGŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOS
2.1. Stacionarių socialinių paslaugų įstaigų vadovų, kuriems nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos ar vadybinės kvalifikacinės kategorijos, tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
| Išsimokslinimas/stažas |
Įstaigos dydis |
|||||
|
|
iki 100 vietų |
100-200 vietų |
daugiau nei 200 vietų |
|||
| įsigalioja nuo |
įsigalioja nuo |
įsigalioja nuo |
||||
| 2005-07-01 |
2005-11-01 |
2005-07-01 |
2005-11-01 |
2005-07-01 |
2005-11-01 |
|
| Pagrindinis, bendrasis vidurinis, profesinis, specialusis vidurinis bei įvairių sričių (išskyrus socialinio darbo) aukštesnysis ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
5-14,4 |
6,5-15,2 |
5-14,4 |
6,6-15,3 |
5-14,4 |
6,7-15,4 |
| Pagrindinis, bendrasis vidurinis, profesinis, specialusis vidurinis ir įvairių sričių (išskyrus socialinio darbo) aukštesnysis, aukštasis neuniversitetinis (išskyrus socialinį ir medicininį) ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis neuniversitetini s (baigę kolegijas) socialinis ir medicininis(išskyrus socialinio darbo), aukštasis universitetinis (išskyrus socialinį ir medicininį) ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
5-14,4 |
6,8-15,5 |
5-14,4 |
6,9-15,6 |
5-14,4 |
7,0-15,7 |
| Aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinis ir medicininis (išskyrus socialinio darbo), aukštasis universitetinis (išskyrus socialinį ir medicininį) ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštesnysis socialinio darbo, aukštasis universitetinis socialinis (išskyrus socialinio darbo) ir medicininis ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
5-14,4 |
7,1-15,8 |
5-14,4 |
7,2-15,9 |
5-14,4 |
7,3-16 |
| Aukštasis universitetinis socialinis (išskyrus socialinio darbo) ir medicininis, aukštesnysis socialinio darbo ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinio darbo ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
5-14,4 |
7,4-16,1 |
5-14,4 |
7,5-16,2 |
5-14,4 |
7,6-16,3 |
| Aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinio darbo ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis universitetinis socialinio darbo ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
5-14,4 |
7,9-16,4 |
5-14,4 |
8,0-16,6 |
5-14,4 |
8,1-16,8 |
| Aukštasis universitetinis socialinio darbo ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas |
5-14,4 |
8,2-16,9 |
5-14,4 |
8,3-17,1 |
5-14,4 |
8,4-17,3 |
2.2. Stacionarių socialinių paslaugų įstaigų vadovų, kuriems kvalifikacinės kategorijos suteiktos iki 2004 metų gegužės 31 d., tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
| Kvalifikacinė kategorija |
Įstaigos dydis |
|||||
| iki 100 vietų |
100-200 vietų |
daugiau nei 200 vietų |
||||
| įsigalioja nuo |
įsigalioja nuo |
įsigalioja nuo |
||||
| 2005-07-01 |
2005-11-01 |
2005-07-01 |
2005-11-01 |
2005-07-01 |
2005-11-01 |
|
| Socialinio darbuotojo asistentas |
5-14,4 |
6,5-15,2 |
5-14,4 |
6,6-15,3 |
5-14,4 |
6,7-15,4 |
| Jaunesnysis socialinis darbuotojas |
5-14,4 |
6,8-15,5 |
5-14,4 |
6,9-15,6 |
5-14,4 |
7,0-15,7 |
| Socialinis darbuotojas |
5-14,4 |
7,1-15,8 |
5-14,4 |
7,2-15,9 |
5-14,4 |
7,3-16,0 |
| Vyresnysis socialinis darbuotojas |
5-14,4 |
7,4-16,1 |
5-14,4 |
7,5-16,2 |
5-14,4 |
7,6-16,3 |
| Vedantysis socialinis darbuotojas |
5-14,4 |
7,9-16,4 |
5-14,4 |
8,0-16,6 |
5-14,4 |
8,1-16,8 |
| Socialinis darbuotojas ekspertas |
5-14,4 |
8,2-16,9 |
5-14,4 |
8,3-17,1 |
5-14,4 |
8,4-17,3 |
2.3. Stacionarių socialinių paslaugų įstaigų vadovų, kuriems kvalifikacinės kategorijos suteiktos po 2004 m. gegužės 31 d., tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
| Kvalifikacinė kategorija |
Įstaigos dydis |
|||||
| iki 100 vietų |
100-200 vietų |
daugiau nei 200 vietų |
||||
| įsigalioja nuo |
įsigalioja nuo |
įsigalioja nuo |
||||
| 2005-07-01 |
2005-11-01 |
2005-07-01 |
2005-11-01 |
2005-07-01 |
2005-11-01 |
|
| Socialinis darbuotojas |
5-14,4 |
6,8-15,8 |
5-14,4 |
6,9-15,9 |
5-14,4 |
7,0-16,0 |
| Vyresnysis socialinis darbuotojas |
5-14,4 |
7,4-16,4 |
5-14,4 |
7,5-16,6 |
5-14,4 |
7,6-16,8 |
| Socialinis darbuotojas ekspertas |
5-14,4 |
8,2-16,9 |
5-14,4 |
8,3-17,1 |
5-14,4 |
8,4-17,3 |
2.4. Stacionarių socialinių paslaugų įstaigų (vaikų globos namų) vadovų, kuriems suteiktos vadybinės kvalifikacinės kategorijos, tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
| Vadybinė kvalifikacinė kategorija |
Pedagoginio darbo stažas |
|||||
| iki 10 metų |
10–15 metų |
daugiau nei 15 metų |
||||
| įsigalioja nuo |
įsigalioja nuo |
įsigalioja nuo |
||||
| 2005-07-01 |
2005-11-01 |
2005-07-01 |
2005-11-01 |
2005-07-01 |
2005-11-01 |
|
| I kategorija |
10,75 |
6,8-15,8 |
11,2 |
6,9-15,9 |
11,9 |
7,0-16,0 |
| II kategorija |
12,4 |
7,4-16,4 |
13,0 |
7,5-16,6 |
13,75 |
7,6-16,8 |
| III kategorija |
14,45 |
8,2-16,9 |
15,15 |
8,3-17,1 |
15,95 |
8,4-17,3 |
2.5. Nestacionarių socialinių paslaugų įstaigų vadovų, kuriems nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos, tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
| Išsimokslinimas/stažas |
Koeficientas |
|
| įsigalioja nuo |
||
| 2005-07-01 |
2005-11-01 |
|
| Pagrindinis, bendrasis vidurinis, profesinis, specialusis vidurinis bei įvairių sričių (išskyrus socialinio darbo) aukštesnysis ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
5-14,4 |
6,5-15,4 |
| Pagrindinis, bendrasis vidurinis, profesinis, specialusis vidurinis ir įvairių sričių (išskyrus socialinio darbo) aukštesnysis, aukštasis neuniversitetinis (išskyrus socialinį ir medicininį) ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinis ir medicininis (išskyrus socialinio darbo), aukštasis universitetinis (išskyrus socialinį ir medicininį) ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
5-14,4 |
6,8-15,7 |
| Aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinis ir medicininis (išskyrus socialinio darbo), aukštasis universitetinis (išskyrus socialinį ir medicininį) ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštesnysis socialinio darbo, aukštasis universitetinis socialinis (išskyrus socialinio darbo) ir medicininis ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
5-14,4 |
7,1-16,0 |
| Aukštasis universitetinis socialinis (išskyrus socialinio darbo) ir medicininis, aukštesnysis socialinio darbo ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinio darbo ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
5-14,4 |
7,4-16,3 |
| Aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinio darbo ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis universitetinis socialinio darbo ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
5-14,4 |
7,9-16,8 |
| Aukštasis universitetinis socialinio darbo ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas |
5-14,4 |
8,2-17,3 |
2.6. Nestacionarių socialinių paslaugų įstaigų vadovų, kuriems kvalifikacinės kategorijos suteiktos iki 2004 metų gegužės 31 d., tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
| Kvalifikacinė kategorija |
Koeficientas |
|
| įsigalioja nuo |
||
| 2005-07-01 |
2005-11-01 |
|
| Socialinio darbuotojo asistentas |
5-14,4 |
6,5-15,4 |
| Jaunesnysis socialinis darbuotojas |
5-14,4 |
6,8-15,7 |
| Socialinis darbuotojas |
5-14,4 |
7,1-16,0 |
| Vyresnysis socialinis darbuotojas |
5-14,4 |
7,4-16,3 |
| Vedantysis socialinis darbuotojas |
5-14,4 |
7,9-16,8 |
| Socialinis darbuotojas ekspertas |
5-14,4 |
8,2-17,3 |
2.7. Nestacionarių socialinių paslaugų įstaigų vadovų, kuriems kvalifikacinės kategorijos suteiktos po 2004 metų gegužės 31 d., tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
| Kvalifikacinė kategorija |
Koeficientas |
|
| įsigalioja nuo |
||
| 2005-07-01 |
2005-11-01 |
|
| Socialinis darbuotojas |
5-14,4 |
6,8-16,0 |
| Vyresnysis socialinis darbuotojas |
5-14,4 |
7,4-16,8 |
| Socialinis darbuotojas ekspertas |
5-14,4 |
8,2-17,3 |
2.8. Įstaigos steigėjas gali nustatyti vadovui nuo 10 iki 50 proc. bazinės mėnesinės algos dydžio priedą už tiesioginį darbą su neįgaliaisiais.
2.9. Steigėjas, neviršydamas darbo užmokesčiui skirtų lėšų, nustato įstaigos vadovo tarnybinius atlyginimus (koeficientais), personalinius priedus (iki 100 proc. tarnybinio atlyginimo dydžio) prie tarnybinių atlyginimų, nurodydamas konkretų terminą bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos. Priedas (priemoka) mažinamas arba panaikinamas, jeigu pablogėja vadovų darbo rezultatai arba jie nevykdo darbų.
III. SOCIALINIŲ PASLAUGŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ PAVADUOTOJŲ (SOCIALINIAMS REIKALAMS, SOCIALINIAM DARBUI) DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOS
3.1. Vadovų pavaduotojų, kuriems nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos, tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
| Išsimokslinimas/stažas |
Įstaigos dydis |
|||||
| iki 100 vietų |
100-200 vietų |
daugiau nei 200 vietų |
||||
| įsigalioja nuo |
įsigalioja nuo |
įsigalioja nuo |
||||
|
|
2005-07-01 |
2005-11-01 |
2005-07-01 |
2005-11-01 |
2005-07-01 |
2005-11-01 |
| Pagrindinis, bendrasis vidurinis, profesinis, specialusis vidurinis bei įvairių sričių (išskyrus socialinio darbo) aukštesnysis ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
4,79-12,9 |
5,6-13,6 |
4,79-12,9 |
5,7-13,7 |
4,79-12,9 |
5,8-13,8 |
| Pagrindinis, bendrasis vidurinis, profesinis, specialusis vidurinis ir įvairių sričių (išskyrus socialinio darbo) aukštesnysis, aukštasis neuniversitetinis (išskyrus socialinį ir medicininį) ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis neuniversitetinis |
4,79-12,9 |
5,9-13,9 |
4,79-12,9 |
6,0-14,0 |
4,79-12,9 |
6,1-14,1 |
| (baigę kolegijas) socialinis ir medicininis (išskyrus socialinio darbo), aukštasis universitetinis (išskyrus socialinį ir medicininį) ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
|
|
|
|
|
|
| Aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinis ir medicininis (išskyrus socialinio darbo), aukštasis universitetinis (išskyrus socialinį ir medicininį) ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštesnysis socialinio darbo, aukštasis universitetinis socialinis (išskyrus socialinio darbo) ir medicininis ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
4,79-12,9 |
6,2-14,2 |
4,79-12,9 |
6,3-14,3 |
4,79-12,9 |
6,4-14,4 |
| Aukštasis universitetinis socialinis (išskyrus socialinio darbo) ir medicininis, aukštesnysis socialinio darbo ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinio darbo ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
4,79-12,9 |
6,5-14,5 |
4,79-12,9 |
6,6-14,6 |
4,79-12,9 |
6,7-14,7 |
| Aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinio darbo ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis universitetinis socialinio darbo ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
4,79-12,9 |
6,8-14,8 |
4,79-12,9 |
6,9-14,9 |
4,79-12,9 |
7,0-15,0 |
| Aukštasis universitetinis socialinio darbo ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas |
4,79-12,9 |
7,1-15,1 |
4,79-12,9 |
7,2-15,2 |
4,79-12,9 |
7,3-15,3 |
3.2. Vadovų pavaduotojų, kuriems kvalifikacinės kategorijos suteiktos iki 2004 m. gegužės 31 d., tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
| Kvalifikacinė kategorija |
Koeficientas |
|
| įsigalioja nuo |
||
| 2005-07-01 |
2005-11-01 |
|
| Socialinio darbuotojo asistentas |
4,79-12,9 |
5,9-14,1 |
| Jaunesnysis socialinis darbuotojas |
4,79-12,9 |
6,2-14,4 |
| Socialinis darbuotojas |
4,79-12,9 |
6,5-14,7 |
| Vyresnysis socialinis darbuotojas |
4,79-12,9 |
6,8-15,0 |
| Vedantysis socialinis darbuotojas |
4,79-12,9 |
7,1-15,3 |
| Socialinis darbuotojas ekspertas |
4,79-12,9 |
7,4-15,6 |
3.3. Vadovų pavaduotojų, kuriems kvalifikacinės kategorijos suteiktos po 2004 m. gegužės 31 d., tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
| Kvalifikacinė kategorija |
Koeficientas |
|
| įsigalioja nuo |
||
| 2005-07-01 |
2005-11-01 |
|
| Socialinis darbuotojas |
4,79-12,9 |
6,2-14,7 |
| Vyresnysis socialinis darbuotojas |
4,79-12,9 |
6,8-15,3 |
| Socialinis darbuotojas ekspertas |
4,79-12,9 |
7,4-15,6 |
3.4. Įstaigų vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai (koeficientai) neturi viršyti 90 proc. vadovams nustatytų atlyginimų (koeficientų).
3.5. Įstaigų vadovai nustato vadovo pavaduotojams nuo 10 iki 50 proc. bazinės mėnesinės algos dydžio priedą už tiesioginį darbą su neįgaliaisiais.
3.6. Įstaigų vadovai, neviršydami darbo užmokesčiui skirtų lėšų, nustato vadovo pavaduotojams iki 100 proc. tarnybinio atlyginimo dydžio personalinius priedus, nurodydami konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos. Priedas (priemoka) mažinamas arba panaikinamas, jeigu pablogėja vadovų pavaduotojų darbo rezultatai arba jie nevykdo darbų.
IV. ĮSTAIGŲ PADALINIŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOS
4.1. Įstaigų padalinių vadovų, kuriems nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos, tarnybiniai atlyginimai:
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
| Išsimokslinimas/stažas |
Koeficientas |
|
| įsigalioja nuo |
||
| 2005-07-01 |
2005-11-01 |
|
| Pagrindinis, bendrasis vidurinis, profesinis, specialusis vidurinis bei įvairių sričių (išskyrus socialinio darbo) aukštesnysis ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
4,79-10,9 |
5,6-11,0 |
| Pagrindinis, bendrasis vidurinis, profesinis, specialusis vidurinis ir įvairių sričių (išskyrus socialinio darbo) aukštesnysis, aukštasis neuniversitetinis (išskyrus socialinį ir medicininį) ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinis ir medicininis (išskyrus socialinio darbo), aukštasis universitetinis (išskyrus socialinį ir medicininį) ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
4,79-10,9 |
5,9-11,2 |
| Aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinis ir medicininis (išskyrus socialinio darbo), aukštasis universitetinis (išskyrus socialinį ir medicininį) ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštesnysis socialinio darbo, aukštasis universitetinis socialinis (išskyrus socialinio darbo) ir medicininis ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
4,79-10,9 |
6,2-11,4 |
| Aukštasis universitetinis socialinis (išskyrus socialinio darbo) ir medicininis, aukštesnysis socialinio darbo ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinio darbo ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
4,79-10,9 |
6,5-11,6 |
| Aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinio darbo ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis universitetinis socialinio darbo ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
4,79-10,9 |
6,8-11,8 |
| Aukštasis universitetinis socialinio darbo ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas |
4,79-10,9 |
7,1-12,0 |
4.2. Įstaigų padalinių vadovų, kuriems kvalifikacinės kategorijos suteiktos iki 2004 m. gegužės 31 d., tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
| Kvalifikacinė kategorija |
Koeficientas |
|
| įsigalioja nuo |
||
| 2005-07-01 |
2005-11-01 |
|
| Socialinio darbuotojo asistentas |
4,79-10,9 |
6,0-11,2 |
| Jaunesnysis socialinis darbuotojas |
4,79-10,9 |
6,3-11,4 |
| Socialinis darbuotojas |
4,79-10,9 |
6,6-11,6 |
| Vyresnysis socialinis darbuotojas |
4,79-10,9 |
6,9-11,8 |
| Vedantysis socialinis darbuotojas |
4,79-10,9 |
7,2-12,0 |
| Socialinis darbuotojas ekspertas |
4,79-10,9 |
7,5-12,3 |
4.3. Įstaigų padalinių vadovų, kuriems kvalifikacinės kategorijos suteiktos po 2004 m. gegužės 31 d., tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
| Kvalifikacinė kategorija |
Koeficientas |
|
| įsigalioja nuo |
||
| 2005-07-01 |
2005-11-01 |
|
| Socialinis darbuotojas |
4,79-12,9 |
6,3-11,6 |
| Vyresnysis socialinis darbuotojas |
4,79-12,9 |
6,9-12,0 |
| Socialinis darbuotojas ekspertas |
4,79-12,9 |
7,5-12,3 |
4.4. Įstaigų vadovai nustato padalinių vadovams nuo 20 iki 50 proc. bazinės mėnesinės algos dydžio priedą už tiesioginį darbą su neįgaliaisiais.
4.5. Įstaigų vadovai, neviršydami darbo užmokesčiui skirtų lėšų, nustato struktūrinių padalinių vadovams iki 100 proc. tarnybinio atlyginimo dydžio personalinius priedus, nurodydami konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos. Priedas (priemoka) mažinamas arba panaikinamas, jeigu pablogėja padalinių vadovų darbo rezultatai arba jie nevykdo darbų.
V. SOCIALINIŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOS
5.1. Socialinių darbuotojų, kuriems nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos, tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
| Išsimokslinimas/stažas |
Koeficientas |
|
| įsigalioja nuo |
||
| 2005-07-01 |
2005-11-01 |
|
| Pagrindinis, bendrasis vidurinis, profesinis, specialusis vidurinis bei įvairių sričių (išskyrus socialinio darbo) aukštesnysis ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
4,79-10,3 |
5,3-8,8 |
| Pagrindinis, bendrasis vidurinis, profesinis, specialusis vidurinis ir įvairių sričių (išskyrus socialinio darbo) aukštesnysis, aukštasis neuniversitetinis (išskyrus socialinį ir medicininį) ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinis ir medicininis (išskyrus socialinio darbo), aukštasis universitetinis (išskyrus socialinį ir medicininį) ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
4,79-10,3 |
5,6-10,6 |
| Aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinis ir medicininis (išskyrus socialinio darbo), aukštasis universitetinis (išskyrus socialinį ir medicininį) ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštesnysis socialinio darbo, aukštasis universitetinis socialinis (išskyrus socialinio darbo) ir medicininis ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
4,79-10,3 |
5,9-10,8 |
| Aukštasis universitetinis socialinis (išskyrus socialinio darbo) ir medicininis, aukštesnysis socialinio darbo ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinio darbo ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
4,79-10,3 |
6,2-11,0 |
| Aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinio darbo ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis universitetinis socialinio darbo ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
4,79-10,3 |
6,5-11,2 |
| Aukštasis universitetinis socialinio darbo ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas |
4,79-10,3 |
6,8-11,5 |
5.2. Socialinių darbuotojų, kuriems kvalifikacinės kategorijos suteiktos iki 2004 m. gegužės 31 d., tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
| Kvalifikacinė kategorija |
Koeficientas |
|
| įsigalioja nuo |
||
| 2005-07-01 |
2005-11-01 |
|
| Socialinio darbuotojo asistentas |
4,79-10,3 |
5,6-9,1 |
| Jaunesnysis socialinis darbuotojas |
4,79-10,3 |
5,9-10,9 |
| Socialinis darbuotojas |
4,79-10,3 |
6,2-11,2 |
| Vyresnysis socialinis darbuotojas |
4,79-10,3 |
6,5-11,5 |
| Vedantysis socialinis darbuotojas |
4,79-10,3 |
6,8-11,8 |
| Socialinis darbuotojas ekspertas |
4,79-10,3 |
7,1-12,0 |
5.3. Socialinių darbuotojų, kuriems kvalifikacinės kategorijos suteiktos po 2004 m. gegužės 31 d., tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
| Kvalifikacinė kategorija |
Koeficientas |
|
| įsigalioja nuo |
||
| 2005-07-01 |
2005-11-01 |
|
| Socialinis darbuotojas |
4,79-10,3 |
5,9-11,2 |
| Vyresnysis socialinis darbuotojas |
4,79-10,3 |
6,5-11,8 |
| Socialinis darbuotojas ekspertas |
4,79-10,3 |
7,1-12,0 |
5.4. Įstaigų vadovai nustato socialiniams darbuotojams nuo 30 iki 50 proc. bazinės mėnesinės algos dydžio priedą už tiesioginį darbą su neįgaliaisiais.
5.5. Įstaigų vadovai, neviršydami darbo užmokesčiui skirtų lėšų, nustato darbuotojams priedus už aukštą kvalifikaciją, skubių, svarbių ar sudėtingų darbų (užduočių) vykdymą, priemokas už laikinai nesančių darbuotojų funkcijų (pareigų) arba raštišku darbuotojo sutikimu – papildomų darbų vykdymą (jeigu nesudaroma papildoma darbo sutartis), nurodydami konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos. Bendra šių priedų ir priemokų suma neturi viršyti darbuotojui nustatyto tarnybinio atlyginimo dydžio. Priedas (priemoka) mažinamas arba panaikinamas, jeigu pablogėja darbuotojų darbo rezultatai arba jie nevykdo minėtųjų darbų.
5.6. Už darbą, esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, už viršvalandinį ir nakties darbą, darbą poilsio ir švenčių dienomis mokama vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569, Nr. 71) nuostatomis.
VI. SOCIALINIŲ DARBUOTOJŲ PADĖJĖJŲ DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOS
6.1. Socialinių darbuotojų padėjėjų tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
| Išsimokslinimas/stažas |
Koeficientas |
| Pagrindinis, bendrasis vidurinis, profesinis, specialusis vidurinis bei įvairių sričių (išskyrus socialinio darbo) aukštesnysis ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
5,2-7,2 |
| Pagrindinis, bendrasis vidurinis, profesinis, specialusis vidurinis ir įvairių sričių (išskyrus socialinio darbo) aukštesnysis, aukštasis neuniversitetinis (išskyrus socialinį ir medicininį) ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinis ir medicininis (išskyrus socialinio darbo), aukštasis universitetinis (išskyrus socialinį ir medicininį) ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
5,5-7,4 |
| Aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinis ir medicininis (išskyrus socialinio darbo), aukštasis universitetinis (išskyrus socialinį ir medicininį) ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštesnysis socialinio darbo, aukštasis universitetinis socialinis (išskyrus socialinio darbo) ir medicininis ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
5,8-7,6 |
| Aukštasis universitetinis socialinis (išskyrus socialinio darbo) ir medicininis, aukštesnysis socialinio darbo ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinio darbo ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
5,1-7,8 |
| Aukštasis neuniversitetinis (baigę kolegijas) socialinio darbo ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis universitetinis socialinio darbo ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
6,5-8,0 |
| Aukštasis universitetinis socialinio darbo ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas |
6,8-8,3 |
6.2. Įstaigų vadovai nustato socialinių darbuotojų padėjėjams nuo 30 iki 50 proc. bazinės mėnesinės algos dydžio priedą už tiesioginį darbą su neįgaliaisiais.
6.3. Įstaigų vadovai, neviršydami darbo užmokesčiui skirtų lėšų, nustato darbuotojams priedus už aukštą kvalifikaciją, skubių, svarbių ar sudėtingų darbų (užduočių) vykdymą, priemokas už laikinai nesančių darbuotojų funkcijų (pareigų) arba raštišku darbuotojo sutikimu – papildomų darbų vykdymą (jeigu nesudaroma papildoma darbo sutartis), nurodydami konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos. Bendra šių priedų ir priemokų suma neturi viršyti darbuotojui nustatyto tarnybinio atlyginimo dydžio. Priedas (priemoka) mažinamas arba panaikinamas, jeigu pablogėja darbuotojų darbo rezultatai arba jie nevykdo minėtųjų darbų.
6.4. Už darbą, esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, už viršvalandinį ir nakties darbą, darbą poilsio ir švenčių dienomis mokama vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569, Nr. 71) nuostatomis.