LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRO

Į S A K Y M A S

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRO 1999 M. BIRŽELIO 30 D. ĮSAKYMO Nr. 248 „DĖL KULTŪROS ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO“ PAKEITIMO

2009 m. rugsėjo 11 d. Nr. ĮV-486

Vilnius

P a k e i č i u Lietuvos Respublikos kultūros ministro 1999 m. birželio 30 d. įsakymą Nr. 248 „Dėl kultūros įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo“ (Žin., 1999, Nr. 63-2064; 2006, Nr. 123-4652; 2007, Nr. 92-3713; 2008, Nr. 20-741; 2009, Nr. 11-429):

1. Išdėstau 4 punktą taip:

„4. Nustatau, jog šiuo įsakymu patvirtinti Kultūros įstaigų darbuotojų tarnybiniai atlyginimai ir kitos darbo apmokėjimo sąlygos taikomos nuo 2009 m. rugpjūčio 23 d., neviršijant kultūros įstaigoms valstybės ir savivaldybių biudžetuose darbo užmokesčiui skirtų lėšų.“

2. Išdėstau nurodytuoju įsakymu patvirtintus Kultūros įstaigų darbuotojų tarnybinius atlyginimus ir kitas darbo apmokėjimo sąlygas nauja redakcija (pridedama).

Kultūros ministras                                                                Remigijus Vilkaitis

SUDERINTA

Lietuvos Respublikos finansų ministerijos

2009 m. rugsėjo 10 d. raštu Nr. ((1.15-0202)-5K-09238040-6K-0909010

SUDERINTA

Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

2009 m. rugsėjo 7 d. raštu Nr. (11.10-53)-SD-6724

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos kultūros ministro

1999 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. 248

(Lietuvos Respublikos kultūros ministro

2009 m. rugsėjo 11 d. įsakymo Nr. ĮV-486

redakcija)

KULTŪROS ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ

TARNYBINIAI ATLYGINIMAI IR KITOS DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOS

I skyrius. Nacionalinių ir valstybinių įstaigų darbuotojų tarnybiniai atlyginimai

(bazinės mėnesinės algos dydžiais)

Pareigos	Tarnybiniai atlyginimai (koeficientais)
Įstaigų vadovai, meno vadovai, vyriausieji: baletmeisteriai, chormeisteriai, dailininkai, dirigentai, režisieriai	11,0–21,4
Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams, vyriausieji fondų saugotojai	9,9–19,4
Baletmeisteriai, chormeisteriai, dirigentai, scenografai, režisieriai, dirbantys su meno kolektyvu	7,9–19,0
Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai	9,0–18,0
Vadovų pavaduotojai ūkio ir bendriesiems klausimams	6,56–16,0
Struktūrinių padalinių vadovai:
priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	9,0–18,91
nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams	6,56–13,0
Specialistai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams:
įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą	6,9–18,8
įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas)	6,7–15,4
įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 metų	6,56–12,0

PASTABOS:

1. Šiai įstaigų grupei priskiriamos įstaigos, kurioms pagal Lietuvos Respublikos bibliotekų įstatymą, Lietuvos Respublikos muziejų įstatymą suteiktas nacionalinės įstaigos statusas, valstybiniai teatrai ir koncertinės įstaigos.

2. Įstaigų vadovams gali būti nustatomi iki 1,4 tarnybinių atlyginimų dydžio personaliniai priedai, nurodant mokėjimo terminą, kultūros ministro įsakymu.

3. Įstaigų vadovai turi teisę, pritarus įstaigos kolegialiam valdymo organui, nustatyti iki 1,4 tarnybinių atlyginimų dydžio priedus aukščiausiojo profesinio meninio lygio kultūros ir meno darbuotojams. Šie priedai, nurodant mokėjimo terminą, nustatomi atsižvelgiant į vieną ar kelis iš išvardytų profesionalumo įvertinimo kriterijų:

3.1. teatruose ir koncertinėse įstaigose:

‑ pagrindinį kūrybinio darbo krūvį teatrų ir koncertinių įstaigų repertuare (spektakliuose, koncertuose);

‑ pripažinimą Lietuvoje ar tarptautiniu mastu (valstybės apdovanojimai, premijos, dalyvavimas tarptautiniuose prestižiniuose konkursuose, renginiuose);

‑ kitus kolegialių valdymo organų pasiūlytus kriterijus, padedančius įvertinti teatrų ir koncertinių įstaigų darbuotojų profesionalumą;

3.2. muziejuose ir bibliotekose:

‑ informacinio darbo technologijų tobulinimą ir diegimą;

‑ mokslinio bei metodinio pobūdžio publikacijų rengimą ir skelbimą;

‑ paskaitų ar pranešimų rengimą ir skaitymą aukštosiose mokyklose, kultūros darbuotojų tobulinimosi kursuose, seminaruose ar mokslinėse konferencijose;

‑ dalyvavimą įstaigos ar kitų institucijų vykdomose programose;

‑ kitus kolegialių valdymo organų pasiūlytus kriterijus, padedančius įvertinti muziejų ir bibliotekų darbuotojų profesionalumą.

4. Įstaigų vadovams, vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1,0 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

5. Specialistams, neturintiems aukštesniojo išsilavinimo, tarnybiniai atlyginimai nustatomi taikant koeficientą 6,56–11,2.

6. Specialistams nustatytąja tvarka gali būti suteikiamos šios kategorijos: vyriausiasis (aukščiausios kategorijos) specialistas, vyresnysis (vadovaujantysis) specialistas, specialistas.

7. Teatrų ir koncertinių įstaigų atlikėjams – baleto artistams, Nacionalinėje Mikalojaus Konstantino Čiurlionio menų mokykloje įgijusiems baleto artisto kvalifikaciją, tarnybiniai atlyginimai nustatomi kaip specialistams, įgijusiems aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą.

8. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

9. Specialistų, nepriskiriamų kultūros ir meno darbuotojams, tarnautojų ir darbininkų tarnybiniai atlyginimai nurodyti IX skyriuje.

II skyrius. Bibliotekų vadovaujančiųjų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarka

(bazinės mėnesinės algos dydžiais)

Pareigos	Tarnybiniai atlyginimai (koeficientais)
	Grupės
	Pirma	Antra	Trečia	Ketvirta
Vadovai	9,5–21,4	7,8–21,2	7,6–19,6	7,5–17,8
Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	8,5–19,4	7,3–19,2	7,3–17,6
Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai	8,0–17,8	6,9–16,2	6,56–15,1	6,56–14,1
Vadovų pavaduotojai ūkio ir bendriesiems klausimams	6,56–16,0	6,56-14,3	6,56–13,2
Struktūrinių padalinių vadovai:
priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	7,4–18,5	7,2–18,7	7,1–17,5	7,1–17,4
nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams	6,56-13,0	6,56-11,3	6,56-10,1

1. Bibliotekos suskirstytos grupėmis:

I grupė – Lietuvos Respublikos bibliotekų įstatyme nurodytos valstybinės reikšmės bibliotekos;

II grupė – aukštųjų mokyklų, apskričių viešosios, Vilniaus, Kauno, Klaipėdos savivaldybių viešosios bibliotekos;

III grupė – savivaldybių viešosios bibliotekos;

IV grupė – aukštesniųjų, profesinių, bendrojo lavinimo mokyklų, kitų švietimo įstaigų, mokslo institucijų ir kitos bibliotekos.

2. Lietuvos aklųjų bibliotekos direktorius ir jo pavaduotojai turi teisę gauti 15 procentų didesnius tarnybinius atlyginimus, o visi kiti darbuotojai – 10 procentų.

3. Bibliotekų vadovams, vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, turintiems mokslinį laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1,0 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

4. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

5. Kultūros darbą dirbantiems specialistams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1,0 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

6. Kitų darbuotojų tarnybiniai atlyginimai nurodyti IX skyriuje.

* PASTABOS:

1. Rekomenduoti valstybės biudžeto asignavimų valdytojams ir savivaldybėms esant finansinėms galimybėms taikyti šią priskyrimo bibliotekų grupėms tvarką:

I grupė – valstybinės reikšmės bibliotekos, apskričių ir savivaldybių viešosios bibliotekos, kurių patvirtintas etatų skaičius yra ne mažesnis nei 100;

II grupė – aukštųjų mokyklų, apskričių ir savivaldybių viešosios bibliotekos, kurių patvirtintas etatų skaičius yra ne mažesnis nei 50;

III grupė – savivaldybių viešosios ir kitos valstybės ar savivaldybių įsteigtos bibliotekos, kurių patvirtintas etatų skaičius yra ne mažesnis kaip 10 ir ne didesnis kaip 49;

IV grupė – mokyklų (išskyrus aukštųjų), mokslo ir studijų institucijų ir specialiosios bibliotekos, kurių patvirtintas etatų skaičius yra ne didesnis nei 9.

III skyrius. Muziejų, parodų rūmų (centrų) vadovaujančiųjų darbuotojų tarnybiniai atlyginimai

(bazinės mėnesinės algos dydžiais)

Pareigos	Tarnybiniai atlyginimai (koeficientais)
	Grupės
	Pirma	Antra	Trečia
Vadovai	9,0–21,4	7,8–21,2	7,6–19,7
Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams, vyriausieji fondų saugotojai	8,0–19,4	7,4–19,2	7,3–19,0
Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai	8,0–17,8	6,9–16,2	6,56–15,1
Vadovų pavaduotojai ūkio ir bendriesiems klausimams	6,56–16,0	6,56–14,3	6,56–13,2
Struktūrinių padalinių vadovai:
priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	7,4–18,9	7,3–18,9	7,2–18,8
nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams	6,56–13,0	6,56–11,3	6,56–10,1

PASTABOS:

1. Muziejai, parodų rūmai (centrai) suskirstomi grupėmis:

I grupė – muziejai, parodų rūmai (centrai), turintys ne mažesnius kaip 100 tūkst. eksponatų fondus ir stacionarinių ekspozicijų bendrą plotą, ne mažesnį kaip 1500 kv. metrų, taip pat parodų rūmai, turintys ekspozicijų plotą, atitinkantį šios grupės muziejus;

II grupė – muziejai, parodų rūmai (centrai), turintys ne mažesnius kaip 50 tūkst. eksponatų pagrindinius fondus ir stacionarinių ekspozicijų bendrą plotą, ne mažesnį kaip 750 kv. metrų, taip pat parodų rūmai (centrai), turintys ekspozicijų plotą, atitinkantį šios grupės muziejus;

III grupė – visi kiti muziejai ir parodų rūmai (centrai).

2. Jeigu muziejus turi tik vieną iš nurodytų rodiklių, tai jis priskiriamas žemesnei grupei. Kultūros ministerija muziejus, turinčius ypač unikalius ir svarbius rinkinius, gali priskirti aukštesnei grupei ir pagal vieną iš nurodytųjų rodiklių kultūros ministro įsakymu.

3. Muziejų, parodų rūmų (centrų) vadovams, vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1,0 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

4. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

5. Kitų darbuotojų tarnybiniai atlyginimai nurodyti IX skyriuje.

IV skyrius. Restauratorių, kuriems suteiktos kvalifikacinės kategorijos, tarnybiniai atlyginimai

(bazinės mėnesinės algos dydžiais)

Kategorijos	Tarnybiniai atlyginimai (koeficientais)	Priemoka (koeficientais)
Ekspertas	12,2–18,8	4,0
Aukščiausia	12,0–18,4	3,3
I kategorija	11,7–17,8	0,7
II kategorija	11,0–16,8
III kategorija	9,2–14,2

PASTABOS:

1. Kultūros vertybių restauratoriams kvalifikacines kategorijas suteikia kultūros ministras.

2. Restauratoriams, neturintiems kvalifikacinės kategorijos, tarnybinis atlyginimas neturi viršyti 12,4 bazinių mėnesinių algų dydžio.

V skyrius. Kultūros centrų vadovaujančiųjų darbuotojų tarnybiniai atlyginimai

(bazinės mėnesinės algos dydžiais)

Pareigos	Tarnybiniai atlyginimai (koeficientais)
	Kategorijos
	Aukščiausia	Pirma	Antra	Trečia
Vadovai	7,8–20,4	7,7–19,2	7,5–17,8	7,5–16,2
Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	7,4–19,0	7,4–17,8	7,3–17,0
Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai	6,5–17,8	6,4–16,2	6,56–15,1	6,56–14,1
Vadovų pavaduotojai ūkio ir bendriesiems klausimams	6,56–16,0	6,56–14,3	6,56–13,2
Struktūrinių padalinių vadovai:
priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	7,2–18,0	7,1–17,2	7,1–16,9	7,1–16,0
nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams	6,56–13,0	6,56–11,3	6,56–10,1

PASTABOS:

1. Kultūros centrai pagal Kultūros ministerijos nustatytus Kategorijų suteikimo kultūros centrams kriterijus yra skirstomi į aukščiausią, pirmą, antrą ir trečią kategorijas.

2. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

3. Kitų darbuotojų tarnybiniai atlyginimai nurodyti IX skyriuje.

VI skyrius. * Kultūros centrų vadovaujančiųjų darbuotojų tarnybiniai atlyginimai

(bazinės mėnesinės algos dydžiais)

Pareigos	Tarnybiniai atlyginimai (koeficientais)
	Kategorijos
	Aukščiausia	Pirma	Antra	Trečia
Vadovai	7,8–21,4	7,7–21,2	7,6–19,7	7,5–19,0
Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	7,5–19,4	7,4–19,4	7,3–19,2
Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai	6,56–17,8	6,56–16,2	6,56–15,1	6,56–14,1
Vadovų pavaduotojai ūkio ir bendriesiems klausimams	6,56–16,0	6,56–14,3	6,56–13,2
Struktūrinių padalinių vadovai:
priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	7,4–18,91	7,3–18,9	7,2–18,8	7,1–18,7
nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams	6,56–13,0	6,56–11,3	6,56–10,1

* PASTABA.

1. Rekomenduoti savivaldybėms, esant finansinėms galimybėms, taikyti VI skyriuje numatytus tarnybinių atlyginimų koeficientus.

VII skyrius. Savivaldybių teatrų ir koncertinių įstaigų vadovaujančiųjų darbuotojų tarnybiniai atlyginimai

(bazinės mėnesinės algos dydžiais)

Pareigos	Tarnybiniai atlyginimai (koeficientais)
Įstaigų vadovai, meno vadovai, vyriausieji:
baletmeisteriai, chormeisteriai, dailininkai, dirigentai, režisieriai	9,0–21,4
Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	8,0–19,4
Baletmeisteriai, chormeisteriai, dirigentai, scenografai, režisieriai, dirbantys su meno kolektyvu	6,9–19,0
Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai	8,0–17,8
Vadovų pavaduotojai ūkio ir bendriesiems klausimams	6,56–14,3
Struktūrinių padalinių vadovai:
priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	7,5–18,9
nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams	6,56–13,0

PASTABOS:

1. Tarnybiniai atlyginimai taikomi savivaldybių teatrams ir koncertinėms įstaigoms, kurie pripažinti teatru ir koncertine įstaiga pagal Teatrų ir koncertinių įstaigų įstatymą (Žin., 2004, Nr. 96‑3523).

2. Teatrų ir koncertinių įstaigų vadovams, vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1,0 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

3. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

4. Kitų darbuotojų tarnybiniai atlyginimai nurodyti IX skyriuje.

VIII skyrius. Kultūros ministerijos reguliavimo sferai priskirtų, bet nenurodytų šio įsakymo I–VII skyriuose, vadovaujančiųjų darbuotojų tarnybiniai atlyginimai

(bazinės mėnesinės algos dydžiais)

Pareigos	Tarnybiniai atlyginimai (koeficientais)
Vadovai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	7,5–21,4
Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	7,3–19,4
Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai	6,56–18,0
Vadovų pavaduotojai ūkio ir bendriesiems klausimams	6,56–16,0
Struktūrinių padalinių vadovai:
priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	7,1–18,9
nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams	6,56–13,0

PASTABOS:

1. Kultūros ir meno įstaigų vadovams, vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1,0 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

2. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

3. Kitų darbuotojų tarnybiniai atlyginimai nurodyti IX skyriuje.

IX skyrius. Kultūros įstaigų darbuotojų (išskyrus nurodytų I–VIII skyriuose) tarnybiniai atlyginimai ir kitos darbo apmokėjimo sąlygos

(bazinės mėnesinės algos dydžiais)

Pareigos	Tarnybiniai atlyginimai (koeficientais)
Specialistai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams:
įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą	6,9–18,8
įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas)	6,7–15,4
įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 metų	6,56–12,0
Specialistai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams:
įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą	6,56–11,4
įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas)	6,56–10,5
įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 metų	6,56–9,6
Tarnautojai, išskyrus vadovus ir specialistus	6,56–9,0
Darbininkai (su mėnesiniu tarnybiniu atlyginimu)	6,56–6,6

PASTABOS:

1. Bibliotekų specialistams (kai bibliotekoje dirba tik vienas specialistas) tarnybinis atlyginimas nustatomas:

‑ įgijusiems aukštąjį universitetinį išsilavinimą – 6,9–18,8;

‑ įgijusiems aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigusiems kolegijas) – 6,7–15,4;

‑ įgijusiems aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 metų, 6,56–12,0 bazinės mėnesinės algos dydžio.

2. Specialistams, neturintiems aukštesniojo išsilavinimo, tarnybiniai atlyginimai nustatomi – 6,56–10,0 bazinės mėnesinės algos dydžio.

3. Specialistams nustatytąja tvarka gali būti suteikiamos šios kategorijos: vyriausiasis (aukščiausios kategorijos) specialistas, vyresnysis (vadovaujantysis) specialistas, specialistas.

4. Muziejų specialistams (kai muziejuje dirba tik vienas specialistas) tarnybinis atlyginimas nustatomas:

‑ įgijusiems aukštąjį universitetinį išsilavinimą – 6,9–18,8;

‑ įgijusiems aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigusiems kolegijas) – 6,7–15,4;

‑ įgijusiems aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 metų, – 6,56–12,0 bazinės mėnesinės algos dydžio.

5. Specialistams, neturintiems aukštesniojo išsilavinimo, tarnybiniai atlyginimai nustatomi – 6,56–10,0 bazinės mėnesinės algos dydžio.

6. Specialistams nustatytąja tvarka gali būti suteikiamos šios kategorijos: vyriausiasis (aukščiausios kategorijos) specialistas, vyresnysis (vadovaujantysis) specialistas, specialistas.

7. Kultūros darbą dirbantiems specialistams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1,0 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

8. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti tarnybinį atlyginimą iki 8,8 koeficiento, kurio pagrindu imama bazinė mėnesinė alga.

9. Vyresniųjų buhalterių, atliekančių vyriausiojo buhalterio funkcijas (kai yra tik vienas apskaitos darbuotojas), taip pat esant vienam vidaus audito specialistui tarnybiniai atlyginimai nustatomi kaip vyriausiųjų buhalterių arba vidaus audito tarnybos vadovo.

10. Savivaldybių teatrų ir koncertinių įstaigų atlikėjams – baleto artistams, Nacionalinėje Mikalojaus Konstantino Čiurlionio menų mokykloje įgijusiems baleto artisto kvalifikaciją, tarnybiniai atlyginimai nustatomi kaip specialistams, įgijusiems aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą.

X skyrius. Kultūros ir meno darbuotojų, dirbančių su meno mėgėjų kolektyvais*, tarnybiniai atlyginimai ir kitos apmokėjimo sąlygos

(bazinės mėnesinės algos dydžiais)

Išsilavinimas Tarnybinio atlyginimo sudedamosios dalys	Įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą  I	Įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas) II	Įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 m. III	Specialistai, neturintys aukštesniojo išsilavinimo IV
A . Kolektyvo meno vadovo bazinis tarnybinio atlyginimo dydis (koeficientais)*	9–13,4	8–10,7	7–8,1	7–8
B. Kolektyvų meninis lygis (kategorija):*
I	+3	+3	+2,2	+1,5
II	+2	+2	+1	+0,5
III	+1	+1	+0,7	+0,25
IV	–	–	–	–
C. Kolektyvo dalyvių skaičius*:
2–10	–	–	–	–
10–30	+1	+1	+1	+0,25
30–50	+2	+1,5	+1,5	+0,4
Per 50	+2,4	+1,7	+1,7	+0,5

PASTABOS: * Apmokėjimo sąlygos taikomos meno mėgėjų kolektyvų vadovų chorų, liaudiškų šokių grupių, ansamblių, pučiamųjų instrumentų orkestrų, liaudies instrumentų orkestrų, ansamblių, dainų ir šokių ansamblių, folkloro ansamblių, grupių, liaudiškos muzikos kapelų, tradicinių kapelų, teatrų, vokalinių ansamblių, vienarūšių ir mišrių liaudies instrumentų grupių ir kt. meno kolektyvų, dalyvaujančių Lietuvos dainų švenčių, Moksleivių dainų švenčių programose, vadovams ir meno specialistams.

Kolektyvo vadovo tarnybinis atlyginimas nustatomas taip:

A (bazinis tarnybinio atlyginimo dydis) + vienas iš B dalies punktų (priedas už kolektyvo meninį lygį, nustatomą pagal Kategorijų suteikimo mėgėjų meno kolektyvams pagal meninį lygį, veiklą ir pasiektus rezultatus nuostatus, patvirtintus kultūros ministro 2008 m. kovo 17 d. įsakymu Nr. ĮV-145 ( Žin., 2008, Nr. 34-1231) + vienas iš C dalies punktų (priedas už kolektyvo dalyvių skaičių).

_________________