LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖ

N U T A R I M A S

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS 1995 M. SAUSIO 9 D. NUTARIMO NR. 21 „DĖL NE VISOS DARBO DIENOS ARBA SAVAITĖS DARBO LAIKO NUSTATYMO TVARKOS PATVIRTINIMO“ DALINIO PAKEITIMO

1999 m. gegužės 28 d. Nr. 683

Vilnius

Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:

1. Iš dalies pakeisti Ne visos darbo dienos arba savaitės darbo laiko nustatymo tvarką, patvirtintą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1995 m. sausio 9 d. nutarimu Nr. 21 „Dėl Ne visos darbo dienos arba savaitės darbo laiko nustatymo tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 1995, Nr. 5-92; 1997, Nr. 91-2285), ir išdėstyti 5 punktą taip:

„5. Kolektyvinėse sutartyse, kolektyviniuose susitarimuose, darbo sutartyse gali būti numatyti ir kitokie, darbuotojams palankesni ne viso darbo laiko režimai, tačiau ne visa darbo diena (pamaina) turi būti ne trumpesnė už pusę darbo dienos (pamainos), o ne visa darbo savaitė – už 3 darbo dienas per savaitę. Šiame punkte nustatyti minimalaus ne viso darbo laiko trukmės apribojimai netaikomi:

5.1. šios tvarkos 2 punkte nurodytiems darbuotojams;

5.2. pedagogams;

5.3. asmens ir visuomenės sveikatos priežiūros ir farmacijos specialistams;

5.4. socialiniams darbuotojams;

5.5. daugiabučių namų savininkų bendrijų darbuotojams;

5.6. visuomeninių organizacijų ir profesinių sąjungų darbuotojams;

5.7. žemės ūkio subjektų, nurodytų Lietuvos Respublikos žemės ūkio ekonominių santykių valstybinio reguliavimo įstatymo (Žin., 1995, Nr. 1-5; 1996, Nr. 116-2694) 2 straipsnyje, darbuotojams;

5.8. finansinės-buhalterinės apskaitos darbuotojams;

5.9. įmonių saugos ir sveikatos darbe tarnybų darbuotojams;

5.10. ne daugiau kaip 20-čiai procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose, organizacijose, kuriose bendras šių darbuotojų skaičius, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), ne daugiau negu 100 (išskyrus 5.1–5.9 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus bei šias laisvas darbo vietas (etatus), o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5 – tik vienam iš jų;

5.11. ne daugiau kaip 10-čiai procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose, organizacijose, kuriose bendras šių darbuotojų skaičius, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), yra daugiau negu 100 (išskyrus 5.1-5.9 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus bei šias laisvas darbo vietas (etatus)“.

2. Nustatyti, kad:

2.1. darbdavys ar jo įgaliotas asmuo informuoja Valstybinę darbo inspekciją prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (pagal šios inspekcijos patvirtintą formą ir tvarką) apie darbuotojus (taip pat įdarbintus iki 1999 m. liepos 1 d.), dirbančius ne visą darbo dieną, kai jų darbo trukmė trumpesnė už pusę darbo dienos (pamainos), arba dirbančius ne visą darbo savaitę, kai jų darbo trukmė trumpesnė negu 3 darbo dienos per savaitę;

2.2. ne visos darbo dienos arba savaitės darbo laiko taikymo tvarką kontroliuoja Valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.

3. Įpareigoti Valstybinę darbo inspekciją prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos iki 1999 m. birželio 25 d. patvirtinti ir paskelbti „Valstybės žiniose“ šio nutarimo 2.1 punkte nurodytą formą ir tvarką.

4. Šis nutarimas taikomas nuo 1999 m. liepos 1 dienos.

L. e. Ministrės Pirmininkės pareigas,

l. e. socialinės apsaugos ir darbo

ministrės pareigas                                                                                  Irena Degutienė