LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO
Į S A K Y M A S
Dėl lietuvos respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2004 m. gruodžio 15 d. įsakymo Nr. a1-279 „dėl socialinių įmonių ataskaitų apie iš visų šaltinių gautą ir panaudotą valstybės pagalbą teikimo tvarkos aprašo bei sutarties dėl subsidijos išmokėjimo ir panaudojimo tvarkos tipinės formos patvirtinimo“ pakeitimo
2012 m. kovo 9 d. Nr. A1-138
Vilnius
P a k e i č i u Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2004 m. gruodžio 15 d. įsakymą Nr. A1-279 „Dėl Socialinių įmonių ataskaitų apie iš visų šaltinių gautą ir panaudotą valstybės pagalbą teikimo tvarkos aprašo bei Sutarties dėl subsidijos išmokėjimo ir panaudojimo tvarkos tipinės formos patvirtinimo“ (Žin., 2004, Nr. 182-6739; 2005, Nr. 94-3511; 2009, Nr. 55-2178):
1. Įrašau preambulėje po oficialaus paskelbimo šaltinio „Žin., 2004, Nr. 107-3991“ oficialaus paskelbimo šaltinį „2012, Nr. 23-1062“.
2. Nurodytu įsakymu patvirtintame Socialinių įmonių ataskaitų apie iš visų šaltinių gautą ir panaudotą valstybės pagalbą teikimo tvarkos apraše:
2.1. Išdėstau 2 punktą taip:
2.3. Išdėstau 6 punktą taip:
„6. Ataskaitoje atskirai nurodoma visų rūšių valstybės pagalba, kurią socialinė įmonė gavo ir panaudojo per ataskaitinį laikotarpį:
6.1. darbuotojų (iš jų tikslinėms asmenų grupėms priklausančių darbuotojų) darbo užmokesčio išlaidoms (neįskaitant darbdavio privalomųjų socialinio draudimo įmokų sumos);
6.2. draudėjo privalomojo socialinio draudimo įmokoms, apskaičiuotoms nuo darbuotojams apskaičiuoto darbo užmokesčio;
2.5. Išdėstau 10 punktą taip:
„10. Jeigu socialinė įmonė nepateikia ketvirtinės arba metinės ataskaitos šio tvarkos aprašo 3 punkte nustatytais terminais arba nepateikia Lietuvos darbo biržos nurodytos papildomos (patikslintos) informacijos, Lietuvos darbo birža turi teisę sustabdyti valstybės pagalbos mokėjimą. Nustačiusi, kad yra pagrindas spręsti klausimą dėl socialinės įmonės statuso panaikinimo, teritorinė darbo birža perduoda visus turimus dokumentus Lietuvos darbo biržai.“
3. Nurodytu įsakymu patvirtintoje Sutarties dėl subsidijos išmokėjimo ir panaudojimo tvarkos tipinėje formoje:
3.1. Išdėstau preambulę taip:
Lietuvos darbo birža (toliau – subsidijos teikėjas), atstovaujama _______________________
(vardas, pavardė
_________________________________, ir ____________________________ (toliau – subsidijos
pareigos, atstovavimo pagrindas) (socialinės įmonės pavadinimas)
gavėjas), atstovaujamas ______________________________________ (toliau bendrai vadinama –
(vardas, pavardė, pareigos, atstovavimo pagrindas)
šalimis), vadovaudamosi Lietuvos Respublikos socialinių įmonių įstatymu (toliau – Įstatymas), Valstybės pagalbos teikimo socialinėms įmonėms tvarkos aprašu, patvirtintu socialinės apsaugos ir darbo ministro 20__ m. _____ d. įsakymu Nr. ___ (toliau – Tvarkos aprašas), ir Lietuvos darbo biržos direktoriaus 20___ m.______ __d. įsakymu Nr.___, sudarome šią subsidijos (-ų)
___________________________________________________ išmokėjimo ir panaudojimo
(įrašyti valstybės pagalbos rūšį (-is) pagal Tvarkos aprašo 3 punktą)
sutartį (toliau – Sutartis):“.
3.2. Išdėstau 1.1 punktą taip:
„1.1. Subsidija neįgalių darbuotojų darbo vietoms įsteigti ir jų darbo priemonėms įsigyti:
1.1.1. įsteigti neįgaliems darbuotojams _________________________________ darbo vietas
(įrašyti numatomų įsteigti darbo vietų skaičių)
ir į jas įdarbinti asmenis iki 20__m. ______mėn. ___d., sudarant darbo sutartis;
1.1.2. panaudoti _____________ Lt nuosavų lėšų neįgalių darbuotojų darbo vietoms
(žodžiais)
įsteigti ir jų darbo priemonėms įsigyti;
1.1.4. naudoti subsidijos neįgalių darbuotojų darbo vietoms įsteigti ir jų darbo priemonėms įsigyti lėšas pagal Paraiškoje gauti subsidiją (priedas) pateiktą priemonės įgyvendinimo išlaidų sąmatą;
1.1.5. ilgalaikį turtą, įsigytą ar sukurtą pasinaudojus subsidija, apdrausti Tvarkos apraše nurodytomis sąlygomis;
1.1.6. iki Sutarties 1.1.1 punkte nurodyto termino į įsteigtą darbo vietą neįdarbinęs neįgalaus asmens, grąžinti 100 procentų šiai darbo vietai įsteigti skirtos subsidijos sumos;
1.1.7. panaikinęs (neišlaikęs) įsteigtą darbo vietą pirmaisiais metais, grąžinti subsidijos teikėjui visas išmokėtas subsidijos lėšas, antraisiais metais – 80 procentų šių lėšų, o trečiaisiais – 50 procentų šių lėšų;
1.1.8. informuoti subsidijos teikėją apie atsilaisvinusią darbo vietą, kuriai panaudota subsidija neįgalių darbuotojų darbo vietoms įsteigti ir jų darbo priemonėms įsigyti, ne vėliau kaip per 5 dienas nuo šios darbo vietos atsilaisvinimo ir per 30 darbo dienų nuo neįgalaus darbuotojo atleidimo dienos priimti kitą socialinėje įmonėje nedirbantį ir šiai tikslinei grupei priklausantį darbuotoją. Per nurodytą laikotarpį į atsilaisvinusią darbo vietą, kuriai įsteigti buvo skirta valstybės pagalba, neįdarbinęs kito socialinėje įmonėje nedirbančio ir tikslinei grupei priklausančio asmens, grąžinti subsidijos teikėjui išmokėtas subsidijos lėšas Sutarties 1.1.7 punkte nurodytomis sąlygomis;
3.3. Išdėstau 1.2 punkto pirmąją pastraipą taip:
3.4. Išdėstau 1.2.3 punktą taip:
3.5. Išdėstau 1.2.7 punktą taip:
3.6. Išdėstau 1.2.8 punktą taip:
„1.2.8. informuoti subsidijos teikėją apie atsilaisvinusią darbo vietą, kuriai panaudota subsidija neįgalių darbuotojų darbo vietoms ir jų darbo priemonėms pritaikyti, ne vėliau kaip per 5 dienas nuo šios darbo vietos atsilaisvinimo ir per 30 darbo dienų nuo neįgalaus darbuotojo atleidimo dienos priimti kitą socialinėje įmonėje nedirbantį ir šiai tikslinei grupei priklausantį darbuotoją. Per nurodytą laikotarpį į atsilaisvinusią darbo vietą, kuriai pritaikyti buvo skirta valstybės pagalba, neįdarbinęs kito socialinėje įmonėje nedirbančio ir tikslinei grupei priklausančio asmens, grąžinti subsidijos teikėjui išmokėtas subsidijos lėšas 1.2.6 punkte nurodytomis sąlygomis;“.
3.14. Išdėstau 3.5 punktą taip:
„3.5. neparduoti, nedovanoti ar kitaip neperleisti, taip pat neišvežti už Europos ekonominės erdvės valstybių teritorijos ribų, neįkeisti ar kitaip nesuvaržyti teisių į ilgalaikį turtą, kurį subsidijos gavėjas įgijo, pasinaudodamas subsidijomis, be Lietuvos darbo biržos leidimo ne mažiau kaip trejus metus nuo jo įsigijimo;“.