BENDROJO PAGALBOS CENTRO PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS DIREKTORIAUS
Į S A K Y M A S
DĖL PRIEMOKŲ MOKĖJIMO BENDROJO PAGALBOS CENTRO PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS PAREIGŪNAMS TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO
2004 m. rugsėjo 1 d. Nr. 41V-26
Vilnius
Vadovaudamasis Vidaus tarnybos statuto (Žin., 2003, Nr. 42-1927) 38 straipsnio 4 dalimi,
tvirtinu Priemokų mokėjimo Bendrojo pagalbos centro prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos pareigūnams taisykles (pridedama).
PATVIRTINTA
Bendrojo pagalbos centro prie
Lietuvos Respublikos vidaus
reikalų ministerijos direktoriaus
2004 m. rugsėjo 1 d. įsakymu Nr. 41V-26
Priemokų mokėjimo Bendrojo pagalbos centro
prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos pareigūnams TAISYKLĖS
i. bendrosios nuostatos
II. PRIEMOKOS UŽ DARBĄ POILSIO BEI ŠVENČIŲ DIENOMIS
IR NAKTIES METU BEI PRIEMOKOS UŽ PAPILDOMŲ UŽDUOČIŲ, ATLIEKAMŲ VIRŠIJANT NUSTATYTĄ DARBO LAIKO TRUKMĘ, ATLIKIMĄ
2. Už darbą švenčių dieną pagal darbo (pamainų) grafiką mokamas dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.
3. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal darbo (pamainų) grafiką, mokamas dvigubas valandinis arba dieninis atlygis arba pareigūno pageidavimu kompensuojama suteikiant pareigūnui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
4. Už darbą nakties metu (nuo 22 iki 6 valandos, jei ne mažiau kaip trys darbo valandos tenka nakčiai) mokama 50 procentų valandinio arba dieninio atlygio dydžio priemoka.
5. Už papildomų užduočių, atliekamų viršijant nustatytą darbo trukmę atlikimą, mokama 50 procentų valandinio ar dieninio atlygio dydžio priemoka.
6. Priemokos, nurodytos Taisyklių 2–5 punktuose, mokamos už faktiškai tomis sąlygomis dirbtą laiką pagal darbo laiko apskaitos žiniaraščių duomenis. Šios priemokos apskaičiuojamos pareigūno dieninį (valandinį) atlygį padauginus iš dienų (valandų) skaičiaus, dirbto atitinkamomis sąlygomis, ir padauginus iš nustatytos priemokos dydžio.
III. PRIEMOKOS UŽ DARBĄ KENKSMINGOMIS, LABAI KENKSMINGOMIS
IR PAVOJINGOMIS DARBO SĄLYGOMIS
8. Už darbą kenksmingomis darbo sąlygomis mokama 30 procentų pareiginės algos (valandinio arba dieninio atlygio) dydžio priemoka, už darbą labai kenksmingomis darbo sąlygomis – vienos pareiginės algos (valandinio arba dieninio atlygio) dydžio priemoka, už darbą pavojingomis darbo sąlygomis – 30 procentų pareiginės algos (valandinio arba dieninio atlygio) dydžio priemoka.
9. Priemokos, nurodytos Taisyklių 8 punkte, mokamos esant darbo aplinkos vertinimui, kuris atliekamas teisės aktų nustatyta tvarka.
10. Priemokos, nurodytos Taisyklių 8 punkte, apskaičiuojamos pareigūno pareiginę algą padauginus iš nustatytos priemokos dydžio.
11. Jei Taisyklių 8 punkte nurodytomis sąlygomis dirbama ne visas mėnesio dienas arba ne visą darbo laiką, šios priemokos apskaičiuojamos pareigūno dieninį (valandinį) atlygį padauginus iš dienų (valandų) skaičiaus, dirbto atitinkamomis sąlygomis (pagal darbo laiko apskaitos žiniaraščių duomenis), ir padauginus iš nustatytos priemokos dydžio.
IV. PRIEMOKOS UŽ ĮPRASTINĮ DARBO KRŪVĮ VIRŠIJANČIĄ VEIKLĄ
12. Už įprastinį darbo krūvį viršijančią veiklą mokama iki 60 procentų pareiginės algos dydžio priemoka.
13. Priemoka, nurodyta Taisyklių 12 punkte, skiriama tokia tvarka:
13.1. tiesioginis pareigūno vadovas parengia tarnybinį prašymą, kuriame nurodoma už ką siūloma skirti priemoką. Ši priemoka gali būti skiriama už nesančio darbuotojo pavadavimą, papildomų pavedimų skyrimą pareigūnui, funkcijų, neįeinančių į pareigybės aprašymą, vykdymą arba dėl žymiai išaugusios veiklos, susijusios su funkcijų, numatytų pareigybės aprašyme vykdymu, apimties. Tarnybinis prašymas turi būti suderintas su Centro direktoriaus pavaduotoju ir Centro vyresniuoju finansininku.
13.2. tarnybinį prašymą dėl priemokos skyrimo pareigūnui, tiesiogiai pavaldžiam Centro direktoriui, parengia Centro direktoriaus pavaduotojas, suderinęs su Centro vyresniuoju finansininku. Tarnybinis prašymas dėl priemokos skyrimo Centro direktoriaus pavaduotojui nerengiamas.
13.3. priemoka skiriama Centro direktoriaus įsakymu, kurio projektą parengia Centro Organizacinis skyrius, suderinęs su Centro direktoriaus pavaduotoju ir Centro vyresniuoju finansininku.
13.4. įsakyme turi būti nurodytas priemokos dydis. Taip pat įsakyme gali būti nurodyta ir priemokos mokėjimo trukmė. Jei priemokos mokėjimo trukmė nenurodoma, laikoma, kad priemoka skirta iki finansinių metų pabaigos.
13.5. pasikeitus pareigūno darbo sąlygoms, priemokos skyrimo pagrindui arba Centro finansinei padėčiai, Centro direktoriaus įsakymu priemokos dydis ir mokėjimo terminas gali būti pakeisti.
13.6. priemoka negali būti mokama ilgiau kaip vienerius metus nuo jos paskyrimo. Jei pareigūnui ilgiau negu vienerius metus tenka dirbti sąlygomis, viršijančiomis įprastinį darbo krūvį, laikoma, kad jos įgavo nuolatinį pobūdį. Šiuo atveju sprendžiama dėl pareigūno pareigybės aprašymo papildymo ar pakeitimo, peržiūrint funkcijas ir nustatytą kategoriją.
14. Priemoka, nurodyta Taisyklių 12 punkte, apskaičiuojama pareigūno pareiginę algą padauginus iš nustatytos priemokos dydžio.
15. Jei Taisyklių 12 punkte nurodytomis sąlygomis dirbama ne visas mėnesio dienas arba ne visą darbo laiką, ši priemoka apskaičiuojama pareigūno dieninį (valandinį) atlygį padauginus iš dienų (valandų) skaičiaus, dirbto atitinkamomis sąlygomis (pagal darbo laiko apskaitos žiniaraščių duomenis), ir padauginus iš nustatytos priemokos dydžio.
V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
16. Pareigūnui mokamų priedų ir priemokų suma negali viršyti 70 procentų pareigūno pareiginės algos.