LIETUVOS RESPUBLIKOS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBOS DIREKTORIUS
Į S A K Y M A S
DĖL KAI KURIŲ SOCIALINIŲ GARANTIJŲ TAIKYMO LIETUVOS RESPUBLIKOS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBOS PAREIGŪNAMS TVARKOS PATVIRTINIMO
2001 m. rugsėjo 28 d. Nr. 191
Vilnius
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos statuto (Žin., 2000, Nr. 47-1342) 28 straipsnio 4 dalimi,
tvirtinu Kai kurių socialinių garantijų taikymo Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos pareigūnams tvarką (pridedama).
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos specialiųjų
tyrimų tarnybos direktoriaus
2001 m. rugsėjo 28 d. įsakymu Nr. 191
KAI KURIŲ SOCIALINIŲ GARANTIJŲ TAIKYMO LIETUVOS RESPUBLIKOS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBOS PAREIGŪNAMS TVARKA
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Kai kurių socialinių garantijų taikymo Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos pareigūnams tvarka (toliau – Tvarka) nustato darbo užmokesčio apskaičiavimą ir mokėjimą Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos (toliau – STT) pareigūnams jų laikino nedarbingumo, atostogų, mokymosi laikotarpiu, laikinai einant pareigas ir kitais atvejais, taip pat STT pareigūnams mokamų kompensacijų, pašalpų ir kitų išmokų mokėjimo sąlygas ir tvarką.
2. STT pareigūnų darbo užmokestį sudaro pareiginė alga, priedai už pareiginį laipsnį, tarnybos stažą, kvalifikacinę kategoriją, taip pat priemokos ir kiti priedai, mokami įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.
3. STT pareigūnams darbo užmokestis apskaičiuojamas vadovaujantis STT direktoriaus įsakymu apie paskyrimą į tarnybą arba įsakymu apie pareigūno perkėlimą į STT personalo rezervą.
4. STT pareigūnams darbo užmokestis mokamas darbo metu ne rečiau kaip du kartus per mėnesį. Konkrečius darbo užmokesčio mokėjimo terminus nustato STT direktorius.
4.1. Tuo pačiu laiku išmokami darbo užmokesčio perskaičiavimai dėl pareiginės algos, pareiginio laipsnio, kvalifikacinės kategorijos pasikeitimo, priedo už tarnybos stažą dydžio pasikeitimo ir kt. Perskaičiavimai visais atvejais daromi nuo pasikeitimų įsigaliojimo datos.
4.2. Darbo užmokestis mokamas anksčiau nustatyto laikotarpio tik atleidžiant STT pareigūną iš tarnybos, suteikiant jam mokamas atostogas, taip pat vykstant į komandiruotę, jei atostogų ar komandiruotės dienos sutampa su nustatytu darbo užmokesčio išmokėjimo laikotarpiu.
5. Vidutinis STT pareigūno darbo užmokestis apskaičiuojamas remiantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1996 m. sausio 17 d. nutarimu Nr. 100 „Dėl darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos patvirtinimo“ patvirtinta Darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka.
7. Už nebuvimo tarnyboje laiką be pateisinamų priežasčių (pravaikštą) darbo užmokestis nemokamas vadovaujantis STT direktoriaus įsakymu.
II. LIGOS IR MOTINYSTĖS (TĖVYSTĖS) PAŠALPA
9. Ligos laikotarpiu STT pareigūnams mokama ligos pašalpa iš STT darbo užmokesčiui skirtų asignavimų, lygi jų vidutiniam darbo užmokesčiui 100 procentų už visą sirgimo laikotarpį, bet ne daugiau kaip už 120 kalendorinių dienų iš eilės arba už 140 kalendorinių dienų per paskutinius 12 mėnesių, o sergantiems tuberkulioze – ne daugiau kaip už 244 kalendorines dienas nepertraukiamojo gydymosi arba už 305 kalendorines dienas per paskutinius 12 mėnesių.
STT pareigūnui, sužeistam atliekant tarnybines pareigas arba dėl jo tarnybos STT, mokama ligos pašalpa lygi vidutiniam darbo užmokesčiui 100 procentų už visą gydymosi laikotarpį.
Ligos pašalpos sergančiam šeimos nariui slaugyti mokėjimo trukmė STT pareigūnams nustatoma pagal Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymą.
10. Ligos pašalpa už gydymosi laikotarpį, ilgesnį, nei numatyta šios Tvarkos 9 punkto 1 pastraipoje, mokama turint Centrinės medicinos ekspertizės komisijos išvadą dėl STT pareigūno tinkamumo tarnybai ir STT direktoriaus leidimu.
11. Susirgus STT pareigūnui, kuris yra įrašytas į STT personalo rezervą, ligos pašalpa mokama šios Tvarkos 9 punkte numatyta tvarka.
12. Ligos pašalpa nemokama, jeigu yra nustatoma, kad STT pareigūnas:
13. STT pareigūnams, pažeidusiems gydytojo nustatytą gydymo ir slaugos režimą, paskirtu laiku be pateisinamos priežasties neatvykusiems pas gydytoją arba pasitikrinti darbingumo, ligos pašalpos mokėjimas gali būti nutraukiamas nuo pažeidimo padarymo dienos, bet ne ilgesniam kaip 14 kalendorinių dienų laikotarpiui teisės aktų nustatyta tvarka.
III. DARBO UŽMOKESČIO MOKĖJIMAS ATOSTOGŲ METU
16. STT pareigūnams, kurie mokosi, laiko stojamuosius egzaminus į aukštąsias ir aukštesniąsias mokyklas su STT siuntimu (nukreipimu) ar STT direktoriaus sudarytos komisijos kvalifikacijos kėlimo klausimams spręsti pritarimu, mokymosi atostogų metu mokamas jų vidutinis darbo užmokestis.
16.1. STT pareigūnams, laikantiems stojamuosius egzaminus ir besimokantiems savo iniciatyva, mokymosi laiko apmokėjimo klausimas sprendžiamas šalių susitarimu.
17. Suteikiant STT pareigūnui atostogas, visas iki atostogų jam priklausantis darbo užmokestis išmokamas kartu su vidutiniu darbo užmokesčiu už visą atostogų laiką. STT pareigūnams, turintiems teisę į kasmetines pailgintas atostogas (iki 45 dienų), vidutinis darbo užmokestis gali būti mokamas dalimis. Už pirmąją atostogų dalį (30 kalendorinių dienų) sumokama ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki prasidedant atostogoms, o už likusią atostogų dalį – ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki jų tęsinio.
IV. DARBO UŽMOKESČIO MOKĖJIMAS LAIKINAI EINANT PAREIGAS BEI KVALIFIKACIJOS KĖLIMO METU
18. STT pareigūnui teisės aktų nustatyta tvarka gali būti mokama priemoka už pareigybės aprašyme nenurodytą ar įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą, atsiradusią dėl laikinai nesančio kito valstybės tarnautojo.
19. STT pareigūnui, laikinai išvykusiam į kvalifikacijos kėlimo kursus, jų metu mokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis.
V. DARBO UŽMOKESČIO MOKĖJIMAS PASKYRUS Į NAUJAS PAREIGAS
21. STT pareigūnams, paskirtiems į kitas pareigas, darbo užmokestis mokamas nuo pirmos naujų pareigų ėjimo dienos, bet ne anksčiau įsakyme nurodytos paskyrimo dienos arba įsakymo apie paskyrimą pasirašymo dienos, jeigu paskyrimo į pareigas data nenurodyta.
VI. DARBO UŽMOKESČIO MOKĖJIMAS NUŠALINTIEMS NUO PAREIGŲ, AREŠTUOTIEMS, TAIP PAT GRĄŽINTIEMS Į TARNYBĄ STT PAREIGŪNAMS
23. STT pareigūnui, nušalintam nuo pareigų ėjimo tarnybinio tyrimo metu ar Lietuvos Respublikos baudžiamojo proceso kodekso tvarka, darbo užmokesčio mokėjimas sustabdomas.
24. STT pareigūnui, teismo pripažintam kaltu dėl nusikaltimo padarymo, darbo užmokestis už suėmimo ar namų arešto laikotarpį neišmokamas.
25. Įsigaliojus išteisinamajam teismo nuosprendžiui arba nutraukus baudžiamąją bylą nesant nusikaltimo sudėties ar įvykio, STT pareigūnams išmokamas jų vidutinis darbo užmokestis teisės aktų nustatyta tvarka.
26. STT pareigūnams, atleistiems iš tarnybos, perkeltiems į kitas pareigas arba nušalintiems nuo pareigų be teisėto pagrindo, o paskui teismo grąžintiems į pirmines pareigas, išmokamas jų vidutinis darbo užmokestis už visą priverstinės pravaikštos laikotarpį arba pareiginės algos skirtumas, kai darbuotojas dirbo mažiau mokamą darbą.
VII. DARBO UŽMOKESČIO IŠMOKĖJIMAS ATLEIDŽIANT IŠ TARNYBOS
27. STT pareigūnams, atleidžiamiems iš tarnybos pagal Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos įstatymo 12 straipsnio 1 dalies 5 punktą ar Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos statuto 8 straipsnio 2 dalies 7 punktą, išeitinei pašalpai apskaičiuoti imamas atleidimo mėnesį STT direktoriaus įsakymu nustatytas darbo užmokestis.
28. STT pareigūnams, atleidžiamiems iš tarnybos Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos įstatymo 12 straipsnio 1 dalies 4 punkto, 12 straipsnio 2 dalies ar Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos statuto 8 straipsnio 2 dalies 6 punkto, 3 dalies 1 arba 3 punkto nustatytais pagrindais, išmokama dviejų paskutinių mėnesių STT direktoriaus įsakymu nustatyto darbo užmokesčio dydžio išeitinė pašalpa.
30. Atleidžiant STT pareigūną iš tarnybos išmokama kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas. Už kiekvieną visą atidirbtą mėnesį apskaičiuojama nuo 2,5 iki 3,75 atostogų dienų (atsižvelgiant į pareigūno tarnybos stažą, t. y. priklausantį pagal tarnybos stažą atostogų dienų skaičių dalijant iš dvylikos mėnesių).
31. Nepanaudotų kasmetinių atostogų trukmė nurodoma įsakyme dėl STT pareigūno atleidimo iš tarnybos.
VIII. DARBO UŽMOKESČIO IŠMOKĖJIMAS STT PAREIGŪNUI MIRUS
33. STT pareigūnui mirus, jam priklausantis darbo užmokestis, taip pat kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokami jo šeimos nariams (jų nesant – įpėdiniams) už visą mėnesį, kurį jis mirė, jeigu darbo užmokestis už tą mėnesį nebuvo išmokėtas pačiam pareigūnui. Pagrindas šiuo atveju išmokėti darbo užmokestį – šeimos nario (jų nesant – įpėdinio) prašymas ir mirties liudijimas.
IX. DARBO UŽMOKESČIO PRIEDŲ, KOMPENSACIJŲ IR PAŠALPŲ MOKĖJIMO SĄLYGOS IR TVARKA
35. STT pareigūnams, kuriems STT yra ne pagrindinė darbovietė, priedas už tarnybos stažą, už kvalifikacinę kategoriją, kiti priedai ir priemokos nemokami.
36. STT pareigūnui jo tarnybinės komandiruotės į užsienį ar Lietuvos Respublikos teritorijoje metu mokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis.
37. STT pareigūnui mirus dėl jo tarnybos STT, STT direktoriaus įsakymu sudaryta komisija nustatyta tvarka atlieka tarnybinį tyrimą. Šio tyrimo išvadą tvirtina STT direktorius.
Vienkartinė kompensacija asmenims, nurodytiems Lietuvos Respubliko specialiųjų tyrimų tarnybos statuto 24 straipsnio 1 dalyje, pradedama mokėti STT direktoriui patvirtinus tarnybinio tyrimo išvadą ir pasirašius įsakymą dėl kompensacijos išmokėjimo. 120 mėnesių darbo užmokesčio dydžio vienkartinė kompensacija turi būti išmokėta lygiomis dalimis per 1 metus nuo STT pareigūno mirties dėl jo tarnybos STT. Kompensacijos dydis apskaičiuojamas pagal įvykio metu nustatytą jo darbo užmokestį.
38. STT pareigūną pripažinus nežinia kur esančiu ar paskelbus mirusiu dėl tarnybos, asmenims, nurodytiems Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos statuto 24 straipsnio 2 dalyje, kas mėnesį mokama jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio pašalpa, bet neviršijant 120 mėnesių vidutinių darbo užmokesčių dydžių sumos.
39. STT pareigūnui, kuris buvo sužeistas eidamas tarnybines pareigas arba dėl jo tarnybos STT, pateikus medicininės komisijos išvadą, nedelsiant išmokama nuo vienerių iki penkerių metų (nuo 12 iki 60 mėnesių) jo darbo užmokesčio dydžio kompensacija. Skaičiuojant šią kompensaciją imamas STT pareigūno sužeidimo mėnesį jam nustatytas darbo užmokestis.
40. Pareiginės algos priedai ir priemokos šioje Tvarkoje nenumatytais atvejais mokami teisės aktų nustatyta tvarka.