LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS

Į S A K Y M A S

DĖL LIETUVOS DARBO RINKOS MOKYMO TARNYBOS PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS NUOSTATŲ PATVIRTINIMO

2004 m. gegužės 19 d. Nr. A1-141

Vilnius

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. balandžio 15 d. nutarimu Nr. 423 „Dėl pavedimo socialinės apsaugos ir darbo ministrei V. Blinkevičiūtei“ (Žin., 2004, Nr. 57-1996),

tvirtinu Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nuostatus (pridedama).

SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRĖ                           VILIJA BLINKEVIČIŪTĖ

______________

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos socialinės

apsaugos ir darbo ministro

2004 m. gegužės 19 d. įsakymu Nr. A1-141

LIETUVOS DARBO RINKOS MOKYMO TARNYBOS PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS NUOSTATAI

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nuostatai reglamentuoja Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Tarnyba) uždavinius ir funkcijas, teises, darbo organizavimą, finansavimą bei veiklos kontrolę.

2. Tarnyba yra valstybės įstaiga, vykdanti žmonių išteklių plėtrą tęstinio profesinio mokymo, orientavimo ir konsultavimo priemonėmis.

3. Tarnybos steigėja – Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija.

4. Tarnybai yra pavaldžios ir atskaitingos teritorinės darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnybos (toliau – teritorinės tarnybos) ir teisės aktų nustatyta tvarka Tarnybos įsteigtos profesinio mokymo įstaigos, kaip juridiniai asmenys.

5. Tarnyba savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, poįstatyminiais teisės aktais, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis darbo rinkos profesinio mokymo ir konsultavimo srityje, kitais teisės aktais ir šiais nuostatais.

6. Tarnyba yra viešasis juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, savo antspaudą su Lietuvos valstybės herbu ir savo pavadinimu.

7. Tarnybos adresas: Aguonų g. 10, LT- 03213 Vilnius, Lietuvos Respublika.

II. UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS

8. Uždaviniai:

8.1. organizuoti ir prižiūrėti darbo rinkos profesinį rengimą, orientavimą ir konsultavimą, kaip aktyvias visuomenės darbo rinkos politikos priemones, siekiant didinti bedarbių ir asmenų, priklausančių rizikos grupėms, užimtumą, bei dirbančiųjų konkurencingumo darbo rinkoje gebėjimus;

8.2. užtikrinti darbo rinkos profesinių kvalifikacijų atitikimą Lietuvos ūkio reikmėms;

8.3. užtikrinti profesinio rengimo, orientavimo ir konsultavimo kokybę;

8.4. įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą strategiją;

8.5. didinti profesinio mokymo ir konsultavimo prieinamumą;

8.6. vykdyti koordinuojančios institucijos pavedimus užsienyje įgytų ir nacionalinių profesinę kvalifikaciją patvirtinančių dokumentų pripažinimo srityje.

9. Tarnyba, vykdydama jai pavestus uždavinius:

9.1. organizuoja:

9.1.1. suaugusiųjų ir jaunimo (užmokyklinį) profesinį mokymą ir konsultavimą;

9.1.2. valstybinę darbo rinkos profesinio rengimo vykdymo priežiūrą;

9.1.3. darbo rinkos profesinių kvalifikacijų standartų rengimą;

9.1.4. mokslo tiriamuosius darbus darbo rinkos profesiniam mokymui ir konsultavimui tobulinti;

9.1.5. darbo rinkos profesinio mokymo pedagogų, profesijos konsultantų kvalifikacijos tobulinimą, perkvalifikavimą ir atestavimą;

9.1.6. profesinio ir psichologinio konsultavimo metodikų rengimą, jų ir kitų naujų metodų taikymą;

9.1.7. profesinių kvalifikacijų pripažinimo, darbo rinkos profesinio mokymo ir konsultavimo metodinės ir informacinės medžiagos rengimą, leidybą, naujų profesinio mokymo ir konsultavimo technologijų diegimą;

9.1.8. socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtintos Ekspertų tarybos prie Tarnybos veiklą, siekiant plėtoti darbo rinkos profesinio mokymo ir konsultavimo atitikimą darbo rinkos poreikius;

9.1.9. Lietuvos Respublikos profesijų klasifikatoriaus ekspertų komisijos darbą duomenų atnaujinimui ir naujų profesijų duomenų įvertinimui;

9.1.10. darbo rinkos mokymo programų baigimo pažymėjimų blankų registravimą, gamybą ir vykdo jų apskaitą;

9.2. rengia:

9.2.1. profesijų aprašus;

9.2.2. profesinio mokymo programas, mokymo(si) metodines priemones;

9.2.3. ilgalaikių bedarbių aktyvinimo priemones;

9.2.4. atskirų gyventojų grupių (nuteistųjų ir paleistų iš laisvės atėmimo vietų asmenų, žmonių su negale ir kitų, patiriančių socialinę atskirtį) konsultavimo, užimtumo didinimo ir nedarbo prevencijos priemones;

9.2.5. pranešimus, apžvalgas, informacinius ir metodinius leidinius, tvarkomuosius ir organizacinius dokumentus;

9.2.6. darbo rinkos subjektų profesinio ir psichologinio konsultavimo, darbuotojų saugos ir sveikatos mokymo programas, rūpinasi jų įgyvendinimu;

9.2.7. investicijų planus infrastruktūros vystymui, atsižvelgiant į veiklos prioritetus;

9.2.8. reglamentuojamų profesijų pripažinimo koordinatoriaus pavedimu rengia ir teikia informaciją bei statistinę medžiagą koordinuojančiai institucijai dėl kompetentingų institucijų vykdomos veiklos, vykdant kvalifikaciją patvirtinančių dokumentų, siekiant verstis reglamentuojama profesine veikla arba profesija, pripažinimą Lietuvos Respublikoje;

9.2.9. pažymas Europos Sąjungos, Europos Ekonominės Erdvės valstybių ir Šveicarijos konfederacijos piliečiams, išvykstantiems iš Lietuvos Respublikos į Europos Sąjungą, Europos Ekonominės Erdvės valstybes ar Šveicarijos konfederaciją, tais atvejais, jeigu jie nori dirbti pagal reglamentuojamą profesiją ar verstis reglamentuojama profesine veikla, kaip nurodo 1999 m. birželio 7 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 1999/42/EB, nustatanti kvalifikacijų pripažinimo mechanizmą profesinės veiklos rūšims, kurioms taikomos liberalizavimo direktyvos ir pereinamojo laikotarpio priemonės, ir papildanti bendrąsias kvalifikacijų pripažinimo sistemas, ir teikia jas tvirtinti koordinuojančiai institucijai;

9.3. suderinusi su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija nustato:

9.3.1. darbo rinkos profesinių kvalifikacijų sistemos struktūrą;

9.3.2. darbo rinkos profesinio rengimo kokybės užtikrinimo principus;

9.3.3. veiklos užduotis teritorinėms tarnyboms bei pavaldžioms profesinio mokymo įstaigoms;

9.3.4. darbo rinkos profesinio mokymo pedagogams papildomus kvalifikacinius reikalavimus;

9.3.5. darbo rinkos profesinio mokymo įstaigų materialinės profesinio mokymo bazės ir profesinio mokymo turinio, profesinio mokymo organizavimo bei vykdymo reikalavimus;

9.4. prižiūri teritorinių tarnybų ir darbo rinkos profesinio mokymo įstaigų veiklą, kontroliuoja darbo rinkos profesinio mokymo organizavimą šią veiklą vykdančiose įstaigose;

9.5. disponuoja įstatymų ir socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka iš Užimtumo fondo ir kitų šaltinių gautomis lėšomis, skirsto jas teritorinėms tarnyboms bei pavaldžioms profesinio mokymo įstaigoms jų veiklai vykdyti ir kontroliuoja šių lėšų panaudojimą;

9.6. vertina:

9.6.1. darbo rinkos mokymo, orientavimo ir konsultavimo kokybę;

9.6.2. profesinio mokymo atsakingų darbuotojų ir profesijos mokytojų pasirengimą dirbti pagal kvalifikacinius reikalavimus;

9.6.3. profesinio mokymo bazės įrangą, vaizdinę ir mokymo metodinę medžiagą;

9.6.4. teorinio ir praktinio profesinio mokymo organizavimą ir apskaitą;

9.6.5. profesinės kvalifikacijos įgijimo ir kitų baigiamųjų egzaminų organizavimą ir rezultatus;

9.7. dalyvauja:

9.7.1. vykdant abipusį profesinių kvalifikacijų pripažinimą;

9.7.2. rengiant darbo rinkos profesinio mokymo ir konsultavimo sistemos strategiją;

9.7.3. rengiant ir įgyvendinant valstybinę darbo rinkos profesinio mokymo ir konsultavimo programą;

9.7.4. rengiant darbuotojų saugos ir sveikatos programas;

9.7.5. rengiant kitas su darbo subjektų mokymu ir konsultavimu susijusias programas;

9.7.6. kuriant ir diegiant kompiuterinę Lietuvos profesinio informavimo sistemą;

9.7.7. rengiant ir atnaujinant profesinio rengimo standartus;

9.7.8. Europos Sąjungos struktūrinės paramos projektų planavimo bei rengimo procese;

9.7.9. rengiant projektus naujų teisės aktų, reikalingų kvalifikaciją patvirtinančių dokumentų, siekiant verstis reglamentuojama profesine veikla arba profesija, pripažinimui vykdyti;

9.7.10. tvarkant reglamentuojamų profesijų sąrašą;

9.8. atlieka profesinio mokymo įstaigų ekspertizę ir Švietimo ir mokslo ministerijai teikia išvadas, siūlymus dėl:

9.8.1. leidimų (licencijų) išdavimo darbo rinkos profesiniam mokymui;

9.8.2. išduotų leidimų (licencijų) galiojimo sustabdymo bei leidimų (licencijų) galiojimo sustabdymo panaikinimo;

9.8.3. Studijų ir mokymo programų registre esančių darbo rinkos profesinio mokymo programų įregistravimo ir išregistravimo;

9.9. kaupia, sistemina, analizuoja informaciją apie teritorines tarnybas ir profesinio mokymo įstaigas, profesinio mokymo programas, profesinio mokymo sąlygas, profesijas bei teikia ją vartotojams (norintiems mokytis asmenims, darbo biržoms, darbdaviams, socialiniams partneriams ir kt.);

9.10. teisės aktų nustatyta tvarka aprūpina mokymo(si) priemonėmis bei metodine medžiaga asmenis, dalyvaujančius darbo rinkos reguliavimo programose;

9.11. derina nepavaldžių valstybinių ir nevalstybinių darbo rinkos profesinio mokymo įstaigų (įmonių), organizacijų steigimo ir reorganizavimo dokumentus;

9.12. inicijuoja naujų darbo rinkos profesinio mokymo metodų ir priemonių diegimą;

9.13. steigia, reorganizuoja ir likviduoja, suderinusi su steigėju, profesinio mokymo įstaigas;

9.14. sprendžia, įtraukiant socialinius partnerius, darbo rinkos profesinio mokymo ir profesinio konsultavimo organizavimo ir vykdymo klausimus;

9.15. tvarko:

9.15.1. neformaliojo darbo rinkos profesinio mokymo programų sąvadą;

9.15.2. Studijų ir mokymo programų registro darbo rinkos profesinio mokymo skyrių;

9.15.3. Lietuvos profesijų klasifikatorių;

9.15.4. reglamentuojamų profesijų pripažinimo tinklalapį;

9.15.5. techniškai aptarnauja apeliacijų nagrinėjimo komisiją;

9.16. tiria profesinio mokymo poreikį ir sprendžia profesinio mokymo klausimus kartu su Lietuvos darbo birža ir kitomis įstaigomis, suinteresuotomis darbo rinkos profesiniu mokymu;

9.17. užsako formaliojo ir neformaliojo suaugusiųjų profesinio mokymo programas bei tikslinius projektus;

9.18. bendradarbiauja su Lietuvos ir užsienio valstybių atitinkamomis įstaigomis ir tarptautinėmis organizacijomis;

9.19. skleidžia pažangią darbo rinkos profesinio mokymo organizavimo patirtį;

9.20. informuoja visuomenę apie profesinio mokymo ir konsultavimo bei šiems tikslams skirtos ES paramos panaudojimo būklę ir pokyčius;

9.21. kas ketvirtį teikia Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai ataskaitas apie Tarnybos bei pavaldžių įstaigų veiklą ir Užimtumo fondo lėšų panaudojimą;

9.22. teikia konsultacijas, rekomendacijas ir informaciją fiziniams ir juridiniams asmenims apie galiojančius teisės aktus, kompetentingas institucijas reglamentuojamos profesinės veiklos arba profesijos pripažinimo klausimais;

9.23. reglamentuojamų profesijų pripažinimo koordinatoriaus pavedimu palaiko ryšius su Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos valstybių narių kompetentingomis institucijomis, keičiasi informacija dėl reglamentuojamos profesinės veiklos ar profesijų;

9.24. vykdo kitas teisės aktų nustatytas funkcijas.

III. TEISĖS

10. Tarnyba turi šias teises:

10.1. sudaryti sutartis su Lietuvos Respublikos ir užsienio valstybių juridiniais ir fiziniais asmenimis dėl profesinio mokymo ir konsultavimo tobulinimo;

10.2. atstovauti, steigėjui sutikus, Lietuvai užsienio valstybėse darbo rinkos profesinio mokymo ir konsultavimo srityje;

10.3. gauti Lietuvos darbo biržos, teritorinių darbo biržų, savivaldybių ir kitų įstaigų (įmonių), organizacijų informaciją apie darbo rinkos pokyčius;

10.4. dalyvauti įstaigų (įmonių), organizacijų renginiuose, kuriuose svarstomi darbo rinkos profesinio mokymo, darbuotojų saugos ir sveikatos priemonių organizavimo ir profesinio mokymo bei konsultavimo klausimai;

10.5. sudaryti iš kompetentingų įstaigų atstovų komisijas, darbo grupes, skirtas darbo rinkos profesinio mokymo programų, mokymo modulių, metodinių leidinių, Lietuvos profesijų klasifikatoriaus papildymų ir pakeitimų, materialinės mokymo bazės ekspertizei, koncepcijoms bei projektams rengti;

10.6. siūlyti Lietuvos profesinio mokymo tarybai svarstyti strateginius darbo rinkos profesinio mokymo klausimus ir dalyvauti jos veikloje;

10.7. teikti socialinės apsaugos ir darbo ministrui siūlymus dėl darbo rinkos profesinio, darbuotojų saugos ir sveikatos mokymo bei profesinio konsultavimo tobulinimo;

10.8. naudotis kitomis Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų suteiktomis teisėmis.

IV. DARBO ORGANIZAVIMAS

11. Tarnybai vadovauja direktorius, kurį Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo (Žin., 1999, Nr. 66-2130; 2002, Nr. 45-1708) nustatyta tvarka į pareigas skiria ir atleidžia iš jų socialinės apsaugos ir darbo ministras (toliau – ministras). Tarnybos direktorius yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas ministrui.

12. Tarnybos direktorius:

12.1. vadovauja Tarnybai, teritorinėms tarnyboms ir Tarnybos įsteigtoms pavaldžioms įstaigoms, organizuoja, planuoja, kontroliuoja jų veiklą ir atsako už Tarnybai pavestų uždavinių ir funkcijų vykdymą;

12.2. pagal kompetenciją leidžia įsakymus ir kontroliuoja jų vykdymą;

12.3. tvirtina:

12.3.1. suderinęs su steigėju, Tarnybos, teritorinių tarnybų ir jai pavaldžių profesinio mokymo įstaigų struktūrą;

12.3.2. Tarnybos struktūrinių padalinių, teritorinių tarnybų ir jai pavaldžių profesinio mokymo įstaigų nuostatus;

12.3.3. Tarnybos ir teritorinių tarnybų valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių sąrašus, neviršydamas darbo užmokesčiui nustatytų lėšų;

12.3.4. Tarnybos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, teritorinių tarnybų ir kitų jai pavaldžių įstaigų direktorių, jų pavaduotojų, vyriausių buhalterių pareigybių aprašymus;

12.3.5. Tarnybos darbo tvarkos taisykles ir kitus veiklos dokumentus;

12.3.6. darbo rinkos profesinio mokymo programas;

12.3.7. Kolegijos darbo reglamentą;

12.3.8. kitus su profesiniu mokymu ir konsultavimu susijusius teisės aktus;

12.4. atstovauja be atskiro įgaliojimo Tarnybai valstybės įstaigose, institucijose;

12.5. priima į Tarnybą ir atleidžia iš Tarnybos valstybės tarnautojus, darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis, teritorinių tarnybų ir kitų jai pavaldžių įstaigų direktorius, jų pavaduotojus, vyriausiuosius buhalterius, skiria jiems tarnybines (drausmines) nuobaudas ir paskatinimus;

12.6. vertina Tarnybos, teritorinių tarnybų valstybės tarnautojų tarnybinę veiklą, suteikia kvalifikacines klases, neviršydamas darbo užmokesčiui nustatytų lėšų;

12.7. sudaro sutartis, išduoda Tarnybos vardu įgaliojimus;

12.8. suderinęs su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija priima sprendimus dėl teritorinių tarnybų ir kitų Tarnybai pavaldžių profesinio mokymo įstaigų steigimo, reorganizavimo, pertvarkymo;

12.9. kontroliuoja patikėjimo teise Tarnybai perduoto valstybės turto valdymą, naudojimą ir disponavimą juo;

12.10. teikia ministrui tvirtinti metinę išlaidų sąmatą ir metinę finansinę ataskaitą;

12.11. organizuoja teisės aktų vykdymą, užtikrina įstatymų ir kitų teisės aktų vykdymo kontrolę;

12.12. tvirtina tarnybos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, mokymo ir kvalifikacijos kėlimo planus;

12.13. vykdo kitas ministro pavestas funkcijas.

13. Direktorius gali turėti pavaduotoją (pavaduotojus).

Direktoriui nesant, jį laikinai pavaduoja jo įgaliotas pavaduotojas, kuris turi teisę vykdyti visas šių nuostatų 12 punkte numatytas funkcijas, išskyrus 12.3.2 punktą.

Direktoriaus pavaduotojas tiesiogiai pavaldus direktoriui, planuoja, organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja jam pavaldžių padalinių veiklą, vykdo kitas jam pavestas funkcijas.

14. Tarnybos direktorius gali sudaryti funkcinį padalinį – Tarnybos kolegiją. Kolegiją sudaro:

direktorius, jo pavaduotojai ir Tarnybos padalinių vadovai. Kolegijos pirmininkas – direktorius arba jo įgaliotas direktoriaus pavaduotojas. Kolegijos posėdyje gali dalyvauti Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atstovas, teritorinių tarnybų vadovai, pavaldžių profesinio mokymo įstaigų direktoriai, auditorius arba jo įgaliotas vidaus auditorius.

V. FINANSAVIMAS IR FINANSINĖS VEIKLOS KONTROLĖ

15. Tarnybos veikla finansuojama iš Užimtumo fondo lėšų pagal pajamų ir išlaidų sąmatas Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nustatyta tvarka.

16. Tarnybos lėšų šaltiniai gali būti Užimtumo fondo, valstybės biudžeto, savivaldybių biudžetų tiksliniai asignavimai bei Lietuvos, užsienio šalių ir tarptautinių fondų suteiktos lėšos, kitos teisės aktų nustatyta tvarka gautos lėšos.

17. Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnyba buhalterinę apskaitą tvarko įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

18. Tarnybos finansinės veiklos kontrolę vykdo Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, valstybės kontrolės institucijos ir kiti subjektai įstatymų nustatyta tvarka.

VI. VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ IR DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS,

DARBO UŽMOKESČIO NUSTATYMAS IR MOKĖJIMAS

19. Valstybės tarnautojų ir kitų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo užmokestis nustatomas ir mokamas remiantis Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymu (Žin.,1999, Nr. 66-2130; 2002, Nr. 45-1705), Lietuvos Respublikos darbo kodeksu (Žin., 2002, Nr. 64-2569), kitais teisės aktais.

VII. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

20. Tarnyba pertvarkoma, reorganizuojama ar likviduojama įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

______________