LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS

Į S A K Y M A S

DĖL BEDARBIŲ IR ĮSPĖTŲ APIE ATLEIDIMĄ IŠ DARBO DARBUOTOJŲ NEFORMALAUS ŠVIETIMO ORGANIZAVIMO, VYKDYMO SĄLYGŲ IR TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

2006 m. rugpjūčio 4 d. Nr. A1-229

Vilnius

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2006 m. liepos 24 d. nutarimo Nr. 744 „Dėl įgaliojimų suteikimo įgyvendinant Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymą“ (Žin., 2006, Nr. 82-3276) 1.6 punktu:

1. Tvirtinu Bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų neformalaus švietimo organizavimo, vykdymo sąlygų ir tvarkos aprašą (pridedama).

2. Šio įsakymo vykdymo kontrolę pavedu ministerijos sekretoriui Valdui Rupšiui.

SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRĖ VILIJA BLINKEVIČIŪTĖ

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir

darbo ministro

2006 m. rugpjūčio 4 d. įsakymu Nr. A1-229

BEDARBIŲ IR ĮSPĖTŲ APIE ATLEIDIMĄ IŠ DARBO DARBUOTOJŲ NEFORMALAUS ŠVIETIMO ORGANIZAVIMO, VYKDYMO SĄLYGŲ IR TVARKOS APRAŠAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų neformalaus švietimo organizavimo, vykdymo sąlygų ir tvarkos aprašas (toliau vadinama – šis Aprašas) reglamentuoja bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų neformalaus švietimo organizavimą ir vykdymą.

2. Neformalus švietimas organizuojamas siekiant bedarbiams ir įspėtiems apie atleidimą iš darbo darbuotojams padėti tobulinti turimą kvalifikaciją, atnaujinti profesines žinias ir (ar) praktinius įgūdžius, reikalingus įsidarbinti, bei supažindinti su profesijomis.

3. Pagrindinės šiame Apraše vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos neformaliojo suaugusiųjų švietimo įstatymo (Žin., 1998, Nr. 66-1909), Lietuvos Respublikos nedarbo socialinio draudimo įstatymo (Žin., 2004, Nr. 4-26), Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymo (Žin., 2006, Nr. 73-2762) sąvokas.

II. NEFORMALAUS ŠVIETIMO ORGANIZAVIMAS IR VYKDYMAS

4. Bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų neformalų švietimą organizuoja Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau vadinama – Tarnyba) ir Lietuvos darbo birža prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau vadinama – Lietuvos darbo birža).

5. Tarnyba:

5.1. nustato reikalavimus ir tvirtina mokymo programas, pagal kurias vykdomas neformalus bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų švietimas;

5.2. nustato neformalaus švietimo programų baigimo pažymėjimų formą ir turinį;

5.3. vykdo neformalaus bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų švietimo priežiūrą ir kontroliuoja jo kokybę.

6. Lietuvos darbo birža:

6.1. organizuoja bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų neformalaus švietimo paslaugų pirkimą, vadovaudamasi Viešųjų pirkimų įstatymu (Žin., 1996, Nr. 84 -2000; 2006, Nr. 4-102) ir kitais teisės aktais, arba paveda tai atlikti teritorinėms darbo biržoms;

6.2. rengia ir, suderinusi su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, tvirtina bedarbių bei įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų neformalaus švietimo paslaugų pirkimo pavyzdinius dokumentus;

6.3. finansuoja bedarbių ir darbuotojų, įspėtų apie atleidimą iš darbo, neformalų švietimą.

7. Bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų neformalus švietimas vykdomas pagal Tarnybos patvirtintas ir į Darbo rinkos neformaliojo profesinio mokymo programų sąvadą įtrauktas programas:

7.1. profesinių žinių ir praktinių įgūdžių atnaujinimo programas, skirtas padėti bedarbiui atnaujinti turimas profesines žinias, gebėjimus ir darbinius įgūdžius. Į šias programas gali būti siunčiami turintys kvalifikaciją bedarbiai, nedirbę 2 ir daugiau metų iki įsiregistravimo darbo biržoje;

7.2. supažindinimo su profesijomis programas, skirtas suteikti bedarbiui ir įspėtam apie atleidimą iš darbo darbuotojui žinių apie profesiją, darbo sąlygas, padėti susipažinti su paklausiomis darbo rinkoje kvalifikacijomis ir galimybėmis jas įgyti. Į šias programas gali būti siunčiami bedarbiai ir įspėti apie atleidimą iš darbo darbuotojai, neturintys kvalifikacijos bei atitinkantys profesinius sveikatos reikalavimus;

7.3. supažindinimo su verslo pradmenimis programas, skirtas skatinti bedarbius ir įspėtus apie atleidimą iš darbo darbuotojus siekti savarankiško užimtumo bei ugdyti verslumo įgūdžius. Į šias programas gali būti siunčiami bedarbiai ir įspėti apie atleidimą iš darbo darbuotojai, pageidaujantys pradėti savarankišką verslą.

8. Neformalų bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų švietimą vykdo ir už jo kokybę atsako mokymo įstaigos, pasirengusios vykdyti neformalaus švietimo programas, o šio Aprašo 7.1 punkte nurodytas programas – turinčios Švietimo ir mokslo ministro išduotas licencijas mokymui pagal formalaus darbo rinkos profesinio mokymo programas ir mokymo pagal šias programas patirties.

9. Bedarbius ir įspėtus apie atleidimą iš darbo darbuotojus dalyvauti neformalaus švietimo programose siunčia teritorinės darbo biržos.

10. Bedarbiai ir įspėti apie atleidimą iš darbo darbuotojai teritorinės darbo biržos gali būti siunčiami į teritorinę darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnybą (toliau vadinama – Teritorinė tarnyba) dėl dalyvavimo pasirinktoje neformalaus švietimo programoje tikslingumo nustatymo. Teritorinės tarnybos nustatyta tvarka pateikia išvadas teritorinei darbo biržai.

11. Siųsdama bedarbius ar darbuotojus, įspėtus apie atleidimą iš darbo, teritorinė darbo birža ir konkursą laimėjusi mokymo įstaiga sudaro Neformalaus švietimo programos vykdymo sutartį (1 priedas).

12. Mokymo įstaiga ir mokinys sudaro Mokymo sutartį (2 priedas).

13. Sėkmingai baigusiems neformalaus švietimo programą dalyviams mokymo įstaiga išduoda Tarnybos nustatytos formos pažymėjimą.

III. FINANSAVIMAS

14. Bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų neformalus švietimas finansuojamas iš:

14.1. Užimtumo fondo;

14.2. valstybės biudžeto;

14.3. Europos Sąjungos struktūrinių ir kitų fondų;

14.4. kitų šaltinių.

15. Finansuojamos šios bedarbių neformalaus švietimo išlaidos:

15.1. neformalaus švietimo programos įgyvendinimo išlaidos;

15.2. mokymo stipendija;

15.3. apgyvendinimo išlaidos;

15.4. kelionės išlaidos;

15.5. draudimo nuo nelaimingų atsitikimų išlaidos;

15.6. sveikatos patikrinimo išlaidos, jei jis privalomas pagal Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą (Žin., 2003, Nr. 70-3170).

16. Finansuojamos šios įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų neformalaus švietimo išlaidos:

16.1. neformalaus švietimo programos įgyvendinimo išlaidos;

16.2. apgyvendinimo išlaidos;

16.3. kelionės išlaidos;

16.4. sveikatos patikrinimo išlaidos, jei jis privalomas pagal Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą.

17. Neformalaus švietimo programos įgyvendinimo išlaidas sudaro:

17.1. teorinio ir praktinio mokymo, vykdomo mokymo įstaigoje, išlaidos;

17.2. praktinio mokymo, vykdomo pas darbdavį, išlaidos;

17.3. mokymo įstaigos ūkio ir investicinės (mokymo bazės vystymo) išlaidos.

18. Teritorinė darbo birža:

18.1. moka mokymo įstaigai:

18.1.1. sutartyje nustatytą kainą už neformalaus švietimo programą baigusį dalyvį;

18.1.2. už mokinių apgyvendinimą pagal pateiktą sąskaitą faktūrą, bet ne daugiau kaip 10 procentų minimalaus gyvenimo lygio už vieną parą. Kai apgyvendinamas neįgalusis, turintis sunkią judėjimo negalią, ne daugiau kaip 35 procentus minimalaus gyvenimo lygio;

18.1.3. faktines mokymo ir apgyvendinimo išlaidas už tuos mokinius, kurie nutraukė dalyvavimą švietimo programoje ne dėl mokymo įstaigos kaltės arba pašalinti iš mokymo įstaigos dėl nepatenkinamo elgesio arba mokymosi;

18.2. moka bedarbiui mokymo stipendiją už faktiškai lankytas neformalaus švietimo programos dienas, gavusi iš mokymo įstaigos informaciją apie jo lankomumą;

18.3. apmoka bedarbiui ir įspėtam apie atleidimą iš darbo darbuotojui, gavusi iš mokymo įstaigos informaciją apie neformalaus švietimo programos lankomumą:

18.3.1. kai neformalus švietimas vyksta jo gyvenamojoje vietoje – nuvykimo į mokymo įstaigą ar praktikos atlikimo vietą ir grįžimo kelionės išlaidas pagal pateiktą miesto transporto mėnesinį bilietą, kuris galioja tik darbo dienomis, ar vienkartinius važiavimo bilietus. Teritorinės darbo biržos priima sprendimą dėl vienkartinių važiavimo bilietų apmokėjimo pagal bedarbio ir įspėto apie atleidimą iš darbo darbuotojo raštu pagrįstą kelionės maršrutą;

18.3.2. kai neformalus švietimas vyksta ne jo gyvenamojoje vietoje:

18.3.2.1. važinėjančiam iš gyvenamosios vietos į mokymo įstaigą ar praktikos atlikimo vietą – nuvykimo ir grįžimo kelionės išlaidas pagal pateiktą tarpmiestinio ar (ir) miesto transporto mėnesinį bilietą, kuris galioja tik darbo dienomis, ar vienkartinius važiavimo bilietus. Teritorinės darbo biržos priima sprendimą dėl vienkartinių važiavimo bilietų apmokėjimo pagal bedarbio ir įspėto apie atleidimą iš darbo darbuotojo raštu pagrįstą kelionės maršrutą. Nepateikus važiavimo bilietų, tarpmiestinės kelionės išlaidos apmokamos pagal mokėjimo mėnesį galiojančius važiavimo paprastu autobusu ar traukinio bendru vagonu tarifinius įkainius;

18.3.2.2. apgyvendintam mokymo vietoje – atvykimo į mokymo vietą ir grįžimo pasibaigus mokymui bei vieną kartą per savaitę nuvykimo į namus ir grįžimo kelionės išlaidas pagal pateiktus važiavimo bilietus bei važinėjimo į mokymo įstaigą ar praktikos atlikimo vietą išlaidas pagal pateiktą miesto transporto mėnesinį bilietą, kuris galioja tik darbo dienomis, ar vienkartinius važiavimo bilietus. Teritorinės darbo biržos priima sprendimą dėl vienkartinių važiavimo bilietų apmokėjimo pagal bedarbio ir įspėto apie atleidimą iš darbo darbuotojo raštu pagrįstą kelionės maršrutą;

18.4. apmoka bedarbiui ir įspėtam apie atleidimą iš darbo darbuotojui privalomo sveikatos patikrinimo išlaidas Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme numatytais atvejais;

18.5. nutraukia neformalaus švietimo finansavimą bedarbiui įsidarbinus mokymosi metu pagal darbo sutartį.

IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

19. Ginčai dėl bedarbių ir darbuotojų, įspėtų apie atleidimą iš darbo, neformalaus švietimo organizavimo ir vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.

______________

Bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo

darbuotojų neformalaus švietimo

organizavimo, vykdymo sąlygų ir tvarkos

aprašo

1 priedas

(Neformalaus švietimo programos vykdymo sutarties forma)

NEFORMALAUS ŠVIETIMO PROGRAMOS VYKDYMO

SUTARTIS

_________________ Nr. _________

(data)

______________________________

(sudarymo vieta)

______________________________________________________________ (toliau – darbo birža),

(darbo biržos pavadinimas)

atstovaujama,_____________________________________________________________________

(pareigos, vardas, pavardė, atstovavimo pagrindas)

ir________________________________________________________ (toliau — mokymo įstaiga),

(mokymo įstaigos pavadinimas)

atstovaujama,_____________________________________________________________________

(pareigos, vardas, pavardė, atstovavimo pagrindas)

toliau bendrai vadinamos Šalimis, remdamosi Bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų neformalaus švietimo organizavimo, vykdymo sąlygų ir tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. rugpjūčio 4 d. įsakymu Nr. A1-229, sudarėme šią Neformalaus švietimo programos vykdymo sutartį (toliau vadinama – Sutartis):

I. SUTARTIES DALYKAS

Bedarbių ar darbuotojų, įspėtų apie atleidimą iš darbo, neformalus švietimas pagal_________

________________________________________________________________________________

(neformalaus švietimo programos pavadinimas, kodas, trukmė)

________________________________________________________________________________

II. ĮSIPAREIGOJIMAI

1. Darbo biržos:

1.1. siųsti į mokymo įstaigą ____ bedarbių ar įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų

(asmenų skaičius)

nuo 200___ m. __________ d. iki 200___ m. _________ d., t. y. ____ mokymo dienų;

1.2. apmokėti už kiekvieno baigusio neformalaus švietimo programą asmens mokymą ir apgyvendinimą per 5 kalendorines dienas po programos užbaigimo, pateikus baigimo pažymėjimą gavusių asmenų sąrašą ir išlaidų sąmatą;

1.3. kontroliuoti mokinių lankomumą bei pažangumą;

1.4. apmokėti mokymo įstaigai faktines mokymo ir apgyvendinimo išlaidas už tuos mokinius, kurie nutraukė dalyvavimą švietimo programoje ne dėl mokymo įstaigos kaltės arba buvo pašalinti iš mokymo įstaigos dėl nepatenkinamo elgesio arba mokymosi;

1.5. _______________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(kiti įsipareigojimai)

2. Mokymo įstaigos:

2.1. vykdyti neformalų švietimą pagal nurodytą programą;

2.2. užtikrinti programų vykdymo kokybę;

2.3. teikti darbo biržai informaciją apie bedarbių ar įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų dalyvavimą programoje;

2.4. išduoti nustatytos formos pažymėjimą bedarbiams ar įspėtiems apie atleidimą iš darbo darbuotojams, dalyvavusiems neformaliame švietime pagal sutartyje nurodytą programą;

2.5. grąžinti per ____ dienų darbo biržai mokymo išlaidas už tuos mokinius, kurie nebaigė programos dėl mokymo įstaigos kaltės;

2.6. _______________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(kiti įsipareigojimai)

III. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ

3. Salys už šioje Sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

4. Sutartis gali būti nutraukta vienos Šalies iniciatyva, jei kita Šalis nevykdo šioje Sutartyje nustatytų įsipareigojimų.

IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

5. Sutartis gali būti nutraukta, pakeista bei papildyta Šalių raštišku susitarimu. Esminės sutarties sąlygos sutarties galiojimo laikotarpiu negali būti keičiamos.

6. Sutartis sudaryta dviem egzemplioriais – po vieną kiekvienai Šaliai.

7. Ginčai dėl šios Sutarties vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.

8. Sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo datos ir galioja iki visiško Šalių įsipareigojimų įvykdymo.

Šalių adresai ir kiti rekvizitai

Darbo birža:	Mokymo įstaiga:
____________________________________	____________________________________
(adresas, kodas, telefonas)	(adresas, kodas, telefonas)
____________________________________	____________________________________
(banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris)	(banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris)
____________________________________	____________________________________
____________________________________	____________________________________
____________________________________	____________________________________
(pareigų pavadinimas)	(pareigų pavadinamas)
____________________________________	____________________________________
(parašas)	(parašas)
____________________________________	____________________________________
(vardas ir pavardė) A. V.	(vardas ir pavardė) A. V.

______________

Bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo

darbuotojų neformalaus švietimo

organizavimo, vykdymo sąlygų ir tvarkos

aprašo

2 priedas

(Mokymo sutarties forma)

MOKYMO SUTARTIS

_________________ Nr. _________

(data)

______________________________

(vieta)

________________________________________________ (toliau – mokymo įstaiga), atstovaujama

(mokymo įstaigos pavadinimas)

________________________________________________________________________________

(pareigos, vardas, pavardė, atstovavimo pagrindas)

ir_______________________________________________________________________________

(fizinio asmens vardas, pavardė, asmens kodas, gyvenamoji vieta)

_________________________________________________________________ (toliau -mokinys),

toliau bendrai vadinami Šalimis, vadovaudamiesi Bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų neformalaus švietimo organizavimo, vykdymo sąlygų ir tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. rugpjūčio 4 d. įsakymu Nr. A1-229, sudarėme šią Mokymo sutartį (toliau – Sutartis):

I. SUTARTIES DALYKAS

Neformalus švietimas pagal

________________________________________________________________________________

(neformalaus švietimo programos pavadinimas, kodas, trukmė)

II. ĮSIPAREIGOJIMAI

1. Mokymo įstaigos:

1.1. supažindinti iki mokymo pradžios mokinį su mokymo planu;

1.2. užtikrinti kokybišką teorinį ir praktinį mokymą;

1.3. nustatyti teorinio ir praktinio mokymo sąlygas bei supažindinti (pasirašytinai) su jomis;

1.4. sėkmingai baigus programą, per 5 darbo dienas išduoti mokiniui nustatytos formos pažymėjimą;

1.5. sudaryti saugias teorinio ir praktinio mokymo sąlygas;

1.6. sudaryti sąlygas mokiniui pakartoti kursą, jeigu dėl jos kaltės mokinys neįsisavino mokymo programos;

1.7. _______________________________________________________________________

(kiti įsipareigojimai)

________________________________________________________________________________

2. Mokinio:

2.1. dalyvauti teorinio ir praktinio mokymo užsiėmimuose;

2.2. laikytis mokymo įstaigos vidaus tvarkos taisyklių;

2.3. vykdyti mokymo įstaigos administracijos ir profesijos mokytojų pavedimus, jeigu jie neprieštarauja teisės aktams;

2.4. įgyti mokymo programoje nustatytas žinias, gebėjimus;

2.5. atlyginti mokymo įstaigai kaltais veiksmais padarytą žalą;

2.6. _______________________________________________________________________

(kiti įsipareigojimai)

________________________________________________________________________________

III. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ

3. Mokymo įstaiga gali nutraukti šią Sutartį, kai:

3.1. mokinys nevykdo šioje Sutartyje nustatytų sąlygų;

3.2. mokinys nutraukia mokymąsi be pateisinamų priežasčių.

4. Mokinys gali nutraukti šią Sutartį, kai:

4.1. mokymo įstaiga nevykdo šioje Sutartyje nustatytų sąlygų;

4.2. mokymo įstaiga nevykdo teorinio ir (ar) praktinio mokymo.

5. Sutarties Šalys už Sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

6. Sutartis gali būti nutraukta, pakeista bei papildyta Šalių raštišku susitarimu.

7. Sutartis sudaryta dviem egzemplioriais – po vieną kiekvienai Šaliai.

8. Ginčai dėl šios Sutarties vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.

9. Sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo datos ir galioja iki visiško šalių įsipareigojimų įvykdymo.

Mokymo įstaiga	Mokinys
____________________________________	____________________________________
(adresas, kodas, telefonas)	(adresas, kodas, telefonas)
____________________________________	____________________________________
(vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas)	(vardas, pavardė)
____________________________________	____________________________________
(parašas)	(parašas)

A. V.

______________