LIETUVOS RESPUBLIKOS ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTRO
ĮSAKYMAS
DĖL EKSPERIMENTINIO ETATINIO MOKYTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2008 m. rugpjūčio 4 d. Nr. ISAK-2301
Vilnius
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimu Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28-655) ir siekdamas įgyvendinti Naujos mokytojų darbo apmokėjimo sistemos įgyvendinimo programą, patvirtintą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. rugsėjo 30 d. nutarimu Nr. 1231 (Žin., 2004, Nr. 146-5310):
2. Pripažįstu netekusiu galios:
2.1. Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2007 m. liepos 17 d. įsakymą Nr. ISAK-1462 „Dėl Eksperimentinio etatinio mokytojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Žin., 2007, Nr. 81-3346);
2.2. Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2007 m. gruodžio 20 d. įsakymą Nr. ISAK-2531 „Dėl švietimo ir mokslo ministro 2007 m. liepos 17 d. įsakymo Nr. ISAK-1462 „Dėl Eksperimentinio etatinio mokytojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo“ (Žin., 2007, Nr. 139-5719);
2.3. Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2008 m. balandžio 30 d. įsakymą Nr. ISAK-1284 „Dėl švietimo ir mokslo ministro 2007 m. liepos 17 d. įsakymo Nr. ISAK-1462 „Dėl Eksperimentinio etatinio mokytojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo“ (Žin., 2008, Nr. 54-2047).
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2008 m. rugpjūčio 4 d. įsakymu Nr. ISAK-2301
EKSPERIMENTINIS ETATINIO MOKYTOJŲ DARBO
APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠAS
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Eksperimentinis etatinio mokytojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašas (toliau – aprašas) nustato biudžetinių švietimo įstaigų, kurių sąrašas patvirtintas švietimo ir mokslo ministro, mokytojų (išskyrus specialiuosius pedagogus, auklėtojus, neformaliojo švietimo mokytojus (pedagogus), meninio ugdymo mokytojus ir trenerius (toliau – mokytojai), tarnybinių atlyginimų koeficientus ir darbo apmokėjimo sąlygas.
2. Šiame apraše vartojamos sąvokos:
Etatinis mokytojų darbo apmokėjimas – nustatytas tarnybinis atlyginimas, išreikštas bazinės mėnesinės algos koeficientais už mokytojo etatui nustatytą darbo valandų skaičių per savaitę.
Kontaktinės valandos – laikas, per kurį mokytojas tiesiogiai dirba su mokiniais (pamokos).
Papildomos valandos – laikas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniais (pasirengimas pamokoms, sąsiuvinių (kontrolinių darbų) taisymas, vadovavimas klasei ir kt.).
3. Kontaktinės valandos ir pertraukos tarp pamokų kartu bei papildomos valandos vadinamos pedagoginio darbo valandomis. Pedagoginio darbo valandos trukmė – 60 minučių.
4. Aprašo tikslas – sudaryti tinkamas prielaidas ir sąlygas etatiniam mokytojų darbo apmokėjimui įgyvendinti.
II. MOKYTOJŲ DARBO APMOKĖJIMAS
6. Tarnybinis atlyginimas nustatomas už 30 pedagoginio darbo valandų per savaitę, iš jų: už 18–22 kontaktines valandas ir 12–8 – už papildomas valandas.
7. Nustatomi šie tarnybinių atlyginimų koeficientai:
7.1. Kuriems nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos:
| Pareigybė |
Turintiems iki 3 metų pedagoginio darbo stažą |
Turintiems nuo 3 iki 10 metų pedagoginio darbo stažą |
Turintiems nuo 10 iki 15 metų pedagoginio darbo stažą |
Turintiems 15 ir daugiau metų pedagoginio darbo stažą |
||||
| Įgijusiems |
Įgijusiems |
Įgijusiems |
Įgijusiems |
|||||
| aukštąjį universitetinį ar neuniversitetinį išsilavinimą (baigusiems kolegijas) |
aukštesnįjį ar specialųjį vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų |
aukštąjį universitetinį ar neuniversitetinį išsilavinimą (baigusiems kolegijas) |
aukštesnįjį ar specialųjį vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų |
aukštąjį universitetinį ar neuniversitetinį išsilavinimą (baigusiems kolegijas) |
aukštesnįjį ar specialųjį vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų |
aukštąjį universitetinį ar neuniversitetinį išsilavinimą (baigusiems kolegijas) |
aukštesnįjį ar specialųjį vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų |
|
| Mokytojai |
16,5 |
13,55 |
16,6 |
13,65 |
16,7 |
13,75 |
16,8 |
13,9 |
7.2. Kuriems suteiktos kvalifikacinės kategorijos:
| Pareigybė |
Turintiems iki 10 metų pedagoginio darbo stažą |
Turintiems nuo 10 iki 15 metų pedagoginio darbo stažą |
Turintiems 15 ir daugiau metų pedagoginio darbo stažą |
| Mokytojai |
16,9 |
17,1 |
17,3 |
| Vyresnieji mokytojai |
18,55 |
18,8 |
19,6 |
| Mokytojai metodininkai |
20,05 |
20,45 |
21,1 |
| Mokytojai ekspertai |
23,05 |
23,45 |
24,1 |
8. Skiriamos papildomos valandos už šiuos darbus: vadovavimą klasei, pasirengimą pamokoms, darbų tikrinimą, metodinę veiklą, brandos egzaminų ir mokinių pagrindinio ugdymo pasiekimų vertinimą bei administravimą, informacinių komunikacinių technologijų diegimo koordinavimą, vidaus auditą, projektų veiklą, kitus darbus.
11. Mokytojo etatui nustatomos šios valandos:
| Etato dydis |
Kontaktinių valandų skaičius |
Papildomų valandų skaičius |
Iš viso valandų |
| 0,25 |
4–6 |
3,5–1,5 |
7,5 |
| 0,5 |
9–11 |
6–4 |
15 |
| 0,75 |
13–16 |
9,5–6,5 |
22,5 |
| 1 |
18–22 |
12–8 |
30 |
12. Mokytojams gali būti taikomas valandinis arba tarifikuojamas darbo apmokėjimas už papildomas kontaktines valandas, nei numatytas etate.
12.1. Valandinis darbo apmokėjimas taikomas mokytojams, turintiems:
12.1.2. daugiau kaip 0,25 etato (kuriame numatyta 6 kontaktinės valandos) – 1–2 kontaktines valandas per savaitę;
12.1.3. daugiau kaip 0,5 etato (kuriame numatyta 11 kontaktinių valandų) – 1 kontaktinę valandą per savaitę;
12.1.4. daugiau kaip 0,75 etato (kuriame numatyta 16 kontaktinių valandų) – 1 kontaktinę valandą per savaitę;
12.2. Tarifikuojamas darbo apmokėjimas taikomas mokytojams, turintiems:
12.2.1. 1 kontaktinę valandą – tarifikuojama 1,5 val. per savaitę (0,5 val. tarifikuojama už papildomai atliekamus darbus);
12.2.2. 2 kontaktines valandas – tarifikuojamos 3 val. per savaitę (1 valanda tarifikuojama už papildomai atliekamus darbus);
12.2.3. 3 kontaktines valandas – tarifikuojamos 4,5 val. per savaitę (1,5 val. tarifikuojamos už papildomai atliekamus darbus);
12.2.4. daugiau kaip 0,25 etato (kuriame numatyta 6 kontaktinės valandos) – 1 kontaktinę valandą – tarifikuojamos 1,5 val. per savaitę (0,5 val. tarifikuojama už papildomai atliekamus darbus);
12.2.5. daugiau kaip 0,25 etato (kuriame numatyta 6 kontaktinės valandos) – 2 kontaktines valandas – tarifikuojamos 3 val. per savaitę (1 val. tarifikuojama už papildomai atliekamus darbus);
12.2.6. daugiau kaip 0,5 etato (kuriame numatyta 11 kontaktinių valandų) 1 kontaktinę valandą – tarifikuojama 1,5 val. per savaitę (0,5 valandos tarifikuojama už papildomai atliekamus darbus);
12.2.7. daugiau kaip 0,75 etato (kuriame numatyta 16 kontaktinių valandų) – 1 kontaktinę val. – tarifikuojamos 1,5 val. per savaitę (0,5 val. tarifikuojama už papildomai atliekamus darbus);
12.2.8. daugiau kaip 1 etatą – 1 kontaktinę valandą – tarifikuojamos 1,5 val. per savaitę (0,5 val. tarifikuojama už papildomai atliekamus darbus);
12.2.9. daugiau kaip 1 etatą – 2 kontaktines valandas – tarifikuojamos 3 val. per savaitę (1 val. tarifikuojama už papildomai atliekamus darbus);
12.2.10. daugiau kaip 1 etatą – 3 kontaktines valandas – tarifikuojamos 4,5 val. per savaitę (1,5 val. tarifikuojamos už papildomai atliekamus darbus);
13. Valandinis atlygis (taikant valandinę darbo apmokėjimo tvarką) apskaičiuojamas mėnesinį tarnybinį atlyginimą, nurodytą 7.1 ir 7.2 punktuose, dalijant iš 80. Nustačius mokytojams tarifikuojamą darbo apmokėjimą už valandas, viršijančias numatytas etate, jų mėnesinis atlyginimas už šias valandas nustatomas tarnybinius atlyginimus, nurodytus 7.1 ir 7.2 punktuose dalijant iš 30 ir dauginant iš tarifikuojamų valandų skaičiaus.
14. Darbo apmokėjimo už valandas, viršijančias numatytas etate, tvarką, suderinęs su mokytojų taryba ir darbuotojų atstovais, įsakymu nustato įstaigos vadovas. Apmokėjimo tvarka nustatoma visiems mokytojams vienoda mokslo metams ir mokslo metų viduryje nekeičiama.
16. Tikybos mokytojams, baigusiems aukštesniąją neakivaizdinę katechetų mokyklą prie Kauno tarpdiecezinės kunigų seminarijos Teologijos fakulteto, tarnybinio atlyginimo koeficientas nustatomas kaip mokytojams, įgijusiems aukštesnįjį išsilavinimą.
17. Neatestuotiems mokytojams, neturintiems Lietuvos Respublikos švietimo įstatyme (Žin., 1991, Nr. 23-593; 2003, Nr. 63-2853) nustatyto išsilavinimo, tarnybinio atlyginimo koeficientas nepriklausomai nuo jų pedagoginio darbo stažo – 13,45 bazinės mėnesinės algos.
18. Gimnazijų I–IV klasių (9–12 klasių) ir kitų vidurinės mokyklos tipui priskiriamų mokyklų (11–12 klasių), profesinių mokyklų (centrų), vykdančių vidurinio ugdymo programą (11–12 klasių), Rytų Lietuvos lietuvių mokyklų pradinių klasių (jei klasėje mokosi 10 ir daugiau mokinių ir iš kurių ne mažiau kaip 50 procentų nemoka valstybinės kalbos) mokytojams, jaunimo mokyklų mokytojams mokami 3–13 procentų tarnybinių atlyginimų priedai. Priedų dydį nustato įstaigos vadovas.
19. Mokytojams, vadovaujantiems klasėms, įstaigos vadovas gali nustatyti iki – 15 procentų tarnybinio atlyginimo priedą.
20. Mokytojams, įgijusiems mokslo laipsnį ar pedagoginį (mokslo) vardą ir dirbantiems pagal specialybę, įstaigos vadovas gali nustatyti 1 bazinės mėnesinės algos dydžio tarnybinio atlyginimo priedą.
21. Mokytojams, kuriems nesuteikta kvalifikacinė kategorija, tačiau jie yra įgiję magistro laipsnį ir dirba pagal specialybę, įstaigos vadovas gali nustatyti 0,5 bazinės mėnesinės algos dydžio tarnybinio atlyginimo priedą.
22. Specialiųjų ir lavinamųjų klasių mokytojams mokamas 10–13 procentų tarnybinių atlyginimų priedas. Priedo dydį nustato įstaigos vadovas.
23. Mokytojams, kurių klasėje yra integruoti (ugdomi visiškos integracijos forma) 1–4 sutrikusio ar riboto intelekto vaikai, aklieji, kurtieji, silpnaregiai (regėjimo aštrumas su korekcija iki 30 procentų), neprigirdintieji, turintys fizinę ar judėjimo negalią (jei nustatytas invalidumas), kompleksinių sutrikimų, kompleksines mokymosi negalias turintys vaikai, šiuos emocijų ir elgesio sutrikimus – vaikystės autizmą, atipišką autizmą, Aspergerio sindromą, psichozinius ir kitus vaikystės dezintegracinius sutrikimus, nustatomas 3–7 procentų tarnybinių atlyginimų priedas, o jeigu yra 5 ir daugiau tokių vaikų – 10–13 procentų tarnybinių atlyginimų priedas. Priedo dydį nustato įstaigos vadovas.