LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS MINISTERIJA

Į S A K Y M A S

DĖL BEDARBIŲ REGISTRAVIMO, PAŠALPŲ JIEMS SKYRIMO IR MOKĖJIMO TVARKOS TVIRTINIMO

1991 m. vasario 11 d. Nr. 26

Vilnius

Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Aukščiausiosios Tarybos 1990 m. gruodžio 13 d. nutarimu Nr. 1-865 įsakau:

1. Patvirtinti „Bedarbių registravimo, pašalpų jiems skyrimo ir mokėjimo tvarką“.

2. Laikyti ministerijos 1990 m. gruodžio 30 d. įsakymo Nr. 110 „Dėl Respublikos gyventojų užimtumą reguliuojančių normatyvinių aktų tvirtinimo“ punktą „C“ negaliojančiu.

MINISTRAS A. DOBRAVOLSKAS

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos

Ministerijos 1991 m. vasario 11 d. įsakymu

Nr. 26

BEDARBIŲ REGISTRAVIMO, PAŠALPŲ JIEMS SKYRIMO IR MOKĖJIMO TVARKA

Šiais nurodymais nustatoma tvarka, kuria, remiantis Lietuvos Respublikos gyventojų užimtumo įstatymo 5 straipsniu, nedirbantys piliečiai pripažįstami ir registruojami teritorinėje (miesto, rajono) darbo biržoje bedarbiais, jiems skiriamos bei mokamos bedarbio pašalpos. *

__________________________

* Toliau tekste nurodomas Gyventojų užimtumo įstatymo atitinkamas straipsnis, liečiantis šios tvarkos atskiruose punktuose išdėstytas nuostatas. Ši tvarka gali būti tikslinama atsižvelgiant į praktinį taikymą.

I. IEŠKANČIŲ DARBO PILIEČIŲ REGISTRAVIMAS

1. Ieškantys darbo piliečiai kreipiasi pagal gyvenamąją vietą į teritorinę (miesto, rajono) darbo biržą.

2. Besikreipiantys į darbo biržą piliečiai pateikia:

a) pasą arba kitą piliečio tapatybę liudijantį dokumentą;

darbo knygelę (jos neturint – ankstesnį užsiėmimą liudijantį dokumentą – mokslo baigimo pažymėjimą, karinę tarnybą liudijantį dokumentą ir pan.);

pažymą iš paskutiniosios darbovietės apie gautą atlyginimą per paskutiniuosius 12 mėnesių ir išmokėtą išeitinę pašalpą (1 priedas).

(Darbo knygelę ir pažymą apie gautą atlyginimą pateikia tik dirbę ir netekę darbo asmenys.)

Užpildo nustatyto pavyzdžio „Ieškančio darbo kortelę“ (2 priedas).

„Ieškančio darbo kortelės“ duomenys laikomi paslaptyje ir skelbiami tik apibendrintame pavidale (skaičiais ir lentelėmis). Darbo biržos darbuotojai garantuoja asmens paslapties išsaugojimą.

3. Darbo biržos darbuotojas sutikrina duomens, pateiktus „Ieškančio darbo kortelėje“ su piliečio paso duomenis, įrašais darbo knygelėje ir nustato ieškančio darbo piliečio padėtį Gyventojų užimtumo įstatymo taikymo požiūriu (5,8 str.).

Ieškantys darbo piliečiai skirstomi į šias grupes:

3.1. Nedirbantys ne dėl nuo jų priklausančių aplinkybių:

3.1.1. Atleisti, kai:

- įmonė bankrutuoja, taip pat kai įmonė visiškai likviduojama ne darbdavio valia;

- nutraukus įmonės veiklą;

- sumažinamas darbuotojų skaičius;

- darbuotojas atsisako persikelti su įmone į kitą vietovę;

- darbuotojas atsisako dirbti pasikeitus esminėms darbo sąlygoms;

- darbuotojas pagal medicininės ar invalidumą nustatančios komisijos išvadą negali toliau eiti savo pareigų ar dirbti darbo;

- Lietuvos Respublikos įstatymų numatytais atvejais į tą darbą grįžta pirmiau dirbęs darbuotojas;

- kai pareiškia norą įsidarbinti invalidai ir kitų kategorijų asmenys, kutiems įstatymo nustatyta tvarka šis darbas (pareigos) buvo rezervuotos;

- darbuotojo laikinas nedarbingumas truko iš viso daugiau kaip 120 kalendorinių dienų per paskutinius vienerius darbo metus, išskyrus įstatymo numatytus atvejus;

- darbuotojas neišrenkamas į renkamas pareigas arba atšaukiamas iš jų, taip pat kai įstatymo nustatyta tvarka darbuotojas nepaskiriamas į tam tikras pareigas arba nepatvirtinamas jose;

3.1.2. Atleisti darbuotojo valia dėl svarbių priežasčių:

- kai įstatymų numatytais atvejais laikinai nedirbo augindami mažamečius vaikus. Tai motinos, kurios augino vaikus iki jiems sueis 8 metai (Lietuvos Ministrų Tarybos 1989 m. kovo 22 d. nutarimo Nr. 65 pirmo punkto „c“ dalis);

- pripažintų neveiksniais asmenų globėjai bei I ir II grupių invalidų slaugytojai pasibaigus globai (slaugai). Šiai gyventojų grupei priskiriami asmenys (vienas iš tėvų, o tėvų nesant – globėjų), kurie buvo nutraukę darbinę veiklą ryšium su vaikų nuo 8-rių iki 18-kos metų priežiūra, jei vaikas ar nepilnametis serga psichine liga. Taip pat asmenys, kurie buvo nutraukę darbinę veiklą ryšium su teismo pripažintų neveiksniais asmenų globa, kai jie nustatyta tvarka paskirti šių asmenų globėjais ir kai globėjas gyvena drauge su savo globotiniu; I ar II grupių invalidų slaugymu namuose;

- kai darbo sutartis nutraukiama dėl vyro ar žmonos perkėlimo dirbti į kitą vietovę;

3.1.3. Grįžusieji iš krašto apsaugos tarnybos;

3.1.4. Grįžusieji iš įkalinimo vietų;

3.1.5. Vidurinių bendrojo lavinimo, profesinių technikos, aukštesniųjų ir aukštųjų mokyklų absolventai.

(Šiame – 3.1 punkte – nurodytos atleidimo priežastys tikslinamos, atsižvelgiant į galiojančius įstatymus).

3.2. Nedirbantys (savo noru atleisti iš darbo be svarbių priežasčių arba darbdavio valia esant darbuotojo kaltei).

3.3. Dirbantys, bet gavę įspėjimą apie samdos sutarties nutraukimą šios tvarkos 3.1 punkte nurodytais atvejais.

3.4. Dirbantys pagal samdos sutartį ir norintys pakeisti darbą.

II. IEŠKANČIO DARBO ĮDARBINIMAS

4. Darbo biržos darbuotojas siūlo darbą ieškančiam darbo piliečiui remdamasis užregistruotomis laisvomis darbo vietomis. Darbas, atsižvelgiant į Gyventojų užimtumo įstatymo 8 str., pirmiausia siūlomas tam asmeniui, kuris darbo biržoje užregistruotas anksčiausiai, prisilaikant šios tvarkos 3 punkte nurodyto eiliškumo.

5. Piliečiui sutikus su siūlomo darbo sąlygomis darbo biržos darbuotojas išrašo „Rekomendaciją įdarbinimui“, kurią ieškantis darbo pilietis (bedarbis) įteikia darbdaviui (3 priedas).

Apie darbdavio priimtą sprendimą ieškantis darbo pilietis per 3 dienas informuoja darbo biržą, grąžindamas „Rekomendacijos įdarbinimui“ dalį „Sprendimas dėl įdarbinimo“.

Tuo atveju jeigu samdos sutartis nesudaroma nurodomi neįdarbinimo motyvai.

Minėtu laikotarpiu (3 dienos) kiti pretendentai į tą darbą nerekomenduojami.

6. Ieškančio darbo piliečio arba darbdavio atsisakymo motyvai sudaryti samdos sutartį registruojami „Ieškančio darbo kortelės“ skyriuje „Žinios apie pasiūlytą darbą“.

Joje taip pat atžymima samdos sutarties sudarymo data (įdarbinimo data).

III. BEDARBIŲ REGISTRAVIMAS

7. Tuo atveju, jei darbo birža negali pasiūlyti darbo, kuris atitinka piliečio profesinį pasirengimą, ankstesnę profesinę veiklą bei sveikatos būklę, darbingi 16 metų ir vyresnio amžiaus piliečiai iki to laiko, kai asmuo įgyja teisę į pilną senatvės pensiją, kurie dėl ne nuo jų priklausančių aplinkybių neturi uždarbio, norintys ir galintys dirbti tam tikrą darbą arba pasirengę mokytis bei persikvalifikuoti, įregistruojami bedarbiais (5 str.).

8. Visiems dokumentams, susijusiems su bedarbio apskaita („Ieškančio darbo kortelė“, susirašinėjimas su bedarbiu, darbdaviu ir kt.), suteikiamas tas pats registracijos numeris.

Darbo biržos darbuotojas aptarnauja bedarbį nuo jo registracijos darbo biržoje pradžios iki įdarbinimo arba pašalpos mokėjimo pabaigos.

9. Bedarbis turi teisę rinktis siūlomą darbą, kuris atitinka pagal savo profesinį pasirengimą, ankstesnę profesinę veiklą ne ilgiau kaip 6 mėnesius, atsižvelgdamas į šios tvarkos (21, 22 punktai) nurodytas pasekmes dėl bedarbio pašalpos gavimo. Po to jam gali būti siūlomas žemesnės kvalifikacijos darbas (inžinieriui – techniko, technikui – kvalifikuoto darbininko, kvalifikuotam darbininkui – nekvalifikuotas ir pan.) arba nustatyta tvarka jis gali būti nukreiptas mokytis kitos specialybės (profesijos) (18, 19 str.).

10. Bedarbis privalo:

- nustatytu laiku (ne rečiau 2 kartus į mėnesį) registruotis darbo biržoje;

- neišvykti iš gyvenamosios vietos apie tai nepranešus darbo biržai;

- gavus kvietimą (telefonu arba registruotu laišku) nurodytu laiku atvykti į darbo biržą (4 priedas);

- gavus „Rekomendaciją įdarbinti“ nuvykti nurodytu adresu tartis dėl įsidarbinimo;

- per tris dienas pranešti darbo biržai apie įsidarbinimą;

- ligos atveju, negalint atvykti į darbo biržą, pranešti apie tai telefonu ar registruotu laišku.

11. Tuo atveju jeigu dėl nepateisinamų priežasčių bedarbis nevykdo šios tvarkos 10 punkte nurodytų jam sąlygų:

nutraukiamas bedarbio pašalpos mokėjimas (17 str.);

sulaikoma tolesnė darbo, viešųjų darbų ir kvalifikacijos kėlimo galimybių paieška.

IV. BEDARBIO PAŠALPOS SKYRIMAS

12. Bedarbio pašalpa gali būti skiriama piliečiams, kurie (šios tvarkos 3.1 ir 3.2 punktais) nustatyta tvarka pripažinti bedarbiais.

13. Pašalpa skiriama pradedant 8-ta diena po užsiregistravimo ir mokama iki įsidarbinimo dienos, bet ne ilgiau kaip 6 mėnesius per 12 mėnesių laikotarpį.

14. Piliečiams, be svarbių priežasčių savo noru nutraukusiems samdos sutartį, atleistiems iš darbo už kaltus veiksmus, grįžusiems iš krašto apsaugos tarnybos, įkalinimo vietų, taip pat vidurinių bendrojo lavinimo, profesinių technikos, aukštesniųjų ir aukštųjų mokyklų absolventams, kurie per 6 mėnesius po grįžimo arba mokyklų baigimo nesikreipė į darbo biržą, bedarbio pašalpa pradedama mokėti po 6 mėnesių nuo užsiregistravimo gyvenamosios vietos darbo biržoje ir mokama ne ilgiau kaip 6 mėnesius per 12 mėnesių laikotarpį (16 str.).

15. Bedarbiams, kurie per paskutiniuosius 3 mėnesius ne mažiau kaip 24 mėnesius dirbo pagal samdos sutartį ir buvo draudžiami nuo nedarbo, kas mėnesį mokama:

per pirmuosius du mėnesius – 70 procentų,

per kitus du mėnesius – 60 procentų,

dar per tolesnius du mėnesius – 50 procentų ankstesnėje darbovietėje gauto vidutinio darbo užmokesčio dydžio bedarbio pašalpa.

Priešpensinio amžiaus asmenims (likus ne daugiau kaip 5 metams iki teisės gauti visą senatvės pensiją) 50 procentų gauto vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio bedarbio pašalpos mokėjimas pratęsiamas dar 2 mėnesius. Pašalpos mokėjimas nutraukiamas, įgijus teisę į pilną senatvės pensiją (16 str.).

16. Bedarbiams, kurie buvo draudžiami nuo nedarbo ir turi 2 metų darbo stažą, tačiau ilgesnę kaip vienerių metų samdomo darbo pertrauką, 6 mėnesius mokama Gyventojų pajamų garantijų įstatymo nustatyta tvarka numatyta pajamų garantijos dydžio pašalpa (16 str.). Ši pašalpa 1990 m. sausio 1 d. kainomis sudaro 40 rub.

17. Bedarbiams, kurie turi ilgesnę kaip vienerių metų samdomo darbo pertrauką, jei ji susidarė dėl svarbių priežasčių (dėl ligos, mažamečių vaikų priežiūros, ligonių, invalidų slaugymo (globos) ir pan.), taip pat vidurinių bendrojo lavinimo, profesinių technikos, aukštesniųjų ir aukštųjų mokyklų absolventams 6 mėnesius mokama Gyventojų pajamų garantijų įstatymo nustatyta tvarka numatyta valstybės remiamų pajamų dydžio pašalpa (16 str.). Ši pašalpa 1990 m. sausio 1 d. kainomis sudaro 90 rub.

18. Tremtiniams ir jų šeimų nariams, reabilituotiems buvusiems politiniams kaliniams, grįžusiems į Lietuvos Respubliką nuolatos gyventi po 1991 m. sausio 1 d., taip pat iš būtinosios karinės tarnybos grįžusiems asmenims, kurie buvo pašaukti ją atlikti iki 1990 m. kovo 11 d., atitinkamos bedarbio pašalpos ir stipendijos perkvalifikuojant, numatytos šios tvarkos 13-17, 19- 20 ir 24 punktuose, mokamos nepriklausomai nuo ankstesniojo darbo pagal samdos sutartį trukmės.

19. Bedarbio pašalpa visais atvejais negali būti mažesnė už Gyventojų pajamų garantijų įstatymo tvarka numatytą pajamų garantijos dydį (t. y. 40 rub.) ir ne daugiau kaip du kartus didesnė už indeksuoto minimalaus gyvenimo lygio dydį (t. y. 200 rub.) (16 str.).

Bedarbio pašalpos dydis koreguojamas atsižvelgiant į minimalaus gyvenimo lygio indeksavimą.

20. Pašalpos mokėjimo pradžia perkeliama iki to laikotarpio pabaigos už kurį kompensuota išeitinė pašalpa (16 str.). Pašalpos mokėjimas pratęsiamas tiek laiko, kiek asmuo dirbo viešuosius darbus. Pašalpos dydis pratęsimo metu atitinka gautą pašalpą nuo laikotarpio, kurį bedarbis dirbo viešuosius darbus (16 str.).

V. BEDARBIO PAŠALPOS MAŽINIMAS ARBA JOS NETEKIMAS

21. Bedarbiui sumažinama bedarbio pašalpa 50 procentų, jeigu jis atsisakė siūlomo darbo, kuris atitinka jo profesinį pasirengimą, ankstesnę profesinę veiklą bei sveikatos būklę, ir jeigu nuvykimo į darbovietę ir atgal laikas miesto arba priemiesčio transportu neviršija trijų valandų, o moterims, turinčioms vaikų iki 14 metų, ir vyrams, vieniems auginantiems vaikus iki tokio pat amžiaus, – dviejų valandų (18 str.).

22. Bedarbis netenka bedarbio pašalpos, jeigu:

du kartus per 30 dienų atsisakė siūlomo darbo šios tvarkos 21 punkte numatytomis sąlygomis;

dėl nepateisinamų priežasčių neatvyko į darbo biržą gauti pasiūlymo dirbti (17 str.);

įsidarbino pašalpos gavimo laikotarpiu ir apie tai nepranešė darbo biržai (18 str.);

gauna iš valstybės arba socialinio draudimo biudžeto senatvės pensiją arba invalidumo pašalpą.

23. Bedarbiui nedarbingumo laikotarpiu, kai jis tęsiasi ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų pašalpos mokėjimo metu, jam išmokama priklausančio dydžio bedarbio pašalpa tik pateikus nedarbingumo pažymėjimą. Šiuo atveju bedarbio pašalpos mokėjimo trukmė atitinkamai pratęsiama.

Tuo atveju, kai bedarbis praranda nedarbingumą ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų, bedarbio pašalpos mokėjimas sustabdomas iki jo darbingumo atstatymo. Bedarbio pašalpos mokėjimo trukmė atitinkamai pratęsiama.

Bedarbio nedarbingumo laikotarpiu virš 14 kalendorinių dienų, teritorinės darbo biržos išmoka jam laikino nedarbingumo pašalpą pateikus nedarbingumo pažymėjimą.

Išmokėtas bedarbiams laikino nedarbingumo pašalpų sumas kompensuoja miestų (rajonų) Valstybinio socialinio draudimo valdybos skyriai į miestų (rajonų) Užimtumo fondą.

24. Bedarbiams jų mokymo, permokymo ir perkvalifikavimo laikotarpiu stipendijos mokamos Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1990 m. gruodžio 29 d. nutarimu Nr. 394 patvirtintomis „Nedirbančių piliečių mokymo, permokymo ir perkvalifikavimo tvarkos“ sąlygomis.

25. Dirbantieji viešuosius darbus bedarbiai negauna bedarbio pašalpos, jeigu darbo užmokestis yra didesnis už šią pašalpą. Jeigu darbo užmokestis yra mažesnis už gaunamą pašalpą, darbo birža moka darbo užmokesčio ir bedarbio pašalpos skirtumą (20 str.). Apie tai darbo biržos darbuotojas atžymi atitinkamame žiniaraštyje (5 priedas).

V. BEDARBIO PAŠALPOS MOKĖJIMAS

26. Bedarbio pašalpą atitinkamame žiniaraštyje apskaičiuoja darbo biržos darbuotojas, tvirtina jos direktorius (6 priedas).

Bedarbiui pranešama:

paskirtos pašalpos dydis ir suma;

suderinama pašalpos išmokėjimo tvarka. Pašalpos paprastai išmokamos per Taupomąjį banką. Tiems bedarbiams, kurie neturi asmeninių indėlių sąskaitos, jų pareiškimu tarpininkaujant darbo biržai atidaromos tokios sąskaitos. Išimtiniais atvejais pašalpa gali būti mokama per paštą;

sekančio atvykimo į darbo biržą data;

bedarbio pareigos, jų nevykdymo pasekmės (šios tvarkos 10 ir 11 punktai).

Susipažinimą su tuo bedarbis patvirtina parašu „Ieškančio darbo kortelėje“.

27. Bedarbio pašalpos mokamos du kartus į mėnesį už praėjusį laikotarpį suderinus su atitinkamais teritoriniais taupomojo banko arba pašto skyriais.

28. Bedarbis atsiima pašalpą Taupomojo banko skyriuje pirmą kartą pateikdamas pasą, o vėliau – indėlininko knygelę, pašto skyriuje – pateikdamas pasą.

29. Darbo biržos darbuotojas kasdien pildo „Pašalpos skyrimo, mokėjimo pratęsimo, sumažinimo ir nutraukimo žiniaraštį“. Jame nurodo tą dieną aptarnautus bedarbius, pašalpų jiems skyrimo (pratęsimo) bei kitus duomenis ir pateikia darbo biržos buhalterijai.

30. Darbo biržos buhalteris patikrina bedarbio pašalpų apskaičiavimo teisingumą, pasirašo minėtame žiniaraštyje ir pateikia tvirtinti darbo biržos direktoriui. Remiantis patvirtintu žiniaraščiu pašalpos įrašomos į „Ieškančio darbo kortelę“, įforminami mokamieji pavedimai, pagal kuriuos jos pervedamos į jų asmenines sąskaitas. Minėti sąrašai pildomi 2 egzemplioriais, iš kurių vienas lieka Taupomajame banke, kitas – grąžinamas biržos buhalterijai.

Analogiška tvarka mokamos pašalpos per ryšių įstaigas.

_________________

1 priedas

prie Bedarbių registravimo, pašalpų jiems

skyrimo ir mokėjimo tvarkos, patvirtintos

Socialinės apsaugos ministerijos

1991 m. vasario 11 d. įsakymu Nr. 26

_______________________________ Lietuvos darbo birža

įmonės, įstaigos, organizacijos

pavadinimas ar kitas darbdavys ___________ darbo biržai

UŽDARBIO PAŽYMA

Išduota ___________________________________________________________________

(pavardė, vardas, t. vardas)

gimusiam (ai) 19 m._________________ mėn.___ d.

gyvenančiam (ai) __________________________________________________________________

namų adresas)

kad vidutinis mėnesinis darbo užmokestis už ____ mėnesių (s)

sudaro __________rub. ____________________________________________________________

suma žodžiais)

Dirbo įmonėje, (įstaigoje, organizacijoje) nuo 19__m.___mėn. __ d. Iki 19__m.___mėn. __ d.

Darbuotojui apie samdos sutarties nutraukimą buvo pranešta _________________________

(t. y. prieš ____ mėn. iki atleidimo) (data)

.............. dviejų savaičių laikotarpis kompensuotas išeitine pašalpa.

.............. vieno mėnesio laikotarpis kompensuotas išeitine pašalpa.

____________________________

Atitinkamą užbraukti.......

Darbdavys arba įmonės Duomenys man žinomi

(įstaigos, organizacijos) Ieškantis darbo asmuo

vadovas ___________________ ____________________

(parašas)

A. V. Vyr. buhalteris __________________

Neįdarbinimo priežastis Pašalpos skyrimo data_______________

data __________________ metai mėnuo diena

metai mėnuo diena žiniaraščio Nr.__ data_____________

Bedarbio registracijos metai mėnuo diena

Nr. ____________ Pradinis dydis______ Suma___________

data___________________ Indeksuotas min. gyvenimo lygio dydis

metai mėnuo diena Pajamų garantijos dydis ____________

Bendras darbo stažas Valst. remiamų paj. dydis __________

______ metais Taupomojo banko skyriaus Nr.________

Tame skaičiuje darbo trukmė Asmeninės sąskaitos Nr. ____________

(mėnesiais) pagal samdos Su registracijos ir pašalpos skyrimo

sutartį per paskutinius tvarka supažindintas. Žinios teisingos

trejus metus___________ ir joms pasikeitus arba įsidarbinus,

Vidutinis mėn. darbo užmokestis pasižadu pranešti Darbo biržai

(skaičiuojamas iš per 3 dienas.

12 mėnesių)______________

Išeitinės pašalpos laikotarpis

_____________________ Asmens parašas ____________________

Žinios apie pasiūlytą darbą

Kreipimosi (perregistracijos data m.

mėn.

Darbovietė

Rekomendacijos Nr.

Darbo pobūdis

Profesija

Įdarbinimo data m.

mėn.

Neįdarbinimo (darbo atsisakymo) data m.

mėn.

Neįdarbinimo priežastys

Pastaba: 3 -oje skiltyje įrašyti reikiamą kodą: pastovus – 1, laikinas – 2, sezoninis – 3, antraeilėse pareigose – 4, nepilna darbo diena – 5, namudinis – 6, permokymas, perkvalifikavimas – 7, atostogų metu – 8, vienkartinis – 9, viešieji – 10, kontraktiniai – 11.

______________

2 priedas

prie Bedarbių registravimo, pašalpų jiems

skyrimo ir mokėjimo tvarkos, patvirtintos

1991 m. mėn. d.

Socialinės apsaugos ministerijos įsakymu Nr.

Darbo birža Tipinė žinybinė

Forma Nr. 1-8

Registracijos data

Patvirtinta

Statistikos departamento prie Lietuvos

Respublikos Vyriausybės

Nr. _________________ 1990 11 06

nutarimu Nr. 39

Pildo ieškantis darbo

Pavardė ___________________________________________________________________

Vardas ____________________ tėvo vardas ______________________________________

Lytis _____________________

Namų adresas _____________________________________________ _________________

miestas (rajonas) gatvė

_____________ _________ _________________________________________________________

Namas butas telefonas

Tapatybės numeris ___________________________________________________________

Išsilavinimas _______________________________________________________________

Profesija ___________________________________________________________________

Kvalifikacijos požymiai (žinios apie darbą paskutinėje darbovietėje) ____________________

________________________________________________________________________________

(profesija, specialybė, kval. atskyris)

Paskutinė darbovietė (užsiėmimas) ______________________________________________

Datos

Gimimo _____ _______ _____ Paso išdavimo ______ _______ _____

Metai mėnuo diena metai mėnuo diena

Ankstesnio įsidarbinimo (pildo nedirbantis) _____ ______ ____

metai mėnuo diena

Atleidimo (pildo nedirbantis) _______ ________ _______

metai mėnuo diena

Pageidaujamo darbo pobūdis, profesija, specialybė

________________________________________________________________________________

Ar sutinkate, kad Jūsų pavardė ir namų adresas būtų perduoti darbdaviams, jeigu tai padės Jūsų įsidarbinimui?

Taip__ Ne___.

Atleidimo (nedarbo priežastis) _________________________________________________

Kategorija _________________________________________________________________

Pasiūlyta darbovietė _________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Data _________ ________ ______ Rekomendacijos Nr. _____________

metai mėnuo diena

Profesija ___________________________________________________________________

Įsidarbinimo data _______ _________ __________

metai mėnuo diena

Pasiūlyta darbovietė _________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Data ________ _______ ________ Rekomendacijos Nr. ___________

Profesija ___________________________________________________________________

Įdarbinimo data _________ _______ ________

metai mėnuo diena

Biržos darbuotojo __________________________

(pareigos ir parašas)

Žinios apie pašalpos, stipendijos mokėjimo pratęsimą, sumažinimą, sustabdymą ir nutraukimą

Pašalpos, stipendijos mokėjimo pratęsimo, sumažinimo, sustabdymo, nutraukimo

Dienų sk. už kurias mokama pašalpa

Pašalpos išmokėjimo suma (rub.)

Skirtumas bedarbio pašalpos ir gauto užmokes. už vieš.

darbus

Biržos darbuotojo parašas

Žinios teisingos (bedarbio parašas)

k o d a s

data m mėn.

žiniaraščio Nr.

dydis % G. RP

priežastis

Pastaba: 1-oje skiltyje įrašyti reikiamą kodą: pašalpos, stipendijos mokėjimo pratęsimas – 2, sumažinimas – 3, sustabdymas – 4, nutraukimas – 5. 3- oje skiltyje įrašyti inspektoriaus kodą bei žiniaraščio Nr. 4-oje skiltyje įrašyti reikiamą: dydis % – jeigu bedarbiui mokama nuo ankstesnėje darbovietėje gauto vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio pašalpa, G – jeigu bedarbiui mokama pajamų garantijos dydžio pašalpa arba RP – jeigu bedarbiui mokama valstybės remiamų pajamų dydžio pašalpa. 5-oje skiltyje įrašyti reikiamą pašalpos, stipendijos pratęsimo, mažinimo, sustabdymo, nutraukimo priežasties kodą;

2 – Pratęsimas:

201 – darbo viešuosiuose darbuose laikotarpiui;

202 – priešpensinio amžiaus asmuo (2 mėn.);

203 – sirgimo laikotarpiui (tuo atveju, jei sirgo ilgiau kaip 2 savaites);

204 – išeitinės pašalpos kompensuotam laikotarpiui.

3 – Mažinimas;

301 – pasibaigė laikotarpis, už kurį priklausė didesnė pašalpa;

302 – atsisakė siūlomo darbo, kuris atitinka jo profesinį pasirengimą, ankstesnę profesinę veiklą bei sveikatos būklę, taip pat jeigu nuvykimo į darbovietę ir atgal laikas miesto arba priemiestiniu transportu neviršija trijų valandų, o moterims, turinčioms vaikų iki 14 metų, ir vyrams, vieniems auginantiems vaikus iki tokio pat amžiaus, – dviejų valandų;

4 – Sustabdymas;

401 – nukreiptas į viešuosius darbus;

402 – pasiųstas permokymui ir perkvalifikavimui;

403 – ligos atveju (jei sirgo ilgiau kaip 2 savaites);

5 – Nutraukimas;

501 – įgijo teisę į senatvės pensiją;

502 – du kartus per 30 dienų atsisakė siūlomo darbo, kuris atitinka jo profesinį pasirengimą, ankstesnę profesinę veiklą bei sveikatos būklę, taip pat jeigu nuvykimo į darbovietę ir atgal laikas miesto arba priemiestiniu transportu neviršija trijų valandų, o moterims, turinčioms vaikų iki 14 metų, ir vyrams, vieniems auginantiems vaikus iki tokio pat amžiaus, – dviejų valandų;

503 – įsidarbino pašalpos gavimo laikotarpiu ir apie tai nepranešė darbo biržai;

504 – išmokėta pašalpa už 6 mėnesius per 12 mėnesių laikotarpį (pasibaigė teisė gauti bedarbio pašalpą);

505 – įsidarbino;

506 – dėl nepateisinamų priežasčių nustatytu laiku neatvyko į darbo biržą gauti pasiūlymo dirbti;

507 – gauna iš valstybės arba socialinio draudimo biudžetų pensiją arba pašalpą;

508 – įstojo mokytis (ne pagal biržos sutartį);

509 – pašaukė į karinę tarnybą;

510 – teismo nuosprendis;

511 – mirtis;

512 – išvyko į kitą gyvenamą vietą.

______________

4 priedas

prie Bedarbių registravimo, pašalpų jiems

skyrimo ir mokėjimo tvarkos, patvirtintos

1991 m. .......................m. ..........d.

Socialinės apsaugos ministerijos

įsakymu Nr.

LIETUVOS DARBO BIRŽA

Kam ____________________________________________________________ darbo biržai

Adresas ___________________________________________________________________

Rašykite gavėjo pašto indeksą _________________________________________________

PAŠTO KORTELĖ

Kur_______________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Kam______________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Pašto indeksas ir siuntėjo adresas

__________________________________

Rašykite gavėjo pašto indeksą _________________________________________________

A dalis

Gerb. _____________________________________________________________________

(pavardė, vardas, tėvo vardas)

Registracijos Nr. ___________________ data __________________

Informuojame apie galimybę įsidarbinti, atsižvelgiant į Jūsų pageidavimus, profesinį pasirengimą.

Prašome kreiptis į ___________________________________________________________

(įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimas

________________________________________________________________________________

ar kitas darbdavys)

kadrų skyrių. Tel. _______________________

Apie priimtą sprendimą prašome informuoti 3 dienų laikotarpyje, išsiunčiant paštu B dalį (atvirlaiškiu).

Su pagarba biržos direktorius __________________________________________________

________________________________________________________________________________

B dalis

Jūsų registracijos Darbo biržoje Nr. ______ data ____________

Aš neįsidarbinau

Aš įsidarbinau ______________________________________________________________

(pareigos)

________________________________________________________________________________

(darbovietės pavadinimas)

nuo 199..... m. ....................mėn. .........d.

Aš nedirbsiu

Atitinkamą užbraukti Asmens parašas ___________

Dėkojame už suteiktą informaciją

______________

3 priedas

prie Bedarbių registravimo, pašalpų jiems

skyrimo ir mokėjimo tvarkos, patvirtintos

1991 m. ........................mėn. .......d.

Socialinės apsaugos ministerijos

įsakymu Nr.

REKOMENDACIJA ĮDARBINIMUI Nr. _________

________________________________________________________________________________

(įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimas,

________________________________________________________________________________

adresas ir kodas)

Sutinkamai su Jūsų 199 m. mėn. d. ataskaita apie esamas darbo vietas, Darbo birža rekomenduoja įdarbinti gerb.

________________________________________________________________________________

(pavardė, vardas, tėvo vardas)

________________________________________________________________________________

(profesija, specialybė, pareigos ir kodas)

Su pagarba Biržos direktorius ___________

(parašas)

A. V.

Lieka įmonėje, įstaigoje, organizacijoje ___________________________________________

SPRENDIMAS DĖL ĮDARBINIMO

________________________________________________________________________________

(įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimas ir kodas)

Pranešame, kad atvykęs Jūsų 199 m. mėn. d. rekomendacija gerb.______________________

(pavardė, vardas, tėvo vardas)

įdarbintas (a) _____________________________________________________________________

(nurodyti specialybę, profesiją ir kodą)

nuo 199........ m. ....................mėn. ...........d.

Neįdarbintas (a):

20 Užimta vieta

21 Neatitinka kvalifikacija, kategorija

22 Med. komisijos išvada netinkama darbui

23 Nepatenkina darbo sąlygos

24 Nepatenkina darbo užmokestis

25 Nepatenkina darbo režimas

26 Nepatenkina darbo charakteris

Atitinkamą užbraukti

_____________________________

Vykdytojo pavardė ir parašas

A. V.

199........ m. ....................mėn. ...........d.

Grąžina pilietis darbo biržai per 3 dienas

______________

5 priedas

prie Bedarbių registravimo, pašalpų

jiems skyrimo ir mokėjimo tvarkos,

patvirtintos 1991 m................ mėn. ......d.

Socialinės apsaugos ministerijos

įsakymu Nr.

LIETUVOS DARBO BIRŽA TVIRTINU _______________________________________

______________ Darbo birža Direktorius ______________________________________________

(pavardė, vardas)

199........ m. ....................mėn. ...........d.

SKIRTUMO TARP BEDARBIO PAŠALPOS IR DARBO UŽMOKESČIO UŽ VIEŠUOSIUS DARBUS APMOKĖJIMO

199........ m. ....................mėn. ...........d.

ŽINIARAŠTIS Nr. ___________

Biržos darbuotojas ____________ Buhalteris _____________

(parašas) (parašas)

______________

6 priedas

prie Bedarbių registravimo, pašalpų

jiems skyrimo ir mokėjimo tvarkos,

patvirtintos 1991 m. .............mėn. .......d.

Socialinės apsaugos ministerijos

įsakymu Nr.

LIETUVOS DARBO BIRŽA TVIRTINU _______________________________________

______________ Darbo birža Direktorius ______________________________________________

(pavardė, vardas)

199........ m. ....................mėn. ...........d.

PAŠALPOS SKYRIMO, MOKĖJIMO PRATĘSIMO, SUMAŽINIMO SUSTABDYMO IR NUTRAUKIMO

199........ m. ....................mėn. ...........d.

ŽINIARAŠTIS Nr. __________

Biržos darbuotojas ______________ Buhalteris ______________

6-oje skiltyje įrašyti reikiama: dydis % – jeigu bedarbiui mokama nuo ankstesnėje darbovietėje gauto vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio pašalpa, G – jeigu bedarbiui mokama pajamų garantijos dydžio pašalpa arba RP – jeigu bedarbiui mokama valstybės remiamų pajamų dydžio pašalpa

4-oje skiltyje įrašyti reikiamą kodą:

1 – pašalpos skyrimas

2 – pratęsimas

3 – mažinimas

4 – sustabdymas

5 – nutraukimas

______________