LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS

Į S A K Y M A S

DĖL SOCIALINIŲ DARBUOTOJŲ RENGIMO CENTRO PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS NUOSTATŲ PATVIRTINIMO

2004 m. birželio 15 d. Nr. A1-153

Vilnius

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. balandžio 15 d. nutarimu Nr. 423 „Dėl pavedimo socialinės apsaugos ir darbo ministrei V. Blinkevičiūtei“ (Žin., 2004, Nr. 57- 1996):

1. Tvirtinu Socialinių darbuotojų rengimo centro prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nuostatus (pridedama).

2. Laikau netekusiu galios Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos 1994 m. gruodžio 27 d. įsakymą Nr. 51 „Dėl socialinių darbuotojų rengimo centro nuostatų patvirtinimo“.

SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRĖ                           VILIJA BLINKEVIČIŪTĖ

______________

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir

darbo ministro 2004 m. birželio 15 d. įsakymu

Nr. A1-153

SOCIALINIŲ DARBUOTOJŲ RENGIMO CENTRO PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR

DARBO MINISTERIJOS NUOSTATAI

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Socialinių darbuotojų rengimo centras prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Centras) yra biudžetinė įstaiga, kuri organizuoja socialiniams darbuotojams mokymus ir kvalifikacijos tobulinimo užsiėmimus, apibendrina ir skleidžia socialinio darbo inovacijų patirtį.

2. Centras savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, kitais teisės aktais, taip pat šiais nuostatais.

3. Centras yra juridinis asmuo, turi antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu, atsiskaitomąsias sąskaitas banke.

4. Centro steigėjas yra Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (toliau – ministerija).

5. Centro veiklą koordinuoja ministerija. Vykdydamas savo uždavinius, Centras bendradarbiauja su suaugusiųjų mokymo bei kvalifikacijos tobulinimo veiklą vykdančiomis valstybės, savivaldybių ir kitomis institucijomis, aukštosiomis mokyklomis.

6. Vykdydamas mokymus ir kvalifikacijos tobulinimo užsiėmimus, analizuodamas kvalifikacijos kėlimo poreikius, apibrėždamas strateginius tikslus, vykdydamas socialinių darbuotojų atestaciją, Centras bendradarbiauja su ministerija, apskričių viršininkų administracijomis, savivaldybėmis, socialinių paslaugų įstaigomis, suaugusiųjų mokymo bei kvalifikacijos tobulinimo veiklą vykdančiomis institucijomis, asociacijomis bei kitomis šalies ir užsienio atitinkamomis organizacijomis.

7. Įgyvendinant strateginius tikslus Centro partneriai yra Lietuvos socialinių darbuotojų asociacija, mokymo įstaigos, Švietimo ir mokslo ministerija, Kalėjimų departamentas prie Teisingumo ministerijos, Įvaikinimo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos ir kitos institucijos bei įstaigos, kurios vykdo ar organizuoja mokymus darbuotojams, teikiantiems socialines paslaugas.

8. Centro adresas: Rukeliškių g. 30, LT-10101 Vilnius.

II. CENTRO TIKSLAS IR UŽDAVINIAI

9. Centro veiklos tikslas yra įgyvendinti šalies socialinių darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos tobulinimo strategiją.

10. Svarbiausi Centro uždaviniai yra šie:

10.1. koordinuoti socialinių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo veiklą, profesinės kvalifikacijos atestaciją;

10.2. suteikti profesines žinias socialinį darbą dirbantiems žmonėms, sistemingai tobulinti jų darbo įgūdžius;

10.3. kaupti ir skleisti informaciją apie naujus socialinio darbo metodus;

10.4. koordinuoti socialinio darbo metodinių centrų veiklą.

III. CENTRO FUNKCIJOS

11. Centras, įgyvendindamas jam pavestus uždavinius, vykdo šias funkcijas:

11.1. tiria ir analizuoja socialinių darbuotojų profesinės kvalifikacijos tobulinimo sistemos būklę ir poreikius bei teikia pasiūlymus ministerijai dėl sistemos tobulinimo;

11.2. rengia kvalifikacinio tobulinimo programas;

11.3. organizuoja sistemingus kvalifikacinio tobulinimo renginius socialiniams darbuotojams Centre, kitose Lietuvos vietovėse bei užsienio šalyse;

11.4. analizuoja socialinių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo renginių, vykdomų Centre, efektyvumą;

11.5. konsultuoja socialinius darbuotojus kvalifikacijos kėlimo klausimais;

11.6. koordinuoja socialinio darbo metodinių centrų organizuojamų mokymų vykdymą, tiriant socialinių darbuotojų poreikį tobulinti profesinę kvalifikaciją, organizuojant mokymo seminarus, vertinant metodinę veiklą bei vykdant kitą veiklą, susijusią su šalies socialinių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimu;

11.7. konsultuoja parengiant mokymo programas bei teikia metodinę pagalbą socialinio darbo metodinių centrų specialistams;

11.8. kartu su apskričių socialinių darbuotojų atestavimo komisijomis tiria socialinių darbuotojų poreikius atestuotis, konsultuoja atestacijos vykdymo klausimais bei teikia metodinę pagalbą;

11.9. kaupia ir analizuoja socialinių darbuotojų duomenų bazę;

11.10. organizuoja metodinės literatūros socialinio darbo klausimais rengimą bei leidybą;

11.11. kaupia metodinę medžiagą apie socialinio darbo inovacijas Lietuvoje bei užsienyje;

11.12. rengia ir įgyvendina socialinio darbo projektus, skirtus visos šalies socialinių darbuotojų kvalifikacijai užtikrinti;

11.13. organizuoja socialinio darbuotojo profesinės kvalifikacijos vertinimo komisijos, kuri vertina socialinių darbuotojų užsienyje įgytą kvalifikaciją, veiklą;

11.14. keičiasi informacija apie atliekamas mokslines tiriamąsias veiklas socialinio darbo srityje su Lietuvos socialinių darbuotojų asociacija, mokymo įstaigomis;

11.15. teikia veiklos ataskaitas ir informuoja ministeriją apie vykdomą veiklą, apie atliekamas tiriamąsias veiklas socialinio darbo srityje;

11.16. atlieka kitas įstatymų bei ministerijos pavestas funkcijas.

12. Pagrindinė Centro veiklos rūšis – kvalifikacijos tobulinimas 82.42.30.

13. Kitos Centro veiklos rūšys:

13.1. kita leidyba – 22.15;

13.2. socialinių mokslų tiriamieji ir taikomieji darbai – 73.20.20;

13.3. aptarnavimo veikla bendrajam valdymui palaikyti – 75.14;

13.4. kitų, niekur nepriskirtų, paslaugų veikla – 93.05.

IV. CENTRO TEISĖS

14. Centras turi teisę:

14.1. gauti būtiną informaciją iš valstybės ir savivaldybių institucijų, įmonių, įstaigų ir organizacijų Centro uždaviniams įgyvendinti;

14.2. kviesti ekspertus teikti konsultacijas ir išvadas, būtinas Centro funkcijoms vykdyti;

14.3. pagal kompetenciją palaikyti ir plėtoti ryšius su atitinkamomis šalies ir užsienio valstybių institucijomis, jų struktūriniais padaliniais, tarptautinėmis organizacijomis.

15. Centras turi ir kitų Lietuvos Respublikos įstatymuose bei kituose teisės aktuose numatytų teisių.

V. DARBO ORGANIZAVIMAS

16. Centrui vadovauja laimėjęs konkursą direktorius, kurį skiria į pareigas ir atleidžia iš jų socialinės apsaugos ir darbo ministras Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka.

17. Centro direktorius tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas socialinės apsaugos ir darbo ministrui. Laikinai nesant Centro direktoriui, jo pareigas eina pavaduotojas mokymo reikalams, o jam nesant – kitas direktoriaus įsakymu paskirtas Centro darbuotojas.

18. Centro direktorius:

18.1. suderinęs su ministerija tvirtina Centro struktūrą bei pareigybių sąrašą;

18.2. atstovauja Centrui bei atsako už pavestų uždavinių, funkcijų ir užduočių vykdymą;

18.3. užtikrina, kad Centro veikloje būtų laikomasi Lietuvos Respublikos įstatymų bei kitų teisės aktų reikalavimų;

18.4. tvirtina Centro darbuotojų pareigybių aprašymus, priima į pareigas ir atleidžia iš jų darbuotojus, juos skatina bei skiria jiems drausmines nuobaudas;

18.5. pagal savo kompetenciją priima sprendimus, leidžia įsakymus ir kontroliuoja jų vykdymą;

18.6. pasirašo sutartis, nurodymus, pažymas, informacinius ir kitus dokumentus;

18.7. tvirtina Centro struktūrinių padalinių nuostatus;

18.8. teikia ministerijai Centro biudžeto projektą;

18.9. atsako už tikslingą Centrui skirtų lėšų bei kitų materialinių resursų panaudojimą;

18.10. sprendžia kitus su Centro veikla susijusius klausimus.

19. Prie Centro gali būti direktoriaus įsakymu sudaryta ekspertų komisija, kurios tikslas teikti metodines rekomendacijas dėl socialinių darbuotojų kvalifikacijos sistemos tobulinimo. Komisija veikia vadovaudamasi komisijos nuostatais, kuriuos tvirtina Centro direktorius, suderinęs su ministerija. Komisijos nariais kviečiami ministerijos, Lietuvos socialinių darbuotojų asociacijos, mokymo įstaigų, socialinių paslaugų ir kitų įstaigų atstovai, taip pat Centro atstovai.

VI. CENTRO FINANSAVIMAS IR JO VEIKLOS KONTROLĖ

20. Centras finansuojamas iš valstybės biudžeto.

21. Centras gali būti finansuojamas ir iš kitų teisės aktų nustatyta tvarka gautų lėšų.

22. Centro veikla kontroliuojama įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

VII. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

23. Centras gali būti likviduotas ar būti pertvarkytas įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

______________