LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖ
N U T A R I M A S
DĖL VALSTYBĖS VALDYMO ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ DARBO LAIKO NUOSTATŲ PATVIRTINIMO
1994 m. lapkričio 25 d. Nr. 1186
Vilnius
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos žmonių saugos darbe įstatymo 42 straipsnio 8 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
1994 m. lapkričio 25 d. nutarimu
Nr. 1186
VALSTYBĖS VALDYMO ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ DARBO LAIKO NUOSTATOS
1. Šios nuostatos apibūdina valstybės valdymo įstaigų ir savivaldybių (toliau vadinama – valstybės valdymo įstaigos) darbuotojų darbo laiko ypatumus.
2. Valstybės valdymo įstaigų darbuotojams nustatoma 40 valandų trukmės 5 darbo dienų darbo savaitė. Pirmadienį, antradienį, trečiadienį ir ketvirtadienį jie dirba nuo 9 iki 18 valandos, o penktadienį – nuo 9 iki 16 valandos 45 minučių. Pietų pertraukos laikas – nuo 13 iki 13 valandos 45 minučių. Šeštadienis ir sekmadienis – poilsio dienos. Švenčių dienų išvakarėse darbuotojų darbo laikas sutrumpinamas viena valanda.
3. Ypatingais atvejais įstaigos vadovo įsakymu (potvarkiu) darbuotojams gali būti pavesta dirbti ilgiau negu nustatyta darbo savaitės norma (kasdieninio darbo trukmė), taip pat poilsio ir švenčių dienomis.
Virš kasdieninio darbo trukmės gali būti pavedama dirbti ir darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo savaitę, bet visą darbo dieną.
4. Negalima pavesti dirbti darbų virš kasdieninio darbo trukmės, taip pat poilsio ir švenčių dienomis šiems asmenims: darbuotojams, kurie vieni augina (tėvas arba motina) ar globoja (globėjas arba globėja) vaikus iki 8 metų; invalidams, jeigu jiems tai draudžia invalidumą nustačiusios komisijos išvada; asmenims, jaunesniems kaip 18 metų; nėščiosioms ir moterims, turinčioms vaikų iki 3 metų (jeigu jos nesutinka).
Moterys, turinčios vaikų nuo 3 iki 14 metų, vaikų invalidų iki 16 metų, gali būti skiriamos dirbti virš kasdieninio darbo trukmės tik joms sutikus.