LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJA
Į S A K Y M A S
DĖL VRM SISTEMOJE DIRBANČIŲ MEDICINOS DARBUOTOJŲ, TURINČIŲ SPECIALIUS LAIPSNIUS (PAREIGŪNŲ) KVALIFIKACINIŲ KATEGORIJŲ SUTEIKIMO
1991 m. birželio 4 d. Nr. 208
Vilnius
Vykdant Lietuvos Respublikos Vidaus reikalų ministro 1991 m. balandžio mėn. 8 d. įsakymą Nr. 101, siekiant įvertinti VRM medicinos įstaigų ir padalinių vadovų bei medicinos darbuotojų, turinčių specialius laipsnius kompetenciją, dalykines savybes, atsakomybę už atliekamą darbą, skatinti juos kelti profesinę kvalifikaciją, tobulintis,
1. VRM medicinos skyriui organizuoti VRM sistemos medicinos darbuotojų, turinčių specialius laipsnius (pareigūnų) kvalifikacinių kategorijų suteikimą.
2. Tvirtinti Lietuvos Respublikos Vidaus reikalų ministerijos medicinos įstaigų ir padalinių vadovų bei specialistų-pareigūnų kvalifikacinių kategorijų suteikimo laikinuosius nuostatus (Įsakymo priedėlis Nr. 1).
3. Tvirtinti neetatinę medicinos specialistų-pareigūnų kvalifikacinę komisiją:
Pirmininkas – medicinos skyriaus viršininkas N. Jegorovas,
Pirmininko – medicinos skyriaus viršininko pavaduotojas
pavaduotojas K. Petrauskas,
Nariai: – VRM PRD direktoriaus pavaduotojas J. Petrusevičius,
- VRM ligoninės viršininkas E. Ragelis,
- VRM Vilniaus poliklinikos viršininkė S. Senatova,
- VRM PRD ligoninės (OČ 12/II) viršininkas V. Misevičius,
- VRM kadrų skyriaus vyr. inspektorė J. Olechnovič,
Sekretorius – medicinos skyriaus vyr. inspektorius- gydytojas V. Fotinas.
4. Kvalifikacinei komisijai savo darbe vadovautis VRM medicinos įstaigų ir padalinių vadovų bei specialistų-pareigūnų kvalifikacinių kategorijų suteikimo laikinaisiais nuostatais.
5. Kvalifikacinės komisijos nariams – medicinos darbuotojams kvalifikacines kategorijas suteikia VRM centrinė kvalifikacinė komisija.
LR VRM 1991 m. birželio 4 d.
įsakymo Nr. 208
priedėlis Nr. 1
LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS MEDICINOS ĮSTAIGŲ IR PADALINIŲ VADOVŲ BEI SPECIALISTŲ-PAREIGŪNŲ KVALIFIKACINIŲ KATEGORIJŲ SUTEIKIMO LAIKINIEJI NUOSTATAI
I. Bendrieji nuostatai.
1. VRM medicinos įstaigų ir padalinių vadovai bei specialistai-pareigūnai atestuojami siekiant įvertinti jų kompetenciją, dalykines savybes, atsakomybę už atliekamą darbą, skatinti juos kelti profesinę kvalifikaciją, tobulintis.
2. VRM medicinos įstaigų ir padalinių vadovų bei specialistų-pareigūnų neetatinėje kvalifikacinėje komisijoje (toliau: kvalifikacinėje komisijoje) laiko egzaminus iš Valstybės biudžeto finansuojamų VRM medicinos įstaigų ir padalinių vadovai, jų pavaduotojai bei specialistai, medicinos skyriaus darbuotojai turintys pareiginius laipsnius (toliau vadinami specialistais- pareigūnais).
3. Vidaus reikalų ministerijos medicinos įstaigų ir padalinių vadovų bei specialistų-pareigūnų kvalifikaciniai laikinieji nuostatai parengti vadovaujantis VRM 1991 m. balandžio mėn. 8 d. įsakymu Nr. 101 patvirtinta „Kvalifikacinių kategorijų suteikimo vidaus reikalų sistemos pareigūnams instrukcija“.
5. Komisijoje kvalifikacinei kategorijai įgyti (patvirtinti) laiko egzaminus specialistai-pareigūnai:
5.2. VRM Medicinos skyriaus medicinos įstaigų vadovai, jų pavaduotojai ir šių įstaigų padalinių vadovai specialistai- pareigūnai.
5.3. VRM PRD medicinos įstaigų ir medicinos padalinių vadovai, jų pavaduotojai ir specialistai-pareigūnai.
II. Kvalifikacinė komisija
1. Atsižvelgiant į VRM medicinos įstaigų ir padalinių medicinos specialistų-pareigūnų skaičių, jų specifines funkcijas ir pavaldumo profesinės kompetencijos klausimais ypatumus, VRM sistemoje sudaroma viena neetatinė specialistų-pareigūnų egzaminavimo kvalifikacinė komisija.
2. Kvalifikacinės komisijos personalinę sudėtį, jos pirmininką įsakymu tvirtina Vidaus reikalų ministras, medicinos skyriaus viršininko teikimu.
3. Kvalifikacinės komisijos pirmininkas, atsižvelgdamas į specialistų-pareigūnų užimamas pareigas bei darbo specifiką, sudaro patikrinimo programas (Nuostatų priedėliai Nr. Nr. 1, 2, 3).
4. Kvalifikacinė komisija nustato specialisto-pareigūno užimamoms pareigoms būtinų žinių, sugebėjimų ir įgūdžių lygį.
Kvalifikacinės komisijos pareigos:
- tikrinti pateikiamus duomenis;
- laikytis nustatytos kategorijų suteikimo (patvirtinimo) tvarkos ir eiliškumo;
- pagal nustatytus reikalavimus atlikti specialisto- pareigūno patikrinimą ir teisingai apiforminti jo rezultatus.
5. Kvalifikacinės komisijos posėdžiai organizuojami pagal poreikį, bet ne rečiau kaip 2 kartus per metus, laikantis šių Nuostatų reikalavimų.
6. Posėdis laikomas įvykęs ir kvalifikacinės komisijos sprendimai pripažįstami galiojančiais, kai jame dalyvauja daugiau kaip 2/3 komisijos personalinės sudėties.
7. Kvalifikacinės komisijos sprendimai priimami atviru balsavimu, paprastąja balsų dauguma. Kiekvieno sprendimo atžvilgiu komisijos narys ir pirmininkas turi po 1 balsą.
8. Kvalifikacinės komisijos posėdžiai protokoluojami. Protokolą rašo komisijos sekretorius, neturintis balsavimo teisės. Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas ir sekretorius.
9. Kvalifikacinės komisijos posėdžių protokolai laikomi VRM medicinos skyriaus archyve, kiekvienas iš jų 25 metus, skaičiuojant nuo protokolo pasirašymo datos.
VRM medicinos įstaigų ir padalinių vadovų
bei specialistų-pareigūnų kvalifikacinių
kategorijų suteikimo laikinų nuostatų
priedėlis Nr. 1
VRM medicinos įstaigų viršininkų, jų pavaduotojų, socialinės ir psichologinės reabilitacijos įstaigų vyriausiųjų gydytojų žinių patikrinimo programa:
Privalo žinoti:
- teisinę sveikatos apsaugos ir medicinos pagalbos reguliavimo sistemą;
- valdymo informacinį užtikrinimą;
- organizacinius-administracinius valdymo metodus;
- sveikatos apsaugos ekonominius aspektus, finansavimo sistemą, išskirtų asignavimų buhalterinę apskaitą ir kontrolę;
- Lietuvos gyventojų ir aptarnaujamo kontingento mediko- demografinius ir sergamumo rodiklius;
- pirminę, apskaitinę ir ataskaitinę medicinos dokumentaciją, jos rinkimo, saugojimo, apdorojimo ir analizės tvarką;
- normatyvinius dokumentus, nusakančius medicinos įstaigos struktūrą, pajėgumą, jos funkcijas, etatinius normatyvus;
- savo ir pavaldžių struktūrinių padalinių vadovų pareigybines instrukcijas;
- medicinos įstaigų veiklos planavimo principus, formas ir metodus;
- dokumentus, nusakančius kadrų komplektavimą ir poreikį, vadovaujančių kadrų rezervo formavimą;
- gydytojų, vidurinio medicinos ir farmacijos personalo kvalifikacijos kėlimo formas, būdus ir reguliavimą;
- medicinos įstaigų etatinės struktūros sudarymo metodiką ir jų tvirtinimo tvarką;
- normatyvinius dokumentus, reglamentuojančius medicinos darbuotojų socialinį draudimą ir pensijinį aprūpinimą;
- medicinos ir farmacijos personalo kvalifikacinio atestavimo organizavimą;
- piliečių priėmimo organizavimą, darbą su skundais, pareiškimais ir pasiūlymais;
- dokumentus, reglamentuojančius žmonių saugą darbe;
- reabilitacinio gydymo organizavimą;
- aptarnaujamo kontingento nedarbingumo ekspertizės organizavimą;
- medicinos įstaigų aprūpinimą medicinine įranga, medikamentais ir kitu inventoriumi; dokumentus, reglamentuojančius jų apskaitą, saugojimą ir eksploataciją;
- įstaigos raštvedybos organizavimą;
- sanitarinių-higieninių ir priešepideminių priemonių organizavimą medicinos įstaigose.
Privalo mokėti:
- analizuoti medicnos įstaigos socialinės ir ekonominės veiklos efektyvumo rodiklius;
- analizuoti statistinius rodiklius, atspindinčius medicinos įstaigos darbo efektyvumą;
- sudaryti medicinos įstaigos perspektyvinį, prioritetinių krypčių vystymo planą;
- analizuoti darbą su kadrais, nustatyti pagrindines kryptis jo gerinimui;
- įvertinti medicinos įstaigos sąmatos ir biudžeto struktūrą;
- palaikyti pastovų ryšį su kitomis gydymo-profilaktikos įstaigomis;
- organizuoti medicinos personalo darbą avarijų, katastrofų ir stichinių nelaimių atvejais;
- gydomojo apsauginio, sanitarinio-higieninio ir priešepideminio režimo organizavimą ir kontrolę;
- naudotis tarnybiniu šaunamuoju ginklu.
______________
VRM medicinos įstaigų ir padalinių
vadovų bei specialistų-pareigūnų
kvalifikacinių kategorijų suteikimo
laikinų nuostatų priedėlis
Nr. 2
Medicinos įstaigų skyrių, PRD įstaigų medicinos dalių viršininkai ir gydytojai specialistai-pareigūnai privalo žinoti ir mokėti:
- sveikatos apsaugos organizavimo teorinius pagrindus;
- Respublikos sveikatos apsaugos organizacinę struktūrą;
- padalinio darbą charakterizuojančius rodiklius, jų apskaičiavimą ir interpretaciją;
- analizuoti padalinio ir savo darbą;
- pirminę, apskaitinę ir ataskaitinę medicinos dokumentaciją, jos rinkimo, saugojimo ir analizės tvarką;
- pagrindinius normatyvinius dokumentus reglamentuojančius padalinio darbą;
- savo ir pavaldžių asmenų pareigybines instrukcijas;
- medicinos įstaigų ir savo padalinio veiklos planavimo principus, formas, metodus ir periodiškumą;
- organizuoti darbą su kadrais;
- piliečių priėmimo organizavimą, darbą su skundais, pareiškimais ir pasiūlymais;
- organizuoti gydytojų ir vidurinio medicinos personalo pasiruošimą kvalifikacinei atestacijai;
- organizuoti raštvedybą savo padalinyje;
- sudarinėti darbo grafikus ir darbo laiko apskaitos tabelius;
- palaikyti pastovų ryšį su kitomis gydymo-profilaktikos įstaigomis;
- laikino ir pastovaus nedarbingumo ekspertizės pagrindus, nedarbingumo ekspertizės organizavimą;
- aptarnaujamo kontingento imunoprofilaktikos organizavimą;
- neatidėliotinos medicinos pagalbos organizavimą padalinyje;
- medicinos personalo darbo organizavimą katastrofų, avarijų ir stichinių nelaimių atvejais;
- organizuoti kompleksą priemonių, kurios užtikrina žmonių saugą darbe;
- gydomojo-apsauginio, sanitarinio-higieninio ir priešepideminio režimo organizavimą ir kontrolę;
- sanitarinio švietimo ir sveiko gyvenimo būdo propagandos organizavimą savo padalinyje ir darbo vietoje;
- naudotis asmeniniu šaunamuoju ginklu.
______________
VRM medicinos įstaigų ir padalinių
vadovų bei specialistų-pareigūnų
kvalifikacinių kategorijų suteikimo
laikinų nuostatų priedėlis
Nr. 3
Sanitarijos ir medicinos felčeriai specialistai-pareigūnai privalo žinoti ir mokėti:
- pirminę, apskaitinę ir ataskaitinę medicinos dokumentaciją, jos rinkimo, saugojimo ir analizės tvarką;
- padalinio darbą atspindinčius rodiklius, jų apskaičiavimą ir interpretaciją;
- analizuoti savo darbą;
- savo pareigybines instrukcijas;
- sudarinėti darbo grafikus ir vesti darbo laiko apskaitos tabelius;
- aptarnaujamo kontingento imunoprofilaktikos organizavimą;
- nedarbingumo ekspertizės pagrindus;
- neatidėliotinos medicinos pagalbos suteikimo padalinyje organizavimą;
- ikigydytojinės pagalbos apimtį;
- sanitarinio-higieninio, priešepideminio režimo organizavimą ir kontrolę padalinyje;
- sanitarinio švietimo ir sveiko gyvenimo būdo propagandos organizavimą padalinyje ir darbo vietoje;
- naudotis asmeniniu šaunamuoju ginklu.
IV. Kvalifikacinės komisijos sprendimų teisinės pasekmės
1. Specialistui-pareigūnui, kuriam suteikta specialisto- pareigūno kvalifikacinė kategorija perėjus iš vienos tarnybos į kitą, pakitus tarnybos specifikai ar paskirtam į aukštesnes pareigas kategorija išsaugoma ir atlygiai mokami tik vienerius metus. Vėliau specialisto-pareigūno kategorija suteikiama (patvirtinama) pagal naują tarnybos rūšį.
2. Pasibaigus kvalifikacinės kategorijos galiojimo laikui, ji specialistui-pareigūnui išsaugoma ir atlygiai mokami iki artimiausiojo kvalifikacinės komisijos posėdžio datos, bet ne ilgiau kaip 3 mėnesius.
V. Baigiamieji nuostatai
1. VRM medicinos įstaigų ir padalinių vadovų bei specialistų-pareigūnų kvalifikacinių kategorijų suteikimo laikinieji nuostatai tvirtinami, keičiami, papildomi Vidaus reikalų ministro įsakymu ir įgyja juridinę galią jų vykdytojams nuo įsakymo pasirašymo dienos.
2. Kvalifikacinių kategorijų suteikimo laikinųjų nuostatų priedėliai, jų turinys gali būti keičiamas, papildomas ar kitaip tobulinamas VRM medicinos skyriaus viršininko nurodymu. Apie pakitimus priedėliuose per suinteresuotų įstaigų vadovus pareigūnai turi būti supažindinti ne vėliau kaip prieš 1 mėnesį laiko iki jų kvalifikacinio patikrinimo (egzaminavimo) dienos.
VRM medicinos įstaigų ir padalinių
vadovų bei specialistų-pareigūnų
kvalifikacinių kategorijų suteikimo
laikinų nuostatų
priedėlis Nr. 4
KVALIFIKACINĖS KATEGORIJOS SUTEIKIMO
LAPAS
I dalis
1. Vardas, pavardė......................................................................................................................
2. Gimimo metai.........................................................................................................................
3. Išsilavinimas............................................................................................................................
4. Specialybė...............................................................................................................................
5. Užimamos pareigos.................................................................................................................
Šiose pareigose dirba............... metų.
6. Bendras darbo stažas.................................................. metų, iš jo pagal specialybę...... metų.
7. Atsiliepimas apie darbuotoją...................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
Įstaigos vadovas (parašas)
Lapo užpildymo data
V. A.
---------------------------------------------------------------------------------------------------
II dalis
8. Kvalifikacinės komisijos išvados............................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
9. Kvalifikacinės komisijos rekomendacijos...............................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
Kvalifikacinės komisijos pirmininkas (parašas)
Komisijos nariai (parašai)
Data
V. A.
Su komisijos išvadomis susipažinau (parašas ir data)
III. Patikrinimų kvalifikacinei kategorijai suteikti (patvirtinti) tvarka
1. Egzaminuotis specialisto-pareigūno kvalifikacinei kategorijai įstaigos vadovas leidžia asmenims, nepriekaištingai vykdantiems savo pareigas ir neturintiems nuobaudų, gavusiems teigiamas rekomendacijas apie tai pažymint kvalifikacinio tikrinimo lape.
2. Įstaigos, kurioje dirba specialistas-pareigūnas, vadovas užpildo kvalifikacinio patikrinimo lapą (Nuostatų priedėlis Nr. 4). Lape išdėstoma argumentuota nuomonė apie specialisto- pareigūno kompetenciją, kvalifikaciją, darbo rezultatus ir darbo drausmę. Su šiuo lapu egzaminuojamasis supažindinamas iki komisijos posėdžio pasirašytinai.
3. Pretenduojant į specialisto-pareigūno kvalifikacinę kategoriją ar siekiant ją patvirtinti kvalifikacinio tikrinimo dokumentų apiforminimo iniciatyva paliekama pareigūnui ir įstaigos, kurioje jis dirba vadovybei. Teisingai apiformintas kvalifikacinio tikrinimo lapas pristatomas neetatinei kvalifikacinei komisijai.
Prie kvalifikacinio lapo pridedama pažyma (Nuostatų priedėlis Nr. 5), apie sugebėjimą naudotis tarnybiniu šaunamuoju ginklu bei fizinio parengimo lygį ir kvalifikacinės kategorijos pažymėjimo kopija, jei pareigūnui ji yra pripažinta ir galiojanti.
4. Pareigūno sugebėjimas naudotis tarnybiniu šaunamuoju ginklu, fizinio parengimo lygis kompetentingos tarnybos turi būti patikrintas iki kvalifikacinės komisijos posėdžio dienos. Šaudymo įgūdžių, fizinio parengimo lygio patikrinimas pasirinktinai gali būti pravestas kvalifikacinės komisijos metu.
5. Kvalifikacinė komisija posėdyje susipažįsta su kvalifikaciniu lapu, kitais pridėtais dokumentais bei atsiliepimais, jeigu tokie yra, pagal patikrinimo programą apklausia pareigūną.
Darbuotojų kompetencijos, dalykinių savybių lygis nustatomas, kaip taisyklė, žodinė apklausa. Egzaminuojama pagal bilietus, kuriuose turi būti ne mažiau kaip 3 klausimai. Jų turinys turi atitikti specialisto-pareigūno kvalifikacijai ir jo užimamoms pareigoms būdingus reikalavimus.
6. Kvalifikacinė komisija, įvertinusi pateiktus dokumentus ir apklausos rezultatus, gali padaryti šias išvadas:
- atitinka pirmai specialisto-pareigūno kategorijai;
- atitinka antrai specialisto-pareigūno kategorijai;
- atitinka trečiai specialisto-pareigūno kategorijai.
7. Kvalifikacinė komisija, padarydama šias išvadas, taip pat gali siūlyti specialistą-pareigūną aukštesnėms pareigoms, kitaip skatinti.
8. Kvalifikacinės komisijos išvada ir rekomendacijos įrašomos kvalifikaciniame lape. Šiuos sprendimus pasirašo komisijos pirmininkas ir visi posėdyje dalyvavę nariai, ji patvirtinama herbiniu VRM medicinos skyriaus antspaudu. Su šiais įrašais pareigūnas supažindinamas pasirašytinai.
9. Kvalifikacinei komisijai padarius išvadą suteikti pareigūnui specialisto kvalifikacinę kategoriją, ji suteikiama šia tvarka:
- trečia kategorija – specialistui-pareigūnui, neturinčiam specialisto-pareigūno kvalifikacinės kategorijos ir dirbančiam VRM sistemoje ne mažiau kaip penkis metus bei nepriklausomai nuo to, turi jis ar ne savo specialybės kvalifikacinę kategoriją;
- antra kategorija – trečios kvalifikacinės kategorijos specialistui-pareigūnui, dirbančiam VRM sistemoje ne mažiau kaip dešimt metų ir turinčiam savo specialybės kvalifikacinę kategoriją;
- pirma kategorija – antros kvalifikacinės kategorijos specialistui-pareigūnui, dirbančiam VRM sistemoje ne mažiau kaip penkiolika metų, turinčiam aukštąjį medicininį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip pirmąją savo specialybės kvalifikacinę kategoriją.
10. Suteiktą kvalifikacinę kategoriją specialistas- pareigūnas privalo patvirtinti kas penkeri metai.
11. Kvalifikacinės kategorijos atstatymas, kai ji buvo pažeminta ar panaikinta, pareigūnui leidžiama ne anksčiau kaip po vienerių metų laiko.
12. Kvalifikacinis lapas perduodamas specialisto-pareigūno įstaigos vadovui ne vėliau kaip po dviejų savaičių nuo komisijos posėdžio dienos.
VRM medicinos įstaigų ir padalinių
vadovų bei specialistų-pareigūnų
kvalifikacinės kategorijos suteikimo
laikinų nuostatų
priedėlis Nr. 5
PAŽYMA
1. Vardas, pavardė......................................................................................................................
2. Gimimo metai.........................................................................................................................
3. Darbovietė..............................................................................................................................
4. Užimamos pareigos.................................................................................................................
5. Šaudymo parengimo egzamino data.......................................................................................
6. Šaudymo parengimo egzaminą išlaikė/neišlaikė (nereikalingą žodį užbraukti).......................
7. Fizinio parengimo patikrinimo data........................................................................................