LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO IR
LIETUVOS RESPUBLIKOS SVEIKATOS APSAUGOS MINISTRO
Į S A K Y M A S
DĖL ĮMONIŲ DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS TARNYBŲ PAVYZDINIŲ NUOSTATŲ PATVIRTINIMO
2003 m. lapkričio 27 d. Nr. A1-186/V-694
Vilnius
Vykdydami Darbuotojų saugos ir sveikatos darbe teisės aktų, kuriuos reikia parengti arba suderinti su Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymu, rengimo plano, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. rugsėjo 16 d. nutarimu Nr. 1177 (Žin., 2003, Nr. 89-4039), 2 punktą,
3. Pripažįstame netekusiu galios nuo 2004 m. sausio 1 d. socialinės apsaugos ir darbo ministro ir sveikatos apsaugos ministro 2002 m. birželio 10 d. įsakymą Nr. 77/262 „Dėl Įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų nuostatų patvirtinimo“ (Žin., 2002, Nr. 69-2850).
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos
ir darbo ministro ir Lietuvos Respublikos
sveikatos apsaugos ministro
2003 m. lapkričio 27 d.
įsakymu Nr. A1-186/V-694
ĮMONIŲ DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS TARNYBŲ PAVYZDINIAI NUOSTATAI
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų pavyzdiniai nuostatai (toliau – nuostatai) reglamentuoja įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros (toliau – įmonės) darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos (toliau – įmonės tarnyba) steigimo tvarką, funkcijas, teises, pareigas, bendruosius kvalifikacinius reikalavimus įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialistams (toliau – įmonės tarnybos specialistai) bei nustato darbdaviui atstovaujančio asmens (toliau – įmonės vadovas) ir samdomos įstaigos ar samdomų šios srities specialistų (ne įmonės darbuotojų) įmonės tarnybos funkcijoms atlikti tarpusavio įsipareigojimų principus, samdomos tarnybos ir/ar samdomų specialistų kvalifikacinius reikalavimus. Įmonės šių nuostatų pagrindu parengia įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos ar atskiros įmonės darbuotojų saugos tarnybos ir atskiros įmonės darbo medicinos tarnybos nuostatus, kuriuos patvirtina įmonės vadovas.
2. Įmonės tarnyba, samdoma įstaiga ar samdomi specialistai (ne įmonės darbuotojai), vykdydami įmonės tarnybos funkcijas, vadovaujasi Lietuvos Respublikos darbo kodeksu (Žin., 2002, Nr. 64-2569), Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymu (Žin., 2003, Nr. 70-3170), kitais darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktais, įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos vietiniais (lokaliniais) norminiais teisės aktais (toliau – įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos norminiai dokumentai), kolektyvine sutartimi ir įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos nuostatais.
3. Šiuose nuostatuose vartojamos sąvokos atitinka Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme ir kituose darbuotojų saugos ir sveikatos aktuose vartojamas sąvokas.
4. Įmonės vadovas, įgyvendindamas darbdavio pareigą sudaryti darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas visais su darbu susijusiais aspektais ir siekdamas užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą, steigia įmonės tarnybą. Jeigu nesteigiama tarnyba, įmonės vadovas samdo įmonę, įstaigą, organizaciją ar kitą organizacinę struktūrą (toliau – samdoma įstaiga) arba vieną ar daugiau šios srities specialistų (ne įmonės darbuotojų) (toliau – samdomas specialistas) šios tarnybos funkcijoms atlikti arba šias funkcijas atlieka pats įmonės vadovas ar darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai. Įmonės tarnybos specialistų, samdomos įstaigos specialistų bei samdomų specialistų, atsižvelgiant į įmonės darbuotojų skaičių ir profesinę riziką, turi būti pakankamas skaičius vykdyti nuostatuose nustatytas funkcijas.
5. Įmonės vadovas savarankiškai sprendžia:
5.1. ar steigti bendrą darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybą, ar atskirą įmonės darbuotojų saugos tarnybą ir atskirą įmonės darbo medicinos tarnybą. Steigiant įmonėje tokias atskiras tarnybas, vadovaujantis šiais nuostatais, parengiami ir patvirtinami atskiri jų nuostatai;
5.2. kurį įmonės administracijos pareigūną paskirti darbdavio įgaliotu asmeniu darbuotojų saugai ir sveikatai ar pačiam organizuoti nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų prevencinių priemonių įgyvendinimą. Darbdavio įgaliotu asmeniu darbuotojų saugai ir sveikatai gali būti paskirtas įmonės tarnybos vadovas ar įmonės tarnybos specialistas (kai įmonės tarnybos funkcijas vykdo vienas specialistas) ir jis turi būti tiesiogiai pavaldus įmonės vadovui. Samdomos įstaigos vadovas ar samdomos įstaigos arba samdomas specialistas (specialistai) negali būti skiriamas darbdavio įgaliotu asmeniu darbuotojų saugai ir sveikatai.
6. Rengiant įmonės tarnybos nuostatus ir nustatant vidinę darbuotojų saugos ir sveikatos kontrolę šiais nuostatais vadovaujasi įmonės, esančios Lietuvos Respublikos teritorijoje, taip pat:
6.1. laikinųjų ar kilnojamųjų statybviečių darbų vadovai ar statinių statytojai, atsakingi už darbų, nurodytų Darboviečių įrengimo statybvietėse nuostatų (Žin., 1999, Nr. 7-155; 2002, Nr. 93-4028) 1 priede, organizavimą;
6.2. Lietuvos Respublikos jūrinių laivų registre įregistruotų ir su Lietuvos valstybės vėliava plaukiojančių jūrų transporto ir jūrinių žvejybos laivų, pritaikytų verslinei žvejybai jūroje, taip pat priekrantės bei vidaus vandenyse žvejybai naudojamų laivų savininkai. Laivo įgulos saugos ir sveikatos tarnybos nuostatai rengiami atsižvelgiant į Bendruosiuose saugių ir sveikų darbo sąlygų žvejybos laivuose nuostatuose (Žin., 1999, Nr. 59-1940) numatytus reikalavimus žvejų saugos ir sveikatos kontrolei laive. Laivo kapitonas, organizuodamas ir užtikrindamas laivo įgulos saugų darbą, vadovaujasi laivo savininko patvirtintais laivo įgulos saugos ir sveikatos tarnybos nuostatais.
7. Įmonės tarnyba, vadovaudamasi įmonės vadovo nustatyta darbuotojų saugos ir sveikatos būklės vidine priežiūros ir kontrolės tvarka įmonėje, organizuoja ir įgyvendina nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų prevencijos priemones, bendradarbiaudama su padalinių vadovais bei kitais darbdavio įgaliotais asmenimis, įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos komitetu, darbuotojų atstovais saugai ir sveikatai, darbuotojais.
8. Įmonės tarnybos specialistai į darbą priimami įstatymų nustatyta tvarka. Įmonės tarnybos specialistams netaikoma administracinė ar kita atsakomybė dėl veiklos organizuojant, įgyvendinant nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų prevencines priemones, jeigu jie vykdė jiems pavestas funkcijas ir jas vykdydami vadovavosi darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktais, įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos norminiais dokumentais bei įmonės vadovo nustatyta darbuotojų saugos ir sveikatos būklės vidine priežiūros ir kontrolės tvarka įmonėje.
9. Įmonės ir samdomų įstaigų ar samdomų specialistų tarpusavio įsipareigojimai atlikti įmonės tarnybos funkcijas ar jų dalį, darbo laikas, bendradarbiavimas nustatomi atitinkamai sutartyse tarp įmonės vadovo ar darbdavio įgalioto asmens darbuotojų saugai ir sveikatai ir samdomos įstaigos arba sutartyse tarp įmonės vadovo ar darbdavio įgalioto asmens darbuotojų saugai ir sveikatai ir samdomo specialisto (specialistų) dėl tokių paslaugų teikimo. Pasirašant sutartį turi būti pateiktos samdomos įstaigos ar samdomų specialistų kompetenciją ir išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijos.
II. ĮMONĖS TARNYBOS STEIGIMO TVARKA
10. Įmonės tarnyba yra įmonės struktūrinis padalinys, tiesiogiai pavaldus įmonės vadovui ar darbdavio įgaliotam asmeniui darbuotojų saugai ir sveikatai ir steigiama įmonės vadovo įsakymu ar kitu tvarkomuoju dokumentu.
11. Įmonės tarnybos specialistų skaičius, atsižvelgiant į įmonėje dirbančių darbuotojų skaičių ir ekonominės veiklos rūšies profesinę riziką, turi būti pakankamas, kad jie galėtų organizuoti nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų prevencines priemones. Vieno darbuotojo priežiūrai šių nuostatų 1 priede nurodytų ekonominės veiklos rūšių įmonėse turi būti skiriama ne mažiau kaip 8,0–12,0 įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto darbo valandų per metus (2,0–3,0 minutės per dieną), 2 priede nurodytų ekonominės veiklos rūšių įmonėse – 4,0–8,0 darbo valandų per metus (1,0–2,0 minutės per dieną), 3 priede nurodytų ekonominės veiklos rūšių įmonėse 2,0–4,0 darbo valandų per metus (0,5–1,0 minutės per dieną). Įmonės tarnybos specialistų skaičius ekonominės veiklos rūšių įmonėse pateikiamas šių nuostatų 1, 2 ir 3 prieduose.
12. Įmonės vadovas, įvertindamas įmonėje dirbančių darbuotojų skaičių, ekonominės veiklos rūšies profesinę riziką bei 1, 2 ir 3 prieduose nurodytą įmonės tarnybos specialistų skaičių, nustato konkretų šios tarnybos darbuotojų, iš jų sveikatos priežiūros specialistų, skaičių. Kai įmonė vykdo veiklą, priskiriamą kelioms ekonominės veiklos rūšims, įmonės tarnybos specialistų skaičius nustatomas pagal ekonominės veiklos rūšį, kuri kelia didžiausią, palyginti su kitomis veiklos rūšimis, profesinę riziką.
III. ĮMONĖS TARNYBOS FUNKCIJOS
14. Įmonės tarnyba atlieka šias funkcijas:
14.1. konsultuoja įmonės vadovą, darbdavio įgaliotus asmenis darbuotojų saugai ir sveikatai, padalinių vadovus, darbuotojų atstovus saugai ir sveikatai bei darbuotojus nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių susirgimų prevencijos ir kitais darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais:
14.1.1. darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų taikymo, darbo ir poilsio laiko nustatymo, įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos norminių dokumentų rengimo klausimais;
14.1.2. užsakant projektus statiniams bei technologiniams procesams, projektuojant darbo vietas bei įsigyjant naujas darbo priemones, jas pritaikant darbo vietoje pagal darbuotojo fiziologines galimybes, įsigyjant ir parenkant asmenines apsaugines priemones, pradedant naudoti naujas darbo vietas, darbo priemones, technologinius procesus, kolektyvines apsaugines priemones;
14.2. organizuoja nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų prevencijos priemonių rengimą:
14.2.1. instruktuoja darbuotojus darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų ir įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos norminių dokumentų nustatyta tvarka, jei reikia, moko darbuotojus saugių darbo metodų, dalyvauja mokyme, organizuoja sveikatos mokymą;
14.2.2. sudaro darbuotojų, kuriems privalomai turi būti tikrinama sveikata, sąrašus, organizuoja tokius sveikatos patikrinimus, analizuoja privalomų sveikatos patikrinimų (priimant į darbą ir periodiškai) išvadas ir rekomendacijas, apie jas informuoja įmonės vadovą ar darbdavio įgaliotą asmenį darbuotojų saugai ir sveikatai ir organizuoja darbuotojų sveikatos patikrinimų rekomendacijų įgyvendinimą;
14.2.3. kartu su padalinio vadovais organizuoja ir koordinuoja profesinės rizikos vertinimą įmonėje:
14.2.3.2. organizuoja rizikos veiksnių tyrimus, pagal tyrimus nustato darbo vietas, kuriose privalo būti įgyvendinamos prevencinės priemonės, ir kartu su darbdavio įgaliotais asmenimis, padalinių vadovais rengia technines, organizacines ir kitas prevencines priemones nelaimingiems atsitikimams darbe, profesinėms ligoms bei avarijoms išvengti;
14.2.4. įmonės vadovo pavedimu dalyvauja nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tyrime, analizuoja nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų bei incidentų aplinkybes bei priežastis ir siūlo darbdavio įgaliotam asmeniui darbuotojų saugai ir sveikatai ar įmonės vadovui prevencines priemones jiems išvengti;
14.3. vadovaudamasi įmonės vadovo nustatyta darbuotojų saugos ir sveikatos būklės vidine priežiūros ir kontrolės įmonėje tvarka, kontroliuoja darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų reikalavimų laikymąsi įmonėje ir, jei reikia, informuoja darbdavio įgaliotą asmenį darbuotojų saugai ir sveikatai ar įmonės vadovą apie tai, ar:
14.3.2. darbuotojai instruktuoti, apmokyti ir kaip vykdo įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos norminių dokumentų reikalavimus;
14.4. teisės aktų nustatyta tvarka vykdo darbuotojų sveikatos priežiūrą, teikia medicinos (darbuotojų sveikatos priežiūros) paslaugas, organizuoja ir teikia neatidėliotiną medicinos pagalbą susirgimų ir nelaimingų atsitikimų darbe atvejais;
14.5. iškilus pavojui darbuotojų saugai ar sveikatai, apie tai nedelsdama informuoja padalinio vadovą, įmonės vadovą ir gavusi įmonės vadovo nurodymus:
14.5.1. kaip galima greičiau informuoja darbuotojus, kuriems gali grėsti tiesioginis pavojus, taip pat kitus įmonės darbuotojus ir nurodo, kokios priemonės bus panaudotos pavojaus atveju darbuotojų saugai ir sveikatai apsaugoti ir kokių veiksmų privalo imtis patys darbuotojai;
14.5.3. nurodo darbuotojams palikti darbo vietas ir išeiti iš darbo patalpų ir pereiti į saugias vietas;
14.5.4. informuoja apie kilusį pavojų įmonės darbuotojus, kurie yra įmonės vadovo ar jo pavedimu darbdavio įgalioto asmens darbuotojų saugai ir sveikatai paskirti ir apmokyti teikti pirmąją medicinos pagalbą darbuotojams pavojaus atveju (iki įmonei bus suteikta išorės sveikatos priežiūros įstaigos (įstaigų) pagalba), teikia pirmąją medicinos pagalbą nukentėjusiems darbuotojams;
14.6. įmonės vadovo nustatyta tvarka organizuoja įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos norminių dokumentų rengimą, juos rengia;
14.7. darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų nustatyta tvarka registruoja įmonėje nelaimingus atsitikimus darbe, profesines ligas bei incidentus, kaupia kitus duomenis, susijusius su darbuotojų sauga ir sveikata darbe, įmonės vadovo ar darbdavio įgalioto asmens darbuotojų saugai ir sveikatai pavedimu pildo įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasą;
14.8. nagrinėja darbuotojų skundus ir prašymus darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais ir teikia dėl jų pasiūlymus darbdavio įgaliotam asmeniui darbuotojų saugai ir sveikatai, įmonės vadovui;
14.9. teikia informaciją darbuotojams, įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos komitetui apie darbuotojų saugos ir sveikatos būklę ir darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimų laikymąsi įmonėje;
14.10. dalyvauja įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos komiteto veikloje ir teikia konsultacijas svarstomais klausimais;
14.12. dalyvauja rengiant ir įgyvendinant darbuotojų profesinės reabilitacijos bei invalidų integravimo į darbo procesą priemones;
IV. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI ĮMONĖS TARNYBŲ IR SAMDOMŲ TARNYBŲ SPECIALISTAMS
15. Įmonės tarnybos specialistams, samdomos įstaigos specialistams ar samdytiems specialistams keliami šie išsilavinimo ir kompetencijos reikalavimai:
15.1. priklausomai nuo įmonės ekonominės veiklos rūšies jais gali dirbti technikos, ergonomikos, chemijos ir kitų techninių sričių specialistai, turintys aukštąjį ar aukštesnįjį išsilavinimą ir įgiję darbuotojų saugos ir sveikatos žinių darbui atitinkamos ekonominės veiklos srityje;
15.2. specialistai privalo būti apmokyti ir atestuoti socialinės apsaugos ir darbo ministro ir sveikatos apsaugos ministro patvirtintų Mokymo ir atestavimo darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais bendrųjų nuostatų nustatyta tvarka;
15.3. įmonės tarnybos sveikatos priežiūros specialistas privalo turėti aukštąjį ar aukštesnįjį medicininį išsilavinimą ir sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka išduotą licenciją sveikatos priežiūros veiklai;
15.4. įmonės vadovas arba darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai turi turėti aukštąjį ar aukštesnįjį išsilavinimą, išskyrus atskirų ekonominės veiklos rūšių, nurodytų 2 ir 3 prieduose, įmones, kur įmonės vadovo ar darbdavio įgalioto asmens darbuotojų saugai ir sveikatai, vykdančio įmonės tarnybos funkcijas, išsilavinimas turi būti ne žemesnis kaip pagrindinis profesinis ar vidurinis.
16. Jeigu įmonės tarnybos funkcijas atlieka įmonės vadovas ar darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai, jo kompetencijai darbuotojų saugos ir sveikatos srityje keliami reikalavimai kaip ir įmonės tarnybos specialistams ir jų kompetencija turi būti patvirtinta vadovaujantis 15.2 punkte nurodytų nuostatų nustatyta tvarka.
17. Įmonės vadovas ar darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai, jei reikia, įmonės darbuotojų sveikatos priežiūros funkcijoms atlikti gali samdyti sveikatos priežiūros specialistus. Tuo atveju, jei įmonės vadovas ar darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai turi sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka išduotą licenciją sveikatos priežiūros veiklai, sveikatos priežiūros funkcijas gali vykdyti pats.
18. Konkretūs kompetencijos reikalavimai darbuotojų saugos ir sveikatos specialistams, įvertinant profesinę riziką atskirose ekonominės veiklos rūšies įmonėse, nustatomi šių specialistų mokymo programose ir jų žinios patikrinamos 15.2 punkte nurodytų nuostatų nustatyta tvarka. Kompetencijos reikalavimus sveikatos priežiūros specialistams nustato sveikatos apsaugos ministras.
V. ĮMONĖS TARNYBOS SPECIALISTŲ TEISĖS IR PAREIGOS
19. Įmonės tarnybos specialistai turi teisę:
19.1. gauti informaciją, reikalingą savo pareigoms vykdyti, bei informaciją iš darbdavio įgaliotų asmenų, padalinio vadovų apie darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų ir įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos norminių dokumentų laikymąsi, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių susirgimų prevencinių priemonių įgyvendinimą įmonėje, padalinyje;
19.2. gauti informaciją iš darbdavio įgaliotų asmenų, padalinių vadovų apie darbuotojų susirgimų ir neatvykimų į darbą dėl traumos ar ligos atvejus, nagrinėti neatvykimo į darbą priežastis;
19.3. tikrinti įmonėje bei jos padaliniuose bet kuriuo paros metu darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų laikymąsi ir reikalauti, kad darbdavio įgalioti asmenys, padalinių vadovai ir darbuotojai vykdytų darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų reikalavimus, laikytųsi įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos norminiais dokumentais nustatytos darbo ir poilsio laiko trukmės. Įmonės vadovo ar darbdavio įgalioto asmens darbuotojų saugai ir sveikatai pavedimu įpareigoti kitus darbdavio įgaliotus asmenis, padalinių vadovus pašalinti darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų pažeidimus, surašant įpareigojimą (4 priedas);
19.4. įmonės vadovo ar darbdavio įgalioto asmens darbuotojų saugai ir sveikatai pavedimu dalyvauti atliekant įmonėje profesinės rizikos vertinimą, organizuoti rizikos veiksnių tyrimus ir rengti prevencines priemones;
19.5. siūlyti įmonės vadovui skirti drausmines nuobaudas įmonės darbuotojams, kurie savo veiksmais ar neveiklumu pažeidžia įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos norminių dokumentų reikalavimus;
19.6. dalyvauti komisijų, tiriančių nelaimingus atsitikimus darbe, profesines ligas, bei dalyvauti įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos komiteto posėdžiuose;
19.7. dalyvauti Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Valstybinė darbo inspekcija) vykdomuose įmonės patikrinimuose, susipažinti su patikrinimų medžiaga ir kontroliuoti, kaip vykdomi jos nurodymai;
19.8. jei reikia, siūlyti darbdavio įgaliotam asmeniui darbuotojų saugai ir sveikatai ar įmonės vadovui kviesti specialistus konsultuoti konkrečiais darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais;
19.9. gauti informaciją iš įmonės personalo tarnybos, nesant tokios tarnybos – iš įmonės vadovo apie įmonėje naujai priimtus į darbą bei darbuotojus, pasiųstus į įmonę iš kitų įmonių laikinai dirbti įmonėje;
20. Įmonės tarnybos specialistai privalo:
20.1. reikalauti, kad padalinio vadovas, darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai, įmonės vadovas nutrauktų darbus, kai darbuotojai neapmokyti saugiai dirbti, susidarius avarinei situacijai, kai dirbama neįrengus kolektyvinių apsaugos priemonių, kai darbuotojai neaprūpinti asmeninėmis apsaugos priemonėmis, kai darbo aplinka kelia riziką darbuotojų gyvybei, pavojinga ar kenksminga jų sveikatai;
20.3. už savo darbą atsiskaityti įmonės tarnybos vadovui, nesant įmonės tarnybos – įmonės vadovui ar darbdavio įgaliotam asmeniui darbuotojų saugai ir sveikatai;
VI. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
22. Įmonės darbuotojų sveikatos priežiūros specialistams medicinos paslaugų teikimo tvarką nustato sveikatos apsaugos ministras.
23. Samdomų įstaigų specialistai negali būti samdomi vykdyti statybos saugos ir sveikatos darbe koordinatoriaus funkcijų, jei jie neturi koordinatoriams nustatytos kvalifikacijos. Samdomų įstaigų specialistai, turintys reikiamą kompetenciją saugaus darbo organizavimo žvejybos laivuose, gali teikti konsultacines paslaugas žvejų saugos ir sveikatos apsaugos srityje žvejybos laivų savininkams ir laivų kapitonams, išskyrus laivo įgulos saugos ir sveikatos tarnybos paslaugas ar jų dalį, kai laivas išplaukė iš uosto.
24. Įmonės tarnybos specialistai turi būti aprūpinti jų pareigoms atlikti reikalingomis priemonėmis darbo patalpomis, atitinkančiomis darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimus, būtinu inventoriumi, prietaisais, medikamentais, literatūra ir kitomis darbo priemonėmis.
25. Įmonės tarnybų specialistams už šiais nuostatais nustatytų funkcijų nevykdymą arba netinkamą vykdymą įmonės vadovas gali skirti drausmines nuobaudas.
26. Įmonės vadovas, įsteigęs įmonės tarnybą arba kai šios tarnybos funkcijas atlieka samdoma įstaiga ar samdomi specialistai, arba kai įmonės tarnybos funkcijas atlieka įmonės vadovas ar darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai, apie tai praneša Valstybinei darbo inspekcijai (5 priedas).
27. Samdoma įstaiga ar specialistai už savo darbą atsiskaito įmonės vadovui ar darbdavio įgaliotam asmeniui darbuotojų saugai ir sveikatai. Ginčai dėl sutartinių įsipareigojimų tarp samdomos įstaigos ir įmonės arba tarp samdomo specialisto ir įmonės dėl samdomos įstaigos ar samdomo specialisto funkcijų nevykdymo ar netinkamo vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.
Įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos
tarnybų pavyzdinių nuostatų
1 priedas
ĮMONĖS TARNYBŲ SPECIALISTŲ, IŠ JŲ IR SVEIKATOS PRIEŽIŪROS SPECIALISTŲ, SKAIČIUS
| Ekonominės veiklos rūšys (kodas ir veiklos aprašymas pagal Ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių (Žin.,1999, Nr.87-2582; 2002, Nr.126-5774) |
|
| 01 Žemės ūkis, medžioklė ir susijusių paslaugų veikla*, išskyrus 01.12.60, 01.12.70, 01.25.30 veiklą 02 Miškininkystė, medienos ruoša ir susijusių paslaugų veikla B Žuvininkystė* C Kasyba ir karjerų eksploatavimas* 16 Tabako gaminių gamyba DC Odos ir odos dirbinių gamyba DD Medienos ir medinių dirbinių gamyba DF Kokso, rafinuotų naftos produktų ir branduolinio kuro gamyba DG Chemikalų, chemijos produktų ir cheminių pluoštų gamyba DH Guminių ir plastikinių dirbinių gamyba DI Kitų nemetalo mineralinių produktų gamyba 28 Metalo gaminių, išskyrus mašinas ir įrenginius, gamyba 29 Kitų, niekur kitur nepriskirtų, mašinų ir įrangos gamyba DL Elektrinės ir optinės įrangos gamyba DM Transporto įrangos gamyba 36.1 Baldų gamyba E Elektros, dujų ir vandens tiekimas F Statyba* 50.20.10 Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas 50.40.50 Motociklų techninė priežiūra ir remontas 90 Nuotekų ir atliekų šalinimo, sanitarinių sąlygų užtikrinimo ir panaši veikla* |
|
| Darbuotojų skaičius įmonėje nuo iki |
Įmonės tarnybos specialistų skaičius, iš jų sveikatos priežiūros specialistų skaičius |
| 0-9 |
Įmonės tarnybos specialistas arba samdoma įstaiga ar samdomas specialistas arba darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai, ar įmonės vadovas |
| 10-19 |
Įmonės tarnybos specialistas arba samdoma įstaiga ar samdomas specialistas arba darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai, ar įmonės vadovas |
| 20-49 |
0,1-0,35 |
| 50-99 |
0,25-0,75 |
| 100-199 |
0,35-1,25 (1**) |
| 200-499 |
0,75- 3 (1**) |
| 500-999 |
2-6 (1**; 1***) |
| 1000 ir daugiau |
4-6 ir daugiau (1**; 2*** ir daugiau) |
** sveikatos priežiūros specialistas, turintis licenciją visuomenės sveikatos priežiūros veiklai
***sveikatos priežiūros specialistas (darbo medicinos, bendrosios praktikos ar bendruomenės slaugytojas, turintys aukštesnįjį medicinos išsilavinimą, arba darbo medicinos gydytojas, bendrosios praktikos gydytojas, turintys licenciją asmens sveikatos priežiūros veiklai) kiekvienoje pamainoje, išskyrus ekonominės veiklos rūšių įmones, pažymėtas *
______________
Įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos
tarnybų pavyzdinių nuostatų
2 priedas
ĮMONĖS TARNYBŲ SPECIALISTŲ, IŠ JŲ IR SVEIKATOS PRIEŽIŪROS SPECIALISTŲ, SKAIČIUS
| Ekonominės veiklos rūšys (kodas ir veiklos aprašymas pagal Ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių (Žin.,1999, Nr.87-2582; 2002, Nr.126-5774) |
|
| DA Maisto produktų, gėrimų ir tabako gamyba (išskyrus 16 tabako gamybą) DB Tekstilės ir tekstilės gaminių gamyba DE Plaušienos, popieriaus ir popieriaus gaminių gamyba; leidyba ir spausdinimas G**** Didmeninė ir mažmeninė prekyba; variklinių transporto priemonių ir motociklų remontas, asmeninių ir namų ūkio reikmenų taisymas, išskyrus: 50.20.10 variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas; 50.40.50 motociklų techninė priežiūra ir remontas* I**** Transportas, sandėliavimas ir ryšiai, išskyrus: 63.3 kelionių agentūrų ir ekskursijų organizatorių veikla; kitos, niekur kitur nepriskirtos, turistams teikiamos paslaugos* 85.1 Žmonių sveikatos priežiūros veikla* 85.2 Veterinarinė veikla* P **** Privačių namų ūkių veikla* |
|
| Darbuotojų skaičius įmonėje nuo iki |
Įmonės tarnybos specialistų skaičius, iš jų sveikatos priežiūros specialistų skaičius |
| 0-9 |
Įmonės tarnybos specialistas arba samdoma įstaiga ar samdomas specialistas arba darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai, ar įmonės vadovas |
| 10-19 |
Įmonės tarnybos specialistas arba samdoma įstaiga ar samdomas specialistas arba darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai, ar įmonės vadovas |
| 20-49 |
Įmonės tarnybos specialistas arba samdoma įstaiga ar samdomas specialistas arba darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai, ar įmonės vadovas |
| 50-99 |
0,1-0,35 |
| 100-199 |
0,25-0,75 |
| 200-499 |
0,35-2 (1**) |
| 500-999 |
1-4 (1**; 1***) |
| 1000 ir daugiau |
2-4 ir daugiau (1**; 1*** ir daugiau) |
** sveikatos priežiūros specialistas, turintis licenciją visuomenės sveikatos priežiūros veiklai
***sveikatos priežiūros specialistas (darbo medicinos, bendrosios praktikos ar bendruomenės slaugytojas, turintys aukštesnįjį medicinos išsilavinimą, ar darbo medicinos gydytojas arba bendrosios praktikos gydytojas, turintys licenciją asmens sveikatos priežiūros veiklai) kiekvienoje pamainoje, išskyrus ekonominės veiklos rūšių įmones, pažymėtas *
**** ekonominės veiklos rūšių įmonės, kuriose įmonės vadovas ar darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai, vykdantys įmonės tarnybos funkcijas, gali turėti ne žemesnį kaip pagrindinį profesinį ar vidurinį išsilavinimą: ekonominės veiklos rūšių įmonės (kodas G), išskyrus ekonominės veiklos rūšių, pažymėtų kodais 50.20.10, 50.40.50, įmones; ekonominės veiklos rūšių įmonės (kodas I), išskyrus ekonominės veiklos rūšių, pažymėtų kodu 63.3, įmones; įmonės, kurių ekonominės veiklos rūšies įmonės (kodas P)
______________
Įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos
tarnybų pavyzdinių nuostatų
3 priedas
ĮMONĖS TARNYBŲ SPECIALISTŲ SKAIČIUS
| Ekonominės veiklos rūšys (kodas ir veiklos aprašymas pagal Ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių (Žin.,1999, Nr.87-2582; 2002, Nr.126-5774) |
|
| H* Viešbučiai ir restoranai 63.3 Kelionių agentūrų ir ekskursijų organizatorių veikla; kitos, niekur kitur nepriskirtos, turistams teikiamas paslaugos J Finansinis tarpininkavimas K* Nekilnojamas turtas, nuoma ir kita verslo veikla 75.1 Valstybės valdymas ir bendroji ekonominė bei socialinė bendruomenės politika 75.21 Užsienio reikalai 75.3 Privalomojo (valstybinio) socialinio draudimo veikla M Švietimas 85.3 Socialinio darbo veikla O* Kita komunalinė, socialinė ir asmeninė aptarnavimo veikla, išskyrus: 92.53.10 zoologijos sodų veiklą; 93 kita aptarnavimo veikla Q Eksteritorialinių organizacijų ir įstaigų veikla |
|
| Darbuotojų skaičius įmonėje nuo iki |
Įmonės tarnybos specialistų skaičius |
| 0-9 |
Įmonės tarnybos specialistas arba samdoma įstaiga ar samdomas specialistas arba darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai, ar įmonės vadovas |
| 10-19 |
Įmonės tarnybos specialistas arba samdoma įstaiga ar samdomas specialistas arba darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai, ar įmonės vadovas |
| 20-49 |
Įmonės tarnybos specialistas arba samdoma įstaiga ar samdomas specialistas arba darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai, ar įmonės vadovas |
| 50-99 |
Įmonės tarnybos specialistas arba samdoma įstaiga ar samdomas specialistas arba darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai, ar įmonės vadovas |
| 100-199 |
0,1-0,35 |
| 200-499 |
0,25-1 |
| 500-999 |
0,5-2 |
| 1000 ir daugiau |
1-2 ir daugiau |
Ekonominės veiklos rūšių įmonės, kuriose įmonės vadovas ar darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai, vykdantys įmonės tarnybos funkcijas, gali turėti ne žemesnį kaip pagrindinį profesinį ar vidurinį išsilavinimą: ekonominės veiklos rūšių įmonės (kodai H, K); ekonominės veiklos rūšių įmonės (kodas O), išskyrus ekonominės veiklos rūšių, pažymėtų kodu 92.53.10, įmones.
______________
Įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos
tarnybų pavyzdinių nuostatų
4 priedas
(Įpareigojimo formos pavyzdys)
_____________________________________
(įmonės pavadinimas)
____________________________
padalinio pavadinimas,
____________________________
____________________________
padalinio vadovo vardas ir pavardė)
ĮPAREIGOJIMAS
__________ Nr. _______
data)
Vadovaudamasis įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos nuostatais, įpareigoju pašalinti darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų, įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos norminių dokumentų reikalavimų pažeidimus ir atlikti šiuos darbus:
| Įrašų eil. nr. |
Įpareigojimo pagrindas (įstatymo, teisės akto ar kito norminio dokumento, kurio reikalavimai pažeisti, pavadinimas, straipsnis, punktas) |
Pažeidimo vieta, apibūdinimas
|
Įpareigojimo turinys arba darbai |
Įpareigojimo įvykdymo terminai |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Įmonės vadovas arba darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai
_______
(parašas) (vardas ir pavardė)
Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos __________________________________________
tarnybos specialistas (parašas) (ardas ir pavardė)
Įpareigojimą gavau ______ m.________________ d. __________________________
(padalinio vadovo parašas)
PASTABOS:
1. Vienas įpareigojimo egzempliorius įteikiamas padalinio vadovui, kitas lieka įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos specialistui.
Įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos
tarnybų pavyzdinių nuostatų
5 priedas
(Pranešimo formos pavyzdys)
_______________________________________
(įmonės pavadinimas, adresas, ekonominės veiklos rūšies kodas)
Valstybinės darbo inspekcijos ______________ Nr. ____
___________________________________________ (data)
(teritoriniam skyriui)
PRANEŠIMAS
APIE ĮMONĖS DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS TARNYBOS STEIGIMĄ
Pranešame, kad ____ m. _______________ d. ___________________ Nr. ____________
(įmonės dokumento pavadinimas) įmonėje įsteigta ___________________________________________
(įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnyba; įmonės darbuotojų saugos tarnyba; įmonės darbo medicinos tarnyba)
________________________________________________________________________________
neįsteigta tarnyba (tarnybos funkcijas vykdys įmonės vadovas – įmonės vadovas ar darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai)
Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnyba neįsteigta ir jos funkcijas (jų dalį) įmonėje vykdo ši samdoma įstaiga (specialistai):
________________________________________________________________________________
(pavadinimas, kodas, adresas, telefonas) ekonominės veiklos rūšies kodas (kodai)
________________________________________________________________________________
funkcijos, kurias ar jų dalį vykdo samdoma įstaiga (prireikus funkcijų dalis, kurias vykdo samdoma tarnyba, nurodomos priede prie pranešimo)
Įmonėje dirba _______ darbuotojų, yra _______ potencialiai pavojingų įrenginių,
naudojama ______ rūšių pavojingų medžiagų.
Duomenys apie įmonės tarnybos ar samdomos tarnybos specialistus
| Eil. Nr. |
Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialistų, sveikatos priežiūros specialistų vardai, pavardės, darbo telefonai |
Išsilavinimas, specialybė |
Bendras darbo stažas |
Darbo stažas pagal įmonės veiklos rūšį |
Darbo stažas darbuotojų saugos ir sveikatos srityje* |
Darbuotojų saugos ir sveikatos atestacijos pažymėjimas, išdavimo data, numeris, išdavusi įstaiga* arba sveikatos priežiūros specialisto licencijos išdavimo data, numeris, išdavusi įstaiga |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* sveikatos priežiūros specialistams – nurodomi atitinkami duomenys apie sveikatos priežiūros specialistą (specialistus)
Įmonės vadovas (Vardas, pavardė)
A. V.
______________