LIETUVOS RESPUBLIKOS
DARBO SUTARTIES ĮSTATYMO 26 STRAIPSNIO PAPILDYMO
Į S T A T Y M A S
1996 m. balandžio 18 d. Nr. I-1296
Vilnius
(Žin., 1991, Nr. 36-973, 979; 1993, Nr. 30-684; 1994, Nr. 42-759; 1995, Nr. 46-1119; 1996, Nr. 15-385, 1996 04 17 įstatymas Nr. I-1285)
1 straipsnis. 26 straipsnio papildymas
Papildyti 26 straipsnį 21 punktu ir visą straipsnį išdėstyti taip:
„26 straipsnis. Darbo sutarties pasibaigimo pagrindai
Darbo sutartis pasibaigia:
4) darbdavio iniciatyva šio įstatymo numatytais atvejais (29 straipsnis) arba jo valia (30 straipsnis);
5) kai įsiteisėja teismo nuosprendis, kuriuo darbuotojas nuteisiamas bausme, dėl kurios jis negali tęsti to darbo;
10) kai darbuotojas pagal medicininės ar invalidumą nustatančios komisijos išvadą negali eiti šių pareigų ar dirbti to darbo;
12) kai darbuotojas pereina į renkamąsias pareigas arba pareigas, užimamas konkurso būdu, taip pat kai darbuotojas neišrenkamas ar nepaskiriamas į tas pareigas naujam terminui ar įstatymo numatytais atvejais atšaukiamas iš jų, arba kai darbdavių susitarimu ir jam sutinkant perkeliamas į kitą įmonę;
13) kai darbuotojo nuo 14 iki 16 metų mokykla, kurioje jis mokosi, vienas iš tėvų arba jį faktiškai auginantis asmuo reikalauja nutraukti darbo sutartį;
16) kai paaiškėja, kad valstybės ar savivaldybių valdininkai yra teisti už sunkius nusikaltimus, nusikaltimus valstybės tarnybai;
17) kai valstybės ar savivaldybių valdininkai įstatymų nustatyta tvarka nedeklaruoja savo turto ir pajamų;
18) kai valstybės ar savivaldybių valdininkai pažeidžia įstatymų nuostatas, draudžiančias jiems dirbti kitose įmonėse, įstaigose, organizacijose, būti jų valdymo organų nariais (jeigu įstatymai nenumato kitaip), eiti kitas renkamas ar skiriamas pareigas, gauti kitą atlyginimą, išskyrus atlyginimą už kūrybinę veiklą;
19) kai valstybės ar savivaldybių valdininkai pažeidžia įstatymų nuostatą, draudžiančią jiems būti personalinės įmonės savininkais, ūkinės bendrijos tikraisiais nariais arba komanditoriais, įsigyti arba valdyti pagal įgaliojimą daugiau kaip 10 procentų vienos įmonės vertybinių popierių;
Lietuvos Respublikos valdininkų įstatymo nuostatos, reikalaujančios, kad jie atsistatydintų iš pareigų;