LIETUVOS RESPUBLIKOS ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTRAS
ĮSAKYMAS
DĖL METŲ MOKYTOJO PREMIJOS NUOSTATŲ PATVIRTINIMO
2005 m. gruodžio 14 d. Nr. ISAK-2562
Vilnius
2. Pripažįstu netekusiu galios Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2002 m. sausio 22 d. įsakymą Nr. 71 „Dėl Metų mokytojo premijos“.
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo
ministro 2005 m. gruodžio 14 d. įsakymu
Nr. ISAK-2562
METŲ MOKYTOJO PREMIJOS SKYRIMO NUOSTATAI
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Metų mokytojo premijos skyrimo nuostatai reglamentuoja Metų mokytojo atrankos kriterijus ir Metų mokytojo premijos (toliau – Premijos) skyrimo tvarką.
3. Premijos tikslas – įvertinti šalies mokytojų veiklos rezultatus įgyvendinant švietimo reformą ir skatinti juos kūrybinei iniciatyvai.
4. Premija skiriama švietimo įstaigų mokytojams už nuopelnus jo praktinėje veikloje, mokinių pasiekimus, reikšmingiausius darbus pedagogikos srityje, indėlį į švietimo reformos įgyvendinimą, visuomenės demokratinės kultūros, bendražmogiškųjų ir pilietinių vertybių ugdymą.
5. Premijos dydis – 120 MGL. Premijų skaičių kiekvienais metais nustato švietimo ir mokslo ministras.
II. KANDIDATŲ PREMIJAI GAUTI ATRANKOS KRITERIJAI
7. Kandidatams premijai gauti taikomi atrankos kriterijai:
7.1. mokytojo praktinės veiklos rodikliai: mokytojo ir jo ugdomų mokinių pasiekimai ir pažanga (egzaminų, olimpiadų, konkursų, parodų, varžybų ir kiti sėkmingo mokymosi rezultatai);
7.3. mokytojo mokymo metodiniai darbai (vadovėliai, ugdymo programos, mokymo priemonės ir kt.), kvalifikacijos renginiai, autentiškos patirties sklaida, dalyvavimas nacionaliniuose ir tarptautiniuose projektuose;
7.4. aktyvus ir kūrybiškas darbas švietimo įstaigoje, svarbus mokytojo vaidmuo diegiant dalykines ir metodines inovacijas;
7.5. pilietiškumo, tautinio sąmoningumo, kitų bendražmogiškųjų vertybių diegimas kuriant atvirą mokyklą, ugdytiniams sudarant lygias mokymosi ir socialines pedagogines sąlygas;
III. PREMIJOS SKYRIMO TVARKA
8. Kandidatūras premijai turi teisę siūlyti švietimo įstaigų vadovai ir jų steigėjai, mokytojai, mokiniai, tėvai ir jų organizacijos, apskričių viršininkų, savivaldybių administracijų direktoriai ar jų įgalioti asmenys, Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministerija (toliau – ministerija). Kandidatūros teikiamos įstaigos, kurioje mokytojas dirba, vadovui, nurodoma mokytojo vardas, pavardė, mokomasis dalykas, mokytojo nuopelnai, už kuriuos galėtų būti paskirta premija.
9. Įstaigos vadovas, susipažinęs su teikimu, pristato kandidatūrą mokyklos tarybos (jei tokia yra) posėdyje ir, esant tarybos pritarimui, rengia nustatytos formos rekomendaciją (priedas), kurią teikia steigėjui. Kitų teisinių formų švietimo įstaigų vadovai rekomendaciją teikia tiesiogiai ministerijai.
10. Steigėjas ar jo įgaliotas asmuo sudaro komisiją, kuri svarsto visas tais metais pateiktas kandidatūras, prioriteto tvarka atrenka 1-2 tinkamiausias kandidatūras ir pristato rekomendacijas ministerijos Personalo skyriui iki kiekvienų metų sausio 15 d.
11. Metų mokytojui premiją skirti švietimo ir mokslo ministrui siūlo Premijai gauti atrankos komisija (toliau – komisija). Jos sudėtį 2 metams tvirtina švietimo ir mokslo ministras. Komisija darbą organizuoja vadovaudamasi švietimo ir mokslo ministro patvirtintu darbo reglamentu. Komisijos nariai negali pretenduoti į Premiją.
Metų mokytojo premijos skyrimo nuostatų
priedas
.........................................................................................
įstaigos pavadinimas
REKOMENDACIJA METŲ MOKYTOJO PREMIJAI
Vardas, pavardė..........................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
Darbovietė, pareigos...................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
Gimimo data ir vieta...................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
Kandidato veiklos aprašas ir charakteristika...............................................................................
....................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
Įstaigos vadovas.......................................................
200 m. mėn. d.
______________