LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO

Į S A K Y M A S

DĖL SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2000 M. BIRŽELIO 1 D. ĮSAKYMO NR. 62 „DĖL UŽSIENIEČIŲ ĮSIDARBINIMO LIETUVOS RESPUBLIKOJE PAGAL DARBO SUTARTĮ TVARKOS“ DALINIO PAKEITIMO

2002 m. gegužės 17 d. Nr. 63

Vilnius

Vadovaudamasi Lietuvos archyvų departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės generalinio direktoriaus 2001 m. kovo 30 įsakymu Nr. 19 „Dėl dokumentų rengimo ir įforminimo taisyklių patvirtinimo“ (Žin., 2001, Nr. 30-1009),

Iš dalies pakeičiu Užsieniečių įsidarbinimo Lietuvos Respublikoje pagal darbo sutartį tvarkos, patvirtintos Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2000 m. birželio 1 d. įsakymu Nr. 62 „Dėl užsieniečių įsidarbinimo Lietuvos Respublikoje pagal darbo sutartį tvarkos“ (Žin., 2000, Nr. 48-1399), 1, 2, 3 ir 4 formas ir išdėstau jas nauja redakcija (pridedama).

SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRĖ VILIJA BLINKEVIČIŪTĖ

1 forma patvirtinta Lietuvos Respublikos

socialinės apsaugos ir darbo ministro

2002 m. gegužės 17 d. įsakymu Nr. 63

_______________________________________________________________ (užsieniečio vardas ir pavardė / first name, surname) ________________________________________________________________ (nuolatinės gyvenamosios vietos adresas / place of permanent residence)				FOTO 35/45 mm PHOTO

____________________________________________ darbo biržai/labour exchange (teritorinės darbo biržos pavadinimas/name of local labour exchange)
pRAšymas
dėl leidimo dirbti liEtuvos respublikoje išdavimo APPLICATION FOR A WORK PERMIT IN THE REPUBLIC OF LITHUANIA
____________________ (data/date)
1.	GIMIMO DATA DATE OF BIRTH
2.	PILIETYBĖ CITIZENSHIP
3.	LYTIS/SEX ¨ vyr./ M ¨ mot./ F
4.	BUVĘ VARDAI, PAVARDĖS PREVIOUS NAMES, SURNAMES
5.	ŠEIMYNINĖ PADĖTIS ¨ Nevedęs (netekėjusi) / Single ¨ Išsiskyręs (-usi) / Divorced MARITAL STATUS ¨ Vedęs (ištekėjusi) / Married ¨ Našlys (-ė) / Widow (-er)
6.	PROFESIJA PROFESSION
7.	PASO AR KELIONĖS DOKUMENTO RŪŠIS TYPE OF PASSPORT OR TRAVEL DOCUMENT
8.	DOKUMENTO NUMERIS NUMBER OF DOCUMENT	9.	GALIOJA IKI DATE OF EXPIRY
10.	PRAŠOMAS LEIDIMAS DIRBTI WORK PERMIT REGQUESTED ¨ vieneriems metams / for one year ¨ dvejiems metams / for two years
11.	NUMATOMAS DARBO LIETUVOJE LAIKAS THE PERIOD OF WORK IN LITHUANIA nuo / from iki / to
12.	ĮDARBINANČIOS ĮMONĖS PAVADINIMAS THE NAME OF THE EMPLOYING ENTERPRISE
13.	ADRESAS ADDRESS
14.	ĮMONĖS KODAS CODE OF THE ENTERPRISE	15.	TELEFONAS / FAKSAS PHONE / FAX NUMBER
16.	UŽIMAMOS PAREIGOS CURRENT OCCUPATION
17.	DARBO POBŪDIS DESCRIPTION OF FUNCTIONS

(Parašas / Signature) (Vardas ir pavardė / First name, surname)

LEIDIMO DIRBTI Nr.

KADA IŠDUOTAS

LEIDŽIAMA DIRBTI nuo iki

KAINA

PAREIGŪNO PARAŠAS

DATA

PASTABA. Rašyti spausdintinėmis raidėmis. Pateikus neteisingus ar ne visus duomenis, Jums gali būti atsisakyta išduoti leidimą dirbti.

NOTE. Please use capital letters. Incorrect or incomplete information may lead to refusal of work permit.

______________

2 forma patvirtinta Lietuvos Respublikos

socialinės apsaugos ir darbo ministro

2002 m. gegužės 17 d. įsakymu Nr. 63

__________________________________________________________________________

(dokumento sudarytojo pavadinimas)

__________________________________________________________________________

(įmonės duomenys)

________________________________darbo biržai (teritorinės darbo biržos pavadinimas)

sutikimas
ĮDARBInTI UŽSIENIETĮ

__________________Nr. __________
(data)

Sutinku įdarbinti užsienietį ____________________________________________________

(vardas ir pavardė)

iš ___________________________________ , turintį _____________________________profesiją.

(valstybės pavadinimas) (profesijos, specialybės pavadinimas)

Užsienietis dirbs __________________________________________________________________

(darbo pobūdis, pareigos)

nuo ______________________________ iki ______________________________.

(data) (data)

Užsienietis gaus _______________________________ atlyginimą.

(litais per mėnesį)

(Pareigų pavadinimas)

(Parašas)

(Vardas ir pavardė)

(A. V.)

______________

3 forma patvirtinta Lietuvos Respublikos

socialinės apsaugos ir darbo ministro

2002 m. gegužės 17 d. įsakymu Nr. 63

LIETUVOS DARBO BIRŽA

PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS,

RESPUBLIKINĖ DARBO BIRŽA

leidimas

dirbti užsieniečiui lietuvos respublikoje

_________________ Nr. __________

(data)

Vilnius

Šis leidimas dirbti išduodamas užsieniečiui, neturinčiam leidimo nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje arba kuriam turimas leidimas laikinai apsigyventi nesuteikia teisės dirbti pagal darbo sutartį.

__________________________________________________________________________ ,

(vardas ir pavardė)

turinčiam ________________________________________________________________ pilietybę;

(valstybės pavadinimas)

________________________________________________________________________ profesiją,

(profesijos, specialybės pavadinimas)

nuolat gyvenančiam _______________________________________________________________ ,

(gyvenamosios vietos adresas)

leidžiama dirbti____________mėnesius (-ių), nuo_______________iki______________

(data) (data)

įdarbinančioje įmonėje _____________________________________________________________

(pavadinimas, adresas, kodas)

_______________________________________________________________________________ .

Numatomos užimti pareigos___________________________________________________ .

Darbo pobūdis _____________________________________________________________ .

(Pareigų pavadinimas)

(Parašas)

(Vardas ir pavardė)

(A. V.)

______________

4 forma patvirtinta Lietuvos Respublikos

socialinės apsaugos ir darbo ministro

2002 m. gegužės 17 d. įsakymu Nr. 63

LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBDAVIO IR UŽSIENIEČIO,

NETURINČIO LEIDIMO NUOLAT GYVENTI LIETUVOJE,

DARBO SUTARTIS

_______________ Nr.__________

(data)

_____________________________

(sudarymo vieta)

I. Bendroji dalis

Darbdavys _______________________________________________________________________

(tikslus įstaigos pavadinimas, adresas)

_______________________________________________________________________________ ,

atstovaujama_____________________________________________________________________

(vadovo vardas ir pavardė, pareigos)

ir Užsienietis______________________________________________________________________

(vardas, pavardė)

Būtinos žinios apie užsienietį:

nuolatinės gyvenamosios vietos adresas___________________________________________

(užsienio valstybė, miestas, kiti duomenys)

__________________________________________________________________________

profesija (specialybė)_________________________________________________________ ,

kvalifikacija________________________________________________________________

darbo stažas pagal profesiją (specialybę) ir kt._____________________________________ ,

sudarėme šią darbo sutartį ir susitarėme dėl šių sąlygų:

II. UŽSIENIEČIO DARBO IR FUNKCIJŲ APIBŪDINIMAS

1. Darbdavys paveda, o užsienietis įsipareigoja dirbti šiuos darbus ir atlikti funkcijas:

1.1._______________________________________________________________________

1.2._______________________________________________________________________

1.3._______________________________________________________________________

(darbų, funkcijų pavadinimai, nurodant reikalavimus darbų kokybei)

2. Užsienietis priimamas______________________________________________________ .

(profesijos, pareigų pavadinimas, nurodant kvalifikaciją)

II. DARBO APMOKĖJIMAS

3. Užsieniečio pagrindinis darbo užmokestis, Lt (nurodyti):

per valandą _______________, savaitę ______________________ , mėnesį ___________________.

4. Vidutinė darbo trukmė per savaitę__________val., mėnesį __________val.

5. Užsienietis turi teisę gauti premijas už_________________________________________ .

6. Darbo užmokestis mokamas__________________________________________________

(nurodomas periodiškumas).

7. Už viršvalandžius, darbą švenčių ir poilsio dienomis apmokama Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

PASTABA. Užsieniečiui mokamas atlyginimas turi būti ne mažesnis už kito darbuotojo, nuolat gyvenančio Lietuvos Respublikoje ir dirbančio analogiškos kvalifikacijos darbą pas darbdavį, atlyginimą.

III. MOKESČIAI

8. Socialinio draudimo, kiti mokesčiai skaičiuojami pagal Lietuvos Respublikoje galiojančią tvarką (jeigu galioja šiuo klausimu pasirašytas tarptautinis susitarimas – nurodomos susitarime numatytos sąlygos).

IV. ATOSTOGOS

9. Užsienietis, išdirbęs _________ mėn., turi teisę į _________dienų apmokamas atostogas.

10. Atskirais atvejais užsienietis gali kreiptis į darbdavį dėl nemokamų atostogų suteikimo (pvz., dėl šeimyninių aplinkybių).

V. GYVENIMO SĄLYGOS

11. Užsieniečio laikinos gyvenamosios vietos Lietuvos Respublikoje adresas_____________

_______________________________________________________________________________ .

(miestas, rajonas, kiti duomenys)

12. Apmokėjimo už gyvenamąsias patalpas sąlygos (nurodyti, kas apmoka – darbdavys ar užsienietis):

12.1. patalpų nuoma__________________________________________________________

12.2. komunalinės, ryšių, energetinės paslaugos____________________________________

12.3. patalpų ir įrengimų remontas_______________________________________________

VI. ATVYKIMO Į DARBO VIETĄ LIETUVOJE IR IŠVYKIMO IŠ LIETUVOS IŠLAIDOS

13. Atvykimo į darbo vietą Lietuvoje, įsigaliojus darbo sutarčiai, išlaidos (nurodyti, kas apmoka – darbdavys ar užsienietis)_____________________________________________________________________ .

14. Vykimo mokamų atostogų į nuolatinę gyvenamąją vietą išlaidos (nurodyti, kas apmoka – darbdavys ar užsienietis) ______________________________________________________________________ .

15. Išvykimo iš Lietuvos, pasibaigus darbo sutarties galiojimui, išlaidos (nurodyti, kas apmoka – darbdavys ar užsienietis) ______________________________________________________________________ .

16. Išvykimo iš Lietuvos išlaidos kitais atvejais – kai darbo sutartis nutraukiama anksčiau joje numatyto termino dėl:

16.1. užsieniečio kaltės (nurodyti, kas apmoka – darbdavys ar užsienietis) _______________ ;

16.2. darbdavio kaltės (nurodyti, kas apmoka – darbdavys ar užsienietis) _______________ .

VII. DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMO ATVEJAI

17. Darbo sutartis nutraukiama nepasibaigus jos galiojimo laikui, kai:

17.1. pasikeitus darbo pobūdžiui, užsieniečio kvalifikacija nebeatitinka naujų reikalavimų;

17.2. užsienietis išvyko iš Lietuvos Respublikos anksčiau nustatyto darbo sutartyje laiko;

17.3. panaikinamas leidimas dirbti ar leidimas laikinai apsigyventi Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ numatytais atvejais.

VIII. KITOS SĄLYGOS

18. Privalomos sąlygos:

18.1. Užsienietis įsipareigoja dirbti tik aukščiau išvardytus darbus ir šios darbo sutarties galiojimo laikotarpiu neturi teisės įsidarbinti pas kitą darbdavį.

18.2. Užsienietis įsipareigoja išvykti iš Lietuvos Respublikos pasibaigus darbo sutartyje numatytam laikui.

19. Kitos sąlygos (nurodyti):___________________________________________________ .

20. Ši darbo sutartis sudaryta dviem egzemplioriais lietuvių ir_________________kalbomis, po vieną egzempliorių kiekvienai šaliai, abiem tekstams turint vienodą galią, įsigalioja nuo_______ m._________________d. ir galioja iki _______ m. ________________________________________________ d.

(Pareigų pavadinimas) (Parašas) (Vardas ir pavardė)

A. V.

(Parašas) (Vardas ir pavardė)

______________