LIETUVOS DARBO RINKOS MOKYMO TARNYBOS

PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS DIREKTORIAUS

IR LIETUVOS DARBO BIRŽOS

PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS DIREKTORIAUS

Į S A K Y M A S

DĖL PROFESINIO KONSULTAVIMO, PSICHOLOGINIO KONSULTAVIMO PASLAUGŲ TEIKIMO BEI BEDARBIŲ TINKAMUMO PASIRINKTAI PROFESIJAI NUSTATYMO IR APSKAITOS TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

2009 m. rugsėjo 10 d. Nr. V(5)-195/V-414

Vilnius

Vadovaudamiesi Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymo pakeitimo įstatymo (Žin., 2009, Nr. 86-3638) nuostatomis ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 4 d. įsakymu Nr. A1-476 „Dėl Darbo rinkos paslaugų teikimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Žin., 2009, Nr. 95-4045) ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymo Nr. A1-499 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Žin., 2009, Nr. 98-4133) 23 punktu:

t v i r t i n a m e Profesinio konsultavimo, psichologinio konsultavimo paslaugų teikimo bei bedarbių tinkamumo pasirinktai profesijai nustatymo ir apskaitos tvarkos aprašą (pridedama).

Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnybos

prie Socialinės apsaugos ir darbo

ministerijos direktorius Algirdas Tamulevičius

Lietuvos darbo biržos direktoriaus

pavaduotojas, laikinai vykdantis

direktoriaus funkcijas Albertas Šlekys

_________________

PATVIRTINTA

Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnybos

direktoriaus ir Lietuvos darbo

biržos direktoriaus

2009 m. rugsėjo 10 d.

įsakymu Nr. V(5)-195/V-414

PROFESINIO KONSULTAVIMO, PSICHOLOGINIO KONSULTAVIMO PASLAUGŲ TEIKIMO BEI BEDARBIŲ TINKAMUMO PASIRINKTAI PROFESIJAI NUSTATYMO IR APSKAITOS TVARKOS APRAŠAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Profesinio konsultavimo, psichologinio konsultavimo paslaugų teikimo bei bedarbių tinkamumo pasirinktai profesijai nustatymo ir apskaitos tvarkos aprašas (toliau – šis Aprašas) nustato akredituotų profesinio orientavimo veiklai vykdyti teritorinių darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnybų (toliau – teritorinės tarnybos) teikiamų profesinio konsultavimo, psichologinio konsultavimo ir bedarbių tinkamumo pasirinktai profesijai nustatymo paslaugų (toliau – Paslaugų) teritorinių darbo biržų nusiųstiems ieškantiems darbo asmenims teikimo principus, poreikio nustatymą, vykdymo organizavimą bei apskaitą.

2. Paslaugų teikimo tikslas – padėti darbo ieškantiems asmenims pasirinkti profesiją, atsižvelgiant į asmenines savybes ir darbo rinkos poreikius, planuoti profesinę karjerą, padidinti darbo ieškančių asmenų motyvaciją įsidarbinti ar mokytis, spręsti emocines, asmenybės, bendravimo problemas, sudarančias kliūtis jų užimtumui.

3. Šis Aprašas parengtas vadovaujantis Darbo rinkos paslaugų teikimo sąlygų ir tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 4 d. įsakymu Nr. A1-476 „Dėl Darbo rinkos paslaugų teikimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Žin., 2009, Nr. 95-4045), ir Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. A1-499 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Žin., 2009, Nr. 98-4133).

4. Profesinio konsultavimo metu tiriami ir aptariami konsultuojamojo interesai, gabumai, polinkiai, asmenybės savybės, profesijos įgijimo būdai, tinkamumas pasirinktai profesijai, profesinio tobulėjimo galimybės, mokoma adaptyvaus elgesio, siekiant integruotis į švietimo ar darbo rinkos sistemą. Vykdomos programos asmenims, nepasirengusiems darbo rinkai, skatinant jų motyvaciją aktyviai ieškoti darbo ar mokytis.

5. Tinkamumas pasirinktai profesijai išreiškiamas balais (10-ties balų sistemoje), kai 1–3 balai reiškia neigiamą, o 4–10 – teigiamą išvadą dėl tinkamumo pasirinktai profesijai.

6. Psichologinio konsultavimo metu ugdomi asmens gebėjimai racionaliai priimti profesinį sprendimą, spręsti emocinio, asmenybinio ir tarpasmeninio pobūdžio problemas.

7. Profesinis ir psichologinis konsultavimas grupėse vykdomas pagal programas, įregistruotas į Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnybos Profesinio orientavimo ir bendrųjų gebėjimų ugdymo programų sąvadą.

8. Teritorinėse darbo biržose įregistruotiems darbo ieškantiems asmenims Paslaugas teikia teritorinių tarnybų specialistai teritorinėse darbo biržose ir teritorinėse tarnybose.

II. PASLAUGŲ TEIKIMO PRINCIPAI

9. Paslaugų teikimas grindžiamas šiais principais:

9.1. bendradarbiavimo – paslaugos teikiamos bendradarbiaujant teritorinėms darbo biržoms, teritorinėms tarnyboms, kitoms atsakingoms institucijoms, ieškantiems darbo asmenims ir darbdaviams;

9.2. savarankiškumo skatinimo – ieškantys darbo asmenys skatinami savarankiškai priimti sprendimus dėl profesijos pasirinkimo, mokymosi, įsidarbinimo, užimtumo klausimų;

9.3. kompetencijos, profesinės ir socialinės atsakomybės – Paslaugas teikia tinkamą išsilavinimą ir kompetenciją turintys specialistai, aiškiai suvokiantys savo profesinę ir socialinę atsakomybę klientui ir visuomenei, savo pareigas ir teises. Darbo metodus renkasi ir taiko, atsižvelgdami į individualius asmenų poreikius;

9.4. pagarbos klientui – konsultantai reiškia deramą pagarbą visų klientų fundamentalioms teisėms ir orumui. Jie gerbia individo teises į asmeninį gyvenimą, konfidencialumą, apsisprendimą ir autonomiją. Laikosi nešališko požiūrio savo klientų atžvilgiu, nepriklausomai nuo jų kultūrinių ir individualių skirtumų, susijusių su amžiumi, religija, rase, etnine priklausomybe, tautine kilme, seksualine orientacija, negalia, kalba ir socialine bei ekonomine padėtimi.

III. PASLAUGŲ POREIKIO NUSTATYMAS IR TEIKIMO ORGANIZAVIMAS

10. Paslaugos teikiamos visiems teritorinėse darbo biržose registruotiems ieškantiems darbo asmenims, kuriems yra nustatytas šių Paslaugų poreikis.

11. Teritorinės darbo biržos specialistas Paslaugų poreikį nustato individualiai pagal įregistruoto darbo ieškančio asmens motyvaciją, galimybes konkuruoti darbo rinkoje:

11.1. tinkamumo pasirinktai profesijai nustatymui siunčiami bedarbiai, pageidaujantys įgyti kvalifikaciją;

11.2. profesiniam konsultavimui siunčiami darbo ieškantys asmenys, neapsisprendę dėl profesijos pasirinkimo, neturintys motyvacijos aktyviai ieškoti darbo ar mokytis;

11.3. psichologiniam konsultavimui siunčiami darbo ieškantys asmenys, siekiantys išspręsti asmenybinio ir tarpasmeninio pobūdžio problemas, sudarančias kliūtis jų užimtumui.

12. Teritorinės darbo biržos specialistas, nusiųsdamas darbo ieškantį asmenį Paslaugoms, užpildo Siuntimo konsultacijai kortelę (pridedama) (toliau – Kortelė), kurią ieškantis darbo asmuo pateikia teritorinės tarnybos specialistui.

13. Teritorinės tarnybos specialistas išvadas apie darbo biržos nusiųstų ieškančių darbo asmenų tinkamumą pasirinktai profesijai, motyvacijos pokyčius, jų apsisprendimą, papildomų paslaugų poreikį įrašo Kortelėje. Jeigu Paslaugoms suteikti reikia daugiau nei vieno susitikimo, išvados rašomos po galutinio susitikimo. Paslaugų teikimo metu Kortelė saugoma pas Paslaugas teikiantį teritorinės tarnybos specialistą. Užpildytą Kortelę vienu egzemplioriumi pasirašo darbo ieškantį asmenį konsultavęs teritorinės tarnybos specialistas.

14. Užpildyta ir pasirašyta Kortelė grąžinama teritorinei darbo biržai, kurioje Kortelės originalas yra saugomas.

15. Preliminarų Paslaugų teikimo dalyvių skaičių, paslaugų rūšį, profesinio mokymo kryptis (mokymo programas, į kurias planuojama nusiųsti ieškančius darbo asmenis), datas, trukmę teritorinės darbo biržos atsakingas specialistas raštu pateikia teritorinės tarnybos atsakingam specialistui ne vėliau kaip prieš 1 mėnesį. Skubiam psichologinio konsultavimo paslaugų poreikiui, 1 mėnesio suderinimo terminas netaikomas.

16. Užpildytos Kortelės dingimo atveju teritorinė darbo birža raštu kreipiasi į teritorinę tarnybą dėl informacijos apie ieškančiam darbo asmeniui suteiktas Paslaugas pakartotino pateikimo teritorinei darbo biržai. Teritorinė tarnyba užpildo naują Kortelę remdamasi informacija, kaupiama Konsultuojamųjų duomenų bazėje, kurią administruoja Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnyba.

17. Paslaugos turi būti teikiamos patalpose, atitinkančiose socialinės apsaugos ir darbo ministro 2007 m. liepos 12 d. įsakymo Nr. A1-195 „Dėl Teritorinių darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnybų akreditavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ 3 priedo 2 lentelėje nustatytus minimalius reikalavimus.

IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

18. Kortelėje teritorinės tarnybos specialisto įrašytos išvados yra rekomendacinio pobūdžio teritorinei darbo biržai.

19. Ginčai dėl šio Aprašo taikymo nagrinėjami Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

PRIDEDAMA. Siuntimo konsultacijai kortelės formos pavyzdys.

_________________

Forma patvirtinta Lietuvos darbo rinkos mokymo

tarnybos direktoriaus ir Lietuvos darbo biržos

direktoriaus 2009 m. rugsėjo 10 d. įsakymu

Nr. V(5)-195/V-414

SIUNTIMO KONSULTACIJAI KORTELĖ

A dalis (pildo TDB)

SIUNTIMO KONSULTACIJAI KORTELĖ

B dalis (pildo TDRMKT)

__________________ DB siunčia į _____________ DRMKT konsultuoti

__________________________________________________________

(Vardas ir pavardė, gimimo data)

Išsilavinimas ________________ kvalifikacija _____________________

Užimtumas: mokosi, dirba, įspėtas apie atleidimą, nedirba

Registruotas darbo biržoje ________________

data

__________________________________________________________

(Jei turi, nurodyti darbo rinkoje papildomai remiamo asmens statusą)

Siunčiamas (pabraukti, įrašyti profesiją):

1. Profesiniam konsultavimui.

2. Tinkamumo įgyti pasirinktą _____________________________________ profesiją nustatymui.

3. Psichologiniam konsultavimui.

_____________________ darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnyba

Konsultanto išvados:

1. profesinis konsultavimas ____________________________________

2. kandidato tinkamumas įsigyti __________________________ profesiją

(10 balų sistemoje)

ŽEMAS

VIDUTINIS

OPTIMALUS

1–3 balai – žemas tinkamumas minimos profesijos įsigijimui (siųsti į kursus nerekomenduojama)

4–7 balai – vidutinis tinkamumas minimos profesijos įsigijimui (siųsti į kursus galima)

8–10 balai – aukštas tinkamumas minimos profesijos įsigijimui (siųsti į kursus rekomenduojama)

3. psichologinis konsultavimas __________________________________

__________________________________________________________

Rekomendacijos: ____________________________________________

__________________________________________________________

TDB specialistas:

TDRMKT specialistas:

(Siuntimo data)

(Parašas)

(Vardas ir pavardė)

(Data)

(Parašas)

(Vardas ir pavardė)

_________________