LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRO
Į S A K Y M A S
dėl lietuvos respublikos vidaus reikalų ministro 2009 m. birželio 30 d. įsakymo Nr. 1v-332 „DĖL VALSTYBĖS PROJEKTŲ, FINANSUOTINŲ PAGAL 2007–2013 M. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 4 prioriteto „Administracinių gebėjimų stiprinimas ir viešojo administravimo efektyvumo didinimas“ ĮGYVENDINIMO PRIEMONĘ VP1-4.3-VRM-01-V „VIEŠŲJŲ PASLAUGŲ KOKYBĖS INICIATYVOS“, SĄRAŠO Nr. 01 PATVIRTINIMO“ papildymo
2009 m. gruodžio 4 d. Nr. 1V-663
Vilnius
P a k e i č i u Valstybės projektų, finansuotinų pagal 2007–2013 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 4 prioriteto „Administracinių gebėjimų stiprinimas ir viešojo administravimo efektyvumo didinimas“ įgyvendinimo priemonę VP1-4.3-VRM-01-V „Viešųjų paslaugų kokybės iniciatyvos“, sąrašą Nr. 01, patvirtintą Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2009 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. 1V-332 „Dėl Valstybės projektų, finansuotinų pagal 2007–2013 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 4 prioriteto „Administracinių gebėjimų stiprinimas ir viešojo administravimo efektyvumo didinimas“ įgyvendinimo priemonę VP1-4.3-VRM-01-V „Viešųjų paslaugų kokybės iniciatyvos“, sąrašo Nr. 01 patvirtinimo“ (Žin., 2009, Nr. 81-3388, Nr. 135-5910):
1. papildau projektais Nr. 60 ir Nr. 61:
| Projektas Nr. 60 |
|
| Projekto pavadinimas |
Kauno miesto savivaldybės veiklos valdymo tobulinimas diegiant kokybės vadybos informacinę sistemą pagal Bendrojo vertinimo modelį |
| Pareiškėjas |
Kauno miesto savivaldybės administracija |
| Projekto aprašymas (tikslas, pagrindinės veiklos ir planuojami rezultatai) |
Projekto tikslas – skatinti viešųjų paslaugų kokybės iniciatyvas Kauno miesto savivaldybėje, diegiant kokybės vadybos sistemą ir tobulinant savivaldybės veiklos valdymą. Pagrindinės projekto veiklos ir jų apimtis: 1. Organizacijos vertinimo atlikimas remiantis Bendrojo vertinimo modeliu (1 ataskaita ir 1 prioritetinių tobulinimo pasiūlymų įgyvendinimo veiksmų planas). 2. Kokybės vadybos sistemos pagal ISO 9001:2000 standarto reikalavimus diegimas. 3. Kokybės vadybos sistemos pagal ISO 9001:2000 standarto reikalavimus sertifikavimas. 4. Naujų informacinės sistemos modulių diegimas (3 moduliai). 5. Savivaldybės administracijos darbuotojų mokymai kokybės vadybos ir Bendrojo vertinimo modelio taikymo srityse (780 darbuotojų). Planuojami rezultatai: 1. Atliktas pakartotinis Kauno miesto savivaldybės administracijos veiklos įvertinimas pagal Bendrojo vertinimo modelį. 2. Įdiegta kokybės vadybos sistema pagal ISO 9001:2000 standarto reikalavimus. 3. Sertifikuota kokybės vadybos sistema pagal ISO 9001:2000 standarto reikalavimus. 4. Įdiegti papildomi informacinės sistemos moduliai: Savivaldybės teikiamų administracinių paslaugų ir jų teikimo procedūrų aprašų duomenų bazės, Kokybės vadybos dokumentacijos apskaitos ir Bendrojo vertinimo moduliai. 5. Savivaldybės administracijos valstybės tarnautojai ir darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartis, apmokyti kokybės vadybos ir Bendrojo vertinimo modelio bei naujai įdiegtų informacinės sistemos modulių taikymo. |
| Preliminari projekto vertė, iš jų: |
1 500 000 Lt |
| Europos Sąjungos fondų lėšos |
1 275 000 Lt |
| Nacionalinio finansavimo (savivaldybių biudžeto) lėšos |
225 000 Lt |
| Numatoma projekto veiklų įgyvendinimo pradžia |
2010 m. kovo mėn. |
| Preliminari projekto veiklų įgyvendinimo trukmė |
24 mėn. |
| Paraiškos dėl projekto finansavimo pateikimo įgyvendinančiajai institucijai terminas* |
2010 m. vasario 18 d. |
| Projektas Nr. 61 |
|
| Projekto pavadinimas |
Kokybės vadybos sistemos diegimas bei piliečių aptarnavimo gerinimas Valstybinėje darbo inspekcijoje |
| Pareiškėjas |
Lietuvos Respublikos valstybinė darbo inspekcija |
| Projekto aprašymas (tikslas, pagrindinės veiklos ir planuojami rezultatai) |
Projekto tikslas – Valstybinės darbo inspekcijos teikiamų paslaugų kokybės gerinimas, diegiant kokybės vadybos sistemą, pritaikytą Valstybinei darbo inspekcijai. Pagrindinės projekto veiklos ir jų apimtis: 1. Atlikti Valstybinės darbo inspekcijos veiklos procesų analizę ir parengti veiklos valdymo rodiklių ir stebėsenos metodiką (1 metodikos aprašas). 2. Pagal parengtą metodiką įdiegti 1 veiklos valdymo rodiklių ir stebėsenos sistemą, pritaikytą Valstybinei darbo inspekcijai. 3. Apmokyti Valstybinės darbo inspekcijos darbuotojus dirbti pagal įdiegtą sistemą (64 darbuotojai). 4. Sukurti ūkio subjektų darbų ir sveikatos saugos rizikingumo vertinimo metodiką (1 metodikos aprašas). 5. Pagal parengtą metodiką įdiegti 1 ūkio subjektų darbų ir sveikatos saugos rizikingumo vertinimo sistemą. 6. Apmokyti Valstybinės darbo inspekcijos darbuotojus, kurių veikla susijusi su inspektavimu bei konsultacijomis, dirbti su ūkio subjektų darbų ir sveikatos saugos rizikingumo vertinimo sistema (70 darbuotojų). Planuojami rezultatai: 1. Sukurta ir įdiegta veiklos valdymo rodiklių ir stebėsenos sistema, pagrįsta subalansuotų rodiklių vadybos metodu, pritaikyta Valstybinei darbo inspekcijai. 2. Sukurta ir įdiegta ūkio subjektų darbų ir sveikatos saugos rizikingumo vertinimo sistema. 3. Valstybinės darbo inspekcijos darbuotojai, kurių veikla susijusi su ūkio subjektų inspektavimu, kontrole bei konsultavimu, apmokyti dirbti pagal įdiegtas veiklos valdymo rodiklių ir stebėsenos bei ūkio subjektų darbų ir sveikatos saugos rizikingumo vertinimo sistemas. |
| Preliminari projekto vertė, iš jų: |
2 950 000 Lt |
| Europos Sąjungos fondų lėšos |
2 507 500 Lt |
| Nacionalinio finansavimo (valstybės biudžeto) lėšos |
442 500 Lt |
| Numatoma projekto veiklų įgyvendinimo pradžia |
2010 m. balandžio mėn. |
| Preliminari projekto veiklų įgyvendinimo trukmė |
20 mėn. |
| Paraiškos dėl projekto finansavimo pateikimo įgyvendinančiajai institucijai terminas* |
2010 m. vasario 18 d. |
2. išdėstau pastabą taip: