LIETUVOS RESPUBLIKOS
BEDARBIŲ RĖMIMO ĮSTATYMO 5, 7, 8, 11, 13, 14, 16, 161, 19, 201, 22 STRAIPSNIŲ PAKEITIMO
Į S T A T Y M A S
2001 m. gruodžio 21 d. Nr. IX-687
Vilnius
(Žin., 1991, Nr. 2-25; 1996, Nr. 18-457; 1999, Nr. 65-2086)
1 straipsnis. 5 straipsnio 2 dalies pakeitimas
2 straipsnis. 7 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 7 straipsnį ir jį išdėstyti taip:
„7 straipsnis. Darbo rinkoje papildomai remiami bedarbiai
Darbo rinkoje papildomai remiami bedarbiai, taikant jiems šio įstatymo 8 straipsnyje nustatytą užimtumo rėmimą, yra:
3) profesinių, aukštesniųjų ir aukštųjų mokyklų absolventai, pradedantys darbinę veiklą pagal specialybę;
4) ilgalaikiai bedarbiai, kurių nedarbo trukmė nuo įsiregistravimo darbo biržoje dienos ilgiau kaip 2 metai;
3 straipsnis. 8 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 8 straipsnį ir jį išdėstyti taip:
„8 straipsnis. Darbo rinkoje papildomai remiamų bedarbių užimtumo rėmimas
Darbo biržos teikimu savivaldybės kasmet nustato darbdaviams I ir II grupių invalidų įdarbinimo arba papildomų darbo vietų skaičiaus steigimo kvotas nuo 2 iki 5 procentų nuo įmonės bendro darbuotojų skaičiaus, jeigu įmonėje yra ne mažiau kaip 50 darbuotojų. Invalidai įdarbinami Invalidų socialinės integracijos įstatymo nustatyta tvarka.
Darbdaviai, nevykdantys invalidų įdarbinimo arba papildomų darbo vietų skaičiaus steigimo kvotų, už kiekvieną neįdarbintą invalidą moka 15 minimalių mėnesinių algų dydžių įmoką į Užimtumo fondą, išskyrus atvejus, kai darbo birža nesikreipė dėl invalidų įdarbinimo. Šios lėšos naudojamos invalidų darbo vietoms steigti.
Darbdaviams, įdarbinusiems I ir II grupių invalidus į papildomas kvotomis nustatytas darbo vietas, jų darbo laikotarpiu mokamos užimtumo rėmimo subsidijos darbo vietų steigimo arba jų pritaikymo išlaidoms padengti:
Šių dydžių užimtumo rėmimo subsidijos taip pat mokamos darbdaviams, įdarbinusiems I ir II grupių invalidus įmonėse, kuriose yra mažiau kaip 50 darbuotojų.
Tuo atveju, kai darbo birža per 3 mėnesius nustatyta tvarka nepasiūlo darbo III grupės invalidams ir kitiems šio įstatymo 7 straipsnyje nurodytiems bedarbiams, darbo biržos siuntimu juos įdarbinusiems darbdaviams mokamos užimtumo rėmimo subsidijos darbo vietų steigimo išlaidoms padengti:
Tuo atveju, kai asmenys įdarbinami ne visam darbo laikui, nustatytos užimtumo rėmimo subsidijos mažinamos proporcingai už dirbtą laiką.
Pagrindas teikti darbdaviams užimtumo rėmimo subsidijas yra darbo biržos ir darbdavio sudarytos sutarties sąlygų vykdymas.
Tuo atveju, kai dėl struktūrinių pokyčių, įmonių likvidavimo ar reorganizavimo susidariusiai darbo pasiūlos ir paklausos disproporcijai pašalinti nepakanka šiame įstatyme numatytų užimtumo rėmimo priemonių, rengiamos paskirų vietovių gyventojų užimtumo programos. Tokios programos pirmiausia rengiamos šio įstatymo 7 straipsnyje nurodytiems bedarbiams įdarbinti.
Sprendimą dėl gyventojų užimtumo programų rengimo, atsižvelgiant į jų svarbą, priima Lietuvos Respublikos Vyriausybė, apskričių viršininkai arba savivaldybių tarybos.
Užimtumo programų priemonių įgyvendinimas yra finansuojamas iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto, savivaldybių biudžetų, Užimtumo fondo bei kitų teritorinei plėtrai numatytų lėšų.
4 straipsnis. 11 straipsnio pakeitimas
5 straipsnis. 13 straipsnio pakeitimas
13 straipsnio pirmosios dalies 4 punkte vietoj žodžių ir skaičių „įstatymo 7 ir 11 straipsniuose“ įrašyti skaičių ir žodį „8 straipsnyje“, 6 punkte vietoj žodžio „įplaukos“ įrašyti žodį „lėšos“ ir visą straipsnį išdėstyti taip:
„13 straipsnis. Užimtumo fondo lėšos
Užimtumo fondą sudaro:
6 straipsnis. 14 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 14 straipsnį ir jį išdėstyti taip:
„14 straipsnis. Užimtumo fondo lėšų naudojimas
Užimtumo fondo lėšos naudojamos:
1) bedarbių ir darbuotojų, kurie įspėti apie darbo sutarties nutraukimą šio įstatymo 9 ir 10 straipsniuose nustatyta tvarka, profesiniam mokymui finansuoti;
2) gyventojų užimtumo programose numatytoms šio straipsnio 1 ir 3–7 punktuose nurodytoms priemonėms finansuoti;
3) užimtumo rėmimo subsidijoms šio įstatymo 7 straipsnyje nurodytiems darbo rinkoje papildomai remiamiems bedarbiams įdarbinti;
7 straipsnis. 16 straipsnio pakeitimas
16 straipsnio pirmojoje dalyje po žodžio „moka“ išbraukti žodį „valstybinė“, pirmosios dalies 1 punkte po žodžio „antrojoje“ įrašyti žodžius „(išskyrus šio straipsnio 3 punktą)“, papildyti šią dalį nauju 3 punktu, buvusį 3 punktą laikyti 4 punktu, trečiąją dalį pakeisti, straipsnį papildyti ketvirtąja dalimi ir visą straipsnį išdėstyti taip:
„16 straipsnis. Bedarbio pašalpa
Bedarbio pašalpą nustatyta tvarka skiria ir moka darbo birža bedarbiams:
1) nurodytiems šio įstatymo 15 straipsnio pirmojoje (išskyrus šio straipsnio 2 punktą) ir antrojoje (išskyrus šio straipsnio 3 punktą) dalyse, – aštuntą dieną nuo užsiregistravimo;
2) nurodytiems šio įstatymo 15 straipsnio pirmojoje dalyje, atleistiems iš darbo pagal darbuotojo pareiškimą (Darbo sutarties įstatymo 28 straipsnio pirmoji dalis), šalių susitarimu (Darbo sutarties įstatymo 27 straipsnis), atleistiems iš darbo darbdavio iniciatyva (Darbo sutarties įstatymo 29 straipsnio 6–12 punktai), taip pat pasibaigus darbo sutarčiai pagal 26 straipsnio 14–20 punktus, – praėjus 3 mėnesiams nuo užsiregistravimo darbo biržoje.
3) nurodytiems šio įstatymo 161 straipsnio penktosios dalies 8 punkte profesinių, aukštesniųjų ir aukštųjų mokyklų absolventams, – praėjus 3 mėnesiams nuo užsiregistravimo darbo biržoje;
Pašalpa mokama kas mėnesį, bet ne ilgiau kaip 6 mėnesius per 12 mėnesių laikotarpį. Į bedarbio pašalpos mokėjimo laikotarpį neįskaitomas laikas, kurį bedarbis dirbo viešuosius darbus, Užimtumo fondo remiamus darbus arba mokėsi pagal profesinio mokymo programas.
Bedarbiams, iki senatvės pensijos amžiaus likus ne ilgiau kaip 5 metams, pašalpos mokėjimas pratęsiamas dar du mėnesius.
Bedarbiams, iki senatvės pensijos amžiaus likus ne ilgiau kaip 2 metams, turintiems ne mažesnį kaip 15 metų valstybinio socialinio pensijų draudimo stažą, jiems sutikus, bedarbio pašalpos mokėjimas pratęsiamas, jos negaunantiems – mokama valstybės remiamų pajamų dydžio bedarbio pašalpa iki senatvės pensijos amžiaus. Bedarbio pašalpos mokėjimo laikotarpiu jiems netaikomos aktyvios darbo rinkos politikos priemonės, įsidarbinus – pašalpos mokėjimas sustabdomas.“
8 straipsnis. 161 straipsnio 5 dalies pakeitimas
Pakeisti 161 straipsnio 5 dalį ir ją išdėstyti taip:
„Bedarbiams, nurodytiems šio įstatymo 15 straipsnio antrojoje dalyje, mokama valstybės remiamų pajamų dydžio bedarbio pašalpa. Tokio dydžio pašalpa mokama bedarbiams, neturintiems reikiamo valstybinio socialinio draudimo stažo dėl svarbių priežasčių:
3) atleistiems iš darbo pagal Darbo sutarties įstatymo 26 straipsnio 6 punktą, kai teisių dirbti tam tikrą darbą atėmimo priežastis nebuvo darbuotojo kaltė, ir šio straipsnio 7–11 punktus;
4) atleistiems iš darbo pagal darbuotojo pareiškimą dėl nuo jo nepriklausančių aplinkybių (Darbo sutarties įstatymo 281 straipsnis);
5) atleistiems iš darbo pagal darbuotojo pareiškimą (Darbo sutarties įstatymo 28 straipsnio antroji dalis);
6) pripažintų neveiksniais asmenų globėjams, I ir II grupių invalidų (šeimos narių ir artimųjų giminaičių) slaugytojams;
7) grįžusiems iš tikrosios krašto apsaugos tarnybos (būtinosios tarnybos kariams), jei iki pašaukimo į tarnybą jie nedirbo pagal darbo sutartį;
8) profesinių, aukštesniųjų ir aukštųjų mokyklų absolventams per vienerių metų laikotarpį nuo atitinkamo kvalifikacijos pažymėjimo ar diplomo išdavimo dienos (šioje tvarkoje absolventais laikomi asmenys, baigę profesinio mokymo I, II, III ir IV pakopos programas, aukštesniųjų studijų programas, nuosekliųjų universitetinių arba neuniversitetinių studijų bet kurios pakopos programas);
9) grįžusiems iš laisvės atėmimo vietų, kai laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėnesiai;
9 straipsnis. 19 straipsnio 7 dalies pakeitimas
10 straipsnis. 201 straipsnio 4 dalies pakeitimas
11 straipsnis. 22 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 22 straipsnį ir jį išdėstyti taip:
„22 straipsnis. Darbo biržos funkcijos
Darbo birža:
4) tarpininkauja Lietuvos Respublikos piliečiams ir nuolat gyvenantiems Lietuvoje asmenims įsidarbinant;
5) tarpininkauja bei pati organizuoja bedarbių ir darbuotojų, įspėtų apie atleidimą iš darbo, profesinį mokymą;
6) tarpininkauja Lietuvos Respublikos piliečiams ir nuolat gyvenantiems Lietuvoje asmenims įsidarbinant užsienyje;
7) nustatyta tvarka disponuoja iš Užimtumo fondo gautomis lėšomis ir viešai skelbia, kaip jos naudojamos, teikia pasiūlymus dėl Užimtumo fondo lėšų panaudojimo;