LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO

ĮSAKYMAS

DĖL SOCIALINIO DARBO METODINIŲ CENTRŲ ATRANKOS KONKURSO NUOSTATŲ PATVIRTINIMO

2009 m. kovo 17 d. Nr. A1-125

Vilnius

Vadovaudamasis Socialinių darbuotojų ir socialinių darbuotojų padėjėjų profesinės kvalifikacijos kėlimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. balandžio 5 d. įsakymu Nr. A1-92 „Dėl Socialinių darbuotojų ir socialinių darbuotojų padėjėjų kvalifikacinių reikalavimų, Socialinių darbuotojų ir socialinių darbuotojų padėjėjų profesinės kvalifikacijos kėlimo tvarkos bei Socialinių darbuotojų atestacijos tvarkos aprašų patvirtinimo“ (Žin., 2006, Nr. 43-1569, Nr. 86-3375; 2008, Nr. 134-5219), 50 punktu:

1. Tvirtinu Socialinio darbo metodinių centrų atrankos konkurso nuostatus (pridedama).

2. Pripažįstu netekusiais galios:

2.1. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. liepos 31 d. įsakymą Nr. A1-217 „Dėl Socialinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programų ir Socialinio darbo metodinių centrų atrankos konkurso nuostatų patvirtinimo“ (Žin., 2006, Nr. 86-3376);

2.2. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2007 m. gegužės 8 d. įsakymą Nr. A1-124 „Dėl Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. liepos 31 d. įsakymo Nr. A1-217 „Dėl Socialinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programų ir Socialinio darbo metodinių centrų atrankos konkurso nuostatų patvirtinimo“ pakeitimo“ (Žin., 2007, Nr. 53-2066).

SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS          RIMANTAS JONAS DAGYS

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos socialinės

apsaugos ir darbo ministro

2009 m. kovo 17 d. įsakymu Nr. A1-125

SOCIALINIO DARBO METODINIŲ CENTRŲ ATRANKOS KONKURSO NUOSTATAI

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Socialinio darbo metodinių centrų atrankos konkurso nuostatai (toliau vadinama – šie Nuostatai) nustato reikalavimus socialinio darbo centro statusui gauti.

2. Socialinio darbo metodinis centras (toliau vadinama – metodinis centras) – tai šių nuostatų nustatyta tvarka atrinkta socialinių paslaugų įstaiga, kuri šalia savo pagrindinių funkcijų atlieka ir socialinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimo, socialinio darbo inovacijų diegimo bei gerosios patirties sklaidos kitoms socialinių paslaugų įstaigoms funkcijas.

3. Metodinių centrų atrankos konkurse (toliau vadinama – konkursas) gali dalyvauti socialinių paslaugų įstaigos, turinčios tinkamą materialinę bazę, kvalifikuotą personalą, galinčios vykdyti metodinių centrų funkcijas bei teikiančios socialines paslaugas įvairioms socialinėms žmonių grupėms.

4. Konkursą skelbia bei metodinių centrų atranką vykdo Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau vadinama – LDRMT).

II. METODINIŲ CENTRŲ TIKSLAI, UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS

5. Metodinio centro tikslas – tapti savo srities (pagal specializaciją) vadovaujančiu centru, diegiančiu ir taikančiu naujus bei pažangius socialinio darbo metodus, socialinių paslaugų rūšis ar formas, taip pat išlaikančiu aukštą darbo kokybę bei aktyviai dalyvaujančiu, skleidžiant sukauptą ir išbandytą socialinio darbo gerąją patirtį, teikiant kvalifikuotą metodinę pagalbą.

6. Metodinių centrų veiklos uždaviniai:

6.1. tobulinti socialinių paslaugų įstaigų veiklą Lietuvoje – analizuoti ir skleisti joms savo gerąją patirtį bei diegti socialinio darbo naujoves;

6.2. skatinti vietinę iniciatyvą tarp socialinių paslaugų įstaigų ir jų bendradarbiavimą;

6.3. stiprinti socialinių paslaugų įstaigų ir socialinius darbuotojus rengiančių aukštųjų mokyklų partnerystę;

6.4. gerinti praktinio socialinio darbo ir socialinių paslaugų kokybę;

6.5. sudaryti galimybes socialiniams darbuotojams kelti savo profesinę kvalifikaciją arčiau jų gyvenamosios vietos.

7. Pagrindinės metodinio centro funkcijos:

7.1. organizuoti pažangiais ir naujoviškais socialinio darbo metodais grįstą įstaigos veiklą;

7.2. nuolat analizuoti vykdomą veiklą, taikomus pažangius socialinio darbo metodus, kaupti gerosios patirties pavyzdžius, apibendrinti rezultatus ir skleisti juos kitiems socialinių paslaugų teikėjams;

7.3. konsultuoti ir teikti metodinę pagalbą socialinių paslaugų teikėjams;

7.4. organizuoti socialinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimo mokymus, rengti ir įgyvendinti socialinių darbuotojų bei socialinių darbuotojų padėjėjų kvalifikacijos kėlimo programas, jas registruoti teisės aktų nustatyta tvarka;

7.5 vykdyti kitas šviečiamojo pobūdžio programas (seminarus ir diskusijas, mokymo ciklus pagal specializuotas temas, stažuotojų priėmimą ir jų konsultavimą), sudarant galimybes socialinio darbo studentams atlikti praktiką;

7.6. bendradarbiauti su vietos ir užsienio partneriais, kuriant šiuolaikinį, socialinio darbo reikalavimus atitinkantį, socialinių paslaugų tinklą.

III. METODINIŲ CENTRŲ ATRANKA

8. Pareiškėjai, pageidaujantys dalyvauti konkurse, pateikia LDRMT šiuos dokumentus:

8.1. pareiškėjo registracijos pažymėjimo kopijas su žyma, patvirtinančia kopijos tikrumą;

8.2. užpildytą Paraiškos dalyvauti socialinio darbo metodinių centrų atrankos konkurse formą (toliau vadinama – paraišką) (1 priedas);

8.3. pareiškėjo darbuotojų socialinio darbo kompetenciją įrodančių dokumentų kopijas su žyma, patvirtinančia kopijos tikrumą.

9. Visi šių Nuostatų 8 punkte nurodyti dokumentai turi būti pateikiami 3 egzemplioriais.

10. Pareiškėjo pateiktą informaciją vertina metodinių centrų atrankos komisija (toliau vadinama – komisija). Šios komisijos sudėtį ir nuostatus savo įsakymu tvirtina LDRMT direktorius. Komisiją sudaro Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, LDRMT, Lietuvos socialinių darbuotojų asociacijos atstovai, nepriklausomi socialinio darbo ekspertai.

11. Kiekvieną paraišką įvertina 3 komisijos nariai pagal 100 balų sistemą, užpildydami Paraiškos dalyvauti socialinio darbo metodinių centrų konkurse vertinimo anketos formą (2 priedas). Pasibaigus paraiškų pateikimo terminui, paraiškos turi būti įvertinamos per 45 kalendorines dienas.

12. Paraiška yra vertinama pagal šiuos dalykinio vertinimo kriterijus:

12.1. įdiegtas socialinio darbo naujoves ir jų svarbą šalies (regiono) mastu;

12.2. pasiektus darbo rezultatus, taikant pažangius socialinio darbo metodus bei naujas socialinių paslaugų formas;

12.3. darbuotojų profesinę kompetenciją;

12.4. bendradarbiavimą su socialinius darbuotojus rengiančiomis mokymo įstaigomis;

12.5. dalyvavimą regiono (valstybiniuose) socialinio darbo ir socialinių paslaugų plėtros projektuose;

12.6. dalyvavimą tarptautiniuose socialinio darbo ir socialinių paslaugų plėtros projektuose;

12.7. gebėjimą teikti socialinio darbo metodinę paramą kitoms socialinių paslaugų įstaigoms ir skatinti vietines iniciatyvas, tarpusavio bendradarbiavimą;

12.8. materialinę bazę metodinio centro veiklai vykdyti;

12.9. motyvaciją tapti metodiniu centru;

12.10. paraiškos parengimo kokybę.

13. Komisija pareiškėjus, kuriems rekomenduojama suteikti metodinio centro statusą, atrenka, išvedusi kiekvienos paraiškos vidutinį vertinimo balą. Komisijos išvados yra protokoluojamos. Komisijos išvada teikiama LDRMT direktoriui.

14. Metodiniu centru gali tapti pareiškėjas, kurio pateiktos paraiškos vidutinis vertinimo balas yra ne mažesnis kaip 60.

15. Komisijos nariai turi teisę apsilankyti konkurse dalyvaujančiose socialinių paslaugų įstaigose bei susipažinti su jų veikla ir turima materialine baze.

16. Komisijos atrinktus metodinius centrus, raštu suderintus su Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, savo įsakymu tvirtina LDRMT direktorius. Socialinio darbo metodinio centro statusas suteikiamas 5 metams.

IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

17. LDRMT apie rezultatus dėl metodinio centro statuso raštu informuoja visus konkurse dalyvavusius pareiškėjus.

18. Sprendimas dėl metodinio centro statuso suteikimo gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo (Žin., 1999, Nr. 13-308; 2000, Nr. 85-2566) nustatyta tvarka.

19. Atrinktų metodinių centrų sąrašas yra viešai skelbiamas LDRMT padalinio – Socialinių darbuotojų rengimo centro – interneto svetainėje.

_________________

Socialinio darbo metodinių centrų

atrankos konkurso nuostatų

1 priedas

(Paraiškos dalyvauti socialinio darbo metodinių centrų atrankos konkurse forma)

___________________________________________________________________________

(pareiškėjo pavadinimas ir adresas)

Lietuvos darbo rinkos ir mokymo tarnybai

prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

PARAIŠKA

DALYVAUTI SOCIALINIO DARBO METODINIŲ CENTRŲ ATRANKOS KONKURSE

_____________ Nr. ______

(data)

1. INFORMACIJA APIE PAREIŠKĖJĄ

1.1. Socialinių paslaugų įstaigos (toliau vadinama – įstaigos) telefonas, faksas ir el. pašto adresas    

___________________________________________________________________________

1.2. Įstaigos veiklos pradžia (metai)__________________________________________

1.3. Įstaigos statusas (biudžetinė, viešoji, kita)__________________________________

1.4. Įstaigos steigėjas (-ai)__________________________________________________

___________________________________________________________________________

2. INFORMACIJA APIE ĮSTAIGOS PERSONALĄ IR VEIKLĄ

2.1. Įstaigoje dirbančių darbuotojų bendras skaičius ________, iš jų – įstaigoje tiesiogiai su klientais dirbančių darbuotojų skaičius __________.

2.2. Įstaigos personalas (pagal atskiras pareigybes)

Eil. Nr.	Pareigos	Pareigybės (dalis pareigybės, savanoris)	Skaičius
1.	Vadovaujantys darbuotojai
2.	Socialiniai darbuotojai
3.	Socialinių darbuotojų padėjėjai
4.	Soc. pedagogai, psichologai, medicinos darbuotojai
5.	Kiti darbuotojai
6.	Techniniai, pagalbiniai darbuotojai

2.3. Įstaigos specialistai, kurie planuoja dalyvauti metodinėje veikloje:

Eil. Nr.

Vardas, pavardė

Pareigybė

Išsilavinimas, įgyta kvalifikacinė kategorija

Kvalifikacijos kėlimas / turimos profesinės kompetencijos

Socialinio darbo stažas

Numatomos funkcijos metodiniame centre

Kiti sugebėjimai (darbo kompiuteriu įgūdžiai, užsienio kalbos mokėjimas ir pan.)

2.4. Išvardykite pagrindines klientų, kuriems teikiate socialines paslaugas, grupes______

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

2.5. Išvardykite įstaigoje teikiamas socialines paslaugas, vykdomas socialinio darbo ar socialinių paslaugų plėtros programas_____________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

2.6. Aprašykite įstaigoje įdiegtas naujoves, kurios būtų naudingos kitoms įstaigoms (pvz., nauji socialinio darbo metodai, naujų rūšių socialinės paslaugos, darbas su klientų šeimos nariais, naujos programos ir kt.), jų svarbą šalies (regiono) mastu ______________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

2.7. Aprašykite esminius įstaigos pokyčius ir veiklos rezultatus, kuriuos pavyko pasiekti įdiegus naujoves   

___________________________________________________________________________

2.8. Kokios yra stipriosios įstaigos pusės______________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

3. ĮSTAIGOS MATERIALINĖ BAZĖ

3.1. Ar įstaigoje turite mokymams vykdyti tinkamas patalpas? Apibūdinkite jas (auditorijų skaičių, klausytojų vietų skaičių auditorijose, jų įrangą, aprūpinimą padalomąja medžiaga ir kt.)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

3.2. Jei įstaigoje nėra tinkamų patalpų, kaip spręsite patalpų klausimą? Jei yra, nurodykite, kokios tai patalpos ___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

3.3. Įstaigos galimos suteikti kitos sąlygos (klausytojų apgyvendinimo, maitinimo ir kt.)_

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

4. BENDRADARBIAVIMAS IR ATEITIES PERSPEKTYVOS

4.1. Nurodykite šalies partnerius, su kuriais bendradarbiavote pastarųjų 3 metų laikotarpiu, projektus, kuriuose dalyvavote (nurodykite ne tik socialinių paslaugų, bet ir socialinius darbuotojus rengiančias mokymo įstaigas bei kt.):

Eil. Nr.	Partneris (ar projekto pavadinimas)	Bendradarbiavimo pobūdis	Rezultatai

4.2. Nurodykite užsienio partnerius, su kuriais bendradarbiavote pastarųjų 3 metų laikotarpiu, projektus, kuriuose dalyvavote:

Partneris (ar projekto pavadinimas)

Šalis

Metai

Bendrai vykdytos veiklos

Rezultatai (įstaigai tekusi finansų dalis, kiti rezultatai)

4.3. Apibūdinkite, kokią paramą iki šiol įstaiga yra suteikusi kitoms įstaigoms, socialiniams darbuotojams ir pan. (nurodykite mokomuosius vizitus, konsultacijas ar mokymus, kuriuos organizavote arba dalyvavote juose kaip pranešėjai) __________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

4.4. Ateities perspektyvos (nurodykite, kaip įsivaizduojate metodinio centro veiklą ir ką manote, kad bus sunkiausia įgyvendinti, Jūsų įstaigai tapus metodiniu centru. Motyvuokite savo prielaidas____

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

4.5. Kokia pagrindinė Jūsų paraiškos teikimo motyvacija _________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

_______________________                   ___________               ____________________

(pareiškėjo vadovo pareigų                           (parašas)                        (vardas ir pavardė)

pavadinimas)                             A.V.

_________________

Socialinio darbo metodinių centrų

atrankos konkurso nuostatų

2 priedas

(Paraiškos dalyvauti socialinio darbo metodinių centrų konkurse vertinimo anketos forma)

SOCIALINIO DARBO METODINIO CENTRO PARAIŠKOS VERTINIMO ANKETA

Pareiškėjo pavadinimas________________________________________________________

Paraiškos registracijos Nr. ___________

Dalykinio vertinimo kriterijai	Maksimalus galimų balų skaičius	Surinktų balų skaičius
1. Įdiegtos socialinio darbo naujovės ir jų svarba šalies (regiono) mastu Įstaiga savo veikloje naudoj a naujausius ir pažangiausius darbo metodus. Joje vykdomos novatoriškos socialinio darbo plėtros programos, tobulinami efektyvūs darbo su klientais (bendruomene) būdai ir metodai	10
2. Pasiekti darbo rezultatai, taikant pažangius socialinio darbo metodus bei naujas socialinių paslaugų formas Įstaiga pagal savo specializaciją sėkmingai dirba jau daug metų, joje teikiamos aukštos kokybės socialinės paslaugos, regione ji yra viena iš savo srities lyderių	10
3. Darbuotojų profesinė kompetencija Darbuotojai yra kvalifikuoti ir pakankamai kompetentingi vykdyti metodinio centro veiklą. Jie turi teorinių ir (ar) praktinių mokymų, seminarų ir kt. organizavimo patirties. Pateikti išsamūs darbuotojų gyvenimo aprašymai. Pridėti jų kompetenciją patvirtinantys dokumentai	15
4. Bendradarbiavimas su socialinius darbuotojus rengiančiomis mokymo įstaigomis Įstaigos kartu rengia ir vykdo socialinį darbą dirbantiesiems kvalifikacijos kėlimo programas, organizuoja bendrus renginius ir pan.	10
5. Dalyvavimas regiono (valstybiniuose) socialinio darbo ir socialinių paslaugų plėtros projektuose Įstaiga turi patirties dalyvaudama regiono (valstybiniuose) socialinio darbo ir socialinių paslaugų plėtros projektuose, aktyviai dalyvauja, rengdama šiuos projektus ir juos įgyvendindama	10
6. Dalyvavimas tarptautiniuose socialinio darbo ir socialinių paslaugų plėtros projektuose Įstaiga turi patirties dalyvaujant tarptautiniuose socialinio darbo ir socialinių paslaugų plėtros projektuose, aktyviai dalyvauja rengiant šiuos projektus ir juos įgyvendinant	10
7. Gebėjimas teikti socialinio darbo metodinę paramą kitoms socialinių paslaugų įstaigoms bei kolegoms ir skatinti vietines iniciatyvas, tarpusavio bendradarbiavimą Įstaiga turi metodinės pagalbos teikimo patirties kitoms panašaus profilio ir specializacijų įstaigoms (mokomųjų vizitų, konsultacijų, teorinių ir praktinių mokymų vykdymo, socialinio darbo studentų praktikos organizavimo ir kt.)	10
8. Materialinė bazė metodinio centro veiklai vykdyti Pareiškėjas turi teoriniams ir (ar) praktiniams mokymams organizuoti reikalingą įrangą ir auditorijas. Klausytojai yra aprūpinami padalomąja medžiaga ir kt.	10
9. Motyvacija tapti metodiniu centru Argumentuotai, logiškai ir įtikinamai pagrįsta paraiškos teikimo motyvacija	10
10. Paraiškos parengimo kokybė Paraiška parengta kvalifikuotai ir tvarkingai pagal patvirtintą paraiškos pateikimo formą, aiškiai ir išsamiai užpildytos visos paraiškos dalys	5
Maksimalus balas	100	X
Vertintojo skiriama bendra balų suma	X

Komisijos nario komentarai

Paraiškos stipriosios pusės

Paraiškos silpnosios pusės

Komisijos nario išvada (suteikti/nesuteikti metodinio centro statusą (-o)

Komisijos narys                            _______________                   ____________________

(parašas)                                              (vardas ir pavardė)

_________________

(data)

_________________