LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSIASIS VALSTYBINIS DARBO INSPEKTORIUS

Į S A K Y M A S

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS 2004 M. LAPKRIČIO 29 D. NUTARIMO NR. 1508 „DĖL SU NE VISO DARBO LAIKO NUSTATYMO TVARKA BEI TRUKME SUSIJUSIŲ SĄLYGŲ APRAŠO PATVIRTINIMO“ 2 PUNKTO VYKDYMO

2005 m. sausio 5 d. Nr. 1-7

Vilnius

Vykdydamas Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. lapkričio 29 d. nutarimo Nr. 1508 „Dėl su ne viso darbo laiko nustatymo tvarka bei trukme susijusių sąlygų aprašo patvirtinimo“ (Žin., 2004, Nr. 173-6406) 2 punktą,

tvirtinu informacijos apie darbuotojus, dirbančius ne visą darbo dieną, kai jų darbo trukmė trumpesnė už pusę darbo dienos (pamainos), arba dirbančius ne visą darbo savaitę, kai jų darbo trukmė trumpesnė negu 3 darbo dienos per savaitę, pateikimo Valstybinei darbo inspekcijai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos formą ir tvarką (pridedama).

LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSIASIS

VALSTYBINIS DARBO INSPEKTORIUS                                            MINDAUGAS PLUKTAS

______________

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos vyriausiojo

valstybinio darbo inspektoriaus

2005 m. sausio 5 d. įsakymu Nr. 1-7

INFORMACIJOS APIE DARBUOTOJUS, DIRBANČIUS NE VISĄ DARBO DIENĄ, KAI JŲ DARBO TRUKMĖ TRUMPESNĖ UŽ PUSĘ DARBO DIENOS (PAMAINOS), ARBA DIRBANČIUS NE VISĄ DARBO SAVAITĘ, KAI JŲ DARBO TRUKMĖ TRUMPESNĖ UŽ 3 DARBO DIENAS PER SAVAITĘ, PATEIKIMO VALSTYBINEI DARBO INSPEKCIJAI PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS FORMA IR TVARKA

1. Ši tvarka reglamentuoja informacijos (Forma DP pridedama) apie darbuotojus, dirbančius ne visą darbo dieną, kai jų darbo trukmė trumpesnė už pusę darbo dienos (pamainos), arba dirbančius ne visą darbo savaitę, kai jų darbo trukmė trumpesnė negu 3 darbo dienos per savaitę, apskaitą ir pateikimą Valstybinei darbo inspekcijai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Valstybinė darbo inspekcija).

2. Laikytis šios tvarkos privalo visų Lietuvos Respublikoje esančių įmonių, įstaigų ir organizacijų ar kitų organizacinių struktūrų (toliau – įmonės), taip pat įmonių, esančių už Lietuvos Respublikos ribų, bet priklausančių Lietuvos Respublikos jurisdikcijai, darbdaviai ar jų įgalioti asmenys, priimantys asmenis į darbą pagal darbo sutartis.

3. Informacija apie dirbančiuosius ne visą darbo laiką, t. y. dirbančius ne visą darbo dieną, kai jų darbo trukmė trumpesnė už pusę darbo dienos (pamainos), arba dirbančius ne visą darbo savaitę, kai jų darbo trukmė trumpesnė negu 3 darbo dienos per savaitę, pateikiama Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniams skyriams (sąrašas pridedamas) ir siunčiama nedelsiant įvykus pasikeitimams ne viso darbo laiko apskaitoje.

FORMOS DP UŽPILDYMO TVARKA

4. Informacijoje pateikiami šie duomenys:

4.1. pirmojoje skiltyje eilės numeris;

4.2. antrojoje – darbo sutarties (ar įsakymo, kuriuo nustatytas ne visas darbo laikas) numeris, sudarymo (pasirašymo) data;

4.3. trečiojoje skiltyje – darbuotojo vardas, pavardė, asmens kodas (gimimo data);

4.4. ketvirtojoje skiltyje – darbuotojo socialinio draudimo numeris;

4.5. penktoje skiltyje žymimos darbuotojo pareigos, profesija, pareigybė;

4.6. šeštoje skiltyje – žymima, kaip nustatomas ne visas darbuotojo darbo laikas, t. y. nurodoma, kas yra sutrumpinama – darbo savaitė, darbo diena ir kiek (keliomis valandomis per darbo dieną ar keliomis dienomis per darbo savaitę);

4.7. septintoje skiltyje – nurodomas periodas, kuriam yra nustatyta ne viso darbo laiko trukmė (savaitei, mėnesiui, metams ar gydytojų rekomenduotam laikotarpiui);

4.8. aštuntoje skiltyje – žymimi ne viso darbo laiko nustatymo pakeitimai (perėjimai prie normalaus darbo laiko, prie trumpesnės darbo dienos ar savaitės ir kt.). Esant šiems pakeitimams, turi būti nedelsiant informuoti Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniai skyriai;

5. Informacijoje įrašai daromi iš eilės pagal ne viso darbo laiko nustatymo datą. Apie kiekvieną papildymą ar pakeitimą pranešama Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniams skyriams, atsiunčiant formą DP.

6. Informaciją apie darbuotojus, dirbančius ne visą darbo dieną arba savaitę, pasirašo ir už jų duomenų teisingumą atsako darbdavys.

______________