LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS
Į S A K Y M A S
DĖL KOLEKTYVINIŲ SUSITARIMŲ REGISTRAVIMO TVARKOS PATVIRTINIMO
2002 m. kovo 14 d. Nr. 32
Vilnius
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. sausio 25 d. nutarimu Nr. 110 „Dėl įgaliojimų suteikimo Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai“ (Žin., 2002, Nr. 10-365):
2. Pavedu Darbo santykių ir apmokėjimo skyriui pareikštine tvarka registruoti kolektyvinius susitarimus.
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir
darbo ministro 2002 m. kovo14 d. įsakymu
Nr. 32
KOLEKTYVINIŲ SUSITARIMŲ REGISTRAVIMO TVARKA
1. Kolektyvinių susitarimų registravimas Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje vykdomas susitarimo faktui ir teksto autentiškumui patvirtinti.
2. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija pareikštine tvarka registruoja kolektyvinius susitarimus, kurių šalys yra profesinės sąjungos ir darbdavių organizacijos.
3. Kolektyviniai susitarimai registruojami Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje ne vėliau kaip per 20 kalendorinių dienų nuo jų pasirašymo.
4. Darbdavių atstovas ne vėliau kaip per 10 kalendorinių dienų po kolektyvinio susitarimo pasirašymo registruoti pateikia šiuos dokumentus:
4.1. paraišką įregistruoti kolektyvinį susitarimą (nurodant profesinės sąjungos ir darbdavių organizacijos pavadinimus, adresus, telefono numerius bei vadovų vardus ir pavardes, jeigu tai nenurodyta kolektyviniame susitarime);
5. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija įregistruoja kolektyvinį susitarimą Kolektyvinių susitarimų registravimo knygoje.
6. Kolektyvinių susitarimų registravimo knygos lapai prieš pradedant daryti įrašus turi būti sunumeruoti, lapų skaičius patvirtintas antspaudu ir tarnautojo parašu, taip pat turi būti užpildytas Kolektyvinių susitarimų registravimo knygos titulinis lapas. Pabaigus pildyti Kolektyvinių susitarimų registravimo knygą, po paskutiniuoju įrašu nurodomi šios knygos kolektyvinių susitarimų registro numeriai ir datos, kada pradėta ir baigta pildyti Kolektyvinių susitarimų registravimo knyga. Kolektyvinių susitarimų registravimo knyga saugoma teisės aktų nustatyta tvarka.
7. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija netvirtina kolektyvinių susitarimų, kuriuose yra taisymų, prirašymų, užbrauktų žodžių, taip pat jei kolektyvinis susitarimas yra dviejų ir daugiau lapų ir jie nesusiūti, nesunumeruoti ir susiūtų lapų skaičius nepatvirtintas profesinės sąjungos ir darbdavių organizacijos vadovų ar įgaliotų atstovų parašu ir antspaudu (susiūtų ir sunumeruotų lapų skaičius, patvirtintas parašais bei antspaudu, įrašomas paskutiniame kolektyvinio susitarimo puslapyje prie susiuvimo vietos).
8. Tarnautojas, atsakingas už kolektyvinių susitarimų registravimą, tituliniame lape deda ministerijos antspaudą, nurodo registro numerį, datą bei pasirašo, taip pat paskutinio lapo antrojoje pusėje prie susiuvimo vietos deda ministerijos antspaudą, įrašo registro numerį, datą bei pasirašo.
9. Įregistravus kolektyvinį susitarimą, vienas jo egzempliorius saugomas Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje Lietuvos archyvų departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka, kiti du – grąžinami susitarimo šalims, kiekvienai po vieną.
10. Kolektyvinių susitarimų registravimo knygoje įrašomi šie duomenys:
10.5. darbdavių organizacijos vadovo ar darbdavių įgalioto atstovo, pristačiusio kolektyvinį susitarimą, vardas, pavardė, pareigos ir parašas;
11. Kolektyvinio susitarimo šalims padarius pakeitimus susitarime, pakeistas jo tekstas registruoti pateikiamas pagal tą pačią tvarką.
12. Pasikeitus sąrašui įmonių, kurioms taikomas kolektyvinis susitarimas (jeigu nesikeičia kolektyvinio susitarimo tekstas), kolektyvinio susitarimo šalys pateikia Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai susirinkimo ar konferencijos protokolą, kuriame nurodyti pakeitimai. Šiuo atveju kolektyvinio susitarimo Socialinės apsaugos ir darbo ministerija iš naujo neregistruoja.
13. Kolektyvinio susitarimo registravimas panaikinamas, jeigu:
15. Galioja Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje įregistruotas kolektyvinio susitarimo tekstas.