LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTRAS
Į S A K Y M A S
DĖL TEISINGUMO MINISTRO 2000 M. LAPKRIČIO 9 D. ĮSAKYMO NR. 228 „DĖL KALĖJIMŲ DEPARTAMENTUI PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS PAVALDŽIŲ VALSTYBĖS ĮMONIŲ ĮSTATŲ PATVIRTINIMO“ IR DĖL TEISINGUMO MINISTRO 2002 M. LAPKRIČIO 5 D. ĮSAKYMO NR. 305 „DĖL KALĖJIMŲ DEPARTAMENTUI PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS PAVALDŽIOS VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE VILNIAUS 1-OSIOS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS REORGANIZAVIMO, REORGANIZAVIMO SĄLYGŲ IR PO REORGANIZAVIMO VEIKLĄ TĘSIANČIOS VALSTYBĖS ĮMONĖS PRIE VILNIAUS 2-OSIOS GRIEŽTOJO REŽIMO PATAISOS DARBŲ KOLONIJOS ĮSTATŲ PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2003 m. birželio 10 d. Nr. 173
Vilnius
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo (Žin., 1994, Nr. 102-2049) 6 straipsnio 4 dalimi ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. balandžio 24 d. nutarimu Nr. 514 „Dėl kai kurių terminuoto laisvės atėmimo ir laisvės atėmimo iki gyvos galvos bausmes vykdančių institucijų pavadinimų pakeitimo“ (Žin., 2003, Nr. 40-1833):
1. Pakeičiu Lietuvos Respublikos teisingumo ministro 2000 m. lapkričio 9 d. įsakymą Nr. 228 „Dėl Kalėjimų departamentui prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos pavaldžių valstybės įmonių įstatų patvirtinimo“ (Žin., 2000, Nr. 99-3149):
1.1. Išdėstau 1.1–1.7 punktus taip:
1.3. Nurodytuoju įsakymu patvirtintuose Valstybės įmonės prie Panevėžio bendrojo režimo pataisos darbų kolonijos įstatuose:
1.3.2. Išdėstau 1 punktą taip:
1.3.3. Išdėstau 4, 5 ir 6 punktus taip:
1.3.4. Papildau 8 punktą šiomis pastraipomis:
1.3.5. Išdėstau 13 punktą taip:
„13. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto patvirtinimo įstatymu, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu ir Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę tvirtinti, keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau – Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o direktoriaus pavaduotojui ir vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.“
1.3.6. Išdėstau 23 ir 24 punktus taip:
„23. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka.
24. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių, direktoriaus pavaduotoją ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius, atsižvelgdamas į gamybinės veiklos finansinius rezultatus, nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.“
1.3.8. Išdėstau 31 punkto pirmąją pastraipą, 31.1, 31.2 punktus taip:
„31. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos namų teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos namų:
31.1. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos namams nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką;
1.3.9. Išdėstau 31.4, 31.5, 32, 33 ir 34 punktus taip:
„31.4. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos namams patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms;
31.5. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos namams sąskaitas.
32. Įmonė ir pataisos namai gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo ir dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).
33. Pataisos namų direktorius nustato nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus.
1.4. Nurodytuoju įsakymu patvirtintuose Valstybės įmonės prie Pravieniškių bendrojo režimo pataisos darbų kolonijos įstatuose:
1.4.2. Išdėstau 1 punktą taip:
1.4.3. Išdėstau 4, 5 ir 6 punktus taip:
„4. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE PRAVIENIŠKIŲ 3-IŲJŲ PATAISOS NAMŲ.“
1.4.4. Papildau 8 punktą šiomis pastraipomis:
1.4.5. Išdėstau 13 punktą taip:
„13. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto patvirtinimo įstatymu, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu ir Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę tvirtinti, keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau – Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o direktoriaus pavaduotojui ir vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.“
1.4.6. Išdėstau 23 ir24 punktus taip:
„23. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka.
24. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių, direktoriaus pavaduotoją ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius, atsižvelgdamas į gamybinės veiklos finansinius rezultatus, nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.“
1.4.8. Išdėstau 31 punkto pirmąją pastraipą, 31.1, 31.2 punktus taip:
„31. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos namų teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos namų:
31.1. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos namams nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką;
1.4.9. Išdėstau 31.4, 31.5, 32 33 ir 34 punktus taip:
„31.4. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos namams patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms;
31.5. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos namams sąskaitas.
32. Įmonė ir pataisos namai gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo ir dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).
33. Pataisos namų direktorius nustato nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus.“
1.5. Nurodytuoju įsakymu patvirtintuose Valstybės įmonės prie Vilniaus sustiprintojo režimo pataisos darbų kolonijos įstatuose:
1.5.2. Išdėstau 1 punktą taip:
1.5.3. Išdėstau 4, 5 ir 6 punktus taip:
1.5.4. Papildau 8 punktą šiomis pastraipomis:
1.5.5. Išdėstau 13 punktą taip:
„13. įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto patvirtinimo įstatymu, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu ir Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę tvirtinti, keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau – Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o direktoriaus pavaduotojui ir vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.“
1.5.6. Išdėstau 23 ir 24 punktus taip:
„23. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka.
24. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių, direktoriaus pavaduotoją ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius, atsižvelgdamas į gamybinės veiklos finansinius rezultatus, nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.“
1.5.8. Išdėstau 31 punkto pirmąją pastraipą, 31.1, 31.2 punktus taip:
„31. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos namų teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos namų:
31.1. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos namams nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką;
1.5.9. Išdėstau 31.4, 31.5, 32, 33 ir 34 punktus taip:
„31.4. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos namams patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms;
31.5. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos namams sąskaitas.
32. Įmonė ir pataisos namai gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo ir dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).
33. Pataisos namų direktorius nustato nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus.
1.6. Nurodytuoju įsakymu patvirtintuose Valstybės įmonės prie Pravieniškių 1-osios sustiprintojo režimo pataisos darbų kolonijos įstatuose:
1.6.2. Išdėstau 1 punktą taip:
1.6.3. Išdėstau 4, 5 ir 6 punktus taip:
„4. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE PRAVIENIŠKIŲ 1-ŲJŲ PATAISOS NAMŲ.“
1.6.4. Papildau 8 punktą šiomis pastraipomis:
1.6.5. Išdėstau 13 punktą taip:
„13. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto patvirtinimo įstatymu, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu ir Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę tvirtinti, keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau – Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o direktoriaus pavaduotojui ir vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.“
1.6.6. Išdėstau 23 ir 24 punktus taip:
„23. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka.
24. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių, direktoriaus pavaduotoją ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius, atsižvelgdamas į gamybinės veiklos finansinius rezultatus, nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.“
1.6.8. Išdėstau 31 punkto pirmąją pastraipą, 31.1, 31.2 punktus taip:
„31. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos namų teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos namų:
31.1. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos namams nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką;
1.6.9. Išdėstau 31.4, 31.5, 32, 33 ir 34 punktus taip:
„31.4. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos namams patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms;
31.5. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos namams sąskaitas.
32. Įmonė ir pataisos namai gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo ir dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).
33. Pataisos namų direktorius nustato nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus.
1.7. Nurodytuoju įsakymu patvirtintuose Valstybės įmonės prie Pravieniškių 2-osios sustiprintojo režimo pataisos darbų kolonijos įstatuose:
1.7.2. Išdėstau 1 punktą taip:
1.7.3. Išdėstau 4, 5 ir 6 punktus taip:
„4. Įmonė yra juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu: „VALSTYBĖS ĮMONĖ PRIE PRAVIENIŠKIŲ 2-ŲJŲ PATAISOS NAMŲ.“
1.7.4. Papildau 8 punktą šiomis pastraipomis:
1.7.5. Išdėstau 13 punktą taip:
„13. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto patvirtinimo įstatymu, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu ir Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę tvirtinti, keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau – Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o direktoriaus pavaduotojui ir vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.“
1.7.6. Išdėstau 23 ir 24 punktus taip:
„23. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka.
24. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių, direktoriaus pavaduotoją ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius, atsižvelgdamas į gamybinės veiklos finansinius rezultatus, nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.“
1.7.8. Išdėstau 31 punkto pirmąją pastraipą, 31.1, 31.2 punktus taip:
„31. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos namų teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos namų:
31.1. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos namams nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką;
1.7.9. 31.4, 31.5, 32 ir 33 punktus taip:
„31.4. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos namams patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms;
31.5. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos namams sąskaitas.
32. Įmonė ir pataisos namai gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo ir dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).
33. Pataisos namų direktorius nustato nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus.
1.8. Nurodytuoju įsakymu patvirtintuose Valstybės įmonės prie Alytaus griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos įstatuose:
1.8.2. Išdėstau 1 punktą taip:
1.8.3. Išdėstau 4, 5 ir 6 punktus taip:
1.8.4. Papildau 8 punktą šia pastraipa:
1.8.5. Išdėstau 13 punktą taip:
„13. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto patvirtinimo įstatymu, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu ir Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę tvirtinti, keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau – Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o direktoriaus pavaduotojui ir vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.“
1.8.6. Išdėstau 23 ir 24 punktus taip:
„23. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka.
24. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių, direktoriaus pavaduotoją ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius, atsižvelgdamas į gamybinės veiklos finansinius rezultatus, nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.“
1.8.8. Išdėstau 31 punkto pirmąją pastraipą, 31.1, 31.2 punktus taip:
„31. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos namų teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos namų:
31.1. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos namams nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką;
1.8.9. Išdėstau 31.4, 31.5, 32, 33 ir 34 punktus taip:
„31.4. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos namams patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms;
31.5. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos namams sąskaitas.
32. Įmonė ir pataisos namai gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo ir dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).
33. Pataisos namų direktorius nustato nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus.
1.9. Nurodytuoju įsakymu patvirtintuose Valstybės įmonės prie Marijampolės griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos įstatuose:
1.9.2. Išdėstau 1 punktą taip:
1.9.3. Išdėstau 4, 5 ir 6 punktus taip:
1.9.4. Papildau 8 punktą šia pastraipa taip:
1.9.5. Išdėstau 13 punktą taip:
„13. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto patvirtinimo įstatymu, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu ir Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę tvirtinti, keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau – Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o direktoriaus pavaduotojui ir vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.“
1.9.6. Išdėstau 23 ir 24 punktus taip;
„23. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka.
24. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių, direktoriaus pavaduotoją ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius, atsižvelgdamas į gamybinės veiklos finansinius rezultatus, nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.“
1.9.8. Išdėstau 31 punkto pirmąją pastraipą, 31.1, 31.2 punktus taip:
„31. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos namų teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos namų:
31.1. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos namams nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką;
1.9.9. Išdėstau 31.4, 31.5, 32, 33 ir 34 punktus taip:
„31.4. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos namams patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms;
31.5. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos namams sąskaitas.
32. Įmonė ir pataisos namai gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo ir dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).
33. Pataisos namų direktorius nustato nuteistųjų režimo ir priežiūros įmonėje bei darbo vietose reikalavimus.
2. P a k e i č i u Lietuvos Respublikos teisingumo ministro 2002 m. lapkričio 5 d. įsakymą Nr. 305 „Dėl Kalėjimų departamentui prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos pavaldžios Valstybės įmonės prie Vilniaus 1-osios griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos reorganizavimo, reorganizavimo sąlygų ir po reorganizavimo veiklą tęsiančios Valstybės įmonės prie Vilniaus 2-osios griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos įstatų patvirtinimo“ (Žin., 2002, Nr. 106-4766):
2.1. Nurodytuoju įsakymu patvirtintuose Valstybės įmonės prie Vilniaus 2-osios griežtojo režimo pataisos darbų kolonijos įstatuose:
2.1.2. Išdėstau 1 punktą taip:
2.1.3. Išdėstau 4 ir 5 punktus taip:
2.1.4. Papildau 8 punktą šia pastraipa:
2.1.5. Išdėstau 13 punktą taip:
“13. Įmonės steigėjas yra Teisingumo ministerija, turinti šią teisę Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto, kitų įstatymų bei teisės aktų nustatyta tvarka. Teisingumo ministras, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto patvirtinimo įstatymu, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu ir Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos nuostatais, turi teisę tvirtinti, keisti ir papildyti įmonės įstatus. Teisingumo ministras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų įmonės direktorių, o vyriausiąjį buhalterį – Kalėjimų departamento prie Teisingumo ministerijos (toliau – Kalėjimų departamentas) direktorius. Įmonės direktoriui pareiginį atlyginimą bei jo priedus, o direktoriaus pavaduotojui ir vyriausiajam buhalteriui pareiginį atlyginimą nustato Kalėjimų departamento direktorius. Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, asmenis į pareigūnų ir vyresniųjų pareigūnų pareigas skiria ir atleidžia iš jų Kalėjimų departamento direktorius, o į jaunesniųjų pareigūnų pareigas – įmonės direktorius. Kalėjimų departamento direktorius tvirtina įmonės struktūrą ir pareigūnų etatų sąrašą.“
2.1.6. Išdėstau 23 ir 24 punktus taip:
„23. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai į darbą priimami ir iš jo atleidžiami Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka.
24. Įmonės darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, etatų sąrašą tvirtina jos direktorius. Įmonės pareigūnų ir kitų darbuotojų pareiginių atlyginimų (išskyrus įmonės direktorių, direktoriaus pavaduotoją ir vyriausiąjį buhalterį) ir įstatymų reglamentuotų priedų dydžius, atsižvelgdamas į gamybinės veiklos finansinius rezultatus, nustato įmonės direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.“
2.1.8. Išdėstau 31 punkto pirmąją pastraipą, 31.1, 31.2 punktus taip:
„31. Įvertinant įmonės veiklos specifiką (bendra įmonės ir pataisos namų teritorija, bendra apsauga, bendros paskirties šilumos ir elektros perdavimo įrenginiai, visi pareigūnai vykdo auklėjamąją ir priežiūros funkcijas), nustatomi tokie santykiai tarp įmonės ir pataisos namų:
31.1. įmonė, vykdydama darbo jėgos panaudojimo planą, pateikia pataisos namams nuteistųjų skaičiaus, reikalingo gamybinei programai vykdyti, paraišką;
2.1.9. Išdėstau 31.4, 31.5, 32 ir 33 punktus taip:
„31.4. esant būtinumui bei galimybei, įmonė gali išnuomoti pataisos namams patalpas, reikalingas nuteistųjų profesiniam mokymui ir gamybinei praktikai organizuoti bei kitoms reikmėms;
31.5. įmonė aptarnauja visus jos balanse esančius bendros paskirties statinius ir įrenginius (šilumos ir elektros tinklus, transformatorines ir pan.) ir už šias paslaugas pateikia pataisos namams sąskaitas.
32. Įmonė ir pataisos namai gali sudaryti jungtinės veiklos sutartį, kurioje būtų nustatyti atskirų darbuotojų, tarnybų, padalinių tarpusavio santykiai, bei turėti bendras tarnybas (personalo, juridinę, raštinės, spausdinimo ir dauginimo, archyvo, kasos, saugos darbe, priešgaisrinės ir civilinės saugos, transporto, energomechaninę, ryšių, pastatų priežiūros bei kitas).
3. Įpareigoju Kalėjimų departamentą prie Teisingumo ministerijos organizuoti šio įsakymo 1 ir 2 punktuose išvardytų valstybės įmonių įstatų teisinę registraciją.