PASVALIO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL UAB „PASVALIO BUTŲ ŪKIS“ DIREKTORIAUS PAREIGINĖS INSTRUKCIJOS

PATVIRTINIMO

2006 m. balandžio 19 d. Nr. T1-80

Pasvalys

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 1994, Nr. 55-1049; 2000, Nr. 91-2832; 2005, Nr. 57-1941) 17 straipsnio 49 punktu, UAB „Pasvalio butų ūkis“ įstatais, patvirtintais Savivaldybės tarybos 2004 m. lapkričio 30 d. sprendimu Nr. Tl-335, Pasvalio rajono savivaldybės taryba nusprendžia:

1.    Patvirtinti UAB „Pasvalio butų ūkis“ direktoriaus pareiginę instrukciją (pridedama).

2.    Pripažinti netekusia galios UAB „Pasvalio butų ūkis“ direktoriaus pareigybinę instrukciją, patvirtintą UAB „Pasvalio butų ūkis“ direktoriaus 2002 m. gruodžio 24 d. įsakymu Nr. 52.

Savivaldybės meras                                                                                           Gintautas Gegužinskas

PATVIRTINTA

Pasvalio rajono savivaldybės tarybos

2006 m. balandžio 19 d. sprendimu Nr. Tl-80

UAB „PASVALIO BUTŲ ŪKIS“ DIREKTORIAUS PAREIGINĖ INSTRUKCIJA

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.    UAB „Pasvalio butų ūkis“ (toliau - Bendrovės) valdymo organai yra visuotinis akcininkų susirinkimas ir vienasmenis valdymo organas - Bendrovės vadovas - direktorius. Jeigu Bendrovės visų akcijų savininkas yra vienas asmuo, jo raštiški sprendimai (Pasvalio rajono savivaldybės tarybos sprendimai) prilygsta visuotinių akcininkų susirinkimų nutarimams.

2.    UAB „Pasvalio butų ūkis“ direktorius yra Bendrovės vadovas. Direktorius organizuoja ir vykdo Bendrovės veiklą.

3.    Bendrovės direktorius turi:

3.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą;

3.2. žinoti Bendrovės struktūrą ir funkcijas, pirkimo - pardavimo ir kitų sutarčių sudarymo ir įgyvendinimo būdus; pastatų, statinių, patalpų ir teritorijų eksploatavimo, priežiūros, remonto ir profilaktikos atlikimo tvarką; sąmatų sudarymo, tvirtinimo ir įgyvendinimo būdus;

3.3. žinoti (išmanyti) Bendrovės pagrindinės veiklos organizavimą ir valdymą, darbo teisinius santykius, saugos darbe, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos, darbo higienos reikalavimus, kuriuos reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kiti norminiai teisės aktai;

3.4. būti susipažinęs su dokumentų rengimo ir įforminimo taisyklėmis, Archyvų departamento nuostatais;

3.5. turėti organizacinių gabumų, kompiuterinio raštingumo pagrindus, mokėti bendrauti su įvairaus amžiaus žmonėmis; mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;

3.6. būti sąžiningas, pareigingas, nepriekaištingos reputacijos ir geros moralės.

4.    Bendrovės direktorių skiria ir atleidžia iš pareigų, nustato jo atlyginimą, tvirtina pareiginę instrukciją, skatina ir skiria nuobaudas visuotinis akcininkų susirinkimas. Su direktoriumi darbo sutartį pasirašo, leidžia atostogų ir siunčia komandiruočių į užsienį Savivaldybės administracijos direktorius.

5.    Bendrovės direktorius pavaldus ir atsiskaito visuotiniam akcininkų susirinkimui.

6.     Kai Bendrovės direktorius atostogauja, komandiruotėje, serga arba nėra darbe dėl kitų pateisinamų priežasčių, jo pareigas atlieka visuotinio akcininkų susirinkimo paskirtas asmuo.

II. PAREIGOS

7.    Bendrovės direktorius:

7.1. įgyvendina Bendrovės valdymo organų numatytą veiklos strategiją, organizuoja ir vykdo Bendrovės ūkinę - finansinę veiklą, užtikrina šios veiklos pelningumą, tinkamą turto naudojimą, jo išsaugojimą ir gausinimą;

7.2. sprendžia visus principinius klausimus, susijusius su Bendrovės darbu, organizuoja veiklos gaires ir kryptis;

7.3. teikia visuotiniam akcininkų susirinkimui tvirtinti Bendrovės struktūrą, maksimalų etatų skaičių;

7.4. leidžia įsakymus, reglamentuojančius Bendrovės veiklą, darbo santykius, organizuoja ir kontroliuoja jų vykdymą;

7.5. teisės aktų nustatyta tvarka priima ir atleidžia Bendrovės darbuotojus, pasirašo su jais darbo sutartis, skatina juos ir skiria drausmines nuobaudas; tvarko jų asmens bylas;

7.6. nustato Bendrovės darbuotojų tarnybinius atlyginimus, rengia ir tvirtina pareigines, darbų saugos ir sveikatos instrukcijas, darbo tvarkos taisykles, tvirtina darbo ir atostogų grafikus, darbo laiko apskaitos žiniaraščius, kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus;

7.7. kartu su vyr, buhalteriu rengia lėšų sąmatą, kontroliuoja jos vykdymą;

7.8. rūpinasi Bendrovės materialinės - techninės bazės stiprinimu;

7.9. atstovauja Bendrovei valstybės ir Savivaldybės institucijose, teismuose ir kitose organizacijose, pasitarimuose, posėdžiuose, susirinkimuose;

7.10.  sudaro ir pasirašo sutartis su fiziniais ir juridiniais asmenimis;

7.11.  kontroliuoja darbuotojų darbo drausmę, atsako už darbo saugos reikalavimų vykdymą;

7.12.  tvarko Bendrovės akcininkų vertybinių popierių sąskaitas ir organizuoja akcijų apskaitą;

7.13.  tvirtina Bendrovės vidaus dokumentus;

7.14.  tvirtina Bendrovės asmenų, turinčių teisę pasirašyti pirminius buhalterinius dokumentus, sąrašą ir jų parašų pavyzdžius;

7.15.  peržiūri ir tvirtina numatomų darbų techninę dokumentaciją ir darbų vykdymo grafikus;

7.16.  instruktuoja ir kontroliuoja, kaip tiesiogiai pavaldūs darbuotojai laikosi darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos reikalavimų;

7.17.  laikinai nušalina nuo darbo darbuotojus, kurie darbo metu yra neblaivūs, apsvaigę nuo narkotinių ar psichotropinių medžiagų;

7.18.  pakitus darbo procesui, informuoja darbuotojus apie pavojingus, kenksmingus ir kitus rizikos veiksnius darbo vietose ir jų poveikį sveikatai;

7.19.  šaukia Bendrovės visuotinį akcininkų susirinkimą kiekvienais metais iki balandžio 30 d. Neeilinis visuotinis akcininkų susirinkimas šaukiamas susiklosčius Bendrovės įstatuose nustatytoms aplinkybėms;

7.20.  sudaro ir pateikia eiliniam visuotiniam akcininkų susirinkimui Bendrovės metinės finansinės atskaitomybės ir pelno paskirstymo projektą, Bendrovės veiklos ataskaitą;

7.21.  teikia Lietuvos Respublikos įstatymų ir Bendrovės įstatų nustatytus Bendrovės dokumentus, duomenis ir informaciją Bendrovės akcininkams, valstybės institucijoms;

7.22.  teikia Bendrovės visuotinio akcininkų susirinkimo išrinktam auditoriui jo reikalaujamus Bendrovės dokumentus;

7.23.  tvirtina Bendrovės taikomus turto nusidėvėjimo (amortizacijos) apskaičiavimo normatyvus;

7.24.  sudaro sutartį su visuotinio akcininkų susirinkimo išrinktu auditoriumi dėl metinės finansinės atskaitomybės patikrinimo, nepažeidžiant visuotinio akcininkų susirinkimo apibrėžtų audito atlikimo ir atsiskaitymo sąlygų;

7.25.  pateikia Bendrovės dokumentus ir duomenis juridinių asmenų registro tvarkytojui;

7.26.  vykdo kitas Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo bei kitų Lietuvos Respublikos įstatymų, Bendrovės įstatų ir Bendrovės visuotinio akcininkų susirinkimo direktoriaus kompetencijai priskirtas funkcijas;

7.27.  veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymu ir kitais Lietuvos Respublikos įstatymais, Bendrovės įstatais ir visuotinio akcininkų susirinkimo nutarimais.

III. DIREKTORIAUS TEISĖS

8.    Bendrovės direktorius turi teisę:

8.1. priimti visiems Bendrovės darbuotojams privalomus sprendimus;

8.2. pritarti Bendrovės dalyvavimui asociacijose ar konsorciume, steigti Bendrovės filialus ir atstovybes bei nutraukti jų veiklą tik esant atitinkamam visuotinio akcininkų susirinkimo nutarimui;

8.3. sudaryti stambius Bendrovės sandorius tik esant visuotinio akcininkų susirinkimo pritarimui;

8.4. raštu įgalioti Bendrovės darbuotojus ar kitus asmenis sudaryti sandorius Bendrovės vardu ir interesais, atstovauti Bendrovei esant santykiams su trečiaisiais asmenimis, teisme, arbitraže bei kitose institucijose, atlikti įvairius veiksmus Bendrovės vardu;

8.5. pasisakyti visuotiniame akcininkų susirinkime ir pareikšti savo nuomonę visuotinio akcininkų susirinkimo kompetencijai priskirtais klausimais;

8.6. spręsti visus Bendrovės veiklos klausimus, nustatyti vidaus struktūrą, sudaryti pareigybių sąrašą;

8.7. reikalauti, kad darbuotojai laikytųsi darbo tvarkos taisyklių, pareiginių instrukcijų nuostatų;

8.8. priimti ir atleisti darbuotojus, perkelti į kitas pareigas, sumažinti ar padidinti krūvį;

8.9. atsižvelgdamas į darbo užmokesčio ir etatų ribas, įvesti naujas arba panaikinti nebereikalingas pareigybes;

8.10.  perkelti darbuotojus (esant būtinumui) iš vienos darbo vietos į kitą, nekeičiant darbo pobūdžio;

8.11.  vertinti darbuotojų darbą, nustatyti jų kompetenciją, skatinti darbuotojus materialiai (skirti priedus, išmokėti vienkartines pinigines išmokas) ir moraliai - rekomenduoti juos apdovanojimams;

8.12.  skirti priemokas vadovaudamasis teisės aktais ir atsižvelgdamas į įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą, papildomų užduočių vykdymą. Mirties, ligos ar kitais ypatingais atvejais skirti materialines pašalpas (neviršijant nustatyto metinio darbo užmokesčio fondo);

8.13.  teikti visuotiniam akcininkų susirinkimui pasiūlymus apie Bendrovės veiklos tobulinimą;

8.14.  tobulinti profesinę kvalifikaciją.

IV. DIREKTORIAUS ATSAKOMYBĖ

9.    Bendrovės direktorius atsako už:

9.1. Bendrovės darbo organizavimą, finansinę - ūkinę veiklą;

9.2. pastatų priežiūrą, materialinių vertybių saugumą;

9.3. teisingą ir sąžiningą dokumentų pildymą, antspaudų saugumą;

9.4. patikėtos informacijos išsaugojimą;

9.5. teisingą darbo laiko naudojimą;

9.6. saugos darbe, priešgaisrinės ir elektrosaugos, ir higienos reikalavimų vykdymą;

9.7. akcininkų vertybinių popierių sąskaitų tvarkymą;

9.8. Lietuvos Respublikos darbo kodekso normų vykdymą.

10.  Už savo pareigų netinkamą vykdymą direktorius atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų norminių teisės aktų nustatyta tvarka.

______________________