RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS SUAUGUSIŲJŲ IR JAUNIMO NEFORMALIOJO UGDYMO NUOSTATŲ PATVIRTINIMO

2007 m. lapkričio 29 d. Nr. T-237

Radviliškis

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 1994, Nr. 55-1049; 2000, Nr. 91-2832) 10 straipsnio 3 punktu ir 17 straipsnio 28 punktu, Lietuvos Respublikos švietimo įstatymo (Žin., 2003, Nr. 63-2853) 59 straipsnio 1 dalies 4 punktu, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymo (Žin., 1995, Nr. 104-2322) 5 straipsniu, Radviliškio rajono savivaldybės taryba nusprendžia:

1.  Patvirtinti Radviliškio rajono suaugusiųjų ir jaunimo neformaliojo ugdymo centro nuostatus (1 priedas) ir centro teikiamų paslaugų įkainius (2 priedas).

2.  Laikyti netekusiais galios Radviliškio rajono suaugusiųjų ir jaunimo neformaliojo ugdymo centro nuostatus, patvirtintus Radviliškio rajono savivaldybės tarybos 2004 m. liepos 15 d. sprendimu Nr. T-280.

Meras                                                                                                                 Antanas Čepononis

PATVIRTINTA

Radviliškio rajono savivaldybės tarybos

2007-11-29 sprendimu Nr. T-237

1 priedas

RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS SUAUGUSIŲJŲ IR JAI IŠIMO NEFORMALIOJO UGDYMO CENTRO NUOSTATAI

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Visas institucijos pavadinimas lietuvių kalba: Radviliškio rajono savivaldybes suaugusiųjų ir jaunimo neformaliojo ugdymo centras (toliau – Centras).

1.1. Sutrumpintas institucijos pavadinimas lietuvių kalba: SJNUC.

1.2. Pavadinimas anglų kalba: Informal Training Centre for Adults and Youths of the Radviliškis district.

1.3. Centro savininkas – Radviliškio rajono savivaldybė, klasifikatoriaus kodas 111101539, adresas – Aušros aikštė 10, LT–82123 Radviliškis. Savininko teises ir pareigas įgyvendina Radviliškio rajono savivaldybės taryba.

1.4. Centras įsteigtas Radviliškio rajono savivaldybės tarybos 2004-07-15 sprendimu Nr. T-280 „Dėl Radviliškio rajono savivaldybės administracijos Švietimo skyriaus pedagogų švietimo centro reorganizavimo į Radviliškio rajono savivaldybės suaugusiųjų ir jaunimo neformalųjį ugdymo centrą“.

1.5. Centro adresas – Dariaus ir Girėno g. 27, 82138 Radviliškis, tel./fax. (8 422) 502 35.

1.6. Teisinė forma – Radviliškio rajono savivaldybės biudžetinė įstaiga. Įmonės kodas 300044156.

1.7. Pagrindinė veiklos rūšis – kvalifikacijos tobulinimas (80.42.30).

1.8. Centras savo veiklą grindžia Lietuvos Respublikos Konstitucija. Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministerijos, Šiaulių apskrities viršininko administracijos įsakymais, Radviliškio rajono savivaldybės tarybos sprendimais, Radviliškio rajono savivaldybės mero potvarkiais bei kitais teises aktais ir šiais nuostatais.

1.9. Radviliškio rajono savivaldybės suaugusiųjų ir jaunimo neformaliojo ugdymo centras yra juridinis asmuo, turintis antspaudą su savo pavadinimu, atributiką atsiskaitomąją ir kitas sąskaitas Lietuvos Respublikos įregistruotuose bankuose.

1.10.  Asmenims, išklausiusiems tam tikrą paskaitų kursą, dalyvavusiems seminaruose bei įvykdžiusiems kursų (seminarų) programos reikalavimus, Centras išduoda kvalifikacijos tobulinimo kursų (seminarų ir kt.) baigimo pažymėjimą. Kvalifikacijos pažymėjimus taip pat išduoda tobulinimo programų vadovams, lektoriams.

II. TIKSLAI IR UŽDAVINIAI

2.  Centro pagrindinis tikslai:

2.1. užtikrinti švietimo paslaugų prieinamumą ir kokybę, garantuoti pagalbą mokiniui, mokytojui ir mokyklai;

2.2. Sudaryti sąlygas asmeniui mokytis visą gyvenimą, tenkinti pažinimo poreikius, tobulinti įgytą kvalifikaciją, įgyti papildomų kompetencijų;

2.3. per kompetencijų ugdymą formuoti asmenį, sugebantį tapti aktyviu visuomenės nariu, sėkmingai veikti visuomenėje, padėti tenkinti pažinimo, lavinimosi ir saviraiškos poreikius.

3.  Centro uždaviniai:

3.1. sudaryti sąlygas nuolatiniam švietimo darbuotojų kvalifikacijos tobulinimui;

3.2. tirti ir analizuoti mokyklų vadovų, jų pavaduotojų ugdymui, mokytojų, pagalbos mokiniui specialistų ir kitų bendruomenės narių kvalifikacijos tobulinimo ir saviugdos poreikius;

3.3. sudaryti galimybes švietimo darbuotojams ir kitiems bendruomenės nariams įgyti aukštesnę kvalifikaciją, skatinti savišvietą;

3.4. skatinti ir diegti pažangias iniciatyvas, padedančias švietimo darbuotojams tobulinti profesinį meistriškumą, aktyvinti ugdymo procesą;

3.5. plečiant ir aktyvinant kvalifikacijos tobulinimo institucijų tarpusavio ryšius skleisti pedagoginę ir kitą patirtį;

3.6. koordinuoti Radviliškio rajono mokytojų metodinę veiklą;

3.7. atsižvelgiant į Radviliškio rajono bendruomenės poreikius ir Centro galimybes, teikti neformaliojo suaugusiųjų švietimo paslaugas kultūros, socialiniams darbuotojams bei kitiems rajono bendruomenės nariams;

3.8. užtikrinti kokybišką neformaliojo suaugusiųjų švietimo programų įgyvendinimą;

3.9. informuoti Radviliškio rajono bendruomenę apie suaugusiųjų ir jaunimo neformaliojo ugdymo renginius;

3.10.  organizuoti renginius, skatinančius ir tenkinančius mokinių saviraiškos poreikius;

3.11.  kurti ir kartu su kitomis įstaigomis įgyvendinti programas ir projektus, skirtus mokinių pilietiškumo, tautiškumo ugdymui, skatinančius mokinių saviraišką.

III. PAGRINDINĖS CENTRO FUNKCIJOS

4.  Centras atlieka šias funkcijas:

4.1. tiria ir analizuoja mokyklų vadovų, jų pavaduotojų ugdymui, mokytojų, pagalbos mokiniui specialistų kvalifikacijos tobulinimo poreikius;

4.2. rengia arba siūlo kitų parengtas kvalifikacijos tobulinimo programas ir organizuoja mokyklų vadovų, jų pavaduotojų ugdymui, mokytojų, pagalbos mokiniui specialistų ir kitų rajono gyventojų kvalifikacijos tobulinimo renginius;

4.3. viešai skelbia informaciją apie vykdomas kvalifikacijos tobulinimo programas, organizuojamus kvalifikacijos tobulinimo ir kt. renginius;

4.4. nustato kvalifikacijos tobulinimo programų rengimo, aprobavimo tvarką, renginių organizavimo (dalyvių registravimo, grupių komplektavimo, vykdymo, dokumentavimo) tvarką;

4.5. plėtoja Radviliškio rajono švietimo darbuotojų metodinę veiklą;

4.6. teikia pagalbą mokyklų vadovams, jų pavaduotojams ugdymui, mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams kvalifikacijos tobulinimo klausimais;

4.7. sudaro galimybių švietimo darbuotojams, kitiems rajono bendruomenės nariams skleisti gerąją darbo patirtį;

4.8. organizuoja dalykinį švietimo darbuotojų ir kitų bendruomenės narių tobulinimąsi, stažuotes, kultūrinį švietimą;

4.9. užtikrina organizuojamų renginių kokybę;

4.10.  išduoda kvalifikacijos tobulinimo pažymėjimus, pažymas ir padėkos raštus;

4.11.  kaupia Centro bibliotekos fondą ir sudaro sąlygas švietimo darbuotojams juo naudotis;

4.12.  inicijuoja, rengia ir įgyvendina projektus, susijusius su švietėjiška ir kt. veikla;

4.13.  organizuoja renginius mokiniams: šventes, konkursus, parodas, paskaitas, olimpiadas ir kt.;

4.14.  rūpinasi rajono jaunimo veikla skatina jaunimo pilietiškumą;

4.15.  socialinės partnerystės keliu kuria ir įgyvendina kryptingas prevencijos ir kitas programas, ugdančias mokinių socialinius įgūdžius, kultūrinę brandą pilietiškumą skatinančias mokinių saviraišką;

4.16.  atlieka vartotojų kompiuterinio raštingumo pagal ECDL programą testavimo darbus, laikydamasi ECDL testavimo kokybės užtikrinimo sistemos reikalavimų;

4.17.  koordinuoja ir vykdo rajono mokinių profesinį informavimą konsultavimą ir orientavimą;

4.18.  organizuoja edukacines keliones – seminarus užsienyje;

4.19.  atsižvelgdamas į vietos poreikius ir galimybes, Centras gali plėsti savo veikla (leidybinė kultūrinė, švietėjiška ir kita).

IV. VALDYMAS

5.  Centrui vadovauja direktorius. Direktorių įstatymų nustatyta tvarka skiria ir atleidžia iš pareigų Radviliškio rajono savivaldybės taryba.

6.  Centro direktorius:

6.1. planuoja Centro strategines veiklos kryptis;

6.2. vadovauja Centro metinės veiklos programos rengimui, vadovauja jos vykdymui;

6.3. telkia specialistus Centro funkcijoms, uždaviniams ir numatytoms programoms vykdyti:

6.4. paskirsto darbuotojams veiklos funkcijas ir organizuoja atsiskaitymą už nuveiktą darbą;

6.5. rūpinasi palankaus mikroklimato darbui kūrimu, puoselėja demokratinius Centro bendruomenės santykius;

6.6. inicijuoja ir koordinuoja dalyvavimą projektų konkursuose;

6.7. pagal savo kompetenciją leidžia įsakymus ir užtikrina jų vykdymą:

6.8. organizuoja Centro metinės veiklos ir kitus ataskaitos rengimą;

6.9. tvirtina Centro darbuotojų pareigybių aprašymus, įstatymų numatyta tvarka priima ir atleidžia darbuotojus, skatina ir skiria drausmines nuobaudas;

6.10.  rengia ir tvirtina Centro darbo tvarkos taisykles, rūpinasi intelektualiniais bei finansiniais ištekliais, darbuotojų sauga darbe;

6.11.  naudoja biudžeto lėšas Centrui išlaikyti ir sąmatose numatytoms priemonėms finansuoti;

6.12.  Centro vardu sudaro darbo ir kitas sutartis, reikalingas centro veiklai užtikrinti;

6.13.  atstovauja Centrą valstybinėse valdžios, valdymo, teisėsaugos ir kitose institucijose;

6.14.  palaiko ryšius bei plėtoja bendradarbiavimą su įvairiomis institucijomis;

6.15.  inicijuoja darbuotojų profesinės kvalifikacijos tobulinimą;

6.16.  atsako už Centro veiklą ir atsiskaito, Švietimo ir mokslo ministerijai, fondams, steigėjui ir kitiems rėmėjams;

6.17.  deleguoja Centro darbuotojams trumpalaikes užduotis.

7.  Direktorius, atlikdamas jam pavestas funkcijas, turi teisę:

7.1. gauti informaciją, dokumentus Centro veiklos klausimais iš rajono savivaldybės tarybos, rajono savivaldybės mero, savivaldybės administracijos direktoriaus, savivaldybės struktūrinių padalinių, rajono švietimo įstaigų, nevyriausybinių ir kitų organizacijų;

7.2. dalyvauti svarstant ir tvirtinant Centro biudžetą;

7.3. teikti pasiūlymus įvairioms institucijoms dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo organizavimo tobulinimo ir kitos veiklos;

7.4. rengti sprendinių projektus Centro veiklos klausimais ir teikti juos Radviliškio rajono savivaldybės tarybai.

8.  Prie Centro gali veikti įvairios visuomeninės savivaldos institucijos (patarėjų taryba, programų koordinacinė taryba, metodinė taryba ir kt.).

V. DARBUOTOJŲ PRIĖMIMO Į DARBĄ IR DARBO APMOKĖJIMO TVARKA

9.  Centrą darbuotojus priima ir atleidžia direktorius Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

10.  Centro darbuotojams už darbą mokama Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

11.  Direktoriaus darbo užmokestį, struktūrą, darbuotojų pareigybių sąrašą tvirtina steigėjas.

VI. DARBUOTOJŲ TEISĖS, PAREIGOS IR ATSAKOMYBĖ

12.  Centro darbuotojų teises ir pareigas reglamentuoja šie nuostatai ir pareigybių aprašymai.

13.  Darbuotojų teisės:

13.1.  dalyvauti respublikiniuose, apskrities, rajono kvalifikacijos tobulinimo renginiuose už Centro lėšas neviršijant šiai veiklai skiltų limitų;

13.2.  organizuoti rajono pedagogams, mokyklų bendruomenių nariams kvalifikacijos tobulinimo, kultūros renginius, koordinuoti rajono mokyklų metodinių būrelių veiklą;

13.3.  siūlyti dokumentų pataisas, kurti įvairius projektus, programas pedagogų kvalifikacijos, ugdymo procesui tobulinti, švietimo įstaigų kaitai;

13.4.  siūlyti rajono bendruomenes, atskirus vadovus, pedagogus apdovanojimams (Centro, savivaldybės, apskrities, respublikos lygmenyje) už pasiektus konkrečius veiklos rezultatus;

13.5.  bendradarbiauti su specialistais iš kitų tarnybų arba centrų;

13.6.  tobulinti savo kvalifikaciją;

13.7.  teikti informaciją Centro veiklos klausimais steigėjui, rajono savivaldybės administracijai, Švietimo skyriui, ugdymo įstaigoms, Švietimo ir mokslo ministerijai suderinus su Centro direktoriumi.

14.  Darbuotojų pareigos:

14.1.  racionaliai, efektyviai ir laiku atlikti jiems pavestus deleguotas užduotis, atsiskaityti Centro vadovui, kitoms švietimo veiklą reglamentuojančioms aukštesnėms savivaldybės bei Lietuvos Respublikos institucijoms;

14.2.  laikytis darbo drausmės ir tvarkos, numatytos Centro vidaus darbo tvarkos taisyklėse bei šiuose nuostatuose;

14.3.  tobulinti savo asmenines kompetencijas, pedagoginę bei dalykinę kvalifikaciją, nuolat mokytis;

14.4.  kūrybingai ir dalykiškai bendradarbiauti su savo rajono bei Lietuvos Respublikos švietimo įstaigų pedagogais, sprendžiant mokytojų, mokyklų vadovų kvalifikacijos tobulinimo, gerosios darbo patirties bei naujosios informacijos sklaidos klausimus, įgyvendinant švietimo reformą, LR Vyriausybės nutarimus, kitus norminius dokumentus;

14.5.  taupiai ir racionaliai naudoti turimus Centro išteklius, ieškoti naujų, dalyvaujant įvairiuose projektuose, programose, užmezgant ryšius su naujais partneriais, rėmėjais.

15.  Darbuotojų atsakomybė:

15.1.  Centro darbuotojai už savo funkcijų vykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

VII. TURTAS, LĖŠŲ ŠALTINIAI, JŲ NAUDOJIMAS, FINANSINĖS VEIKLOS KONTROLĖ

16.  Centro finansavimo šaltiniai gali būti:

16.1.  biudžetinės lėšos;

16.2.  pavedimų lėšos (užsakovų: institucijų, organizacijų, rėmėjų lėšos ir kita);

16.3.  surenkamosios lėšos (klausytojų įmokos, mokestis už pažymėjimus, pažymas ir kita);

16.4.  labdara.

17.  Centro biudžetinės ir kitos lėšos naudojamos įstatymų nustatyta tvarka.

18.  Centras įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka valdo, naudojasi ir disponuoja teisėtu būdu įgytu turtu.

19.  Centro materialinė bazė – inventorius, mokymo priemonės, finansiniai ištekliai ir kt.

20.  Centro materialinės vertybės, įgytos naudojant biudžeto ir nebiudžetines lėšas, nurašomos bei realizuojamos Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka.

21.  Centro finansinė veikla ir buhalterinė apskaita organizuojama pagal Finansų ministerijos nustatytą tvarką. Finansines operacijas atlieka Centro vyriausiasis buhalteris. Šią veiklą kontroliuoja steigėjas ar programos užsakovas ir kitos valstybinės kontrolės institucijos.

VIII. RAŠTVEDYBOS ORGANIZAVIMAS IR DOKUMENTŲ SAUGOJIMAS

22.  Centro raštvedybos organizavimo ir dokumentų saugojimo tvarką reglamentuoja Lietuvos Respublikos archyvų įstatymas, Dokumentų rengimo taisyklės.

X. NUOSTATŲ TVIRTINIMAS, KEITIMAS IR PAPILDYMAS

23.  Centro nuostatus, jų pakeitimus ir papildymus tvirtina steigėjas.

24.  Nuostatai keičiami ir papildomi steigėjo ar Centro direktoriaus iniciatyva.

XI. CENTRO PABAIGA IR PERTVARKYMAS

25.  Steigėjas Centrą reorganizuoja, likviduoja ir pertvarko Lietuvos Respublikos civilinio kodekso, Lietuvos Respublikos švietimo įstatymo ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

XII. REGISTRAVIMAS

26.  Centras įregistruojamas, perregistruojamas ir išregistruojamas Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

________________________

PATVIRTINTA

Radviliškio rajono savivaldybės tarybos

2007-11-29 sprendimu Nr. T-237

2 priedas

RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS SUAUGUSIŲJŲ IR JAUNIMO

NEFORMALIOJO UGDYMO CENTRO TEIKIAMŲ PASLAUGŲ ĮKAINIAI

1.  Mokytojų arba vyresniųjų mokytojų parengta ir vykdoma autorinė ir edukacinės patirties programa – iki 30 Lt asmeniui (1 diena – 6 val.).

2.  Mokytojų metodininkų arba mokytojų ekspertų parengta ir vykdoma autorinė ir edukacinės patirties programa – iki 50 Lt asmeniui (dalyviui) už dieną (1 diena – 6 val.).

3.  Docentų, mokslų daktarų, Švietimo ir mokslo ministerijos konsultantų parengta ir vykdoma autorinė ir edukacinės patirties programa – iki 80 Lt asmeniui (dalyviui) už dieną (1 diena – 6 val.).

4.  Profesorių, užsienio lektorių parengta ir vykdoma autorinė ir edukacinės patirties programa – iki 200 Lt asmeniui (dalyviui) už dieną (1 diena – 6 val.).

5.  Švietimo ir mokslo ministerijos bei įvairių fondų finansuojamos programos – iki 5 Lt asmeniui (dalyviui) (organizacinių išlaidų ir pažymėjimų rengimo išlaidoms padengti).

6.  Informacinių technologijų nuotoliniai, užsienio kalbų ir kt. kursai – iki 15 Lt asmeniui (dalyviui) už 1 val.

7.  Kvalifikacijos tobulinimo pažymėjimas – 3 Lt.

8.  ECDL kainos:

8.1. registracija ir pirmojo pasirinkto testo laikymas – 50 Lt.;

8.2. vieno testo laikymas (ne pirmojo) – 34 Lt.;

8.3. testo perlaikymas – 34 Lt;

8.4. ECDL Start testai (M1, M2, M3, M7) – 152 Lt.;

8.5. ECDL pažymėjimo testai (visi 7 moduliai) – 254 Lt.