PANEVĖŽIO MIESTO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL KONKURSŲ SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ IR VIEŠŲJŲ ĮSTAIGŲ KONKURSINĖMS PAREIGOMS NUOSTATŲ IR KONKURSINIŲ PAREIGŲ SĄRAŠO PATVIRTINIMO

2003 m. gruodžio 18 d. Nr.1-11-32

Panevėžys

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso 101 straipsnio 1 dalimi, Panevėžio miesto savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:

Patvirtinti pridedamus:

1. Konkursų Savivaldybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų konkursinėms pareigoms nuostatus.

2. Konkursinių pareigų sąrašą.

Savivaldybės meras                                                                                                          Vitas Matuzas

PATVIRTINTA

Panevėžio miesto savivaldybės tarybos

2003 m. gruodžio 18 d. sprendimu Nr. 1-11-32

KONKURSŲ SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ IR VIEŠŲJŲ ĮSTAIGŲ

KONKURSINĖMS PAREIGOMS NUOSTATAI

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Konkursų savivaldybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų konkursinėms pareigoms nuostatai (toliau – nuostatai) apibrėžia pretendentų priėmimą į konkursines pareigas atviro konkurso būdu.

2. Šie nuostatai netaikomi valstybės tarnautojams ir švietimo įstaigų vadovams.

II. REIKALAVIMAI PRETENDENTUI

3. Pretendentas turi:

3.1. mokėti lietuvių kalbą pagal Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos įstatymo

nustatytus reikalavimus;

3.2. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą;

3.3. turėti darbo patirties (darbo stažas) atitinkamoje profesinėje veikloje;

3.4. išmanyti biudžetinės ir viešosios įstaigos, į kurios konkursines pareigas pretenduoja, pagrindinės veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo teisinius santykius, kuriuos reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kiti teisės aktai.

4. Pretendento privalumai:

4.1. vadybinio darbo patirtis;

4.2. užsienio kalbų mokėjimas;

4.3. darbo kompiuteriu pagrindai;

4.4. raštvedybos įgūdžiai.

III. ATVIRO KONKURSO ORGANIZAVIMAS

5. Pretendentai į konkursines pareigas priimami atviro konkurso būdu.

6. Už konkurso organizavimą ir šių nuostatų laikymąsi atsakingas darbdavys arba jo įgaliotas asmuo, turintis įgaliojimus atlikti darbdavio funkcijas.

7. Konkursas skelbiamas:

7.1. naujai steigiamose Savivaldybės biudžetinėse ir viešosiose įstaigose (toliau – įstaigos) iki jų įsteigimo;

7.2. esant laisvoms konkursinėms pareigoms.

8. Pakaitinėms konkursinėms pareigoms konkursas neskelbiamas.

9. Atsiradus laisvai darbo vietai konkursas skelbiamas ne vėliau kaip per mėnesį.

10. Konkursinėms pareigoms konkursas skelbiamas šalies dienraštyje ir vietinėje spaudoje.

11. Skelbime nurodomas įstaigos pavadinimas, pareigybės pavadinimas, pareiginės algos koeficientas, būtinas išsilavinimas, reikalavimai pretendentams, kur ir iki kada priimami prašymai dalyvauti konkurse.

12. Pretendentai privalo pateikti:

12.1. prašymą dalyvauti konkurse;

12.2. asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją;

12.3. valstybinio socialinio draudimo pažymėjimo kopiją.

13. Pretendentai pristato Teisės skyriui dokumentus asmeniškai arba siunčia registruotu laišku. Dokumentų originalai pateikiami komisijai egzamino dieną.

14. Prašymai registruojami pretendentų prašymų registravimo žurnale.

15. Teisės skyriaus darbuotojas, atsakingas už konkurso organizavimą, išnagrinėjęs pateiktus dokumentus, patikrina, ar pretendentai turi pareigybės aprašyme nustatytą išsilavinimą ir darbo stažą (bendruosius kvalifikacinius reikalavimus). Pretendentai, pateikę visus reikiamus dokumentus ir atitinkantys bendruosius kvalifikacinius reikalavimus, apie egzamino datą ir vietą informuojami raštu (informacija jiems siunčiama registruotu laišku arba įteikiama pasirašytinai) ne vėliau kaip prieš 10 dienų iki kvalifikacinio egzamino. Pretendentams, kurie nepateikia visų reikiamų dokumentų ar neatitinka bendrųjų reikalavimų, raštu pateikiamas atsakymas, kodėl neleidžiama dalyvauti kvalifikaciniame egzamine.

16. Konkurso komisija sudaroma administracijos direktoriaus įsakymu iš 5 narių. Įsakyme dėl komisijos sudarymo turi būti nurodytas komisijos pirmininkas.

17. Konkurso metu tikrinamos specialios žinios. Egzaminas vyksta žodžiu (pokalbis).

18. Komisija, išnagrinėjusi pateiktus dokumentus, išklauso pretendentą ir įvertina jo atsakymus. Komisijos nariai, atsižvelgdami į pretendento žinias, įvertina jo tinkamumą eiti pareigas. Kiekvienas komisijos narys pretendentus vertina 10 balų sistema (1 – mažiausias balas, 10 – didžiausias balas). Komisijos narių vertinimai sumuojami; kiekvieno pretendento surinkta balų suma įrašoma kvalifikacinio egzamino protokole. Komisija savo sprendime siūlo priimti į pareigas pretendentą, surinkusį daugiausia balų.

19. Komisijos posėdis laikomas teisėtu, jeigu jame dalyvavo visi komisijos nariai.

IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

20. Konkurso protokolą pasirašo komisijos pirmininkas ir kiti komisijos nariai.

Konkursui pasibaigus su rezultatais pretendentai supažindinami iš karto. Jie pasirašo konkurso protokole.

21. Komisijos narys, nesutinkantis su komisijos sprendimu, turi teisę savo atskirąją nuomonę įrašyti konkurso protokole.

22. Pretendentai, nepatenkinti komisijos sprendimu, turi teisę šį sprendimą apskųsti raštu ne vėliau kaip per 3 darbo dienas po konkurso. Skundas turi būti išnagrinėtas ne vėliau kaip per 5 darbo dienas. Nustačius įstatymų, šių nuostatų pažeidimų, konkursas skelbiamas iš naujo.

23. Jei asmuo, laimėjęs konkursą, dėl kokių nors priežasčių atsisako eiti pareigas, šios pareigos pasiūlomos antrajam pretendentui (pagal surinktų balų skaičių) arba skelbiamas konkursas iš naujo.

24. Sutartis su konkursą laimėjusiu asmeniu sudaroma:

24.1. komisijos sprendimo apskundimo terminui pasibaigus;

24.2. komisijos nariui ar konkurse dalyvavusiam pretendentui apskundus komisijos sprendimą – skundo tyrimui pasibaigus.

25. Konkursą laimėjęs asmuo išlaiko egzaminą ir pateikia nustatytos formos pažymėjimą, patvirtinantį jo kompetenciją darbuotojų saugos ir sveikatos darbe klausimais.

______________

PATVIRTINTA

Panevėžio miesto savivaldybės tarybos

2003 m. gruodžio 18 d. sprendimu Nr. 1-11-32

KONKURSINIŲ PAREIGŲ SĄRAŠAS

1. Biudžetinių įstaigų vadovai (išskyrus valstybės tarnautojus ir švietimo įstaigų vadovus).

2. Viešųjų įstaigų vadovai.

______________